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Der Caritasverband für die Diözese Trier e. V. engagiert sich seit über 100 Jahren sozial- und gesellschaftspolitisch. Wir beraten die uns angeschlossenen Dienste, Einrichtungen, korporativen Mitglieder und vertreten als Spitzenverband ihre Interessen.Fundraiser (m/w/d) Abteilung Soziale Sicherung und Teilhabe<ul><li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt </li><li>Vollzeit - unbefristet </li><li>Trier</li></ul>Ihre Aufgabe – Fundraising mit Wirkung: Sie werden Teil unseres Teams Fördermittelmanagement und übernehmen in enger Abstimmung mit der Verbandskommunikation die Verantwortung für den Neuaufbau der Spendenakquise sowie die Entwicklung und Pflege langfristiger Finanzierungspartnerschaften zur Erschließung neuer Zielgruppen. Dabei setzen Sie auf moderne Fundraising-Tools, digitale Kommunikationsstrategien und innovative Ansätze. Aufgaben <ul> <li> Kampagnenmanagement: Planung, Durchführung und Auswertung von Spendenkampagnen (online und offline), inklusive Multi-Channel-Fundraising</li> <li> Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Spendenden und Fördernden, inklusive Entwicklung von Dankes- und Bindungsstrategien</li> <li> Eventorganisation: Konzeptionelle Planung und Durchführung von Fundraising-Events zur Spenderaktivierung und Netzwerkpflege</li> <li> Monitoring und Reporting: Analyse von Spendendaten, Erstellung von Berichten (KPIs, ROI-Analysen) und Optimierung der Fundraising-Aktivitäten anhand datenbasierter Erkenntnisse</li> <li> Beratung und Unterstützung: Beratung und Zusammenarbeit mit unseren Ortscaritas- und Personalfachverbänden bei der Entwicklung eigener Fundraising-Strategien und -Aktivitäten</li> <li> Strategisches Fundraising: Enge Abstimmung mit unseren Organisationseinheiten, um Synergien zu nutzen, fortschrittliche Finanzierungsmodelle zu entwickeln und gemeinsame Projekte wirkungsvoll umzusetzen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Marketing oder einer vergleichbaren Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Fundraising, idealerweise im NGO-Bereich</li> <li>Leidenschaft für soziale Themen und die Arbeit in einer gemeinnützigen Organisation</li> <li>Erfahrung im Multi-Channel-Fundraising, Database-Management und CRM-Systemen</li> <li>Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude an Beziehungsarbeit</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Fundraising-Tools, Datenanalyse und Reportings</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B</li> <li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit und strategisches Denken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer dynamischen und wertschätzenden Arbeitsumgebung.</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum für innovative Fundraising-Projekte</li> <li>Vergütung nach Tarif AVR</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld</li> <li>Jobticket</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungen</li> </ul> STBL1_DE

Fundraiser (m/w/d)

Du bist Rentner, Student oder suchst ganz einfach einen Minijob? Dann haben wir etwas für dich! Bewirb dich jetzt als: Helfer Garten/Haustechnik (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Grünpflege (Rasen mähen, Hecken schneiden, Pflanzarbeiten) </li> <li>Durchführen kleinerer Reparaturen an Haus und Garten </li> <li>Unterstützung bei haustechnischen Tätigkeiten </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein grüner Daumen </li> <li>Handwerkliches Geschick </li> <li>Fleißig, pünktlich, zuverlässig </li> <li>Teamfähig und kommunikationsfreudig</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Minijob (538€)</li> <li>Ein freundliches und hilfsbereites Team </li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Moderne sowie hochwertige Geräte und Werkzeuge</li> <li>Kurze Entscheidungswege </li> </ul> STBL1_DE

Minijob als Helfer Garten/Haustechnik (m/w/d)

Herzlich Willkommen bei Center Parcs, bei unseren 8700 Happy Family Makers in Europa, davon 1000 in Deutschland. Ob in unseren 29 verschiedenen Parks oder in unserem Büro in Köln, gemeinsam verfolgen wir dieselbe Mission: alle Menschen dazu zu inspirieren, sich mit der Natur und ihren Liebsten zu verbinden. Wenn du, genau wie wir, davon überzeugt bist, dass die Familie ein wesentlicher Bestandteil des Glücks ist, dann komm' zu uns und hilf' uns dabei eine ideale Umgebung zu schaffen, damit unsere Gäste sich auf das Wesentliche konzentrieren können: das gemeinsame Aufladen der Batterien inmitten schönster Natur. Ein umfangreicher Renovierungsplan, die Eröffnung neuer Parks in Dänemark und Deutschland, eine starke lokale Verankerung… wir überdenken ständig das Kundenerlebnis: Mehr digital, authentischer und lokaler. Unser Ziel ist es, in Europa führend im neuen lokalen Tourismus zu werden, einem Tourismus mit positiver Wirkung. Komm zu uns mit deiner Ambition, deinem unerschütterlichen Teamgeist und deiner Leidenschaft für Gäste! Du kannst auf die herzliche Unterstützung deiner Kollegen*innen zählen und dich auf eine Kultur freuen, in der deine Ideen Gewicht haben, in der deine berufliche Entwicklung begleitet wird und in der jeder Tag anders ist, und das mit einer gehörigen Portion Spaß! Wir suchen Unterstützung für die Sommersaison 2025 in Vollzeit oder Teilzeit in unserem Sport und Entertainmentteam Anstellungsart: Vollzeit, Zeit- / Saisonvertrag, Teilzeit Aufgaben Werde Happy Family Maker in einem der folgenden Bereiche: Kids Club/Crea Atelier: Freizeitaktivitäten mit Kindern wie Spielen, Glitzertattoos, Haarsträhnen, u.v.m. Workshops mit Bastelprojekten, Wachshände, u.v.m. Cycle Center: Vermietung des gesamten Sortiments von Rädern, Booten und Fahrzeugen Wartungs- und Reparaturarbeiten an Fahrrädern, Tretbooten, etc. Entertainment: Bühnenprogramm Abendunterhaltung (Crazy Bingo, Gesang, Quiz Night) Bühnenprogramm und Rollenspiele mit und für Kinder Outdoor und Adventure Sports: Betreuung unserer internationalen Gäste bei verschiedenen Outdoor- und Abenteuer-Sportaktivitäten (z. B. Klettergarten, Bogenschießen, Laser Battle, Bungee-Trampolin) (Bereitschaft zur Schulungsteilnahme im Bereich Bogenschießen und Hochseilgarten) Profil <ul> <li>Du bist Schüler, Student, berufstätig oder auf der Suche nach einer neuen Herausforderung</li> <li>Du bist Mindestalter: 18 Jahre</li> <li>Du hast Spaß an der Arbeit mit Kindern und Freude am Umgang mit internationalen Gästen</li> <li>Du hast eine aufgeschlossene Art und vielleicht hast du bereits Erfahrung im Bereich Theater, Bühne Showtanz, Gesang</li> <li>Du hast gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch oder Französisch (weitere Sprachen sind von Vorteil)</li> <li>Du arbeitest gerne flexibel (Schichtarbeit, sowie Wochenend- und Feiertagsdienste)</li> </ul> Wir bieten Werde Teil einem dynamischen, vielfältigen Team und genieße deinen Feierabend direkt am See. flexibler Start möglich ab Juni, Juli oder August flexible Dauer möglich: 2 – 6 Monate flexibler Arbeitsumfang: Teilzeit, Vollzeit Weiterbeschäftigung nicht ausgeschlossen und außerdem: minutengenaue Zeitabrechnung Reinigungskostenzuschuss freie Getränke Learning Community Mitarbeiteraktionen und -vergünstigungen (freier Eintritt Aqua Mundo, etc.) Du hast Lust ein Happy Family Maker zu werden und unseren internationalen Gästen einen unvergesslichen Urlaub zu bereiten, dann sende uns dein Kurzbewerbung. STBL1_DE

Mitarbeiter Service & Verkauf (m/w/d) Unterstützung für die Sommersaison (Teilzeit/ Vollzeit) m/w/d

Ref-Nr: REG-1572618.05.2025Durchführung von Schacht- und Instandsetzungsarbeiten am Kanalnetz.Pflege und Unterhaltung von Gewässern sowie Reinigung von Rinnen, Abläufen, Gräben und Regenüberlaufbecken.Kanal- und Schachtreinigung einschließlich Begehungen im Kanal.Reinigung vo...Ref-Nr: REG-1620513.05.2025Ihnen obliegt die allgemeine Kontrolle der Werbeanlagen und anderen baulichen Anlagen mit Fotodokumentation und Berichterstellung.Sie führen allgemeine Baukontrollen mit geringerem bautechnischen Anspruch durch.Sie überwachen die öffentlichen Sicherh...<h2>Suche speichern und kostenlos Jobs per Mail erhalten.</h2>Ref-Nr: REG-1492219.05.2025Sie bearbeiten interdisziplinär im Team und mit Fachplanern interessante Hoch- und Krankenhausprojekte bis zur Genehmigungsreife und setzen diese in der Ausführungsplanung um.Ref-Nr: REG-1492119.05.2025Ausschreibungen der HochbaugewerkeMassenermittlungen und AbrechnungenTermin-, Kosten- und QualitätskontrolleKoordination und Überwachung anspruchsvoller BauausführungenRef-Nr: YF-2194518.05.2025SchaltschrankbauVerdrahten und Prüfen von SteuerungskomponentenProgrammieren und Konfigurieren moderner SteuerungstechnikRef-Nr: REG-1601814.05.2025Unterstützung der Projektleitung bei:Projektsteuerung inkl. Zeit- und KostencontrollingVorbereitung und Durchführung von RealisierungswettbewerbenKonzeption von Architektenverträgen und Begleitung der ArchitektenleistungenInhaltliche Vorgaben und ...Ref-Nr: YF-2137015.05.2025Geist, Kirch &amp; Hof ist eine Marketingagentur mit Sitz in St. Ingbert-Rohrbach. Wir betreuen namhafte Kunden aus ganz Deutschland, unter anderem aus dem Bereich ITK, Netzbetreiber und Telefonie-Anbieter aber auch in den Bereichen Gesundheit, Ernährung u...Ref-Nr: YF-2235312.05.2025Mit über 40 Jahren Erfahrung und mehr als 200 Mitarbeitern gehört die Paychex Deutschland GmbH, eine Tochter des US-amerikanischen Milliardenunternehmens Paychex, Inc., zu den größten Anbietern für Lohn- und Gehaltsabrechnungen innerhalb der Bundesrepu...Ref-Nr: YF-2032904.05.2025Produktmanagement durch den gesamten Lifecycle unserer Produkte der Kategorie &amp;#34;Aktive Netzwerktechnik&amp;#34;, z.B. Switches, Router, Access PointsVerhandlungen mit Lieferanten, Definition von Einkaufsstrategienenge Zusammenarbeit mit dem Vertriebs...Ref-Nr: YF-2197616.05.2025Wir suchen eine CHEFS VALUE ist die Marke der CHEFS CULINAR Software und Consulting GmbH &amp; Co. KG und steht für innovative, modulare Software-Lösungen und professionelle Unternehmensberatung für die HOGA und den Care-Markt. Gemeinsam mit unseren Kunden...Ref-Nr: YF-2109414.05.2025Hagedorn Revital GmbH Berufserfahrung Außendienst Vollzeit ÜBER DIE HAGEDORN UNTERNEHMENSGRUPPE Die Hagedorn Unternehmensgruppe ist Deutschlands leistungsstärkster Rundum-Dienstleister in den Bereichen Rückbau, Entsorgung, Recycling, Tiefbau, Schwerlas...

Teamleitung (m/w/d) beim Amt für soziale Angelegenheiten

Das Amt für Gebäudemanagement der Stadtverwaltung Pirmasens sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis eine/n Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekt (w/m/d) für das Baumanagement Das Gebäudemanagement ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber aller öffentlichen Immobilien der Stadtverwaltung Pirmasens. Mit rund 120 Gebäuden und einer Fläche von etwa 250.000 m² Bruttogrundfläche bewirtschaften wir ein anspruchsvolles Immobilienportfolio. Mehr als 150 Beschäftigte arbeiten bei uns im Amt. Gestalten auch Sie mit uns zusammen die Zukunft von Pirmasens. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Projektsteuerung und das Baumanagement für bedeutende Bauvorhaben verschiedener Größenordnungen der Stadt Pirmasens.</li> <li>Sie klären die Ziele hinsichtlich Termine, Kosten und Qualitäten und sorgen für deren Einhaltung. Die Aufbau- und Ablauforganisation, die Vergabestrategie und das Vertragswesen, sowie die Qualitätssicherung fallen bis zum Projekterfolg in Ihren Verantwortungsbereich.</li> <li>Darüber hinaus sind Sie als Ansprechpartner regelmäßig auf der Baustelle und beraten den Kunden zu projektspezifischen Fragestellungen.</li> <li>Während der Planung und der Ausführung sichern Sie die Qualität der Arbeit der beauftragten Planungs- und Fachingenieurbüros und der ausführenden Firmen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) vorzugsweise in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung. </li> <li>Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen, Erfahrungen im Projektmanagement mehrerer Projekte setzen wir voraus.</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV und AHO).</li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT-Systemen.</li> <li>Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität, und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz und bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen mit. Zudem haben Sie die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance und Flexibilität durch einen Gleitzeitrahmenvon 6:30 Uhr bis 19:30 Uhr; Mehrarbeit wird dem Gleitzeitkonto gutgeschrieben und kann ausgeglichen werden.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie bei Weiterbildungsmöglichkeiten und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li> <li>Sicherheit, Perspektive und Planbarkeit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen und betreuen ausschließlich Projekte in und um Pirmasens.</li> <li>Jahressonderzahlungen.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente, ohne dass es Sie etwas kostet.</li> <li>Entgeltumwandlung: Ob Sie sich eine weitere Altersvorsorge aufbauen, lieber ein Job-Rad leasen wollen oder beides; alles ist möglich.</li> <li>Moderne Arbeitsatmosphäre: In einem kollegialen Arbeitsumfeld wird Ihre Kreativität geschätzt und gefördert; eine moderne technische Ausstattung ist für uns selbstverständlich.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein breites Betriebssportangebot.</li> </ul> Ihr Entgelt: Die Spanne der Entgeltgruppe E 11 TVöD reicht von rund 54.500,00 € bis zu 80.000 €, Ihr individuelles Jahresbruttogehalt hängt von Ihrer Berufserfahrung und dem Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ab. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekt (w/m/d) für das Baumanagement

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. Aufgaben <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserer betrieblichen Kindertagesstätte Unikate für Kinder von Bediensteten der Universität des Saarlandes freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach Emmi Pikler, dem Situationsansatz und bilingual (Französisch) betreut das Team dort bis zu 53 Kinder in drei Gruppen im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt. Aufgaben <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> <li> Nutzung der Famly-Kita-App </li> <li> Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten </li> <li> Kinderfreie Vorbereitungszeit mit Home-Office Möglichkeit </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

pädagogische Fachkraft für Sprache (m/w/d)

Der Zweckverband Personennahverkehr Saarland (ZPS) ist der Zusammenschluss der Aufgabenträger des Öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) im Saarland. Unser Motto heißt „Mobilität gestalten“. Damit wollen wir die Mobilitätswende Wirklichkeit werden lassen. Das geht nicht ohne SIE! Wir brauchen daher Verstärkung, um den spannenden Herausforderungen auf dem Weg zur klimaneutralen Mobilität gerecht zu werden! Für das Team des Fachbereichs „Bus und Verkehrsplanung“ sucht der ZPS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Std./Woche) einen Mitarbeiter (m/w/d) mit SchwerpunktVergabe- und Vertragssteuerung im ÖPNV. Aufgaben <ul> <li> Planerische, organisatorische und finanzielle Betreuung des Zweckverband ÖPNV auf dem Gebiet des Regionalverbandes Saarbrücken (ZPRS) in seiner Funktion als ÖPNV-Aufgabenträger sowie der dazugehörigen Kommunen</li> <li>Selbstständige Vorbereitung und Durchführung von nationalen und europaweiten Ausschreibungen im ÖPNV, Abschluss von Verkehrsverträgen</li> <li>Vertragssteuerung (Abrechnung, Qualitätsmanagement u.a.)</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung und Fortschreibung des Nahverkehrsplans für den ZPRS</li> <li>Projektmanagement in den Bereichen Verkehrsplanung (Weiterentwicklung des Liniennetzes und der Fahrpläne), Tarif, Infrastruktur und Umweltverbund </li> <li>Zusammenarbeit, Abstimmung und Vernetzung mit den Akteuren im ÖPNV (Behörden, Verkehrsverbund, Kommunen, Aufgabenträger, Verkehrsunternehmen u. a.) </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschafts-/ Verkehrsingenieurwesen, Geographie mit Schwerpunkt Verkehr oder vergleichbare Qualifikationen (langjährige Berufserfahrung im ÖPNV)</li> <li>Analytisch-konzeptionelle Kompetenz;</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office und anderen gängigen EDV-Systemen</li> <li>Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch bei sehr hohem Arbeitsaufwand souverän und strukturiert zu arbeiten;</li> <li> Guter Umgang mit der deutschen Sprache, präzise Formulierung und schriftliche Darstellung komplizierter Sachverhalte in Planwerken</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, eigeninitiatives Arbeiten, sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, sicheres und freundliches Auftreten in der Außendarstellung</li> </ul> Von Vorteil sind zudem: <ul> <li>Kenntnisse in der Struktur, Verwaltung und Planung des öffentlichen Nahverkehrs </li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im Vergabe- und Vertragswesen für öffentliche Verkehrsleistungen;</li> <li>Erfahrungen bei der Erstellung von Kalkulationen, Leistungs- und Kostenberechnungen</li> <li>gute Kenntnisse der französischen und/oder englischen Sprache in Wort und Schrift </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende Aufgabe, bei der Sie im Team Ihr Potential entfalten und hohe Eigenverantwortung übernehmen können</li> <li>Unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung (RZVK) unter Eigenbeteiligung</li> <li>Vergünstigte Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel (Deutschlandticket);</li> <li>Sehr zentrale und mit dem ÖV sehr gut erreichbare Dienststelle</li> <li>Flexible Arbeitszeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit der teilweisen mobilen Arbeit (Telearbeit) </li> <li>Möglichkeit zur Nutzung einer vergünstigten Betriebskantine</li> <li>Und ein motiviertes und fachlich breit aufgestelltes Team, auf das man sich verlassen kann </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt  Vergabe- und Vertragssteuerung im ÖPNV

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben nehmen wir in unterschiedlichen Rechtsbereichen vielfältige Vermögensinteressen des Bundes und der BImA wahr, erfüllen völkerrechtliche Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland und kümmern uns um Folgen der deutschen Wiedervereinigung. Dabei arbeiten wir mit Bundesministerien, den ausländischen Streitkräften, Landes- und Kommunalbehörden sowie Unternehmen und Privatpersonen zusammen. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben am Arbeitsort Trier zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Fachbereich NATO‑Pipelinemanagement (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 9c TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9 BBesG, Kennung: KOVA1207, Stellen‑ID: 1290110) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Im Auftrag der Bundeswehr ist die BImA verantwortlich für die rechtliche Sicherstellung des Fernleitungs­verbundsystems, welches in ganz Deutschland militärische Großtanklager und Flugplätze mit Kraftstoff versorgt. Ein Team am Standort Trier der Hauptstelle Koblenz ist hier zentral zuständig für das gesamte Bundesgebiet. Die Aufgaben reichen von den Verhandlungen mit den Grundstückseigentümern über Gestattungsverträge, über die dingliche Sicherung der Leitungsrechte bis zur vollständigen Rückabwicklung nach Wegfall der militärischen Nutzung. Aufgaben <ul> <li>Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Beschaffung, Verwaltung und Rückabwicklung von Ölfernleitungsrechten für NATO‑Pipelines</li> <li>Hierzu gehören insbesondere die Durchführung von Grunderwerbsmaßnahmen bzw. der Abschluss von Gestattungsverträgen und Verwaltungsvereinbarungen, die Überwachung von Verstößen gegen Auflagen und Verbote aus den Gestattungsverträgen/​Verwaltungsvereinbarungen, die Mitwirkung bei der Änderung von Trassenverläufen und der Durchführung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen sowie der Prüfung der Voraussetzungen für die Erteilung von Löschungsbewilligungen und Pfandfreigaben auf Antrag – hierbei werden Sie unterstützt durch ein Geoinformationssystem (AED‑SICAD LM auf Basis von ArcGIS)</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom [FH]​/Bachelor) der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften/Rechtswissenschaften/Wirtschaftswissenschaften, Bachelor of Laws, Diplom-Jurist(in) (1. Staatsexamen) oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse auf den Gebieten des bürgerlichen Rechts und des Grundbuchrechts</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit einem Geoinformationssystem (z. B. AED-SICAD LM auf Basis von ArcGIS) sind wünschenswert</li> <li>Bereitschaft, sich Fachkenntnisse kurzfristig anzueignen und sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Fähigkeit zur klaren Darstellung komplizierter Sachzusammenhänge</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten</li> <li>Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten, gutes Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Sicherer Umgang mit IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an (z. T. mehrtägigen) Dienstreisen und Fortbildungen</li> <li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3</li> <li>Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Fachbereich NATO-Pipelinemanagement (w/m/d)

Die Hochschule Kaiserslautern ist eine forschungsstarke Hochschule für Angewandte Wissenschaften in den Bereichen Informatik, Technik, Wirtschaft, Gestaltung und Gesundheit. Wir bilden etwa 6.300 Studierende in über 70 Studiengängen und Weiterbildungsangeboten an drei Studienorten in Kaiserslautern, Pirmasens und Zweibrücken aus. Aktuell bestehen vier Forschungsschwerpunkte. Tandem Professur (W1 LBesO) Sichere Software Systeme Kennziffer: IMST 2025/14 Aufgaben Die Fachgebiete sind sowohl in der Lehre als auch in der angewandten Forschung zu vertreten. Sehr gute didaktische Fähigkeiten setzen wir ebenso selbstverständlich voraus wie die Bereitschaft, am Austausch mit unseren internationalen Partnerhochschulen mitzuwirken und Lehrveranstaltungen in englischer Sprache anzubieten. Darüber hinaus erwarten wir engagierte Beteiligung an der Lehre in Grundlagenfächern und ggf. an Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten. Wir erwarten, dass sich die Bewerberin bzw. der Bewerber fachlich und persönlich gut in das bestehende Team integriert, sich in der akademischen Selbstverwaltung unserer Hochschule engagiert und Freude an der Vermittlung von Wissen aus der eigenen beruflichen Erfahrung an Studierende hat. Die Hochschule verfügt über eine Vielzahl von Kooperationen mit Universitäten und Forschungseinrichtungen wie Max-Planck- und Fraunhofer-Instituten und Unternehmen, deren Intensivierung und Ausbau erwünscht ist. Eine aktive Beteiligung an den Forschungsaktivitäten der Hochschule wird gewünscht. Wir streben in diesem Zusammenhang eine Steigerung der Drittmitteleinwerbungen sowie die Erhöhung der Anzahl kooperativer Promotionen an. Wir vertreten ein Betreuungskonzept, das eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulstandort voraussetzt. Profil Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Rahmen des Bund-Länder-Programms FH-Personal im Fachbereich Informatik und Mikrosystemtechnik eine Tandem-Professur (W1 LBesO) für das Fachgebiet Sichere Software-Systeme im hälftigen Umfang einer vollen Professur zu besetzen. Der darüberhinausgehende hälftige Beschäftigungsumfang erfolgt in Kooperation mit dem Fraunhofer-Institut für Experimentelles Software Engineering (IESE) an gleichen Themen und dient dem Erwerb der erforderlichen dreijährigen außerhochschulischen Berufspraxis, die gemäß § 49 HochSchG Voraussetzung für eine Vollzeitprofessur ist. Die langjährige enge Kooperation mit dem Fraunhofer IESE Kaiserslautern wird durch diese gemeinsame Tandemprofessur fortgesetzt.Die Berufung auf die Tandem-Professur nach § 56 HochSchG erfolgt in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis, vergütet mit 50% des Grundgehalts der Besoldungsgruppe W1 (Landesbesoldungsordnung W zum rheinland-pfälzischen Landesbesoldungsgesetz) und ist auf bis zu maximal 3 Jahre befristet. Bewerbungen von Personen, die die dreijährige außerhochschulische Berufspraxis vollständig erbracht haben, können für dieses Professur-Format nicht berücksichtigt werden.Wir suchen eine Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Informatik, der Ingenieurwissenschaften oder der Angewandten Mathematik / Physik sowie der besonderen Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die in der Regel durch eine qualifizierte Promotion nachgewiesen wird. Die gesuchte Persönlichkeit soll das Fachgebiet Sichere Software-Systeme in Lehre und Angewandter Forschung im Fachbereich Informatik und Mikrosystemtechnik (Informatikteil) qualifiziert vertreten. Hierzu werden einschlägige Fachkompetenzen und berufliche Erfahrungen, insbesondere auf mehreren der folgenden Gebiete erwartet:<ul><li>Methoden für sichere softwarebasierte Systeme</li><li>Entwurf sicherer softwarebasierter Systeme</li><li>Programmierung sicherer Software</li><li>Sicherer Betrieb von IT-Systemen, Datensicherheit</li><li>Zuverlässigkeit von Software-Systemen</li><li>Normen und Zertifizierung</li></ul>Besonderer Wert wird bei den sicheren softwarebasierten Systemen auf das Engineering von Eigenschaften von Systemen gelegt, die diese inhärent sicher machen. Von besonderer Bedeutung ist der sichere Betrieb von Systemen mit KI-Komponenten.Einstellungsvoraussetzungen für die Tandem-Professur sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen:<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium,</li><li>pädagogische Eignung, die gesondert nachzuweisen ist, und</li><li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine qualifizierte Promotion nachgewiesen wird.</li></ul>Das Fraunhofer-Institut für Experimentelles Software Engineering (IESE) wirkt am Berufungsverfahren durch mindestens ein Mitglied in der Berufungskommission mit. Die arbeitsvertraglichen Regelungen zum hälftigen Stellenumfang beim Kooperationspartner verhandelt das Fraunhofer IESE selbstständig mit Bewerber*innen. Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 des TVöD. Für Rückfragen hierzu steht Ihnen Prof. Dr. Frank Bomarius (<a href="mailto:frank.bomarius@iese.fraunhofer.de" target="_blank">frank.bomarius@iese.fraunhofer.de</a>) zur Verfügung.Deutsch-Kenntnisse (mindestens auf Niveau C1) und Englisch-Kenntnisse werden vorausgesetzt. Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind geregelt in § 49 Hochschulgesetz des Landes Rheinland-Pfalz. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen und unabhängig von der geschlechtlichen Identität, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung sowie sexuellen Orientierung oder Identität. Wir bieten Die Stelle ist ab Wintersemester 2025 am Studienort Zweibrücken der Hochschule Kaiserslautern im Fachbereich Informatik und Mikrosystemtechnik in Teilzeit zu besetzen. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Belange nicht entgegenstehen.An unserer Hochschule für angewandte Wissenschaften und Gestaltung mit einem ausgeprägten Profil in der angewandten Forschung und Entwicklung sowie der akademischen Weiterbildung erwarten Sie ein innovatives Arbeitsumfeld und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung. Die Hochschule Kaiserslautern unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Hochschule Kaiserslautern eine weitere Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Forschung und Lehre, an. Wir bitten Frauen deshalb nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Sollten Bewerber*innen sich benachteiligt oder ungleich behandelt fühlen, kann eine Klärung durch eine Beschwerde bei der AGG-Beschwerdestelle (Stabstelle Recht) erfolgen. STBL1_DE

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