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Mit insgesamt ca. 580 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Remseck. Neben unseren Verwaltungs­mitarbeitenden, die ihre Tätigkeit an einem technisch gut ausge­statteten Arbeitsplatz in einem neuen und modernen Rathaus ausüben, haben wir verschiedene Außen­stellen. Mit insgesamt 8 Kindertages­einrichtungen, 2 Horten, einer Schulkind­betreuung und den Technischen Diensten präsentieren wir uns in allen 6 Ortsteilen. Doch welche Karrieremöglichkeiten hat man eigentlich bei uns? Wir beschäftigen Mitarbeitende im technischen, hand­werklichen, pädagogischen und kauf­männischen Bereich. Wir haben Deine Neugierde geweckt? Dann komm an Bord und starte jetzt Deine Karriere bei uns! Wir freuen uns auf Dich! #kommanbord #traumjobremseck Teamleitung Schulsozialarbeit (w/m/d) <ul> <li>Unbefristet, Befristet </li> <li>Teilzeit (75,00 %)</li> <li>S 12 mit Zulage nach S 15</li> </ul> In unserer Fachgruppe Jugendreferat steht eine spannende Veränderung an – und Du kannst aktiv daran mitwirken! Wir suchen zwei Teamleitungen, die gemeinsam den Alltag der Remsecker Kinder und Jugendlichen mit neuen Impulsen gestalten und weiterentwickeln. Die Besetzung der Stelle erfolgt im Rahmen einer Pilotphase bis zum 31.12.2027. Für diese Zeit sind die Leitungsanteile befristet und Du erhältst eine Zulage nach § 14 TVöD (Entgeltgruppe S 15). Nach erfolgreichem Abschluss der Pilotphase wird eine unbefristete Weiterbeschäftigung in Entgeltgruppe S 15 in Aussicht gestellt. Zur Gestaltung der außerschulischen Freizeit-, Bildungs- und Beteiligungsangebote für die Remsecker Kinder und Jugendlichen sucht die Fachgruppe Jugendreferat Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung Schulsozialarbeit. Aufgaben <ul> <li>Anleitung und fachliche Begleitung der sieben Mitarbeitenden sowie Praktikantinnen und Praktikanten im Team der Schulsozialarbeit</li> <li>Pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen an der Realschule Remseck</li> <li>Vernetzung und Zusammenarbeit mit dem Haus der Jugend, Remsecker Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, Vereinen, Jugendgruppen, Verbänden und Eltern</li> <li>Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung bedarfsorientierter Konzepte</li> <li>Beratung, Begleitung und Einzelfallhilfe für Schülerinnen und Schüler</li> <li>Planung und Durchführung von Projekten unter Einbindung von Kinder- und Jugendbeteiligung</li> <li>Mitgestaltung des neuen Leitungsmodells in der Fachgruppe Jugendreferat</li> <li>Vertretung der Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein Abschluss zum Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit, beispielsweise mit Schwerpunkt Kinder- und Jugendarbeit oder</li> <li>Du bist staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/-in oder</li> <li>Du hast einen Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs im Bereich des Sozialwesens</li> <li>Freude am Umgang mit Kindern, Jugendlichen, Eltern und Lehrkräften</li> <li>Du bringst Eigeninitiative, Flexibilität, Kooperationsbereitschaft und soziale Kompetenz mit</li> <li>Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus</li> <li>Erfahrung in der Schulsozialarbeit ist wünschenswert</li> <li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine neu geschaffene Teilzeitstelle, bei der Du von Beginn an Deine Ideen zur Entwicklung einbringen kannst</li> <li>Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 180 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung. Für die Dauer der Pilotphase sind die Leitungsanteile befristet und es wird eine Zulage gem. §­14 TVöD (Entgeltgruppe S 15) gezahlt</li> <li>Eine in Aussicht gestellte unbefristete Weiterbeschäftigung in Entgeltgruppe S 15 nach erfolgreicher Beendigung der Pilotphase</li> <li>Ein innovatives und kreatives Team, welches die Anliegen der Kinder und Jugendlichen im Blick hat</li> <li>Intensive Einarbeitung ins Arbeitsfeld, sowie fachliche Begleitung und kollegiale Beratung</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits­managements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li> <li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li> <li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)</li> <li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li> <li>Kostenloses Obst und Getränke</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung, Zahlung der SuE-Zulage, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Schulsozialarbeit (w/m/d) Fachgruppe Jugendreferat

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung für das Hauptamt (m/w/d) Möglingen ist eine lebendige, moderne und lebenswerte Kommune in der Region Stuttgart mit rund 12.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Unsere Verwaltung arbeitet eng zusammen, setzt auf klare Abläufe und pflegt ein verlässliches, wertschätzendes Miteinander. Für das Hauptamt suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Mitarbeitende motiviert. Ergreifen Sie die Chance zentrale Prozesse zu steuern, Strukturen aktiv zu gestalten und Veränderungen zielgerichtet voranzubringen. In dieser Schlüsselrolle setzen Sie Impulse für eine moderne, serviceorientierte und zugewandte Verwaltung. Dabei behalten Sie sowohl die Menschen als auch die Organisation fest im Blick. Wenn Sie gern Verantwortung übernehmen und Freude daran haben, ein engagiertes Team zu führen und weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Hauptamtes mit den Bereichen Innere Verwaltung, Personal, Organisation, Gremien, Bildung und Betreuung, Kultur und Bibliothek</li> <li>Leitung und Organisation des inneren Dienstbetriebs für die Gesamtverwaltung, Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen</li> <li>Leitung des Sachgebietes Personal und der Geschäftsstelle des Gemeinderats mit Sitzungsdienst</li> <li>Allgemeine Rechtsangelegenheiten</li> <li>Innerdienstliche Stellvertretung der Bürgermeisterin</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium für den gehobenen Verwaltungsdienst (B.A. Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH)) oder einen Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Verwaltung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Verwaltung sowie vertiefte Fachkenntnisse in den genannten Aufgabenbereichen, insbesondere in den Bereichen Personal und Gremiendienste</li> <li>Sie sind eine Führungspersönlichkeit, können Mitarbeitende motivieren und möchten Verantwortung in einem engagierten Team übernehmen</li> <li>Sie zeichnen sich durch eigenverantwortliches Arbeiten und ein hohes Engagement sowie Flexibilität aus</li> <li>Sie sind kooperativ und kommunikativ, treten sicher auf und verfügen über Problemlösungs - und Entscheidungskompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer attraktiven Besoldung bis zu A 14 (bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen) bzw. eine Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD im Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Ein breites Aufgabenspektrum mit Leitungsfunktion und hoher Verantwortung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV und die Möglichkeit zum Dienstradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Leitung für das Hauptamt (m/w/d)

Du suchst eine Stelle für ein Freiwilliges Soziales Jahr / Bundesfreiwilligendienst dann bist du bei uns genau richtig. Wir haben auch in deiner Nähe Stellen in unseren Diakonie- und Tafelläden, beim Familienentlastenden Dienst, in der Sozialpsychiatrie oder in der Öffentlichkeitsarbeit. Aufgaben in den Läden (ab sofort in: Filderstadt-Bernhausen / Esslingen / Nürtingen, ab September 26: Kirchheim) <ul> <li>Sortieren und Präsentation der Ware</li> <li>Beratung von Kunden</li> <li>Möbel abholen / aufbauen / ausliefern</li> <li>Begleitung von Langzeitarbeitslosen</li> </ul> beim FED (Filderstadt-Bernhausen, ab sofort) <ul> <li>Mitarbeit bei offenen Treffs und Gruppen</li> <li>Ferienbetreuung für Schulkinder mit Behinderung</li> <li>Teilweise Fahrdienste</li> </ul> in der Sozialpsychiatrie (Plochingen, ab sofort) <ul> <li>Mitarbeit bei Gruppenangeboten und Ausflügen</li> <li>Mithilfe in der Tagesstätte</li> <li>Wohnraumarbeit in desorganisierten Haushalten</li> </ul> Medien- und Öffentlichkeitsarbeit (ab sofort): <ul> <li>Betreuung soziale Medien und Homepage</li> <li>Planung und Durchführung von Öffentlichkeitsaktionen</li> <li> Verfassen von Pressetexten</li> </ul> Profil <ul> <li>Offenheit</li> <li>Motivation</li> <li> Führerschein Kl. B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> ein tolles Team und fachlich qualifizierte Anleitung</li> <li>Erfahrungen fürs Leben</li> <li>500 € monatlich</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Begegnungen und Kontakte</li> </ul> Wir können keine Unterkunft und Verpflegung anbieten. STBL1_DE

Freiwilliges Soziales Jahr / Bundesfreiwilligendienst

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Du bist bereit, die Zukunft im Landkreis zu rocken? Komm zu uns und werde als zukünftige*r Vermessungsexperte* in Teil unseres Teams. Starte ab dem 1. April 2026 Deine Ausbildung im gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst auch für Aufsteiger*innen aus dem mittleren Dienst Aufgaben <ul> <li>Die Ausbildungsdauer beträgt 18 Monate, einschließlich der Staatsprüfung,</li> <li> Bearbeitung von Liegenschafts- und Ingenieurvermessungen, Führung des Liegenschaftskatasters sowie Betreuung und Durchführung von Bodenordnungsverfahren (z. B. Flurneuordnungsverfahren). </li> </ul> Dein Plan während der Ausbildung: <ul> <li> Die Ausbildungsabschnitte gliedern sich in die Bereiche Liegenschaftsvermessungen, Liegenschaftskataster, Flurneuordnung, Grundstückswertermittlung und Bodenordnung, </li> <li> große Teile der Ausbildung werden beim Kreisamt für Landentwicklung und Vermessung des Landkreises Reutlingen sowie bei zentralen Lehrgängen des Landesamtes für Geoinformation und Landentwicklung (LGL) in Stuttgart absolviert, </li> <li> weitere Informationen zur Ausbildung erhältst Du auf der Homepage des Landesamtes für Geoinformation und Landentwicklung <a href="https://www.lgl-bw.de" target="_blank">www.lgl-bw.de</a>. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Vermessung, Geodäsie oder Geoinformatik,</li> <li> alternativ bist Du im Endamt (A 10 m. D.) des mittleren vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes und strebst den Aufstieg an, </li> <li> Erfüllung der beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen für eine Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf, </li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie freundliches und sicheres Auftreten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf zum 01.04.2026 am Dienstort Reutlingen,</li> <li>Anwärterbezüge nach § 79 Landesbesoldungsgesetz Baden-Württemberg.</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung im gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst

<h1>Duales Pflegestudium </h1> <h4> Vollzeit | befristet</h4> <h4> Haus auf dem Wimberg, Calw</h4> Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 173 Einrichtungen und 10.700 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied. Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen. Wir suchen für das Duale Pflegestudium Studierende (m/w/d) für das Haus auf dem Wimberg in Calw. Aufgaben <ul><li>Du lernst, wie man Menschen jeden Alters in verschiedenen Lebensphasen professionell pflegt. </li><li>Du lernst, wie man wissenschaftliche Erkenntnisse gezielt in die Pflegepraxis umsetzt und den Pflegealltag auf Basis aktueller Forschung plant und evaluiert. </li><li>Du lernst, wie man innovative Lösungen für komplexe Pflegesituationen entwickelt und umsetzt. </li><li>Du vertiefst dein Wissen in Gesundheitswissenschaften, Prävention und Forschung. </li><li>Du arbeitest in verschiedenen stationären und ambulanten Einrichtungen. </li></ul> Profil <ul><li>Hochschulzugangsberechtigung (Abitur, Fachhochschulreife, ggf. Eignungsprüfung)</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Professionalität </li><li> Teamgeist und Empathie</li><li> Einsatzbereitschaft und Offenheit für Schichtdienst</li></ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Bezahlung nach Tarif: Es gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland. </li> <li> Jahressonderzahlung: Im November und Juni gibt es eine Extra-​Zahlung. Diese ist abhängig vom Wirtschaftsergebnis des Vorjahres. </li> <li> Zahlreiche Zulagen und Zuschläge: Z.B. Schichtzulage, Wechselschichtzulage, Kinderzuschlag, Stand-​by-​Dienste und für kurzfristiges Einspringen. </li> <li> 31 Tage Erholungsurlaub: Bei einer 5-Tage-Woche. Für Nachtarbeit gibt es zusätzlichen Urlaub. </li> <li> Fort- und Weiterbildungsangebot: Über 100 eigene Kurse und digitale Lernangebote über unsere Lernwelt. </li> <li> Corporate Benefits: Bei uns bekommst du Zugang zu vielen Rabatten für Mitarbeitende. </li> <li> Mobilitätszuschuss: Wenn du mit dem ÖPNV-​Ticket unterwegs bist, zahlen wir dir dafür einen Zuschuss. Bei Azubis übernehmen wir die Kosten des Tickets komplett. </li> <li> Zuschuss für Ausbildungskosten: Für Fachliteratur zahlen wir dir pro Ausbildungsjahr einen Zuschuss von 100 €. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge: Wir zahlen für dich in eine Rentenversicherung der zentralen Versorgungskassen (ZVK) ein. </li> <li> Dienstkleidung: Wir stellen und waschen die Dienstkleidung für dich. </li> <li> Die besten Personalschlüssel: Damit du Zeit hast für Gute Pflege und Betreuung. </li> </ul> STBL1_DE

Duales Pflegestudium

Die Stadt Wernau (Neckar) sucht für den Eigenbetrieb Wernauer Bäder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent. Ihr Einsatz erfolgt je nach Saison sowohl in unserem schön gelegenen Freibad als auch im Hallenbad mit angeschlossener attraktiver Wellness-Landschaft im marokkanischen Stil. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Schichtdienst im Bereich der Betriebs- und Wasseraufsicht</li> <li>Steuerung und Betreuung der Betriebstechnik</li> <li>Durchführung und Überwachung von Instandhaltungsarbeiten</li> <li>Durchführung und Kontrolle von Reinigungs- und Hygienearbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d) der Fachrichtung Tiefbau bzw. Siedlungswasserwirtschaft, Bauingenieur (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im öffentlichen Bereich wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Planung, Bau und Betrieb von abwassertechnischen Anlagen sowie im Vergaberecht (HOAI, VOB)</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit und kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>amtsübergreifendes unternehmerisches Denkvermögen, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen Arbeitsvertrag mit Bezahlung in der Entgeltgruppe 6 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li> <li>eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d)

Die Stadt Wernau (Neckar) zählt rund 12.200 Ein­woh­ner und liegt im Mittleren Neckarraum. Wernau ist ein be­lieb­ter Wirt­schafts­stand­ort und Schwer­punkt­kom­mu­ne für den re­gi­o­na­len Wohn­ungs­bau. Das Ta­gungs- und Ver­wal­tungs­zen­trum im Quadrium ist Sitz der Stadt­ver­wal­tung, aber auch ein re­gi­o­nal be­deut­sa­mes Kul­tur- und Ver­an­stal­tungs­zen­trum. Die Stadt Wernau (Neckar) sucht für den Eigenbetrieb Wernauer Bäder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung Bäderverwaltung (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 80 Prozent. Zu den Wernauer Bädern gehören Freibad, Hallenbad und Wellness-Landschaft mit jährlich rund 140.000 Besuchern. Aufgaben <ul> <li>Führung der Bäderverwaltung</li> <li>Eigenverantwortliche Budgetplanung und Budgetverantwortung</li> <li>Finanzielle Prüfung und Abrechnung der Wellness- und Bäderlandschaft</li> <li>Leitung des Kassenbereichs einschließlich der täglichen Prüfung des Kassenabschlusses</li> <li>Selbständige Planung und Durchführung von Events in unserer Bäderlandschaft</li> <li>Abschluss von Honorarverträgen</li> <li>Mitwirkung bei der Steigerung der Attraktivität der Bäder</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Public Management oder Betriebswirtschaftslehre oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung</li> <li>idealerweise fachspezifische Berufserfahrung in einer Bäderverwaltung</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Bezahlung nach A10 bzw. EG 9c nach TVöD bei vorliegen der notwendigen Voraussetzungen und allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung Bäderverwaltung (m/w/d)

Die Stadt Wernau (Neckar) zählt rund 12.200 Ein­woh­ner und liegt im Mittleren Neckarraum. Wernau ist ein be­lieb­ter Wirt­schafts­stand­ort und Schwer­punkt­kom­mu­ne für den re­gi­o­na­len Wohn­ungs­bau. Das Ta­gungs- und Ver­wal­tungs­zen­trum im Quadrium ist Sitz der Stadt­ver­wal­tung, aber auch ein re­gi­o­nal be­deut­sa­mes Kul­tur- und Ver­an­stal­tungs­zen­trum. Die Stadt Wernau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in der Kita Haus des Kindes mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 Prozent. Aufgaben Die uns anvertrauten Kinder an die Hand zu nehmen und sie in ihrer ganz individuellen Entwicklung zu stärken und zu fördern. Und dies in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Familien. Profil Wir wünschen uns eine engagierte, aufgeschlossene Persönlichkeit mit pädagogischen und sozialen Kompetenzen, Kooperations- und Teambereitschaft sowie Offenheit für Reflexion und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit Wir bieten <ul> <li>einen abwechslungsreichen, vielseitigen und kreativen Arbeitsplatz</li> <li>die Mitarbeit in einem motivierten, kompetenten und engagiertem Team</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Bezahlung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD</li> </ul> STBL1_DE

pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in der Kita Haus des Kindes

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Der Bereich Sozialpsychiatrie in der Region Zollernalb bietet vielfältige Assistenzleistungen im ambulant betreuten Wohnen, der besonderen Wohnform, der geschützten besonderen Wohnform sowie der Tagesstruktur. Wir suchen Sie für das Unterstützungszentrum in Hechingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als PFLEGERISCHE ODER PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D) IN DER SOZIALPSYCHIATRIE IN TEIL- ODER VOLLZEIT (70-100 %) – UNBEFRISTET Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen psychisch erkrankte Menschen im ambulant betreuten Wohnen (AWS)</li> <li>Sie arbeiten Hand in Hand mit dem Team und bieten personenzentrierte und sozialraumorientierte Hilfen an</li> <li>Sie unterstützen die bei uns lebenden Menschen in einer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung</li> <li>Sie assistieren und unterstützen die Menschen in ihrem Alltag und helfen bei der Gestaltung und Strukturierung des Alltags</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Sozialpädagogen, Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ähnlich</li> <li>Sie haben Interesse daran, sich als Fachkraft weiterzuentwickeln</li> <li>Sie haben das Herz am rechten Fleck, eine positive Ausstrahlung und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und ein großes Maß an Teamgeist</li> <li>Sie handeln mit Eigeninitiative und haben das nötige Verantwortungsbewusstsein</li> <li>die Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen ist eine Herzensangelegenheit für Sie</li> <li>Sie sind zuverlässig, sorgfältig, flexibel und belastbar</li> <li>Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement, fachlich fundierte Einarbeitung und zahlreiche Mitarbeiterrabatte sowie Benefits</li> <li>eine fachlich fundierte Einarbeitung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub + 2 Regenerationstage</li> <li>Kinderbetreuungszuschläge</li> <li>Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. Jobticket</li> <li>ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen</li> </ul> STBL1_DE

Pflegerische oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Sozialpsychiatrie

Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen. Die Stadt der Zukunft entwickeln als Kaufmännische Abteilungsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Gebäudemanagement. Aufgaben <ul> <li>Leitung der kaufmännischen Abteilung mit den Aufgabenbereichen Gebäudeservice, Miet­verwaltung, Rechnungsstelle, Raumbelegung, Kostencontrolling und Haushaltsplanung</li> <li>Budget- und Personalverantwortung für die kaufmännische Abteilung </li> <li>strategische Ausrichtung und Controlling sämtlicher Dienstleistungen</li> <li>Grundsatzentscheidungen gebäudewirtschaftlicher Ziele und Gebäudeoptimierung</li> <li>Vertretung der Abteilung bei Fachfragen in den jeweiligen Gremien</li> <li>Vertragsverhandlungen u. a. im Bereich des Grundstücksverkehrs</li> <li>Erstellung des Jahresberichts für das Gebäudemanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Public Management bzw. zum Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder ein kaufmännisches Studium der Betriebs­wirtschafts­lehre im Bereich der Immobilienökonomie </li> <li>einschlägige Berufserfahrung – möglichst im kommunalen Bereich</li> <li>Grundverständnis für technische Abläufe im Baubereich</li> <li>vertiefte Kenntnisse im Miet- und WEG-Recht</li> <li>Fähigkeit ergebnisorientiert und betriebswirtschaftlich zu denken</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude, Einsatz­bereitschaft und Konfliktlösungsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Organisationsfähigkeit </li> <li>Flexibilität in der Übernahme neuer Aufgaben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem engagierten, interdisziplinären Team</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein topmodernes Arbeitsumfeld in unserem Rathausneubau </li> <li>einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss </li> <li>die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>gesundheitsfördernde Maßnahmen</li> <li>familienfreundliche Gleitzeitregelungen, sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraus­setzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD </li> <li>die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> </ul> STBL1_DE

1.562 Jobs in Reutlingen, Deutschland