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Wir suchen ab sofort (befristet für ein Jahr ab Einstellung) eine*n Werkstudierende*n (Bachelor oder Master) im Bereich Personalentwicklung. Deutsche Rentenversicherung Nord Als öffentlicher Träger der gesetzlichen Rentenversicherung zählen wir zu den Stützpfeilern der Sozialversicherung in Deutschland und sind für die Bürger*innen der regionale Ansprechpartner in allen Fragen der gesetzlichen Rente, Altersvorsorge und Rehabilitation in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein. Dein neues Team Unser Team Personalentwicklung ist für die Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung von allen strategische Weiterbildungskonzepte zuständig. Um dabei das Potential unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in der DRV Nord optimal zu fördern, werden durch uns interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen in Form von Präsenzschulungen und E-Learnings geboten. Neben den angebotenen Seminaren stehen zudem jährlich Projekte zu spannenden Themen der Personalentwicklung an. Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst eigenverantwortlich administrative Aufgaben im Trainingsmanagement (von der Seminaranmeldung bis zur Rechnungsbearbeitung)</li> <li>außerdem unterstützt du das Team Personalentwicklung bei der Planung, Konzeption, Durchführung und Nachbereitung verschiedener Seminar- und Trainingsformate</li> <li>darüber hinaus begleitest du das Team bei der Themenarbeit in den Bereichen Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung</li> <li>Du bringst deine Expertise in die Gestaltung von neuen Konzepten ein und gibst Impulse für deren Weiterentwicklung</li> <li>Gemeinsam mit uns organisierst und begleitest du bereichsinterne Veranstaltungen</li> <li>Du erstellst Entwürfe für unsere interne Kommunikation und kommunizierst eigenständig mit Dienstleistern (Trainingsanbieter, Hotels etc.)</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Studierende*r im fortgeschrittenen Bachelor (mind. 3. Semester) oder im Master in der Studienrichtung Personalentwicklung bzw. Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal</li> <li>Du bist fit im Umgang mit MS-Office-Programmen wie PowerPoint, Word und Excel und kannst Präsentationen für verschiedene Zielgruppen erstellen</li> <li>Du beherrschst die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift</li> <li>Du zeichnest Dich durch Serviceorientierung, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten aus</li> <li>zudem zeigst Du Eigeninitiative und arbeitest strukturiert sowie verlässlich</li> <li>idealerweise bringst Du erste Praxiserfahrung in HR, vor allem in Evaluieren und Konzeptarbeit, mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung für Bachelor-Studierende 17,92€/Stunde, für Master-Studierende 21,68€/Stunde</li> <li>flexible Arbeitszeit mit einer Wochenarbeitszeit von 15h bis 19,5h pro Woche (wie es dir am besten passt)</li> <li>Ausstattung mit Notebook für mobiles Arbeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschuss öPNV</li> <li>eigene Kantine mit breitem (&amp; vegetarischem) Frühstücks- und Mittagsangebot</li> <li>Betriebssport- und Gesundheitsangebote</li> <li>aktive Mitarbeit und spannende Einblicke in unserem Team Personalentwicklung</li> <li>das Sammeln erster Berufserfahrungen und der Aufbau von Fachwissen durch die praktische Tätigkeit</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent*in Personalentwicklung

Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.300 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen. Dein zukünftiger Arbeitsplatz Die Familienhorizonte gGmbH ist eine gemeinsame Gesellschaft des Kreises Rendsburg-Eckernförde und der Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. Sie ist im „DRK“ organisiert und als gemeinnütziger Träger der Jugendhilfe anerkannt. Die Gesellschaft bietet ein differenziertes und durchlässiges Angebot an stationären und ambulanten Hilfen für junge Menschen und Familien mit sozialen und erzieherischen Notlagen an, welches eine am Anspruchsprofil und den spezifischen Bedürfnissen des Klienten orientierte individuelle, zielgerichtete und flexible Arbeit ermöglicht. Die Hilfeangebote sind aufeinander abgestimmt und so miteinander verzahnt, dass wir für den Hilfesuchenden ein optimales Gesamthilfesystem zur Verfügung stellen können. Das Kriseninterventionsteam (KIT42), eingeführt bereits im Gründungsjahr der Familienhorizonte gGmbH 2005, stellt die zentrale Verbindung zum Jugend- und Sozialdienst des Kreises Rendsburg-Eckernförde dar. Diese langjährige Kooperation wird ab dem 01.01.2026 ergänzt mit einem Schutzhaus für acht Kinder und Jugendliche ab dem dritten Lebensjahr in gemeinsamer Kooperation mit den Kreisen Plön u. Rendsburg-Eckernförde. Das Schutzhaus wird die Anlaufstelle für kurzfristige Unterbringungen, diese bietet bedarfsgerechte Unterstützung und Perspektive für junge Menschen in Krisensituationen. Aufgaben <ul> <li>Organisation und Durchführung von Inobhutnahmen</li> <li>Ressourcenorientierte pädagogische Alltagsbegleitung</li> <li>Krisenintervention und Prävention</li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst</li> <li>Sicherstellung der Kommunikation und Dokumentation </li> <li>Beteiligung am Aufbau und Weiterentwicklung der Einrichtung</li> <li>Teilnahme an Dienstbesprechungen</li> <li>Teilnahme an Kollegialen Beratungen mit den Leistungsträgern</li> <li>Partizipatorische Gestaltung des Alltages</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Kindheitspädagog*in, Sozialarbeiter*in (d/m/w) oder vergleichbar (z.B. Sozialpädagog*in im Anerkennungsjahr)</li> <li>Fundiertes Wissen im SGB VIII</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Sicheres, konsequentes Auftreten, Beratungskompetenz, Empathie und Teamfähigkeit</li> <li>Wertschätzende Haltung gegenüber Klient*innen in schwierigen Lebenslagen</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Medien</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Brücke Akademie</li> <li>Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)</li> <li>Du-Kultur</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Gesundheitsgutschein</li> <li>Jährliche Mitarbeitergespräche</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen - in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten</li> <li>Tarifliches Gehalt - nach den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen Wohlfahrtverbandes mit jährlicher Anpassung</li> <li>Dienstrad-Leasing über JobRad</li> <li>Firmenfitness (Hansefit)</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das neue Schutzhaus Plön & Rendsburg-Eckernförde

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Als Stabstelle innerhalb der Wasserbehörde kümmern wir uns mit unserem Team um die Hafenpolder mit ihrem privaten Hochwasserschutz (PHWS). Mit unserer Expertise prüfen wir Anträge und erstellen technische Prüfvermerke. Wir ermitteln Defizite vorhandener Hochwasserschutzanlagen und unterstützen und beraten bei notwendigen Anpassungsmaßnahmen. Darüber hinaus partizipieren wir in übergeordneten Projekten zur Hochwassersicherheit und sind mit den Fachabteilungen der HPA und Hamburgs im Austausch. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li>In dieser Rolle liegt Dein Fokus auf der Durchführung des Förderprogramms, in dem Du Anträge prüfst, Entscheidungsvorlagen für Förderverfahren vorbereitest und technische Prüfvermerke aufstellst.</li> <li>Zudem führst Du die Kommunikation mit den teilnehmenden Poldergemeinschaften.</li> <li>Zu Deinen Aufgaben gehören die Überprüfung und Fortschreibung der verschiedenen Ansätze zur Bemessung und Gestaltung von privaten Hochwasserschutzanlagen. Dabei berücksichtigst Du die örtlichen, baulichen und betrieblichen Verhältnisse der Polder.</li> <li>Du vermittelst die Bemessungsgrundsätze gegenüber den Poldergemeinschaften und berätst diese hinsichtlich möglicher Anpassungen ihrer Hochwasserschutzanlagen.</li> <li>Mit Deiner Expertise bringst Du Dich unterstützend in übergeordnete Projekte zur Hochwassersicherheit ein, erstellst Entscheidungsvorlagen für die Teamleitung und arbeitest in Ausschüssen und Arbeitsgruppen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bringst ein Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Vertiefung im konstruktiven Wasserbau, Küsteningenieurwesen oder eines vergleichbaren Studienganges mit gleichwertigen Inhalten sowie mehrjährige Berufserfahrung mit.</li> <li>Darüber hinaus verfügst Du über vertiefte Kenntnisse bei den wissenschaftlichen, wasserbaulichen und konstruktiven Ansätzen für Entwurfsstatik und Konstruktion, sowie in der Beurteilung des baulichen Zustandes und der Standsicherheit von komplexen Wasserbauwerken.</li> <li>Im Bereich der Hydrologie sind Deine Kenntnisse und Erfahrungen gut – insbesondere im Hinblick auf den Klimawandel und seine Folgen für Dein Aufgabengebiet.</li> <li>Du kennst Dich gut mit den Vorschriften und Bestimmungen der Förderrichtlinie, sowie den Rahmenbedingungen eines Förderprogramms aus.</li> <li>Dein großer beruflicher Erfahrungsschatz hilft Dir u.a. bei der Berechnung von Hochwasserschutzwänden, Flutschutzanlagen und Uferbauwerken.</li> <li>Ob Vergaberecht oder DIN-Normen, Hafenplanungsrecht oder Verwaltungsrecht: die relevanten Gesetze und Verordnungen sind Dir nicht fremd.</li> <li>Persönlich überzeugst Du durch Deine Team- und Kooperationsbereitschaft, Dein hohes Maß an Eigeninitiative sowie durch Dein Verhandlungsgeschick.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 36,00 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in für das Förderprogramm Privater Hochwasserschutz

Die Hartwig-Hesse-Stiftung ist eine gemeinnützige Stiftung und mit über 250 Mitarbeiter*innen in verschiedenen Bereichen von Wohnen, Betreuung und Pflege aktiv. Die Stiftung betreibt eine stationäre Pflegeeinrichtung, einen Ambulant Pflegedienst, eine Tagespflege und vielfältige Wohnangebote mit und ohne zusätzliche Betreuung. Gleichzeitig begleitet die Hartwig-Hesse-Stiftung fünf selbstorganisierte Wohn-Pflege-Gemeinschaften für Menschen mit Demenz. Ergänzend kooperiert die Stiftung mit drei eigenständigen weiteren Stiftungen, u.a. die Heerlein- und Zindler-Stiftung mit ca. 80 Mitarbeiter*innen. In Hamburg Hohenfelde, mitten im Parkquartier Hohenfelde, ist die Tagespflege der Stiftung für 14 Gäste. Hier werden pflegebedürftige Menschen tagsüber liebevoll in der Woche betreut, während sie die Wochenenden und Abende ganz individuell und selbstbestimmt zu Hause verbringen. Das Betreuungsangebot orientiert sich an den Grundsätzen der MAKS-Therapie. Wir suchen Verstärkung für unser Team in Vollzeit mit 37 Stunden oder Teilzeit zwischen 30 und 35 Stunden. Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Tagespflege Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung im Fahrdienst für unsere Tagespflegegäste</li> <li>Betreuung der Gäste sowie Durchführung tagesstrukturierender Angebote</li> <li>Durchführung von Grund- und Behandlungspflege</li> <li>Unterstützung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten</li> <li>Mitgestaltung eines abwechslungsreichen Tagesablaufs in der Tagespflege</li> <li>Einsatz zu unterschiedlichen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (frühester Beginn 07:30 Uhr, spätestes Arbeitsende 17:00 Uhr)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-fachmann (m/w/d) oder Altenpfleger/in (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung in der Pflege und Betreuung älterer Menschen</li> <li>Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit hilfebedürftigen Menschen</li> <li>Zuverlässige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Organisationsgeschick und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B (PKW)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein motiviertes Team</li> <li>Eine gründliche Einarbeitung</li> <li>Eine Vergütung nach AWO-Tarif mit Sonderzahlungen</li> <li>Arbeitszeiten von Montag bis Freitag</li> <li>Eine unbefristete Anstellung</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen und Fortbildungen</li> <li>Zahlreiche Extras wie JobRad und kreative Aktionen – wie bring deinen Hund mit zur Arbeit – bei einem innovativen, gemeinnützigen Arbeitgeber mit Tradition seit 1826</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Tagespflege

Die EOS Gruppe bietet Dir viele Möglichkeiten: abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten, herausfordernde Projekte und interessante Einblicke in den Konzern mit starkem Bezug zu Finance und wirtschaftlichen Systemen. Wir sorgen für ein Umfeld, in dem Du Dich weiterentwickeln und über Dich hinauswachsen kannst. Du bist fester Bestandteil des Teams und arbeitest von Anfang an direkt mit – dabei verbindest Du IT-Know-how mit betriebswirtschaftlichem Verständnis für finanzorientierte Lösungen. Aufgaben <ul> <li>Du absolvierst ein 3-jähriges Studium und kannst Dein fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen einsetzen. Möglich ist auch ein Auslandeinsatz an einem unserer zahlreichen Standorte.</li> <li>Dein Schwerpunkt wird u.a. beim Thema Daten liegen - von der Entwicklung von künstlicher Intelligenz bis zur Bereitstellung von Big-Data-Technologien.</li> <li>Du gewinnst wertvolle Einblicke im Bereich der Anforderungsanalyse, der Konzeption und Implementierung sowie im Test von Anwendungen.</li> <li>Du bist immer in das Tagesgeschäft eingebunden, lernst Abläufe vielseitiger Arbeitsfelder, die verschiedenen Fachbereiche und das Kerngeschäft Forderungsmanagement kennen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abitur mit sehr guten Leistungen in Deutsch, Mathematik und Englisch gemäß der <a href="https://www.hsba.de/studium/bachelor/bewerbungsprozess-zulassungsvoraussetzungen" target="_blank">Zulassungsvoraussetzungen der HSBA</a></li> <li>Souveränen Umgang mit digitalen Medien und MS Office Produkten.</li> <li>Begeisterung für technische Innovationen, Betriebswirtschaft und Informatik.</li> <li>Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Serviceorientierung.</li> <li>Du bringst eine große Portion Engagement mit, sowie analytische und kommunikative Stärke.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeit - mit Gleitzeit und Freizeitausgleich.</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Sonderzahlung zu Weihnachten und Urlaubsprämie</li> <li>Corporate Benefits und Personalrabatt - 15% Rabatt bei Otto und weitere Vergünstigungen im Benefitportal</li> <li>Hybrides Arbeiten - arbeite teilweise remote</li> <li>Umfassende Einarbeitung - für einen smoothen Einstieg</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket - vergünstigte Mobilität für Dich </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Business Informatics - Bachelor of Science (m/w/d)

Aufgaben Als Elektriker Teamleiter in der Prüftechnik an unserem Standort Hamburg bietest du einen erstklassigen Service für unsere Kunden, in dem du für die elektrische Sicherheit und Qualität der Prüfung vor Ort sorgst und übernimmst Verantwortung für dein Team. Durch deinen Einsatz trägst du dazu bei, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und bist selbst Teil einer zukunftssicheren und innovativen Branche. <ul> <li> Du führst den Elektro-Check bei unseren Kunden vor Ort durch und sorgst damit für die elektrische Sicherheit von ortsveränderlichen Geräten </li> <li> Du prüfst und erfasst elektrische Gefahrenherde oder Mängel digital und papierlos per Diagnose-Software und Diagnose-Smartphone (z.B. Isolationswerte, Schutzleiterwiderstände, äußere Beschädigungen etc.) </li> <li> Du generierst Messprotokolle und Fehlerberichte direkt aus der Diagnose-Software heraus, die automatisch und digital dem Kunden bereitgestellt werden </li> <li> Du stimmst den Prüfablauf mit den Kunden vor Ort ab, teilst dein Team zu und beantwortest Fragen zur Durchführung </li> <li> Du stimmst dich eng mit der Projektleitung ab, die die Kundeneinsätze übergeordnet plant und verantwortet </li> </ul> Profil Teamleiter in der Prüftechnik <ul> <li> Du hast eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung </li> <li> Du arbeitest gewissenhaft und sorgfältig </li> <li> Du bist freundlich und stehst vor Ort gerne in Kontakt mit Kunden </li> <li> Du hast Lust ein Team von 2 - 5 Prüfern vor Ort zu koordinieren </li> <li> Du sprichst Deutsch und idealerweise auch Englisch, um auch internationale Teammitglieder anzuleiten </li> </ul> Wir bieten Elektrische Sicherheitsprüfungen bilden das Herzstück von OMS. Deine Benefits am Standort Hamburg <ul> <li> erfahrungsbasiertes Gehalt </li> <li> E-Firmenwagen mit privater Nutzung + Tankkarte </li> <li> Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld </li> <li> leistungsorientierter Bonus bis zu 1.500 € im Quartal </li> <li> unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung </li> <li> Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes </li> <li> Kita-Zuschüsse </li> <li> zertifizierter Great Place to Work® 2024 </li> <li> Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass </li> <li> verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte </li> <li> Feste Arbeitszeiten ohne Schichtdienste </li> <li> Bezahlte Fahrtzeit von der Niederlassung zum Kunden </li> <li> Regionale Kundeneinsätze </li> <li> qualitativ hochwertige Arbeitskleidung </li> <li> motiviertes Team mit flachen Hierarchien </li> </ul> Das erwartet dich bei OMS Unser Ziel ist es, als Qualitätsführer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprüfungen voranzugehen. Das Herzstück dafür bildet unser starkes Team. Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit. Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten. STBL1_DE

Elektriker Teamleiter in der Prüftechnik (m/w/d)

SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit GMH I Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als Bildungsbau Hamburg den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 öffentlichen Schulen. Wir schaffen fortschrittliche Lernräume, senken den CO2-Ausstoß von Schulgebäuden und bauen für Generationen von Kindern und Jugendlichen. So leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.300 Mitarbeitende engagieren sich bei Bildungsbau Hamburg für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt. Aufgaben <ul> <li>Buchführung und Bilanzierung nach HGB, Buchen und Bewerten von Bewegungen in der Anlagenbuchhaltung</li> <li>Vorbereitung und Begleitung der Jahresabschlussprüfungen inklusive Berichtswesen (inkl. Anhang und Lagebericht)</li> <li>Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer:innen und Steuerberater:innen, Konzernabstimmungen in den jeweiligen Meldetools</li> <li>Monats- und Quartalsabschlüsse sowie Berichterstattung im Rahmen dieser gegenüber der Geschäftsführung und Aufsichtsgremien</li> <li>Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen, Vorbereitung der Steuererklärungen für Steuerberater:innen sowie Bearbeitung von Sonderthemen im Bereich Bilanz-/Steuerrecht</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer verwaltenden oder wirtschaftlich geprägten Studienfachrichtung oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse und jeweils zusätzlich</li> <li>Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EGr.9b) oder</li> <li>mit 5 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter:in sowie gute Kenntnisse im Bereich Bilanzierung (nach HGB) und Steuerrecht</li> <li>sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)</li> <li>gute Kenntnisse der Buchhaltungssoftware SAP</li> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>gutes Urteilsvermögen sowie kommunikationsstarker Umgang mit Geschäftspartner:innen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Stelle, in Teilzeit mit 34 Wochenstunden, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>Krankengeldzuschuss (ab dem zweiten Beschäftigungsjahr)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto und familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung</li> <li>erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt</li> <li>kostenfreie Kindernotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Bilanzbuchhalter:in (m/w/d)

Unsere Gemeinde ist mehr als nur ein Wohnort – sie ist ein Lebensraum, den wir aktiv gestalten. Wir bauen Straßen, die Sie täglich zur Kita/Schule/Arbeit oder Ehrenamt bringen, investieren in Schulen und Kindergärten und sorgen für unser Gemeindegebiet. Hinter all dem stehen engagierte Menschen, die mit Herz und Verstand für das Gemeinwohl arbeiten. Ob auf dem Betriebshof, im Rathaus, in unseren drei Schulen, im Jugendtreff oder in der Bücherei – bei uns erwarten Sie sichere Arbeitsplätze, faire Bezahlung und die Möglichkeit, etwas zu bewegen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Gemeinde mit! Gemeinsam, Hand in Hand – das ist unsere Devise. Und dafür brauchen wir Sie! Im Fachdienst Gebäudebetrieb ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Hausmeister/in (m/w/d) Springer Aufgaben Allgemeine Hausmeistertätigkeiten in Springer-Funktion im Innen- und Außenbereich der gemeindeeigenen Liegenschaften (Rathaus, Notunterkünfte, Schulen). Dazu gehören u. a.: <ul> <li>die Betreuung und Überwachung eines ordnungsgemäßen Zustands der Liegenschaften</li> <li>kleinere Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten</li> <li>Unterstützung bei der Pflege der Außenanlagen</li> <li>Gehwegreinigung und Winterdienst</li> <li>Vertretung der Hausmeisterkollegen bei der Betreuung der Notunterkünfte, im Rathaus oder in den Schulen</li> <li>Der Einsatz erfolgt nach Dienstplan und Vertretungsbedarf</li> </ul> Profil <ul> <li>Gesucht wird ein/e verantwortungsbewusste/r und engagierte/r Mitarbeiter/in mit einer abgeschlossenen 3- jährigen handwerklichen Ausbildung.</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Dienstleistungsorientierung</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Führerscheinklasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit 39 Wochenstunden</li> <li>Eine Vergütung gemäß Tarifvertrag TVÖD EG 6</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr (+ 2 freie, bezahlte Tage am 24.12. und 31.12.)</li> <li>Betriebliche Altersversorgung durch die VBL</li> <li>Zuschuss zu den Vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Freien Eintritt in das Naturfreibad „Sachsenwald-Bad Tonteich“</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 30 € monatlich</li> <li>Möglichkeit des Bike-Leasings</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeister/in (m/w/d) Springer

Wir treten an für Kinder, ihre Zukunft und eine chancengerechtere Welt. Wir sind das kinderzimmer - und wir sind mehr als eine Kindertagesstätte. Wir schaffen an über 30 Standorten für unsere 3.000 Kinder einen sicheren Hafen für ihre frühkindliche Entwicklung und geben ihnen einen liebevollen Ort zum gemeinsamen Wachsen, spielerischen Lernen und Entdecken. Unsere rund 700 Mitarbeiter:innen übernehmen täglich Verantwortung für die wichtigste Aufgabe der Welt: Die bindungs- und bedürfnisorientierte Begleitung dieser ersten wichtigen und prägenden Jahre. Denn damit stellen wir die Weichen für einen positiven Blick der Kinder auf die Welt. Und dafür suchen wir - Dich! Du willst flexibel arbeiten, mitgestalten und gemeinsam mit unterschiedlichen Teams moderne pädagogische Konzepte auf höchstem Niveau umsetzen? Du schätzt Abwechslung und Herausforderungen und suchst einen Träger, der Dir Rückendeckung und Freiräume gibt und Deine Expertise zu schätzen weiß? Dann sollten wir uns kennenlernen! Auch wenn Du interessiert an einem festen Standort bist, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Aufgaben Als Springer-Kita-Leitung unterstützt Du flexibel an unseren Hamburger Standorten und übernimmst temporär die organisatorische, betriebswirtschaftliche und pädagogische Leitung von Einrichtungen, in denen vorübergehend Unterstützung benötigt wird. Das beinhaltet: <ul> <li> Die Führung und Weiterentwicklung Deines Teams: Du förderst die individuelle Entwicklung Deiner Mitarbeitenden, schaffst eine wertschätzende Teamkultur, strahlst Ruhe und Vertrauen aus und bist ein verlässlicher Ansprechpartner – auch in temporären Einsätzen </li> <li> Qualitätsmanagement: Du stellst sicher, dass unsere hohen pädagogischen Standards jederzeit eingehalten und kontinuierlich weiterentwickelt werden </li> <li> Elternarbeit: In der Springer-Rolle förderst Du als vertrauenswürdiger Ansprechpartner eine reibungslose Zusammenarbeit, stellst den Informationsfluss sicher, baust gute Beziehungen auf und stehst Eltern als kompetente und souveräne Ansprechperson zur Seite, um ihre Sorgen in Zeiten von Veränderungen professionell zu begleiten </li> <li> Die konzeptionelle Ausgestaltung unserer Rahmenbedingungen: Mit einem guten Gespür für Menschen und Zusammenhänge sowie einer schnellen analytischen Auffassungsgabe erkennst Du den Status eines Hauses rasch, setzt die richtigen Prioritäten, entwickelst kreative Ideen und setzt unser kinderzimmer- Konzept innovativ um, um allen Kindern ein anregendes Umfeld zu bieten </li> <li> Die Verwaltung und Organisation des Hauses: Du organisierst den Kita-Alltag in Deinem Haus selbstständig - von A wie Abwesenheitsplanung bis Z wie Zusammenarbeit mit Eltern und Behörden. </li> <li> Vernetzung: Du repräsentierst uns gegenüber anderen Institutionen und Einrichtungen (wie Schulen oder Beratungsstellen) und treibst die Netzwerkpflege Deiner Kita in der Region leidenschaftlich und proaktiv voran </li> </ul> Profil <ul> <li> Du hast eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Erzieher:in oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung als Kitaleitung </li> <li> Du bringst hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Freude an der Arbeit an unterschiedlichen Standorten mit wechselnden Teams mit </li> <li> Es fällt Dir leicht in neuen Teams Fuß zu fassen, Vertrauen aufzubauen und Sicherheit zu geben </li> <li> Du schaffst nachvollziehbare Strukturen, Prozesse und Routinen, die auch nach Deinem Einsatz gelebt werden </li> <li> Als Vorbild lebst Du jederzeit pädagogische Exzellenz vor, förderst Dein Team durch eine motivierende und wertschätzende Führungskultur und setzt hohe Maßstäbe an die pädagogische Arbeitsleistung Deines Teams </li> <li> Du kommunizierst professionell, wertschätzend und klar und kannst darüber hinaus mit deinen ausgeprägten Fähigkeiten im Konfliktmanagement Konflikte innerhalb des Teams oder mit Eltern proaktiv, professionell und lösungsorientiert angehen </li> <li> Du bist ein Organisationstalent, kannst viele Bälle gleichzeitig in der Luft halten und zeichnest Dich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, die den reibungslosen Ablauf und die ständige Weiterentwicklung Deiner Einrichtung sicherstellt </li> <li> Starke Kompetenzen in wirtschaftlichen Denkmustern zeichnen Dich aus - Du hast das Budget und die Ressourcen Deines Standortes jederzeit im Blick </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen Firmenwagen, den Du selbstverständlich auch privat nutzen kannst</li> <li>Eine außertarifliche, leistungsorientierte Vergütung</li> <li>Ein starkes Leitungsteam, bestehend aus einer stellvertretenden Leitung, einer pädagogische Fachberatung und einem Partner-Standort</li> <li>Unterstützung aus dem Back Office bei administrativen Tätigkeiten (z.B. Vertrags- und Rechnungswesen) </li> <li>Eine gratis Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li> <li>Zugang zu verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. speziellen Führungskräfte Seminaren</li> <li>Einen kostenfreien Zugang zur Mental Health Plattform „Bloom" mit unlimitierter Unterstützung durch Coaches, Psycholog:innen, Apps und Seminare</li> <li>Eine Kita-Platz Garantie für Deine Kinder und bis zu 200€ Zuschuss zu Deinem Elterneigenanteil</li> <li>Freiheit bei der Verwaltung Deines Standortbudgets für individuelle pädagogische Projekte</li> <li>Flache Hierarchien und die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten</li> <li> Ein exklusives Onboarding-Programm mit zertifizierten Trainings </li> <li> Attraktive Rabatte &amp; Angebote über die Plattform "Corporate Benefits" </li> <li> Monatlich 50 € Edenred-Guthaben zum flexiblen Nutzen oder Ansparen </li> <li> Einen Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Extra Jubiläumsurlaub &amp; bis zu 6 Monate Sabbatical Option </li> </ul> STBL1_DE

Kita-Leitung als Springer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

​Moin und willkommen in unserer Kita Dreifaltigkeit. Wir sind eine Großstadtkita mitten in Hamburg umgeben von viel Natur. Unsere Kita ist ein fröhlicher und lebendiger Ort zum Spielen und Lernen für 90 Kinder mit und ohne Behinderung. Unsere Arbeit ist inklusiv in einem multikulturellen, motivierten und liebevollen Team. Mit unserem ganzheitlichen nachhaltigen Bildungsverständnis arbeiten wir in festen Gruppen und gruppenübergreifenden Projekten nach dem Konzept Werkstattpädagogik. Unsere pädagogischen Konzepte fördern und fordern die Kinder individuell und stärken ihre sozial-emotionalen, kognitiven und motorischen Fähigkeiten. Dabei legen wir großen Wert auf Gemeinschaft, Naturerfahrung und eine vielfältige, kindgerechte Umgebung. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Kita Dreifaltigkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Logopäde (m/w/d), Teilzeit (20 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben <ul><li>Gestaltung der Therapie aufgrund des Befundes und entsprechend den Bedarfen der Kinder</li><li>Fortlaufende Dokumentation der Therapie als Grundlage für individuelle Förderpläne und Entwicklungsberichten</li><li>Gemeinsam mit den Gruppenfachkräften Planung, Organisation und Mitverantwortung für die Umsetzung des inklusiven pädagogischen Alltag</li><li>Orientierung an den besonderen Fähigkeiten und Bedürfnissen des einzelnen Kindes in seiner spezifischen (Entwicklungs-) Situation. Die therapeutischen Interventionen werden vom Kind entscheidend mitgestaltet.</li><li>Spaß an der Kommunikation mit dem interdisziplinären Team und den Eltern</li></ul> Profil <ul><li>Sie sind ausgebildete*r Logopädin/ Logopäde</li><li>Sie haben eine christliche wertschätzende Grundhaltung</li><li>Sie suchen Herausforderungen und sind bereit, sich fortzubilden</li><li>Sie sind teamfähig und Ihnen liegt kreatives gemeinsames Handeln und innovatives Denken</li><li>Sie haben Freude und Spaß an Ihrer Arbeit!</li></ul> Wir bieten <ul><li> Ihre Arbeit macht einen Unterschied – Sie leisten einen wertvollen Beitrag für das Leben der Menschen vor Ort und ermöglichen Teilhabe </li><li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li><li> Ein vielfältiges Betriebssportangebot sowie eine optionale Mitgliedschaft bei "Wellpass" nach der Probezeit </li><li> Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), Entgeltgruppe KS7 </li><li> Einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV - Profiticket als Deutschlandticket </li></ul> Für Rückfragen steht Ihnen unsere Kitaleitung, Birgit Thomsen, gerne per Mail zu Verfügung: <a href="mailto:kita.dreifaltigkeit@eva-kita.de" target="_blank">kita.dreifaltigkeit@eva-kita.de</a> STBL1_DE

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