field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Do you see a clear path where others see roadblocks? Would you rather break the mold to do something right than settle for the status quo? What if you could use your creativity to change the direction of the entire transportation and delivery sector to raise the bar on customer experience? Would you like to participate in ground breaking initiatives related to Transportation? Amazon Transportation Services (ATS) is looking for a detail-oriented, analytical, technically skilled, innovative, hands-on, and customer-obsessed Sr. Product Manager. In this role, you will drive the negotiation with key vendors to introduce new services that will support the growth of the Amazon's Middle Mile Transportation network. As part of the Programme Development team, you will be responsible for defining, scoping and implementing initiatives that will support the development/build of a carrier pool in alignment with the ATS EU strategy while satisfying performance and budget goals. You will work on defining the business strategy to transform the current transportation environment while influencing Senior Leadership on the direction for the Middle Mile business. This role can be based in London, Luxembourg, Berlin, Munich or Barcelona. Amazon couldn't deliver at pace without the Amazon Transportation Service (ATS) team. As part of ATS, you'll be welcomed into a diverse team that plays a central role in our success. Using air, sea and road transport, as well as sortation centres equipped with the latest technology, you'll help Amazon's transport run at maximum efficiency. Our team captures data and uses it to drive decisions. They are key to making Amazon more innovative and efficient. We put safety first (always) and we use the expertise of our people to get packages to their destination – quickly, conveniently and sustainably. We are open to hiring candidates to work out of one of the following passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d - You will define products and services for Amazon partners. - You will engage and negotiate with large vendors to introduce new services for Amazon. - You will have the full ownership of a programme from the scoping/creation until the implementation. - You will work closely with a team of Sr. Programme and Product Managers to drive the collection and implementation of requirements, ensure alignment with corporate objectives and contractual obligations. - You will define, prioritize and plan the resources and technical requirements needed for programmes to be delivered on time. - You will work with external partners in order to generate programme adoption and ensure a successful implementation. - You will write and review business cases, perform supporting research and analysis, write specifications, and drive the product development from design to release. - You will be required to have clear, precise, and regular communication with all stakeholders. This includes ongoing project/programme status reports as well as capturing requirements. - You will retrieve and analyze data using Excel, Access, SQL or other data management systems. - You will monitor project execution and ensure that the project delivery is to the appropriate levels of quality and in line with its target date, ensuring the overall integrity within the program. <h3> BASIC QUALIFICATIONS </h3> - Bachelor's degree or equivalent - Experience owning/driving roadmap strategy and definition - Experience with end to end product delivery - Experience with feature delivery and tradeoffs of a product - Experience as a product manager or owner - Experience owning technology products - Experience with product cycles of 6+ months - Experience in product or program management, product marketing, business development or technology - Analytical skills/ Experience in handling large datasets <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> - Experience in influencing senior leadership through data driven insights - Experience working across functional teams and senior stakeholders - Masters Degree - advanced Analytical skills locations: Berlin, BE, DEU | Berlin, DEU Amazon is an equal opportunities employer. We believe

Product Manager, ATS Linehaul, Amazon Freight Partner EU

MSP-CX is looking for a Controls Integration Manager to be part of our global team to deliver the next generation of world-class fulfillment systems through the use of advanced technology. Successful candidates are natural leaders who have managed teams and prior engineering experience and in the integrated automation project life cycle, including development, design, implementation, enhancement, and support. The Controls Integration Manager will lead a group of engineers who focus on the full product life cycle and are responsible for successful delivery of units for development and operations. You will serve as a liaison between Fulfillment Center Operations (our customer), product design and development engineers. This role will require the ability to build relationships across a cross functional team capturing and synthesizing the voice of the customer. Their primary goal is to lead a team who owns the field activities integrating, deploying, and troubleshooting solutions for new mechatronics systems and packaging technology; act as a liaison for internal and external resources and be on call as needed to support downtime events. This position will also provide proper training and support to facility controls technicians on system troubleshooting and preventive maintenance to focus on the system performance improvement and optimization. In parallel with the Deployment Teams you will support performance ramp of the technology deployment at scale. You are able to take the lead on the implementation and delivery of complex system designs and MSP technology in ambiguous and complex problem spaces. You integrate systems for safety, security, stability, and efficiency. You participate in the full system development life cycle, working within broadly defined parameters, including test plan execution and solution quality needs. Flexible locations across the EU (Italy, Germany, Spain,Luxembourg) and the UK. We care about your career aspirations and tailor your development to your unique abilities. We want you to grow and progress in Amazon. We will facilitate your growth through an increase in scope of the projects you work on over time, and include in projects for partner teams to experience new and interesting challenges. In this role, you'll have the opportunity to work on operational readiness, software development and testing, driving operational excellence and cross-cutting initiatives among others. passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d * Lead a team of engineers in the continuous improvement, test and deployment of our tech roadmap. * Excellent project management skills. * Define control specification documents for deployment of technology products. * Integrate control system products and partner with suppliers and customers. * Commissioning: working with all the stakeholders to optimize the workcell to predefined success criteria to ensure smooth handover of technology products. * Set strategy for controls/software commissioning tasks for technology products. * Set strategy for commissioning tools and customer-facing components to facilitate scalable business growth. * Lead initiatives to enhance engineering, testing, and operational best practices within the team. * Collaborate with cross-functional teams to develop control specifications and training materials. * Lead incident follow-up, root cause analysis, and documentation. * Engage in industrial engineering design for both existing and new material handling systems across our global network. * Ensure strict adherence to all Health &amp; Safety (H&amp;S) protocols and actively contribute to the identification and mitigation of potential H&amp;S risks. * Foster effective relationships by partnering with various stakeholders. <h3> BASIC QUALIFICATIONS </h3> - Bachelor degree in CS or related area. - Experience as Manager managing teams of Engineers to improve their skills, and make them more effective. - Willingness to travel up to 75% as required. - Experience in communicating with users, other technical teams, and senior leadership to collect requirements, describe product features, technical designs, and product strategy. - Experience in designing, developing, implementing, and supporting PLC-based control systems. - Experience in recruiting, hiring, mentoring/coaching. - Demonstrated expertise in designing or architecture systems, emphasizing design patterns, reliability, and scalability of both new and existing systems. - Knowledge in at least one modern language such as C++, C#, Java, Python. - Demonstrated proficiency in both hardware and software aspects of Industrial Control Systems. - Possess strong analytical capabilities for effective problem-solving. - A collaborative team player, eager to lead projects and drive successful outcomes. - Understanding of control systems and software development life-cycle, including coding standards, code reviews, source control management, build processes, testing, and operations experience. - Self-motivated and customer-focused, consistently striving to meet and exceed client expectations. <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> - Master degree in CS or related area. - Experience with integrated development environments: Codesys. - Experience with Linux based systems. - AWS Certification. - Experienced in managing material-handling-equipment (MHE), including understanding flow dynamics and capacity considerations. - Experience working in an Agile environment using the Scrum methodology. We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations: Berlin, BE, DEU Amazon is an equal opportunities employer. We believe

Controls Integration Manager, Mechatronics & Sustainable Packaging Customer Experience (MSP-CX)

Das Institut für Auslandsbeziehungen e.V. (ifa) engagiert sich weltweit für ein friedliches und bereicherndes Zusammenleben von Menschen und Kulturen. Es fördert den Kunst- und Kulturaustausch in Ausstellungs-, Dialog- und Konferenzprogrammen, unterstützt Zivilgesellschaften und agiert als Kompetenzzentrum der Auswärtigen Kultur- und Bildungspolitik. Das ifa wird vom Auswärtigen Amt, dem Land Baden-Württemberg und der Landeshauptstadt Stuttgart gefördert, ist weltweit vernetzt und setzt auf langfristige, partnerschaftliche Zusammenarbeit. An unseren Standorten in Stuttgart und Berlin sind 160 Mitarbeitende für uns tätig. Mit dem Förderprogramm zivik – Zivile Konfliktbearbeitung - werden mit Mitteln des Auswärtigen Amts weltweit Nichtregierungsorganisationen in der Krisenprävention, Stabilisierung und Friedensförderung beraten und gefördert. Zusätzlich unterstützt eine Koordinierungsstelle den Beirat der Bundesregierung Zivile Krisenprävention und Friedensförderung. Für die Abteilung Dialoge in Berlin suchen wir zum 01.07.2024 unbefristet eine Leitung (w/m/d) für das Förderprogramm zivik in Vollzeit (100%) <ul><li>Sie führen ein Team mit teilweise mehr als 12 Personen.</li> <li>Sie verantworten die gesamte Umsetzung und das Controlling eines der größten Förderprogramme des ifa und entwickeln die Förderpraxis weiter.</li> <li>Sie identifizieren und beraten Projektträger und initiieren Projekte zu ausgewählten thematischen/regionalen Schwerpunkten.</li> <li>Sie finden und bespielen Synergien zwischen anderen Arbeitsbereichen des ifa und betten das Programm in die Strategie des ifa ein.</li> <li>Sie vertreten und positionieren das Förderprogramm gegenüber dem Auswärtigen Amt, anderen Stakeholdern und in nationalen wie internationalen Netzwerken und erweitern diese.</li> <li>Sie bauen die Wahrnehmung des Förderprogramms als ein zentrales Instrument der zivilen Konfliktbearbeitung aus.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Hochschulausbildung (mind. Master).</li> <li>Fundierte Erfahrungen in der Team- und Personalleitung.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der zivilen Konfliktbearbeitung, ihrer Methoden und Kenntnis der Akteure.</li> <li>Umfassende Kenntnisse der BHO und angrenzender Rechtsbereiche.</li> <li>Sehr gute Sprachkenntnisse und Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch.</li> </ul> Bei uns erwartet Sie ein spannender und vielseitiger Job bei einer weltweit tätigen Organisation. Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, die Eingruppierung ist, bei Vorliegen der Voraussetzungen, in der Entgeltgruppe 13 vorgesehen. Wir pflegen eine partnerschaftliche und offene Arbeitsatmosphäre. Moderne und familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind für uns selbstverständlich. Beim ifa profitieren Sie von einer Jahressonderzahlung, einer Betriebsrente mit Arbeitgeberanteil (VBL Ost), einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Job-Ticket, einer sehr guten Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz, von gesundheitsfördernden Maßnahmen und von individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das ifa setzt sich für Vielfalt ein. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das Institut für Auslandsbeziehungen e.V. (ifa) ist als eingetragener Verein ein privater Arbeitgeber

Leitung (w/m/d) für das Fördeprogramm zivik in Vollzeit (100%).

Für unser Team Finanzbuchhaltung im Fachbereich Finanzen &amp; Organisation in der NABU-Bundesgeschäftsstelle in Berlin suchen wir zum 01.07.2024 eine Co-Teamleitung (m/w/d). Der NABU engagiert sich seit 1899 für Mensch und Natur. Mit mehr als 940.000 Mitgliedern und Fördernden ist er der mitgliederstärkste Umweltverband in Deutschland. Wir sind stolz auf rund 70.000 Ehrenamtliche in fast 2.000 Gruppen sowie auf unsere Mitarbeiter*innen, die sich täglich für den Natur- und Umweltschutz engagieren. Wir bieten regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, um das Know-how unseres dynamischen und fachlich hochqualifizierten Teams zu erhalten und zu fördern. Eine faire Bezahlung, Jobticket/Deutschland-Ticket, eine abwechslungsreiche Tätigkeit sowie eine familienfreundliche Atmosphäre sind für uns selbstverständlich. Ebenso ein vertrauensvolles Miteinander und die Identifikation mit unserem Motto „Wir sind, was wir tun – die Naturschutzmacher*innen“. <ul><li> Co-Teamführung: Übernehmen Sie die fachliche und personelle Verantwortung für unser Finanzbuchhaltungsteam im Tandem und gestalten Sie ein Arbeitsklima, das von gegenseitigem Respekt und Förderung geprägt ist</li> <li>Sorgfältige Mittelverwaltung: Gewährleisten Sie die korrekte Mittelverwendung gemäß den Richtlinien der Abgabenordnung und unserer Satzung – Ihr Au ge fürs Detail macht den Unterschied</li> <li>Reporting mit Weitsicht: Erstellen Sie aussagekräftige Reports, Analysen sowie Handlungsempfehlungen und tragen Sie so zur strategischen Entscheidungsfindung bei</li> <li>Steuerliche Kommunikation: Sie sind die kompetente Ansprechperson für Steuerberater*innen, Wirtschaftsprüfer*innen sowie interne Gremien und bereiten gewissenhaft Steuererklärungen vor</li> <li>Finanzexpertise beweisen: Erstellen Sie Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und sorgen Sie für Transparenz in der Rücklagenbildung sowie deren Verwendung</li> <li>Innovationstreiber*in: Bringen Sie frischen Wind in unsere Prozesse durch Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender Abläufe – Ihre Innovationsfreude treibt uns voran</li> </ul> <ul><li> Ihr fachlicher Hintergrund: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder Bilanzbuchhalter-Weiterbildung, kombiniert mit mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbaren leitenden Positionen</li> <li>Ihre Expertise: Umfassende Kenntnisse im Handels- und St euerrecht (HGB) sowie im Steuerrecht für gemeinnützige Organisationen (insbesondere steuerliche Sphärenzuordnung, AO, UStG)</li> <li>Praktische Erfahrung: Sie sind erfahren in der Drittmittelförderung und Erstellung von Verwendungsnachweisen und haben Fachkenntnisse in Hauptbuchhaltung, Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung</li> <li> Weitere Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (z.B. UNIT4), Microsoft Office (insbesondere Excel) und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li> So passen wir zusammen: Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten des NABU und zeichnen sich durch unternehmerisches Denken, Pragmatismus und Lösungsorientierung, gepaart mit einem motivierenden Führungsstil aus</li> </ul> <ul><li> ein angenehmes, wertschätzendes Arbeitsklima sowie eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem engagierten Team</li> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit</li> <li>umfangreiche berufliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten die Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>attraktive Zusatzangebote z. B. Jobticket/Deutschland-Ticket Job, Jobrad, Gesundheitspräventionsprogramme, Sabbatical</li> </ul>

Teamleiter*in Finanzbuchhaltung

We are seeking a seasoned Field/Audit team member to support our International Discovery Program in bridging the gap between high-performing delivery stations and under-performing sites across various regions. The ideal candidate will apply extensive operational knowledge and sound business judgment to conduct a deep dive in collaboration with other auditors, aiming to uncover regional differences. This role offers high visibility, providing valuable exposure to various facets of our business and the opportunity to make meaningful improvements. Your responsibilities will encompass a broad range of functions, including overseeing and coordination of the deep dive site visit events, performing deep dives, preparing report out to Sr Leadership, performing, driving regional improvements by participating in ad hoc process improvement projects. In this dynamic environment, you must excel at working independently while sharing insights with a diverse group of stakeholders. As part of your role, you will analyze and review performance data on specific topics during discovery cycles. You will collaborate with a cross-functional team of subject matter experts to formulate questions that help gather relevant data for insights into key performance drivers. Subsequently, you will conduct on-site discovery audits, utilizing the prepared questions and observations to present recommendations on why high-performing sites excel. You will then work with the team to identify common themes across all sites and contribute to the monthly report for key stakeholders. To reinforce compliance with standards, you will also record best practice videos and conduct bi-monthly workshops with operations and ACES. We highly value the ability to deal with ambiguity, Logical approach to effectively connect data to physical observations, Analytical skills to prioritize effectively using data sets available, and sound business judgment. Experience leading process improvements Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. - Plan and scope monthly discovery audits, execute audits, prepare written findings, and facilitate business responses and action items. - Delve deep into the details to generate meaningful findings and recommend root cause solutions. - Lead regional workshops to reinforce standards. - Create short impactful videos to document best practices. - Lead and participate in ad hoc projects. - Travel Requirements: 30-50% We are open to hiring candidates to work out , BE DEU <h3> BASIC QUALIFICATIONS </h3> - Experience in program or project management - Experience using data and metrics to determine and drive improvements - Experience owning program strategy, end to end delivery, and results to leadership <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> - Master's degree, or MBA in business, operations, human resources, adult education, organizational development, instructional design or related field of one of the following locations:

Senior Program Manager

Die TU Berlin versteht sich als international renommierte Universität in der deutschen Hauptstadt, im Zentrum Europas. Eine scharfe Profilbildung, herausragende Leistungen in Forschung und Lehre, die Qualifikation von sehr guten Absolventinnen und Absolventen und eine moderne Verwaltung stehen im Mittelpunkt ihres Agierens. Ihr Streben nach Wissensvermehrung und technologischem Fortschritt orientiert sich an den Prinzipien von Exzellenz und Qualität.Die ZEWK ist eine zentrale Serviceeinrichtung der TUB für wiss. Weiterbildung und Kooperation mit Interessierten aus Wissenschaft, Unternehmen, Gewerkschaften und Gesellschaft. <h1>Beschäftigte*r mit abgeschlossener wiss. Hochschulbildung (d/m/w) – Entgeltgruppe 14 TVL Berliner Hochschulen </h1> unter dem Vorbehalt des Freiwerdens der Stelle; die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgeltgruppe, wenn alle persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Zentraleinrichtung wissenschaftliche Weiterbildung und Kooperation (ZEWK) Kennziffer: ZEWK-168/24 (besetzbar ab 01.05.2024 / zunächst befristet bis 31.03.2028 / Bewerbungsfristende 06.05.2024) <ul><li>Konzeption und Durchführung von Seminaren/Workshops, insbesondere im Bereich Forschungsmanagement (FM)</li> <li>Konzeption, Entwicklung und Evaluation von Projekten und Modellen der Wissenschaftlichen Weiterbildung (WWB) in den Themenfeldern der ZEWK</li> <li>Erschließung neuer Projektfelder, auch auf EU-Ebene</li> <li>Drittmittelakquise</li> <li>Projektmanagement, -leitung und -controlling</li> <li>Begleitung und Weiterentwicklung des Zertifikatsprogramms FM</li> </ul> <ul><li>erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Äquivalent) im Bereich der Geistes-, Kultur- und Sozialwissenschaften oder ähnlichem</li> <li>eigene Erfahrungen in der Durchführung und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektakquise, -management und -controlling, vorzugsweise im MINT-Bereich</li> <li>gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse erforderlich; Bereitschaft, die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erwerben</li> </ul><h2>Wünschenswert:</h2> <ul><li>Kenntnisse universitärer Strukturen erwünscht</li> <li>Fähigkeit zu selbständiger konzeptioneller Arbeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>soziale und kommunikative Kompetenzen, insbes. Beratungskompetenzen</li> <li>Promotion wünschenswert</li> </ul>

Beschäftigte*r mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung (d/m/w) für die Zentraleinrichtung wissenschaftliche Weiterbildung und Kooperation

Die Bitkom Servicegesellschaft mbH ist ein Unternehmen des Bitkom e.V., dem führenden Verband der Digitalbranche in Deutschland und Europa. Als moderner Dienstleister unterstützen wir Unternehmen aus der Digitalbranche und anderen Marktsegmenten mit einer Vielzahl von Serviceleistungen. Du interessierst Dich für die neuesten Entwicklungen in der digitalen Wirtschaft und möchtest aktiv teilhaben am stets wachsenden Erfolg unseres Fortbildungsangebotes für Unternehmen und ihre Mitarbeiter? Du kannst Menschen und Unternehmen für Digitale Transformation und Lebenslanges Lernen begeistern, du hast Freude an der Entwicklung von Teams, Geschäftsmodellen und der Erreichung anspruchsvoller Ziele. Dann komm in unser Team als Senior Business Development Manager mit Teamleitung (m/w/d) <ul><li>Mit Leidenschaft und Überzeugungskraft gestaltest du den Auf- und Ausbau professioneller Vertriebsprozesse und begleitest die Weiterentwicklung des Produktportfolios. Du leitest ein dreiköpfiges Team.</li> <li>Du machst die Einführung eines neuen, innovativen Leistungsangebotes zum Erfolg und bist dafür selbst aktiv in der Kundengewinnung tätig. </li> <li>Du koordinierst die Aktivitäten bei der erfolgreichen Positionierung und Vermarktung des gesamten Leistungsportfolios in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, dem Marketing und den Experten der Geschäftsbereiche.</li> <li>Du nutzt bewährte Steuerungsinstrumente zur Erreichung von Vertriebszielen und der Einhaltung der Budgetvorgaben. Darüber hinaus entwickelst du kontinuierlich Maßnahmen zur Effizienzverbesserung.</li> </ul> <ul><li>Du überzeugst durch hohe Kundenorientierung und nachgewiesene Erfolge im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen, kannst gängige Vertriebsinstrumente einsetzen und Prozesse erfolgreich designen.</li> <li>Du bringst ein gutes Verständnis für digitale Themen und Corporate Learning mit. Du hast die Fähigkeit, die Bedürfnisse der Kunden herauszuarbeiten, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen, passende Angebote zu erstellen und liebst es, Aufträge zu gewinnen. </li> <li>Du bist leidenschaftlicher Netzwerker, teamfähig und kommunikationsstark. Es gelingt dir, dein Team zu Höchstleistungen zu motivieren und fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln. </li> <li>Du hast bereits Führungserfahrung in einer komplexen Organisation gesammelt. Auch die Geschäftsentwicklung von digitalen und / oder Bildungsprodukten ist dir bereits vertraut. Unternehmerisches Denken ist Teil deiner Persönlichkeit.</li> <li>Du hast erfolgreich ein Hochschulstudium abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation erworben und kannst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch agieren.</li> </ul> <ul><li>Ein interdisziplinäres Team von Menschen, die über den Tellerrand schauen und auch jenseits des Jobs viel gemeinsam unternehmen.</li> <li>Zugang zu einem einzigartigen Netzwerk von Digitalexpertinnen und -experten.</li> <li>Hybrides Arbeitsmodell, modernstes Equipment und eine komplette Ausstattung für dein Homeoffice.</li> <li>Experimentierfreudiges Umfeld mit flachen Hierarchien.</li> <li>Eine besondere Geschäftsstelle in zentraler Lage mitten in Berlin mit bester Anbindung an das ÖPNV-Netz.</li> <li>Ein großartiges Team, das dich in jeglicher Hinsicht unterstützt.</li> </ul>

Senior Business Development Manager mit Teamleitung

Die gfp Gesellschaft für Pflege- und Sozialberufe zählt seit über 30 Jahren zu den führenden Ausbildungsanbietern im Bereich Gesundheit und Soziales in Berlin und ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Bremer ibs gGmbH. Unter unserem Dach befinden sich gleich vier staatlich anerkannte Schulen: die Berufsfachschulen für Pflege, für Altenpflege, für Sozialassistenz sowie die Fachschule für Sozialpädagogik. Wir suchen zur Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 30 bis 40 Stunden pro Woche eine Lehrkraft an unserer Berufsfachschule für Sozialassistenz und Fachschule für Sozialpädagogik. Zu Ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung, Durchführung und Analyse eines qualitativ hochwertigen Unterrichts gemäß der Festlegungen aus Lernzielen und Lehrplänen/ Curricula sowie in Übereinstimmung mit den Qualitätsansprüchen der gfp an unserer Berufsfachschule für Sozialassistenz und unserer Fachschule für Sozialpädagogik. Sie unterrichten hauptsächlich in den Bereichen Pädagogik/ Psychologie/Berufliche Handlungskompetenz/Recht und bringen Interesse für den kreativen Bereich (Spiel, Theater und/oder Beschäftigung) mit; perspektivisch übernehmen Sie die Klassenleitung und Praxisbetreuung der Schülerinnen und Schüler in den Praktika. Auf Wunsch unterstützen Sie bei der Bildungs- und Erziehungsarbeit an unseren Pflegeschulen im Rahmen sozialpädagogischer Begleitung und betreuen die Schülerinnen und -schüler während der Ausbildung. Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung in Erziehungswissenschaften/Pädagogik, Soziale Arbeit (mind. Master oder Diplom) oder vergleichbar und konnten idealerweise bereits erste Unterrichtserfahrung (Berufserfahrung 2-5 Jahre wünschenswert) sammeln. Freude an Teamarbeit und Kooperationsbereitschaft mit anderen Lehrkräften zeichnen Sie ebenso aus wie Kommunikationssicherheit, Selbständigkeit und Flexibilität. <ul><li>Team engagierte Kollegen*innen und Team-Lunch</li> <li>Weiterbildung interne &amp; externe Fortbildungen</li> <li>Anfahrt kostenfreie Parkplätze, ÖPNV gut erreichbar</li> <li>Jobrad oder Deutschlandticket Job 100% arbeitgeberfinanziert</li> <li>Planungssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Events Teamfeiern und gemeinsame Projekte</li> <li>Kostenfreie Getränke und frisches Obst</li> </ul>Bildung. Perspektive. Zukunft.

Lehrkraft (m/w/d) für Sozialassistenz und Sozialpädagogik

Are you looking to join a community of professionals that support the growth of Selling Partners' businesses? Amazon is looking for Account Managers to join its Cross Border (EU&gt;UK) Marketplace Team in Germany. Today more than 58% of worldwide purchases from Amazon's sites are made from third party sellers. Our customers can choose from more than 100 million distinct products on Amazon. That vast choice is only possible because of the many entrepreneurial, third-party businesses who offer their products on the Amazon Marketplace. Your role will be focused on contributing to business acquisition through building Selling Partner relationships, performing business evaluation and supporting their launch in the Cross Border FBA (Fulfilment By Amazon) program, making their range of products available to Amazon customers across Europe. In addition, you will drive various fast-paced projects and initiatives across the organization and locales and improve both sellers' and customers' experience. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Help selling partners recognize further potential and grow their businesses internationally, leveraging Amazon to expand their relevant product selection to customers. Manage a portfolio of selling partners, assist them with their setup and help them understand Amazon‘s services and tools to be more effective in building and managing their Amazon business. Develop and report on key performance indicators for your selling partner-portfolio, providing analysis into root causes for performance improvements. Obtain ongoing selling partner feedback to assess performance against objectives and drive seller satisfaction with Amazon. <h3> BASIC QUALIFICATIONS </h3> - Fluent in both German and English. - Bachelor's degree. - Excellent organizational, interpersonal, and communication (written and verbal) skills. - Self-motivated team player, with a hands-on mentality to thrive in a dynamic, constantly evolving team environment. - Ability to work cross-functionally, thinking both strategically and tactically, with attention to detail. <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> - Successful candidates will have proven experience in developing original ideas, approaches, and solutions to typical, unusual, or difficult situations in a competitive and ever changing business climate - Proven quantitative analytical capability and project management skills in addition to being customer focused, extremely detail-oriented, and able to effectively prioritize and multi-task We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations: Berlin, BE, DEU | Munich, BY, DEU

Account Manager, FBA , Cross Border

Du suchst eine spannende Aufgabe mit positivem gesellschaftlichem Impact? Lass uns gemeinsam daran arbeiten, die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben – werde Teil unseres Teams! Für die Abteilung Kunden und Produkte suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung: Bid Manager*in für IT-Lösungen (Entgeltgruppe 12-13 TV-L) Der Fachbereich Bid Management ist die erste Anlaufstelle für besondere Anfragen und Umsetzungswünsche der Berliner Verwaltung. Zusammen mit dem Kundenbeziehungsmanagement ziehen wir an einem Strang, um unsere Kunden mit Angeboten aus passenden Lösungen und Produkten des Hauses ITDZ Berlin zu bedienen. So leisten auch wir einen wesentlichen Beitrag zur Digitalisierung Berlins. Wir freuen uns darauf, dass Du unser zehnköpfiges Team vervollständigst. <ul><li>Serviceorientierte Beratung von Kunden im Rahmen von Angebotsanfragen mit IT-Bezug </li> <li>Aufnahme und Dokumentation spezifischer Kundenanforderungen (Requirements Engineering) </li> <li>Abgleich der Kundenanforderungen mit dem Leistungsportfolio des ITDZ Berlin und den IKT-Standards des Landes Berlin </li> <li>Koordination und Steuerung der Zulieferung der Angebotsbestandteile sowie der Zuarbeiten der internen Prozessbeteiligten </li> <li>Zusammenstellung der Angebotsinhalte </li> <li>Aktive Mitarbeit und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung des Bid Managements und des Angebotsprozesses</li> </ul> Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind: <ul><li>Einschlägiger Fachhochschulabschluss bzw. wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Verwaltungs-, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, BWL) oder gleichwertige nachgewiesene Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund langjähriger beruflicher Praxis </li> <li>Nachweisliche Kenntnisse und Erfahrung im Requirements Engineering/Anforderungsmanagement von der Durchführung kundenseitiger Anforderungsaufnahmen sowie Analyse und Management der Anforderungen bis zur Angebotsabgabe insbesondere im Kontext der infrastrukturnahen IT</li> </ul>Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil: <ul><li>Freude an serviceorientierter Beratung und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kunden und internen Ansprechpartnern </li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse hinsichtlich Angebots- und Beschaffungsprozessen </li> <li>Du bist ein / eine leistungsfähige/r Teamplayer*in und zeigst Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Organisationsfähigkeit </li> <li>Freude an der Arbeit in Projekten und selbstorganisierten Teams </li> <li>Du hälst Dich stets über Innovationen und Entwicklungstrends von IT-Lösungen auf dem Laufenden </li> <li>Eigenes Verständnis als Projektmanagerin/ Projektmanager der Angebotserstellung</li> </ul> Agile Teamarbeit Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Deiner Seite. Zukunftssicherheit Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. Work-Life-Balance 30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung. Entwicklungsperspektiven Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Deiner Kompetenzen und Fähigkeiten. Gesundheitsmanagement Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen. Benefits Außertarifliche Vergütung und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.

680 Jobs in Potsdam, Deutschland