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Tumaini gGmbH bietet Leistungen der sozialpädagogischen Familienhilfe, dem Erziehungsbeistand der Eingliederungshilfe und der Heilerziehungspflege an und unterstützt Familien in partizipativen Prozessen bei der Bewältigung ihrer individuellen Lebensphasen. Neben den klassischen Aufgaben der Familienhilfe liegt unser Schwerpunkt in der Inklusion und Migration. Wir legen besonderen Wert auf eine angenehme und positive Atmosphäre, eine hohe Fachkompetenz sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein bei unserer Arbeit. Unsere MitarbeiterInnen sind für uns der Schlüssel zum Erfolg. Wir sind stolz auf unser junges, engagiertes und interkulturelles Team und setzen auf kontinuierliche Fortbildung und Entwicklung Wir suchen ab sofort SozialpädagogInnen, ErzieherInnen (m/w/d) in der ambulanten sozialpädagogischen Jugendhilfe in Hamburg Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten im Aufgabenbereich der sozialpädagogischen Familienhilfe</li> <li>Sie unterstützen Familien bei der selbstständigen Bewältigung von Erziehungsaufgaben und Alltagsproblemen sowie der Lösung von Konflikten und Krisensituationen.</li> <li>Sie nutzen dabei systemisch-integrative Methoden</li> <li>Sie unterstützen Kinder und Jugendliche bei der Bewältigung von Entwicklungsproblemen unter Einbeziehung des sozialen Umfeldes.</li> <li>Sie unterstützen die Familien bei der Kontaktaufnahme mit Ämtern und anderen Institutionen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sprachkenntnisse in den Sprachen Arabisch, Farsi/ Dari, Französisch, Twi wären wünschenswert.</li> <li>SozialpädagogInnen (m/w/d) in der ambulanten sozialpädagogischen Jugendhilfe in Hamburg</li> <li>Sie sind SozialpädagogIn oder verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als ErzieherIn oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Hilfen zur Erziehung wären wünschenswert.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung, Sicherheit und Freude an und in der Betreuung von belasteten Kindern, Jugendlichen und Familien.</li> <li>Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>Reflexionsfähigkeit und die Bereitschaft zur eigenen Weiterentwicklung </li> <li>Sensibilität im Umgang mit emotional herausfordernden Situationen </li> <li>Eigenständige Arbeitsweise. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessanter Arbeitsplatz in Hamburg, in einem freundlichen, interkulturellen und kompetenten Team</li> <li>Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag TVL-S</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Fahrkostenzuschuss</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsangebote sowie Fachberatung / Supervision</li> <li>Ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der flexibles Arbeiten möglich macht, etwa durch Arbeit in Teilzeit / nach Absprache Homeoffice / relativ freie Dienstzeiteinteilung</li> <li>Arbeitshandy, Arbeitslaptop</li> <li>Kostenloser Parkplatz</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Arbeitszeiten von Montag bis Freitag</li> </ul> STBL1_DE

SozialpädagogInnen (m/w/d) in der ambulanten sozialpädagogischen Jugendhilfe in Hamburg

Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Amt Energie und Klima Job-ID: J000036875 Startdatum: 01.10.2025 Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L, BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 25.09.2025 Wir über uns Hamburg ist Vorreiter bei der Energiewende! Zu den Aufgaben des Amtes Energie und Klima gehören auch Erneuerbare Energien und deren Rahmenbedingungen. Das Referat „Erneuerbare Energien“ ist verantwortlich für die Erarbeitung und Umsetzung von Strategien, Konzepten und Instrumenten für den Ausbau Erneuerbarer Energien in Hamburg. Dabei arbeiten wir eng mit sämtlichen Behörden und Stakeholder:innen zusammen und bringen damit die Belange der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) kraftvoll voran. In dem interdisziplinären Referat sind derzeit neun Mitarbeitende beschäftigt. Aufgaben Sie <ul> <li>übernehmen ministerielle und strategische Aufgaben zum Ausbau von Windenergieanlagen in Hamburg, insbesondere im Rahmen des behördenübergreifenden Windenergieausbau-Projektes,</li> <li>setzen sich mit Fragestellung der Bürgerenergie und Bürgerbeteiligung auseinander,</li> <li>bearbeiten ministerielle Aufgaben im Bereich der Stromversorgung mit Schwerpunkt Windenergie zu den rechtlichen, planerischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in der Stromversorgung (z.B. Stellungnahmen zu EEG) und</li> <li>bereiten Fachgremiensitzungen auf Landes- und Bundesebene vor und stehen im stetigen Fachaustausch mit Bund, Ländern und Stakeholdern.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtungen Wirtschafts-, Ingenieur-, Rechts- oder Naturwissenschaften oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) in einer der oben geanannten Fachrichtung und zusätzlichen mit mindestens vier Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste oder Allgemeine Dienste</li> <li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste oder Allgemeine Dienste verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A12 befinden.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>sehr gute technische, ökonomische und rechtliche Kenntnisse im Bereich der Erneuerbaren Energien mit Schwerpunkt auf Photovoltaik und Windenergie sowie Kenntnisse des Energierechts (insb.: EEG, EnWG) und des Landesrechts der FHH</li> <li>Kenntnisse des Energiemarktes mit seinen Akteur:innen sowie über Stadtentwicklung und die Bau- und Wohnungswirtschaft</li> <li>Kooperationsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit sowie Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick</li> <li>analytisches Denkvermögen, Kreativität und Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A13</li> <li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Referent:in Ausbau Erneuerbare Energien Schwerpunkt Windenergie

Behörde für Verkehr und Mobilitätswende, Amt Mobilitätswende Straßen Job-ID: J000037108 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 14 TV-L, BesGr. A14 HmbBesG Bewerbungsfrist: 08.10.2025 Wir über uns Die Freie und Hansestadt Hamburg (FHH) verfolgt ambitionierte Pläne, um ihre Verkehrs-, Energie- und Leitungsinfrastruktur für heutige Generationen zu sichern und fit für die Zukunft zu machen. Das geht nur gemeinsam! Das Projekt „Zukunft Tiefbau“ zielt darauf ab, Prozesse zu optimieren, zu verschlanken und sie gesamtheitlich sowie integriert weiterzuentwickeln. Zudem soll ein ambitionierter, umfassender Transformationsprozess und Kulturwandel in der Zusammenarbeit für die gesamte Stadt im Tiefbau verankert werden. Wir suchen eine motivierte, passionierte, umsetzungsorientierte und teamfähige Person, die unsere Begeisterung für die vernetzte Zusammenarbeit und Lösungsentwicklung teilt und Lust hat, die Stadt Hamburg bei diesem zentralen Transformationsvorhaben tatkräftig mitzugestalten. Aufgaben Sie <ul> <li>bauen die für die Zielerreichung der Strategie „Zukunft Tiefbau“ benötigten Strukturen und Prozesse – auch unter Beauftragung und Steuerung externer Dienstleistender – auf, begleiten und optimieren sie u.a. mit einem effizientes Programmmanagement und -monitoring,</li> <li>leiten stellvertretend das zugehörige Projektteam,</li> <li>stellen einen stetigen Informationsfluss und Wissenstransfer zwischen allen Beteiligten sicher und</li> <li>initiieren und entwickeln Pilotprojekte, u.a. zur Erprobung optimierter, integrierter Bauabläufe weiter.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) im Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Verkehrswesen, Stadtplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der oben genannten Fachrichtungen und zusätzlich mit 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li> <li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und nach § 5 HmbLVO-TechnD die weiteren Voraussetzungen für die Beförderung auf ein Amt ab BesGr. A 14 erfüllen.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>grundlegende Kenntnisse im Ingenieurbau sowie Erfahrungen und Kenntnisse im Bauprojektmanagement, im Baubetrieb, in der Bauausführung, gerne auch in der Verkehrslenkung und -planung</li> <li>vertiefte Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement und nachweisliche Erfolge in der Koordination, Steuerung und Überwachung komplexer Projekte</li> <li>vertiefte Kenntnisse über den Hamburger Verwaltungsaufbau und die Handlungsfelder des Hamburger Senats in den Bereichen Klimaschutz sowie des Infrastrukturaus- und -umbaus</li> <li>gute kommunikative Fähigkeiten und Moderationskompetenz</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Begeisterungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe E14 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A14</li> <li>Mitarbeit in einem dynamischen, motivierenden Team</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit</li> <li>gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Stadt (Hamburg-Neustadt, Alter Steinweg 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S-Bahn Stadthausbrücke / U-Bahn Rödingsmarkt)</li> </ul> STBL1_DE

Referent:in Bauoptimierung Strategie Zukunft Tiefbau

Mit bundesweit über 2,3 Millionen Mitgliedern ist der VdK die größte Selbsthilfe-Organisation in Deutschland für Rentner, Menschen mit Behinderung, chronisch Kranke, Pflegebedürftige und deren Angehörige, Familien, ältere Arbeitnehmer und Arbeitslose. Der Sozialverband VdK Hamburg e.V. hat rund 16.000 Mitglieder. Der gemeinnützige Verein vertritt die sozialrechtlichen und sozialpolitischen Interessen seiner Mitglieder. Insbesondere setzt er sich für Menschen mit Behinderung und chronischen Erkrankungen, für Rentnerinnen und Rentner sowie für Pflegebedürftige und deren Angehörige ein. Aufgaben <ul> <li>eigenständige juristische Prüfung von Erfolgsaussichten für ein Widerspruchs- oder Klageverfahren auf dem Gebiet des Sozialrechts</li> <li>Aufklärung des juristischen Sachverhalts sowie das Erarbeiten und Bewerten von Lösungsmöglichkeiten im Sinne des VdK-Mitglieds</li> <li>Rechtsberatung in persönlicher, telefonischer, schriftlicher oder digitaler Form</li> <li>Vertretung von VdK-Mitgliedern in Bereichen des Sozialrechts vor Behörden, Körperschaften, Verwaltungen, den Sozial- und Landessozialgerichten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Volljurist/in, Sozialjurist/in oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich des Sozialleistungsrechts</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie hohe Sozialkompetenz</li> <li>Begeisterung für die sozialrechtlichen und sozialpolitischen Themen des Verbandes</li> <li>Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sinnstiftenden und sicheren Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen</li> <li>ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabenspektrum</li> <li>38,5-Stunden-Woche</li> <li>Weihnachtsgeld (13. Gehalt)</li> <li>150 € Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Fahrtkostenerstattung (z.B. Deuschlandticket)</li> </ul> STBL1_DE

Volljuristen (m/w/d) oder Sozialjuristen (m/w/d) mit Schwerpunkt Sozialrecht in Vollzeit (38,5h/Woche)

Das Diakonische Werk Hamburg-West Südholstein ist ein unselbständiges Werk im Kirchenkreis Hamburg West/ Südholstein. Wir betreiben mit rund 400 Mitarbeitenden im Hamburger Westen, Pinneberg, Norderstedt und Quickborn 36 Einrichtungen in allen Bereichen der sozialen Arbeit. Die Frühförderung Norderstedt bietet für Kinder und deren Familien Förderung und Beratung in unterschiedlichen Bereichen an. Dazu zählt, wenn ein Kind eine Entwicklungsverzögerung aufweist, ein Syndrom hat, zu früh geboren ist oder andere Entwicklungsrisiken bestehen. Das Angebot richtet sich an Familien mit Kindern vom Säuglingsalter bis zum Schuleintritt und beinhaltet Beratung, Diagnostik und Förderung in den Bereichen Heilpädagogik, Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie. Wir arbeiten in enger Kooperation mit anderen Einrichtungen sowohl unseres Diakonischen Werkes als auch anderer Träger im Einzugsbereich. Das Diakonische Werk Hamburg-West/Südholstein sucht für die Frühförderung Norderstedt zum 01.12.2025 eine*n Verwaltungskraft (m/w/d), Teilzeit (19 Std./Wo.), befristet für für die Zeit des Mutterschutzes mit anschließender Elternzeit, voraussichtlich längstens bis 30.09.2027. Aufgaben <ul><li> Koordination der (wöchentlichen) Diagnostiktermine </li><li> Monatliche Abrechnung mit Krankenkassen (unterstützt von einer Abrechnungsfirma) </li><li> Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit und Terminvergabe </li><li> Prüfung und Kontierung von Rechnungen, Führung der Kleinen Kasse in Vertretung </li><li> Bearbeitung von E-Mails </li><li> sämtliche anfallenden Verwaltungsaufgaben (Post, Telefon, Terminvergabe, Statistik, Dokumentation, Kontakt mit Dienstleistern, Ablage etc.) </li><li> Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Organisation der Einrichtung, der Finanzverwaltung (Navision), der Korrespondenz etc. </li><li> Materialbeschaffung </li><li> regelmäßige Teilnahme an Dienstbesprechungen und Protokollführung </li><li> Empfang von Besucher*innen </li><li> Ansprechpartner*in für organisatorische Fragen aus dem Team </li></ul> Profil Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die empathisch mit Kindern und deren Familien umgehen kann, die unsere Einrichtung besuchen. Ein hohes Maß an Fachlichkeit und sozialer Kompetenz setzen wir voraus. Außerdem bringen Sie mit: <ul><li> abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau (m/w/d) im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Ausbildung </li><li> fundierte PC-Kenntnisse (sichere Anwendung von MS Office und Outlook) </li><li> sichere Formulierung und Formatierung von Standardkorrespondenz </li><li> eine Affinität zu Zahlen </li><li> Sensibilität und freundlichen Umgang mit Menschen </li><li> Einsatzbereitschaft und Flexibilität </li><li> Teamfähigkeit </li></ul> Wir bieten <ul><li> Eine strukturierte Einarbeitung </li><li> Ein gutes Arbeitsklima in einer Einrichtung mit vielfältigen Angebotsstrukturen </li><li> Ein vielfältiges Betriebssportangebot sowie eine optionale Mitgliedschaft bei "Wellpass" nach der Probezeit </li><li> 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche </li><li> Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) </li><li> Einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV - Profiticket als Deutschlandticket </li><li> Ein externes, kostenloses und anonymes Beratungsangebot für alle Mitarbeitenden (beruflich und privat) </li><li> Ihre fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen </li><li> Zwei Jahressonderzahlungen im Jahr (je eine im Sommer und im Winter) </li><li> Die Möglichkeit auf ein Fahrrad-Leasing (JobRad) </li><li> Eine sehr gute Erreichbarkeit durch Anbindung an den ÖPNV </li><li> Flache Hierarchien, in denen Ihre Impulse gefragt sind </li><li> Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten </li></ul> Eine hohe Identifikation mit den Werten der Ev.-Luth. Kirche wird vorausgesetzt. Bewerbungsschluss ist der 05.10.2025. Inhaltliche Fragen zur Stellenanzeige beantwortet Ihnen gerne: Annette Grundwaldt (Leitung) oder Laura Wulff (stellvertretende Leitung) Tel. 040 / 823 15 75 100 STBL1_DE

Verwaltungskraft (m/w/d) Teilzeit (19 Std./Wo.), befristet für für die Zeit des Mutterschutzes mit anschließender Elternzeit, voraussichtlich längstens bis 30.09.2027

Die Hamburger Friedhöfe – mehr als nur Friedhöfe, Orte der Kultur, der Erinnerung und der Erholung zugleich. Wir verstehen uns als moderne Dienstleister für unsere Kunden und Besucher. Mit unseren Marken und Produkten engagieren wir uns verantwortungsbewusst und nachhaltig in einem sensiblen Bereich. Gemeinsam mit unseren über 300 Beschäftigten gestalten wir die Zukunft der Friedhöfe, bei der eine moderne Bestattungskultur sowie neue Nutzungsmöglichkeiten im Fokus stehen. Wir suchen für unseren Bereich Betriebswirtschaft ab 01.01.2026 oder eher zur Unterstützung einen Debitorenbuchhalter Schwerpunkt erweitertes Mahnwesen (m/w/d) (Teilzeit 30 Stunden, 9-15 Uhr, 4-Tagewoche möglich) Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung vielfältiger debitorischer Geschäftsvorfälle</li> <li>Sicherstellen der telefonischen Erreichbarkeit während unserer Geschäftszeiten</li> <li>Stammdatenpflege</li> <li>Bearbeitung der Bankauszüge, Buchung der Zahlungsein- und ausgänge</li> <li>Durchführung der regelmäßigen Mahnläufe</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene kfm. Ausbildung (Industrie/Groß-u. Außenhandel/Büro), Verwaltungsausbildung oder Ausbildung im Steuerfach</li> <li>Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich bzw. die Bereitschaft zur Einarbeitung in fehlende Fach- und Methodenkenntnisse</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit der ERP-Software Navision oder ähnlichen ERP-Softwaresystemen sowie routinierter Umgang mit MS Office</li> <li>Sehr gute schriftliche und sprachliche Fähigkeiten auf Deutsch</li> <li>eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, hohes Engagement und Eigeninitiative sowie Team- und Kooperationsfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Individuelle Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Ein vielseitiger Aufgabenbereich </li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Anforderungen an die Tätigkeit und mobiles Arbeiten, für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten und nachhaltigen öffentlichen Unternehmen</li> <li>ein wunderschöner Arbeitsort, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindungen, kostenfreie Parkmöglichkeiten und ein vergünstigtes Deutschlandticket sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg bieten wir Ihnen eine transparente und faire Vergütung, 30 Tage Urlaub und einiges mehr. </li> </ul> STBL1_DE

Debitorenbuchhalter Schwerpunkt erweitertes Mahnwesen (m/w/d)

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Willkommen bei der Hafenbahn der Hamburg Port Authority. Wir sind Bindeglied der wasser- und landseitigen Logistik auf der Schiene im Hamburger Hafen und stellen die erforderliche Infrastruktur zwischen dem europäischen Hinterland und den knapp 70 Ladestellen im Hafen zur Verfügung. Die Hafenbahn der Hamburg Port Authority schafft die Voraussetzungen, um mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen. Du hast Lust, Dich diesem spannenden Aufgabenfeld anzuschließen? Dann werde Teil unseres Teams im Bereich Operative Instandhaltung und gestalte die Zukunft der Hafenbahn mit! Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li>Du führst schweiß- und schleiftechnische Instandhaltungsarbeiten an unseren Gleisanlagen durch.</li> <li>Bei Weichenerneuerungen, Großteil- und Schienenwechseln sowie bei komplexeren Bauvorhaben setzt Du Dein Fachwissen gezielt ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine Ausbildung als (bau-)technischer Facharbeiter oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.</li> <li>Darüber hinaus bringst Du eine Ausbildung und fundierte Kenntnisse in den gängigen Oberbauschweißverfahren mit – z. B. SkV, Verbindungs- und Auftragsschweißen.</li> <li>Du kennst Dich mit der schleiftechnischen Bearbeitung von Herzstücken aus.</li> <li>Die gesundheitlichen Voraussetzungen erfüllst Du gemäß der Eisenbahnbau- und Betriebsordnung (EBO) für den alleinigen Aufenthalt im Gleisbereich.</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamgeist und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus.</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 34,05 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Profitiere von Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

Oberbauschweißer*in für die Hafenbahn

Bezirksamt Harburg, Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt Job-ID: J000036656 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L Bewerbungsfrist: 29.09.2025 Wir über uns Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk! Helfen Sie mit, den Klimaschutz im Bezirk Harburg gemeinsam mit einem interdisziplinären Klimateam voran zu bringen und gestalten Sie die Zukunft des südlichsten Hamburger Bezirkes durch die Umsetzung des Integrierten Klimaschutzkonzeptes! Sie organisieren, koordinieren und betreiben die Umsetzung von Maßnahmen des Integrierten Klimaschutzkonzeptes (IKK) Harburg. Wesentliche Aufgabenfelder bilden dabei die kommunale Wärmeplanung, Klimaschutz im Gebäudesektor und auf Quartiersebene, der Ausbau einer nachhaltigen Energieversorgung, das Durchführen von Kampagnen sowie die Umsetzung konkreter Projekte in den Bereichen Wärmeversorgung, Mobilität, nachhaltige Wirtschaft, Klimaanpassung und klimafreundliche Verwaltung. Die Stelle ist im Fachamt Stadt- und Landschaftsplanung in der Abteilung Klima und Energie angeordnet. Aufgrund der vielen Verknüpfungspunkte zu anderen Ressorts, arbeiten Sie fachübergreifend und kooperieren mit anderen Bezirken und Fachbehörden. Aufgaben <ul> <li>Projektmanagement und Koordination der Umsetzung des bezirklichen Integrierten Klimaschutzkonzeptes sowie Steuerung und Betreuung von Einzelprojekten, einschließlich Finanzabwicklung, Reporting und der Steuerung externer Dienstleister</li> <li>fachliche Begleitung der kommunalen Wärmeplanung</li> <li>Monitoring und Controlling der Klimaschutzziele, einschließlich Klimaschutz-Controlling und Fortschreibung der CO₂-Bilanz</li> <li>Vorbereitung und Koordination von Beteiligungsformaten und Öffentlichkeitsveranstaltungen, Präsentationen vor politischen Gremien sowie Durchführung von Informations-, Fortbildungs- und Diskussionsveranstaltungen</li> <li>Beantragung notwendiger Fördermittel von EU und Bund zur Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in Stadt- oder Raumplanung, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen, Umweltwissenschaften, nachhaltige Stadt- und Regionalplanung, Umwelt- und Energietechnik, Energiemanagement, Geografie (Schwerpunkte Physische Geografie, Humangeografie oder Geoökologie und Umweltschutz), Wirtschaft, Recht oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) einer der o.g. Fachrichtungen sowie mit vierjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Bereich der Stadt- und Quartiersentwicklung und in aktuellen Themen des Klimaschutzes und der Klimaanpassung</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und im Bereich Bau- und Planungsrecht</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit geografischen Informationssystemen</li> <li>technische und ökonomische Kenntnisse zu Wärmeversorgungssystemen und Erneuerbaren Energien, einschließlich der Schnittstellen zur technischen Gebäudeausrüstung</li> <li>hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und sozialer Kompetenz sowie politisches Gespür</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle)</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und die Möglichkeit zur Beteiligung im regionalen Katastrophenschutzdienst des Bezirksamtes Harburg</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>ein freundliches und engagiertes Klimateam</li> </ul> Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. STBL1_DE

Klimaschutzmanager:in

Im Mittelpunkt der Forschung, der Lehre und des Technologie­transfers der TU Hamburg steht das Leit­motiv, Technik für die Menschen zu ent­wickeln. Die Weiter­ent­wicklung der TU Hamburg fokussiert sich auf „Engineering to Face Climate Change“. Hierbei versteht sich die TU Hamburg als familien­gerechte und nach­haltig handelnde Uni­versität mit hohem Leistungs- und Qualitäts­anspruch, die in allen ihren For­schungs­feldern Exzellenz anstrebt. Inter­disziplinarität, Inno­vation, Regio­nalität sowie Inter­natio­nalität sind verpflichtende Grund­lagen für unser Handeln. Mit derzeit rund 7.500 Studierenden, 110 Pro­fessor*innen sowie 1.600 Mit­arbeitenden zeichnet sich die TU Hamburg durch kurze Ent­scheidungs­wege und eine enge Zu­sammen­arbeit zwischen dem Präsidium, den Insti­tuten, Studien­dekanaten, For­schungs­schwer­punkten und der Ver­waltung aus. Wir identi­fizieren uns mit einer modernen Führungs­kultur und pflegen ein wert­schätzendes Mit­einander. Die Abteilung Finanzen erbringt ein breites Spektrum an Bera­tungs- und Service­leistungen und unter­stützt die unter­schied­lichen Orga­nisations­ein­heiten der TU Hamburg kompetent. Als Leitungs­persön­lich­keit sind Sie umfassend in alle rele­vanten Prozesse einge­bunden und unter­stützen maß­geblich die Weiter­entwick­lung der TU Hamburg. Im Rahmen einer Nach­besetzung suchen wir eine erfahrene Persön­lichkeit, die sich neben ihrer ausge­wiesenen fach­lichen Expertise auch durch sehr gute Führungs- und Steuerungs­kompetenzen aus­zeichnet, für die Aufgabe als Abteilungsleitung Finanzen / Stellvertretende*r Kanzler*in (m/w/d) BesGr. A 16 HmbBesG / E 15 Ü TVÜ-L analog (Vollzeit / Teilzeit und unbefristet) Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines Beamten­verhält­nisses oder eines außer­tarif­lichen Sonder­arbeits­vertrages. Aufgaben Führung und Leitung (gemäß dem Leit­bild der FHH) der Abteilung, ins­besondere <ul> <li>Mitglied des erweiterten Leitungsteams der TU Hamburg </li> <li>Dienst- und Fachaufsicht über das der Abteilung zugehörige Personal (&gt; 70 VZÄ)</li> <li>Förderung einer wertschätzenden Führungs­kultur ein­schließ­lich Team­entwicklung </li> <li>Steuerung des ressourcengerechten Einsatzes des Per­sonals zur Umset­zung der strate­gischen Ziele sowie Verant­wortung für die Ziel- und Aufgaben­erfüllung von jeweils vier abteilungs­internen Referaten sowie Stabs­stellen</li> <li>Übergreifende Koordination des Ver­waltungs­ablaufs und des Personal­einsatzes</li> <li>Rekrutierung, Entwicklung und Bindung qualifi­zierter Mit­arbeiter*innen</li> <li>Etablierung geeigneter Kommunikations- und Kooperations­strukturen und -‍formate</li> <li>Angemessene Delegation und Befähigung der Mitar­beiter*innen zu selbst­ständigem Handeln und Entscheiden</li> <li>Qualitätsmanagement, v. a. im Hinblick auf die Weiter­entwick­lung der Aufbau- und Ablauf­organisation, der Leistungen sowie der Service­qualität und der Digi­talisierung </li> </ul> Sie vertreten den Kanzler bei Abwesen­heit als Leitung der Ver­waltung sowie mit Sitz und Stimme im Präsidium. Daneben unter­stützen Sie den Kanzler durch Über­nahme ver­antwortungs­voller Aufgaben aus seinem Aufgaben­bereich. Weiterhin nehmen Sie die Funktion und Aufgaben der Risiko­managerin / des Risiko­managers der TU Hamburg als inte­graler Bestand­teil der Organisations­steuerung zur Unter­stützung der Ziel­erreichung der Universität wahr. Unterstützung und Beratung des Präsidiums und der Führungs­kräfte der TU Hamburg <ul> <li>Beratung und Unterstützung des Präsidiums, der Studien­dekanate, der Institute und Arbeits­gruppen sowie der aka­demischen Gremien in allen Finanz­angelegen­heiten unter Berück­sichtigung der sich kon­tinuier­lich ver­ändernden Rahmen­bedingungen</li> <li>Versorgung des Präsidiums, des aka­demischen Bereichs und anderer Orga­nisations­ein­heiten mit rele­vanten Daten und finan­ziellen Ein­schätzungen für die Steuerung und Bericht­erstattung der TU Hamburg</li> <li>Teilnahme an Besprechungen und Sitzungen von hoher Bedeutung für die TU Hamburg sowie Ver­tretung der TU Hamburg in Hoch­schul­gremien der Freien und Hanse­stadt Hamburg sowie in über­behörd­lichen Arbeits­gruppen</li> </ul> Strategie und Umsetzung <ul> <li>Weiterentwicklung des Finanz- und Rechnungs­wesens durch die eigen­verant­wortliche Entwicklung, Initiierung und Umsetzung von Reform­projekten, z. B. zur Prozess­optimierung und Digi­talisierung </li> <li>Ausbau und Festigung des Selbstverständ­nisses der Abteilung, als Dienst­leistende für die gesamte Uni­versität zu fungieren</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Sicher­stellung der rechts­konformen Umsetzung der Strategie der TU Hamburg in Bezug auf das Finanz- und Rechnungs­wesen</li> </ul> Profil Fachkenntnisse <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hoch­schulstudium</li> <li>Als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für das zweite Ein­stiegs­amt der Lauf­bahn­gruppe 2 der Fach­richtung All­gemeine Dienste oder Befähigung für das erste Ein­stiegs­amt der Lauf­bahn­gruppe 2 der Fach­richtung All­gemeine Dienste, soweit das Endamt des ersten Ein­stiegs­amtes erreicht wurde und über­durch­schnitt­liche Beur­teilungen vorliegen </li> <li>Langjährige Berufserfahrung in Führungs­funktion mit größerem Personal­körper, vorzugs­weise in der Ver­waltung von Hoch­schulen</li> <li>Profunde Erfahrung und Kenntnisse der Betriebs­wirtschafts­lehre und des externen Rechnungs­wesens, möglichst ein­schließlich des für Verwaltungen rele­vanten Steuer­rechts, sowie grund­legende Kennt­nisse des Verwaltungs­rechts</li> <li>Kenntnisse der deutschen Hochschul­land­schaft, der Hoch­schul­planung und der hoch­schul­recht­lichen Rahmen­bedingungen ein­schließ­lich der beteiligten Akteur*innen und politischer Ent­scheidungs­strukturen sind von Vorteil</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Eng­lisch­kennt­nisse in Wort und Schrift</li> </ul> Fähig­keiten <ul> <li>Ausgewiesene Leitungskompetenz mit Führungs­ver­ständnis angelehnt an das Führungs­leit­bild der Freien und Hanse­stadt Hamburg </li> <li>Souveränes Verhandlungsgeschick und Durch­setzungs­ver­mögen sowie eine über­zeugende Präsentations­fähig­keit im Umgang mit internen und externen Partner*innen</li> <li>Starkes analytisches und strukturiertes Denk­vermögen</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität zur Ent­wicklung inno­vativer Lösungs­ansätze</li> <li>Überzeugungs- und Motivationsfähigkeit sowie aus­ge­prägte Team-, Kommu­nikations- und Kooperations­fähig­keit, um Teams und Stake­holder*innen nach­haltig zu begeistern und zu steuern</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausge­prägte Ent­scheidungs­freude</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitglied der verantwortlichen Führungs­ebene der TU Hamburg</li> <li>Übernahme von Verantwortung für die Weiter­entwicklung der Uni­versität </li> <li>Ein unbefristeter, zukunfts- und standort­sicherer Arbeits­platz in einem interessanten Arbeits­umfeld</li> <li>Freundliches und wertschätzendes Arbeits­klima</li> <li>Work-Life-Balance – flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit sowie die Möglich­keit, anteilig mobil zu arbeiten (Homeoffice)</li> <li>Gute Verkehrsanbindung </li> <li>Fitnessclub direkt auf dem Campus (Hochschul­sport), Sonder­konditionen in weiteren ausge­wählten Sport- und Fitness­clubs</li> <li>Breites und umfangreiches Schulungs- und Weiter­bildungs­angebot</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Gesund­heits­förderung</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Finanzen / Stellvertretende*r Kanzler*in (m/w/d)

Maritim, bunt, vielfältig und besonders – das ist Hamburg. Hier begrüßt man sich auch am Nachmittag mit „Moin“, geht nicht nur in, sondern auch auf den Dom, und wenn es woanders stürmt, dann ist das in Hamburg eine leichte Brise. Vom Hafen geht es hinaus in die weite Welt, aber jeder geht auch immer wieder gern an den Landungsbrücken vor Anker. Genau wie diese weltoffene Stadt sind auch wir – das Studierendenwerk Hamburg – bunt und besonders und lotsen mit vielfältigen Services ca. 70.000 deutsche und internationale Studierende bei Wind und Wellen durch Studium und Unialltag: Günstiges Essen, Wohnanlagen, finanzielle Unterstützung, Kinderbetreuung, Beratung – wir sorgen dafür, dass immer eine Handbreit Wasser unterm Kiel ist. Auch unseren Beschäftigten geben wir Rückenwind und unterstützen sie mit Volldampf auf ihrem ganz persönlichen Kurs bei ihrer sinnvollen und erfüllenden Arbeit. Arbeiten im Studierendenwerk Hamburg - Sinnhaft, sicher, sympathisch! Mit über 240 Mitarbeitenden trägt die Hochschulgastronomie einen wesentlichen Teil zur Erfüllung unserer Unternehmensaufgabe bei. In unseren 12 Mensen, 19 Cafés und unseren 2 Pizzerien besuchen uns Gäste aus aller Welt. Ob Fleisch, Fisch, vegetarisch oder vegan – unser abwechslungsreiches Angebot reicht von der Currywurst bis zur trendigen Bowl. <h3>Wenn Dir ein Latte Macchiato nicht latte ist, dann komm in unser Team!</h3><h3>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt deine Unterstützung als</h3> <h1>Studentische Aushilfskraft (m/w/d) im Café</h1> Aufgaben <ul><li>Gästeservice</li><li>Zubereitung unserer hochwertigen Kaffeespezialitäten</li><li>Herstellung von warmen Snacks nach vorgegebenen gastronomischen Standards</li><li>Anwendung der geltenden Gesundheits-, Hygiene- und Sicherheitsvorschriften</li></ul> Profil <ul><li>Aufgeschlossenheit und gute Skills in der Kommunikation auf Deutsch</li><li>Positive Ausstrahlung und Leidenschaft für gastronomische Events</li><li>Gutes und verlässliches Arbeiten im Team und Einsatzbereitschaft - auch in stürmischen Zeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Stundenlohn: € 13,50 brutto<ul><li>Arbeitszeit: Montag bis Freitag zwischen12:00 Uhr bis 15:00 Uhr oder15:00 Uhr bis 18:00 Uhr oder</li></ul>16:00 Uhr bis 19:00 Uhr</li><li>Zentral gelegener Arbeitsplatz auf dem Uni-Campus-Gelände</li><li>Interessanter, abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich und qualifizierte Einarbeitung</li><li>Bäderland Corporate Benefits</li><li>Externe soziale Mitarbeiterberatung (EAP) - auch für unsere studentischen Mitarbeiter:innen!</li><li>Möglichkeit, Studium und Job gut miteinander vereinbaren zu können</li></ul> STBL1_DE

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