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thyssenkrupp Marine Systems mit den Standorten Kiel, Hamburg, Bremen, Emden und Wismar ist einer der führenden, global agierenden Systemanbieter beim Design und Bau von U-Booten und Marineüberwasserschiffen sowie im Bereich maritimer Sicherheitstechnologien. Mit modernster Technologie, umfassender Erfahrung im Schiffbau und mit einer innovativen Denkweise entwickeln unsere Teams und Marineexperten an allen Standorten qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden. Unser klares Ziel? Das modernste Marineunternehmen in Europa zu sein. Werden Sie Teil dieser Vision und verstärken Sie unser Team! <ul><li>Die Werkfeuerwehr sucht engagierte Notfallsanitäter (d/m/w) die befähigt sind, an einer verkürzten, 6 monatigen Ausbildung zum Brandmeister (d/m/w) teilzunehmen.</li> <li>Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Herausforderung mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>In Ihrer Rolle nehmen Sie Aufgaben im Bereich Brandschutz, der technischen Hilfeleistung, dem Rettungsdienst, dem Werkschutz sowie in den Sachgebieten und Werkstätten der Werkfeuerwehr wahr.</li> <li>Zusätzlich verrichten Sie ihren Dienst in der Sicherheitsleistelle und werden u.U. in der Höhenrettung tätig.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen mindestens über einen ersten allgemeinbildenden Schulabschluss (min. Hauptschulabschluss) und haben bereits eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum Notfallsanitäter (d/m/w).</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung zum Brandmeister (B2; nach LAPVOFeu SH) mit.</li> <li>Sie sind uneingeschränkt tauglich für den feuerwehrtechnischen Dienst (G26.3).</li> <li>Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse B; wünschenswert C oder CE.</li> <li>Ein hohes Maß an körperlicher Fitness und hohe Leistungsbereitschaft wird vorausgesetzt.</li> <li>Sie weisen hohe Sozialkompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur Teilnahme am 24h Schichtdienst (Bremer Modell) auf.</li> <li>Eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Motivation und Engagement runden ihr Profil ab.</li> <li>Ihre Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr wird begrüßt.</li> </ul> Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: <ul><li>Attraktive tarifliche Vergütung</li> <li>Hervorragende betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen</li> <li>Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung </li> <li>Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket</li> <li>Bikeleasing</li> <li>Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm</li> <li>Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe</li> <li>Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (Hansefit-Netzwerk)</li> <li>Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote</li> <li>Umfangreiche individuelle Lern- &amp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung</li> </ul>Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns! Wenn Ihnen das genauso wichtig ist, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist. Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Notfallsanitäter (d/m/w) für eine Weiterbildung zum Brandmeister (d/m/w)

Der Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel (ABK) ist das kommunale Entsorgungs­unternehmen für die Landeshauptstadt Kiel. Gründlichkeit und Zuverlässigkeit, Kompetenz und Teamgeist, das sind Werte, für die der ABK mit seinen vielfältigen Leistungen steht und die unsere 500 Mitarbeiter*innen tagtäglich leben Als dynamischer Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz. Wir legen Wert auf Gesundheitsmanagement und Weiterbildung in allen Bereichen. Miteinander arbeiten wir daran, dass unsere Landeshauptstadt sauber bleibt und zukunftsweisende Themen umsetzt. Kommen Sie in unser Team und werden Sie Teil eines zukunftssicheren Unternehmens. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für unsere kaufmännische Abteilung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Sachbereichsleitung Entsorgungsmanagement (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden in Kiel. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD möglich. <ul><li>Leitung des Sachbereichs mit insgesamt fünf Beschäftigten <ul><li>Mitarbeiter*innen führen und weiterentwickeln, insbesondere Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen und schwierige Arbeiten mit den Mitarbeiter*innen gemeinsam erledigen </li> <li>Schwierige Einzelfälle und solche von grundsätzlicher Bedeutung bearbeiten beziehungsweise entscheiden </li> <li>Entwicklung des Aufgabengebiets und der Literatur / Rechtsprechung verfolgen, auswerten und deren Umsetzung in Richtlinien und Anweisungen mitgestalten</li> <li>Sachbereich gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien vertreten</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung der jährlichen Wirtschaftsplanung sowie Verantwortung für dessen Umsetzung und Einhaltung im Verantwortungsbereich </li> </ul></li> <li>Gestaltung der Satzungen und Ordnungen inklusive Prüfung von Rechtsfragen <ul><li>Ansprechperson für das Rechtsamt der Landeshauptstadt Kiel</li> <li>Erstellung von juristischen Stellungnahmen zu Rechtsfragen, insbesondere aus dem Abfall-, Abgaben-, Verwaltungs- und Vertragsrecht</li> <li>Fachliche Beratung von Führungskräften</li> </ul></li> <li>Abfallwirtschaftliche Konzepte und Entsorgungsmanagement <ul><li>Verantwortliche Gestaltung und Implementierung von Konzepten zur Entsorgung, Behandlung und Verwertung der verschiedenen Abfallfraktionen für die Landeshauptstadt Kiel</li> <li>Umsetzung gesetzlicher Vorgaben in die betriebliche Praxis</li> <li>Beratung der Abteilungsleitungen hinsichtlich abfallwirtschaftlicher Fragestellungen</li> <li>Leitung und Mitwirkung an internen und externen themenspezifischen Projekten und Arbeitskreisen </li> <li>Verantwortlich für die Entwicklung, Verhandlung und den fristgerechten Abschluss von Entsorgungsverträgen einschließlich der Begleitung voranzustellender Vergabeverfahren</li> <li>Führen und Weiterentwickeln von Abfallmengenstatistiken und Erstellen von Abfallmengenprognosen</li> </ul></li> <li>Erstellung von geschäftlichen Mitteilungen und Anträgen der Verwaltung</li> </ul> Sie haben ein Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen: <ul><li>Öffentliches Recht, Rechtswissenschaft</li> <li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li> <li>Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Entsorgungs- oder Umweltverfahrenstechnik oder vergleichbar</li> <li>Alternativ verfügen Sie über den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II </li> <li>Darüber hinaus können Sie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung auf Basis der geforderten Vor- und Ausbildung nachweisen </li> <li>Sie haben außerdem Spaß an der Erstellung und der betrieblichen Implementierung von Konzepten</li> <li>Zudem eignen Sie sich die notwendigen Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften im Bereich des Abfall- und Kreislaufwirtschaftsrechts schnell an</li> <li>Das Verständnis der Zusammenhänge von Wertstoffkreisläufen und Deutschkenntnisse auf Niveau B2 runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul><li>Sicherheit: Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/VKA) mit Tarifautomatik, inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen </li> <li>Planbarkeit: 39 Stunden die Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und weitere bezahlte Freistellungen gemäß TVöD, zum Beispiel Weihnachten und Silvester (frei beziehungsweise Ausgleich) </li> <li>Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeit zwischen 6 und 20 Uhr, individuell vereinbare Teilzeitmöglichkeiten </li> <li>Echte Zusammenarbeit: Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit (größtenteils) Du-Kultur sowie einer Arbeitnehmervertretung </li> <li>Flexibilität: Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Ausstattung im Betrieb und Zuhause mit Peripherie) </li> <li>Persönliches Wachstum: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Fachexpertise, unterstützt durch Seminarangebote der Stadt sowie extern </li> <li>Gesundes Arbeiten: Ergonomische Arbeitsplätze (zum Beispiel zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische), Kantine auf dem Gelände sowie Einkaufsmöglichkeiten und Erholung in der direkten Nähe, Firmenfitness </li> <li>Mobilität: Fahrradförderung und Jobticket, Parkplätze auf dem Gelände beziehungsweise in direkter Nähe und schnelle Anbindung an die Autobahn und an den öffentlichen Nahverkehr </li> </ul>

Sachbereichsleitung Entsorgungsmanagement (m/w/d)

Das Malteserstift Haus St. Birgitta in Lübeck-Travemünde verfügt über 98 Pflegeplätze, 35 davon in einer speziellen gerontopsychiatrischen Fachabteilung. Wir begreifen uns als Ort des Wohlbefindens, der Sicherheit, der Geborgenheit und der Wertschätzung. Der uns anvertraute alte Mensch erhält im täglichen Leben Hilfe, Zuwendung und Zuspruch. Die Selbstständigkeit und Unabhängigkeit unserer Bewohnerinnen und Bewohner wollen wir nicht nur erhalten, sondern sie auch fördern und verbessern. Zum 01.07.2024 (gerne auch früher) suchen wir Sie als Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche). Sicherheit: <ul><li>eine unbefristete Festanstellung</li> <li>eine tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes + Jahressonderzahlung + monatl. Pflegezulage + tarifliches Leistungsentgelt + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% auf das Bruttogehalt + Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate + Inflationsausgleichsprämie</li> </ul>Zeit für Sich und Ihre Familie: <ul><li>mind. 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>eine individuelle, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Arbeitszeitgestaltung auf Vertrauensbasis</li> </ul> Perspektive und Aufstiegsmöglichkeiten: <ul><li>eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben durch die aktuelle PDL</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen</li> <li>eine langfristige Perspektive und sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> <ul><li>pflegerische Leitung der Einrichtung</li> <li>Organisation, Sicherstellung und Überprüfung bedarfsorientierter Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen</li> <li>Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen</li> <li>Überwachung und Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben</li> <li>Unterstützung bei der strukturierten Einarbeitung neuer Mitarbeiter</li> <li>Überwachung der Pflege- und Hygienestandards</li> <li>Mitarbeit im Qualitätsteam und in Qualitätszirkeln sowie aktive Begleitung an Veränderungsprozessen</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich der Pflege oder examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach AVPfleWoqG</li> <li>Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung und -entwicklung</li> <li>Empathie im Umgang mit Menschen</li> <li>Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, Innovationsfreude, Durchsetzungsvermögen sowie selbständiges zielorientiertes Handeln</li> <li> Versiertheit in der EDV-gestützten Pflegedokumentation, Dienstplanung und gängigen MS-Office-Programmen</li> </ul>

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die Zukunft! Wir suchen Sie! Die Stadt Schwentinental sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Bauhofleitung (m/w/d). Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 9a. Die Stadt Schwentinental mit ihren rund 14.000 Einwohner*innen ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet. Wesentliche Schwerpunkte des Aufgabenbereiches sind: <ul><li>Sachbereichsleitung der Teams Straßen/Wege und Technik mit insgesamt 12 Mitarbeitern*innen</li> <li>Leitung und Organisation der Straßenkontrollen und des Aufgrabungsmanagements, Pumpstationen, Müllbeseitigung, Regenrückhaltebecken und Entwässerungseinrichtungen</li> <li>Mitwirkung bei der Personalentwicklung, der Personaleinsatzplanung, Beschaffungen, der Betriebssicherheit des Bauhofes, sowie weitere Unterstützung der Bauhofleitung</li> <li>Vertretung der Bauhofleitung in allen Abwesenheiten</li> </ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Qualifizierung zum Meister kommunaler Bauhof (m/w/d) oder zum Meister in einem artverwandten Beruf, alternativ eine gleichwertige handwerkliche Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im handwerklichen Bereich</li> <li>Führungserfahrungen, Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Hohes Maß an Selbständigkeit, kommunikatives Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zum Einsatz außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit und an Wochenenden einschl. Bereitschaftsdienste</li> <li>Bereitschaft zur stetigen Fortbildung</li> <li>Führerschein Klasse B, wünschenswert BE/ C1 / C / CE</li> </ul> <ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Vollzeitbeschäftigung</li> <li>Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung und einer vollständigen Übertragung der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bei Vorliegen einer Meisterprüfung.</li> <li>Ohne Meisterprüfung ist die Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung und einer vollständigen Übertragung der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD möglich.</li> <li>Möglichkeit der Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eigenverantwortlichen Arbeitsbereich</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>Jahressonderzahlung (kombiniertes Urlaubs-/Weihnachtsgeld)</li> <li>Gute sachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung bei der VBL</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Kauf eines Fahrrades</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge</li> </ul>

Stellvertretende Bauhofleitung

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH im Bereich Gebäudebewirtschaftung Ihre Karriere und geben Sie unseren Gebäuden eine Stimme! Eingesetzt werden Sie am Bürostandort in Kiel. Sie übernehmen die personelle, organisatorische und fachliche Leitung des Bewirtschaftungs­bereiches für zugewiesene Bereiche im Raum Kiel. <ul><li>Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für die zugeordneten Liegenschaften</li> <li>Ansprechstelle der Dienststellen für laufende Bewirtschaftungsleistungen</li> <li>Kontrolle und Prüfung von Kostenstellen</li> <li>Budgetverantwortung mit Personalbedarfsplanung sowie Personalauswahl</li> <li>Beauftragung, Veranlassung und Qualitätssicherung aller notwendiger Bewirtschaftungsleistungen</li> <li>Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Bestandsdatenpflege und Dokumentation</li> <li>Verantwortung der Inbetriebnahme / Übernahme von technischen und baulichen Anlagen und deren Instandhaltung</li> </ul>Sie stellen die Liegenschafts- und Portfolioplanung inkl. Instandhaltungsplanung im Rahmen der Liegenschaftsverantwortung auf und entwickeln diese weiter. <ul><li>Wahrnehmung der Liegenschaftsverantwortung</li> <li>Unterbringungsplanung für die Nutzer</li> <li>Abstimmung der Nutzerbedarfe</li> <li>Baubegehungen und Baubedarfsfeststellung zusammen mit den Kollegen aus dem Landesbau</li> <li>Instandhaltungsplanung </li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Facilitymanagement, Ingenieur-, Verwaltungs-, Wirtschaftswissenschaften oder eine angemessene praktische Berufserfahrung auf Fachhochschul- / Bachelorniveau </li> <ul><li>Alternativ: Immobilienfachwirt (m/w/d) mit Erfahrung im Facilitymanagement oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) sowie Meister (m/w/d)</li> </ul><li>Sie können sich in Wort und Schrift sehr gut in der deutschen Sprache ausdrücken und Ihre Informationen und Anliegen verständlich sowie adressatengerecht vermitteln </li> <li>In Ihrer Führungsrolle legen Sie großen Wert auf ein gutes Betriebsklima, gehen individuell auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden ein und begleiten sie bei Fragestellungen</li> <li>Sie verfügen über einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken, arbeiten gerne im Team und sind offen für Veränderungen</li> <li>Bei der Erledigung Ihrer Aufgaben bewahren Sie auch in Stresssituationen die Ruhe und setzen unter Berücksichtigung aller Umstände die notwendigen Prioritäten</li> <li>Sie bleiben in Ihrer Argumentation standhaft und gehen lösungsorientiert auf die Anliegen aller Beteiligten ein </li> <li>Sie verfügen ggf. über praktische Erfahrung in der Gebäudebewirtschaftung sowie über Kenntnisse in der Bauunterhaltung und im Betrieb gebäudetechnischer Anlagen</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, um Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins wahrzunehmen </li> </ul> <ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist </li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 10 </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-9-Euro-Ticket</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen UV</li> </ul>Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Fachgruppenleitung (m/w/d) Objektbewirtschaftung

Im Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein (MEKUN) ist zum 01.09.2024 die Stelle der Leitung (m/w/d) des Referates V 36 Immissionsschutz, Anlagensicherheit, Anlagenbezogene Energieeffizienz, Marktüberwachung auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Zum Wissenstransfer wird eine Doppelbesetzung der Stelle zum 01.08.2024 angestrebt. Über uns Die Abteilung V 3 des MEKUN nimmt u.a. die Aufgaben der obersten Immissionsschutzbehörde des Landes und die Marktüberwachung wahr, die insbesondere die Mitwirkung bei der Rechtsetzung sowie die Fachaufsicht gegenüber den Vollzugsbehörden umfassen. Damit stellt die Abteilung V 3 u.a. den ordnungsgemäßen medienübergreifenden Immissionsschutz durch ministerielle Tätigkeiten sicher. Das Referat V 36 ist zuständig für den Immissionsschutz, die Anlagensicherheit, die anlagenbezogene Energieeffizienz und die Marktüberwachung. Dabei geht es insbesondere um den Schutz vor schädlichen Umwelteinwirkungen durch Luftverunreinigungen, Geräusche, Erschütterungen, Licht, Wärme, Strahlen und ähnliche Umwelteinwirkungen. Dies umfasst auch die Mitarbeit in Ausschüssen der Bund- / Länder-Arbeitsgruppe Immissionsschutz und Berichtspflichten gegenüber der EU. Im Referat sind derzeit acht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig. Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst: <ul><li>Leitung und Koordinierung der Tätigkeit der Mitarbeiter/innen des Referats</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten betreffend den Immissionsschutz, die Anlagensicherheit, die anlagenbezogene Energieeffizienz und die Marktüberwachung</li> <li>Koordinierung und Wahrnehmung der Fachaufsicht über das Landesamt für Umwelt in den genannten Aufgabenbereichen</li> <li>Genehmigungsrechtliche Begleitung von Projekten mit übergeordneter Bedeutung</li> <li>Mitarbeit in Bund-Länder-Gremien</li> </ul> Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul><li>Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium (Technischen Hochschule / Universität oder einer Gesamthochschule), das zur Ausübung der Aufgabe befähigt, oder Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einsteigsamt (ehemals höherer Dienst)</li> <li>Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich des Immissionsschutzes und angrenzender Rechtsbereiche sowie in der Fortschreibung und Umsetzung von Gesetzes- und Verordnungsgebungsverfahren</li> <li>Mindestens dreijährige Verwaltungs- und Steuerungserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Durch Berufserfahrung nachgewiesenes technisches Verständnis und gute naturwissenschaftliche Kenntnisse</li> </ul>Darüber hinaus sind folgende Schwerpunktkompetenzen erforderlich: <ul><li>Empathisch zu sein und die Zusammenarbeit zu fördern, Vertrauen zu schaffen sowie Mitarbeiter zu fördern und zu unterstützen sowie Feedback zu geben und anzunehmen </li> <li>Zielgerichtetes analytisches, strategisches Denken und Problemlösefähigkeit</li> <li>Veränderungen zu gestalten und Konflikte anzugehen </li> </ul>Für die Bewerbung von Vorteil ist: <ul><li>Erfahrung in der Gremienarbeit, insbesondere der Bund-Länder-Zusammenarbeit </li> </ul> Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Übertragung eines Dienstpostens, der mit den Besoldungsgruppen bis A 16 SHBesO bewertet ist. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen der Abschluss eines Sonderdienstvertrages zunächst analog der Besoldungsgruppe A 16 (Stufe 10) SHBesO, später analog der Endstufe der Besoldungsgruppe A 16 (Stufe 12) SHBesO, möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul><li>Ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum </li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen</li> <li>Individuelle Personalentwicklung</li> <li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Das NAH.SH-Jobticket</li> </ul>Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich, soweit dienstlichen Belange nicht entgegenstehen.

Leitung (m/w/d) des Referates V 36 Immissionsschutz, Anlagensicherheit, Anlagenbezogene Energieeffizienz, Marktüberwachung

Kiel sucht frische Köpfe Kieler Amt für Finanzwirtschaft sucht Unterstützung Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Sachbearbeiter*in in der Anlagenbuchhaltung (vergütet nach EG 9a TVöD / A 8 SHBesG) und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil der Kieler Stadtverwaltung befristet bis zum 31.08.2026 mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit. Was wir bieten – Ihre Vorteile die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen Arbeit für eine Stadt von morgen in interdisziplinären Teams mit fachlicher Expertise fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen wechselnder Prozesse und Aufgabenfelder passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes) Was zu tun ist – Ihre neue Aufgabe Sie wirken bei der Bestandsaufnahme und der Bewertung der Vermögensgegenstände der Kernverwaltung der Landeshauptstadt Kiel mit und aktualisieren den Datenbestand in der Finanzsoftware newsystem. Sie helfen bei der Erfassung von Vermögensgegenständen, Sonderposten und von aktiven Rechnungsabgrenzungsposten für Zuweisungen sowie für Zuschüsse mit. Sie sind für die Kontenkontrolle sowie die Kontenabstimmung der Anlagenbuchhaltung mit der Finanzbuchhaltung zuständig. Dazu gehören auch Korrekturen, Umbuchungen und telefonische sowie persönliche Beratungsgespräche mit den Ämtern und Referaten, die Sie etwa bei den Themen Kontierung und Buchungen im Rahmen des Jahresabschlusses unterstützen. Sie testen und prüfen Veränderungen in der Finanzsoftware und geben Ihr Wissen an die Anwender*innen weiter. Was Sie mitbringen – Ihre Qualifikationen Ausbildung. Sie bringen eine abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder zur*zum Steuerfachangestellten, vorzugsweise mit einer Weiterbildung entweder zum*zur staatlich geprüften Betriebswirt*in oder zum*zur Steuerfachwirt*in mit. Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnprüfung für das II. Einstiegsamt der Laufbahngruppe eins, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder die abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I. Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung liegen hinter Ihnen. Für Bewerber*innen aus dem öffentlichen Dienst sind darüber hinaus betriebswirtschaftliche Tätigkeiten in der Buchhaltung in der öffentlichen Verwaltung oder der Abschluss als kommunale*r Bilanzbuchhalter*in erforderlich. Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert. Sie besitzen Kenntnisse in der Doppik und in der Bilanzierung. Zusätzlich ist Ihnen die Fachwendung Axians Infoma newsystem vertraut – oder Sie sind bereit, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen. Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit Der Umgang mit Menschen innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung liegt Ihnen besonders gut. Sie bringen ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie auch ein wirtschaftliches und technisches Verständnis mit. Sie sind belastbar, kritikfähig und gut im Organisieren. Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Im Rahmen des Aufgabengebietes sind auch Außentermine wahrzunehmen, die nicht immer barrierefrei erreichbar sind. Interessiert? – Wir auch. Gern möchten wir Sie kennenlernen! Ihr Kontakt bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur neuen Stelle: Patrica Müller, Tel. 0431 901-1722 und Lukas Gärtner, Tel. 0431 901-1749 Zuständig im Team Personalgewinnung ist: Anna-Katharina Cordelair, Tel. 0431 901-2366. Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von Bewerbungen auf dem Postweg bitten wir abzusehen. Postalisch eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 02. Juni 2024 die Referenznummer 90.2.2-N.N(2) an. Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung <a href="http://www.kiel.de/jobs" target="_blank">www.kiel.de/jobs</a>

Sachbearbeiter*in in der Anlagenbuchhaltung

Kiel sucht frische Köpfe Kieler Amt für Schulen sucht Unterstützung Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Sachbereichsleiter*in Personal, IT, Registratur und allgemeine Verwaltung (vergütet nach EG 11 TVöD / A 11 SHBesG) und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil der Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Was wir bieten – Ihre Vorteile die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen Einarbeitung, die auf den eigenen Erfahrungen aufbaut – und diese täglich erweitert abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen wechselnder Prozesse und Aufgabenfelder passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes) Was zu tun ist – Ihre neue Aufgabe Sie führen den Sachbereich mit aktuell sechs Mitarbeiter*innen. Sie befähigen Ihre Mitarbeiter*innen zur eigenständigen Bearbeitung und wirken qualitätssichernd. Zudem motivieren Sie die Mitarbeiter*innen zur stetigen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Sie planen und koordinieren u.a. die Arbeitsabläufe, entwickeln Verfahrensstandards weiter, optimieren Prozesse und berücksichtigen dabei ihren eigenen Gestaltungsspielraum, aktuelle Rechtsgrundlagen und Rechtsprechung sowie zukünftige digitale Anforderungen und Möglichkeiten. Sie sind für grundsätzliche und konzeptionelle Personalangelegenheiten für das Amt für Schulen (Verwaltung) verantwortlich. Sie sind Ansprechpartner*in für allgemeine IT-Angelegenheiten und übernehmen die Planung, Koordinierung und Umsetzung der digitalen Strategie im Amt für Schulen. Was Sie mitbringen – Ihre Qualifikationen Studium. Sie haben ein Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen: Verwaltungsmanagement, Public Management Staats-, Verwaltungswissenschaft Öffentliches Recht Rechtswissenschaft Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Personalwesen Personalmanagement, -dienstleistung Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnprüfung/-befähigung für das I. Einstiegsamt der Laufbahngruppe II, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II. Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung liegen hinter Ihnen. Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit Sie begreifen Verantwortung für Ihre Mitarbeiter*innen ganzheitlich und wertschätzend. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort. Dienstleistung und Kund*innenorientierung sind Ihre Themen. Sie verfügen über ein ausgeprägtes soziales Verständnis sowie die Fähigkeit, den Belangen der einzelnen Mitarbeiter*innen verständnisvoll entgegenzukommen. Sie möchten Ihren Gestaltungsspielraum nutzen und haben Lust auf Optimierung von Arbeitsprozessen. Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und der Arbeitsplatzteilung teilbar. Gern ermöglichen wir Ihnen eine Hospitation. Interessiert? – Wir auch. Gern möchten wir Sie kennenlernen! Ihr Kontakt bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur neuen Stelle: Nathalie Andresen, Tel. 0431 901-3100. Zuständig im Team Personalgewinnung ist: Anna-Katharina Cordelair, Tel. 0431 901-2366. Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von Bewerbungen auf dem Postweg bitten wir abzusehen. Postalisch eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 02. Juni 2024 die Referenznummer 10838 an. Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung <a href="http://www.kiel.de/jobs" target="_blank">www.kiel.de/jobs</a>

Sachbereichsleiter*in Personal, IT, Registratur und allgemeine Verwaltung

Teamleitung Webservices &amp; Automation 23552 Lübeck Vollzeit/Teilzeit Unbefristet Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Teamleitung Webservices &amp; Automation Das Aufgabengebiet umfasst Führung und Entwicklung eines Teams von 5 IT-Spezialisten Planung, Implementierung und Verwaltung der IT-Webservices der Hansestadt Lübeck Zusammenarbeit mit anderen Teams Entwicklung und Implementierung von Automatisierungslösungen um die Effizienz und Skalierbarkeit der IT-Infrastruktur zu verbessern. Automatisierung von Prozessen, Bereitstellung von Tools, Überwachung der Systemleistung Sicherstellen, dass IT-Webservices und Automatisierungslösungen den IT-Sicherheitsstandards und Compliance-Anforderungen entsprechen. Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen, Überwachung von Sicherheitsvorfällen und enge Zusammenarbeit mit dem IT-Sicherheitsbeauftragten Gewährleistung einer reibungslosen Integration Erwartet werden Studienabschluss (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Nachrichtentechnik oder Ingenieurwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. durch langjährige einschlägige Berufserfahrung, die für den ausgeschriebenen Dienstposten qualifiziert) Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Erfahrung in der der Leitung eines motivierten Teams Fundierte Kenntnisse in der Implementierung und Verwaltung von IT-Infrastrukturen und Automatisierungslösungen Gute Kenntnisse in den Bereichen Cloud-Technologien, Virtualisierung, Netzwerke und Sicherheit Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz Hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung sehr gute Kenntnisse zu aktuellen Microsoft Betriebssystemen (Client und Server) Geboten werden Ein attraktives Lebensumfeld in der Hansestadt Lübeck mit etwa 220.000 Einwohner:innen und mittelalterlicher Innenstadt. Sie finden hier Kultur, Natur, Wissenschaft und nicht zuletzt die Ostseeküste Eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem sich wandelnden Umfeld mit motivierten und qualifizierten Beschäftigten Gute Zusammenarbeit, gegenseitiges Vertrauen, Selbstständigkeit und Loyalität sind für uns selbstverständlich Einen Arbeitsplatz, der nur fünf Gehminuten vom Hauptbahnhof Lübeck entfernt ist, was Ihnen eine bequeme Anreise ermöglicht. Auch die Altstadtinsel ist fußläufig in 10 Minuten erreichbar Zusätzlich erhalten Sie die Vorteile eines sicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatzes mit flexibler Zeitgestaltung. Eine unbefristete Vollzeitstelle bzw. Teilzeitstelle mit Teilnahmemöglichkeit an der leistungsorientierten Bezahlung und betrieblichen Altersvorsoge Möglichkeiten von internen und externen Fortbildungen Flexible Arbeitszeiten Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG13 TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 04. Juni 2024 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (<a href="http://www.luebeck.de/jobs" target="_blank">www.luebeck.de/jobs</a>) unter der Kennziffer K 044 / 2024. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Schröder, Telefon 0451 / 122 - 7430, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Hoffmann, Telefon 0451 / 122 - 1159 zur Verfügung. Hansestadt Lübeck Bereich Informationstechnik Teilen

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<h3>Sachbearbeiter Versicherungs- und Beitragsrecht (m/w/d)</h3>Techniker Krankenkasse08.05.2024Ref-Nr: 224000027674 TK23163-2024AB1148Bitte in der Bewerbung angebenVeröffentlicht von

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