HR Manager - Ausbildung und duales Studium (m/w/d) in Teilzeit

CLAAS ist einer der weltweit führenden Hersteller von Agrartechnik. Unsere modernen Erntemaschinen, Traktoren, Pressen und landwirtschaftlichen Informationstechnologien helfen, die steigende Nachfrage nach Nahrungsmitteln, Energie und Rohstoffen zu bedienen. Hightech-Produkte von CLAAS sind in 140 Ländern im Einsatz. Mit rund 12.000 Mitarbeitenden an unseren Standorten weltweit erzielen wir einen Umsatz von 5 Mrd. Euro.

Zukunft ernten: Das ist unser gemeinsames Ziel.

In einer der modernsten Produktionsgesellschaften innerhalb der CLAAS Gruppe entwickelt, testet und fertigt CLAAS Saulgau unter anderem Maschinen für die Futterernte und Vorsatzgeräte sowie die Verfahrenstechnik für Feldhäcksler. Kurz: alles, was das Futterernteherz unserer Kunden begehrt.

Für CLAAS Saulgau GmbH am Standort Bad Saulgau suchen wir Verstärkung im Bereich Personal als

HR Manager (m/w/d) Ausbildung und duales Studium

Die Funktion ist in Teilzeit mit bis zu 27,5 Std./Woche zu besetzen.

• Betreuung und Koordination sämtlicher kaufmännischen Ausbildungsberufe und dualen Studiengänge für den Standort
• Recruiting der Auszubildenden sowie dual Studierenden
• Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und Partnerunternehmen zur Sicherstellung eines praxisnahen Ausbildungskonzepts
• Definition und Durchführung von Ausbildungsmarketingmaßnahmen und Veranstaltungen in Abstimmung mit Ansprechpartnern des Employer Brandings
• Weiterentwicklung und Implementierung von Ausbildungsplänen und -programmen in Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Mitarbeit in abteilungs- und standortübergreifenden HR-Projekten

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalmanagement
• Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung sowie erste praktische Erfahrung im HR-Bereich mit Fokus auf die Zielgruppe Schüler:innen, Auszubildende und Studierende
• Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Kommunikationstechnologien
• Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke und hohes Maß an Empathie im Umgang mit jungen Menschen
• Organisationsgeschick, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit

• Innovatives Arbeitsumfeld: Sinnstiftende Arbeit in einer Branche mit hochmodernen und zukunftsweisenden Produkten
• Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach Südwestmetalltarif, flexibles Arbeitszeitmodell in Teilzeit mit bis zu 27,5 Std./Woche und 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Sozialleistungen: Mitarbeiterbeteiligung, Zugang zu zahlreichen Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem EGYM Wellpass, altersvorsorgewirksame Leistungen und vieles mehr

STBL1_DE