field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Du begeistert dich für Nachhaltigkeit und Elektromobilität? Du hast Interesse daran, E-Mobilität in Deutschland weiter voranzubringen und Teil der Energiewende zu sein? Profitiere von einem eigenen Auto mit Privatnutzung, das dir Flexibilität und Unabhängigkeit bei deiner Arbeit bietet. Du bist eigenständig, fährst selbst zum Kunden und erledigst deine Aufgaben mit viel Eigeninitiative. Gemeinsam wollen wir unser und dein Potenzial entfalten und stetig wachsen. Für den nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Elektriker als Servicetechniker E-Mobility in Lorch. Aufgaben <ul> <li> Du übernimmst den Service und die Wartung von Ladeinfrastrukturen (AC/DC) bei unseren Kunden vor Ort und tauschst bei Bedarf auch mal eine defekte Wallboxen aus </li> <li> Du sorgst für die Inbetriebnahme und Prüfung nach DGUV V3 der Ladeinfrastrukturen </li> <li> Du behebst Störungen und stehst im engen Austausch mit unseren Kunden </li> <li> Du dokumentierst sorgfältig deine Tätigkeiten für das Projektmanagement </li> </ul> Profil <ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Elektromonteur, Energieelektroniker, Elektriker oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Durch deine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise bringst du deine Projekte erfolgreich zum Abschluss </li> <li> Du arbeitest gewissenhaft, lösungsorientiert und ein guter Service ist dir wichtig </li> <li> Du bringst Reisebereitschaft mit und einen Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten Deine Benefits am Standort Lorch <ul> <li> erfahrungsbasiertes Gehalt </li> <li> E-Firmenwagen mit privater Nutzung und Ladekarte </li> <li> Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld </li> <li> unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung </li> <li> Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrennermodelle) und (E-) Bikes </li> <li> Kita-Zuschüsse </li> <li> zertifizierter Great Place to Work® 2024 </li> <li> Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass </li> <li> verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte </li> <li> Feste Arbeitszeiten ohne Schichtdienste </li> <li> Bezahlte Fahrtzeit von der Niederlassung zum Kunden </li> <li> qualitativ hochwertige Arbeitskleidung </li> <li> motiviertes Team mit flachen Hierarchien </li> </ul> Das erwartet dich bei OMS OMS E-Mobility arbeitet daran, Marktführer in der Errichtung und im Betrieb elektrischer Ladeinfrastrukturen zu werden. Gemeinsam wollen wir überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen und damit in Europa einen wertvollen Beitrag auf dem Weg zu einer emissionsfreien Mobilität leisten. STBL1_DE

Elektroniker als Servicetechniker E-Mobility (m/w/d)

Werde Postbote für Pakete und Briefe in Schwäbisch Gmünd. Du bist Schüler (m/w/d) oder Student (m/w/d) und suchst so einfach eine Aushilfsjob für ein paar Monate? Dann komm zu uns als Aushilfe für Brief-und Paketzustellung. Aufgaben <ul> <li> Zustellung von Brief- und Paketsendungen </li> <li> Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag) </li> <li> Heben von Sendungen bis maximal 31,5 kg </li> <li> Transport mit einem unserer Geschäftsfahrzeuge </li> </ul> Profil <ul> <li> Du darfst einen Pkw fahren </li> <li> Du kannst dich auf Deutsch unterhalten </li> <li> Du bist wetterfest und kannst gut anpacken </li> <li> Du bist zuverlässig und hängst dich rein </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> 18,47 € Tarif-Stundenlohn, deutlich über Mindestlohn! </li> <li> Du kannst sofort in Vollzeit starten, 38,50 Stunden/Woche </li> <li> Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden </li> <li> Ein sicherer Arbeitgeber </li> <li> Kostenlose Bereitstellung von Arbeitskleidung </li> <li> Bezahlte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen </li> </ul> Werde Postbote bei Deutsche Post DHL in Schwäbisch Gmünd Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist! STBL1_DE

Aushilfe: Postbote für Pakete und Briefe (m/w/d)

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Management von Nachwuchsförderstrukturen für künftige Professor:innen (m/w/d) in Teilzeit (max. 50%) im BMFTR-Projekt „GeBindE – Gewinnung, Bindung und Entwicklung professoralen Personals der HfWU“ (<a href="https://www.hfwu.de/forschung-und-transfer/gebinde/" target="_blank">https://www.hfwu.de/forschung-und-transfer/gebinde/</a>) am Standort Nürtingen. Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 (TV-L). Bitte bewerben Sie sich bis zum 30. November 2025 hier auf unserem Bewerbungsportal. GeBindE wird im Rahmen des Bund-Länderprogramms FH-Personal (<a href="https://www.fh-personal.de/" target="_blank">https://www.fh-personal.de/</a>) des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) mit etwa vier Millionen EUR und einer sechsjährigen Laufzeit gefördert. Im Verlauf des Projekts wurden neue Drittmittel für nachwuchsbezogene Organisationsentwicklungen innerhalb der Projektstruktur verfügbar. Das im Rektorat angesiedelte Projekt entwickelt neue und baut vorhandene Maßnahmen und Strukturen aus zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung professoralen Personals. Es unterstützt damit tiefgreifende Wandlungsprozesse an der Hochschule. Möchten Sie Teil dieses Teams sein? Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir über uns Bildung für Verantwortung – das ist die Mission der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, der sie in Lehre, Forschung und Transfer verpflichtet ist. An der HfWU arbeiten 130 Professor:innen, 430 Lehrbeauftragte und 330 Mitarbeiter:innen. Sie sorgen gemeinsam dafür, dass rund 5.200 junge Menschen an einer innovativen und modernen Hochschule praxisorientiert studieren können. Die HfWU steht für Nachhaltigkeit, Internationalität und ein individuelles Studium. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Teilprojektleitung(en) beim Aufbau von Nachwuchsförderstrukturen als Dachstruktur in der HfWU, vor allem:</li> <ul> <li>Koordination, Überführen und Nachhalten von Änderungsprozessen</li> <li>Einbindung und Abstimmung mit beteiligten internen und externen Schnittstellen</li> <li>Integrieren, entwickeln, kommunizieren, durchführen und implementieren von bestehenden und neuen Angeboten im Bereich Rekrutierung künftigen professoralen Personals</li> <li>Unterstützung bei der Sichtbarkeit und Nutzung aller entwickelten Maßnahmen</li> </ul> </ul> <ul> <li>Konzeption und Darstellung entwickelter Projekte und Maßnahmen als Text-, Audio- und Videobeiträge auf relevanten Seiten der HfWU-Website</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss auf Bachelorniveau (oder höher) oder vergleichbar</li> <li>Koordinative Fähigkeiten, Verständnis für schlanke Prozesse und Changemanagement</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, kooperativer Arbeitsstil und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstverständliche Anwendung von MS Office-Produkten und Interesse am Umgang mit KI-Anwendungen</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Medien, Content-Management-Systemen (z. B. TYPO3 CMS) und Social-Media-Kanälen wünschenswert</li> <li>Erfahrungen im Hochschulkontext, insbesondere im Bereich wissenschaftliche Nachwuchsförderung, Kenntnisse in der Lehrendenorganisation sind ebenso von Vorteil wie Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift (deutsch)</li> <li>Freude, gemeinsam Veränderungen anzustoßen, umzusetzen und sich an der HfWU an zentraler Stelle einzubringen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir sind ein wertschätzendes und motiviertes Projektteam</li> <li>Sie sind Teil eines lebendigen Netzwerks aus Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW) auf Bundes- und Landesebene</li> <li>Flexible und familiengerechte Arbeitszeiten</li> <li>Nach Einarbeitung vor Ort ist partiell Home Office möglich</li> <li>Arbeitsplatz in der historischen Altstadt Nürtingens</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW</li> <li>Jahressonderzahlung nach TV-L, sowie Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Weitere Informationen zur Stelle Die Stelle ist bis zum 31.12.2028 (Projektende) befristet. Das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe E 11. Die Hochschule fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Gleichstellung &amp; Familienfreundlichkeit Gleichstellung ist die Förderung der gleichberechtigten Teilhabe und gleicher Chancen für alle Geschlechter in allen gesellschaftlichen Bereichen. Die HfWU setzt sich dafür ein, dass in ihrem Einflussbereich gleiche Wahlmöglichkeiten für alle Menschen bestehen. Bestehende Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts, insbesondere Benachteiligungen von Frauen, sollen beseitigt und künftige Benachteiligungen im Vorfeld vermieden werden. Die HfWU möchte die Vereinbarkeit von Studium und Familie bzw. Beruf als selbstverständlichen Bestandteil der Hochschulkultur stärken. Unsere Internetseite zeigt Ihnen alle bestehenden Beratungsangebote. Bei Fragen können Sie sich gerne an die <a href="https://stellen.hfwu.de/jobposting/1171cb8631222d35e8daff0f9b52372ece18fd490" target="_blank">Gleichstellungsreferentin</a> wenden. STBL1_DE

Mitarbeiter:in für das Management von Nachwuchsförderstrukturen für künftige Professor:innen (m/w/d)

Du bist reiselustig und träumst davon, in der Tourismusbranche zu arbeiten? Verwirkliche Deine beruflichen Ziele mit einem Dualen Studium Tourismusmanagement. Du kannst je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:<ul><li>Hotelmanagement</li><li>Eventmanagement</li><li>Reiseanbieter- und Reisevertriebsmanagement</li><li>Systemgastronomie</li></ul> Aufgaben <ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 270 € - 375 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul> Profil <ul><li>Du durchläufst alle Bereiche des Hotels und bist als Allrounder überall flexibel einsetzbar </li><li>Du bist Ansprechpartner für nationale und internationale Gäste</li><li>Du planst, organisierst und setzt Veranstaltungen zu Werbezwecken oder auf Kundenwunsch um </li><li>Du unterstützt in den Bereichen Tourismusmarketing und Destinationsmanagement</li><li>Du entwickelst Reisekonzepte und unterstützt z. B. bei dem Abschluss mit neuen nationalen oder internationalen Hotelpartnerschaften</li></ul> Wir bieten <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über eine ökonomische Denkweise und bist kommunikativ</li><li>Du interessierst Dich für fremde Kulturen und hast ggf. bereits Auslandserfahrung</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Sorgfalt, Aufgeschlossenheit und organisatorische Fähigkeiten zeichnen Dich aus </li><li>Du kannst Dich sprachlich gut ausdrücken, auf Deutsch, Englisch und gern auch in einer weiteren Fremdsprache</li><li>Du hast ein sympathisches und ein offenes Auftreten </li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Hotelmanager:in </li><li>Eventmanager:in </li><li>Travel Sales Manager:in </li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise die Dorint Hotels &amp; Resort, TUI, McDonalds und Sixt SE zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen. STBL1_DE

Duales Studium Tourismusmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

Beim Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg ist im Referat 11 – „Organisation“ in der Abteilung 1 – „Zentrale Aufgaben, Europa, Internationale Zusammenarbeit“ eine Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer / einem Betriebsmeisterin / Betriebsmeister (w/m/d) zu besetzen. Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Das Entgelt richtet sich nach dem <a href="https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l" target="_blank">Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</a> und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9a TV-L. Das Aufgabengebiet des Referats 11 umfasst die Organisation und ist für den Inneren Dienst des Umweltministeriums ver­antwortlich. Das Referat koordiniert und steuert sämtliche Vorgänge zur Unterbringung der Beschäftigten, zur Ausstattung der Dienstgebäude und Arbeitsplätze und ist für das Gebäudemanagement, den Arbeitsschutz, Sicherheitsfragen, Wissens­management und auch das Krisenmanagement verantwortlich. Besonders wichtig ist uns, dass wir auch in der täglichen Arbeit auf die Umwelt achten. Das Referat kümmert sich daher auch um unser Energiemanagementsystem, die Abfallmengen und den Wasserverbrauch des Hauses. Wir betreuen insgesamt drei Dienstgebäude, die zentral in Stuttgart gelegen sind. Aufgaben <ul> <li>Technische Betreuung der Gebäude: Betrieb, Über­wachung und Instandhaltung der zentralen Haus- und Betriebstechnik, insbesondere der Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Kältetechnikanlagen</li> <li>Betreuung und Überwachung der elektrischen Versor­gungssysteme inklusive der zwei Notstromanlagen; monatliche Funktionsprüfung der beiden Notstrom­anlagen vor Dienstbeginn</li> <li>Regelmäßige Inspektions- und Kontrolltätigkeiten an technischen Anlagen</li> <li>Fehlerdiagnose, Störungsbeseitigung und Dokumen­tation technischer Abläufe</li> <li>Koordination und Begleitung externer Dienstleister für Wartungen und Prüfungen</li> <li>Optimierung des Anlagenbetriebs über die Gebäudeleit­technik</li> <li>Mitwirkung im Umwelt- und Energieteam des Hauses</li> <li>Teilnahme an Rufbereitschaften außerhalb der regulären Arbeitszeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung in einem einschlägigen aner­kannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren und einen entsprechenden Meisterbrief</li> <li>Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Arbeitszeit stundenweise Dienst zu leisten</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßiger Rufbereit­schaft im Wechsel mit Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C 1</li> <li>Bereitschaft zur eigenständigen Durchführung kleinerer Wartungs- und Reparaturarbeiten (z. B. im Elektro-, Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärbereich)</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>Termingerechte, sorgfältige und genaue Arbeitsweise</li> <li>Sinn für Struktur und Ordnung</li> <li>Handwerkliches Geschick</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung</li> <li>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Diskretion und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Interesse an Umweltschutz</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Sichere Beherrschung und Anwendung der gängigen PC-Programme z. B. Word, Excel und Outlook</li> <li>Körperliche Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) 1 in Entgeltgruppe 9a</li> </ul> Außerdem bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> <li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li> <li>Work Life Balance: Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei Bedarf und je nach Kapazität steht Ihnen ein Betriebskrippenplatz zur Verfügung.</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiter­bildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personal­entwicklung.</li> <li>UMfassend fit: Um Ihre Gesundheit zu unterstützen bieten wir eine kostenfreie/reduzierte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club 2, eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und Gesundheitsvorträge.</li> <li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW 3 bzw. Deutschlandticket Job 3, Inanspruchnahme des JobBike BW 4 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL). 5</li> <li>Zentrale Lage: Wir sind in der Nähe des Haupt­bahnhofs gelegen und ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von schwer­behin­derten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung 6. STBL1_DE

Betriebsmeisterin / Betriebsmeister im Bereich Haus- und Betriebstechnik mit Umweltfokus (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über die Abteilung Die Abteilung Einkauf versteht sich als übergreifende und unterstützende Abteilung für die einzelnen Fachbereiche des technischen Betriebsamtes. Zur Verstärkung suchen wir für unser Team eine/-n strategische/-n Einkäuferin / Einkäufer mit dem Schwerpunkt Materialgruppenmanagement und Vergabe. Strategische Einkäuferin / Strategischer Einkäufer (w/m/d) Technisches Betriebsamt, Materialgruppenmanagement und Vergabe, Kennz. 6865 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 02.12.2025 Aufgaben <ul> <li>Vertragsmanagement (Abwicklung des gesamten Vertragsprozesses) für Ihre Materialgruppe</li> <li>Unterstützung der Vergabestelle für technische Projekte und kaufmännische Betreuung der Ausschreibungen nach öffentlicher Vergabeordnung (VOB, UVgO, VgV und HOAI)</li> <li>Weiterentwicklung der Beschaffungsmethoden inkl. Planen / Steuern der Materialgruppen in Abstimmung mit Bedarfsträgern und Fachbereichen</li> <li>Durchführen von Ausschreibungen und Verhandlungen mit Lieferanten, Übernahme des Lieferantenmanagements der zugeordneten Materialgruppen</li> <li>Identifizieren und Realisieren von Einsparpotenzialen und Erstellen von Marktanalysen</li> <li>Selbstständige Steuerung kompletter Bestellvorgänge inklusive Lieferterminüberwachung und Abwicklung von Vertragsstörungen mit den Lieferanten</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung des LKSG (Lieferkettensorgfaltsgesetz)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Einkauf oder kaufmännische Ausbildung mit Qualifikation zum Fach- bzw. Betriebswirt</li> <li>Langjährige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich des strategischen Einkaufs oder in der Materialwirtschaft, ist Voraussetzung</li> <li>Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Vergabe von Vorteil</li> <li>Sichere IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office, sowie Erfahrung im Umgang mit digitalen Ablagesystemen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, allgemeines gutes technisches Verständnis</li> <li>Ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Strategische Einkäuferin / Strategischer Einkäufer (w/m/d) Materialgruppenmanagement und Vergabe

Das „Herrenhaus“ auf dem Freihof in Göppin­gen gehört zur Christophsheim GmbH und ist damit Teil der Christophsbad Klinikgruppe. Dabei handelt es sich um eine spezialisierte Einrichtung, mit Fokus auf individueller Förderung von Menschen mit Diagnosen aus dem Autismus-Spektrum. In einem interdisziplinären Team mit Fach­kräften der Bereiche Heilerziehungspflege, Pädagogik und Therapie schaffen wir ein Umfeld, das Sicherheit, Struktur und Vertrauen bietet. Teilhabeeinschränkung findet in nahezu allen Lebensbereichen statt, jedoch nicht primär durch intellektuelle Defizite, sondern durch Schwierigkeiten in der sozialen Interaktion, Kommunikation oder dem Umgang mit Ver­änderung. Dies führt zu Isolation, Überforde­rung und stellt die erkrankten Menschen vor große Herausforderungen in Bereichen wie den sozialen Beziehungen. Durch die Kombi­nation unseres Angebotes von Wohnen und Tagesstruktur können wir unseren Bewohnen­den ganzheitlich – in allen Lebenslagen Unterstützung anbieten. Wir verstehen uns als Ort des Lernens, der Begegnung und der Inklusion – für unsere Klient*innen ebenso wie für unsere Mitarbei­tenden, die mit Ihr Engagement, Ihre Beobach­tungsgabe und Ihr Einfühlungsvermögen machen Sie zu einer wichtigen Bezugsperson für unsere Bewohner*innen. Dabei profitieren Sie von flachen Hierarchien und kollegialem Austausch in einem interdisziplinären Team. Heilerziehungspfleger (m/w/d) – wohnen und teilhaben Schwerpunkt Autismus Aufgaben Als Heilerziehungspfleger*in in der besonderen Wohnform mit Tagesstruktur auf dem Freihof begleiten Sie Menschen im Autismus-Spektrum pädagogisch. Sie fördern individuelle Kompetenzen, unterstützen bei Alltagsstrukturen und tragen aktiv zu einer positiven, vertrauensvollen Atmosphäre bei. In enger Zusammenarbeit mit Psycholog*innen, Therapeut*innen und Pädagog*innen entwickeln Sie Förderpläne, reflektieren Ihre Arbeit im Team und bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung unserer Konzepte ein. Ihr Engagement, Ihre Beobachtungsgabe und Ihr Einfühlungsvermögen machen Sie zu einer wichtigen Bezugsperson für unsere Bewohner*innen. Dabei profitieren Sie von flachen Hierarchien und kollegialem Austausch in einem interdisziplinären Team. Sie sind empathisch, haben Freude an der Arbeit mit Menschen und sind auf der Suche nach einer sinnvollen Tätigkeit? Dann sind Sie bei uns richtig! Ihre Tätigkeit <ul> <li>Alltagsbegleitung und Förderung von jungen Erwachsenen mit Diagnosen aus dem Autismus-Spektrum</li> <li>Mitgestaltung eines wertschätzenden und strukturierten Betreuungsumfelds</li> <li>Planung und Durchführung individueller Tagesstrukturen, wie z.B. Holzarbeiten in unserer Werkstatt, Therapiemöglichkeiten mit verschiedenen Tieren, Sinneseindrücke in der Natur.</li> <li>Beobachtung, Dokumentation und Reflexion des Entwicklungsverlaufs</li> <li>Unterstützung im lebenspraktischen Alltag und deren Strukturierung </li> <li>Unterstützung der Bewohner bei Anspannungszuständen</li> <li>Arbeiten mit Teacchkonzept</li> </ul> Profil <ul> <li>Bestenfalls eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger*in, alternativ Qualifikation zum/zur Erzieher*in, Heilpädagoge*in, Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Idealerweise erste Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch Erkrankten</li> <li>Teamgeist, Verlässlichkeit und Leistungs­bereitschaft </li> <li>Eine bewohnerorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und eine ausge­prägte Motivationsfähigkeit unterstreichen Ihr freundliches und verbindliches Auftreten </li> <li>Verständnis interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung &amp; Urlaubs und Weihnachts­geld</li> <li>Fort- &amp; Weiterbildung – individuelle fachliche Weiterentwicklung</li> <li>Gesundheitsangebote &amp; Mitarbeitervorteile (z. B. Sportangebote, JobRad, Job-Ticket) </li> <li>Verkehrsgünstige Lage (Bahnhof fußläufig)</li> <li>Arbeiten in herrlicher Landschaft auf einem Denkmalgeschützten Hofgut (Freihof)</li> <li>Ermäßigter Eintritt in die Mineral Therme Bad Boll</li> <li>Vorzugskonditionen für die Kindertages­stätte "Villa Marie"</li> </ul> STBL1_DE

Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum 01.01.2026 suchen wir für das Amt für Bildung und Betreuung einen IT-Koordinator (m/w/d) im Bereich der Digitalisierung der Schulen Aufgaben <ul> <li>Betreuung des zentralen Rechenzentrums der Schulen (u. a. Steuerung möglicher Umbauten der Server- und Netzwerk-Infrastruktur)</li> <li>Planung und Fortführung der gesamten technischen Entwicklung der IT und Medien in den Schulen (u. a. aktive technische Beratung der Schulen in IT-Fragen und zur Medienausstattung)</li> <li>Zentralisierte Beschaffungen von IT-Geräten für den technischen Support der Schulen (u. a. gesamt­verant­wortliche Planung, Aufstellen eines technischen Ausstattungsplans)</li> <li>Koordination und Steuerung von diversen Dienstleistern sowie Absprachen mit den Schulleitungen und den IT-Verantwortlichen der Schulen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medientechnik oder Ausbildung als Fach­informa­tiker (m/w/d) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise mit Kenntnissen über die schulische IT</li> <li>Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Engagement</li> <li>Hohe Verantwortungsbereitschaft, aufgabenbezogene Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld</li> <li>Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse</li> <li>75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen</li> </ul> STBL1_DE

IT-Koordinator (m/w/d) im Bereich der Digitalisierung der Schulen

Bei uns stehen die Menschen im Zentrum unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne diakonische Sozialeinrichtung mit den Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur leben und mitgestalten. Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erzieher (m/w/d) in Teilzeit | Kita Pauline Krippe Aufgaben Werden Sie zum 01.01.2026 unsere Kollegin oder unser Kollege im Jugendhilfeverbund der Paulinenpflege in Backnang. „Man darf nicht verlernen, die Welt mir den Augen eines Kindes zu sehen.“ - Henry Matisse <ul> <li>Sie fördern 10 Kinder (1-3 Jahre) individuell zu eigenverantwortlichen und eigenständigen Persönlichkeiten und handeln entsprechend unserem pädagogischen Konzept</li> <li>Sie fördern eine aktive Erziehungspartnerschaft auf Augenhöhe</li> <li>Sie arbeiten mit verschiedenen Kooperationspartnern zusammen</li> <li>Ein Team mit 15 Personen</li> <li>Arbeitszeiten zwischen 07:00 Uhr und 17:30 Uhr (Kita Öffnungszeiten)</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung mit Erfahrung in der Kita-Arbeit</li> <li>Sie verstehen situationsorientierte Erziehung als Ihre pädagogische Basis</li> <li>Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Interesse, die pädagogische Qualität der Einrichtung im Gesamt-Team stets voranzubringen</li> <li>Bereitschaft für die Arbeit mit Früh-, Mittel- und Spätdienst</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung</li> <li>Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 50% - 80% (19,50 bis 31,20 Wochenstunden)</li> <li>Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S4 / S8a bei entsprechender Qualifikation (3.201,81 € - 4.541,67 € Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge ZVK, Jahressonderzahlung, u. v. m.)</li> <li>Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)</li> <li>Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)</li> <li>Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)</li> <li>Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland-Tickets mit Arbeitgeberzuschuss</li> </ul> STBL1_DE

480 Jobs in 73 Owen, Deutschland