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Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Trägerin der gesetzlichen Rentenversicherung in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Lübeck und Standorten in Hamburg und Neubrandenburg. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen erbringen wir unser breites Leistungs- und Serviceangebot für mehr als 2 Millionen Versicherte. Ihr Team Wir als Abteilungsstab Rente sind standortübergreifend der Ansprechpartner für unsere Abteilung Rente zu allen grundsätzlichen rechtlichen Fragestellungen und Problemen. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Bereichen innerhalb der Deutschen Rentenversicherung zusammen, regional und überregional. Wir bringen unsere Standpunkte und rechtliches Wissen in verschiedenen Gremien und Projektarbeiten ein und pflegen den Kontakt auch mit externen Stellen, um unserer Rentensachbearbeitung den bestmöglichen Service bieten zu können. <ul><li>Auswertung aktueller Rechtsprechung und Auslegung neuer Gesetze der Sozialgesetzgebung (insbesondere betreffend für die Rentenversicherung)</li> <li>Unterstützung beim Erarbeiten neuer Textbausteine und Anpassungen von Vordrucken aufgrund geänderter Rechtsvorschriften</li> <li>Beantwortung von Anfragen mit juristischem Schwerpunkt</li> <li>Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen (intern und extern)</li> <li>Unterstützung der Gremienarbeit</li> <li>Unterstützung beim Erarbeiten von Vorschlägen zu rechtlichen Informationen und Arbeitsanweisungen für unsere Rentensachbearbeitung</li> </ul> <ul><li>Sie sind Studierende*r im fortgeschrittenen Bachelor (ab 6.Semester) oder im Master Studiengang im Bereich Rechtswissenschaften</li> <li>Sie sind fit im öffentlichen Recht und haben ggf. auch Sozialrecht mit arbeits- bzw. rentenrechtlichen Bezug sowie Fremdsprachen</li> <li>Sie verfügen über Serviceorientierung, Engagement und Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Analyse- und Adaptionsfähigkeit</li> <li>Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und ökonomisches Verständnis aus</li> </ul>Wünschenswert wären zudem <ul><li>die Fähigkeit, organisatorisch und konzeptionell zu arbeiten, und Entscheidungen selbständig zu treffen,</li> <li>eine gute Kommunikationsfähigkeit und ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Lernbereitschaft und Freude an der Weitergabe und dem Austausch von Wissen (z.B. Vorträge, Unterricht, fachliche Diskussionen)</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit</li> </ul> <ul><li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>eigene Kantine mit breitem Frühstücks- und Mittagsangebot</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Fahrtkostenzuschuss öPNV </li> <li>Team-Events</li> </ul>

Werkstudierende Jura

Winsen (Luhe) - Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! - Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg - der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrstechnisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Jugend und Familie mit Schwerpunkt unbegleitete minderjährige Flüchtlinge (UMA) am Standort 21423 Winsen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (FH / Bachelor) (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet, es müssen mindestens 32 Wochenstunden an vier Arbeitstagen (auch am Nachmittag) gearbeitet werden. Die Abteilung Jugend und Familie hilft Kindern, Jugendlichen und ihren Familien nicht nur bei schwierigen Lebenslagen. Schwerpunkt ist, junge Menschen in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung zu fördern und dazu beizutragen, dass Benachteiligungen vermieden oder abgebaut werden. <ul><li> Vorläufige Inobhutnahme nach § 42 a SGB VIII bzw. Inobhutnahme nach § 42 SGB VIII sowie Krisenintervention </li> <li> Einleitung erforderlicher und bedarfsgerechter Hilfen / Unterbringung / Betreuung für unbegleitete minderjährige Ausländerinnen und Ausländer </li> <li> Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren </li> <li> geschlechts- und kulturspezifische Arbeit und Begleitung Jugendlicher mit Fluchterfahrung </li> <li> Familienzusammenführung </li> <li> sozialpädagogische Beratung von Migrantinnen und Migranten </li> <li> Zusammenarbeit mit anderen Sozialleistungsträgern und Institutionen </li> <li> Teilnahme an migrationsspezifischen Arbeitsgremien </li> </ul> <h4> Das bringen Sie mit: </h4> <ul><li> ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (FH-Diplom / Bachelor of Arts Soziale Arbeit) jeweils mit staatlicher Anerkennung </li> <li> darüber hinaus können Diplom-Pädagoginnen / Diplom-Pädagogen, Erziehungswissenschaftlerinnen / Erziehungswissenschaftler (Bachelor) oder Kindheitspädagoginnen / Kindheitspädagogen (Bachelor), die über gleichwertige Fähigkeiten wie Sozialarbeiterinnen / Sozialarbeiter beziehungsweise Sozialpädagoginnen / Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung, sowie zweijährige nachgewiesene Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialarbeit beziehungsweise Sozialpädagogik verfügen, zugelassen werden. </li> <li> Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B </li> <li> Bereitschaft das private Fahrzeug für den dienstlichen Zweck einzusetzen </li> <li> Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft </li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul><li> Berufserfahrung in einschlägigen Bereichen der sozialen Arbeit </li> <li> Aufbringen von Verständnis für andere Lebensformen und den damit verbundenen Herausforderungen </li> <li> Fähigkeit zu strukturiertem Handeln, sehr gutes Kooperationsverhalten, Teamfähigkeit, Selbstreflexion </li> <li> sichere mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit </li> </ul> <h5> Kurzinfo </h5> Arbeitszeit Vollzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Einsatzort 21423 <ul><li> die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt </li> <li> Supervisionsangebote und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> einen spannenden Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung </li> <li> eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur </li> <li> eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-ProfiTicket </li> <li> flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle </li> <li> vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit </li> <li> kostenlose Parkplätze </li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (FH / Bachelor) (m/w/d) für die Abteilung Jugend & Familie

Über SterniPark: Wir sind ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und betreiben in Hamburg und Schleswig-Holstein Kindertagesstätten, Jugendhilfeeinrichtungen, Mutter-Vater-Kind-Einrichtungen und das Projekt Findelbaby mit seinen drei Babyklappen. Weiterhin sind wir Mitglied im DPWV. Wir stehen dafür <ul><li>Vielfalt zu leben</li> <li>gegen den Strom zu schwimmen</li> </ul>Wir legen Wert auf <ul><li>Nachhaltigkeit in allen Bereichen, wie z.B. Pädagogik und Bau</li> <li>Weltoffenheit in unserer globalen Gesellschaft</li> <li>Vorurteilsbewusstsein </li> </ul> SterniPark sucht ab sofort in Hamburg eine Fachberatung - pädagogische Leitung für Kitas für den Bereich Hamburg (m/w/d) in Vollzeit Wir suchen Verstärkung für unseren Kitabereich. Bereichern Sie unsere Einrichtungen und Abteilungen mit Ihren Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Wir freuen uns auf Sie! Aufgaben: <ul><li>Begleitung der Kindertagesstätten in Hamburg</li> <li>Enger Austausch mit den Kita-Leitungen</li> <li>Aktive Begleitung und Steuerung von Projekten</li> <li>Steuerung und Optimierung von Arbeits- und Organisationsprozessen der Kindertagesstätten</li> <li>Anleitung von Hausleitungen</li> <li>Inhaltliche Gestaltung und qualitative Weiterentwicklung unserer Kinderbetreuung </li> </ul> Anforderungen: <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Kitabereich, wünschenswert Erfahrung in einer Leitungsposition</li> <li>Kenntnisse der Kita-Gesetzgebung in Hamburg</li> <li>Erfahrung mit dem Kita-System in Hamburg</li> <li>Freude daran, neue Wege zu gehen sowie Konzepte zu entwickeln und umzusetzen</li> <li>Eine selbstbewusste und sympathische Art, kommunikativer und kontaktstarker Stil, mit einem guten Gespür für Menschen</li> <li>Selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ausgezeichnete Kommunikations­fähigkeiten </li> </ul> Unser Angebot / Benefits: <ul><li>Abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten und kooperativen Team</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Planungssicherheit durch unbefristete Verträge</li> <li>Zahlreiche Incentives wie betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Bezuschussung zum Premium Deutschlandticket (9,00 € für den Arbeitnehmer) und vergünstigtes Bike-Leasing</li> <li>Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen</li> <li>Mitarbeiterförder- und Weiterentwicklungsprogramme im eigenen Campus</li> <li>Ein Standort mitten im Herzen von Eimsbüttel </li> </ul>

Fachberatung - pädagogische Leitung für Kitas

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Gesundheitsamt in der Abteilung „Kinder- und Jugendärztlicher Dienst“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (73 % bzw. 25,5 Wochenstunden) als Medizinische Fachkraft (EG 6 TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Wir über uns: Die Aufgaben des Gesundheitsamtes umfassen das breite Spektrum von Infektionsschutz, Prävention, Beratung und Betreuung von Erkrankten und Menschen mit körperlichen oder seelischen Behinderungen, amtsärztlichen Gutachten und jugend(zahn)ärztlicher Gesundheit. <ul><li>eigenständige Bearbeitung von Früherkennungsuntersuchungen gemäß §7a GDG</li> <li>Durchführung und Bewertung spezieller Entwicklungstests</li> <li>Durchführung von schulärztlichen Untersuchungen über standardisiertes Entwicklungsscreening</li> <li>Diagnose von Seh- und Hörstörungen</li> <li>Teamleitungsassistenz und allgemeine Assistenz bei ärztlichen Tätigkeiten</li> <li>Terminmanagement</li> <li>eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit beteiligten Ämtern und Institutionen</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als medizinische*r Fachangestellte*r, Arzthelfer*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder eine vergleichbare dreijährige abgeschlossene Ausbildung </li> </ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul><li>relevante Berufserfahrungen im medizinischen Umfeld</li> <li>ein souveräner Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li> <li>Interesse an spezifischen Belangen von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Organisationsvermögen</li> <li>ein souveränes Auftreten sowie bürgerorientiertes und serviceorientiertes Handeln</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Kommunikationsvermögen, Teamgeist und Empathie</li> </ul> <ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB) sowie eine betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Medizinische Fachkraft, Gesundheitsamt, Abteilung „Kinder- und Jugendärztlicher Dienst“

Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Trägerin der gesetzlichen Rentenversicherung in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Lübeck und Standorten in Hamburg und Neubrandenburg. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen erbringen wir unser breites Leistungs- und Serviceangebot für mehr als 2 Millionen Versicherte. Eintrittsdatum: ab sofort Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit möglich) Bewerbungsfrist: 28.04.2024 Vergütung: EG 9c TV-TgDRV Ihr neues Team: Ihr Team in unserem Dezernat Rechtsbehelfe ist für die Durchführung sämtlicher Widerspruchs- und sich ggf. anschließenden Rechtsmittelverfahren (Klagen, Berufungen, Nichtzulassungsbeschwerden, Revisionen) gegen ablehnende Entscheidungen der Leistungsabteilungen aus dem Versicherungs-, Beitrags- und Leistungsrecht sowie für die Prüfung der Erhebung von Leistungsklagen und ggf. dann auch deren Durchführung zuständig. Im Bereich Renten-, Rehabilitations- und Beitragsrecht werden Sie für <ul><li>die Bearbeitung von Widersprüchen,</li> <li>die Bearbeitung von Klagen und</li> <li>die Wahrnehmung von Terminen am Sozialgericht in Klageverfahren</li> </ul>zuständig sein. <ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (mindestens Bachelorniveau, vorzugsweise der Fachrichtung Management Soziale Sicherheit/Rentenversicherung, Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften) oder</li> <li>Diplom-Jurist*in oder</li> <li>gleichwertige Ausbildung und Berufserfahrung</li> </ul>Darüber hinaus: <ul><li>Wünschenswert sind nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich Sozialversicherung sowie nachgewiesene praktische Erfahrung im Verwaltungshandeln</li> <li>Idealerweise konnten Sie sich bereits mit den relevanten Rechtsgrundlagen auseinandersetzen (SGB; Verwaltungsrecht)</li> </ul>Zusätzlich zählen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen zu Ihren persönlichen Eigenschaften. Sie zeichnen sich durch Flexibilität und Organisationsvermögen aus, arbeiten mit hoher Genauigkeit und einem guten Ausdrucksvermögen und besitzen die Fähigkeit zur Konfliktvermeidung und –lösung. Da die Stelle nach dem Gefährdungsatlas der DRV Nord unter erhöhter Korruptionsgefährdung ist, wird eine besondere persönliche Zuverlässigkeit gefordert. <ul><li>unbefristete Festanstellung</li> <li>familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit für Home-Office und Teilzeitmodelle</li> <li>Sonderzahlungen (wie Weihnachtsgeld), betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV</li> <li>30 Urlaubstage, zusätzlich arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester und nur ein halber Arbeitstag am Geburtstag</li> <li>viele Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>hauseigenes Betriebsrestaurant mit Kaffeestation</li> <li>Team-Events</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Rechtsbehelfe für Widersprüche und Klagen

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Leitung des Amtes für Organisation und digitale Prozesse (EG 13 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 14 SHBesG) neu zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Tandembewerbungen von zwei Personen, die gut miteinander arbeiten und gleichermaßen qualifiziert sind, werden gerne entgegengenommen. Das Bewerbungsverfahren durchlaufen beide Personen zunächst individuell. Danach folgt eine gemeinsame Vorstellung. Wir über uns: Der Kreis Steinburg reformiert seine Verwaltungsgliederung. So entsteht u. a. aus Teilen des bisherigen Hauptamtes im Dezernat für Interne Dienstleistungen ein neues Amt für Organisation und digitale Prozesse. Du als Leitung dieser neuen Organisationseinheit gestaltest diesen Umwandlungsprozess aktiv und setzt ihn um. Das neue Amt erbringt kundenorientierte Dienstleistungen für die gesamte Kreisverwaltung. Es beinhaltet Abteilungen für Zentrale Dienste, Organisation und Informations- und Kommunikationstechnik sowie eine Stabsstelle für die Digitalisierung der Kreisverwaltung, die direkt der Amtsleitung zugeordnet ist. <ul><li>Leitung des Amtes inklusive strategischer, fachlicher und personeller Ausrichtung und Weiterentwicklung des Amtes</li> <li>Koordinierung und Organisation der Kreisverwaltung in Bezug auf den Verwaltungsaufbau, die Verwaltungsprozesse, die Personalkapazitäten sowie die Informations- und Kommunikationstechnik</li> <li>Vorantreiben der Digitalisierung der Kreisverwaltung</li> <li>Verantwortung insbesondere für die Durchführung von Organisationsuntersuchungen und -beratungen, Stellenbewertungen (inklusive Vorsitz in der Stellenbewertungskommission), Konzeption des Hard- und Softwareeinsatzes</li> <li>Beratung der Fachämter und der Verwaltungsspitze in Organisationsfragen</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul><li>die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals: höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder</li> <li>die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) verbunden mit der Bereitschaft zum Aufstieg in das 2. Einstiegsamt oder</li> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad oder vergleichbar) der Verwaltungswissenschaften oder einer anderen Wissenschaft (z. B. Wirtschafts-Rechts- oder Geisteswissenschaften), einschließlich entsprechender Berufserfahrung, die zur Wahrnehmung der Aufgabe befähigt</li> </ul>und <ul><li>relevante Berufserfahrung, bestenfalls in der Kommunalverwaltung, mit einschlägigen Erfahrungen im Bereich des Organisationsmanagements</li> </ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul><li>Kundenorientierung und ein aus innerer Haltung entstammendes Dienstleistungsverständnis, da das Amt kundenorientiert Dienstleistungen für die gesamte Kreisverwaltung erbringt</li> <li>gutes Kommunikations- und Überzeugungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie eine diplomatische Vorgehensweise und ein souveränes, auf Fachwissen und sozialer Kompetenz basierendes Auftreten</li> <li>die Einstellung zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Verwaltungsspitze, den Fachämtern, den Interessenvertretungen, den beratenden Stellen der Kreisverwaltung und dem Ehrenamt</li> <li>Affinität zu Digitalisierungsthemen und Informations- und Kommunikationstechnik</li> <li>Erfahrungen in Führungspositionen</li> </ul> <ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Leitung des Amtes für Organisation und digitale Prozesse

SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit der GMH I Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als zentraler Dienstleister den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 Hamburger Schulen. Wir schaffen fortschrittliche Lernräume, senken den CO2-Ausstoß von Schulgebäuden und bauen für Generationen von Kindern und Jugendlichen. So leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeiter engagieren sich bei SBH und GMH für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt. Die Schulbauregion Mitte ist eine von neun Region bei SBH und koordiniert mit 24 Kolleg:innen den Bau und Betrieb von 43 allgemeinbildenden Schulen zwischen St. Pauli und Mümmelmannsberg. Im Süden bildet die Hafen City die Grenze der Region. Aktuell wird dort eines der größten Neubauvorhaben von SBH, der 100 Mio. Euro teure Schulcampus HafenCity, geplant. Im benachbarten Stadtteil Rothenburgsort haben Sie die Möglichkeit an einem weiteren Großbauvorhaben mitzuwirken. Dort werden eine Grundschule und eine Sonderschule mit Sondernutzungen für Wohnungsbau und Kita neu konzipiert. Im Team mit einem/einer unserer Baumanager:innen übernehmen Sie die Verantwortung für die langfristige Entwicklung und die operative Betreuung weiterer Schulstandorte der Schulbauregion Mitte. Im Team mit einer unserer Baumanager:innen übernehmen Sie Verantwortung für die Betreuung und langfristige Entwicklung mehrerer Schulstandorte in der Schulbauregion Mitte: <ul><li>Sie planen und steuern das jährliche Instandhaltungs- und Bewirtschaftungsbudget.</li> <li>Sie führen ein dezentral organisiertes Team aus Schulhausmeister:innen und Betriebsarbeiter:innen.</li> <li>Sie wirken aktiv an der Planung erforderlicher Bau- und Sanierungsmaßnahmen mit.</li> <li>Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in für alle standortbezogenen Fragen Ihrer Schulen, insbesondere gegenüber den Schulleitungen, Vereinen, Elternvertretungen und Anlieger:innen.</li> <li>Bei kürzeren Abwesenheiten übernehmen Sie auch die Stellvertretung Ihrer Kollegin bzw. Ihres Kollegen aus dem Baumanagement.</li> </ul> Erforderlich <ul><li>abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Bau- oder Immobilienbezug (z. B. Immobilienmanagement)</li> <li>alternativ abgeschlossene Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in Verbindung mit einschlägiger Weiterbildung (z. B. Fachwirt/in Facility Management)</li> </ul>Vorteilhaft <ul><li>Erfahrung bzw. fundierte Kenntnisse im kaufmännischen und technischen Facility Management</li> <li>Erfahrung in der Begleitung von Bau- und Sanierungsprojekten</li> <li>idealerweise erste Führungserfahrung</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen und interdisziplinären Denken</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung</li> <li>Ergebnisorientierung, Entscheidungsstärke und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>Freude an der eng verzahnten Zusammenarbeit in einem kleinen, agilen Team</li> </ul> <ul><li>eine unbefristete Stelle, zum 01.07.2024 zu besetzen</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>Krankengeldzuschuss (ab dem zweiten Beschäftigungsjahr)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto und familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt</li> <li>kostenfreie Kindernotfallbetreuung</li> </ul>

Objektmanager:in bzw. Facility Manager:in für die Bewirtschaftung von Schulen

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg sind im Amt für Kreisstraßen in der Abteilung „Kreisstraßenmeisterei“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei unbefristete Vollzeitstellen als Straßenwärter*in (EG 5 TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stellen sind nicht teilbar. Wir über uns: Das Amt für Kreisstraßen ist verantwortlich für die Unterhaltung der Kreisstraßen mit einer Länge von 265 km, der angegliederten Radwege von 104 km Länge und der dazugehörigen 47 Brückenbauwerke, einschließlich des Betriebes der Klappbrücke über die Stör in Heiligenstedten. Zu den Aufgaben des Amtes gehört auch die Straßenunterhaltung in den Mitgliedsgemeinden des Wegeunterhaltungsverbandes WUV – ein Zusammenschluss von rund 100 kreisangehörigen Gemeinden. Du freust dich auf einen sicheren, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz? Wenn Begriffe wie Motivation und Teamgeist für dich keine Fremdwörter sind, ist eine Tätigkeit beim Kreis Steinburg für dich genau das Richtige! <ul><li>bauliche Unterhaltung und Instandsetzung von Straßen und Radwegen einschließlich der dazugehörigen Einrichtungen</li> <li>Instandhaltung von Ausstattungen, Verkehrszeichen und Leiteinrichtungen</li> <li>Grün- und Gehölzpflege</li> <li>Reinigung von Verkehrsflächen einschließlich Einsammlung und Beseitigung von Abfällen, Absicherung und Behebung von Schäden durch Unfälle oder Umwelteinflüsse</li> <li>Ruf- und Arbeitsbereitschaft im Winterdienst zum Räumen und Streuen der Verkehrsflächen</li> <li>Vertretung der Brückenanwärter*innen in Ausnahmefällen nach Einteilung durch den*die Straßenmeister*in</li> <li>laufende Überwachung der Verkehrssicherheit und des Unterhaltungszustandes der Kreis- und Verbandsstraßen des Straßenbezirks im motorisierten Einsatz</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Straßenwärter*in, Straßenbauer*in oder eine vergleichbare dreijährige Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung sowie fundierten Fachkenntnissen</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse CE </li> <li>ein Nachweis über das Sprachniveau C1 des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens </li> </ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul><li>Nachweis des Schlüsselzahleneintrags 95</li> <li>technisches Verständnis sowie gute handwerkliche Fähigkeiten</li> <li>eine eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise </li> <li>ein souveränes Auftreten</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamgeist</li> <li>die Bereitschaft, auch in Abendstunden und am Wochenende der Tätigkeit nachzugehen</li> </ul> <ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Straßenwärter*in, Amt für Kreisstraßen, Abteilung „Kreisstraßenmeisterei“

Arbeiten in unserer IT ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier ist Ihr Know-how gefragt, wenn es darum geht, die technische und digitale Zukunft der Verwaltung innovativ und sicher zu gestalten und eine moderne, effektive und zielgerichtete Kommunikation mit Kontakten im Haus und außerhalb zu ermöglichen. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie in Vollzeit als IT-Kaufmann für IT-System-Management (m/w/d) Bei einer geeigneten Bewerbungslage ist eine Besetzung in Teilzeit möglich. Zur Arbeitgeberin Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne serviceorientierte Kommunalverwaltung mit über 600 Beschäftigten – außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen engagieren. Für unsere selbstbewusste Stadt. Für nachhaltige Projekte. Und für die Menschen, die hier leben. Die KAI ist ein unabhängiger Zusammenschluss von Kommunen aus den Bundesländern Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Holstein ohne Gewinnerzielungsabsicht im Aufgabenbereich der Verwaltungsdigitalisierung und des IT-Betriebes. Die Geschäftsführung wird von der Hansestadt Buxtehude wahrgenommen. Der KAI gehören zurzeit 35 Städte und Gemeinden an. Ziel der KAI ist den Wissenstransfer und die interkommunale Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedskommunen in den Bereichen der Verwaltungsdigitalisierung sowie des IT-Betriebes zu initiieren und zu koordinieren. <ul><li>Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz.</li> <li>Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung.</li> <li>Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung.</li> <li>Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle oder Telearbeit können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden.</li> <li>Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen.</li> <li>Setzen Sie auf eine faire Vergütung: Sie erhalten ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst.</li> </ul> Sie nehmen sowohl Aufgaben für die Hansestadt Buxtehude als auch für die Kommunale Anwendergemeinschaft für Informations- und Kommunikationstechnik (KAI) wahr. <ul><li>Sie analysieren die hausinternen IT-Anforderungen und Bedürfnisse und ermitteln den Bedarf an Hard- und Software sowie anderen IT-Lösungen.</li> <li>Sie bereiten Vergabeverfahren für IT-Systeme vor und führen diese. </li> <li>Sie führen Verhandlungen mit Lieferanten und Herstellern von IT-Systemen, um Verträge abzuschließen und sorgen dafür, dass die vertraglichen Vereinbarungen alle erforderlichen Aspekte abdecken, wie Lieferbedingungen, Garantien, Service-Level-Vereinbarungen usw.</li> <li>Sie verwalten die bestehenden Lizenzverträge.</li> <li>Sie beraten interne Abteilungen bei den vorher genannten Aufgaben.</li> <li>Sie unterstützen die Geschäftsführung der KAI im administrativen Bereich.</li> <li>Sie fördern die interkommunale Zusammenarbeit zwischen den KAI-Mitgliedskommunen. </li> <li>Sie wirken bei der Konzeption und Entwicklung einer Kommunikations- und Wissensaustauschplattform (u. a. CMS, NextCloud, SaaS) mit und sind verantwortlich für den Betrieb.</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/frau für IT-System-Management (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder vergleichbare relevante Berufserfahrungen.</li> <li>Sie haben Erfahrungen im Bereich Cloud Computing (z. B. Infrastruktur, Plattformen und Softwarelösungen in der Cloud verwalten und über das Internet bereitstellen).</li> <li>Sie haben grundlegende Kenntnisse über IT-Infrastrukturen und -Standards.</li> <li>Sie haben vorzugsweise Erfahrungen im Einkauf von Hard- und Software und bringen wirtschaftliches Denken und Handeln sowie gutes Verhandlungsgeschick mit.</li> <li>Sie haben die Bereitschaft, sich Kenntnisse des IT-Marktes anzueignen und in marktübliche Lizenzbedingungen und -metriken einzuarbeiten.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, gut mit anderen Menschen zu kommunizieren, Kontakte zu knüpfen und zu pflegen.</li> <li>Sie besitzen Teamfähigkeit und Flexibilität sowie analytisches und konzeptionelles Denken.</li> <li>Sie haben die Führerscheinklasse B (3) und bringen entsprechend Reisebereitschaft mit.</li> </ul>

IT-Kaufmann für IT-System-Management (m/w/d)

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (70 % bzw. 27,3 Wochenstunden) als Buchhalter*in in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe (EG 6 TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Wir über uns: Die Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe, Kindertagesbetreuung, Frühe Hilfen, Jugendförderung und Sport“ ist mit derzeit 20 Mitarbeiter*innen insbesondere für alle anfallenden Aufgaben der Leistungsgewährung im Rahmen des Achten Buches des Sozialgesetzbuches (SGB VIII) zuständig. Die Abteilung setzt sich aus den Themenbereichen „Wirtschaftliche Jugendhilfe“, „Jugendförderung und Sport“, „Geschäftszimmer und Buchhaltung“ sowie „Kindertagesbetreuung“, „Familienzentren“ und „Frühe Hilfen“ zusammen. Das Sachgebiet „Kindertagesbetreuung/Frühe Hilfen“ umfasst die Aufgabenbereiche Frühe Hilfen, Familienzentren sowie die pädagogischen Aufgaben im Bereich der Kindertagesbetreuung. Es erwartet Dich ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen und Einrichtungsträger*innen. <ul><li>tägliche Bearbeitung der Kontoauszüge aus dem Fachprogramm „H&amp;H Pro Doppik“</li> <li>tägliche Buchung der Einnahmen im Fachprogramm „KDO Jugendwesen“</li> <li>Einlesen und Verbuchen von Einnahmedaten</li> <li>Buchung von Auszahlungen</li> <li>Erstellen von Monatsläufen und Forderungsnachweisen</li> </ul>Du arbeitest immer eng mit den anderen Abteilungen des Amtes für Jugend, Familie und Sport zusammen. Voraussetzung für die Stelle ist <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten oder eine mindestens dreijährige vergleichbare Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich; jeweils idealerweise verbunden mit relevanter Berufserfahrung im öffentlichen Verwaltungsdienst</li> </ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind haushaltsrechtliche Kenntnisse im Fachprogramm „H&amp;H Pro Doppik“, im kommunalen Finanzwesen sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. Wünschenswert ist ebenfalls eine strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise in Verbindung mit Teamgeist und Kommunikationsvermögen. <ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

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