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Anheuern, um Stadt zu machen. Kieler Berufsfeuerwehr sucht Unterstützung Heuern Sie an als Notfallsanitäter*in (vergütet nach EG N TVöD) und werden Sie ab sofort Teil der Kieler Berufsfeuerwehr unbefristet in Voll-/Teilzeit. Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Die Berufsfeuerwehr Kiel ist Trägerin und vorwiegend Durchführerin des Rettungsdienstes in der Landeshauptstadt Kiel. Von insgesamt sieben Wachen aus werden mehr als zwölf Rettungswagen in Mehrzweck-Fahrzeugstrategie, zwei Notarzt-Einsatzfahrzeuge, ein Verlegungseinsatzfahrzeug, ein Baby Intensivtransportwagen, ein landesweit eingesetzter Intensivtransportwagen sowie Sonderfahrzeige zum Transport von infektiösen Patienten eingesetzt. Folgende Tätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben: <ul><li>Herstellung der Einsatzbereitschaft <ul><li>Kontrolle, Nachbestückung, Reinigung der Ausrüstung und des Fahrzeuges bei Dienstübernahme gem. Vorgaben der Feuerwehr</li> <li>Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft nach Einsatzende und zur Fahrzeugübergabe</li> </ul></li> <li>Einsatz im Rettungsdienst <ul><li>Lebensrettende Sofortmaßnahmen bei lebensbedrohlich Verletzten oder Erkrankten oder sonst in einer Körperfunktion lebensbedrohlich beeinträchtigten Personen (Notfallpatienten) bis zum Eintreffen und der Übernahme der Behandlung durch den Notarzt / die Notärztin fachgerecht durchführen</li> <li>Assistenz des Notarztes / der Notärztin bei allen Maßnahmen der präklinischen Notfallmedizin</li> <li>Herstellen der Transportfähigkeit von Patienten. Lebenswichtige Vitalfunktionen während des Transports zum Krankenhaus beobachten und aufrechterhalten</li> <li>Beförderung kranker, verletzter oder sonstiger hilfsbedürftiger Personen, auch soweit sie nicht Notfallpatienten sind, unter sachlich/ fachlicher Betreuung</li> </ul></li> <li>Nachbereitung <ul><li>Datenerfassung der Einsatzdokumentation, Berichtswesen im Rettungsdienst</li> <li>Durchführung sämtlicher Maßnahmen, die für einen ordnungsgemäßen Rettungsdienst auf der Rettungswache erforderlich sind </li> </ul></li> </ul> <ul><li>Ausbildung. Sie haben eine Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Notfallsanitäter*in erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Gesundheitsnachweise. Sie verfügen über einen Nachweis über Impfung, Genesung oder medizinische Ausnahmegründe gegen COVID-19 gem. § 20a Abs. 3 IfSG. Sie sind nach 1970 geboren? Bitte legen Sie Ihren Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz bei.</li> <li>Fahrerlaubnis. Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse C 1.</li> </ul>Was Sie auszeichnet – Ihre Persönlichkeit Sie verfügen über die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine sehr hohe Belastbarkeit aus und sind in der Lage, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren. Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle Die Stellen sind teilbar unter der Voraussetzung der Abdeckung des Schichtdienstes. Es wird die Bereitschaft erwartet, im Schichtdienst zu arbeiten (auch an Sonn- und Feiertagen) und sich ständig fort- und weiterzubilden. Sie verfügen über die uneingeschränkte Tauglichkeit gemäß den aktuellen Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen bei Tätigkeiten im Rettungsdienst. Die Auswahlverfahren finden in regelmäßigen Abständen statt. <ul><li>die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen</li> <li>Arbeit für eine Stadt von morgen in interdisziplinären Teams mit fachlicher Expertise</li> <li>fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern</li> <li>abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen</li> <li>die Möglichkeit der Ausübung einer Nebentätigkeit und von Teilzeitregelungen</li> <li>passgenaue Pendler*innen-Förderung - via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li> </ul>

Notfallsanitäter*in

Kieler Stadtamt sucht Unterstützung Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Heuern Sie an als Sachbereichsleiter*in des Service-Points (vergütet nach EG 10 TVöD / A 11 SHBesG) und werden Sie ab sofort Teil der Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Voll-/Teilzeit. <ul><li>Sie leiten den Sachbereich Service-Point mit derzeit 14,5 nachgeordneten Stellen sowie überplanmäßig eingesetztem Personal, führen und motivieren die Mitarbeitenden, koordinieren und optimieren Arbeitsabläufe und definieren Ziele für Ihren Bereich. </li> <li>Sie bearbeiten schwierige Fälle, Widersprüche und unterstützen das Rechtsamt in Klageverfahren. </li> <li>Sie arbeiten aktiv an der Einführung, Pflege und Betreuung der elektronischen Akte mit, übernehmen Aufgaben bezüglich der Digitalisierung der Abteilung mit anschließenden Systemkoordinations-Tätigkeiten z. B. Beantragung &amp; Verwaltung der IT u. elektronischen Spezialgeräte und Programme (Hard / Software, Lizenzen, Zertifikate) und geben Wissen diesbezüglich an andere weiter.</li> <li>Ausländerrechtliche Anfragen für den Service-Point beantworten Sie Ausländer*innen bzw. deren Verfahrens­bevollmächtigten, Arbeitgeber*innen, Institutionen, Auslandsvertretungen, Staatsanwaltschaften und Gerichten.</li> <li>Sie kümmern sich um die Serviceleistungen der Abteilung und entwickeln diese stetig weiter z. B. Info-Blätter, Unterstützung Internetauftritt und Erstellung / Pflege von Einarbeitungsplänen, Ablaufschemata, allg. Regelungen etc. und betreuen mit Ihrem Sachbereich Sonderprojekte und spezielle Kund*innen / Firmen.</li> </ul> <ul><li>Studium. Sie haben ein Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen: <ul><li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li> <li> Staats- und Verwaltungswissenschaft</li> <li> Öffentliches Recht</li> <li> Rechtswissenschaft (grundständig außer Erste juristische Prüfung)</li> </ul></li> <li>Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste, mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften.</li> <li>Engagement. Ihr Studium haben Sie mit einer mindestens befriedigenden Abschlussnote abgeschlossen. </li> <li>Berufliche Praxis. Zugelassen werden auch Bewerbungen mit o. g. Abschlüssen mit weniger als einer befriedigenden Abschlussnote, wenn eine erfolgreiche mindestens dreijährige Berufserfahrung durch Zeugnisse oder dienstliche Beurteilungen mit der Note gut oder besser nachgewiesen werden kann.</li> <li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung liegen hinter Ihnen.</li> <li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert. Kenntnisse im Bereich interkultureller Kompetenz bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig durch entsprechende Seminare anzueignen, bringen Sie mit. Zudem verfügen Sie über Englischkenntnisse. </li> </ul>Was Sie auszeichnet – Ihre Persönlichkeit Sie erkennen Konflikte und können vorhandene Konflikte angemessen handhaben. Darüber hinaus bringen Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit und können die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich erledigen. Sie haben die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort. Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle Die Stelle ist teilbar unter Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen eines Arbeitsplatzes. Es ist ca. einmal im Quartal an Samstagen, Sonntagen oder Feiertagen (von 09:00 Uhr bis ca. 11:00 Uhr) ein (Ruf-)Bereitschaftsdienst zu leisten. Es kann zum Heben und Tragen von IT- Zubehör (bis zu 10 kg) kommen. Die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei. Sie besitzen den Führerschein Klasse B. Gerne ermöglichen wir eine Hospitation. Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. <ul><li>ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht</li> <li>die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen</li> <li>den individuellen Aufstieg in den verschiedensten Bereichen der Stadtverwaltung</li> <li>fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern</li> <li>passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li> </ul>

Sachbereichsleiter*in des Service-Points

Die Technische Hochschule Lübeck ist eine zukunftsorientierte Hochschule, gute Lehre und Forschung sind unser Fundament. Hier studieren, lehren und forschen ca. 5000 Studierende und 130 Professor*innen in vier Fach­bereichen, unterstützt von rund 400 Mitar­beiterinnen und Mitarbeitern. Das Profil der TH Lübeck – Technik, Ressourcen, Lebenswelten – beruht auf den fachlichen Schwerpunkten in den Bereichen Technik, Naturwissenschaften, Architektur und Wirtschaft. Mit unserer Expertise und unseren Erfahrungen sind wir in digitaler Lehre, mit internationalen Studien­angeboten, sowie in Forschung und Transfer außer­ordentlich erfolg­reich und über­regional anerkannt. Hochwertige, praxisorientierte Lehre und anwendungs­orientierte Forschung bereiten unsere Studierende bestmöglich auf den Arbeitsmarkt vor. Wenn Sie die Technische Hochschule Lübeck gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten, kommen Sie an den Campus Lübeck, in eine Stadt mit aus­gesprochen hoher Lebensqualität! An der Technischen Hochschule Lübeck ist am Fachbereich Maschinenbau und Wirtschaft zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Stelle als Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) für Betriebswirtschaftslehre mit einem oder mehreren der Schwerpunkte Rechnungs­wesen, Investition und Finanzierung, Personal­wirtschaft, Management – Kennziffer 480 – befristet bis 31.03.2025 zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgelt­gruppe 13 Entgeltordnung TV-L. Die Arbeits­zeit beträgt 100 % (derzeit 22 Semester­wochenstunden). Eine Beschäftigung in Teilzeit ist mit einer Arbeitszeit von mindestens 50 % möglich. <ul><li> Durchführung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen in Fächern der o. g. Schwerpunkte sowie Grundlagen­fächern der Wirtschafts­wissenschaften in Präsenz und als Online-Veranstaltung </li> <li>Mitwirkung bei der Betreuung von Projekt- und Abschlussarbeiten </li> <li>Erstellung und Weiter­entwicklung von Lehrmaterial </li> <li>Mitarbeit in der akademischen Selbst­verwaltung </li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Master oder Diplom) in einem Studiengang mit wirtschafts­wissenschaftlichem Schwerpunkt </li> <li>Lehrerfahrungen </li> <li>Sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Eigen­verantwortliche, kreative, selbst­ständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Sie sind eine kommu­nikative und aufge­schlossene Persönlichkeit </li> <li>Teamfähig­keit </li> </ul> <ul><li> Eine hoch­interessante und abwechslungs­reiche Tätigkeit mit viel Eigen­verantwortung in einem engagierten Team </li> <li>Selbstständiges Arbeiten mit Gestaltungs­spielraum im eigenen Verantwortungs­bereich </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten der Arbeitszeit­gestaltung zur besseren Work-Life-Balance </li> <li> Familien­freundlichkeit und Unterstützungs­angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Die Anstellung erfolgt nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li>Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiter­bildung und umfangreiche inner­betriebliche Angebote</li> <li> Möglichkeit der Alters­vorsorge (VBL) </li> </ul>

Lehrkraft (m/w/d) für Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkte Rechnungswesen, Investition und Finanzierung, Personalwirtschaft, Management

Im Amt für Bundesbau beim Finanz­ministerium ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Stelle als Diplom-Ingenieur/in (FH) oder Bachelor of Engineering (m/w/d) im Fachbereich Technische Ausrüstung auf Dauer zu besetzen. Über uns Das Amt für Bundesbau (AfB) mit seinen fünf Fachbereichen und zurzeit 39 Beschäftigten leitet und steuert die Erledigung der Bauauf­gaben des Bundes in Schleswig-Holstein. Als inter­disziplinär kooperierendes Ingenieur­büro leisten wir unseren Beitrag zur rechtzeitigen Bereit­stellung staatlich benötigter Infra­struktur in ihrer gebotenen Qualität: Wir sorgen zusammen mit den Bauherren für Klarheit über die bauliche Entwicklung ihrer Liegen­schaften. Bei den daraus erwachsenden Bauprojekten klären wir die jeweilige Aufgaben­stellung und die Ziele. Wir sichern die Qualität der Beschreibung der Planungs­aufgabe, insbesondere hinsichtlich ihrer Risiken und Aktivitäten. Die Qualität der erar­beiteten Planung prüfen wir durch unsere ab­schlie­ßende baufachliche Genehmigung. Wir begleiten zusammen mit den Bauherren und Nutzern die Planung und Durch­führung der Bauprojekte hinsichtlich der Einhaltung der Projektziele. Bei erforder­lichen Änderungen sorgen wir für rechtzeitige Entscheidungen. Darüber hinaus üben wir die Aufsicht über die recht- und zweckmäßige Aufgaben­erledigung von den mit der Planung und Durch­führung beauftragten Beteiligten aus. Mit unseren strukturellen Vorgaben schaffen wir die Voraus­setzung für die effiziente und effektive Durchführung der Bauauf­gaben. Wir operieren respekt- und vertrauensvoll unter­einander und mit allen Partnern im Sinne des Projekt­erfolgs. Als Team haben wir Freude daran, uns neuen Heraus­forderungen zu stellen und uns gemeinsam mit unseren Partnern weiterzuentwickeln. Das ausgeschriebene Aufgaben­gebiet umfasst neben der feder­führenden Bauherren- und Auftrag­geberfunktion insbesondere: <ul><li>Fachliche Nutzer­beratung bei der Bedarfsplanung betriebs­technischer Anlagen</li> <li>Federführung bei der baulichen Liegen­schafts­entwicklung betriebs­technischer Anlagen</li> <li>Klärung der Aufgaben­stellung und Auftrags­erteilung</li> <li>Planungs- und ausführungs­begleitende Fachaufsicht (Kosten, Termine, Quantitäten, Qualitäten, Baurecht, Haus­haltsrecht)</li> <li>Prüfung von Bauunterlagen</li> </ul>Außerdem wirken Sie mit bei: <ul><li>Wirtschaft­lichkeits­untersuchungen und -vergleichen</li> <li>Entscheidungen zu Zustimmungs­vorbehalten gemäß VHB bei Vergabe- und Vertrags­angelegenheiten sowie bei Verträgen mit Ingenieur­büros</li> <li>Baufachlichen Grundsatz­aufgaben</li> <li>Der Mitarbeit in bundes­weiten Fachgremien</li> <li>Der Bearbeitung von Prüfungs­angelegenheiten des Bundes­rechnungs­hofes</li> </ul> Voraus­setzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul><li>Laufbahn­befähigung der Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste durch ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium (Diplom [FH] / Bachelor) der Fachrichtung Nachrichten­technik, Automatisierungs­technik, Technische Informatik, Informations­technik oder ein vergleichbarer Studien­abschluss</li> <li>Die Fähigkeit, auch komplizierte und umfängliche technische Zusammenhänge in Wort und Schrift (Sprachniveau C1) strukturiert und verständlich darzulegen</li> <li>Zustimmung zur Durch­führung einer Sicherheits­überprüfung gem. Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) sowie den Besitz eines Pkw-Führerscheins und die Bereitschaft zu Dienst­reisen</li> </ul>Zudem ist wünschenswert: <ul><li>Einschlägige Berufs­erfahrung bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen vorzugsweise in einer (Länder-)Bauver­waltung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Übertragungsnetze, Gefahren­melde- und Alarm­anlagen</li> <li>Fundierte Kenntnisse der für den öffentlichen Hochbau einschlägigen Rechts- und Verwaltungs­grundlagen (z.B. RBBau, BHO, VOB etc.)</li> <li>Eine ausgeprägte Arbeitssorgfalt sowie Kommunikations­fähigkeit mit verschiedenen Institutionen</li> <li>Eigen­ständigkeit und Verantwortungs­bereitschaft</li> <li>Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Organisations­kompetenz</li> <li>Entscheidungs- und Durchsetzungs­fähigkeit</li> <li>Konfliktfähigkeit und Belast­barkeit</li> </ul> Bei Vorliegen der beamten­rechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungs­gruppe A 12 SHBesO (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigten­verhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraus­setzungen eine Eingruppierung bis zur Entgelt­gruppe 12 TV-L möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul><li>Eigen­verantwortliche Tätigkeit bei vielfältigen und fachlich anspruchs­vollen Aufgaben in einem inter­disziplinären Team</li> <li>Ein kollegiales Arbeits­klima</li> <li>Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen</li> <li>Individuelle Personal­entwicklung</li> <li>Eine gute Verein­barkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Ergänzende Alters­vorsorge für Tarif­beschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Eine gute Anbindung an den ÖPNV</li> </ul>Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeits­plätze mit schwer­behinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeits­suchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwer­behinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleich­wertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landes­verwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Welt­anschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrations­hintergrund bei uns bewer­ben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigten­gruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unter­repräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Verein­barkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landes­regierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders ange­sprochen.

Diplom-Ingenieur/in (FH) oder Bachelor of Engineering (m/w/d) im Fachbereich Technische Ausrüstung

Arbeiten an der Kieler Förde Jetzt bewerben als Sach­bearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Referat L 11 „Personal“ zum 1. Juli 2023, unbefristet in Vollzeit. Über uns: Die Landtags­verwaltung ist mit ihren 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine oberste Landes­behörde und stellt den Betrieb und die Arbeit des Schleswig-Holsteinischen Landes­parlamentes sicher. Das Referat L 11 „Personal“ gehört zur Abteilung „Zentrale Dienste“ der Landtags­verwaltung und ist derzeit für sämtliche Personal­angelegen­heiten im Geschäfts­bereich der Präsidentin des Schleswig-Holsteinischen Landtages zuständig. Zum 1. Juli 2023 geht der Aufgaben­bereich „Haushalt“ in das Referat über. Für diesen Aufgaben­bereich suchen wir eine Sachbearbeiterin oder einen Sach­bearbeiter (m/w/d) für das Haushaltswesen. <ul><li>Sie erstellen Beiträge für die Aufstellung des Haushalts­voranschlags (Kalkulation und Berechnungen) und bereiten die jährliche Haushalts­rechnung für den Einzelplan des Landtages vor,</li> <li>entwickeln und erstellen das Haushalts­controlling für die Titelver­walterinnen und Titelverwalter,</li> <li>nehmen alle Rechte und Aufgaben der Mittel­verteilung innerhalb des Einzelplans des Landtages und der Mittel­bewirt­schaftung unter Nutzung des SAP-Verfahrens wahr,</li> <li>planen und kontrollieren die Deckungs­ringe und</li> <li>betreuen das Berechtigungs­system im SAP-Verfahren.</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Fachhochschul­studium im Fachbereich „Allgemeine Verwaltung“ (Diplom-Verwaltungs­wirt/in [m/w/d]) bzw. Bachelor of Arts – Allgemeine Verwaltung / Public Administration oder ein abgeschlossener Quali­fizierungs­lehrgang II bzw. Angestellten­lehrgang II oder ein vergleichbarer Abschluss,</li> <li>vertiefte Fach- und Verwaltungs­kenntnisse des Haushalts­rechts,</li> <li>Erfahrung im Umgang mit SAP-Anwendungen und dem E-Rechnungs­programm VeRa,</li> <li>eine gute Auffassungs­gabe, Initiative und Eigen­ständigkeit sowie</li> <li>Überzeugungsfähigkeit, Verhandlungs­geschick und Entscheidungs­fähigkeit. </li> </ul> <ul><li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9 b des Tarif­vertrags für den öffentlichen Dienst der Länder bzw. eine Besoldung nach A 9 SHBesO mit konkreten Entwicklungs­möglichkeiten,</li> <li>einen zukunfts­sicheren, interessanten und abwechslungs­reichen Arbeitsplatz,</li> <li>persönliche Entwicklungs­möglichkeiten in einer modernen, öffentlichen Verwaltung,</li> <li>eine individuelle Einar­beitung durch Vorgesetzte und Mitglieder Ihres Teams,</li> <li>vielseitige Fortbildungs­möglichkeiten zur Weiter­entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen – ab dem ersten Tag,</li> <li>eine gute Work-Life-Balance durch attraktive Gleitzeit­regelungen,</li> <li>Möglich­keiten zur mobilen und flexiblen Arbeit,</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr,</li> <li>ergänzende Altersvorsorge für Tarif­beschäftigte (VBL),</li> <li>eine gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Mitarbeiter­parkplätze,</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung eines vergünstigten Deutschland-Tickets, inklusive privater Nutzung,</li> <li>ein vielseitiges Betriebliches Gesundheits­management,</li> <li>ein abwechslungs­reiches Angebot in der Kantine des Landeshauses,</li> <li>ein engagiertes Team, das sich auf die Zusammen­arbeit mit Ihnen freut.</li> </ul>Wir freuen uns auf Sie! Wir setzen uns für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden Personen mit einer Schwer­behinderung und ihnen Gleich­gestellte bei gleich­wertiger Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Wir fördern kulturelle Vielfalt und freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Migrations­hintergrund. Wir streben in allen Beschäftigungs­gruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unter­repräsentation bei gleich­wertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berück­sichtigt. Die Verein­barkeit von Beruf und Familie liegt uns sehr am Herzen. Seit 2014 ist der Schleswig-Holsteinische Landtag für seine familien- und lebens­phasen­bewusste Personal­politik mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausge­zeichnet. Bestandteil dieses Leitbilds ist beispiels­weise eine Back-Up-Betreuung für unvorher­gesehene Betreuungs­bedarfe in der Kindertages­stätte „Company Kids“ in Kiel. Die ausgeschriebene Position ist grundsätzlich in Vollzeit ausgeschrieben, im Rahmen der Förderung von Teilzeitbeschäftigung werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber jedoch ausdrücklich gleichermaßen angesprochen. Ihr Einver­ständnis zu einer eventuell notwendig werdenden Sicherheits­überprüfung nach §7 Abs. 2 des Landes­sicherheits­überprüfungs­gesetzes ist Einstellungs­bedingung.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Haushaltswesen

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Feuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Qualitätsmanagementbeauftragte Rettungsdienst und Leitstelle <ul><li>Erstellen und Fortschreiben eines QM-Handbuches</li> <li>Betreuung, Steuerung sowie Weiterentwicklung des Qualitäts-und Risikomanagements der Themenschwerpunkte Rettungsdienst und Leitstelle</li> <li>Erfassen und Aktualisieren von Handlungs- und Betriebsanweisungen</li> <li>Analyse und Weiterentwicklung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität</li> <li>Entwicklung und Überprüfung von Instrumenten zur Entwicklung, Erhaltung und Steigerung der Qualität</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung der durch das Land Schleswig-Holstein an die Träger formulierten Qualitätsanforderungen (gem. § 10 SHRDG sowie §§ 2-3 DVO-SHRDG)</li> <li>Mitwirkung bei der statistischen und EDV-unterstützen Auswertung der Einsatzdaten vor dem Hintergrund medizinischer, organisatorischer und wirtschaftlicher Aspekte</li> <li>Erfassen und Auswerten von Daten und Kennzahlen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Audits</li> <li>Mitarbeit in Landesarbeitsgruppen im Land Schleswig-Holstein</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) in den Bereichen des Rettungswesens, des Gesundheits- und Sozialwesens, der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbaren einschlägigen Fachgebieten</li> <li>idealerweise eine Weiterbildung zum Qualitätsmanager mit IHK-Zertifikat o. eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>nachgewiesene Kenntnisse über die Analyse und Steuerung von Prozessen unter den Gesichtspunkten eines ganzheitlichen Qualitätsmanagements</li> <li>wünschenswerterweise eine mehrjährige Tätigkeit als QM-Beauftragter in einem Gesundheitsbereich</li> <li>idealerweise Erfahrungen in der statistischen Auswertung von Kennzahlen und Daten</li> <li>zusätzlich sehr gute Kenntnisse der MS-Office Produkte, insbesondere in Excel</li> </ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit</li> <li>die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD</li> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)</li> <li>regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung</li> </ul>

Qualitätsmanagementbeauftragte Rettungsdienst und Leitstelle

Unsere Arbeit war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen sorgt Dataport für die IT-Sicherheit und digitale Souveränität des Staates. Wir kämpfen gegen Cyberkriminalität, machen Online-Behördengänge möglich und schaffen maßgeschneiderte IT-Lösungen für die Gesellschaft. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft, egal ob vor Ort oder remote. Machen Sie mit! Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Oldenburg (Holstein), Hannover, Magdeburg, Potsdam oder Rostock als Produktmanager Digitalisierung und Lösungen (w/m/d) Netze, Clientlösungen oder Unified Communications &amp; Collaboration: Das sind die Themen, die wir aus dem Norden Deutschlands vorantreiben. In einem agilen Umfeld entwickeln wir mit innovativen Teams die besten und sichersten Lösungen für unsere Kunden. <ul><li>Im Dialog mit unseren Kunden gestalten Sie moderne und wirtschaftliche Lösungen für einen der genannten Infrastrukturbereiche.</li> <li>Gekonnt klären Sie die Anforderungen, leiten deren Umsetzung ab und erarbeiten passende Produkte und Services inklusive eines wirtschaftlichen Angebots.</li> <li>Sie übernehmen die wirtschaftliche und vertragliche Verantwortung und entwickeln den gesamten Lifecycle des jeweiligen Produkts.</li> <li>Außerdem koordinieren und steuern Sie fachbereichsübergreifende Sachverhalte und pflegen den Kontakt mit den Kunden sowie anderen Unternehmensbereichen.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Masterstudium, bevorzugt in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, ein vergleichbarer Abschluss bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kommunikationsstärke, analytisches Denken und Kundenorientierung</li> <li>Mehrjährige Praxis in einem der oben genannten Produktbereiche</li> <li>Gute Kenntnisse im Controlling und von wirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Erfahrung in der Auftragssteuerung, im Vertragsmanagement und in Abrechnungsmodalitäten</li> <li>Know-how in der Prozessorganisation und im IT-Management nach ITIL</li> </ul> <ul><li>Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages</li> <li>Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing</li> <li>Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit</li> <li>30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge</li> <li>Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops</li> <li>Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm</li> <li>Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen</li> <li>Bleiben Sie gesund mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten</li> <li>Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben</li> </ul>

Produktmanager Digitalisierung und Lösungen (w/m/d)

Unsere Arbeit war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen sorgt Dataport für die IT-Sicherheit und digitale Souveränität des Staates. Wir kämpfen gegen Cyberkriminalität, machen Online-Behördengänge möglich und schaffen maßgeschneiderte IT-Lösungen für die Gesellschaft. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft, egal ob vor Ort oder remote. Machen Sie mit! Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Halle (Saale), Hamburg oder Magdeburg als Teamleitung Fort- und Weiterbildung in unserem Schulungszentrum (w/m/d) In unserem IT-Bildungs- und Beratungszentrum (IT-BBZ) führen wir pro Jahr 1.700 Fortbildungsveranstaltungen durch. Diese finden sowohl online als auch in Präsenz statt. Gemeinsam mit Ihrem Team repräsentieren Sie das Geschäftsfeld der betrieblichen Fort- und Weiterbildung gegenüber unseren Kunden. Dabei stellen Sie einen einheitlichen Qualitätsstandard über alle Schulungszentren hinweg sicher und bieten ein umfangreiches Leistungsportfolio. IHR AUFGABENFELD Länderübergreifender Leitung des Geschäftsbetriebs in allen Schulungszentren. Fachliche und disziplinarische Führung der 25 Mitarbeitenden und der Produktverantwortlichen an 4 Standorten. Strategische Steuerung des Geschäftsfeldes "Bildungsmaßnahmen" gegenüber unseren Trägerländern. Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von IT-Bildungsmaßnahmen für unsere Kunden durch Ihr Team. DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossenes Masterstudium in Verwaltungs- oder Bildungswissenschaften, oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten. Umfassende Berufserfahrung im Management betrieblicher Fort- und Weiterbildungen in der Erwachsenenbildung. Gute Kenntnisse der Verwaltungsorganisationen im Öffentlichen Dienst. Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Einkauf, Vertrieb und Organisation) sowie gute Kenntnisse im Prozessmanagement. GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen Bleiben Sie gesund: mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten Außerdem: TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben Was unsere Kolleginnen und Kollegen an Dataport schätzen, sehen Sie hier. Wir machen digitale Zukunft. Machen Sie mit? Updaten Sie unser Land! Hier finden Sie weitere Informationen über unser IT-Bildungs- und Beratungszentrum. KONTAKT &amp; WISSENSWERTES Diese Position wird nach Entgeltgruppe 14 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte die Kennziffer 6903-DP33 der Stelle. Ihr Ansprechpartner Jesko Appel hilft Ihnen bei Rückfragen unter <a href="mailto:karriere@dataport.de" target="_blank">karriere@dataport.de</a> gerne weiter. Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Teamleitung Fort- und Weiterbildung in unserem Schulungszentrum (w/m/d)!

Teamleitung Fort- und Weiterbildung in Schulungszentrum (w/m/d)

Die Stiftung Naturschutz Schleswig-Holstein ist die größte Naturschutzorganisation des Landes. Mit unseren Artenschutzprojekten und unserem Biotopnetzwerk Stiftungsland, auf mittlerweile rund 38.000 ha, verstehen wir uns als Vielfaltschützer und Entwicklungshelfer für die heimische Natur. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n IT-Administrator*in (w/m/d) für die Administration und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur. Der Arbeitsplatz befindet sich in Molfsee bei Kiel. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (38,7 Wochenstunden), die nach TV-L, Entgeltgruppe 10 vergütet wird. <ul><li>Anwendersupport der Kolleg*innen</li> <li>Bewertung / Behebung von Störungen bei den angebotenen Diensten, ggf. in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li> <li>Beschaffung, Einrichtung und Wartung von Microsoft- und Linux-Systemen und verschiedensten Software-Produkten (z.B. Softwareverteilung, VoIP-Telefonie, Dokumentenmanagement)</li> <li>Verwaltung und Pflege von Nutzerkonten, Endgeräten und Zugriffsrechten per Microsoft Active Directory und Asset-Management-System</li> <li>Planung, Entwicklung, Beschaffung und Verwaltung der eigenen komplexen, heterogenen IT-Infrastruktur (z.B. Client-/Server-Systeme und Peripherie)</li> <li>Erstellung und Weiterentwicklung von IT-Dokumentationen</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung (z. B. Fachinformatiker*in Systemintegration) oder ein Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>grundlegende Kenntnisse in der Netzwerkadministration</li> <li>sicheren Umgang mit Installation und Betrieb von Client- / Server-Umgebungen, Active Directory</li> <li>selbstständige Planung und Durchführung komplexer IT-Projekte</li> <li>eigenverantwortliches, selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Teamarbeit</li> <li>sicheres Auftreten gegenüber externen Dienstleistern</li> <li>Du hast Freude daran, innovative Ideen einzubringen</li> <li>einen PKW-Führerschein</li> </ul> <ul><li>ein hochmotiviertes Team, dessen Herz für den Klima- &amp; Naturschutz schlägt</li> <li>flache Hierarchien und die Möglichkeit mitzugestalten</li> <li>einen von Wertschätzung geprägten Umgang</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten</li> <li>vielfältige, attraktive Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Schulung in gewaltfreier Kommunikation nach Rosenberg</li> <li>Betriebssportangebote</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L</li> <li>einen strukturierten Onboarding-Prozess für einen optimalen Start bei uns</li> </ul>

IT-Administrator*in (w/m/d)

Unsere Arbeit war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen sorgt Dataport für die IT-Sicherheit und digitale Souveränität des Staates. Wir kämpfen gegen Cyberkriminalität, machen Online-Behördengänge möglich und schaffen maßgeschneiderte IT-Lösungen für die Gesellschaft. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft, egal ob vor Ort oder remote. Machen Sie mit! Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Flintbek, Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Magdeburg, Oldenburg (Holstein), Potsdam oder Rostock als IT-Sicherheitskoordinator (w/m/d) Gewährleisten Sie mit uns die Umsetzung und Aufrechterhaltung der IT-Sicherheit für verschiedene Anwendungen/Verfahren! <ul><li>Als erste Ansprechperson für Fragen zur Informationssicherheit in Ihrem Informationsverbund übernehmen Sie die Erstellung und Fortschreibung unserer BSI-konformen IT- Sicherheitsdokumentation (z.B. für Jira/Confluence, CRM, Facility Management Software).</li> <li>Außerdem begleiten Sie IT-Sicherheitsmaßnahmen inklusive der Durchführung von Audits.</li> <li>Dabei sind Sie für die Pflege von Sicherheitsdokumentationen zuständig und arbeiten bei Schutzbedarfsstellungen und Risikoanalysen mit.</li> <li>Weiterhin sind Sie für die Vorbereitung von Sicherheitsfreigaben verantwortlich.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Security bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Verständnis von IT-Sicherheitsprozessen und BSI-Grundschutz</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in Werkzeuge zum BSI-Grundschutz</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in IT-Systemarchitekturen in einem der Bereiche Hardware, Betriebssysteme, Netze oder Fachanwendungen</li> <li>Spaß an konzeptioneller Arbeit für die Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten</li> <li>Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> </ul> <ul><li>Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages</li> <li>Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing</li> <li>Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit</li> <li>30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge</li> <li>Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops</li> <li>Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm</li> <li>Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen</li> <li>Bleiben Sie gesund mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten</li> <li>Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben</li> </ul>

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