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Die Handwerkskammer Dresden ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltung und Interessenvertretung von rund 21.300 Handwerksbetrieben mit etwa 125.000 Beschäftigten im Kammerbezirk Dresden, zu dem die Landkreise Görlitz, Bautzen, Meißen, Sächsische Schweiz-Osterzgebirge und die Landeshauptstadt Dresden gehören. Zu ihren Aufgaben gehört neben der Interessenvertretung und der Erfüllung hoheitlicher Aufgaben auch die Handwerksförderung im weiteren Sinn. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Hauptabteilung Recht und Steuern einen Sachbearbeiter (m/w/d) Handwerksrolle. <ul><li>Die individuelle persönliche Beratung (persönlich, per Telefon, per Post und per Mail) der Antragsteller oder der Mitgliedsbetriebe zu allen Fragen der Handwerksrollen-Eintragung</li> <li>Die Prüfung der sachlichen Voraussetzungen und die Entscheidung über die Eintragung in die Handwerksrolle bzw. in das Verzeichnis der handwerksähnlichen Gewerbe.</li> <li>Die Prüfung der Gesellschaftsverträge bei juristischen Personen und Personengesellschaften hinsichtlich handwerklicher Tätigkeiten sowie das Anfertigen von Stellungnahmen.</li> <li>Die Bearbeitung von Gewerbean-, -ab-, -ummeldungen.</li> <li>Eintragungen, Änderungen, Löschungen in der Handwerksrolle bzw. dem Verzeichnis der handwerksähnlichen Gewerbe.</li> <li>Der Schriftverkehr zu Eintragungen, Änderungen, Löschungen mittels Formbriefen bzw. individuellen Schreiben zum Sachverhalt, Erstellung und Versand von Handwerkskarten.</li> <li>Die Bearbeitung der Mitteilungen der Gewerbeämter und Registergerichte sowie von Anfragen der Berufsgenossenschaften, Handwerkskammern, Arbeitsagenturen.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder über eine kaufmännische Berufsausbildung.</li> <li>Sie bringen erste berufspraktische Erfahrungen mit.</li> <li>Grundkenntnisse der für die Handwerksrolle relevanten Gesetzgebung, dem Gesetz zur Ordnung des Handwerks (HwO), sind von Vorteil.</li> <li>Sie arbeiten sicher mit Microsoft-Office (insbesondere Word, Excel und Outlook) und können sich schnell aufgabenspezifische Datenbanken erschließen.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist von Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick geprägt.</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und verfügen über soziale Kompetenz.</li> <li>Sie können komplexe Sachverhalte vermitteln und verstehen es, auch angespannte Gespräche auf eine sachliche Ebene zurückzuführen.</li> <li>Sie arbeiten mit großem persönlichem Engagement, mit Einfühlungsvermögen sowie der erforderlichen Sensibilität und verstehen sich als Dienstleister.</li> <li>Sie haben einen Führerschein Klasse B, idealerweise auch einen eigenen Pkw.</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten Team, regelmäßige Fortbildungen und weitere attraktive Rahmenbedingungen.

Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) als Sachbearbeiter (m/w/d) Handwerksrolle

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in Abt. Ver- und Entsorgung – Schwerpunkt Abwasser * Wartungen sowie Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten an techn. Anlagen der Abwasserentsorgung * Überwachung und Koordinierung von Prozessabläufen im Kläranlagen- und Kanalbereich * Wartung von Pumpwerken * Reinigung und Kontrolle Kanalnetz * Rufbereitschaft * Durchführung von Winterdienst Das können Sie uns bieten: - einen Abschluss als Fachkraft für Abwasseranlagen, Mechatroniker oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung - Führerschein Klassen BE, C1E, - Bereitschaft zu Wochenend- und Schichtarbeit - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Abwasserbzw.imUmgang mit technischen Anlagen - Sicheres, dienstorientiertes Auftreten, kostenbewusstes Denken und Handeln - zeitliche Flexibilität, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Engagement, - Teamfähigkeit, die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Abwassertechnik, Kläranlagenbetrieb, Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Siedlungswasserwirtschaft - einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) - eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 40 Wochenstunden - eine herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit - ein Team, dass vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet - Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung - betriebliches Gesundheitsmanagement - betriebliche Altersvorsorge Angesichts der angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Frauen und Männern gleichermaßen erwünscht. Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) -, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen. Ergänzende Informationen:

Mitarbeiter/in (m/w/d) Ver- u. Entsorgung – Schwerpunkt Abwasser (Fachkraft - Abwassertechnik)

Die Freitaler Wohnungsgenossenschaft eG (gewo) besteht seit 1954. Für unseren Bestand von mehr als 2.400 Wohnungen suchen wir in Freital bei Dresden ab sofort zur Verstärkung unseres Teams eine/n Haus- und Wohnungsverwalter/in (m/w/d) IHR AUFGABEN-SCHWERPUNKT: • Wohnungswirtschaftliche, kaufmännische und technische A-Z Verwaltung „Ihres“ Wohnungsbestandes • Wohnungsbesichtigungen/- übergaben und -abnahmen • Bestandspflege, Kontrolle und Dokumentation der Arbeiten externer Dienstleister (Hausmeisterdienste, Pflege der Außenanlagen, Treppenhausreinigung, etc.) WIR BIETEN: • Geregelte Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche (38 Wochenstunden, 30 Urlaubstage); Balance zwischen Arbeit und Freizeit • Überdurchschnittliche Vergütung entsprechend der jeweiligen Qualifikation • Urlaubs- und zur Sächsischen Schweiz/Osterzgebirge IHR PROFIL: • Abschluss als Immobilienkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation • mitgliederorientiertes, sicheres und verbindliches Auftreten • ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit, soziale Kompetenz • anwendungsbezogene EDV- und PC-Kenntnisse • einen eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsstil mit persönlicher Freude an der Arbeit • einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Wohnungswirtschaft • Führerschein Klasse B INTERESSIERT? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung per Post oder E-Mail (pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: <a href="mailto:vorstand@gewo-freital.de" target="_blank">vorstand@gewo-freital.de</a> Ergänzende Weihnachtsgeld • Angenehmes Arbeitsumfeld mit einem motivierten Kollegen-Team, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege, • Verkehrsgünstige Lage (A17, A4, B170, B173), Betriebsparkplatz • Arbeiten in einer familienfreundlichen Stadt in unmittelbarer Nähe

Haus- und Wohnungsverwalter/in (m/w/d) in Freital gesucht (Immobilienkaufmann/-frau)

Wir sind die Cyber-Sicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.400 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Führungskräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. Leiterin/Leiter (w/m/d) der Abteilung WG – Cyber-Sicherheit für Wirtschaft und Gesellschaft (Dienstposten des höheren Dienstes/Besoldungsgruppe B 3 BBesO bzw. vergleichbare außertarifliche Vergütung) unbefristet am Dienstort Freital bei Dresden In der Abteilung WG sind derzeit alle präventiven Aufgaben des BSI zum Schutz der Wirtschaft sowie der Gesellschaft gebündelt. Die Wirtschaft und insbesondere Kritische Infrastrukturen sind das Rückgrat unseres Gemeinwesens. Die Resilienz dieser Infrastrukturen sicherzustellen, ist eine wichtige gemeinschaftliche Aufgabe für Staat und Wirtschaft. Das BSI hat hier als Aufsichtsbehörde eine herausgehobene Rolle in Bezug auf die Informations- und Cyber-Sicherheit inne. Durch weitere Gesetzesvorhaben ist und wird der Anwendungsbereich der Regulierung auf weitere Unternehmen und staatliche Stellen ausgeweitet. Umfasst ist hiervon auch der Bereich der Luftsicherheit, für den ein eigener Fachbereich aufgebaut wird. Die Abteilung WG des BSI gestaltet aus Freital und Bonn die Informations- und Cyber-Sicherheit für Wirtschaft, Luftsicherheit und Gesellschaft nicht nur durch das Ausüben von Aufsichtsfunktionen. Auch die Kooperation mit IT-Herstellern, Dienstleistern, KMUs und der Gesellschaft gehört zum Aufgabenumfang der Abteilung WG Die Abteilung folgt den Prinzipien der Transparenz und Offenheit, der gegenseitigen Wertschätzung, des Vertrauens in die Mitarbeitenden und der geteilten Verantwortung. Wir sind stets aktiv, unsere Arbeitsweisen und -methoden weiter zu verbessern. Gestalten Sie als Leitung der Abteilung das im Aufbau befindliche Aufgabenfeld aus vorderster Reihe mit. Wichtiger Hinweis: Die Einarbeitung findet grundsätzlich am Standort Bonn statt. Die Verlagerung der Haupttätigkeit nach Freital erfolgt sukzessive mit dem Aufbau der neuen Bereiche der Abteilung in Freital. Aufgrund des stetigen Wachstums des BSI gehören Umorganisationen und damit leichte Veränderungen der Aufgabenzuschnitte zur Tagesordnung einer Abteilungsleitung. <ul><li>Aufbau, Leitung und Steuerung sowie strategische Fortentwicklung der Abteilung.</li> <li>Strategische Planung, Konzeption, Koordinierung, Steuerung und Umsetzung der durch die Abteilung wahrzunehmenden Aufgaben.</li> <li>Ausbau und Weiterentwicklung der Abteilung als Aufsichtsbehörde und Positionierung zur zentralen Kompetenzstelle für Kritische Infrastrukturen, die Wirtschaft allgemein inkl. Herstellern von IT-Produkten sowie IT-Dienstleister, für Luftsicherheit und die Gesellschaft zu allen Fragen zur Informationssicherheit.</li> <li>Verantwortliche Vertretung des Aufgabengebiets der Abteilung gegenüber der Fachaufsicht im Bundesministerium des Innern und für Heimat, anderen zuständigen Ressorts und Aufsichtsbehörden, Verbänden und Unternehmen sowie in Gremien auf nationaler wie internationaler Ebene.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universität/Master) mit gesellschafts-, wirtschafts-, recht- oder naturwissenschaftlicher oder technischer Ausrichtung.</li> <li>Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in herausgehobener Führungsposition (Führung von Führungskräften).</li> <li>Eine mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung in der Informations- und Cybersicherheit, vorzugsweise im Bereich Kritischer Infrastrukturen sowie der regulierten Unternehmen.</li> <li>Sofern Sie bereits in einem Dienst- oder Angestelltenverhältnis im öffentlichen Dienst stehen, werden Sie bereits nach Besoldungsgruppe A 16 besoldet oder vergleichbar tariflich vergütet.</li> </ul>Für eine erfolgreiche Bewerbung sind weiterhin folgende Kriterien von Bedeutung: <ul><li>Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrungen im Bereich der Luftsicherheit sowie im Bereich der kooperativen Regulierung oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Vertretung und der Durchsetzung fachlicher und strategischer Positionen zur Informationssicherheit gegenüber Behörden oder Wirtschaft im (inter-) nationalen Raum.</li> <li>Umfassende Erfahrung bzgl. der Konzeption und dem Aufbau neuer Arbeitsbereiche sowie Themen- und Aufgabenfelder.</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, Veränderungen und neue Prozesse zu gestalten sowie Mitarbeitende hierfür zu gewinnen.</li> <li>Erfahrungen in der Führung über mehrere Standorte verteilter Teams.</li> <li>Die Motivation, lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Komplexe Strukturen und Prozesse können Sie schnell erfassen.</li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte Konflikt- und Kritikfähigkeit, die zu einem konstruktiven Fehlermanagement und einer transparenten Kommunikation im Umgang mit Kritik führt.</li> <li>Als Führungskraft verstehen Sie es, Ihre Mitarbeitenden zu motivieren und zu unterstützen, Ihr Team zu steuern und einen aktiven internen und externen Informationsaustausch sicherzustellen. Sie können dementsprechend eine „Kultur der Zusammenarbeit“ erfolgreich etablieren.</li> <li>Ihre Handlungen sind kooperations- sowie service- und kundenorientiert. Sie wirken überzeugend und treten in Verhandlungen souverän auf.</li> <li>Sie vereinbaren praktisch umsetzbare Ziele, agieren in der Steuerung ergebnisorientiert und erzeugen Verbindlichkeit. Sie zeigen Initiative bei der Problemlösung und haben ausgereifte Change-Kompetenzen, die Sie flexibel, geduldig und zielsicher agieren und reagieren lassen. </li> <li>Von Vorteil sind mehrere Verwendungen in unterschiedlichen Bereichen, Organisationen und/oder Behörden.</li> </ul> <ul><li>Eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, mobiles Arbeiten sowie Führen in Teilzeit. Der ausgeschriebenen Dienstposten ist für die Besetzung mit einer Teilzeitkraft geeignet (mindestens 70 %).</li> <li>Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation sowie die Perspektive einer Verbeamtung.</li> <li>Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.</li> <li>Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 240 €. Die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen.</li> <li>Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.</li> <li>Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket).</li> </ul>

Leiterin/Leiter (w/m/d) der Abteilung WG – Cyber-Sicherheit für Wirtschaft und Gesellschaft

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundes­ministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrs­forschung, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Direktorin / Direktor (m/w/d) Der Dienstort ist Dresden. Referenzcode der Ausschreibung 20230699_9339 Gesucht wird eine Persönlichkeit, die durch souveränes Auftreten überzeugt, sich gegenüber ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch ein hohes Maß an Teamorientierung, Engage­ment und Kommunikationsstärke auszeichnet und geeignet ist, das DZSF in der Öffentlichkeit überzeugend zu repräsentieren. <ul><li>Leitung, Führung und Weiterentwicklung des Deutschen Zentrums für Schienenverkehrsfor­schung (DZSF) als selbstständige Ressortforschungseinrichtung beim Eisenbahn-Bundesamt im Rahmen der personellen Gesamtverantwortung</li> <li>Wissenschaftliche Beratung der Bundesregierung zur inhaltlichen und strategischen Ausrich­tung der Schienenverkehrsforschung</li> <li>Wissenschaftliche Beratung sowie Weiterentwicklung und Betreuung der Ressortforschung im Verkehrsbereich Schiene für das Bundesministerium für Digitales und Verkehr (BMDV)</li> <li>Wissenschaftliche Beratung des Eisenbahn-Bundesamtes</li> <li>Vertretung des DZSF in den Leitungsgremien des Expertennetzwerks des BMDV</li> <li>Vertretung des DZSF im politischen Raum sowie gegenüber der Europäischen Kommission und der Eisenbahnagentur der Europäischen Union</li> <li>Vertretung des DZSF in wissenschaftlichen Gremien, auf Konferenzen und sonstigen wissen­schaftlichen Veranstaltungen mit Bahnbezug sowie gegenüber Forschungseinrichtungen im Ausland</li> <li>Vertretung des DZSF gegenüber Verbänden und dem Bahnsektor</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Abgeschlossenes technisches, nichttechnisches, naturwissenschaftliches oder planungs­wissen­schaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) und nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in mindestens einer Leitungsposition mit Personalverantwortung oder die Lauf­bahnbefähigung für den höheren technischen, oder naturwissenschaftlichen oder nicht technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung und nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in mindestens einer Leitungsposition mit Personalverantwortung</li> <li>Sowie abgeschlossene Promotion im technischen, nichttechnischen, naturwissenschaftlichen oder planungswissenschaftlichen Bereich</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Hoch ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen mit der Befähigung, Entscheidungen auch gegen­über großen, heterogenen Gruppen zu vertreten</li> <li>Hohe Entscheidungskompetenz mit der Befähigung, zügig auch weitreichende Entschei­dungen unter Abwägung von Alternativen zu treffen und sachlich und überzeugend zu vertreten</li> <li>Besonders hoch ausgeprägte Fähigkeit, innerhalb eines sehr umfassenden Verantwortungs­bereichs auch bei Gruppen mit heterogenen Interessen mögliche Konfliktfelder sowie deren Hintergründe zu antizipieren und in das eigene Handeln einzubinden (Verantwortungsüber­nahme)</li> <li>Besonders hoch ausgeprägte Fähigkeit, auch komplexe Zusammenhänge und Abhängig­keiten eines sehr umfangreichen Arbeitsbereiches und angrenzender Organisationsbereiche zu erken­nen und zu berücksichtigen (Vernetztes Denken)</li> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig: <ul><li>Einschlägige Berufserfahrung im Verkehrsbereich, idealerweise mit Bezug zum Verkehrs­träger Schiene</li> <li>Einschlägige wissenschaftliche Tätigkeit in einer Professur oder in leitender Position in einer Forschungseinrichtung, idealerweise mit Bezug zum Schienenverkehr</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz am Dienstort Bonn</li> <li>Erfahrungen in der wissenschaftlichen Gremienarbeit auf europäischer und nationaler Ebene</li> <li>Vernetzung innerhalb des Bahnsektors</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der nationalen und europäischen Forschungslandschaft mit Schienen­­verkehrsbezug</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen im Verkehrsbereich auf europäischer und nationaler Ebene</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Wort- und schriftgewandte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Eigenverantwortung und Selbstständigkeit</li> </ul></li> </ul>Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o. g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des höheren technischen, naturwissenschaftlichen oder nichttechnischen Dienstes der BesGr A 16 und B2 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeits­verhältnis anstreben. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe B 2 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt außertariflich in entsprechender Höhe. Darüber hinaus erwartet Sie: <ul><li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten</li> </ul>Besondere Hinweise: Von einer Direktorin/einem Direktor (m/w/d) im Geschäftsbereich des BMDV wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet. Das Eisenbahn-Bundesamt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unse­ren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Teil- und Gleitzeit und bei Bedarf mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstat­tung. Je nach individuell festgestelltem Bedarf erfolgt eine zielgerichtete Fortbildung. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Direktorin / Direktor (m/w/d)

Die Roland Berger Stiftung ist eine rechtsfähige gemeinnützige öffentliche Stiftung des bürgerlichen Rechts mit Sitz in München. Sie wurde von Prof. Dr. h.c. Roland Berger am 27. März 2008 gegründet. Mit dem Deutschen Schülerstipendium fördert sie begabte Kinder und Jugendliche mit schwierigen Startbedingungen auf ihrem Bildungsweg zum Abitur. Die Roland Berger Stiftung ist in jeder Hinsicht unabhängig von der bekannten Unternehmensberatung. Für das Stipendienprogramm in der Region Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen sucht die Roland Berger Stiftung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20h/Woche) für das Büro in Dresden eine/n Regionalreferenten/in (m/w/d) im Deutschen Schülerstipendium Region Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen mit Tätigkeitsschwerpunkt in Dresden <ul><li>Betreuung der Stipendiatinnen und Stipendiaten im Rahmen des Deutschen Schülerstipendiums in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen </li> <li>Konzeption der individuellen Förderpläne für die Stipendiatinnen und Stipendiaten</li> <li>Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mentorinnen und Mentoren</li> <li>Zusammenarbeit mit regionalen Partnern des Stipendienprogramms </li> <li>Zusammenarbeit mit den Behörden einschließlich der Schulen </li> <li>Organisation von Veranstaltungen im Rahmen des Stipendienprogramms, z.B. Seminare, themenspezifische und kulturelle Veranstaltungen </li> <li>administrative Aufgaben im Rahmen des Stipendienprogramms</li> </ul> <ul><li>Hochschulabschluss in einem für die Aufgaben qualifizierenden Studiengang, idealerweise in einem pädagogischen Bereich, oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung </li> <li>Erfahrungen in der Jugend- und Bildungsarbeit oder im Schulbereich </li> <li>Projektmanagementerfahrung </li> <li>kommunikative Persönlichkeit, die gerne selbstständig arbeitet, teamfähig ist und über ein hohes Maß an Sozialkompetenz verfügt</li> </ul> <ul><li>eine unbefristete Festanstellung in Teilzeit (20h/Woche)</li> <li>eine interessante und herausfordernde Mitarbeit an Programmen von zentraler gesellschaftlicher Bedeutung und hohem politischen Stellenwert</li> <li>hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortlichkeit in einem professionellen Umfeld</li> <li>der Sitz des Stiftungsbüros für die Region Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen ist in Dresden</li> <li>Schwerpunkt der Tätigkeit liegt vor Ort in Dresden</li> </ul>

Regionalreferent/in (m/w/d) im Deutschen Schülerstipendium in der Region Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen mit Tätigkeitsschwerpunkt in Dresden

Die Handwerkskammer Dresden ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltung und Interessenvertretung von rund 21.300 Handwerksbetrieben mit etwa 125.000 Beschäftigten im Kammerbezirk Dresden, zu dem die Landkreise Görlitz, Bautzen, Meißen, Sächsische Schweiz-Osterzgebirge und die Landeshauptstadt Dresden gehören. Zu ihren Aufgaben gehört neben der Interessenvertretung und der Erfüllung hoheitlicher Aufgaben auch die Handwerksförderung im weiteren Sinn. Für unsere Hauptabteilung Wirtschaftsförderung und -beratung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Volkswirtschaft. Diese Stelle umfasst 40 Wochenstunden. <ul><li>die Entwicklung der Wirtschaft und insbesondere des Wirtschaftsbereichs Handwerk beobachten, regional und gesamtwirtschaftlich einordnen und Schlussfolgerungen für die handwerkspolitische Interessenvertretung ableiten.</li> <li>die Konjunkturumfrage der Handwerkskammer Dresden vorbereiten, durchführen und zweimal jährlich einen Konjunkturbericht erarbeiten.</li> <li>sowohl für das ostsächsische als auch sächsische Handwerk Statistiken (u.a. Betriebs- und Landkreisstatistiken) erstellen und auswerten.</li> <li>volkswirtschaftliche Daten einholen, analytisch aufbereiten und interpretieren.</li> <li>weitere Umfragen des Hauses in Zusammenarbeit und Abstimmung mit Partnern (Handwerkskammern, Industrie- und Handelskammern, u. a.) durchführen und auswerten.</li> <li>die Finanzen der Hauptabteilung bearbeiten (Haushaltsplanung in Abstimmung mit der Hauptabteilungsleitung, Bestellungen und Rechnungslegungen bearbeiten und unterjährig das Budget prüfen).</li> <li>die Hauptabteilungsleitung bei strategischen sowie operativen Aufgaben unterstützen.</li> <li>Kontakte zu den relevanten Forschungsinstituten sowie Lehrstühlen an sächsischen Hochschulen und Universitäten herstellen und pflegen.</li> </ul> <ul><li>ein Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. Wirtschaftspolitik erfolgreich absolviert.</li> <li>die Fähigkeit volkswirtschaftlich relevante Studien, statistisches Zahlenmaterial, wirtschaftspolitische Positionspapiere und andere Grundsatzdokumente zu analysieren und Schlussfolgerungen daraus zu ziehen.</li> <li>eine ausgeprägte Zahlenaffinität und bringen Erfahrungen in der Aufbereitung von Daten mit.</li> <li>einen exzellenten Umgang mit MS Office (Excel/Powerpoint).</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.</li> <li>ein stets freundliches, loyales und souveränes Auftreten.</li> <li>eine zuverlässige und genaue Arbeitsweise.</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Volkswirtschaft

Die Handwerkskammer Dresden ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltung und Interessenvertretung von rund 21.300 Handwerksbetrieben mit etwa 125.000 Beschäftigten im Kammerbezirk Dresden, zu dem die Landkreise Görlitz, Bautzen, Meißen, Sächsische Schweiz-Osterzgebirge und die Landeshauptstadt Dresden gehören. Zu ihren Aufgaben gehört neben der Interessenvertretung und der Erfüllung hoheitlicher Aufgaben auch die Handwerksförderung im weiteren Sinn. Zur Innovationsförderung und Einführung zukunftsträchtiger Technologien suchen wir ab sofort einen Wirtschaftsingenieur / Ingenieur (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Technisches Design und Gestaltung als Beauftragter (m/w/d) für Innovation und Technologie. <ul><li>die Begleitung von Handwerksbetrieben beim Technologietransfer, bei F&amp;E- sowie bei Innovationsprojekten,</li> <li>die Beratung und Betreuung von Handwerksbetrieben im Bereich technisches Design und Gestaltung (z. B. bei der Produktentwicklung),</li> <li>das Betreiben und Etablieren eines Technologie-Monitorings für die Mitgliedsbetriebe,</li> <li>die Vernetzung zwischen Forschungseinrichtungen und den Betrieben,</li> <li>das Agieren als Multiplikator und Ideengeber für die Betriebe bezüglich innovativer digitaler Technologien und Lösungen,</li> <li>die Organisation von Veranstaltungen und Workshops für interessierte Mitgliedsbetriebe,</li> <li>die Entwicklung von neuen, individualisierten Beratungs- und Weiterbildungsangeboten im Bereich Digitalisierung zur passgenauen Unterstützung der Handwerksbetriebe.</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Design oder (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, vorzugsweise in der Fachrichtung Technisches Design.</li> <li>erste Erfahrungen im Bereich der Einführung und Begleitung von innovativen Technologieprojekten.</li> <li>Interesse an der Entwicklung und Durchführung von Qualifikations- und Bildungsmaßnahmen. </li> <li>ein gutes Verständnis für die Aufarbeitung und Vermittlung komplexer Sachverhalte.</li> <li>eine verantwortungsbewusste, strukturierte und flexible Arbeitsweise.</li> <li>Freude an Netzwerk- und Teamarbeit.</li> <li>die Motivation sich in verschiedene Themen mit breitem Spektrum einzuarbeiten.</li> <li>großes persönliches Engagement und eine Dienstleistungsmentalität.</li> </ul>

Wirtschaftsingenieur / Ingenieur (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Technisches Design und Gestaltung

Die IKK classic ist die Krankenkasse mit Top-Leistungen für Ihre Gesundheit. Als größte Innungskrankenkasse mit über 100-jährigen starken Wurzeln im Handwerk betreut die IKK classic bundesweit über 3 Millionen Versicherte und 402.000 Firmenkunden. Die IKK classic garantiert bestmögliche und wirtschaftliche Versorgung. Mit rund 7.000 Beschäftigten in 160 Servicecentern kümmern wir uns im gesamten Bundesgebiet um die Gesundheitsbelange unserer Kunden. Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit! Region Sachsen am Standort Dresden Feste Anstellung / Vollzeit/Teilzeit <ul><li>Sie definieren, erstellen und analysieren personalwirtschaftliche Berichte und Kennzahlen</li> <li>Sie nehmen die Weiterentwicklung von Instrumenten zur Personalsteuerung sowie Kennzahlensystemen für das Personalcontrolling vor</li> <li>Sie erheben Daten aus verschiedenen Datenquellen insbesondere aus der Integrativen Personalsoftware (Loga3 der P&amp;I Loga AG)</li> <li>Sie bereiten Ergebnisse adressatenorientiert auf und erstellen fachliche Bewertungen zu vorgegebenen bzw. selbst identifizierten Problemstellungen</li> <li>Sie entwickeln die Erfassungsgrundsätze für die Personalsoftware weiter und sichern die Datenqualität</li> <li>Sie stellen von Ad-Hoc Auswertungen bereit</li> <li>Sie übernehmen die fachliche Administration der Personalsoftware in Bezug auf die Anwendungsmodule und die fachspezifische Kommunikation mit dem externen Dienstleister P&amp;I LogaHR - P&amp;I AG</li> </ul> <ul><li>Idealerweise abgeschlossene Hochschul-/Fachhochschulstudium (Diplom FH/BA bzw. Bachelor) der Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Controlling oder Wirtschaftsinformatik) oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im (Personal-)Controlling</li> <li>Spezielle Kenntnisse im Aufgabengebiet, insbesondere in der Arbeit mit SQL-Datenbanken</li> <li>Erfahrung im Umgang mit MS Office, vor allem mit MS Excel</li> <li>Initiative zur Weiterentwicklung von Methoden und Instrumenten des Personalcontrollings</li> <li>Ausgeprägte Methodik in der Informationsbeschaffung, -auswertung und –darstellung</li> <li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 IKK-TV <ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer kollegialen und teamorientierten Arbeitsatmosphäre</li> <li>Eine leistungsgerechte sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes</li> <li>Ein inklusives Unternehmen mit vielen Möglichkeiten</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Eine gute Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer selbständig steuerbaren Gleitzeit</li> <li>30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei</li> <li>Eine attraktive Familienzulage</li> <li>Einen strukturierten Arbeitsalltag für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> </ul>Die IKK classic setzt sich für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerber/-innen bei gleicher Eignung ‎besonders berücksichtigt werden. Diese Stelle wird nach Möglichkeit auch in Teilzeit besetzt.

Spezialist Personalcontrolling (w/m/d)

Das Antidiskriminierungsbüro Sachsen (ADB) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Berater*in für die Beratungsstelle in Dresden (35 h/ Woche, angelehnt TV-L 10, (zunächst) befristet bis 31.12.2023). In unserer Beratungsstelle in Dresden ist die Stelle eine*r Antdiskriminierungsberater*in zu besetzen. Schwerpunkt der horizontal ausgerichteten Beratungsarbeit ist die Beratung und Unterstützung von Menschen, die Diskriminierung erleben. Zur Beratungsstelle: Antidiskriminierungsberatung richtet sich an Betroffene von Diskriminierung und unterstützt diese bei der psychosozialen Verarbeitung der Diskriminierungserfahrung und bei der außergerichtlichen und gerichtlichen Einforderung ihres Rechts auf Gleichbehandlung und Teilhabe. Neben der Einzelfallarbeit umfasst AD-Beratung auch die fallübergreifende Veränderung diskriminierender Strukturen. Die horizontal arbeitende Antidiskriminierungsberatungsstelle in Dresden arbeitet in enger Abstimmung mit den Beratungsstellen in Chemnitz und Leipzig sowie der Geschäftsstelle in Leipzig zusammen. Wir streben ein divers aufgestelltes Team an und fordern insbesondere BPoCs*, LSBTIAQ*, Menschen mit Behinderung, Sinti*zza und Rom*nja zu einer Bewerbung auf. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: <ul><li>die horizontale Antidiskriminierungsberatung nach den Standards qualifizierter Antidiskriminierungsberatung*</li> <li>Schwerpunkt: Beratung und Unterstützung von Menschen, die aufgrund rassistischer Zuschreibungen, ihrer Religion/ Weltanschauung, ihrer sexuellen Identität, des Lebensalters, einer Behinderung und/ oder aufgrund des Geschlechts Diskriminierung erleben</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Interventionsmöglichkeiten und Handlungsstrategien in konkreten Diskriminierungsfällen sowie fallübergreifend</li> <li>Vernetzungsarbeit in der Kommune und in die angrenzenden Landkreise</li> </ul> Diese Voraussetzungen bringen Sie mit: <ul><li>Berufs-, Fach- oder Hochschulabschluss im sozial-, geistes-, gesellschafts-, oder rechtswissenschaftlichen Bereich</li> <li>zwingende Voraussetzung: nachgewiesene Kompetenzen in psychosozialer Beratung (mind. dreijährige Berufserfahrung) und/ oder eine abgeschlossene Beratungsausbildung (bspw. systemische Beratung) und/ oder abgeschlossenes Psychologiestudium</li> <li>mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem für die Stelle relevanten Tätigkeitsbereich</li> <li>persönliche Positionierung und theoretische Auseinandersetzung mit Diskriminierung und Privilegien</li> <li>Diversitykompetenz, Diskriminierungssensibilität</li> <li>Grundkenntnisse im Bereich des rechtlichen Diskriminierungsschutzes (v.a. AGG)</li> <li>selbstständiges und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen zur Geschäftsstelle Leipzig im Rahmen der Einarbeitungszeit</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Sachsens</li> <li>Bereitschaft zu Weiterbildung/ fachlichen Qualifizierung</li> </ul>Wünschenswert: <ul><li>Sehr gute/ gute englische Sprachkenntnisse und/ oder sehr gute/ gute Sprachkenntnisse in weiteren für die Beratungstätigkeit relevanten Sprachen</li> <li>Zugänge zu Selbstvertretungsorganisationen und Unterstützungsnetzwerke der Zielgruppen</li> </ul> <ul><li>eine (zunächst) befristete Stelle bis 31.12.2023 (mit der Option der Verlängerung; wir streben eine mehrjährige Beschäftigung an, vorbehaltlich der Fördermittel)</li> <li>Teilzeit: 35 h/ Woche</li> <li>Vergütung angelehnt an Entgeltgruppe TV-L 10, Einstufung abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation; im Jahr 2023 wird eine Jahressonderzahlung gezahlt</li> <li>Einbindung in ein erfahrenes Beratungsteam</li> <li>eine einjährige Weiterbildung zur Antidiskriminierungsberater*in</li> <li>„Training on the Job“</li> <li>eine offene, freundliche und solidarische Arbeitsatmosphäre</li> <li>die Möglichkeit, eigene Kompetenzen und Wissen kontinuierlich zu erweitern</li> <li>barrierefreier Zugang und barrierefreies Büro, barrierefreies WC; Anpassungen des Arbeitsplatzes oder Assistenzleistungen sind in Absprache mit dem Integrationsfachdienst möglich</li> </ul>

40 Jobs in Pirna, Deutschland