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Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über 63.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei.
Wir haben ab dem Öffnungszeitpunkt der städtischen Bäder folgende Saisonstellen (m/w/d) für die Dauer der Freibadsaison 2023 zu besetzen:
Rettungsschwimmer/in, Kassenkraft, Reinigungskraft

als Rettungsschwimmer/in:
<ul><li>Beaufsichtigung des Badebetriebs</li>
<li>Betreuung der Besucher und Badegäste</li>
<li>Mithilfe bei Reinigung und Aufräumarbeiten</li>
</ul>als Kassenkraft:
<ul><li>Einnahme der Eintrittsgelder</li>
<li>Betreuung und Information der Gäste</li>
<li>Erstellung der Schicht-, Tagesabschlüsse, Tagesumsätze</li>
<li>Entgegennahme, Bearbeitung und Weiterleitung von Beanstandungen, Wünschen und Anregungen der Gäste</li>
<li>Kleinere Vor- und Nachbereitungen im Schwimmbadbetrieb</li>
<li>Reinigungstätigkeiten</li>
</ul>als Reinigungskraft:
<ul><li>Durchführung sämtlicher Reinigungstätigkeiten im laufenden Badebetrieb unter Benutzung von verschiedenen Arbeits- und Reinigungsmitteln</li>
<li>Kontrolle und Reinigung der Umkleiden, des Duschen- und Toilettenbereichs, der Laufwege im und außerhalb des Bades und der Garderobenschränke</li>
<li>Kontrolle und Auffüllen von Hygieneartikeln bzw. Entleeren der Müllbehälter</li>
<li>Gewährleistung des hygienischen Standards in allen Funktionsbereichen des Bades</li>
<li>Meldung von Beschädigungen am Gebäude oder an Gegenständen</li>
<li>Kleinere Vor- und Nachbereitungen im Schwimmbadbetrieb</li>
</ul>Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

als Rettungsschwimmer/in:
<ul><li>Mindestalter 18 Jahre</li>
<li>Deutsches Rettungsschwimmabzeichen „Silber“ ist von Vorteil, die Rettungsfähigkeitsüberprüfung kann jedoch bei Eignung über unsere Bäderbetriebe absolviert werden</li>
<li>Erste-Hilfe-Ausbildung mit Herz-Lungen-Wiederbelebung ist wünschenswert</li>
<li>Freundliches und sicheres Auftreten</li>
</ul>als Kassenkraft:
<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und/oder Berufserfahrung als Kassenkraft ist wünschenswert</li>
<li>Verantwortungsbewusster Umgang mit Bargeld</li>
<li>Freundliches und sicheres Auftreten</li>
</ul>als Reinigungskraft:
<ul><li>Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet; alternativ im Bereich der Gebäudereinigung ist wünschenswert und von Vorteil</li>
<li>Freundliches Auftreten</li>
<li>Kenntnisse über Einsatz und Gefahren von Reinigungsmitteln</li>
<li>Fachkundiger Blick für Hygiene und Sauberkeit</li>
</ul>Der Einsatz erfolgt nach Dienstplan. Da die tatsächlichen Einsatzstunden witterungsbedingt sehr unterschiedlich anfallen, erwarten wir eine hohe zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zu regelmäßigen Arbeitseinsätzen auch an Wochenenden und Feiertagen.

<ul><li>Befristete Beschäftigungsverhältnisse von Mai bis September/Oktober in Vollzeit oder Teilzeit, nach Absprache auch auf geringfügiger Basis oder als kurzfristige Beschäftigung möglich. Bitte geben Sie bei der Bewerbung den von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfang und/oder das für Sie in Frage kommende Beschäftigungsmodell an.</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst</li>
<li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung</li>
<li>Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima</li>
<li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV</li>
</ul>

Rettungsschwimmer/in, Kassenkraft, Reinigungskraft

Trainee (m/w/d) im Vertriebsmanagement &amp; Marketing Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen Anzeige online seit Bewerbungsschluss Position Vertragsart 24.11.2022 26.10.2022 Einstiegsposition Vollzeit Sie suchen eine berufliche Perspektive im Vertriebsmanagement und Marketing? Dann sollten Sie sich diese einmalige Chance nicht entgehen lassen. Das bieten wir: Eine fundierte praktische Ausbildung im Rahmen eines „Training on the Job“ Ein attraktives und vielseitiges Arbeitsumfeld mit der Perspektive für mehr Wir sind modern, mitarbeiterorientiert und bieten ein flexibles Arbeitszeitmodell Das macht Sie aus: Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium Eine selbstständige und verantwortungsvolle Arbeits­weise sowie Aufgeschlossenheit und sicheres Auftreten zeichnen Sie aus Sie können „vom Kunden her denken“ und bringen eigene Ideen ein Der Umgang mit sozialen Medien liegt Ihnen im Blut Das würden Sie tun: Sie begleiten unseren Auftritt in den sozialen Netzwerken und entwickeln diesen weiter Sie betreuen unsere Homepage und gestalten diese aktiv Bei der Weiterentwicklung unseres Omnikanalmanagements helfen Sie mit Sie entwickeln Marketingmaßnahmen und Vertriebskampagnen Sie arbeiten in Projekten mit und übernehmen dabei eigenen Aufgaben Sie erstellen selbständig Präsentationen und organisieren Veranstaltungen und Events Sie sind interessiert? Na dann los! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 19.10.2022 über unsere Homepage. Bei Fragen stehen Ihnen Christiana Laufs aus „Vertriebsteuerung &amp; Marketing“ (Telefon 07571/103-1336) und René Müller aus der Personalbetreuung (Telefon 07571/103-1376) gerne zur Verfügung. Standort Leopoldplatz 5 72488 Sigmaringen Baden-Württemberg Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist: <a href="https://www.ksk-sigmaringen.de/de/home/toolbar/impressum.html?n=true&amp;stref=footer" target="_blank">https://www.ksk-sigmaringen.de/de/home/toolbar/impressum.html?n=true&amp;st…</a> Fachliche Ansprechperson Herr René Müller Online-Bewerbung Digitale Unterlagen einsenden Es gelten die Datenschutzhinweise der Sparkassen-Finanzportal GmbH

Trainee (m/w/d) im Vertriebsmanagement & Marketing

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Referenznummer: 4852858-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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Ortsbaumeister (m/w/d)

Wir suchen für die Abteilung 1 „Zentrale Dienste“ beim Institut für Seenforschung (ISF) in Langenargen eine / einen Empfangsmitarbeiterin / Empfangsmitarbeiter (w/m/d) zur Mitarbeit im Referat „Organisation, Gebäudemanagement“. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 29 Stunden pro Woche unbefristet zu besetzen. Es ist eine feststehende Arbeitszeit von Montag bis Freitag abzudecken. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Besucherempfang Telefonzentrale Bearbeitung des Postein- und -ausgangs Allgemeine Verwaltungsaufgaben Sekretariatsaufgaben im Vertretungsfall Ihr Profil: Wir setzen voraus: Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, der zur Übernahme der Tätigkeit befähigt Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Serviceorientierung Freundliches und verbindliches Auftreten Flexibilität, vor allem im Umgang mit wechselnden Aufgabenstellungen Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift Unser Angebot: Vergütung nach Entgeltgruppe 3 TV-L Betriebliche Altersversorgung (VBL) Zuschuss zum JobTicket BW. Dieses gilt auch für die regelmäßig verkehrende Schifffahrt am Bodensee. Weitere Vorteile der Beschäftigung bei der LUBW und allgemeine Informationen zu unseren Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriere-Website. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Haben Sie Interesse? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Ordnungsziffer – OZ 71/2022 – bis zum 23.12.2022 an die Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg, Abteilung 1, Griesbachstraße 1, 76185 Karlsruhe, oder per Mail ausschließlich an <a href="mailto:Bewerbungen@lubw.bwl.de" target="_blank">Bewerbungen@lubw.bwl.de</a> (bitte zusammengefasst in einer Anlage im PDF-Format, max. 5 MB). Für Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen gerne Frau Hetzenauer (Tel. 07543/304-199) und für Fragen zum Besetzungsverfahren Herr Hartmeier (Tel. 0721/5600-1523) gerne zur Verfügung. Wir bitten um Verständnis, dass wir aus Verwaltungs- und Kostengründen Ihre Bewer­bungs­unterlagen leider nicht zurücksenden können. Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerberinnen und Bewerber werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Bitte beachten Sie außerdem die Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Zusammenhang mit Bewerbungsverfahren bei der LUBW.

Empfangsmitarbeiterin / Empfangsmitarbeiter (w/m/d)

Die Kreisstadt Sigmaringen (17.300 Einwohner) liegt land­schaft­lich reizvoll im Oberen Donautal. Die Hochschul­stadt zeichnet sich durch eine breite Schul­land­schaft, eine sehr gut ausge­baute touristische Infra­struktur und einen hohen Wohn- und Freizeit­wert aus.
Für den gemeinsamen Gutachterausschuss mit 25 weiteren Kommunen des Landkreises Sigmaringen suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter (m/w/d) für den Gutachter­ausschuss

<ul><li>Ermittlung und Ableitung der Boden­werte aus Kaufverträgen für die Kaufpreis­sammlung</li>
<li>Ergänzen und Pflegen der Boden­richtwert­karten</li>
<li>Ermittlung und Ableitung von Liegen­schafts­zins­sätzen, Sachwert­faktoren, Umrechnungs­koeffizienten und Vergleichs­faktoren</li>
<li>Flächen- und Volumen­berechnungen als Grund­lage zu Erstellung von Verkehrs­wertgutachten</li>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung von Verkehrs­wertgutachten (§193 BauGB, ImmoWertV)</li>
<li>Analyse des kreisweiten Immobilien­marktes und Mitarbeit bei der Erstel­lung von Markt­berichten und Statistiken.</li>
</ul>
Sie haben ein abgeschlos­senes Studium für den gehobenen Verwaltungs­dienst bzw. als Bachelor of Arts – Public Management oder in Betriebs­wirtschaft in den Bereichen Immobilien / Bankwirt­schaft oder aus der Fachrichtung Vermessungs­wesen, Architektur, Bau­ingenieur­wesen oder eine vergleich­bare Qualifikation.

Wir bieten Ihnen vielseitige, verantwortungsvolle und interessante Aufgaben und eine leistungsgerechte Bezahlung bis EG 11 TVöD sowie gelebte Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Gesundheit.

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Gutachterausschuss

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Die Kreiskasse ist Teil des Kämmereiamtes und für die Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs des Landkreises Konstanz zuständig. Sie sorgt für die ordnungsgemäße Verbuchung von Ein- und Auszahlungen. Außerdem hat die Kreiskasse jederzeit sicherzustellen, dass für alle finaziellen Verpflichtungen eine ausreichende Liquidität vorhanden ist. 
Zur Unterstützung der Kreiskasse suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d).
 in Vollzeit | in Konstanz | 1 Jahr befristet in Vollzeit | in Konstanz | 1 Jahr befristet <h2>Ihre neuen Aufgaben </h2>
<ul><li>Sie digitalisieren die Kassenbelege inklusiver begründender Unterlagen.</li>
<li>Sie unterstützen die Kolleginnen und Kollegen im Team Zahlungsverkehr bei folgenden Tätigkeiten: Ausführung des Zahllaufs, Bearbeitung der regelmäßigen Bargeldanforderungen des Amtes für Migration und Integration, Setzung von Mahnsperren, Führung der entsprechenden Verzeuchnisse sowie die Abwicklung der jährlichen Überprüfung.</li>
<li>Sie unterstützen das Team bei vorbereitenden Tätigkeiten.</li>
</ul>
<ul><li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie in der Anwendung von SAP.</li>
<li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit.</li>
<li> Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise aus. </li>
</ul>
<ul><li>Eine Bezahlung bis Engeltgruppe 6 TVöD (2.683,45 - 3.314,71 Euro).</li>
<li> Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahme. </li>
<li> Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li>
<li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li>
<li>Eine Kantine mit leckeren und täglich wechselnden Gerichten, die wir Ihnen vergünstigt anbieten.</li>
</ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 1. Januar 2023. Die Vorstellungsgespräche finden am 16. Januar 2023 statt und werden virtuell durchgeführt. Bitte halten sich sich diesen Termin frei. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) für die Zuarbeit in der Kreiskasse

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Eine wichtige Aufgabe des Amtes für Kinder, Jugend und Familie ist, das Wohl von Kindern und Jugendlichen in jeder Lebenslage zu schützen. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie ist nach den Regelungen des SGB VIII für ausländische Minderjährige (UmA) zuständig, die ohne Personen- und Erziehungsberechtigte im Landkreis Konstanz einreisen. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Koordinatorin oder einen Koordinator (w/m/d) als Bindeglied zwischen allen beteiligten Ämtern und Institutionen sowie für die Koordination von Abläufen.
 in Vollzeit oder Teilzeit mit 50% | in Radolfzell | unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit mit 50% | in Radolfzell | unbefristet <h2>Ihre neuen Aufgaben </h2>
<ul><li> Sie koordinieren und bearbeiten alle formalen Aufgaben bei Erstaufgriffen von unbegleiteten minderjährigen Ausländerinnen und Ausländern (UmA) im Landkreis über die Altersfeststellung, die Unterbringung bis hin zur Einmündung in Anschlussmaßnahmen oder zur Weiterverteilung. </li>
<li> Sie organisieren die Altersfestsetzungen nach §42f SGB VIII, begleiten diese sowie prüfen und entscheiden über Verteilhindernisse nach §42a SGB VIII. </li>
<li> Sie organisieren die Verteilung der UmA im Rahmen der jeweiligen Landesvorgaben. </li>
<li> Sie kooperieren sowohl mit internen und externen Partnern im Bereich Asyl als auch mit dem Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg (KVJS). </li>
<li> Sie bereiten Informationen, Zahlen und Daten auf für die Gremien des Landkreises und werten diese für die Jugendhilfeplanung aus. </li>
<li> Sie wirken mit bei der Strategieentwicklung sowie der Planung im Bereich UmA, von der Beurteilung der Platzkapazitäten über die Wohnraumakquise bis hin zur Planung und Unterstützung von Maßnahmen zur Integration in Arbeit / Ausbildung. </li>
<li> Sie betreuen federführend das Projekt Videodolmetschen im Amt für Kinder, Jugend und Familie. </li>
</ul>
<ul><li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.</li>
<li>Alternativ besitzen Sie ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss.</li>
<li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Projekt- und Netzwerkarbeit und verfügen bereits über rechtliche Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfe.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li>
<li>Zu Ihren Stärken zählen Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Bealstabrkeit und Entscheidungsfreudigkeit.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeistweise aus.</li>
<li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li>
</ul>
<ul><li>Eine Bezahlung bis Engeltgruppe 9b TVöD (3.180,94 - 4.556,50 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesO BW, vorbehaltlich einer finalen Stellenbewertung.</li>
<li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li>
<li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li>
<li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li>
<li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li>
</ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 1. Januar 2023. Die Vorstellungsgespräche finden am 20. Januar 2023 statt und werden virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Koordinatorin | Koordinator (w/m/d) für den Bereich unbegleitete minderjährige Ausländerinnen und Ausländer

Die St. Elisabeth-Stiftung und deren Beteiligungen bieten mit ca. 2.700 Mitarbeitenden zwischen Ulm und Bodensee viel­fältige Unter­stützung in der Alten-, Behinderten-, Gesund­heits- sowie Kinder- und Jugend­hilfe in sozialen Ein­richtungen, Diensten und Betrieben.
Koordinator und Projektleitung (m/w/d): Aufbau eines Unterstützungs­dienstes für Familien im Kinderkrankheits­fall
Bereich: Kinder-Jugend-Familie am Standort Ravensburg Beschäftigungs­umfang: 50 %, Befristung: unbefristet

<ul><li>Aufbau und Etablierung des Unterstützungs­dienstes für Familien </li>
<li> Akquise von geeigneten ehrenamtlichen Betreuungs­personen </li>
<li> Entwicklung und Durch­führung eines Schulungs­konzeptes für die ehren­amtlichen Betreuungs­personen </li>
<li> Vernetzung mit allen relevanten Kooperations­partnern im Landkreis Ravensburg </li>
<li> Koordination, Klärung der Anfragen und Vermittlung der Einsätze </li>
<li> Beratung der Familien </li>
<li> Evaluation der Angebots­form</li>
</ul>
<ul><li>Abge­schlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Sozial- oder Gesundheits­management </li>
<li> Schnelle Auffassungs­gabe und sichere Kommunikations­fähigkeiten </li>
<li>Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Familien </li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Office </li>
<li> Hohes Maß an selbst­ständiger, eigen­verant­wortlicher, strukturierter und ziel­orientierter Arbeits­weise </li>
<li>Große Empathie für das Thema Ehrenamt</li>
<li> Offenheit für neue und innovative Ideen </li>
<li>Sie sind eine engagierte Persön­lichkeit, die sich mit den Zielen und Leitlinien der St. Elisabeth-Stiftung identi­fiziert und diese im Alltag aktiv umsetzt</li>
</ul>
<ul><li>Gesicherte Arbeits­plätze mit Zukunfts­aussichten und viel­fältigen Karriere­möglichkeiten in ver­schiedenen Bereichen </li>
<li>Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas) </li>
<li>Stufen­steigerung, so dass sich finanziell Ihre lang­jährige Mitarbeit lohnt </li>
<li> Urlaubs- und Weihnachts­geld bzw. eine Jahres­sonderzahlung </li>
<li> 30 Urlaubs­tage sowie Zusat­zurlaub als Ausgleich für Schicht­arbeit </li>
<li> Betriebliche Alters­versorgung und Vermögens­wirksame Leistungen </li>
<li>Angebote zur Vereinbar­keit von Beruf und Familie wie das Langzeitkonto zeitWERT </li>
<li> Stiftungs­eigenes Fort- und Weiter­bildungsangebot pro nobis </li>
<li> 3 zusätzliche Tage im Rahmen unseres Auszeit­programms refugim </li>
<li>Zahlreiche Plätze für Ausbildung, Praktikum, FSJ, BFD</li>
</ul>

Koordinator und Projektleitung (m/w/d): Aufbau eines Unterstützungsdienstes für Familien im Kinderkrankheitsfall

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Im Landkreis Konstanz wird die Buchhaltung zentral im Kämmereiamt bearbeitet. In einem Team von fünf Mitarbietenden werden im Referat Finanzverwaltung sämtliche buchhalterische Vorgänge des Landkreises bearbeitet und für die anschließend im Referat Kreiskasse stattfindende Zahlungsabwicklung vorbereitet.
Für diesen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Buchhalterin oder einen Buchhalter (w/m/d).
 in Teilzeit mit 50% | in Konstanz | 1 Jahr befristet in Teilzeit mit 50% | in Konstanz | 1 Jahr befristet <h2>Ihre neuen Aufgaben </h2>
<ul><li>Als Mitglied des Teams Buchhaltung in der Finanzverwaltung erfassen Sie die Belege zu sämtlichen buchhalterischen Vorgängen (Einzahlungen/Auszahlungen/Erträge/Aufwendungen) in der Buchhaltungssoftware SAP.</li>
<li>Dies umfasst auch Auslandsrechnungen, Verbuchungen im Bundes- und Landeshaushalt, digitale Erfassung von E-Rechnungen im E-Rechnungsworkflow, Gebührenrechnungen und Verwaltung der SEPA-Mandate.</li>
<li>Sie pflegen die Stammdaten der Geschäftspartner und Kreditoren.</li>
<li>Vertretungsweise übernehmen Sie Aufgaben für das Sekretariat des Kämmereiamtes. </li>
</ul>
<ul><li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit SAP.</li>
<li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine sorgfäktige und strukturierte Arbeistweise aus.</li>
</ul>
<ul><li>Eine Bezahlung bis Engeltgruppe 6 TVöD (1.341,72 - 1.657,35 Euro).</li>
<li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li>
<li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li>
<li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li>
</ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 1. Januar 2023. Die Vorstellungsgespräche finden am 16. Januar 2023 statt und werden virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Buchhalterin | Buchhalter (w/m/d) in der Finanzverwaltung

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Das Amt für Innovation und Digitalisierung entwickelt mit internen und externen Partnern Lösungen, um das Landratsamt Konstanz zu einem modernen Dienstleiter zu machen. Bringen Sie sich ein, wenn Sie diesen Prozess mitgestalten wollen. Wir suchen Teamplayer für unsere expandierenden Fachbereiche IT, Digitalisierung, Dokumentenmanagementsystem und IT-Betreuung unserer Kreisschulen.
Für die IT-Betreuung der Schulen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-Administratorin oder einen IT-Administrator (w/m/d).
 in Vollzeit | in Konstanz | unbefristet in Vollzeit | in Konstanz | unbefristet <h2>Ihre neuen Aufgaben </h2>
<ul><li> Sie sind die IT-Ansprechperson für Schulen und der betreuenden Firmen sowie Verwaltung, Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister.</li>
<li>Sie sind für die Administration der IT-Landschaften an den 10 kreiseigenen Schulen (u.a. Netzwerkinfrastruktur, Server, Backupsysteme, Endgeräte, Software-Anwendungen, Telekommunikationssysteme) zur Sicherstellung des IT-Betriebs und der Systemverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit den schulischen IT-Betreuerinnen und Betreuern zuständig.</li>
<li>Sie wirken aktiv bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Lösungen zur Schul-IT sowie bei der Auswahl und Einführung der damit verbundenen Hard- und Softwarelösungen, inklusive Aufbau einer Supportstruktur mit.</li>
<li>Zu Ihrer Zuständigkeit gehört außerdem die Systemüberwachung und Sicherstellung des IT-Betriebes sowie 1st und 2nd-Level-Support (zentral via Fernwartungstools, vor Ort falls notwendig) an den kreiseigenen Schulen unter Berücksichtigung der Daten- und IT-Sicherheit.</li>
<li>Eigenverantwortliche Projektarbeit sowie die Erstellung und Aktualisierung erforderlicher IT-Dokumentationen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.</li>
<li>Sie unterstützen und arbeiten mit den Schulleitungen, schulischen IT-Betreuerinnen/ und IT-Betreuern, Netzadministration, externen Dienstleistern und der Schulverwaltung zusammen.</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informationstechnologie.</li>
<li>Alternativ besitzen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen.</li>
<li>Sie haben Kenntnisse im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik sowie Server- und Netzwerktechnik, idealerweise an Schulen.</li>
<li>Sie haben Kenntnisse in den Bereichen Windows-Betriebssysteme, Serverbetriebssysteme auf Basis von Windows und Linux sowie Virtualisierung in Netzwerken.</li>
<li>Sie haben sehr gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Endgeräten (Windows, iOS, Android).</li>
<li>Ihre deutschen Sprachkenntnisse entsprechen mindestens dem Niveau C1.</li>
<li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li>
<li>Sie können fachlich fundiert und empathisch auf die unterschiedlichen IT-Problematiken der Schulen eingehen und sind aufgeschlossen und innovativ gegenüber den wechselnden Anforderungen in einer dynamischen Schullandschaft.</li>
<li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li>
<li>Sie besitzen die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch an Abenden und Wochenenden.</li>
</ul>
<ul><li>Bei Abschluss eines Hochschulstudiums, eine Bezahlung bis Engeltgruppe 10 TVöD (3.492,26 - 4.950,36 Euro).</li>
<li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li>
<li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li>
<li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li>
<li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li>
<li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li>
<li>Ganztagesbetreuung in der Kindertagesstätte „Stromerle“ und ein zusätzliches Betreuungsangebot in den Ferienzeiten.</li>
</ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 1. Januar 2023. Die Vorstellungsgespräche finden am 12. Januar 2023 statt und werden virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

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