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Sie führen als unmittelbar(e) Dienstvorgesetzte(r) vier Teams mit insgesamt ca. 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Arbeitsorten Güstrow, Schwerin und Neubrandenburg Im Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Mecklenburg arbeiten wir in der Gemeinschaft von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Verkündigungsdienst und in der Verwaltung. In der Kirchenkreisverwaltung sind wir für die Pastorin oder den Pastor der Kirchengemeinde oder für den Kirchengemeinderat die ersten Ansprechpartner in Verwaltungsfragen und verstehen uns als Dienstleister für die Erledigung der Verwaltungsgeschäfte und besonderen Aufgaben einer Körperschaft des öffentlichen Rechts. Im Rahmen unserer Digitalisierungsprojekte gestalten wir die Transformation von Kommunikation und Arbeitsabläufen in einem traditionsreichen, kirchlichen Leben. Dabei sehen wir uns in der Herausforderung zwischen Bewegen, Beteiligen und Bewahren. In der Kirchenkreisverwaltung Mecklenburg ist mit dem Arbeitsort in Güstrow oder Schwerin die Fachbereichsleitung für die Finanz- und Mitgliederverwaltung der Kirchengemeinden (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. <ul><li>Sie führen als unmittelbar(e) Dienstvorgesetzte(r) vier Teams mit insgesamt ca. 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Arbeitsorten Güstrow, Schwerin und Neubrandenburg</li> <li>Sie gestalten Prozesse zur einheitlichen und kirchengemäßen kaufmännischen Finanzverwaltung in Kirchengemeinden</li> <li>Sie verantworten die sach- und termingerechte Erstellung der laufenden Finanz- und Anlagen-Buchhaltung sowie der Jahresabschlüsse und Haushaltsplanung der Kirchengemeinden einschl. deren Bewertung für kirchengemeindliches Handeln</li> <li>Sie tragen Mitverantwortung für die Mitgliederverwaltung</li> <li>Sie entwickeln den Kirchgeldspendenservice sowie weitere Spendenformen weiter</li> <li>Sie beraten Kirchengemeinderäte in kaufmännischen Fragen und beteiligen sich an Fortbildungen für Ehrenamtliche</li> <li>Sie bringen sich ein in die organisatorische Weiterentwicklung der Kirchenkreis-verwaltung und die Steigerung der Qualität unseres Dienstleistungshandelns für die Kirchengemeinden</li> <li>Sie begleiten die Digitalisierungsprojekte in Ihrem Fachbereich (digitale Belegverbuchung, Einsatz von Schnittstellen zu weiteren Fachverfahren u. a.) in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und dem Team der Digitalisierungsbeauftragten</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzverwaltung und mehrjährige Erfahrungen als Führungskraft mit Personal-verantwortung</li> <li>Praktische Erfahrungen in der kaufmännischen Haushaltsführung (Doppik) mit einschlägiger Buchhaltungssoftware, idealerweise MS Navision 2016 oder Business Central</li> <li>Freude an der Arbeit im Team und die Begabung zur Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Hohe soziale Kompetenz und sicheres, freundliches Auftreten</li> <li>Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Erfahrungen mit Projekten zur Digitalisierung von Verwaltungsprozessen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen im Bereich des Kirchenkreises Mecklenburg und in der Nordkirche</li> <li>Erfahrungen in kirchlichen Organisationen und Kenntnisse des Kirchenrechtes</li> <li>Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung unserer kirchlichen Aufgaben</li> </ul> <ul><li>Leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in Teams, die sich auf Sie freuen!</li> <li>Dem öffentlichen Dienst vergleichbare Arbeitsbedingungen gemäß dem Tarifvertrag Kirchliche Beschäftigte (TV KB)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und weitere familienfreundliche Bedingungen</li> <li>Urlaubstage und Einmalzahlung bei Dienstjubiläen</li> <li>Jährlicher Mitarbeiterausflug und gemeinsame Gestaltung der Kirchenjahresfeste</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Moderne und ergonomische Büroausstattung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, insbesondere Wasserversorgung, Massageangebot, regelmäßige Angebote gesunder Ernährung</li> <li>Regelmäßige Gesundheitsvorsorge (z. B. Augenuntersuchung vor Ort)</li> <li>Mitarbeiterparkplätze, Fahrradstellplätze, Dienstfahrten mit dem E-Auto</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul>Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen sind in besonderem Maße aufgefordert, sich zu bewerben.

Fachbereichsleiter Finanz- und Mitgliederverwaltung der Kirchengemeinden (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Unser Fachdienst "Informations- und Kommunikationsmanagement" besteht zurzeit aus 36 Mitarbeiter*innen, die sich als zentrale IT um die Steuerung und Bereitstellung von IT-Services kümmern. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gem. § 31 TVöD bzw. analog § 5 LBG S-H zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Während der Probezeit erfolgt die Zahlung einer Zulage zur entsprechenden Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe. <ul><li>Leitung des Bereichs kaufmännische IT</li> <li>Übernahme der Gesamtverantwortung für alle IT-Projekte inkl. Projektbudget und -controlling</li> <li>Multiprojektmanagement für alle IT-Projekte inkl. IT-Ressourcenmanagement und IT-Portfoliomanagement und Entwicklung individueller Lösungsstrategien</li> <li>Projektmanagement einzelner IT-Projekte inkl. Beratung, Anforderungsspezifikation, Analyse, Durchführung und Umsetzung sowie Evaluation</li> <li>Wahrnehmung der Funktion der stellvertretenden Leitung des Fachdienstes "Informations- und Kommunikationsmanagement"</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II)</li> <li>ein abgeschlossenes Studium ggf. mit einem informationstechnischem Schwerpunkt und einer nachgewiesenen fundierten Berufserfahrung</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung</li> </ul>und darüber hinaus idealerweise <ul><li>mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie Führungserfahrung</li> <li>analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Innovationsfähigkeit</li> </ul> <ul><li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Leiter*in kaufmännische IT (m/w/d)

Das Versorgungswerk der Zahnärztekammer Mecklenburg-Vorpommern wurde am 1. Januar 1992 gegründet. Es übernimmt seitdem in Mecklenburg-Vorpommern die Aufgaben der Altersversorgung, der Hinterbliebenenversorgung und die Absicherung bei Berufsunfähigkeit seiner Mitglieder. Im Rahmen des neuen Geschäftsstellenaufbaus in Schwerin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in dem Bereich Finance einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Folgende Aufgaben warten auf Sie: <ul><li>Unterstützung der Geschäftsführung bei der Kapitalverwaltung</li> <li>Umfängliche Betreuung der Kapitalanlageprodukte</li> <li>Zuarbeiten und nachhalten von Beschlüssen</li> <li>Sicherstellung des Reportings</li> <li>Pflege eines Onlineportals</li> <li>Erstellung von Unterlagen für die Finanzbuchhaltung und den Jahresabschluss</li> <li>Vorbereitung des jährlichen Geschäftsberichts und Haushaltsplans</li> <li>Schnittstelle zum Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Berater und Dienstleister</li> <li>Vorübergehende Vertretung der Assistenz des Geschäftsführers und des Sekretariats</li> </ul> Mit diesem Können überzeugen Sie uns: <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung im Bankenbereich</li> <li>Erfahrungen im Kapitalmarktsektor und in der Zuarbeit zur Finanzbuchhaltung</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Erfahrungen im Assistenz- / Sekretariatsbereich wären wünschenswert</li> <li>Freundlicher und offener Umgang miteinander</li> <li>Dienstleistungsorientiertes, eigenständiges, vorausschauendes und präzises Arbeiten mit einer ausgeprägten Leistungsbereitschaft setzen wir voraus</li> </ul> Was können wir Ihnen bieten: <ul><li>Eine anspruchsvolle und vielschichtige Tätigkeit</li> <li>Einen sicheren, regionalen Arbeitsplatz in einem motivierten Team</li> <li>Modernes Arbeits­umfeld</li> <li>Herausfordernde Tätigkeiten und viel Eigenverantwortung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Eine angemessene Bezahlung</li> </ul>

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Finance / Kapitalverwaltung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Gemeinde Wentorf bei Hamburg die Position einer Fachbereichsleitung (m/w/d) Bürgerdienstleistungen zu besetzen. Die Gemeinde Wentorf bei Hamburg kann auf eine über 800-jährige Vergangenheit zurückblicken und grenzt mit seinen rund 13.500 Einwohnern direkt an die Metropole Hamburg. Ob Sport, Kultur, Musik, Natur oder soziales Engagement – Wentorf hat attraktive Angebote für Klein und Groß. Wir bieten naturnahes Wohnen sowie attraktive Lebensqualität. Ein idealer Mix aus städtischem Vorort und ruhiger Idylle – das zeichnet unsere Gemeinde aus! Unsere Verwaltungsleitung und ein motiviertes Verwaltungsteam freuen sich auf Ihre Mitarbeit. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft Wentorfs. Als Fachbereichsleitung verantworten Sie die Leitung, Organisation und Führung der Fachdienste Bildung, Kinder, Jugend, Kultur und Ordnung, Soziales und Einwohnermeldeamt mit 16 Beschäftigten in der Kernverwaltung sowie den Außenstellen Schulsekretariate, Schulsozialarbeit, Offene Ganztagsschule, Bücherei, Jugendtreff „Prisma“ und Markt. Weiterhin arbeiten Sie kooperativ und konstruktiv mit der Verwaltungsleitung und den politischen Gremien zusammen. <ul><li>Bearbeitung grundsätzlicher Rechtsfragen aus dem Fachbereich</li> <li>Projektmanagement</li> <li>Haushaltsverantwortlichkeit für den Fachbereich</li> <li>Gremienarbeit</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Dipl. Verwaltungsfachwirt/in oder Bachelor of Arts - Allgemeine Verwaltung (m/w/d) oder abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), mit erfolgreich absolviertem II. Angestelltenlehrgang</li> <li>langjährige Erfahrung im öffentlichen Dienst</li> <li>ausgeprägte Fähigkeiten zur kooperativen Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und zur Organisation des Fachbereiches bzw. der Fachdienste</li> <li>möglichst umfassende Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht sowie in denen dem Bereich zugordneten Themen</li> <li>sicherer Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik</li> <li>hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie lösungsorientierte Arbeitsweise, Entscheidungsbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, hohes Maß an Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen und Teilnahme an Sitzungen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten</li> </ul> <ul><li>eine unbefristete Vollzeitstelle (z.Zt. 41 Std./Woche als Beamte/r oder 39 Std./Woche als Tarifbeschäftigte/r)</li> <li>eine Besoldung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzung nach Besoldungsgruppe A 13 SHBesG – (Die Führungsposition wird zunächst für max. 2 Jahre übertragen.), bei tariflich Beschäftigten eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) und ein Entgelt nach EG 12 EntgO-VKA</li> <li>ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit, sowie eine moderne Arbeitsplatzausstattung inkl. der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>das Deutschlandticket für nur 16,55 € monatlich</li> <li>die Möglichkeit des Bike-Leasings</li> <li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>freier Eintritt in das Naturfreibad „Sachsenwald-Bad Tonteich“</li> </ul>

Fachbereichsleitung (m/w/d) Bürgerdienstleistungen

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Bereich Soziale Sicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Abteilungsleiter:in für die Unterkunftsversorgung <ul><li>die eigenverantwortliche und selbstständige Bearbeitung der Themen in Bezug auf Notunterkünfte für Wohnungslose und Geflüchtete</li> <li>die Initiierung von Gesprächsrunden mit Wohnungsbaugesellschaften und Vermietern zur Wohnraumbeschaffung für den betreuten Personenkreis</li> <li>Vertragsverhandlungen mit potentiellen Vermietern</li> <li>die Begleichung von Ausschreibungsverfahren z.B. bei Wachunternehmen, Betreuungspartnern</li> <li>die Fortentwicklung der Konzepte zur Wohnraumsicherung</li> <li>die übergeordnete Abstimmung der Verfahren zur Wohnraumsicherung mit den Gerichten</li> <li>verantwortliche Verhandlungen über Kosten und inhaltliche Aufgaben mit den zuständigen Trägern</li> <li>die Fachaufsicht und Dienstaufsicht</li> <li>Teilnahme an Fach- und Expertengremien</li> </ul> <ul><li>Diplom-Sozialpädagog:in/-arbeiter:in (Diplom FH oder B.A.) mit staatlicher Anerkennung</li> <li>eine mehrjährige Führungserfahrung im Leitungsbereich in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet, möglichst im sozialen Bereich</li> <li>Kenntnisse im Sozialrecht, wünschenswert auf dem Gebiet der Unterkunftsversorgung</li> <li>adäquate Reaktionen in schwierigen Problemlagen und ein eigenständiges Entscheiden in diesen Situationen</li> <li>das Erkennen von komplexen Zusammenhängen und ein grundsätzlicher Weiterentwicklungswille unter eine Einbeziehung der relevanten Akteure</li> <li>die Fähigkeit, partizipativ und in Netzwerken zu arbeiten</li> <li>eine außerordentlich hohe Belastbarkeit sowie zielorientiertes Arbeiten</li> </ul> <ul><li>Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li>Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: abwechslungsreiche, anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben in einem sich wandelnden Umfeld mit motivierten und qualifizierten Beschäftigten, flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum, persönliche Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber</li> <li>Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssports, aktive Pause</li> <li>Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing</li> <li>Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz, Mitgestaltung einer lebenswerten, modernen und intelligent vernetzten Stadt auf dem Weg zur Smart City</li> <li>Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee</li> </ul>

Abteilungsleiter:in für die Unterkunftsversorgung

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Bereich Soziale Sicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Abteilungsleiter:in für die Betreuungsbehörde und Schuldnerberatung <ul><li>die eigenverantwortliche und selbstständige Bearbeitung der Themen in Bezug zu beiden Fachgebieten</li> <li>die Begleitung der Neuaufstellung der Abteilung, z.B. in Bezug auf die Aufgabenneuschneidung</li> <li>die Weiterentwicklung und Begleitung der Digitalisierung der Aufgabengebiete</li> <li>die Fachaufsicht und Dienstaufsicht</li> <li>Verhandlungen und Vereinbarungen mit der Landesvertretung, Betreuungsvereinen, Schuldnerberatungsstellen, dem Amtsgericht und weiteren Schnittstellen</li> <li>Gespräche und Verhandlungen mit leitenden Vertreter:innen vom Land, der Gerichte, etc.</li> <li>die Teilnahme an Fach- und Expertengremien</li> </ul> <ul><li>Diplom-Sozialpädagog:in/-arbeiter:in (Diplom FH oder B.A.) mit staatlicher Anerkennung</li> <li>eine mehrjährige Führungserfahrung im Leitungsbereich in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet, möglichst im sozialen Bereich</li> <li>Kenntnisse im Sozialrecht, wünschenswert im Betreuungsrecht und/ oder auf dem Gebiet der Schuldnerberatung</li> <li>adäquate Reaktionen in schwierigen Problemlagen und ein eigenständiges Entscheiden in diesen Situationen</li> <li>das Erkennen von komplexen Zusammenhängen und ein grundsätzlicher Weiterentwicklungswille unter eine Einbeziehung der relevanten Akteure</li> <li>die Fähigkeit, partizipativ und in Netzwerken zu arbeiten</li> <li>eine außerordentlich hohe Belastbarkeit sowie zielorientiertes Arbeiten</li> </ul> <ul><li>Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li>Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: abwechslungsreiche, anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben in einem sich wandelnden Umfeld mit motivierten und qualifizierten Beschäftigten, flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Perspektive:Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum, persönliche Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber</li> <li>Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssports, aktive Pause</li> <li>Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing</li> <li>Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz, Mitgestaltung einer lebenswerten, modernen und intelligent vernetzten Stadt auf dem Weg zur Smart City</li> <li>Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee</li> </ul>

Abteilungsleiter:in für die Betreuungsbehörde und Schuldnerberatung

Du suchst eine neue Herausforderung? - Dann suchen wir Dich! Die B.O.B. Security GmbH ist ein renommiertes Dienstleistungsunternehmen in der Sicherheitsbranche. Wir bedienen die komplette Bandbreite der personellen Sicherheit. Unsere Kunden haben hohe Anforderungen an Qualität und Professionalität. Kundenspezifische Maßnahmen und Sicherheitskonzepte sind daher ein Muss für uns. Dafür steht die B.O.B. Security Group. 1997 wurde B.O.B. in Lübeck gegründet und ist seitdem stetig am Wachsen, sodass wir heute über drei feste Niederlassungen verfügen (Lübeck, Hamburg und Kiel). Wen wir suchen: - Personaldisponent:in / Einsatzleiter:in im operativen Dienst Wir suchen für den Standort: - Lübeck (Ostholstein, Hamburg) - Die Einsatzplanung für den Bereich Lübeck und die Metropolregion Hamburg - Ansprechpartner für die Mitarbeiter im aktiven Dienst - Kommunikation mit den Kunden - Administrative Aufgaben, die mit dem aktiven Dienst in Verbindung stehen und Unterstützung des Backoffice, beispielsweise Angebote erstellen - Kommunikation mit Partnerfirmen - Tätigkeiten im operativen Dienst Was Du mitbringen solltest: - Deutsche Sprache in Wort und Schrift - Führerschein Klasse B - Erfahrung in der Personalführung - Flexibilität - Kommunikationsfähigkeit - Hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft - Kenntnisse in der Bedienung von Dienstplansoftware, optimaler Weise „Die Dienstplanmacher“ sowie Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen - vorteilhaft: Sachkundeprüfung nach §34a GewO und/oder andere Qualifikationen im Sicherheits- oder Sanitätsbereich Berufserfahrung: Personalführung: 2 Jahre (Wünschenswert) Sprache: Deutsch (Erforderlich) Lizenz/Zertifizierung: Führerschein Klasse B (Erforderlich) Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalplanung, Telefondienst Was wir Dir bieten: - Attraktive und übertarifliche Bezahlung - Pünktliche Zahlung des Lohns/Gehalts - Flache Hierarchien - Diensttelefon - Kfz mit privater Nutzung - Betriebliche Altersvorsorge - Vergünstigungen in Fitnessstudios - Eigenes Sportstudio - Weitere Benefits Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung Gehalt: 13,50€ - 16,00€ pro Stunde Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Betriebsarzt Empfehlungsprogramm Erfolgsbeteiligung Firmenhandy Firmenwagen Flexible Arbeitszeiten Kostenlose Getränke Kostenloser Parkplatz Mitarbeiter-Rabatt Sonderzahlungen: Provision Zusatzzahlungen

Personaldisponent / Einsatzleiter im operativen Dienst (m/w/d) (Personaldisponent/in)

Möchten Sie Teil des schleswig-holsteinischen Gesundheitswesens werden? Ob die ärztliche Fort- und Weiterbildung, die Berufsaufsicht, die Qualitätssicherung bei der Behandlung von Patientinnen und Patienten oder die Ausbildung der Medizinischen Fachangestellten – mit uns können Sie die rund 20.000 Ärztinnen und Ärzte in unserem Bundesland in ihrer Selbstverwaltung unterstützen. Volljurist (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (38,7 Wochenstunden) <ul><li>Bearbeitung unterschiedlicher berufsrechtlicher Angelegenheiten und rechtlicher Fragestellungen (insbesondere im Bereich der ärztlichen Berufsordnung)</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Aktualisierung berufsrechtlicher Regelungen</li> <li>Durchführung von Vertragsprüfungen nach § 24 Berufsordnung</li> <li>Rechtliche Beratung unserer Mitglieder und anderer Fachabteilungen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium (Volljurist:in)</li> <li>Erste einschlägige Berufserfahrung wünschenswert, gleichwohl sprechen wir auch Berufseinsteiger:innen mit dem Studienschwerpunkt Gesundheitsrecht an</li> <li>Interesse an berufspolitischen Themen im Gesundheitswesen</li> <li>Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit</li> </ul> <ul><li>Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen und verantwortungsvolle Tätigkeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag der Länder (TV-L)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Moderne sowie ergonomische Arbeitsbedingungen (helle und moderne Arbeitsräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen)</li> <li>Flexibles und mobiles Arbeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarungen</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen (Betriebssportangebote, Kurse und Mitgliedschaften)</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li> </ul>

Volljurist (m/w/d)

Das Deutsche Rote Kreuz in Mecklenburg-Vorpommern ist Teil einer weltweiten Gemeinschaft von Menschen, die Opfern von Konflikten und Katastrophen sowie anderen hilfsbedürftigen Menschen in gesundheitlichen oder sozialen Notlagen umfassend Hilfe leisten. Die DRK Soziale Freiwilligendienste Mecklenburg-Vorpommern gGmbH bietet ein breites Spektrum an Freiwilligendiensten an. Ob Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ), Bundesfreiwilligendienst (BFD), ein Freiwilligendienst ist ein Gewinn für alle - Freiwillige, Einsatzstellen und Gesellschaft. Freiwilliges soziales Engagement steht für Kompetenzgewinn und Teilhabe. Unser Ziel ist es deshalb, möglichst allen Interessierten einen solchen Dienst zu ermöglichen. Als größter Anbieter für Freiwilligendienste in M-V arbeiten wir mit 240 Einsatzstellen aus dem Bereich Gesundheit und Soziales zusammen. Für den ab dem 01.09.2024 beginnenden Jahrgang oder ab sofort sind wir auf der Suche nach engagierten jungen und junggebliebenen Menschen, die Lust haben, sich sozial zu engagieren und beruflich auszuprobieren. <ul><li>du hilfst in einer sozialen Einrichtung den Fachkräften bei ihren pädagogischen oder pflegerischen Tätigkeiten (z.B. im Krankenhaus oder in der Kita)</li> <li>du unterstützt die Tätigkeiten in der Wasserwacht, in der Blutspende, beim Fahr- oder Rettungsdienst und vielen weiteren Einrichtungen</li> </ul> <ul><li>du hast deine Schulpflicht erfüllt und</li> <li>willst nicht gleich wieder die Schulbank drücken</li> <li>du hast Lust auf soziales Engagement </li> </ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in Vollzeit von 6 bis 12 Monaten</li> <li>mit der Möglichkeit, deinen zukünftigen Ausbildungsberuf kennenzulernen</li> <li>pädagogische Begleitung während der gesamten Dienstzeit</li> <li>Beginn nach Absprache jederzeit möglich</li> <li>25 Tage kostenlose Begleitseminare zusammen mit anderen Freiwilligen</li> <li>mind. 420 Euro Taschengeld pro Monat</li> <li>Anerkennung als praktischer Teil der Fachhochschulreife und ggf. als Wartesemester</li> </ul>

Freiwilliges Soziales Jahr beim Deutschen Roten Kreuz (m/w/d)

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unsere Abteilung Städtebauliche Projekte / Bebauungsplanung des Bereichs Stadtplanung und Bauordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Stadtplaner:in <ul><li>Erarbeitung von Bebauungsplänen mit zugehörigen Begründungen,</li> <li>Durchführung und Auswertung von Öffentlichkeits- und Behördenbeteiligungen,</li> <li>Abstimmung mit Vorhabenträgern, externen Planungsbüros sowie mit beteiligten Fachgutachter:innen,</li> <li>Erstellen städtebaulicher Konzepte und Entwürfe,</li> <li>Betreuung von Wohnungsbauprojekten und Mitwirkung bei deren Umsetzung,</li> <li>Planungsrechtliche Beurteilung von Bauvorhaben sowie die Bearbeitung von fachlichen und planerischen Einzelfragen.</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom / Master) der Fachrichtung Stadtplanung oder vergleichbares Studium (z. B. Raumplanung, Städtebau) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus beruflicher Tätigkeit in der Stadtplanung,</li> <li>städtebauliches Beurteilungs- und Gestaltungsvermögen sowie konzeptionelle und entwurfliche Fertigkeiten,</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht,</li> <li>Erfahrungen in der Erarbeitung von Bebauungsplänen sowie in der Durchführung von Beteiligungsverfahen,</li> <li>Fähigkeit zur strukturierten und verständlichen Darstellung komplexer Planungszusammenhänge und –aufgaben in Plänen und Texten,</li> <li>zielgerichtetes Arbeiten, selbständig und im Team.</li> </ul> Ein sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen wie MS-Word, Excel, PowerPoint und Outlook wird vorausgesetzt. Erfahrungen mit Bildbearbeitungsprogrammen (Photoshop oder Gimp) sowie mit CAD-Programmen (AutoCAD) sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung für eine Bewerbung. <ul><li>eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit</li> <li>die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD</li> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)</li> <li>regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung</li> <li>ein Zuschuss zum NAHSH Jobticket bzw. eines Mobilitätszuschusses</li> </ul>

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