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<h2> Mission Handwerk – seien Sie dabei!</h2> Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserer Hauptverwaltung im Zentrum Lübecks als<h1> Sachbearbeiter (w/m/d) Controlling und Versicherung</h1> Kennziffer HV202511<h2> Unser Angebot</h2><ul> <li> Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst, in Vollzeit mit 38,7 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit </li> <li> Arbeit in einem erfahrenen und engagierten Team, mit der Möglichkeit auf Homeoffice </li> <li> Vergütung gem. Entgeltgruppe 6 TV-L und betriebliche Altersversorgung (VBL) </li> <li> Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester </li> <li> Gute Busanbindung und Zuschuss zum Jobticket </li> <li> Möglichkeit zum Jobradleasing </li></ul><h2> Ihre Aufgabe</h2><ul> <li> Leistungsverrechnung: Aktualisieren und Anpassen der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung zur Gewährleistung einer transparenten Kostenstruktur </li> <li> Kalkulation: Überarbeitung und Anpassung von Kalkulationspauschalen und -vorlagen zur Unterstützung einer präzisen Kostenkalkulation </li> <li> Benchmarking: Unterstützung bei der Erarbeitung der Zahlen für das Benchmark der Handwerkskammern zur Analyse der Wettbewerbsfähigkeit </li> <li> Betriebsabrechnungsbögen: Mitwirkung bei der Erstellung von Betriebsabrechnungsbögen zur Generierung aussagekräftiger Finanzanalysen </li> <li> Versicherungen: Pflege bestehender Versicherungsverträge </li> <li> Schadenmanagement: Abwicklung von Schadensfällen, einschließlich der entsprechenden Dokumentation </li></ul><h2> Ihre Kompetenzen</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Controller (w/m/d) oder eine kaufmännische Ausbildung bzw. ein vergleichbarer Abschluss im Bereich BWL / Finanzen </li> <li> Verwaltungsfachangestellte mit Weiterbildung im Controlling sind ebenfalls willkommen </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Versicherungswesen </li> <li> Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Denkweise </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in MS Excel zur Erstellung komplexer Tabellen, Analysen und Berichte sowie Erfahrung mit PowerPoint werden vorausgesetzt </li> <li> Sorgfältige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise </li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage. <a href="http://www.hwk-luebeck.de/ueber-uns/stellenangebote.html" target="_blank">www.hwk-luebeck.de/ueber-uns/stellenangebote.html</a> Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Peter Stafforst, Hauptabteilungsleiter Finanzen, unter 0451 / 1506-120 oder an Frau Sturmhöfel-Hamami, Controllerin, unter 0451 / 1506-119. Die Bewerbungsfrist endet am 07.09.2025. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 19.09.2025 statt.

Sachbearbeiter (w/m/d) Controlling und Versicherung

Der PARITÄTISCHE Wohlfahrtsverband Hamburg e.V. setzt sich unter dem Motto „Offenheit. Vielfalt. Toleranz“ unabhängig von weltanschaulichen, konfessionellen und parteipolitischen Anschauungen entschieden dafür ein, dass alle Menschen die gleichen Chancen bekommen. In unserer Funktion als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege verpflichten wir uns der sozialen Gerechtigkeit und suchen Lösungen für gesellschaftliche Probleme wie Ausgrenzung, Armut oder Wohnungsnot. In unserer Funktion als Dachverband setzen wir uns für die Belange unserer mehr als 400 Mitglieder aus allen sozialen Bereichen sowie deren Klient*innen ein. Weitere Informationen sind unter <a href="http://www.paritaet-hamburg.de" target="_blank">www.paritaet-hamburg.de</a> verfügbar. Der PARITÄTISCHE Hamburg ist Träger im Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) und im Bundes-freiwilligendienst (BFD). In dieser Funktion übernimmt der Verband die pädagogische Begleitung der Freiwilligen und führt Bildungsseminare durch. Ab sofort ist im Bereich der Freiwilligendienste BFD (Bundesfreiwilligendienst) und FSJ (Freiwilliges Soziales Jahr) eine Stelle als Pädagogische*r Mitarbeiter*in für Freiwilligendienste (m/w/d) – Teilzeit 19,5 Std zu besetzen, zunächst befristet auf 2 Jahre. Aufgaben <ul> <li>Planung, Koordination, Durchführung und Dokumentation der Seminarwochen für Freiwillige sowie deren Einbindung in die Gestaltung</li> <li>Pädagogische Begleitung der Freiwilligen außerhalb der Seminararbeit und Beratung der Freiwilligen und Einsatzstellen</li> <li>Zusammenarbeit in Zweierteams</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Konzepte und Angebote</li> <li>Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit den betreuten Freiwilligen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik, vergleichbare pädagogische Qualifikation oder anderer (Fach-)Hochschulabschluss</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen und Kenntnisse verschiedener Methoden der Gruppenarbeit</li> <li>Fähigkeit zur Arbeit mit unterschiedlichen Ziel- und Altersgruppen, sowohl in Präsenz als auch in virtuellen Formaten</li> <li>Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung (die Seminarwochen finden in Vollzeit statt)</li> <li>Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in eine Datenbankanwendung für Freiwilligendienste (SODYS)</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und konzeptionelle Kompetenz</li> <li>Kreativität, Offenheit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einem kleinen Team</li> <li>Fachkenntnisse in einem oder mehreren Bereichen der sozialen Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltung von Seminartagen mit jungen Freiwilligen</li> <li>Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Zuschuss zur Urban Sports Club Firmenmitgliedschaft</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den E-TV HH</li> <li>Vergünstigungen über PARITÄTISCHE Rahmenverträge</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische*r Mitarbeiter*in für Freiwilligendienste (m/w/d) – Teilzeit 19,5 Std

Bezirksamt Harburg, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Job-ID: J000035809 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Teilzeit 50% (befristet bis 31.12.2025) Bezahlung: <a href="https://t1p.de/0q4rj" target="_blank">EGr. S8a TV-L</a> Bewerbungsfrist: 20.08.2025 Wir über uns Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere Hanseatische Metropole – Kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs! Das Kinderzentrum Harburg ist eine Einrichtung der offenen Kinder- und Jugendarbeit in Wilstorf im Bezirk Harburg und bietet mit seinen zentralen Aufgaben als Kita für 2-6-Jährige und dem außerschulischen offenen Freizeitbereich für 6-14-Jährige ein abwechslungsreiches Angebot. Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutzdienst unseres Bezirksamtes ist erwünscht Aufgaben <ul> <li>Unterstützung des Teams in der Kita im Rahmen des Programms „Kita-Plus-U-1“</li> <li>hier: Sprachförderung im Rahmen von Kita-Plus-U-1</li> <li>Förderung der frühkindlichen Sprachentwicklung und alltagsintegrierte sprachpädagogische Bildung</li> <li>Mitarbeit in der Kita sowie Teilnahme an Vernetzungs- und Verbundtreffen der Kita-Plus-Kitas und an Fortbildungen zum Thema Spracherwerb</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern zur Unterstützung der Sprachentwicklung der Kinder</li> <li>Vernetzung und Kooperation im Sozialraum sowie Erfüllung von Dokumentations- und Berichtspflichten</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder</li> <li>gleichwertige Erfahrungen und Fähigkeiten</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Kenntnisse in der Sprachförderung für Kita-Kinder sowie eine Begeisterung für kreative, musische, sportliche und medienpädagogische Angebote</li> <li>Berufserfahrung in der ausgeschriebenen Stelle</li> <li>pädagogische, methodische und psychologische Kenntnisse</li> <li>Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>Selbstständigkeit, Kreativität und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, befristet bis zum 31.12.2025, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe S8a TV-L</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher:in im Kinderzentrum Harburg, Sprachförderung

Der Marburger Bund ist die gewerkschaftliche, gesundheits- und berufspolitische Interessenvertretung der angestellten und beamteten Ärztinnen und Ärzte in Deutschland. Der Landesverband Hamburg vertritt die Interessen der Mitglieder auf Landesebene. Schwerpunkt unserer Arbeit bilden Tarifverhandlungen und die Verbesserung der Arbeitsbedingungen von angestellten und beamteten Ärztinnen und Ärzten. Wir bieten unseren Mitgliedern Beratung in arbeits-, beamten-, sozial- und berufsrechtlichen Fragen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Verbandsjurist(in) / Syndikusrechtsanwältin/-anwalt (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden) oder Teilzeit, unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Beratung der Mitglieder des Landesverbandes vor allem im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts,</li> <li>Teilnahme an Betriebs-/Ärzteversammlungen in den Krankenhäusern mit Vorstellung aktueller (tariflicher) Themen, Kontaktpflege zu Arbeitnehmervertretungen und Ärztesprechern in den Krankenhäusern,</li> <li>Durchführung von Seminaren für die Mitglieder,</li> <li>perspektivisch Prozessvertretung der Mitglieder vor den Arbeitsgerichten.</li> </ul> Profil Sie haben das zweite juristische Staatsexamen erfolgreich abgelegt und haben Erfahrungen im und/oder Interesse für den Bereich des Arbeitsrechts. Sie zeichnen sich durch serviceorientiertes Denken und Handeln aus, sind analytisch, engagiert und in der Lage, komplexe Aufgaben selbständig und präzise zu lösen. Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamgeist sowie ein souveränes Auftreten zeichnen Sie aus. Wir bieten einen Arbeitsplatz mit vielfältigen, spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben im Herzen von Hamburg und in einem Team mit zwei weiteren Syndikusrechtsanwältinnen. Mit den Juristinnen und Juristen in den weiteren 13 Landesverbänden und dem Bundesverband findet ein regelmäßiger kollegialer Austausch statt. Neben einer leistungsgerechten Vergütung erhalten Sie 30 Tage Urlaub und fachbezogene Fortbildung. Nach der Einarbeitung besteht die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten. STBL1_DE

Verbandsjurist(in) / Syndikusrechtsanwältin/-anwalt (m/w/d)

Die SVE Hamburg Bildungspartner gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher (m/w/d) 25 Stunden in der Nachmittagsbetreuung für unsere Standorte in Eimsbüttel und Eidelstedt. Die SVE Hamburg Bildungspartner gGmbH ist als Träger der Ganztägigen Bildung und Betreuung eine 100 %ige Tochtergesellschaft des SVE Hamburg von 1880 e. V. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Betreuung von Grundschulkindern motivierte Erzieher (m /w /d) in Teilzeit (25 Stunden / Woche) für unsere Standorte in Eimsbüttel, Eidelstedt und Bergstedt. Aufgaben <ul> <li>Die ihre Gruppe engagiert und liebevoll begleiten</li> <li>Die ihre eigenen Fähigkeiten und Talente in ihre Arbeit einbringen</li> <li>Die ein kompetenter Ansprechpartner für die Eltern sind</li> </ul> Profil <ul> <li>Mit abgeschlossener Ausbildung zum Erzieher / zur Erzieherin oder vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Mit Kenntnissen über den GBS-Alltag und ersten Berufserfahrungen</li> <li>Die teamfähig, kreativ, flexibel und zuverlässig sind</li> <li>Die engagiert, geduldig und weltoffen sind</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur aktiven und kreativen Mitgestaltung</li> <li>Aufstiegschancen</li> <li>Wertschätzendes Miteinander im Team</li> <li>Regelmäßige Supervision</li> <li>Regelmäßige interne Fortbildungen</li> <li>2 externe Fortbildungen pro Jahr</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an die AVBs des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes (13 Monatsgehälter)</li> <li>Bezuschussung der HVV-ProfiCard</li> <li>Sachbezugskarte</li> <li>Bezuschussung der Altersvorsorge</li> <li>31 Urlaubstage pro Jahr (5 Tage/Woche)</li> <li>Bezuschussung der Weihnachtsfeier</li> <li>Fahrrad-Leasing via Jobfahrrad möglich</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) 25 Stunden in der Nachmittagsbetreuung

Die „Stiftung Innovation in der Hochschullehre“ engagiert sich seit 2021 bundesweit für Innovationen in Studium und Lehre. Dafür fördert sie Projekte an einzelnen Hochschulen oder Verbundvorhaben. Zudem schafft die Stiftung Vernetzungsangebote für Gestalter:innen der Lehre, stärkt den Wissenstransfer und fördert den Austausch über Projektergebnisse, Erfolge und Herausforderungen. Die jährlichen Mittel von 150 Mio. werden von Bund und Ländern zur Verfügung gestellt. In den Bereichen Kommunikation und Wissenstransfer suchen wir in der Stiftung Innovation in der Hochschullehre zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Werkstudent:in Entgeltgruppe 2 TVöD in Teilzeit mit 15,0 Wochenstunden Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Pflege unserer Website mit dem Content-Management-System WordPress</li> <li>Unterstützung bei der Pflege unseres Youtube-Kanals</li> <li>Unterstützung beim Monitoring unserer Online-Angebote und unseres Pressespiegels</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Verteilern</li> <li>Recherche-Aufgaben rund um unsere Projekte</li> <li>Unterstützung bei der Pflege der Bibliothek</li> <li>Übernahme von weiteren administrativen Aufgaben, zum Beispiel Protokolle und Datensicherung </li> </ul> Profil <ul> <li>eingeschriebene:r Student:in</li> <li>erste Erfahrungen im Umgang mit einem Content-Management-System – oder Interesse daran, dies zu lernen</li> <li>sicheres Beherrschen gängiger Office- und Internetprogramme</li> <li>eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Kreativität, Pragmatismus, Teamgeist und Lust, sich in Arbeitsprozesse aktiv einzubringen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende und vielseitige Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer neuen Institution </li> <li>Ein engagiertes Team, das sowohl in Präsenz als auch am mobilen Arbeitsplatz Wert auf sehr gute Zusammenarbeit legt </li> <li>Eine Vergütung in der Entgeltgruppe E 2 TVöD des Bundes (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote, die die berufliche Entwicklung fördern </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten</li> <li>Einen Arbeitsplatz in der Hamburger City</li> <li>Möglichkeit einer Mitgliedschaft im Sozialwerk der Inneren Verwaltung des Bundes e.V.</li> <li>Abo-Möglichkeit eines Deutschlandtickets als HVV JobTicket Premium </li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent:in Kommunikation & Wissenstransfer

Die Kulturstiftung Hansestadt Lübeck sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Verwaltungsdirektor:in (m/w/d) für den Museumsverbund »LÜBECKER MUSEEN«, EG 14 TVÖD, Vollzeit Die LÜBECKER MUSEEN sind ein von der Kulturstiftung Hansestadt Lübeck zentral geführter Museumsverbund mit überregionaler Strahlkraft, in dem insgesamt zehn Einrichtungen vereint sind: Zwei von der Kulturstiftung betriebene Häuser sowie acht städtische Einrichtungen, die von der Kulturstiftung gemanagt werden. Gemeinsam bieten die LÜBECKER MUSEEN ihren Besucher:innen aus dem In- und Ausland ein breites Spektrum an Themen von Kunst und Kultur über Geschichte und Naturwissenschaften bis hin zur nobelpreisgekrönten Literatur. Zurzeit befinden sich die LÜBECKER MUSEEN inmitten eines längerfristigen Transformationsprozesses: In fast allen Häusern werden aktuell oder in den kommenden Jahren bauliche und konzeptionelle Großprojekte umgesetzt; zudem bestehen erhebliche Digitalisierungsanforderungen – sowohl in den arbeitsorganisatorischen Abläufen als auch bei der Inventarisierung der Sammlungsbestände. Der Museumsverbund wird in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung und dem Stiftungsrat der Kulturstiftung vom Leitenden Direktor geführt, dem Sie als Verwaltungsdirektor:in in der Funktion einer Abteilungsleitung unterstellt sind. Ihr Verantwortungsbereich umfasst die Verwaltung des Verbundes, insbesondere das Haushalts- und Rechnungswesen, das Personalmanagement sowie Immobilien- und Rechtsangelegenheiten. Aufgaben <ul> <li>Personalmanagement für mehr als 130 Mitarbeitende</li> <li>Strategische Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung nach den Vorgaben der Hansestadt Lübeck und in Abstimmung mit dem Leitenden Direktor</li> <li>Steuerung des Finanz- und Rechnungswesens, insbesondere Haushalts-/Budget- und Personalkostenplanung in enger Abstimmung mit dem Leitenden Direktor sowie Controlling des Mitteleinsatzes</li> <li>Fundraising, Entwicklung und Pflege von Kontakten zu Mäzen:innen und Drittmittelgeber:innen</li> <li>Steuerung des Betriebs der museumseigenen Shops</li> <li>Konzeption des Ticketings/Gestaltung von Eintrittspreisen</li> <li>Compliance-Management, insbesondere in den Bereichen Personalrecht, Vertragsrecht und Datenschutz</li> <li>Federführung für organisatorische und technische Grundsatzangelegenheiten wie Versicherungs-, Dienstleistungs-, Miet-, Kooperations- und sonstige Verträge, Beschaffungs- und Vergabewesen, Digitalisierung</li> <li>Steuerung des Facility-Managements in den Häusern: Haustechnik, Sicherheitstechnik, Arbeitssicherheit, Energiemanagement</li> <li>Mitwirkung bei der Koordinierung von Bauvorhaben auf Seiten des Museumsverbunds für durch diesen genutzte Liegenschaften in enger Abstimmung mit dem Gebäudemanagement der Hansestadt Lübeck</li> <li>Vertretung der genannten Aufgabenbereiche im Stiftungsrat sowie in den politischen Gremien der Hansestadt Lübeck</li> <li>Abwesenheitsvertretung für den Leitenden Direktor</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäres Diplom, Master oder Magister) der Fachrichtungen Sozialökonomie, Wirtschaftswissenschaften, Kulturmanagement, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position einer größeren Organisationseinheit</li> <li>Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften, insbesondere des Haushalts-, Vergabe-, Vertrags- und Steuerrechts sowie des öffentlichen Dienstrechts</li> <li>Kenntnisse über Abläufe und Arbeitsweise der Kommunalverwaltung</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien</li> <li>Professionalität im Umgang mit Mäzen:innen und Drittmittelgeber:innen sowie Erfahrung in der Einwerbung und Verwaltung von Fördermitteln</li> <li>Integrativer und kooperativer Führungsstil, hohe Sozialkompetenz</li> <li>Lösungsorientiertes Denken und Sicherheit in der Entscheidungsfindung</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und überdurchschnittliches Engagement</li> <li>Interesse an Kulturgeschichte und Museen</li> </ul> Wir bieten Die Kulturstiftung Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Kulturstiftung Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. STBL1_DE

Verwaltungsdirektor (m/w/d)

Der Timo-Jugendclub ist eine Einrichtung der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, die ihren Schwerpunkt auf einen intensiven und nachhaltigen Beziehungsaufbau zu den Jugendlichen aus der Umgebung legt. Wir unterstützen bei der Bewältigung von Entwicklungsaufgaben und Verselbständigungsprozessen. Zugleich ist der Jugendclub im Stadtteil gut vernetzt mit anderen sozialen Einrichtungen im Umkreis. Die Kirchengemeinde Hamburg-Horn sucht für den Timo-Jugendclub zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sozialpädagog:in oder vergleichbar, Teilzeit (19,5 Std. /Wo.), zunächst befristet für den laufenden Bewilligungszeitraum (Dezember 2026) mit Option auf Verlängerung nach erfolgter weiterer Bewilligung. Aufgaben <ul><li>Mitorganisation des Jugendcluballtags </li><li>Mitverantwortung für die Konzeption, Weiterentwicklung, Umsetzung und Reflexion der pädagogischen und organisatorischen Arbeit</li><li>Mitgestaltung von offenen und innovativen Angeboten für Jugendliche von 10 bis ca. 20 Jahren </li><li>Bekanntmachung unserer Arbeit im Stadtteil </li><li>Planung und Durchführung von gendersensiblen Angeboten</li><li>Mitwirkung an fachspezifischen Netzwerken</li></ul> Profil <ul><li> Du hast eine abgeschlossene Qualifikation als Sozialpädagog:in oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li> Du bist gestaltungsfreudig und bringst neue Ideen ein </li><li> Du hast Freude an der Offenen Kinder- und Jugendarbeit bzw. vergleichbaren Aufgabenfeldern, idealerweise gendersensible Arbeit </li><li> Du arbeitest gern im Team und verfügst über innovatives Denken und Reflexionsvermögen </li><li> Ein offener und reflektierter Umgang mit Geschlechterthemen gehört zu deinen Stärken </li><li> Eine gute Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde als Trägerin und mit externen Netzwerken ist für dich selbstverständlich</li></ul> Wir bieten <ul><li> Mitverantwortung für die Einrichtung </li><li> Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einer lebendigen Einrichtung der Jugendhilfe mit qualifizierten Kolleg:innen </li><li> Eine fundierte Einarbeitung </li><li> Gestaltung eines Teams </li><li> Teilweise ist die Arbeit im Homeoffice möglich </li><li> Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten </li><li> Gute Vernetzung im Stadtteil und in die Kirchengemeinde </li><li> Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) (Entgeltgruppe K9) mit zusätzlicher Altersversorgung </li><li> Gesundheitsförderung und einen Zuschuss zum hvv-ProfiTicket als Deutschlandticket</li></ul> Bewerbungsschluss ist der 07.09.2025. Inhaltliche Rückfragen zur Stellenausschreibung bitte an Matthias Koberg oder Tönnies Bündert, <a href="mailto:info@timo-jugendclub.de" target="_blank">info@timo-jugendclub.de</a> , Telefon 040 2263323-57 STBL1_DE

Sozialpädagog:in oder vergleichbar Teilzeit (19,5 Std. /Wo.), zunächst befristet für den laufenden Bewilligungszeitraum (Dezember 2026) mit Option auf Verlängerung nach erfolgter weiterer Bewilligung

Der Timo-Jugendclub ist eine Einrichtung der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, die ihren Schwerpunkt auf einen intensiven und nachhaltigen Beziehungsaufbau zu den Jugendlichen aus der Umgebung legt. Wir unterstützen bei der Bewältigung von Entwicklungsaufgaben und Verselbständigungsprozessen. Zugleich ist der Jugendclub im Stadtteil gut vernetzt mit anderen sozialen Einrichtungen im Umkreis. Die Kirchengemeinde Hamburg-Horn sucht für den Timo-Jugendclub zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sozialpädagog:in oder vergleichbar, Teilzeit (19,5 Std. /Wo.), zunächst befristet für den laufenden Bewilligungszeitraum (Dezember 2026) mit Option auf Verlängerung nach erfolgter weiterer Bewilligung. Aufgaben <ul><li>Mitorganisation des Jugendcluballtags </li><li>Mitverantwortung für die Konzeption, Weiterentwicklung, Umsetzung und Reflexion der pädagogischen und organisatorischen Arbeit</li><li>Mitgestaltung von offenen und innovativen Angeboten für Jugendliche von 10 bis ca. 20 Jahren </li><li>Bekanntmachung unserer Arbeit im Stadtteil </li><li>Planung und Durchführung von gendersensiblen Angeboten, z.B. Mädchenarbeit</li><li>Mitwirkung an fachspezifischen Netzwerken</li></ul> Profil <ul><li> Du hast eine abgeschlossene Qualifikation als Sozialpädagog:in oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li> Du bist gestaltungsfreudig und bringst neue Ideen ein </li><li> Du hast Freude an der Offenen Kinder- und Jugendarbeit bzw. vergleichbaren Aufgabenfeldern, idealerweise gendersensible Arbeit, z.B. mit Mädchen</li><li> Du arbeitest gern im Team und verfügst über innovatives Denken und Reflexionsvermögen </li><li> Ein offener und reflektierter Umgang mit Geschlechterthemen gehört zu deinen Stärken </li><li> Eine gute Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde als Trägerin und mit externen Netzwerken ist für dich selbstverständlich</li></ul> Wir bieten <ul><li> Mitverantwortung für die Einrichtung </li><li> Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einer lebendigen Einrichtung der Jugendhilfe mit qualifizierten Kolleg:innen </li><li> Eine fundierte Einarbeitung </li><li> Gestaltung eines Teams </li><li> Teilweise ist die Arbeit im Homeoffice möglich </li><li> Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten </li><li> Gute Vernetzung im Stadtteil und in die Kirchengemeinde </li><li> Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) (Entgeltgruppe K9) mit zusätzlicher Altersversorgung </li><li> Gesundheitsförderung und einen Zuschuss zum hvv-ProfiTicket als Deutschlandticket</li></ul> Bewerbungsschluss ist der 07.09.2025. Inhaltliche Rückfragen zur Stellenausschreibung bitte an Matthias Koberg oder Tönnies Bündert, <a href="mailto:info@timo-jugendclub.de" target="_blank">info@timo-jugendclub.de</a> , Telefon 040 2263323-57 STBL1_DE

Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des Handwerks. Etwas bewe­gen, Leidenschaft entwickeln und Perspektive schaffen, wir bieten Ihnen die Chance dazu. Arbeiten bei der Handwerkskammer Lübeck – anders als gedacht! Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserer Hauptverwaltung im Zentrum Lübecks als Sachbearbeiter (w/m/d) Controlling und Versicherung Kennziffer HV202511 Aufgaben <ul> <li>Leistungsverrechnung: Aktualisieren und Anpassen der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung zur Gewährleistung einer transparenten Kostenstruktur</li> <li>Kalkulation: Überarbeitung und Anpassung von Kalkulationspauschalen und -vorlagen zur Unterstützung einer präzisen Kostenkalkulation</li> <li>Benchmarking: Unterstützung bei der Erarbeitung der Zahlen für das Benchmark der Handwerkskammern zur Analyse der Wettbewerbsfähigkeit</li> <li>Betriebsabrechnungsbögen: Mitwirkung bei der Erstellung von Betriebsabrechnungsbögen zur Generierung aussagekräftiger Finanzanalysen</li> <li>Versicherungen: Pflege bestehender Versicherungsverträge</li> <li>Schadenmanagement: Abwicklung von Schadensfällen, einschließlich der entsprechenden Dokumentation</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Controller (w/m/d) oder eine kaufmännische Ausbildung bzw. ein vergleichbarer Abschluss im Bereich BWL / Finanzen</li> <li>Verwaltungsfachangestellte mit Weiterbildung im Controlling sind ebenfalls willkommen</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Versicherungswesen</li> <li>Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Denkweise</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Excel zur Erstellung komplexer Tabellen, Analysen und Berichte sowie Erfahrung mit PowerPoint werden vorausgesetzt</li> <li>Sorgfältige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst, in Vollzeit mit 38,7 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit</li> <li>Arbeit in einem erfahrenen und engagierten Team, mit der Möglichkeit auf Homeoffice </li> <li>Vergütung gem. Entgeltgruppe 6 TV-L und betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>Gute Busanbindung und Zuschuss zum Jobticket </li> <li>Möglichkeit zum Jobradleasing </li> </ul> STBL1_DE

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