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In der zentral gelegenen Barockstadt Ludwigslust hat der Zweckverband kommunaler Wasserversorgung und Abwasserbehandlung Ludwigslust (ZkWAL) seinen Verwaltungssitz und ist mit seinen 40 Mitarbeitern (m/w/d) für die zuverlässige Versorgung der ca. 26.000 Einwohner im Umland mit Trinkwasser und gleichzeitig für die Abwasserableitung und -behandlung zuständig. Aufgaben <ul><li>Führung und Verantwortung der Verbandsgeschäfte</li><li>Repräsentation und Vernetzung des Verbandes mit relevanten Stakeholdern der Wasserwirtschaft, Politik, Verbänden und Unternehmen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Recht und Ordnung aller Verwaltungstätigkeiten</li><li>Direkte Führung der Tätigkeitsbereiche Personal, Recht &amp; Compliance, Datenschutz und Arbeitssicherheit</li><li>Strategische und operative Ausrichtung des technischen Bereiches inkl. der vorausschauenden Investitionsplanung</li><li>Konzeptionelle und prozessuale Weiterentwicklung des technischen Bereiches und der damit zusammenhängenden Aufgabenerfüllung</li><li>Sicherstellung der Einhaltung aller Anforderungen hinsichtlich des Betriebs von kritischer Infrastruktur</li><li>Steuerung der Gremienarbeit inkl. der Ausarbeitung und Präsentation relevanter Themen</li><li>Führung und Weiterentwicklung von ca. 40 Mitarbeitenden</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise ergänzt durch eine kaufmännische Zusatzausbildung</li><li>Alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung auf Leitungsebene in einem Infrastrukturanbieter, einer öffentlichen Verwaltung oder in einem vergleichbaren Unternehmen</li><li>hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit, Organisationsfähigkeit, Flexibilität</li><li>sehr gute Führungskompetenzen und hohe Umsetzungsstärke</li><li>souveränes und verlässliches Auftreten</li></ul> Wir bieten <ul><li>sichtbare Führungsrolle in einem systemrelevanten und öffentlichen Unternehmen</li><li>Festanstellung in Vollzeit</li><li>Einarbeitung in das Aufgabengebiet</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Teamorientierte Zusammenarbeit mit hoher kollegialer Unterstützung</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V sowie tariflich vereinbarte Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li></ul> STBL1_DE

Betriebliche/r Leiter/in (m/w/d)

In der zentral gelegenen Barockstadt Ludwigslust hat der Zweckverband kommunaler Wasserversorgung und Abwasserbehandlung Ludwigslust (ZkWAL) seinen Verwaltungssitz und ist mit seinen 40 Mitarbeitern (m/w/d) für die zuverlässige Versorgung der ca. 26.000 Einwohner im Umland mit Trinkwasser und gleichzeitig für die Abwasserableitung und -behandlung zuständig. Aufgaben <ul><li>Leitung des kaufmännischen Bereiche Buchhaltung, Verbrauchsabrechnung, Beitragswesen, Forderungsmanagement und IT</li><li>Erstellung der jährlichen Wirtschaftsplanung inkl. der Gebührenkalkulation und der Sicherstellung der Haushaltsfinanzierung sowie der Liquiditätssteuerung</li><li>Erstellung von Jahresabschlüssen und regelmäßigen Reportings sowie von finanziellen Bewertungen zu verschiedensten Themen</li><li>Sicherstellung eines adäquaten Risikomanagements und Controllingsystems sowie der Einhaltung von Richtlinien</li><li>Weiterentwicklung und Digitalisierung von sämtlichen Verwaltungsprozessen</li><li>Koordination aller kaufmännischen Themen innerhalb des Verbandes sowie in Abstimmung mit externen Stakeholdern (u. a. Banken, Rechtsaufsicht, Prüfer und Steuerberater, Ämter)</li><li>Bearbeitung von Förderanträgen und Verhandlung von Darlehen mit Banken</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene wirtschafts- oder finanzwissenschaftliche Hochschulausbildung bzw. die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst</li><li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als kaufmännischer Leiter im öffentlichen Finanzwesen oder eine entsprechende Funktion eines privatrechtlichen Unternehmens</li><li>Vertiefte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht sowie Eigenbetriebs-, Abgaben- und Vollstreckungsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und gängigen EDV-Anwendungen</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit, Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken sowie hohe soziale Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit sicherer Organisationsperspektive</li><li>Festanstellung in Vollzeit in einer öffentlichen Verwaltung</li><li>Einarbeitung in das Aufgabengebiet</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Teamorientierte Zusammenarbeit mit hoher kollegialer Unterstützung</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V sowie tariflich vereinbarte Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li></ul> STBL1_DE

Kaufmännische/r Leiter/in (m/w/d)

In der zentral gelegenen Barockstadt Ludwigslust hat der Zweckverband kommunaler Wasserversorgung und Abwasserbehandlung Ludwigslust (ZkWAL) seinen Verwaltungssitz und ist mit seinen 40 Mitarbeitern (m/w/d) für die zuverlässige Versorgung der ca. 26.000 Einwohner im Umland mit Trinkwasser und gleichzeitig für die Abwasserableitung und -behandlung zuständig. Aufgaben <ul><li>Erstellung von Monats- / Quartals- / Jahresabschlüssen nach den gesetzlichen und internen Vorgaben des ZkWAL sowie inkl. der Durchführung von Wertberichtigungen, Kontenabstimmungen sowie periodengerechten Abgrenzungen</li><li>Durchführung von Anlagenbuchhaltung inkl. Durchführung von Umbuchungen</li><li>Abbildung der Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfer und Steuerberater sowie fachlicher Austausch mit der Finanzbuchhaltung</li><li>Unterstützung der Wirtschaftsplanung und Gebührenkalkulation</li><li>Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen im Rahmen eines Regelreportings sowie anhand von Soll-/Ist-Vergleichen</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen und Controlling</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung, gern in einer öffentlichen Verwaltung</li><li>Sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuerrecht</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen</li><li>Spaß an neuen Themen und Projektaufgaben</li><li>Lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Festanstellung in Vollzeit in einer öffentlichen Verwaltung</li><li>Moderner Arbeitsplatz</li><li>Einarbeitung in das Aufgabengebiet</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Teamorientierte Zusammenarbeit mit hoher kollegialer Unterstützung</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V sowie tariflich vereinbarte Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li></ul> STBL1_DE

Bilanzbuchhalter/in (m/w/d)

Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Rostock oder Schwerin ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d)</h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: NOWO1021, Stellen‑ID 1335777) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiers­entwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben Als Ingenieurin/​Ingenieur obliegen Ihnen in der Funktion einer Baumanagerin/​eines Baumanagers im Wesentlichen folgende Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Steuerung und Durchführung von kleinen Neu-, Um- und Erweiterungs­bauten und Bauunterhaltungs­maßnahmen in Abstimmung mit der Kundencenter- und der Service­teamleitung,</li> <li>Koordinierung der technischen Bedarfsplanung für Quartiersentwicklungs­maßnahmen unter Einbindung externer Projekt­steuerer, Architekten, Fachplaner, Gutachter und Behörden</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrin­funktion und des Vertragscontrollings bei Quartiers­entwicklungs- und Baumaßnahmen</li> <li>Koordinierung der Wiederherstellung der Vermietbarkeit von Wohnungen; Unterstützung bei Mietanpassungs­verfahren im Rahmen von Modernisierungen; Schnittstellen­funktion zur Mieterkommunikation in Abstimmung mit der Service­teamleitung und dem Vertrags­management</li> <li>Moderation von Baubesprechungen und Durchführung regelmäßiger Termin-, Qualitäts- und Kosten­kontrollen, inkl. einschlägiger Abnahmen und Rechnungs­prüfungen (z. B. von AHO-, HOAI- und Bauleistungen)</li> <li>Durchführung von Bauzustands­erfassungen und ‑bewertungen unter Verwendung der dafür vorgesehenen Fachverfahren (z. B. BBN, RÜV)</li> <li>Erfassung, fachtechnische Bewertung und Fortschreibung der Bauzustände sämtlicher baulicher Anlagen und Bestands­dokumentation</li> <li>Durchführung des technischen Berichtswesens und von Wirtschaftlichkeits­betrachtungen sowie Durchführung und Mitwirkung an der Bedarfs­ermittlung zur Vergabe von Planungs-, Bau- und Dienstleistungen</li> <li>Überwachung, Sicherstellung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrs­sicherungs­pflichten in den Wohnliegenschaften</li> <li>Durchführung eines Gewährleistungs­managements für Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Bauseitige Bearbeitung von Versicherungs­fällen</li> <li>Erfassung und Bearbeitung von Rechnungen</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäude­ausrüstung, Versorgungs­technik, Elektro­technik oder eine vergleichbare technische Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse im öffentlichen Baurecht und Bauplanungsrecht, im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht, im Umwelt- und Altlastenrecht sowie ein gutes Verständnis für allgemeine wirtschaftliche und bautechnische Zusammenhänge sind wünschenswert</li> <li>Fundierte Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen, insbesondere Microsoft Office sowie die Bereitschaft, sich grundlegende Kenntnisse in Layout-Programmen anzueignen</li> <li>möglichst praktische Erfahrung in der Instandhaltung und Sanierung von Immobilien</li> <li>Vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP S/4/​​RE‑FX bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/​Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B/3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> </ul> In Abhängigkeit von der Bewerberlage können bei der Einstellung eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Betracht kommen. 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Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für den Geschäftsbereich Wohnen

Der Campus am Ziegelsee ist das Ausbildungszentrum für Gesundheitsfachberufe und Berufe des Sozialwesens der SWS Schulen gGmbH und Sawos gGmbH. Dort sind die Ausbildungsgänge Physiotherapie, Logopädie, Kranken- und Altenpflegehilfe, Pflegefachkraft, Sozialassistenz, Erzieher/in und Heilerziehungspflege angesiedelt.In unserem Standort in Schwerin bilden wir seit vielen Jahren Pflegefachkräfte sowie Kranken- und Altenpflegehelfer/innen aus. Aufgaben Die Stelle umfasst die Vor- und Nachbereitung sowie die Durchführung des theoretischen und fachpraktischen Unterrichts in verschiedenen Modulen der Pflegeausbildung. Des Weiteren gehören die Praxisbegleitung der Schüler, die Vorbereitung und Durchführung von Abschlussprüfungen sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung des Curriculums zu den Aufgaben. Profil Zur Aufnahme der Lehrtätigkeit ist eine Berufsausbildung in derAltenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie ein pädagogischerund/oder fachwissenschaftlicher Hochschulabschluss in Pflegepädagogik,Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft o.ä. erforderlich. Ideal wärenErfahrungen in Unterricht und Klassenleitung, aber wir begleiten undunterstützen Sie auch gerne beim Hineinfinden in eine spannende neueTätigkeit! Wir bieten Wir bieten<ul><li>einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz</li><li>ein interdisziplinäres, engagiertes Kollegium in einem etablierten</li><li>Schulunternehmen, dessen Lernkultur durch Praxisnähe, bestmögliche</li><li>Betreuung der Auszubildenden sowie fächerübergreifendes Arbeiten geprägt ist</li><li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Raum für Eigeninitiative und selbstständigem Handeln sowie eine attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge</li><li>eine herzliche, offene und motivierende Arbeitsatmosphäre</li><li>Unterstützung durch das Kollegium und eine umfassende Einarbeitung</li><li>moderne Ausstattung und alle notwendigen Arbeitsmaterialien</li></ul>Die Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden. STBL1_DE

Lehrkraft (m/w/d) für Pflegeberufe - Theorie & Praxis in der Pflegeausbildung

Der Landkreis Rostock liegt mittendrin zwischen Kopenhagen und Berlin, Hamburg und Stettin. Mit 3431 km² Fläche ist der Landkreis Rostock flächenmäßig der viertgrößte Landkreis in Deutschland. Standorte der Kreisverwaltung sind der Kreissitz Güstrow und die Außenstelle Bad Doberan. Facharzt (m/w/d) oder Arzt (m/w/d) im Amtsärztlichen Dienst Im Gesundheitsamt des Landkreises Rostock ist die Stelle Facharzt (m/w/d) bzw. Arzt (m/w/d) im Amtsärztlichen Dienst befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Arbeitsort: <ul> <li>Güstrow und Bad Doberan</li> </ul> Arbeitsbeginn: <ul> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Durchführung von ärztlichen Untersuchungen und Begutachtungen im Amtsärztlichen Dienst, Kinder- und Jugendärztlicher Dienst und Infektionsschutz, Hygiene und Umweltmedizin</li> <li>Aufgabenwahrnehmung nach dem ÖGDG M-V</li> <li>Ausübung der Medizinalaufsicht</li> <li>Beratung und Begutachtung in gesundheitlichen und umweltmedizinischen Fragestellungen</li> <li>Impfberatung und Durchführung von Schutzimpfungen einschließlich reisemedizinischer Beratungen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium Humanmedizin und Approbation als Ärztin/Arzt</li> <li>Empathie-, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur engagierten Mitarbeit in einem Team</li> <li>Konflikt- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Ableistung von Rufbereitschaft</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Pflichtnachweis der Masernschutzimpfung gemäß § 20 Abs. 9 IfSG</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31.12.2026 in Vollzeit</li> <li>Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bei Fachärzten/Fachärztinnen in der Entgeltgruppe 15 TVöD VKA, anderenfalls entspricht die Eingruppierung der Entgeltgruppe 14 TVöD VKA</li> <li>Der Landkreis fördert Vereinbarkeit von Familie und Beruf <ul> <li>flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit)</li> <li>diese Stelle ist teilzeitfähig mit mindestens 35 Stunden/Woche</li> </ul> </li> <li>Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen, im Einstellungsjahr anteilig</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Guthabenkarte: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag und jährlich 156 Euro netto einmalige Erholungsbeihilfe</li> <li>einmal jährlich Freistellung für eine Teambildende Maßnahme</li> <li>gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Facharzt (m/w/d) oder Arzt (m/w/d) im Amtsärztlichen Dienst

Lust, anzupacken und Ihren Beitrag bei der Entwicklung kommunaler Immobilien zu leisten? Dann sind Sie im Zentralen Gebäudemanagement der Landeshauptstadt Schwerin genau richtig. Wer wir sind? Das sollten Sie unter <a href="https://www.schwerin.de/zgm" target="_blank">www.schwerin.de/zgm</a> nachlesen. Sie finden sich in unseren Zielen wieder und wollen uns dabei unterstützen? Dann bewerben Sie sich auf folgende Stelle in Vollzeit/nach Vereinbarung als flexibles Arbeitszeitmodell als Bereichsleitung Haustechnische Anlagen (m/w/d) Diese ist zum nächstmöglichen Termin unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Leitung, Organisation und Koordinierung des Bereiches Haustechnische Anlagen inkl. Führung, Unterstützung und Förderung der Mitarbeitenden, Steuerung und Kontrolle der quantitativen und qualitativen Aufgabenerfüllung, Budgetplanung und -überwachung</li> <li>Grundsatzarbeit, u.a.: <ul> <li>Recherche und Aufbereitung für die Einsteuerung der Nutzung neuer Technologien/Gesetze/Vorschriften/etc.</li> <li>Entwicklung und Fortschreibung geeigneter Steuerungsinstrumente/-werkzeuge für das Projektcontrolling</li> <li>Erstellen von Entscheidungsvorlagen für Ausschüsse und Stadtvertretung</li> </ul> </li> <li>Initiierung, Planung und Steuerung von Einzelprojekten mit großer Tragweite und Mitwirkung bei komplexen Bauprojekten (bspw. Umrüstung auf elektronische Schließanlagenverwaltung, Fachplanung KG 400 bei großen Bauprojekten, Digitalisierungsprojekte), dies umfasst u.a.: <ul> <li>Erstellung von Projektplänen, -zeitplänen und -budgets, Identifikation und Management von Chancen/Risiken</li> <li>Durchführung von Projektbesprechungen und Ergebnispräsentationen vor Entscheidungsträgern</li> <li>Evaluation der Projektergebnisse</li> </ul> </li> <li>strategische Entwicklung, Steuerung und Umsetzung des kommunalen Energiemanagements im Rahmen der gesamtstädtischen Klimaschutzziele, bspw.: <ul> <li>Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen zur Energieeinsparung</li> <li>Erarbeiten und Herausgeben regelmäßiger Berichte und Analysen zu kommunalen Energieverbrauchsdaten, Emissionen und energetischen Kennzahlen (z.B. jährlicher Energiebericht)</li> <li>Evaluation der betreuten Vorhaben bzgl. Wirtschaftlichkeit und Amortisation</li> <li>Erarbeiten neuer Richtlinien, Dienst- und Betriebsanweisungen zur Energieeinsparung bzw. Optimierung der wirtschaftlichen Betreibung und Emissionsreduzierung</li> </ul> </li> <li>Wartung und Prüfung der technischen Anlagen gemäß Prüfverordnung und Wahrnehmung der Betreiberverantwortung</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes, auf den Tätigkeitsbereich bezogenes, ingenieur-, naturwissenschaftliches oder technisches Fachhoch-/Hochschulstudium (Diplom/Bachelor), bspw. in den Fachrichtungen Gebäudetechnik, Umwelttechnik, Energietechnik oder alternativ</li> <li>eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Leitung- und Führungskompetenzen sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Anwendung eines kooperativen und motivierenden Führungsstils</li> <li>Fachkenntnisse im Vergaberecht (HOAI, VOB, VOL/B, UVgO, VgV), ggf. Baurecht (LBauO, BauGB, BauNVO) und geltender Gesetze und Verordnungen zur Energieeinsparung und -wirtschaft</li> <li>hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein kompetentes und verbindliches Auftreten mit sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit</li> <li>analytisches und strategisches Denkvermögen sowie abstrakte und innovative Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägtes Verständnis für energetische, umwelttechnische und stadtentwicklungspolitische Belange, Sinn für zukunftsorientierte, nachhaltige Lösungen</li> <li>hohes Maß an Entscheidungsstärke und Eigenverantwortung</li> <li>Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2 - entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern nicht Muttersprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit</li> <li>Mobiles Arbeiten, nicht nur Home-Office</li> <li>Fahrradleasing und Jobticket</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familienbetreuung und Privatleben</li> <li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>mehrere Teamevents und Gesundheitsangebote</li> <li>herausfordernde und spannende Projekte</li> <li>Zusammenarbeit in einem Team qualifizierter und engagierter Kolleg/-innen</li> </ul> Das wollen wir in Zukunft erreichen: <ul> <li>wesentlichen Beitrag durch unsere Immobilien zu den Klimaschutzzielen der Landeshauptstadt Schwerin leisten</li> <li>papierloses, nachhaltiges und flexibles Arbeitsumfeld</li> <li>Umsetzung Ihrer Ideen</li> </ul> Vergütung: Das Entgelt bemisst sich nach der Entgeltgruppe 12 TVöD. STBL1_DE

Bereichsleitung Haustechnische Anlagen (m/w/d)

Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungsstarke Gesundheits­versorgung ein. Mit über 700 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheits­system. <h1>Pflegesatzverhandler (m/w/d) </h1> Landesvertretung Mecklenburg-Vorpommern · Schwerin · ab 01.09.2025 · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2025‑071 Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten eigenständig Vergütungsanträge für voll- und teilstationäre Pflegeeinrichtungen und führen Verhandlungen durch.</li> <li>Im Rahmen stationärer Pflegesatzverhandlungen betreuen Sie Schiedsstellenverfahren von der Einleitung bis zum Abschluss.</li> <li>Sie erfassen relevante Daten in unseren internen Datenbanken und gewährleisten so eine reibungslose Dokumentation.</li> <li>Außerdem übernehmen Sie fachliche, auch überregionale Sonderaufgaben und wirken so an der Weiterentwicklung unserer Prozesse mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Für diese Position bringen Sie ein abgeschlossenes Studium in Pflege-, Gesundheits- oder Verwaltungswissenschaften mit. Alternativ verfügen Sie über eine Ausbildung mit Praxiserfahrung im Bereich Gesundheit oder in der Pflege.</li> <li>Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung im Umgang und in der Auswertung von komplexen Datenbanken sowie Zahlenverständnis mit.</li> <li>Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und selbstständig und sind dennoch ein Teamplayer.</li> <li>Ihre kommunikative Kompetenz in Verbindung mit Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Attraktive Arbeitszeit­regelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit</li> <li>Balance zwischen Berufs- und Privat­leben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote</li> <li>Attraktives Arbeits­umfeld Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung</li> <li>Gesundheits­förderung Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness</li> <li>Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Pflegesatzverhandler (m/w/d)

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien. Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln Aufgaben Wir befinden uns in einer spannenden Phase der Transformation, in der wir unsere IT-Strukturen optimieren und ausbauen.Gestalten Sie mit uns gemeinsam aktiv und zukunftssicher unsere digitale Zukunft - werden Sie Teil des Landesförderinstituts M-V!<ul> <li>Management, Führung und Weiterentwicklung des IT-Teams Anwendungsmanagement </li> <li>Strategisches und operatives Management in allen Fragen rund um die Themen Entwicklung und Implementierung von kurz- und langfristigen IT-Lösungen mit Hilfe neuer oder bereits existierender Anwendungen</li> <li>Entwicklung einer funktionsfähigen, zukunftsoffenen IT-Architektur in Abhängigkeit der Anforderungen der Fördergeschäftsprozesse </li> <li>Verantwortung für compliancegerechte Prozesse und Arbeitsabläufe der LFI-IT im Zusammenhang mit der NORD/LB-KIT</li> <li>Übernahme von Sonderaufgaben mit strategischer Relevanz und Gesamtbankbedeutung</li> <li>Strategische Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung aller gruppenspezifischen IT-Aktivitäten und IT-Aufgaben </li> <li>Überwachung des Arbeitsaufkommens und der Arbeitsergebnisse in Hinblick auf die fristgerechte Erledigung und die Steuerung der erforderlichen Kapazitäten</li> <li>Erstellung, Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Prozesse hinsichtlich der Analyse und Verbesserung spezifischer Arbeitsabläufe </li> <li>Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik/ Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Hohe IT-Affinität mit umfangreichen Kenntnissen der gängigen Hard-/ Software und Infrastrukturkomponenten </li> <li>Fundiertes Verständnis für Prozesse und Regulatorik </li> <li>Kenntnisse im Umgang mit agilen Methoden und Tools, sowie der Erstellung von Konzepten</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Wartungs- &amp; Lizenzverträgen sowie Servicedienstleistern</li> <li>Strategisch unternehmerisches Denken und Handeln zur Erfüllung von langfristigen Zielen des Landesförderinstituts M-V </li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit analytischem und methodischem Denkvermögen</li> <li>Soziale Kompetenzen und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-V</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit mit positiven Effekt für die Region</li> <li>Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen</li> <li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich einer fairen Vergütung und Sozialleistungen (Tarifvertrag der öffentlichen Banken)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden</li> <li>Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern</li> <li>Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung</li> <li>Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) Anwendungsmanagement

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien. Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln Aufgaben Wir befinden uns in einer spannenden Phase der Transformation, in der wir unsere IT-Strukturen optimieren und ausbauen.Gestalten Sie mit uns gemeinsam aktiv und zukunftssicher unsere digitale Zukunft - werden Sie Teil des Landesförderinstituts M-V!<ul> <li>Verantwortung für das Datenmanagement, einschließlich der Sicherstellung der Datenintegrität, der Entwicklung von Datenmodellen und der Implementierung von Datenmanagement-Standards</li> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung des IT-Teams Datenmanagement, einschließlich der Ressourcensteuerung und Personalentwicklung</li> <li>Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung aller gruppenspezifischen IT-Aktivitäten und IT-Aufgaben </li> <li>Überwachung des Arbeitsaufkommens und der Arbeitsergebnisse in Hinblick auf die fristgerechte Erledigung und die Steuerung der erforderlichen Kapazitäten</li> <li>Erstellung, Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Prozesse hinsichtlich der Analyse und Verbesserung spezifischer Arbeitsabläufe </li> <li>Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik/ Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Hohe IT-Affinität mit umfangreichen Kenntnissen der gängigen Hard-/ Software und Infrastrukturkomponenten</li> <li>Erfahrungen im Aufbau und Betrieb von Datawarehouse-Lösungen</li> <li>Fundiertes Verständnis für Prozesse und Regulatorik </li> <li>Kenntnisse im Umgang mit agilen Methoden und Tools, sowie der Erstellung von Konzepten</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Wartungs- &amp; Lizenzverträgen sowie Servicedienstleistern</li> <li>Strategisch unternehmerisches Denken und Handeln zur Erfüllung von langfristigen Zielen des Landesförderinstituts M-V </li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit analytischem und methodischem Denkvermögen</li> <li>Soziale Kompetenzen und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-V</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit mit positiven Effekt für die Region</li> <li>Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen</li> <li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich einer fairen Vergütung und Sozialleistungen (Tarifvertrag der öffentlichen Banken)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden</li> <li>Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern</li> <li>Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung</li> <li>Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

27 Jobs in Moltkepl. 2, 19370 Parchim, Deutschland