field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Tiefbau- und Grünamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Leitung Tiefbau- und Grünamt (m/w/d) Friedrichshafen wächst – und mit der Stadt auch die Anforderungen an eine leistungsfähige, nachhaltige und zukunftsorientierte Infrastruktur. Um den vielfältigen Aufgaben in den Bereichen Tiefbau, Stadtgrün und Friedhöfe, Abwasserreinigung/Klärwerk sowie städtische Baubetriebe (Bauhof) gerecht zu werden, bündelt die Stadt Friedrichshafen ihre technischen Kompetenzen künftig in einem neu geschaffenen Amt: dem Tiefbau- und Grünamt. Ziel ist es, die städtische Infrastruktur strategisch weiterzuentwickeln, ökologische Standards zu stärken und technische Abläufe effizient und aus einer Hand zu steuern. Das neue Amt wird dabei eine zentrale Rolle bei der nachhaltigen Gestaltung und dem Erhalt lebenswerter städtischer Räume übernehmen. Zur verantwortungsvollen und engagierten Leitung dieses neu gegründeten Amtes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und führungserfahrene Persönlichkeit, die den Aufbau des Amtes aktiv mitgestaltet und maßgeblich zur zukunftsfähigen Ausrichtung der städtischen Infrastruktur beiträgt. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele für die nachhaltige Gestaltung der städtischen Infrastruktur in den Abteilungen Tiefbau, Stadtgrün und Friedhöfe, Städtische Baubetriebe (Bauhof), Abwasserreinigung/Klärwerk</li> <li>Konzeption effizienter Organisationsstrukturen und Prozesse zur Leistungsstärkung des neu gegründeten Amtes – einschließlich Neustrukturierung der städtischen Baubetriebe</li> <li>Übergeordnete Steuerung und Gesamtverantwortung für komplexe Infrastrukturprojekte – inklusive technischer Planung, Vergabeprozesse und Koordination interner sowie externer Projektbeteiligter</li> <li>Verantwortung für die fachliche Leitung und Personalführung mit Schwerpunkt auf Personalentwicklung, moderner Teamorganisation und der Gestaltung reibungsloser Abläufe zwischen den Abteilungen</li> <li>Gesamtverantwortung für den technischen Betrieb des Eigenbetriebs Stadtentwässerung gemäß Eigenbetriebsgesetz – einschließlich Infrastrukturerhalt, Umweltschutz, Investitionsplanung und Organisation effizienter Betriebsabläufe</li> <li>Vertretung des Amtes in politischen Gremien, der Öffentlichkeit und interkommunalen Netzwerken – einschließlich Koordination von Sitzungsvorlagen, Teilnahme an Verbandssitzungen und Zusammenarbeit mit übergeordneten Behörden</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Eine auf den Tätigkeitsbereich bezogene abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Magister/Diplom/Master), vorrangig im Bereich Bauingenieurwesen, Tiefbau, Landespflege, Landschaftsarchitektur oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige erfolgreiche einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im genannten Aufgabenbereich</li> <li>Fundierte fachplanerische Kenntnisse sowie Erfahrung in der Projektumsetzung und Bauleitung sind von Vorteil</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Souveräne Führungspersönlichkeit mit sehr ausgeprägten fachlichen und sozialen Kompetenzen</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit sowie Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Strategisches/Visionäres/Konzeptionelles Denken und Handeln sowie Stärke in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden</li> <li>Kritik- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Team- und Konsensfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>Für Beschäftigte: Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 15 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> <li>Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Tiefbau- und Grünamt (m/w/d)

Die BeneVit Gruppe bietet seit 2004 als inhabergeführtes Familienunternehmen Dienstleistungen für ältere, pflege- und betreuungsbedürftige Menschen an. Heute ist die Gruppe bundesweit in fünf Bundesländern an 32 Standorten tätig und betreibt 48 Einrichtungen. Der Schwerpunkt liegt auf 128 Hausgemeinschaften in 27 stationären Pflegeeinrichtungen mit rund 1.750 Plätzen, überwiegend nach dem BeneVit-Hausgemeinschaftskonzept, das Wohngruppen mit etwa 14 Bewohnern vorsieht. Sie haben ein Herz für Menschen, Geduld und Engagement zählen zu Ihren Stärken und Sie möchten sich in einem wertschätzenden Team wohlfühlen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Unser BeneVit Hausgemeinschaftskonzept stellt das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt. Es verbindet Zuwendung, Respekt, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander. Als Pflegefachkraft in unserem multiprofessionellen Team tragen Sie entscheidend dazu bei, eine möglichst stabile Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten. Aufgaben <ul> <li>Grund- und Behandlungspflege: Professionelle Betreuung älterer und hilfsbedürftiger Menschen</li> <li>Medikamentengabe und Wundversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Pflegemaßnahmen</li> <li>Pflegequalität sichern: Sicherstellung einer fachgerechten und bedürfnisorientierten Pflege</li> <li>Schülerbegleitung: Intensive Betreuung und Anleitung der Auszubildenden</li> <li>Einhaltung des Ausbildungsplans: Umsetzung der Ausbildungsinhalte in der Praxis</li> <li>Kooperation mit Pflegeschulen: Enge Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen</li> <li>Dokumentationspflicht: Kontrolle und Umsetzung der Dokumentationsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Zusatzqualifikation: Praxisanleiter (m/w/d) mit entsprechender Qualifikation</li> <li>Engagement und Empathie: Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen</li> <li>Aufgeschlossenheit und Teamgeist: Freude am Vermitteln von Wissen und Zusammenarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit - für Ihre langfristige berufliche Sicherheit</li> <li>Attraktives Gehalt – inklusive Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit</li> <li>Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile</li> <li>Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ihre Ideen zählen, und Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleiter in der Pflege (m/w/d) in Albstadt-Onstmettingen

Für die Jugendarbeit in den Seelsorgeeinheiten Ravensburg-Mitte und Ravensburg-Süd mit verschiedenen Kirchengemeinden suchen wir ab sofort eine Jugendreferentin oder Jugendreferenten. Es handelt sich um eine unbefristete 100%-Stelle. Jugendreferentin oder Jugendreferent für unsere Kirchengemeinden Aufgaben <ul> <li>Jugendverbandsarbeit</li> <li>Jugendsozialarbeit</li> <li>Freizeitpädagogik</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im (sozial-)pädagogischen Bereich oder einen vergleichbaren Abschluss </li> <li>Eigene Erfahrungen in der Arbeit mit Gruppen oder in anderen Feldern der Bildungsarbeit, idealerweise in der verbandlichen oder kirchlichen Jugendarbeit</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikations-, Team-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Deine Identifikation mit den Zielen und Werten katholischer Jugendarbeit.</li> <li>Eine Mitgliedschaft in der katholischen Kirche ist wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Platz, die eigenen Ideen gemeinsam mit anderen in die Tat umzusetzen sowie ein Innovationsbudget, nämlich Zeit und Unterstützung, um neue Wege mit Jugendlichen gehen</li> <li>Eine qualifizierte Einarbeitung durch ein umfangreiches Kursprogramm. Wir fördern regelmäßige Weiterqualifizierung und Coaching und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Ein multiprofessionelles und engagiertes Team von Hauptberuflichen und vielfältige Vernetzungsmöglichkeiten mit unterschiedlichen Ehrenamtlichen.</li> <li>Neben der Jugendarbeit vor Ort haben wir hier die Chance, ein gemeindeeigenes Jugendfreizeithaus in Karsee (Nähe der Stadt Wangen) konzeptionell zu entwickeln.</li> </ul> STBL1_DE

Jugendreferentin oder Jugendreferent (m/w/d) für unsere Kirchengemeinden

Wir sind der starke Partner für die Metall- und Elektroindustrie (M+E) in Baden-Württemberg. Als Experten rund um den Faktor Arbeit beraten und vertreten wir mehr als 1.600 Unternehmen. Jeden Tag warten deshalb neue Aufgaben und Herausforderungen sowie immer neue Perspektiven auf Sie – egal ob als Einsteiger oder Experte. Machen Sie den nächsten Schritt mit uns. Wir suchen: Volljurist als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Ravensburg Aufgaben <ul> <li>Sie beraten und unter­stützen unsere Mitglieds­unternehmen in allen Fragen des kollek­tiven und individuellen Arbeits-, Tarif- und Sozial­rechts.</li> <li>Sie betreuen und führen arbeits­rechtliche Gerichts- und sonstige Ver­fahren (z. B. Schlich­tungs- und Einigungs­stellen).</li> <li>Sie konzipieren und halten Schulungen, Seminare oder Arbeits­kreise.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium als Voll­jurist (m/w/d), idealer­weise mit arbeits­rechtlichem Schwer­punkt.</li> <li>Sie haben belastbare Kennt­nisse im indi­viduellen und kollektiven Arbeits­recht und sind erfahren in der Prozess­führung.</li> <li>Sie entwickeln eigen­ständig Lösungen und tragen diese sicher vor. </li> <li>Gesellschafts­politisches Interesse rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten Neben einer leistungsgerechten Bezahlung finden Sie bei uns zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, individuelle Arbeitszeitmodelle und eine große Zahl zusätzlicher Benefits. Punktuell unterscheiden sich die Benefits von Standort zu Standort und Position. Sprechen Sie uns gerne vorab oder im Bewerbungsgespräch an. <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Firmenlaptop</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Gesundheitsangebote</li> <li>Gute Verkehrs­an­bindung</li> <li>Homeoffice</li> <li>Internet­nutzung</li> <li>Kantine</li> <li>Mitarbeiter­event</li> <li>Parkplatz</li> <li>Smartphone</li> <li>Sport- und Fitness­angebote</li> <li>Unfall­ver­sicherung</li> <li>Vermögens­wirk­same Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Volljurist als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

Beim Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg ist beim Landratsamt Konstanz – Amt für Baurecht und Umwelt – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im höheren Dienst mit einem Master bzw. Dipl.-Ing. (w/m/d) Bauingenieurwesen, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement (in Teilzeit mit 50 Prozent) zu besetzen. Die Eingruppierung der Stelle richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Aufgabe der Unteren Wasserbehörde ist es, eine nachhaltige Bewirtschaftung der Gewässer sicherzustellen und für eine ordnungsgemäße Abwasserbeseitigung Sorge zu tragen. Wasser ist als Bestandteil des Naturhaushalts, als Lebensgrundlage des Menschen, der Tiere und Pflanzen sowie als nutzbares Gut zu schützen. Die Untere Wasserbehörde ist in die zwei Sachgebiete Wasserrecht und Wasserwirtschaft untergliedert. Aufgaben <ul> <li>fachtechnische Koordinierung und Bearbeitung von Verfahren im Zusammenhang mit Abwasser und Abfall </li> <li>Bearbeitung fachlicher Grundsatzfragen für die Bereiche Abwasser und Abfall </li> <li>fachtechnische Stellungnahmen und Überwachung nach dem Wasserhaushaltsgesetz / Wassergesetz sowie dem Bundesimmissionsschutzgesetz </li> <li>fachliche Stellungnahmen und Überwachung bei der Lagerung, Verwertung und Beseitigung von Abfällen, Anlagenüberwachung in Gewerbebetrieben </li> <li>Beratung von Kommunen und Abwasserzweckverbänden bei der Abwicklung von Beihilfemaßnahmen im Bereich Abwasser </li> <li>Anwendung und Betreuung fachbezogener EDV-Anwendungen (Datenbanken / GIS-Systeme etc.) </li> <li>Teilnahme an Abwasserverbandsversammlungen </li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft und Mitgliedschaft im Verwaltungsstab Umwelt</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Diplom (Universität) oder einen Masterabschluss (Universität oder Hochschule für angewandte Wissenschaften) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen mit dem Vertiefungsstudium Wasser und Umwelt, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement oder vergleichbarer Fachrichtungen.</li> </ul> Entsprechende Master-Abschlüsse von Fachhochschulen, Hochschulen für angewandte Wissenschaften, einer Dualen Hochschule oder vergleichbaren Hochschulen müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein. Der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen. <ul> <li>Bereitschaft, zahlreiche Außentermine, zum Teil auch in schwierigem Gelände und unter körperlicher Anstrengung, wahrzunehmen (Fahrerlaubnis der Klasse B sowie persönliche Mobilität sind erforderlich) </li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1 </li> <li>Bewerberinnen und Bewerber aus Drittstaaten müssen den Bewerbungsunterlagen ihren Aufenthaltstitel mit entsprechender Arbeitserlaubnis beifügen</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li> <li>Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und schnelle Auffassungsgabe </li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen </li> <li>Gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS-Office</li> </ul> Die Ausschreibung dient der Personalgewinnung und richtet sich ausschließlich an Personen, die noch nicht im höheren Dienst oder nur befristet in der Landesverwaltung beschäftigt sind. Die Einstellung erfolgt im Rahmen der Einarbeitungskonzeption für die Wasserwirtschaft in Baden-Württemberg. Dabei vermitteln wir Ihnen landeseinheitliche Standards auf der Grundlage eines fachspezifischen Curriculums. Im Einzelnen werden Sie neben Ihrer praktischen Arbeit diverse fachliche und fachübergreifende Einführungslehrgänge durchlaufen, von einem Tutor begleitet und lernen verschiedene Verwaltungsebenen kennen. Dazu werden Sie innerhalb des nächsten Jahres für eine sechsmonatige Einarbeitungsphase zum Regierungspräsidium Freiburg abgeordnet. Im Anschluss wird von uns gemeinsam mit Ihrem jeweiligen Tutor und dem Landratsamt Konstanz geprüft, ob Sie – je nach Ihrem Hintergrund bzw. zur Umsetzung des Curriculums – noch die Arbeit eines anderen Landratsamtes kennen lernen sollten. Wir bereiten Sie damit umfänglich und praxisorientiert auf Ihre Aufgaben in der Landesverwaltung vor. Wir bieten <ul> <li>Einstellung im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe 13 1 </li> </ul> Außerdem bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team. </li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten. </li> <li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber. </li> <li>Work Life Balance: Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeiten des Landratsamtes Konstanz</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li> <li>Weitere Vorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW 2 bzw. Deutschlandticket Job 2, Inanspruchnahme des JobBike BW 3 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL). 4</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung 5 . STBL1_DE

Master bzw. Dipl.-Ing. (w/m/d) Bauingenieurwesen, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungs leistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitar beitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Der Bereich Sozialpsychiatrie in der Region Zollernalb bietet vielfältige Assistenzleistungen im ambulant betreuten Wohnen, der besonderen Wohnform sowie der Tagesstruktur. Hierfür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Balingen als ERGOTHERAPEUT, ARBEITSERZIEHER ODER KUNSTTHERAPEUT (M/W/D) IN DER TAGESSTRUKTUR UNSERER SOZIALPSYCHIATRIE IN TEIL- ODER VOLLZEIT (80-100 %) – UNBEFRISTET Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen chronisch psychisch kranke Erwachsene in unserer Tagesstruktur im Rahmen der besonderen Wohnformen in Balingen</li> <li>Sie organisieren Einzel- und Gruppenangebote und führen diese selbstständig durch</li> <li>Sie arbeiten in einem Team und eng mit den Mitarbeitenden der besonderen Wohnform zusammen</li> <li>Sie nehmen an regelmäßigen Teambesprechungen und Supervisionen teil</li> <li>Sie sind mitverantwortlich für die Konzeption der Angebote</li> <li>Sie gestalten unsere diakonische Arbeit aktiv mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium zum Ergotherapeuten, Arbeitserzieher, Kunsttherapeuten (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation</li> <li>Sie arbeiten effizient, selbstständig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie sind empathisch, verantwortungsvoll und teamfähig</li> <li>Sie sind erfahren im Umgang mit psychisch kranken Menschen</li> <li>Sie haben Freude an alltagsorientierten, handwerklichen und kreativen Tätigkeiten</li> <li>Sie sind offen für Ihre fachliche Weiterentwicklung</li> <li>Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement, fachlich fundierte Einarbeitung und zahlreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Kinderbetreuungszuschläge</li> <li>Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. Jobticket</li> <li>ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen</li> </ul> STBL1_DE

Ergotherapeut, Arbeitserzieher oder Kunsttherapeut (m/w/d) in der Tagesstruktur unserer Sozialpsychiatrie

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Der Bereich Sozialpsychiatrie in der Region Zollernalb bietet vielfältige Assistenzleistungen im ambulant betreuten Wohnen, der besonderen Wohnform sowie der Tagesstruktur. Wir suchen Sie für unsere Unterstützungszentren in Balingen, Albstadt und Hechingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D) IN DER BESONDEREN WOHNFORM UND DER AMBULANTEN ALLTAGSBEGLEITUNG IN TEIL- ODER VOLLZEIT (50-100 %) – UNBEFRISTET Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen psychisch erkrankte Menschen im ambulant betreuten Wohnen (AWS) oder der besonderen Wohnform</li> <li>Sie arbeiten Hand in Hand mit dem Team und bieten personenzentrierte und sozialraumorientierte Hilfen an</li> <li>Sie unterstützen die bei uns lebenden Menschen in einer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung</li> <li>Sie assistieren und unterstützen die Menschen in ihrem Alltag und helfen bei der Gestaltung und Strukturierung des Alltags</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Sozialpädagogen (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation</li> <li>Sie haben Interesse daran, sich als Fachkraft weiterzuentwickeln</li> <li>Sie haben das Herz am rechten Fleck, eine positive Ausstrahlung und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und ein großes Maß an Teamgeist</li> <li>Sie handeln mit Eigeninitiative und haben das nötige Verantwortungsbewusstsein</li> <li>die Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen ist eine Herzensangelegenheit für Sie</li> <li>Sie sind zuverlässig, sorgfältig, flexibel und belastbar</li> <li>Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement, fachlich fundierte Einarbeitung und zahlreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>30 Tage Jahresurlaub + 2 Regenerationstage</li> <li>Kinderbetreuungszuschläge</li> <li>Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. Jobticket</li> <li>ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehme</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der besonderen Wohnform und der Ambulanten Alltagsbegleitung

CLAAS ist einer der weltweit führenden Hersteller von Agrartechnik. Unsere modernen Erntemaschinen, Traktoren, Pressen und landwirtschaftlichen Informationstechnologien helfen, die steigende Nachfrage nach Nahrungsmitteln, Energie und Rohstoffen zu bedienen. Hightech-Produkte von CLAAS sind in 140 Ländern im Einsatz. Mit rund 12.000 Mitarbeitenden an unseren Standorten weltweit erzielen wir einen Umsatz von 5 Mrd. Euro. Zukunft ernten: Das ist unser gemeinsames Ziel. In einer der modernsten Produktionsgesellschaften innerhalb der CLAAS Gruppe entwickelt, testet und fertigt CLAAS Saulgau unter anderem Maschinen für die Futterernte und Vorsatzgeräte sowie die Verfahrenstechnik für Feldhäcksler. Kurz: alles, was das Futterernteherz unserer Kunden begehrt. Für CLAAS Saulgau GmbH am Standort Bad Saulgau suchen wir Verstärkung im Bereich Personal als <h2>HR Manager (m/w/d) Ausbildung und duales Studium</h2> Die Funktion ist in Teilzeit mit bis zu 27,5 Std./Woche zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Koordination sämtlicher kaufmännischen Ausbildungsberufe und dualen Studiengänge für den Standort</li> <li>Recruiting der Auszubildenden sowie dual Studierenden</li> <li>Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und Partnerunternehmen zur Sicherstellung eines praxisnahen Ausbildungskonzepts</li> <li>Definition und Durchführung von Ausbildungsmarketingmaßnahmen und Veranstaltungen in Abstimmung mit Ansprechpartnern des Employer Brandings</li> <li>Weiterentwicklung und Implementierung von Ausbildungsplänen und -programmen in Abstimmung mit den Fachabteilungen</li> <li>Mitarbeit in abteilungs- und standortübergreifenden HR-Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalmanagement</li> <li>Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung sowie erste praktische Erfahrung im HR-Bereich mit Fokus auf die Zielgruppe Schüler:innen, Auszubildende und Studierende</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Kommunikationstechnologien</li> <li>Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse</li> <li>Kommunikationsstärke und hohes Maß an Empathie im Umgang mit jungen Menschen</li> <li>Organisationsgeschick, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Innovatives Arbeitsumfeld: Sinnstiftende Arbeit in einer Branche mit hochmodernen und zukunftsweisenden Produkten</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach Südwestmetalltarif, flexibles Arbeitszeitmodell in Teilzeit mit bis zu 27,5 Std./Woche und 30 Tage Urlaub</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen: Mitarbeiterbeteiligung, Zugang zu zahlreichen Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem EGYM Wellpass, altersvorsorgewirksame Leistungen und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

HR Manager - Ausbildung und duales Studium (m/w/d) in Teilzeit

Konstanz, pulsierendes Zentrum und größte Stadt am Bodensee, wächst. Der neue klimagerechte Stadtteil "Hafner" ist mit 3.000 Wohnungen, Gewerbeflächen, mehreren Bildungsbauten und weiteren öffentlichen Einrichtungen das größte Entwicklungsprojekt der Stadt. Die für die Umsetzung eigens eingerichtete Stabsstelle "Hafner" ist in einem interdisziplinären Team mit dieser herausragenden Aufgabe befasst. Im Bereich „Hochbau“ suchen wir fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeiten, die an der Entstehung dieses zukunftsweisenden Quartiers an entscheidender Stelle mitwirken und helfen, die Gebäude der öffentlichen Infrastruktur zu realisieren. Möchten Sie das Quartier von morgen mitgestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt! Die Stadt Konstanz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Architektin (m/w/d) Hochbau und öffentliche Bauten Aufgaben <ul> <li>Bauherrenvertretung &amp; Projektüberwachung: Vorbereitung sowie Termin-, Kosten- und Qualitätssicherung von Neubauprojekten</li> <li>Koordination &amp; Abwicklung: Steuerung externer Teams, Vergabe- und Ausschreibungsbegleitung, Nachtrags- und Rechnungsbearbeitung, Erstellung eigener Planungsunterlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen</li> <li>Fachliches Know-how und Leidenschaft für nachhaltiges Bauen</li> <li>Erfahrung in der Planung und Ausführung von Hochbaumaßnahmen, in der Bauüberwachung oder übergreifend in der Projektleitung</li> <li>Kompetenz in allen Bereichen der HOAI</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Baurecht und der VOB</li> <li>Die Fähigkeit, Planungen im Hochbau fachlich zu beurteilen und inhaltliche Impulse zu setzen</li> <li>Grundkenntnisse mit einem CAD/BIM-Programm, vorzugsweise mit ArchiCad</li> <li>Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Teamfähigkeit, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.153 € – 6.154 €) möglich</li> <li>Interessante und anspruchsvolle Neubauprojekte</li> <li>Konzeptionelles und eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten und motivierten Projektteam</li> <li>Interdisziplinäres Arbeiten in einem äußerst spannenden und vielfältigen Projekt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Kontingent für Kita-Plätze</li> <li>Gutes Arbeitsklima mit gegenseitiger Unterstützung und Förderung</li> <li>Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing</li> <li>Fitness- und Gesundheitsprogramme</li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungsprogramme</li> </ul> STBL1_DE

Architektin (m/w/d) Hochbau und öffentliche Bauten

// ab 1. September 2025 in Friedrichshafen Das erwartet dich bei uns Sammle erste Praxiserfahrungen im Bereich Prozessmodellierung und IT-Konzeption innerhalb spannender und abwechslungsreicher Projekte. Unterstütze deine erfahrenen Kolleginnen und Kollegen in IT-Projekten von der Anforderungsanalyse über die Konzeption bis hin zum Test neu entwickelter Features. Du wirst als vollwertiges Teammitglied von unseren IT-Consultants begleitet und kannst von diesen in der Praxis lernen. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung in der Konzeption von IT-Projekten</li> <li>Mitarbeit bei der Analyse und Optimierung von Prozessen</li> <li>Modellierung von Geschäftsprozessen und Erstellung von UML Diagrammen</li> <li>Unterstützung beim Testing der Software</li> <li>Übernahme von Aufgaben innerhalb interner Projekte</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik o.Ä.</li> <li>Grundkenntnisse in Geschäftsprozessmodellierung (EPK/BPMN)</li> <li>Eigeninitiative und analytisches Denken</li> <li>Motivation und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Talentförderung, Weiterbildung, Mentoring </li> <li>Wohlfühl-Team, flache Hierarchien, Onboarding Programm</li> <li>Customized Benefits, Notebook Auswahl, Corporate Benefits</li> <li>Gleitzeitmodell, anteilig mobile office, workation</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li><a href="https://www.doubleslash.de/karriere/#c104230" target="_blank">Noch mehr Benefits bei doubleSlash</a></li> </ul> STBL1_DE

93 Jobs in 78359 Orsingen-Nenzingen, Deutschland