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Beim Amt für Informationsverarbeitung ist die Stabsstelle als Breitbandkoordinator*in beziehungsweise Infrastrukturmanager*in (m/w/d) zu besetzen. Das Amt „für Informationsverarbeitung“ ist ein*e innovative*r Gestalter*in der Stadt Köln und ihr*e IT-Dienstleister*in. Hier vereinen sich zukunftsweisende Arbeitsformen, ein attraktives Dienstgebäude, ein interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld und Familienfreundlichkeit in einer modernen Atmosphäre. Der flächendeckende Ausbau zu einer digitalen Gesellschaft mit hochleistungsfähigen Netzen wie Glasfaser und 5G ist ein entscheidender Baustein für die Daseinsvorsorge, den Standort Köln und die Weiterentwicklung der Smart City Köln. Die Stadt Köln ist hierbei bereits heute gut aufgestellt, der weitere Ausbau der Infrastrukturen wird aber auch in den nächsten Jahren konsequent weiter vorangetrieben und unterstützt werden. Hierfür suchen wir Sie als Breitbandkoordinator*in / Infrastrukturmanager*in. Sie … <ul><li>führen die Stabsstelle „Breitbandkoordination“ mit derzeit zwei Mitarbeitenden und sind verantwortlich für Arbeitsschutzangelegenheiten in der Stabsstelle.</li> <li>erarbeiten übergeordnete Zielsetzungen für den Breitbandausbau und entwickeln Synergien mit der Breitbandförderung. Dazu kommunizieren Sie mit Stakeholder*innen der Breitbandförderung auf kommunaler, Landes- und Bundesebene inklusive der Erarbeitung von fachlichen Stellungnahmen, Sachstandsdarstellungen oder andere Berichten.</li> <li>wickeln konkrete Förderprogramme mit operativer Unterstützung der*des Referent*in Breitbandkoordination sowie externer technischer und juristischer Berater*innen ab.</li> <li>erarbeiten übergeordnete Zielsetzungen zur Unterstützung und Forcierung des flächendeckenden Ausbaus weiterer Netze wie des Standalone 5 G Netzes in der Stadt Köln.</li> <li>führen Abstimmung zum Netzausbau und –betrieb des öffentlichen WLAN-Netzes „Hotspot. Koeln“ durch und arbeiten bei Aufbau und Betrieb einer stadtweiten Internet-of-Things- Infrastruktur in Kooperation mit NetCologne auf Basis der LoRaWAN-Funktechnik mit.</li> <li>sind verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Geodaten-Anwendung „Breitbandkataster der Stadt Köln“. Darauf aufbauend obliegt Ihnen die Umsetzung von Auskunftspflichten der Stadt Köln hinsichtlich des Breitbandausbaus sowie der regelmäßigen Datenlieferungen an den Infrastrukturatlas des Bundes bei der Bundesnetzagentur.</li> <li>bereiten Informationsveranstaltungen vor und führen diese durch.</li> </ul> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Universitäts-Diplom) der Fachrichtungen <ul><li>Verwaltungswissenschaften oder</li> <li>Public Administration / Public Management oder</li> <li>Betriebswirtschaftslehre oder</li> <li>Rechtswissenschaften oder</li> <li>Wirtschaftswissenschaften oder</li> <li>Informatik</li> <li>oder vergleichbarer Fachrichtungen</li> </ul> Alternativ: Zugelassen werden auch Bewerber*innen mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, wenn sie <ul><li>über eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Breitband verfügen</li> <li>in mehreren (grundsätzlich mindestens drei) verschiedenen technischen Aufgabenbereichen tätig waren und</li> <li>sich regelmäßig fachlich fortgebildet beziehungsweise qualifiziert haben.</li> </ul>Bitte weisen Sie im Rahmen ihrer Bewerbung nach, dass Sie die vorgenannten Kriterien erfüllen. Voraussetzung bei Beamtinnen und Beamten die vorhandene Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Dienst). Darüber hinaus wird eine mindestens zweijährige Tätigkeit in einem Aufgabengebiet der Besoldungsgruppe A 13 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) beziehungsweise in einem vergleichbaren Aufgabengebiet der EG 12, welches der Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW entspricht, erwartet. Sofern Sie noch nicht im öffentlichen Dienstes beschäftigt sind, muss Ihre Tätigkeit in Hinblick auf die Schwierigkeit der Aufgaben und dem Grad der Verantwortung der vorgenannten Bewertung entsprechen. Worauf es uns noch ankommt: Sie … <ul><li>bringen gute Kenntnisse im Bereich Telekommunikation, insbesondere Infrastruktur und Mobilfunk, Infrastruktur, Glasfaserausbau sowie im Bereich Breitband beziehungsweise Breitbandausbau mit.</li> <li>verfügen über gute Kenntnisse im Bereich von Geodateninformationssystemen sowie Erfahrungen im Umgang mit QGIS beziehungsweise QGIS Desktop.</li> <li>besitzen aktuelle Kenntnisse über den Aufbau und den Betrieb von Funk- und WLAN-Netzen sowie über das Internet der Dinge und den Aufbau und Betrieb von LoRaWAN-Netzen.</li> <li>haben Erfahrung mit mindestens einer abgeschlossenen Vergabe aus dem Bundesförderprogramm Breitbandausbau aus dem 6. Call (Weiße Flecken).</li> <li>verfügen über Kenntnisse in den einschlägigen Förderrichtlinien, im kommunalen Haushaltrecht, im Vergaberecht und in der Bundesrahmenregelung Leerrohre (BRLR).</li> <li>verfügen über Erfahrungen in der Leitung von Projekten sowie Kenntnisse im Bereich der Prozessoptimierung.</li> <li>kommunizieren klar, anschaulich und empfänger*innenorientiert und verhandeln konstruktiv und sachlich. Sie erkennen unterschiedliche Interessen und Konflikte und sprechen diese offen an und schaffen eine konstruktive Atmosphäre.</li> <li>verfügen über Service- und Dienstleistungsorientierung und zeichnen sich durch eine proaktive und entscheidungsfreudige Arbeitsweise aus.</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.</li> <li>setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein.</li> <li>fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um.</li> </ul>Ihr fundiertes Wissen über die Stadtverwaltung Köln (Aufgaben, Struktur, interne und externe Schnittstellen), über das Amt für Informationsverarbeitung und Ihre Marktkenntnisse hinsichtlich kommerzieller und technischer Daten, die Ihre adäquate Verhandlungsposition gegenüber Telekommunikationsunternehmen festigen, runden Ihr Profil ab. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 14 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 14 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt LBesG NRW. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 beziehungsweise 41 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Breitbandkoordinator*in beziehungsweise Infrastrukturmanager*in (m/w/d)

Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleg:innen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren nahezu 10.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit 38 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an? Im Fachbereich Informatik, Campus Sankt Augustin, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Professur für Informatik, insbesondere Embedded Systems und Netze (W2) unbefristet zu besetzen. Sie <ul><li>führen Lehrveranstaltungen in den Bachelor und Master-Studiengängen des Fachbereichs in deutscher und englischer Sprache durch, insbesondere in den Bereichen Technische Informatik, Kommunikationsnetze und Sicherheit in eingebetteten Systemen, </li> <li>wirken beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Studienangeboten mit, vornehmlich im Bereich Kommunikationsnetze und Internet der Dinge (IoT),</li> <li>setzen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten um, akquirieren und leiten Drittmittelprojekte und beteiligen sich am Wissenstransfer, </li> <li>unterstützen die nationale wie internationale, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Institutionen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft,</li> <li>engagieren sich in der Selbstverwaltung der Hochschule,</li> <li>tragen aktiv zur Umsetzung der Ziele des Hochschulentwicklungsplans bei, insbesondere der Nachhaltigkeitsziele.</li> </ul> Sie <ul><li>erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Hochschulgesetzes NRW. </li> <li>sind bereit und in der Lage, Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch durchzuführen. </li> <li>bringen kontinuierliche Bereitschaft mit, beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Studienangebote sowie bei der Etablierung innovativer, digitaler Lehrformen mitzuwirken.</li> <li>bringen Bereitschaft mit, sowohl Gender- und Diversitätsaspekte als auch Nachhaltigkeit als Qualitätsmerkmale in den Bereichen Lehre, Forschung und Transfer zu reflektieren und zu integrieren.</li> <li>haben Führungserfahrung in der Leitung wissenschaftlicher Teams. </li> <li>haben einschlägige Veröffentlichungen in wissenschaftlichen Publikationsorganen. </li> <li>haben einschlägige praktische Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der eingebetteten Systeme und Netze. </li> <li>haben Erfahrung in der drittmittelfinanzierten Projektarbeit und Akquise, insbesondere mit Partnern aus der öffentlichen Verwaltung und der Industrie. </li> </ul>Zudem haben Sie wünschenswerterweise bereits Lehrerfahrung an Hochschulen oder vergleichbaren Institutionen, Erfahrung in der Erstellung neuer Lernkonzepte und Lerninhalte und in der Betreuung von Bachelor- und Master-Studierenden gesammelt. Wünschenswert sind zudem Erfahrung beim Einwerben von Drittmitteln für Forschungs- oder Entwicklungsprojekte und eine gute Vernetzung in der nationalen und internationalen Gemeinschaft der Forscherinnen und Forscher. Von Vorteil wären zudem fundierte Kenntnisse in den Themengebieten Internet der Dinge (IoT), Smart City, kritische Infrastrukturen oder Sicherheit in eingebetteten Systemen sowie die Bereitschaft, Kontakte zu Drittmittelpartnern der H-BRS in den genannten Fachgebieten aufzubauen und zu pflegen. Wir als Arbeitgeberin <ul><li>bieten eine spannende Stelle mit Vergütungsgruppe W 2 LBesG sowie die Übernahme attraktiver Forschungs- und Entwicklungsaufgaben. </li> <li>ermöglichen familiengerechte Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice und Betreuungsmöglichkeiten für Kinder.</li> <li>bieten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.</li> <li>bieten ein Jobticket für die Region Köln/Bonn, eine Bibliothek und Mensa.</li> <li>sind mit unseren Standorten in Sankt Augustin, Rheinbach und Hennef fester Bestandteil einer attraktiven Wachstumsregion mit zahlreichen Kultur-, Freizeit- und Naherholungsangeboten.</li> </ul>Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Wir wünschen uns mehr Wissenschaftlerinnen an unserer Hochschule und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und mit dem Diversity-Audit-Zertifikat ausgezeichnet – und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen. Die Stelle ist zudem teilzeitgeeignet.

Professur für Informatik insbesondere Embedded Systems und Netze (W2)

Pulsierendes Leben, 2000-jährige Geschichte, Weltkulturerbe Kölner Dom, bedeutender Standort für Industrie, Handel, Wissenschaft und Forschung. Verkehrsknoten, Sportmetropole, Weltoffenheit und Internationalität, mehr als 180 Nationen. Internet- und Medienstadt, ein reichhaltiges Kulturangebot. All das steht für Kölns Attraktivität. Und es prägt die Tätigkeit der rund 20.000 Beschäftigten der Stadtverwaltung. In einer Vielzahl von Berufsfeldern mit großen Entwicklungsmöglichkeiten tragen kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu bei, das öffentliche Leben in unserer Stadt zu gestalten. Informatiker*in (m/w/d) als DV-Organisator*in im Steueramt bei der Stadt Köln Mach Köln digitaler! Das Steueramt der Stadt Köln erhebt im Rahmen der Gemeindefinanzierung die Gemeindesteuern, wie zum Beispiel Gewerbesteuer, Grundbesitzabgaben sowie die Aufwandssteuern. Das Sachgebiet Informationsverarbeitung des Amtes sucht ab sofort eine*n DV-Organisator*in (m/w/d) zur Unterstützung. Sie … <ul><li>übernehmen die fachspezifische Verfahrensbetreuung des Veranlagungsverfahrens OK.FIS (Offenes Kommunales Finanz Informationssystem) für die Module der Hunde- und Vergnügungssteuer (wie zum Beispiel der Betrieb von Geldspiel- und Unterhaltungsgeräten)</li> <li>arbeiten in verschiedenen DV-Projekten mit</li> </ul> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel der Informatik oder Wirtschaftsinformatik) oder über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich. WAS UNS NOCH WICHTIG IST: Sie … <ul><li>haben eine gute Ausdrucksfähigkeit und sind kommunikativ</li> <li>haben ein sicheres und verbindliches Auftreten mit gutem Durchsetzungsvermögen</li> <li>besitzen Verhandlungsgeschick</li> <li>sind interessiert an technischen Zusammenhängen und Problemlösungen</li> <li>bringen praktische Erfahrungen im Bereich DV-Organisation mit sowie Kenntnisse über das normale Anwenderwissen hinaus im Hinblick auf MS-Betriebssysteme und MS-Entwicklungsumgebungen, insbesondere SQL</li> <li>haben erste Erfahrung im Bereich Projektmanagement</li> </ul> Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes bei einer geregelten wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte beziehungsweise 41 Stunden bei Verbeamtung. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 10 (TVöD-IKT) monatlich zwischen 3.492,26 EUR (Erfahrungsstufe 1) und 4.950,36 EUR (Erfahrungsstufe 6). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Vergütung erfolgt bei Beamt*innen nach Besoldungsgruppe A 10 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst). Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin: <ul><li>eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>ein strukturiertes Onboarding</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home-Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance</li> <li>Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten</li> <li>diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Betriebssport und Gesundheitsmanagement</li> <li>gute ÖPNV-Anbindung</li> <li>auf Wunsch ein Jobticket</li> </ul>

Informatiker*in (m/w/d) als DV-Organisator*in im Steueramt bei der Stadt Köln

Der Gesamtverband der katholischen Kirchengemeinden der Stadt Köln ist u.a. Träger der Regionalrendantur Mitte-Ost. Die Rendantur ist für das Finanz- und Rechnungswesen, die Personalverwaltung, sowie die Bau- und Liegenschaftsverwaltung der angeschlossenen Kirchengemeinden und deren Kindertagesstätten zuständig. Katholisches Stadtdekanat Sachbearbeiter/ -innen Fachbereich Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) In Köln suchen wir ab sofort Sachbearbeiter/ -innen Fachbereich Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) (Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden befristet auf 24 Monate und unbefristet) Wir sind die Regionalrendantur Mitte-Ost. Unser Träger ist der Gemeindeverband der Katholischen Kirchengemeinden der Stadt Köln. Als zuverlässiger Dienstleister unserer Kirchengemeinden sowie der angeschlossenen Kindertagesstätten bearbeiten wir alle Themen rund um Finanzen, Personal, Bau und Liegenschaften. Nach erfolgter Einarbeitung bearbeiten Sie die komplette laufende Buchhaltung eines festen Mandantenstammes. Hierzu gehören u.a.: <ul><li>Kreditorenbuchhaltung: Kontierung, Prüfung und Buchung von Eingangsrechnungen</li> <li>Debitorenbuchhaltung: Sicherstellung des Forderungsmanagements und Durchführen von Mahnläufen</li> <li>Verbuchung der Banken mit Hilfe des Moduls automatischer Zahlungsabgleich</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Jahresabschlüssen, u.a. Kontenabstimmung</li> <li>Verwaltung von Drittmitteln, u. a. im Rahmen des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz)</li> <li>Beratung anderer Fachabteilungen und der Kirchenvorstände in Finanzfragen</li> <li>Engagement in Projekten und weiteren Aufgabengebieten des Fachbereiches</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Rechnungswesen</li> <li>entsprechende Berufserfahrung und Erfahrung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen wäre wünschenswert</li> <li>gute EDV-Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel</li> <li>strukturierte, dienstleistungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz</li> <li>persönliche Indentifikation mit den Grundsätzen der katholischen Kirche und eine positive Einstellung zur christilichen Wertevermittlung</li> </ul> <ul><li>ein herausforderndes, vielseitiges Aufgabengebiet mit weitgehend eigenverantwortlichem Arbeiten in einem engagierten Team</li> <li>Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9a KAVO (TVöD vergleichbar; <a href="http://www.regional-koda-nw.de" target="_blank">www.regional-koda-nw.de</a> )</li> <li>zusätzliche Leistungen wie anteiliges Weihnachtsgeld und Leistungsentgelt</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge und sonstige Sozialleistungen</li> <li>gleitende Arbeitszeit; Möglichkeit der mobilen Arbeit</li> <li>Jobticket, Fahrradleasing</li> </ul>

Sachbearbeiter/ -innen Fachbereich Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Architekt:innen und Ingenieur:innen als Projektverantwortliche/r / Projektteam­mitglied (w/m/d) im Hochbau für Gerichtsgebäude Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.100 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.700 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen! <ul><li>Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul><li>Sie verantworten Baumaßnahmen in Bestandsgebäuden der Gerichte und Staatsanwaltschaften</li> <li>Sie koordinieren bedeutende öffentliche Baumaßnahmen in der Region Köln/Bonn in der Projektverantwortung und die fachliche Leitung von interdiszipli­na­rischen Projektteams</li> <li>Sie übernehmen Projektmanagement­leistungen in anspruchsvollen Baupro­jekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2-Einsparung bei­steuern</li> <li>Sie gestalten die bauliche Landschaft in Nordrhein-Westfalen mit und setzen klimaneutrale Leuchtturmprojekte um</li> <li>Für die Klärung der Ziele, die Aufbau- und Ablauforganisation, die Vergabestrategie und das Vertragswesen, das Steuern der Planungs- und Ausführungsbeteiligten sind Sie bis zum Projekterfolg verantwortlich</li> <li>Darüber hinaus sind Sie als Ansprech­partner:in regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projektspezifischen Frage­stellungen</li> <li>Als Projektteammitglied arbeiten Sie in interdisziplinären Bauprojektteams in den unterschiedlichsten Projekten mit</li> </ul> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrich­tungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachdisziplin. Weitere Anforderungen: <ul><li>Sie wollen mit ihrem Know-How aktiv einen Beitrag zur Klimaneutralität leisten und die Zukunft mitgestalten</li> <li>Idealerweise können Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen und bringen Erfahrungen im Projektmanagement von mehreren Pro­jekten mit</li> <li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steu­erung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung, Motivationsfähigkeit und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz als auch zur Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheits­überprüfungsgesetz NRW</li> </ul> Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgelt­gruppe E 13 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamtete Bewerbende ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Architekt:innen und Ingenieur:innen als Projektverantwortliche/r / Projektteam­mitglied (w/m/d) im Hochbau für Gerichtsgebäude

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) als Kalkulator/in (w/m/d) für Bauvorhaben Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.100 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.700 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen! <ul><li>Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul><li>Sie beraten die Niederlassungsleitung sowie die Projektverantwortlichen der Abteilungen in allen Kalkulationsbelangen über alle Leistungsphasen der HOAI. Hierbei erstellen Sie selbst keine Kosten­ermittlungen bzw. Investitions­berechnungen, sondern plausibilisieren die von den Fachabteilungen zur Verfügung gestellten Unterlagen</li> <li>Sie wirken bei der Bedarfsplanung beim Projektstart, einschließlich monetärer Bewertung von projektspezifischen Risiken sowie bei der Plausibilisierung aller Baukosten mit</li> <li>Sie steuern die projektbezogene Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Projektteams zur Kostenoptimierung und Risiko­minimierung</li> <li>Sie übernehmen die kalkulatorische Bearbeitung, Bewertung und Qualitäts­sicherung von Planungs- bzw. Ausführungs­beginn bis zur Übergabe des Projekts</li> <li>Sie stellen einen umfassenden Wissenstransfer sicher und arbeiten im Netzwerk unserer Kalkulatoren niederlassungs­übergreifend mit</li> <li>Sie analysieren die Kostenfeststellung in Abgleich mit vorherigen Kostenplanungen mit dem Ziel der Generierung interner Kostenbenchmarks und recherchieren im Bausektor über die aktuelle Marktlage</li> </ul> Ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium (Master/​Bachelor/​Dipl.-Ing.) im Bereich Bauingenieurwesen (Baubetrieb/​konstruktiver Ingenieurbau), Architektur, Technische Gebäudeausrüstung oder Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Bauwirtschaft. Weitere Anforderungen: <ul><li>Sie verfügen bestenfalls über eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Immobilienwirtschaft (Bau-Projekt­leitung oder Kalkulation)</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit der Erstellung von schlüsselfertigen Immobilien im Gewerbe-, Verwaltungs- und Industriebau sammeln können</li> <li>Organisations­vermögen, Selbstständigkeit und Verantwortungs­bewusstsein sowie Engagement für den öffentlichen Bausektor runden Ihr Profil ab</li> <li>Verhandlungsgeschick, kundenadäquates und sicheres Auftreten sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz mit</li> </ul> Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 13 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) als Kalkulator/in (w/m/d) für Bauvorhaben

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die interdisziplinäre Heilmittelpraxis für Physiotherapie und Ergotherapie in der LVR-Hugo-Kükelhaus-Schule in Wiehl, Förderschwerpunkt Körperliche und motorische Entwicklung eine/einen Ergotherapeutin/Ergotherapeuten (m/w/d) Stelleninformationen <ul><li>Standort: Wiehl</li> <li>Befristung: unbefristet</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Vergütung: E9a TVöD</li> </ul>Kontaktinformationen <ul><li>Ansprechperson: Frau Strehl</li> <li>Telefon: 0221 809-5283</li> <li>Bewerbungsfrist: 30.03.2023</li> <li>Referenzcode: K5176</li> </ul>Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. In den interdisziplinären Heilmittelpraxen an den LVR-Förderschulen übernehmen LVR-Therapeut*innen die therapeutische Versorgung der Schüler*innen, die zum Teil hohe intensivpädagogische Unterstützungsbedarfe aufweisen. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere: <ul><li>Ergotherapeutische Behandlung von zum Teil schwerstmehrfachbehinderten Schüler*innen auf Basis ärztlicher Verordnungen</li> <li>Fertigung der erforderlichen Verlaufsdokumentation und Vorbereitung der Abrechnung der Heilmittelverordnungen</li> <li>Beratungsgespräche zur Lösung behinderungsspezifischer Probleme mit unterschiedlichen Berufsgruppen</li> <li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team von Therapeut*innen</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bereichen Pflege und Pädagogik im Rahmen der Ganzheitlichen Förderung der Kinder und Jugendlichen</li> <li>Regelmäßige Überprüfung der Schulbusse und Taxen des Schülerspezialverkehrs im Hinblick auf die Erfüllung der Vertragsvorgaben sowie die behinderungsgerechte Sicherung der Schüler*innen</li> </ul>Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Die darüberhinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen. Voraussetzung für die Besetzung: Eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Ergotherapie mit staatlicher Anerkennung (Bachelor) Wünschenswert sind: <ul><li>Interesse an der therapeutischen Versorgung im Bereich Pädiatrie</li> <li>Pädiatrische Zusatzqualifikationen</li> <li>Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team</li> <li>Sensibilität im Umgang mit Schüler*innen mit Behinderungen</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung Unterstützter Kommunikation</li> <li>Kenntnisse bei der Anwendung der üblichen MS-Office-Anwendungen</li> </ul>Hinweis: Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß des Masernschutzgesetztes ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). <ul><li>Tarifliche Bezahlung (TVöD)</li> <li>Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich</li> <li>Jahressonderzahlung zu Weihnachten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Freier Eintritt in die LVR-Museen</li> <li>Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Renten- und Lebensphasen Beratung</li> <li>Kooperatives Arbeitsumfeld</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung</li> <li>Vielfältiges Aufgabengebiet</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Hinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen Konditionen</li> </ul>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ergotherapeutin/Ergotherapeuten (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind 8.800 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,5 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 580 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Zentrum für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde, Poliklinik für Kieferorthopädie des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.05.2023 folgende Stelle in Teilzeit (28,88 Std./Woche) zu besetzen: Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Kieferorthopädie deckt die komplette Lehre, Forschung und Krankenversorgung im Bereich der Kieferorthopädie ab und bietet das gesamte Spektrum der kieferorthopädischen Behandlung an. <ul><li>Patientenbetreuung</li> <li>Assistenz am Behandlungsstuhl mit rein kieferorthopädischer Tätigkeit</li> <li>Geräte- und Instrumentenpflege</li> <li>Führen der Patientenkartei</li> <li>Gute Kenntnisse in der Abrechnung</li> <li>Patienteninstruktion bzgl. Mundhygiene sowie der Pflege und Handhabung herausnehmbarer und festsitzender Apparaturen</li> <li>Organisatorische Aufgaben im Rahmen studentischer Kurse</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d)</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Allgemeine PC-Kenntnisse</li> <li>Erfahrung im Bereich der Assistenz in der kieferorthopädischen Praxis und Abrechnung ist keine Voraussetzung</li> </ul> <ul><li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Großkundenticket des öffentlichen Nahverkehrs VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul>Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Be­reichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeig­neter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d)

Wir suchen für vielfältige Aufgaben eine*n Betriebswirt*in (m/w/d) als Referent*in vorrangig für das Referat 705 „Entgelte für Schienenwege, Serviceeinrichtungen und Dienstleistungen“ am Standort Bonn. Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. Wir beschäftigen rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten. Was macht das Referat 705? Das Referat 705 führt Vorermittlungen im Zusammenhang mit der Bildung und Bestimmung von Entgelten durch. Des Weiteren berät es regulierte Eisenbahninfrastrukturunternehmen, Eisenbahnverkehrsunternehmen, Länder, Aufgabenträger sowie Personen und Personenvereinigungen zu grundsätzlichen Fragen der Entgeltbildung sowie der Entgelthöhenbestimmung. Das Referat 705 entwickelt und optimiert Prüfkonzepte und -methoden und wirkt an der Fortentwicklung der Entgeltregulierung auf nationaler und internationaler Ebene mit. Hierneben unterstützt Referat 705 aktiv die in der Beschlusskammer 10 zu führenden Verwaltungsverfahren und überprüft eigenständig die von den regulierten Eisenbahninfrastrukturunternehmen erhobenen Nutzungsentgelte. Sämtliche für die Entgeltregulierung bestehenden Fragen zur Diskriminierungs- und Missbrauchsfreiheit der Entgelte, auch im internationalen Zusammenhang, runden das Aufgabenspektrum ab. <ul><li>Sie überwachen die Einhaltung der entgeltrelevanten Vorschriften des Eisenbahnrechts für Betreiber von Eisenbahnanlagen und Serviceeinrichtungen</li> <li>Sie nehmen eine eigenständige betriebswirtschaftliche Bewertung der erhobenen Entgelte sowie der zugrundeliegenden Preisstruktur und der Angemessenheit der erhobenen Entgelthöhe vor</li> <li>Sie analysieren die von Eisenbahninfrastrukturunternehmen mitgeteilten Kosten des regulierten Bereichs</li> <li>Sie übernehmen in den Verwaltungsverfahren Verantwortung im Rahmen der Entgeltprüfung und stellen einerseits die Konsistenz des Verwaltungshandelns sicher und verantworten andererseits die Beantwortung von komplexen Fragestellungen des konkreten Verfahrens</li> <li>Sie sind in allen Entgeltfragen Ansprechperson für Eisenbahninfrastrukturbetreiber sowie für solche Unternehmen, die Zugang zur Eisenbahninfrastruktur haben bzw. wünschen</li> <li>Ferner zählt auch die Arbeit an grundlegenden eisenbahnrechtlichen Entgeltthemen abseits konkreter Verfahren zu Ihrem Aufgabenbereich. Neben der Wahrnehmung von Projekten zur Fortentwicklung der Entgeltregulierung zählt hierzu zum Beispiel auch die Beantwortung von Anfragen aus Politik und Wirtschaft</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein Master-Studium mit 300 ECTS-Punkten bzw. ein Diplom(Uni)-Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab</li> <li>Sie verfügen idealerweise über vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling und Bilanzierung</li> <li>Sie besitzen vorzugsweise Grundkenntnisse zu eisenbahnspezifischen Begrifflichkeiten und Zusammenhängen</li> <li>Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, Abstraktionsfähigkeit sowie eine große Leistungsbereitschaft</li> <li>Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet</li> <li>Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen interdisziplinären Akteur*innen und haben ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen</li> <li>Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse</li> </ul> <ul><li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team</li> <li>eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind</li> <li>eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung</li> <li>Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung</li> <li>vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander</li> <li>Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice)</li> <li>Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>eigene Kantine und Kaffeebar</li> <li>Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul>Seit 2015 sind wir als besonders familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert mit u.a. vielfältigsten Möglichkeiten in den Bereichen Arbeitszeit, Telearbeit und mobiles Arbeiten, Betreuungsmöglichkeiten für Kinder, diverse Gesundheitsmaßnahmen. Wir gehören dazu: Die Bundesnetzagentur ist einer von „Deutschlands begehrtesten Arbeitgebern 2022“ (F.A.Z.-Institut). Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt.

Betriebswirt*in (m/w/d)

Forschung und Tierwohl – geht das? Ja, mit Ihrer Hilfe Das Max-Planck-Institut für Stoffwechselforschung in Köln ist eines von 86 Instituten der Max-Planck-Gesellschaft. Bei uns sind rund 200 Mit­arbeiter*innen aus aller Welt beschäftigt, die sich dafür ein­setzen, dass essenzielle Fragen rund um das Thema Fett­leibigkeit beantwortet werden können. Die Auftretens­häufigkeit stark erhöhten, krank­haften Körper­gewichts (also: Fettleibigkeit) hat über die letzten Jahr­zehnte epide­mische Ausmaße erreicht: Mehr als 30% der Bevöl­kerung in den Industrie­ländern sind offen­kundig krankhaft über­gewichtig und nahezu 10% entwickeln den mit Fett­leibigkeit assoziierten Typ 2 Diabetes mellitus. Beachtenswert ist, dass Fettleibigkeit auch die Entstehung kardio­vaskulärer Erkran­kungen und neurodegenerativer Störungen sowie bestimmter Arten von Krebs­erkrankungen begünstigt. Diesen Zusammen­hängen möchten unsere Forscher*innen auf den Grund gehen, damit wir in Zukunft gesünder leben können. In der wissenschaftlichen und tier­schutzgerechten Arbeit mit Versuchs­tieren stellt ein Team von Tier­pfleger*innen, Tier­ärzt*innen, Tierschutz­beauftragten sowie Wissen­schaftler*innen die Basis für eine gute Forschung, bei der das Wohl der Tiere im Vorder­grund steht. Nur wenn es unseren Tieren gut geht, können erfolg­reiche Studien durch­geführt werden, die helfen werden, das Leben von Menschen und Tieren zu verbessern. Werden Sie Teil unseres Teams und fangen Sie bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt an (zunächst befristet auf zwei Jahre) als Tierpfleger*in (m/w/d) Fachrichtung Forschung und Klinik Sie betreuen die Tiere von ihrer Geburt an inklusive Fütterung und Pflege der Mäuse (IVC-Käfig­system, Barrierehaltung) sowie Zucht und Haltung gen­technisch veränderter Mauslinien inklusive Proben­gewinnung. Sie achten in Zusammen­arbeit mit Ihren Kolleg*innen und den Tierärzt*innen darauf, dass die Tiere gesund bleiben. Moderne IT-Systeme helfen bei der täglichen Dokumentations­arbeit (Software PyRAT). Ein weiterer Aufgabenbereich ist die Umsetzung des Hygiene­managements (Reinigung, Des­infektion, Gesundheits­überwachung mit Sentinels) sowie die tierpflegerische Betreuung von Tierversuchs­vorhaben (u.a. Beurteilung von Versuchs­tieren gemäß Score Sheets). Kurzum: Ohne engagierte, gut aus­gebildete Tierpfleger*innen ist keine gute Forschung möglich. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Tierpfleger*in (m/w/d) (Fach­richtung Forschung und Klinik), Tier­medizinische*r Fach­angestellte*r (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifi­kation bzw. einschlägige Berufs­erfahrung in diesem Bereich sowie die Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertags­diensten. Erfahrungen im Bereich der Versuchs­tierhaltung sind von Vorteil. Aufgrund der hygieni­schen Anforderungen in unserem Institut ist eine private Nagerhaltung leider nicht möglich Was sollten Sie mitbringen: <ul><li>Einfühlsamer und respektvoller Umgang mit Tieren</li> <li>Flexibles Arbeiten im Team, aber auch selbstständiges Arbeiten ist gefragt </li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind bei der Arbeit mit Tieren extrem wichtig, ebenso eine gute Beobachtungsgabe, um rechtzeitig Auffälligkeiten zu erkennen</li> <li>Die Betreuung von Tieren erfordert immer eine gute Kommunikation im Team mit Tierärtz*innen und auch mit Wissenschaftler*innen (auch international), Englischkenntnisse sind hier von Vorteil</li> </ul> <ul><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Familienservice, Kindergartenkontingente</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Vielseitige institutsinterne und institutsübergreifende Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergünstigtes und bezuschusstes Jobticket (VRS)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance unterstützen</li> </ul>Die Eingruppierung erfolgt bis maximal Entgelt­gruppe 7 und richtet sich, wie auch die Sozialleistungen, nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behinderte Menschen zu be­schäftigen. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Gender- und Diversity­gerechtigkeit. Wir wert­schätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mit­arbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Natio­nalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Welt­anschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.

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