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Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Der gesundheitliche Verbraucherschutz hat im Landkreis Konstanz einen besonderen Stellenwert. Die Lebensmittelüberwachung im Veterinäramt Konstanz überwacht in einem Team von zehn Personen mehr als 6000 überwachungspflichtige Betriebe in 25 Gemeinden sowie so manch eine große Veranstaltung.
Für diesen Bereich suchen wir zum nächtmöglichen Zeitpunkt eine Lebensmittelkontrolleurin oder einen Lebensmittelkontrolleur (w/m/d).
 in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 50% | in Radolfzell | unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 50% | in Radolfzell | unbefristet 
<h2>Ihre neuen Aufgaben </h2>
<ul>
<li>Sie überwachen die Einhaltung der Vorschriften im Verkehr mit Erzeugnissen im Sinne des Lebensmittel- und Futtermittelgesetzbuches.</li>
<li>Sie führen Betriebskontrollen auf allen Herstellungs- und Vertriebsstufen einschließlich der Überprüfung und Beurteilung betrieblicher Eigenkontrollsysteme durch.</li>
<li>Sie setzen amtliche Vollzugsmaßnahmen durch und verfassen Kontrollberichte.</li>
<li>Sie führen Probeentnahmen durch.</li>
<li>Sie führen und aktualisieren die Lebensmittelbetriebsdatenbank unter Verwendung des spezifischen Fachanwendungsprogramms.</li>
<li>Sie bereiten Gutachten vor und erstellen Statistiken und Meldungen an übergeordnete Behörden.</li>
<li>Sie leiten Verwaltungsverfahren, Ordnungswidrigkeiten- und Strafverfahren ein.</li>
<li>Sie bearbeiten Schnellwarnungen und Rückrufe.</li>
<li>Sie erarbeiten Stellungnahmen zu Bauvorhaben und übernehmen Beratungstätigkeiten.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Lebensmittelkontrolleurin oder zum Lebensmittelkontrolleur nach der Lebensmittelkontrolleur-Verordnung (LKonV) des Bundes.</li>
<li>Sie haben sehr gute Anwenderkenntnisse in den Fachprogrammen LÜVIS, RioPP LM BW, TRACES und Quickle-BW.</li>
<li>Sie verfügen über die Qualifikation zur Durchführung von Audits und haben die Befähigung zum wirksamen Umgang mit Überwachungs- und Eigenkontrollsystemen (z.B. HACCP).</li>
<li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus.</li>
<li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li>
<li>Sie besitzen die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch an Abenden und Wochenenden.</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine Bezahlung bis Engeltgruppe 9b TVöD (3.180,94 - 4.556,50 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A9 LBesO BW.</li>
<li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li>
<li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li>
<li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li>
<li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li>
<li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li>
</ul>
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 2. Oktober 2022. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Lebensmittelkontrolleurin | Lebensmittelkontrolleur (w/m/d) im Veterinäramt

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Das Landratsamt als krisensicherer und fairer Arbeitgeber in der größten Stadt am Bodensee hat etwa 1.200 Mitarbeitende im Landkreis, die fast ausnahmslos auf funktionierende IT angewiesen sind. Das Referat IT mit etwa 20 Mitarbeitenden sorgt professionell für Konzeption, Beschaffung, Installation und Betrieb von Kommunikationsnetzen, IT-Endgeräten und Software.
 Teilzeit (50%) | in Konstanz | unbefristet Teilzeit (50%) | in Konstanz | unbefristet 
<h2>Ihre neuen Aufgaben </h2>
<ul>
<li>Sie verwalten das IT-Lager und pflegen die Inventar-Datenbank, führen kleinere IT-Beschaffungen durch, helfen uns bei der Abwicklung von Eingangs-Rechnungen und unterstützen uns im User-Helpdesk.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen idealerweise über eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li>
<li>Sie haben eine ausgeprägte IT-Affinität, sind kommunikations- und kooperationsbereit und wissen Ihr gutes Verhandlungsgeschick einzusetzen.</li>
<li>Zu Ihren Stärken gehören Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, lösungsorientierte und verlässliche Arbeitsweise aus.</li>
<li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li>
<li>Sie beherrschen die deutsche Sprache auf dem Sprachniveau C1.</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 TVöD (2.683,45- 3.314,71 Euro).</li>
<li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Jobticket.</li>
<li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li>
<li>Eine Kantine mit leckeren und täglich wechselnden Gerichten, die wir Ihnen vergünstigt anbieten.</li>
</ul>
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 2. Oktober 2022. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) IT-Zuarbeit / Lagerlogistik für das IT-Referat

Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über 63.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei.
Wir haben im Stadtbauamt - Abteilung Hochbau/Technisches Gebäudemanagement – zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Ingenieurin/Ingenieur für den Bereich Gebäudetechnik (HLS) (m/w/d)
Das Stadtbauamt unterhält alle städtischen Hoch- und Tiefbauten sowie Verkehrsanlagen. Insgesamt hat die Stadt über 280 Gebäude wie Schulen, Turnhallen, Kindergärten, Rathäuser, die Gebäude der Feuerwehren, Bäder, Volkshochschule, Musikschule und ehemalige militärische Liegenschaften. Neue Gebäude werden geplant und gebaut. Im Sachgebiet Haustechnik werden alle Aufgaben rund um den Bau, den Betrieb und die Betreuung von technischen Anlagen an und in Gebäuden, einschließlich Energie Monitoring, erledigt.

<ul>
<li>Bauherrenfunktion bei der Umsetzung von Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen</li>
<li>Sicherstellen der Betreiberverantwortung</li>
<li>Begleitung und Beratung von Hochbauprojekten für die Heizung-, Lüftung- und Sanitärgewerke</li>
<li>Abrufen von Leistungen aus Jahresverträgen für Wartungen und Störungsbeseitigung bei Heizung-, Lüftung- und Sanitäranlagen</li>
</ul>
Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.

<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Fachhochschul-/Bachelorstudium in einem einschlägigen Ingenieurstudiengang im Bereich der Versorgungstechnik/Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation</li>
<li>Erfahrungen und Kenntnisse der HOAI sowie der VOB</li>
<li>Aktuelle Kenntnisse der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und MSR-GLT-Technik</li>
<li>Fundiertes Fachwissen im technischen Gebäudemanagement</li>
<li>Eine gute Kommunikationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft zeichnet Sie aus</li>
<li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li>
<li>Vergütung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA</li>
<li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet</li>
<li>Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV</li>
<li>Attraktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vermittlung von Ferienbetreuung für Kinder</li>
<li>Tolle Freizeitmöglichkeiten in einer abwechslungsreichen Region</li>
</ul>

Ingenieurin/Ingenieur für den Bereich Gebäudetechnik (HLS) (m/w/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement ist für die Immobilien des Landkreises zuständig. Zu den Liegenschaften gehören unter anderem Verwaltungsgebäude, Schulen, Sporthallen und Flüchtlingsunterkünfte. Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement ist hierbei für den Neubau,  die Unterhaltung, die Bewirtschaftung und das Energiemanagement verantwortlich.
Für diesen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Energiebeauftragte oder einen Energiebeauftragten (w/m/d).
 in Vollzeit | in Konstanz | 3 Jahre befristet in Vollzeit | in Konstanz | 3 Jahre befristet 
<h2>Ihre neuen Aufgaben </h2>
<ul>
<li>Sie bauen das Energiemanagement für die Landkreisimmobilien auf.</li>
<li>Sie optimieren die Verbrauchserfassung an den Liegenschaften.</li>
<li>Sie erfassen die Energiedaten (Wärme, Strom, Wasser) und sind für das monatliche Energiecontrolling verantwortlich .</li>
<li>Sie etablieren organisatorische Strukturen und Prozesse für das Energiemanagement.</li>
<li>Sie erarbeiten die Richtlinie / Dienstanweisung "Energie".</li>
<li>Sie sind für die Sensibilisierung und Fortbildung der Nutzenden zuständig.</li>
<li>Sie erstellen den jährlichen Energiebericht und bereiten diesen für die politischen Gremien vor.</li>
<li>Sie erarbeiten energetische Optimierungsmaßnahmen.</li>
<li>Sie werden bei Modernisierungen, Neubaumaßnahmen und energetischen Optimierungen einbezogen.</li>
<li>Zu Ihren Zielen gehört es, den Energieverbrauch, die Energiekosten und den CO2-Ausstoß an den Landkreisliegenschaften zu reduzieren.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt, einen vergleichbaren Abschluss oder Sie sind Energiemanagerin / Energiemanager, Technikerin / Techniker oder Meisterin / Meister TGA mit entsprechender Erfahrung und / oder geeigneten Fortbildungen.</li>
<li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Projekt- und Netzwerkarbeit.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li>
<li>Sie haben Erfahrung und / oder Interesse am Aufbau und Betrieb eines Energiemanagements (DIN 50001).</li>
<li>Sie besitzen fundierte Fachkenntnisse und haben Erfahrung beim Betrieb von haustechnischen Anlagen, bei der Steuerungs-, Regelungs- und Gebäudeleittechnik.</li>
<li>Zu Ihren Stärken zählen Kreativität, Eigeninitiative sowie Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.</li>
<li>Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und haben ein sicheres Auftreten.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li>
<li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (3.492,26 - 4.950,36 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li>
<li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li>
<li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Jobticket.</li>
<li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li>
</ul>
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 2. Oktober 2022. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Energiebeauftragte | Energiebeauftragter (w/m/d) für das Referat Gebäudemanagement

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Das Sachgebiet Pandemiemanagement ist verantwortlich für die Bearbeitung der Corona-Pandemie  im Landkreis Konstanz.
Zu den Aufgaben gehören bspw. die Ermittlung und Beratung der auf das Coronavirus SARS-CoV-2 positiv getesteten Personen, die Unterstützung und Beratung von Einrichtungen (z.B. Schulen, Pflegeheime, Kitas) sowie die Meldung von Zahlen der Infizierten an das Landesgesundheitsamt Baden-Württemberg.

Für den Bereich des Pandemiemanagements suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Koordinatorin oder einen Koordinator (w/m/d).
 in Vollzeit | Gottmadingen | 31. März 2023 in Vollzeit | Gottmadingen | 31. März 2023 
<h2>Ihre neuen Aufgaben </h2>
<ul>
<li>Sie übernehmen die Leitung und Gesamtorganisation des Aufgabenbereichs Corona.</li>
<li>Bestandteil Ihrer Arbeit ist die Personalführung der Sachbearbeitenden innerhalb des Sachgebiets Pandemiemanagement.</li>
<li>Sie bereiten fachliche, rechtliche und organisatorische Vorgaben auf, kommunizieren diese und setzen neue relevante Gesetzesänderungen um. </li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Entwicklung neuer Konzepte zur Umsetzung nachhaltiger Strukturen innerhalb Ihres Zuständigkeitsbereichs.</li>
<li>Sie sind für das Controlling und die Finanzverantwortung im Sachgebiet (Haushaltswesen) verantwortlich.</li>
<li>Sie leiten Dienstbesprechungen bzgl. Kontaktnachverfolgung.</li>
<li>Sie sind für die Öffentlichkeitsarbeit des Sachgebiets zuständig.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie besitzen eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter, die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Ausbildung.</li>
<li>Im Idealfall haben Sie bereits erste Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li>
<li>Zu Ihren Stärken zählen Organisationsfähigkeit, analytisches Denken und Verantwortungsbewusstsein.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD (3.069,16 - 4.258,04 Euro).</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li>
<li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li>
<li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Jobticket.</li>
<li> Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits). </li>
</ul>
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 2. Oktober 2022. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Koordinatorin | Koordinator (w/m/d) für den Bereich des Pandemiemanagements

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Im Büro des Landrats laufen die Fäden aus Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit zusammen. Ziel ist es, dem Landrat eine reibungslose Erfüllung seiner vielfältigen Aufgaben - sowohl im Landkreis, als auch intern im Landratsamt - zu ermöglichen. Hier werden die Aufgaben zwischen Kreistag, Landrat und den Dezernaten organisiert. Zudem wird die mediale Darstellung des Landkreises und des Landratsamtes koordiniert.

Für das Büro des Landrats suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Volontärin oder einen Volontär (w/m/d).
 Voll- oder Teilzeit (mindestens 80%) | in Konstanz | 1 Jahr befristet Voll- oder Teilzeit (mindestens 80%) | in Konstanz | 1 Jahr befristet 
<h2>Ihre neuen Aufgaben </h2>
<ul>
<li>Entgegennahme und Bearbeitung von Presseanfragen.</li>
<li>Verfassen und redigieren von Pressemitteilungen.</li>
<li>Organisieren von Presseterminen und Veranstaltungen.</li>
<li>Pflege des Internetauftritts.</li>
<li>Verfassen von Grußworten und Schreiben in vielfältigen Themenbereichen.</li>
<li>Redaktionelle Mitarbeit bei Publikationen.</li>
<li>Unterstützung bei der Durchführung von Sitzungen.</li>
<li>Medienbeobachtung.</li>
<li>Erstellen von Pressefotos und Videoaufnahmen.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Journalistik, Kommunikations- oder Literaturwissenschaft oder einen vergleichbaren Abschluss.</li>
<li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Projekt- und Netzwerkarbeit.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li>
<li>Zu Ihren Stärken zählen ein sicheres Auftreten, Organisationsfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit und verfügen über sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li>
<li>Sie besitzen die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch an Abenden und Wochenenden.</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine Bezahlung in Höhe von 50% der Entgeltgruppe 10 TVöD (1.7463,13 Euro).</li>
<li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten</li>
<li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen</li>
<li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket</li>
<li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits)</li>
</ul>

 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 2. Oktober 2022. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Volontärin | Volontär (w/m/d) für das Büro des Landrats

Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über 63.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei.
Wir haben im Stadtbauamt zum Ihnen nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Ingenieurin/Ingenieur für die klimaneutrale Stadtverwaltung (m/w/d)
Die Stadt unterhält mehr als 280 Liegenschaften und Anlagen im gesamten Stadtgebiet. Der Aufgabenbereich des kommunalen Energiemanagements im Stadtbauamt hat dabei eine zentrale Rolle bei der Umsetzung von Energieeffizienz- und Klimaschutzmaßnahmen und ist daher direkt der Amtsleitung unterstellt.

<ul>
<li>Leitung des kommunalen Energiemanagements</li>
<li>Umsetzung des Energie- und Klimaschutzkonzepts und der Klimaneutralität der städtischen Liegenschaften</li>
<li>Entwicklung, Umsetzung und Validierung nachhaltiger und innovativer Energiestrategien</li>
<li>Ausbau der Eigenversorgung mit Strom, Wärme und Kälte aus erneuerbaren Quellen und der zugehörigen Versorgungsnetze</li>
<li>Koordination von Klimaschutzprojekten sowie des European Energy Awards</li>
<li>Energietechnische Analyse bestehender Gebäude sowie deren Anlagen und Verbräuche</li>
<li>Beratung von Architekten und Planern bei eigenen Bauvorhaben hinsichtlich der Einhaltung gesetzlicher Standards (EnEV, EEWärmeG, GEG) bei eigenen Bauvorhaben</li>
<li>Eigenständige Erstellung und Formulierung von Sitzungsunterlagen, Förderanträgen sowie Genehmigungsschreiben</li>
</ul>
Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Architektur, Versorgungsingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Fundierte Rechtskenntnisse im Energierecht</li>
<li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative sowie strategisches Denken</li>
<li>Aktuelle EDV Kenntnisse</li>
<li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li>
<li>Vergütung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD/VKA</li>
<li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet</li>
<li>Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV</li>
<li>Attraktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vermittlung von Ferienbetreuung für Kinder</li>
<li>Tolle Freizeitmöglichkeiten in einer abwechslungsreichen Region</li>
</ul>

Ingenieurin/Ingenieur für die klimaneutrale Stadtverwaltung (m/w/d)

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über 63.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben in den Städtischen Baubetrieben zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Vorarbeiterin oder Vorarbeiter Baumpflege Unsere Städtischen Baubetriebe, eine Abteilung der Städtischen Bauverwaltung, fungieren als zentraler Dienstleister in der Stadtverwaltung und erbringen die klassischen Aufgaben von Bauhof, Stadtgärtnerei und Friedhofsunterhaltung aus einer Hand. Ihre Aufgaben Leitung einer Kleinkolonne im Bereich der Baum- und Gehölzpflege als Vorarbeiter Durchführung baumpflegerischer Arbeiten wie: - Ausschneiden von Baumkronen, Rückschnitt von Lichtraumprofilen, Totholzbeseitigung, Pflegemaßnahmen und Behandlung von Baumkrankheiten unter Einsatz von Hubarbeitsbühnen bis ca. 20m Höhe - Sicherheitsgerechtes Zufallbringen von Bäumen - Mitwirkung bei der Baumkontrolle und Baumpflanzungen Saisonale Mitwirkung bei der Pflege und Unterhaltung des Straßenbegleitgrüns und öffentlicher Grünanlagen einschließlich Gehölzpflanzungen Mitwirkung im Winterdienst und bei städtischen Großveranstaltungen Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise der Fachrichtung Baumpflege oder Baumschule, Forstwirtschaft, Garten- und Landschaftsbau mit baumpflegerischer Berufserfahrung Bereitschaft zur Weiterqualifizierung (AS Baum I und II, FLL-Zertifizierung Baumkontrolleur) Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse BE (Pkw und Anhänger); Fahrerlaubnis der Klasse C1E oder höher ist von Vorteil Gute Fachkenntnisse der Baum- und Gehölzpflege oder Bereitschaft zu entsprechenden Qualifizierungsmaßnahmen Bereitschaft zu Einsätzen im Rahmen der Rufbereitschaft im Winterdienst sowie gelegentlichen Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeit und an Wochenenden Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit Erste Erfahrung in Anleitung von Arbeitsteams ist wünschenswert EDV Kenntnisse bzw. positive Einstellung zur Digitalisierung Sprachkenntnisse in Deutsch Wir bieten Ihnen Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden) Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. einer widerruflichen Vorarbeiterzulage, tariflichen Jahressonderzahlung, eines jährlichen Leistungsentgelts und diverser Zuschläge, etc. Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima Geregelte Arbeitszeiten Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zusatzversorgung (Betriebsrente) Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf Attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Vermittlung von Ferienbetreuung für Kinder Unterstützung bei der Wohnungssuche Gemeinschaftsveranstaltungen und tolle Freizeitmöglichkeiten in einer abwechslungsreichen Region direkt am Bodensee Unter <a href="https://www.friedrichshafen.de/karriere/" target="_blank">https://www.friedrichshafen.de/karriere/</a> erfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Mitarbeiterangebote Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Als moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur geprägt von gegenseitiger Wertschätzung pflegt, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Alters, Geschlechts, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Einschränkungen, Ihrer Religion oder Weltanschauung! Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis 23.10.2022 auf dem Bewerberportal der Stadt Friedrichshafen unter stellen.friedrichshafen.de ein. Die Vorstellungsgespräche sind für den 10.11.2022 geplant. Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt stehen Ihnen Herr Stein, Abteilungsleiter der Städtischen Baubetriebe, unter der Telefonnummer 07541 5014-4900 und für sonstige Auskünfte Frau Syhre, Personalreferentin, unter der Telefonnummer 07541 203-1144 gerne zur Verfügung. Fühlen Sie sich angesprochen?

Vorarbeiterin oder Vorarbeiter Baumpflege

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über 63.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Amt für Soziales, Familie und Jugend - Abteilung Jugendsozialarbeit - zum Ihnen nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Schulsozialarbeiter/-in für die Ludwig-Dürr-Schule (70 %) Die Schulsozialarbeit bezieht sich auf eine ganzheitliche, lebensweltbezogene und lebenslagenorientierte Förderung und Hilfe für Schüler*innen. Ihre Aufgaben Durchführung von Einzelfallhilfe Sozialpädagogische Gruppenarbeit und Projekte Kooperation in der Schule und mit dem Gemeinwesen/Netzwerkarbeit Niederschwellige Angebote im offenen Bereich Beratung von allen am Schulleben beteiligten Personen Prävention und Intervention Schulentwicklung und Innovation Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Ihr Profil Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (Diplom oder Bachelor) Erfahrung im Bereich Jugendhilfe und Schule Hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit Empathie Fähigkeit zum selbstständigen, konzeptionellen und strategischen Arbeiten Wir bieten Ihnen Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Teilzeit und einem Beschäftigungsumfang von 70 % (27,3 Wochenstunden) Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 12 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie, Jahressonderzahlung und einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Sonderurlaub an Weihnachten und Silvester Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf Attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge Vermittlung von Ferienbetreuung und Zuschuss zur Kinderbetreuung während der Arbeitszeit Mitarbeiterrabatte zahlreicher Anbieter (Corporate benefits) Gemeinschaftsveranstaltungen und tolle Freizeitmöglichkeiten in einer abwechslungsreichen Region direkt am Bodensee Und Vieles mehr Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Als moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur geprägt von gegenseitiger Wertschätzung pflegt, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Alters, Geschlechts, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Einschränkungen, Ihrer Religion oder Weltanschauung! Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis 19.10.2022 auf dem Bewerberportal der Stadt Friedrichshafen unter stellen.friedrichshafen.de ein. Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt stehen Ihnen Herr Langohr, Leiter der Abteilung Jugendsozialarbeit, unter der Telefonnummer 07541 203-3110 und für sonstige Auskünfte Frau Lehmann, Personalreferentin, unter der Telefonnummer 07541 203-1141 gerne zur Verfügung. Fühlen Sie sich angesprochen?

Schulsozialarbeiter/-in für die Ludwig-Dürr-Schule (70 %)

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über 63.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben in den Städtischen Baubetrieben zu einem für Sie nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Facharbeiterin oder Facharbeiter Grünpflege Unsere Städtischen Baubetriebe, eine Abteilung der Städtischen Bauverwaltung, fungieren als zentraler Dienstleister in der Stadtverwaltung und erbringen die klassischen Aufgaben von Bauhof, Stadtgärtnerei und Friedhofsunterhaltung aus einer Hand. Ihre Aufgaben Grünflächenpflege der öffentlichen Park- und Freizeitanlagen sowie des Straßenbegleitgrüns: Durchführung von Bepflanzungen (Wechselbeete, Stauden- und Gehölzflächen) Heckenschnitte, Gehölz- und ggfls. Baumpflegearbeiten Anlegen und Gestalten von Pflanzenflächen Fachgerechte Bedienung der üblichen Gerätschaften der Grünpflege Nach Bedarf, Mitwirkung bei Festveranstaltungen und im Rahmen der Stadtreinigung sowie Mäharbeiten Mitwirkung im Winterdienst (manuell bzw. maschinell) Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Ihr Profil Abgeschlossene gärtnerische Ausbildung (Gärtner/in (m/w/d) in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, Zierpflanzen oder Vergleichbares) und/oder einschlägige Berufserfahrung in der Grünpflege und fachspezifische Kenntnisse Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse BE (Pkw und Anhänger); Fahrerlaubnis der Klasse C1E oder höher ist von Vorteil Bereitschaft zu Einsätzen im Rahmen der Rufbereitschaft im Winterdienst sowie gelegentlichen Arbeitseinsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeit und an Wochenenden Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit Sprachkenntnisse in Deutsch Wir bieten Ihnen Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden) Eine Eingruppierung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5 TVöD (Link zu den Entgelttabellen) zzgl. einer tariflichen Jahressonderzahlung, eines jährlichen Leistungsentgelts und diverser Zuschläge. Die Zuordnung zu einer der Leistungsstufen richtet sich nach Ihrer einschlägigen beruflichen Erfahrung. Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima Geregelte Arbeitszeiten Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zusatzversorgung (Betriebsrente) Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf Attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Vermittlung von Ferienbetreuung für Kinder Unterstützung bei der Wohnungssuche Gemeinschaftsveranstaltungen und tolle Freizeitmöglichkeiten in einer abwechslungsreichen Region direkt am Bodensee Unter <a href="https://www.friedrichshafen.de/karriere/" target="_blank">https://www.friedrichshafen.de/karriere/</a> erfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Mitarbeiterangebote Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Als moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur geprägt von gegenseitiger Wertschätzung pflegt, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Alters, Geschlechts, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Einschränkungen, Ihrer Religion oder Weltanschauung! Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis 23.10.2022 auf dem Bewerberportal der Stadt Friedrichshafen unter stellen.friedrichshafen.de ein. Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt stehen Ihnen Herr Stein, Abteilungsleiter der Städtischen Baubetriebe, unter der Telefonnummer 07541 5014-4900 und für sonstige Auskünfte Frau Syhre, Personalreferentin, unter der Telefonnummer 07541 203-1144 gerne zur Verfügung. Fühlen Sie sich angesprochen?

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