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Wir machen als Wirtschaftsagentur der niedersächsischen Landesregierung die Ideen von morgen möglich I Wir zeigen Trends, Technologien und Innovationen auf I Wir geben Impulse und begleiten Projekte I Wir sorgen mit unseren Netzwerken für den Wissenstransfer zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Politik I Wir öffnen Türen zu Netzwerken und Communities I Wir begutachten Förderanträge und evaluieren Richtlinien I Wir beraten die Landesregierung in strategischen wirtschaftspolitischen Fragen I Und vieles mehr.... Aufgaben Sie haben bereits Erfahrungen im Bereich Marketing? Kommunikation und Organisation liegen Ihnen und Sie können andere begeistern? Sie arbeiten gern mit unterschiedlichen Teams in einem agilen Umfeld zusammen? Dann wollen wir Sie gern kennenlernen. <ul> <li>Operative Projektsteuerung der Marketingkampagne, inklusive Zeit- und Ressourcenplanung.</li> <li>Betreuung und Steuerung der Agenturauswahl sowie Koordination der Agenturleistungen.</li> <li>Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle (z. B. Social Media, E-Mail, Print, Online-Werbung, Events).</li> <li>Zielgruppenanalyse und Zielgruppensegmentierung zur Optimierung der Kampagnenansprache.</li> <li>Entwicklung von kreativen Konzepten, Botschaften und Content-Strategien.</li> <li>Steuerung der Content-Erstellung, inklusive Text, Bild und Video.</li> <li>Planung, Durchführung und Überwachung der Mediaplanung sowie Einkauf von Werbeflächen.</li> <li>Monitoring und Analyse der Kampagnenleistung mittels geeigneter KPIs und Tools.</li> <li>Erstellung von Berichten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für die Projektleitung und Auftraggeber.</li> <li>Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Kampagnenreichweite und -wirkung.</li> <li>Koordination mit internen Fachabteilungen, um eine konsistente Markenkommunikation sicherzustellen.</li> <li>Organisation und Begleitung von Events oder Aktionen im Rahmen der Kampagne.</li> <li>Identifikation neuer Trends und innovativer Marketinginstrumente zur kontinuierlichen Optimierung der Kampagne.</li> <li>Budgetkontrolle und -verwaltung, inklusive Kosten-Nutzen-Analysen.</li> <li>Stakeholder-Management und regelmäßige Abstimmung mit Partnern und Auftraggebern. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Agenturumfeld oder in vergleichbarer Position und ein abgeschlossenes Master- oder Diplom-Studium, vorzugsweise in gesellschaftswissenschaftlichen Studiengängen mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und in der Steuerung externer Dienstleister mit.</li> <li>Nachweisbare Kampagnenerfahrung wären wünschenswert.</li> <li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ein ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Denken aus.</li> <li>Sie besitzen Erfahrung in der Mediaplanung und Budgetverwaltung.</li> <li>Zu ihren Stärken gehören große Selbstständigkeit, Kreativität sowie sehr gute Kommunikations-, Innovations- und Teamfähigkeit.</li> <li>Sie können gut eigeninitiativ und proaktiv handeln.</li> <li>Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind auf verhandlungssicherem Niveau.</li> <li>Sie sind IT- und Hardware-affin und können sich schnell in entsprechende Systeme einarbeiten. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine offene und teamorientierte Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Option. Wir übernehmen das ÖPNV-Jobticket (Deutschland-Ticket).</li> <li>Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub sowie Freistellung am 24.12. und 31.12. gemäß TV-L.</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen jährliche Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Wir fördern das betriebliche Gesundheitsmanagement.</li> <li>Wir nehmen am Vorteilsportal „Corporate Benefits“ teil.</li> </ul> Die Stelle ist ab sofort zu besetzen, in Abhängigkeit von der persönlichen Qualifikation mit bis zu Entgeltgruppe 13 des TV-L dotiert und bis zum 31.12.2027 befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Die Niedersachsen.next GmbH fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Qualifizierte Interessenten/-innen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Es wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes abzubauen. Für Fragen steht Ihnen unser Geschäftsführer, Herr Christian Kotschy, unter 0511 76072620 zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail bis zum 31.08.2025 an <a href="mailto:jobs@nds.de" target="_blank">jobs@nds.de</a>. <a href="https://niedersachsen-next.de/stelle/marketingmanager-standortkampagne-niedersachsen-vollzeit/" target="_blank">https://niedersachsen-next.de/stelle/marketingmanager-standortkampagne-niedersachsen-vollzeit/</a> Niedersachsen.next GmbH Personalabteilung Nadine Klußmeyer Schiffgrabe 22-28 30175 Hannover <a href="http://www.niedersachsen-next.de/" target="_blank">www.niedersachsen-next.de</a> STBL1_DE

Marketingmanager (m/w/d) für die Standortkampagne Niedersachsen

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Hameln zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Projektkoordination - Bedarfsplanmaßnahmen und Ersatzneubauten (w/m/d) unbefristet zu besetzen. In der Organisationseinheit Projekte werden geschäftsbereichsübergreifend langfristige Projekte (wie z.B. Planung und Bau von Bedarfsplanprojekten und Ersatzneubauten) wahrgenommen. Diese Projekte sollen durch standortübergreifende Kooperationen zwischen den zwei Geschäftsbereichen Hameln und Gandersheim vorangebracht werden. Die Aufgabe der Projektkoordination für den Projektbereich Bedarfsplanmaßnahmen und Ersatzneubauten ist u.a. die Koordination aller internen und externen Beteiligten sowie die Umsetzung der Projektrealisierungs- und Rahmenterminpläne. Darüber hinaus gehören zu den zentralen Tätigkeiten die Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Öffentlichkeitsarbeit und frühzeitigen Bürgerbeteiligung, die Abstimmung zwischen den beteiligten regionalen und zentralen Geschäftsbereichen sowie bei der Festlegung von Entwurfsstandards. Die Projektkoordination übernimmt zudem die Kontrolle und Korrektur der Arbeitsergebnisse im Projektbereich Bedarfsplanmaßnahmen und Ersatzneubauten (BuE). Die Projektziele sind abzugleichen und müssen entsprechend ihrer Priorität umgesetzt werden. Aufgaben <ul> <li>interdisziplinäre Projektkoordination für die Bedarfsplanmaßnahmen (Planung und Bau) und Ersatzbauwerke (Planung) im Projektbereich (Straßenplanung- und entwurf, Landespflege sowie Straßen- und Brückenbau)</li> <li>Vorbereitung von Projektbesprechungen mit den vorgesetzten Dienststellen und sonstige Informationsveranstaltungen</li> <li>Unterstützung der Projektbereichsleitung, deren fachliche Vertretung, Entwicklung der Organisationseinheit</li> <li>Steuerung des Einsatzes von Ingenieurbüros sowie Steuerung der einheitlichen Abwicklung von Ingenieurverträgen</li> <li>Überwachen von haushalts- und steuerungsrelevanten Daten und deren Fortschreibung</li> <li>Abstimmen, Überprüfen und Treffen von Festlegungen im Rahmen von Planungs- und Baumaßnahmen</li> <li>Abnahme von Bau- und Ingenieurleistungen</li> </ul> Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, der Fachrichtung Technische Dienste verfügen.</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss bzw. Univ. Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen verfügen.</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Baufirmen, Ingenieurbüros und anderen Beteiligten sind erforderlich.</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude, Eigeninitiative und Belastbarkeit</li> <li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit zur Personal- und Mitarbeiterführung, sicherer Umgang mit Konfliktsituationen, Kontaktfähigkeit, Durchsetzungs- und Einfühlungs­vermögen</li> <li>Erfahrung in der Präsentation von Arbeitsergebnissen in der Öffentlichkeit und vor interessierten, aber auch sehr kritischen Dritten</li> <li>Sozial- und Gleichstellungskompetenz</li> <li>Führungskompetenz und Entscheidungsfreude</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li> <li>Entgeltgruppe 13 / Besoldungsgruppe A13 NBesO (Eine Planstelle steht zur Verfügung.)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul> STBL1_DE

Projektkoordination - Bedarfsplanmaßnahmen und Ersatzneubauten (w/m/d)

Die Handwerkskammer Hannover ist eine moderne, leistungsstarke Körperschaft des öffentlichen Rechts und Interessenvertretung für mehr als 19.000 Unternehmen mit mehr als 1 0.000 Beschäftigten und über 7.000 Auszubildenden, die 2022 einen Umsatz von 12,06 Milliarden Euro netto erwirtschafteten. Mit nahezu 200 Beschäftigten erfüllt die Handwerkskammer Hannover nachhaltig ihren gesetzlichen Auftrag und bietet allen Mitgliedsbetrieben und deren Beschäftigten zahlreiche Services. Von Ausbildungs- über Betriebs- und Digitalisierungsberatung bis hin zu Unternehmensnachfolge werden die Mitglieder von Mitarbeitenden der Handwerkskammer beraten und begleitet. Mit dem Campus Handwerk betreibt die Handwerkskammer Hannover seit fast 50 Jahren eines der großen Bildungszentren in Norddeutschland. Bei der Handwerkskammer Hannover ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Bereichsleitung Liegenschaftsmanagement (m/w/d/u) in der Abteilung Zentrale Dienste und IT der Handwerkskammer Hannover zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Führen und Leiten des Bereichs Liegenschaftsmanagement mit rd. 13 Beschäftigten in den Aufgabenbereichen Counter/Empfang, Hausservice und Anlagenbeauftragung/Elektrosicherheit</li> <li>Jährliche Evaluierung der Lieferanten, Versorger, Entsorger und Dienstleistende nach einschlägigen standardisierten Kriterien</li> <li>Fertigen von regel mäßigen Stellungnahmen zur Gebäudesicherheit, zur Versorgungssicherheit, zur Energieeffizienz und zur strategischen Instandhaltung/Modernisierung mit jeweiligen Handlungsempfehlungen für die (Haupt-)Geschäftsführung</li> <li>Überwachung sämtlicher Einrichtungen der Liegenschaften sowie Unterstützung bei Vorhaben in anderen Liegenschaften (Mietobjekte)</li> <li>Projektplanung einzelner Bauvorhaben, entwurfsbauliche Umplanung einzelner Räume im Falle einer Umnutzung und -gestaltung</li> <li>fachliche Vorbereitung von Ausschreibungen nach VOB und VOL in enger Zusammenarbeit mit der Vergabestelle und dem Justiziariat</li> <li>Koordinierung, Steuerung und Überwachung fremdvertraglicher Leistungen, wie Wartungsarbeiten</li> <li>Überwachung/Einstellung in der Gebäudeleittechnik (GLT)</li> <li>Umsetzung des Brandschutzes, der Gebäude- und Anlagensicherheit und der Arbeitssicherheit in Absprache mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit (FASi) auf allen Liegenschaften einschließlich der Mietobjekte</li> <li>Entgegennahme von Schadens- und Störmeldungen sowie die damit verbundene Begutachtung, Auftragsvergabe, Überwachung und Abnahme von Bau-, Montage- und Reparaturleistungen</li> <li>Sicherstellung der Dokumentation von Um- und Anbauten, technischen Änderungen etc. sowie von Anlagen/-teilen, Gebäudebetrieb, Mängeln, Prüfungen, Wartungen und Instandhaltungen sowie Verbrauchsdaten</li> <li>Energiemanagement: Auswahl der Anlagentechnik und der Energieträger, sowie Systemauswahl für Heizung, Lüftung, und Sanitärtechnik mit jeweiliger Regelungstechnik bei Austausch der Bestandstechnik</li> <li>Definition von technisch-organisatorischen Maßnahmen und Aufgaben, zur Bestimmung und kontinuierlichen Optimierung der Energieverbräuche einschließlich Nutzungsoptimierung</li> <li>Energiecontrolling/Verbrauchsdatenkontrolle: Verbrauchserfassung, Witterungsbereinigung, Verbrauchsauswertung</li> <li>Energiebeschaffung: Überprüfung von Lieferverträgen, Energieeinkauf</li> <li>Planung von Einsparmaßnahmen und Begleitung investiver Maßnahmen</li> <li>Schnittstellenmanagement zur Geschäftsführung, zu Abteilungen und Bereichen, insbesondere zur Abteilung „Finanzen“, zu ausführenden Firmen sowie zu Fachplanern und Architekten</li> </ul> Die Übertragung weiterer/anderer Aufgaben bleibt stets vorbehalten. Profil <ul> <li>Als verantwortungsbewusste, belastbare und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit Vorbildfunktion sowie einer adressatengerechten Kommunikationsfähigkeit verfügen Sie über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung, technisches Ingenieurstudium (Master oder Diplom).</li> <li>einschlägige Erfahrungen im Liegenschaftsmanagement sowie mit Vergabe/Ausschreibungen</li> <li>umfassende und nachgewiesene Fachkenntnisse in der Energiewirtschaft</li> <li>strukturierter und systematischer Arbeitsstil</li> <li>ausgeprägtes analytisches Denken und die Fähigkeit zur praxisorientierten Umsetzung</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative („hands-on“-Mentalität), gleichzeitig Teamfähigkeit</li> <li>ein sicherer Umgang mit CAD-Anwendungen und MS-Office-Anwendungen</li> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis nach der Führerscheinklasse C.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie erhalten ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>Jahressonderzahlung gem. § 20 TV-L</li> <li>betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5 Tage Woche, sowie Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>vielfältige, fachlich interessante Aufgaben</li> <li>persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliche Personalentwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Bereichsleitung Liegenschaftsmanagement (m/w/d/u)

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeit­geberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsichren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern.Du hast Lust Dich an der Gestaltung Deiner Stadt zu beteiligen? Du möchtest eine spannende und sinnvolle Arbeit mit guten Zukunftsperspektiven? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bei uns. Aufgaben Für 3,5 Jahre kannst Du ab dem 01.08.2025 unser*e Auszubildende*r im Fachbereich Gebäudemanagement der Landeshauptstadt Hannover sein. Wir bringen Dir während der Ausbildung das komplette Spektrum der Gebäudetechnik näher. Dazu gehören Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnikinstallationen sowie Arbeiten mit regenerativen Energietechniken. Wir sind im Stadtgebiet Hannover tätig und betreuen dort ca. 820 Gebäude, z. B. Schulen, Kitas und Verwaltungsgebäude. Dabei sorgen wir für funktionierende Heizungen und fließendes Wasser. Nebenbei gehört auch der Betrieb aller Brunnen in der Landeshauptstadt Hannover zu unseren Aufgaben. Profil <ul><li>mind. Realschulabschluss</li><li>handwerkliches Geschick</li><li>gutes Arbeits- und Sozialverhalten</li><li>Teamfähigkeit und Pünktlichkeit</li><li>körperliche Belastbarkeit</li><li>technisches Verständnis</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li></ul><ul></ul><ul></ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung nach TVAöD von derzeit 1.368,26 Euro pro Monat (mit jährlicher Steigerung)</li><li>Jährlicher Zuschuss zu Lernmitteln in Höhe von 50 Euro</li><li>Ggf. Laptop zur schulischen und privaten Nutzung</li><li>Praxisrelevante Qualifizierung in kleinen Gruppen</li><li>Vielseitige Einsatzmöglichkeinen, gerne auch nach Deinen Interessen</li><li>Intensive Betreuung durch hilfsbereite Ausbilder*innen und unterstützende Maßnahmen</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li><li>Prämie bei erfolgreichem Abschluss in Höhe von 400 Euro</li><li>Unbefristete Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss</li><li>Unbefristete Übernahmemöglichkeit ab dem dritten Jahr durch ggf. anderweitiges Tätigkeitsangebot; unterstützt durch eine weitergehende Qualifikation</li><li>Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung (bei Vorliegen der Voraussetzungen)</li><li>Vergünstigtes Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Ausbildung Anlagenmechaniker*in

Wir sind mindsquare. Und mit dir wollen wir die digitale Welt für immer verändern. Deshalb sind wir mehr als ein vielfach ausgezeichnetes IT-Beratungsunternehmen. mindsquare ist ein Ort für Entfaltung und persönliche Entwicklung, für unternehmerische Freiheit und digitale Exzellenz. Eine Gemeinschaft in der deine Leidenschaft für IT auf das Maximum an beruflichen Chancen trifft. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Bielefeld einen Werkstudenten im Recruiting (m/w/d)! Aufgaben Du bekommst Einblicke in das Recruiting bei einem der besten Arbeitgeber Deutschlands und begleitest unsere BewerberInnen durch ihren Bewerbungsprozess. Du hast spannende Aufgaben, bei denen dein Mitdenken gefragt ist und du schnell Verantwortung übernehmen kannst. Dazu gehören: <ul> <li>Übernahme der Ansprache von KandidatInnen auf diversen Plattformen inklusive der darauffolgenden schriftlichen und telefonischen Kommunikation</li> <li>Screening von Bewerbungen sowie die Chance, Einblicke in Bewerbungsgespräche zu bekommen</li> <li>Unterstützung in weiteren Projekten rund um das Thema Mitarbeitergewinnung, wie bei unseren Bewerbertagen </li> </ul> Profil Du bist StudentIn und aktuell immatrikuliert - was genau du studierst ist nicht entscheidend, solange du eine Begeisterung für den Themenbereich Personal mitbringst. Außerdem: <ul> <li>Du hast Interesse, dich im Bereich des Personalmanagements weiterzuentwickeln, viel dazuzulernen und dich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen</li> <li>Eine kommunikative Persönlichkeit sowie strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus </li> </ul> Wir bieten Du arbeitest mit Freunden zusammen, mindsquare ist dein Komplettpaket aus großen Aufgaben, coolen Leuten und starken Benefits wie: <ul> <li>Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Fachliche &amp; persönliche Entwicklung: Intensives Onboarding, persönlicher Mentor, Weiterbildungsangebote</li> <li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Sportangebote, Meditations- und Ruheraum, psychologische Beratung, betriebliches Gesundheitsmanagement, jede Menge Vergünstigungen</li> <li>Kultur &amp; Zusammenhalt: regelmäßige Events &amp; Reisen, Communities </li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent Recruiting (m/w/d)

Das Niedersächsische Landesamt für Bezüge und Versorgung (NLBV) ist das „Lohnbüro“ des Landes Nieder­sachsen. Als moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde sorgen wir dafür, dass rund 338.000 aktive Beschäftigte sowie Versorgungsempfängerinnen und -empfänger allmonatlich pünktlich ihre Bezüge erhalten. Zur Verstärkung des Sachgebiets „Programmierung“ in der Leitstelle IuK des NLBV suchen wir am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Anwendungsprogrammiererin bzw. Anwendungsprogrammierer (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Java. Der Dienstposten bzw. Arbeitsplatz ist nach Besoldungsgruppe A11 NBesO bzw. nach Entgeltgruppe 10 oder 11 Teil 2 Abschnitt 11 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet und teilzeitgeeignet. Die Eingruppierung richtet sich nach der jeweiligen Aufgabenübertragung und der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Pflege NLBV-eigener Programme (z.B. für Schnittstellen zu anderen Verfahren, von Auswertprogrammen)</li> <li>Modifikation der KIDICAP-Kernprogramme (z.B. Realisierung von Eingabeprüfungen und Menüerweiterungen)</li> <li>Bearbeiten von Updates der KIDICAP-Software</li> <li>Durchführung von KIDICAP-Testabrechnungen in der Entwicklungsumgebung</li> <li>Erstellen von Vorgaben zur Programmablaufsteuerung</li> <li>Erstellung und Pflege von Seiten- und Formulardefinitionen für Druckdateien (Overlays)</li> </ul> Die Aufgaben des Sachgebiets „Programmierung“ umfassen in erster Linie die Realisierung von niedersachsenspezifischen Anforderungen an das verwendete Standardbezügeabrechnungsverfahren KIDICAP. Hierzu werden eigene Batchprogramme entwickelt und gepflegt sowie Modifikationen an der vom Hersteller ausgelieferten KIDICAP-Software durchgeführt. Das Verfahren KIDICAP wird auf Linux-Servern in Verbindung mit Oracle-Datenbanken betrieben. Als Programmiersprachen bzw. -techniken sind Java, SQL, Cobol und Meejava (maschinell aus Natural generiertes Java) sowie die Pentaho Data Integration im Einsatz. Profil <ul> <li>abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) in Informatik, Verwaltungsinformatik oder in einem vergleichbaren Studium mit IT-bezogener Ausrichtung oder nachweisbare in der Praxis (z.B. mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im IT-Bereich) erworbene gleichwertige Fachkenntnisse</li> <li>fundierte Kenntnisse in Java, SQL und PL/SQL</li> <li>gute Kenntnisse der Pentaho Data Integration</li> <li>gute Kenntnisse der Betriebssysteme Windows und Linux</li> <li>Entwicklungserfahrung mit Eclipse und Elixir DesignPro Tools</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen und analytischen Denken und Handeln</li> <li>teamorientiertes Handeln und Kommunikationskompetenz</li> <li>Eigeninitiative, Selbständigkeit, Kundenorientierung und eine hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2)</li> <li>sicherer Umgang mit den im Hause eingesetzten MS-Office Produkten Word, Excel und Outlook</li> <li>Bereitschaft, weitergehendes IuK-Fachwissen sowohl durch Kursbesuche als auch durch permanentes, eigenverantwortliches Selbststudium zu erwerben</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an ganz- und mehrtägigen Veranstaltungen auch außerhalb von Hannover im Rahmen von Fortbildungen sowie zur Mitarbeit in Anwender-, Arbeits- und Fachgruppen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein offenes, sympathisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>ein gesichertes, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Land Niedersachsen</li> <li>für Tarifpersonal: eine eigene Zusatzversorgung (vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft)</li> <li>eine Sonderzahlung zum Jahresende</li> <li>umfassende und individuelle Einarbeitung</li> <li>Unterstützung durch ein motiviertes Team</li> <li>die Möglichkeit der mobilen Arbeit bei Vorliegen der Voraussetzungen</li> <li>familienfreundliche und flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li> <li>vielfältige Möglichkeiten rund um „gesundes Arbeiten“</li> <li>ständige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ruhige Arbeitsatmosphäre ohne Großraumbüros</li> <li>sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und kostenlose Parkplätze</li> </ul> Das NLBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher werden im Beamtenbereich Bewerbungen von Männern und im Tarifbereich Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Bitte weisen Sie ggf. zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in Ihrer Bewerbung auf die Behinderung/Gleichstellung hin. STBL1_DE

Anwendungsprogrammiererin bzw. Anwendungsprogrammierer (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Java

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. An unseren Standorten Hannover, Berlin, Bremen und Hamburg bieten wir zum 1. August 2026 eine dreijährige duale Ausbildung im Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung mit dem Abschluss Sozialversicherungsfachangestellte/ Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) an. Aufgaben …während der Ausbildung <ul> <li>Du erlernst den Umgang mit Gesetzestexten in der Sozialversicherung und deren Anwendung in der Praxis</li> <li>Du wirst im Umgang mit unseren Versicherten und Mitgliedern vertraut gemacht</li> <li>Dein erlerntes Wissen setzt du in verschiedenen Fachbereichen praktisch um</li> </ul> …und nach der Ausbildung <ul> <li>Du betreust unsere Mitgliedsbetriebe </li> <li>Du wirkst bei der Bearbeitung von Versicherungsfällen in dem Bereich Rehabilitation und Leistungen mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt die Mittlere Reife oder hast eine gleichwertige Schulausbildung </li> <li>Du kannst dich mündlich und schriftlich gut ausdrücken </li> <li>Du stellst dich gerne neuen Herausforderungen und scheust dich auch nicht vor der Arbeit mit Gesetzestexten</li> <li>Du bist empathisch, teamfähig, zielorientiert und sozial engagiert</li> <li>Du besitzt eine ausgeprägte Lernbereitschaft </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und Urteilsfähigkeit</li> <li>Eine gewissenhafte, zuverlässige und konzentrierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine praxisbezogene und abwechslungsreiche duale Ausbildung in der Sozialversicherung</li> <li>Gute und zeitgemäße technische Ausstattung</li> <li>Eine kostenlose Unterbringung und Verpflegung für die Zeiten der vier Vollzeitlehrgänge außerhalb der Verwaltung</li> <li>Eine kompetente und engagierte Betreuung während der gesamten Ausbildungszeit</li> <li>Gute Übernahmechancen bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket</li> <li>Ggf. Bahncard 50 für die Zeit der Ausbildung</li> <li>Gewährung von jährlichen Lernmittelzuschüssen</li> <li>Geldprämie (derzeit EUR 400,00 tariflich festgelegt) bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung </li> </ul> Diese Vergütung bieten wir dir (aktueller Stand): 1. Ausbildungsjahr: 1.417,21 € brutto 2. Ausbildungsjahr: 1.473,84 € brutto 3. Ausbildungsjahr: 1.530,46 € brutto (siehe Manteltarifvertrag für Auszubildende) Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellte/Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) gesetzliche Unfallversicherung

Seit mehr als 150 Jahren sind die v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel für Menschen da. Dabei setzen sich aktuell um die 24.000 Kolleginnen und Kollegen an etwa 300 Standorten in acht Bundesländern mit Erfahrung und Kompetenz ein. Gern würden wir uns gemeinsam mit dir als diakonisches Unternehmen für die Bedürfnisse, Rechte und Wünsche von Menschen einsetzen. In der Stiftung Bethel, Zentraler Bereich suchen wir für unsere Stabsstelle Immobilienmanagement - Energieversorgung am Standort Bielefeld-Bethel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Teamleitung Contracting und Gebäudemanagement (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden. Stellen ID: 33121 Arbeitsfeld: Verwaltung / IT Standort: Bielefeld, DE, 33617 Stellenumfang: Vollzeit Aufgaben <ul> <li> Zusammen mit dem Team wird der Betrieb von Energieversorgungsprojekten organisiert- Heizungsanlagen, Blockheizkraftwerke, Photovoltaikanlagen sowie Stromversorgungen mit Transformatoren</li> <li> Entwicklung, Kalkulation und Organisation neuer Anlagen für die Energieversorgung</li> <li> Ansprechpartner für den Betrieb und die organisatorische Abwicklung</li> <li> Mitwirkung bei der Ausrichtung für eine klimaneutrale Energieversorgung</li> <li> Zuständig für das Energiemanagementsystem nach DIN EN ISO 50001</li> <li> Bewirtschaftung der Rahmenverträge für den Energiebezug im Kontakt mit den Energieversorgern</li> </ul> Profil <ul> <li> Einschlägige Ausbildung, vorzugsweise Studium</li> <li> Erfahrungen im Betrieb energietechnischer Anlagen</li> <li> Kenntnisse im Bereich von Gebäudetechnik und Gebäudebetrieb</li> <li> Kaufmännische Kenntnisse in der Betriebsorganisation</li> <li> Bereitschaft zur Fort-/Weiterbildung</li> <li> Sicherer Umgang mit EDV-Systemen, insbesondere Excel</li> <li> Teamfähigkeit, freundliches Auftreten</li> <li> Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li> Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Mitarbeit in einem Team mit einem vielseitigen anspruchsvollen Aufgabengebiet</li> <li> Einsatz in einem motivierten und leistungsstarken Team</li> <li> Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li> Gute individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li> "Bethel Corporate Benefits", vergünstigtes Deutschlandticket, Sportnavi, Jobrad etc.</li> <li> Betriebliche Altersvorsorge</li> <li> 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz in der Bethel-Gemeinschaft</li> <li> Vergütung nach AVR DD mit entsprechenden Sozialleistungen</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Contracting und Gebäudemanagement (m/w/d)

WIR SUCHEN EINE*NSachbearbeiter*in Umwandlungsgenehmigungenals Sachbearbeiter*in im Sachgebiet 61.36 Grundsatzangelegenheiten im Bereich Bauordnung für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung.Der Bereich Bauordnung im Fachbereich Planen und Stadtentwicklung nimmt die Aufgaben einer unteren Bauaufsichtsbehörde war. Er ist quasi der „TÜV für das Bauen“ und prüft präventiv Bauanträge und weitere öffentlich-baurechtliche Anträge und schreitet repressiv gegen baurechtswidrige Zustände ein. Die Bauordnung ist somit die Wächterin über die Einhaltung des öffentlichen Baurechts.Seit Ende September 2022 greift der Genehmigungsvorbehalt nach § 250 BauGB, wonach in der gesamten Landeshauptstadt Mietwohnungen in Gebäuden mit mehr als fünf Wohnungen nur noch unter engen Voraussetzungen und nach Genehmigung in Eigentumswohnungen umgewandelt werden und bestehende Eigentumswohnungen geteilt werden dürfen. Ziel ist es, zu verhindern, dass dem sowieso schon angespannten Mietwohnungsmarkt weiterer Wohnraum entzogen wird. Die ausgeschriebene Stelle bietet Ihnen somit die Möglichkeit, aktiv dabei mitzuhelfen, die Wohnraumknappheit zu bekämpfen. Aufgaben <ul><li>Selbständige und abschließende Bearbeitung von Anträgen auf Umwandlungsgenehmigungen von Mietwohnungen in Eigentumswohnungen bzw. Teilung von Eigentumswohnungen gem. § 250 Abs. 3 + 4 BauGB</li><li>Erstellung der mit den vorgenannten Bescheiden korrespondierenden, rechtsmittelfähigen Gebührenbescheiden sowie sonstige Kassenangelegenheiten</li><li>Beratung von Antragsteller*innen</li><li>Erfassung und Auswertung der gestellten Anträge/Genehmigungen/Versagungen</li></ul> Profil <ul><li>der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs I,</li><li>ein gleichwertiger Abschluss</li><li>oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste.</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über den Abschluss des Angestelltenlehrgangs I verfügen, aber eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem*einer Arbeitgeber*in, der*die vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem*einer anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber*in, nachweisen können und bereits zwei Jahre Berufserfahrung in der Sachbearbeitung/Rechtsanwendung vorweisen können.</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Sie identifizieren sich mit dem Ziel, Wohnraum in der Landeshauptstadt zu schaffen und zu schützen.</li><li>Sorgfalt ist in diesem Zusammenhang ebenso notwendig wie die Fähigkeit, sich mündlich und schriftlich verständlich und treffend auszudrücken.</li><li>Gesucht wird eine engagierte, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit, die Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Kooperationsfähigkeit mitbringt und die Arbeiten zielgerichtet angeht.</li><li>Kenntnisse in den gängigen PC-Programmen (MS-Office) sind erforderlich bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen. Als Fachanwendungsprogramm wird Prosoz Bau der Fa. PROSOZ (Herten) angewendet.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Umwandlungsgenehmigungen

Aufgaben <ul> <li> Durchführung von pädagogischen Maßnahmen </li> <li> Unterstützung bei der individuellen Entwicklung </li> <li> Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse </li> <li> Mitwirkung bei der Gestaltung eines positiven Lernumfeldes </li> </ul> Profil <ul> <li> abgeschlossene Ausbildung/Studium im pädagogischen Bereich ( z.B. Erzieher/in oder Sozialpädagoge/in </li> <li> alternativ als Heilerziehungspfleger (m/w/d) </li> <li> Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke </li> <li> Teamfähigkeit und Flexibilität </li> </ul> Wir bieten Du bist nicht nur nach deinem Dienst, sondern auch während deines Dienstes eine Frohnatur? Mit deiner Art begeisterst du andere in deinem Team und lässt dich auch von anderen begeistern? Dann warten wir bei inCare genau auf dich! Werde Teil von uns und schließe dich unserem pädagogischem Top-Team an! <h2> Wir bieten Dir: </h2> <ul> <li> Bis zu 1500 Euro Willkommensprämie </li> <li> einen attraktiven Stundenlohn ab 22 Euro </li> <li> unbefristeter Arbeitsvertrag plus 30 Tage Urlaub </li> <li> Zuschuss zu den Fahrtkosten oder kostenloses Deutschlandticket </li> <li> Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie bis zu 600 Euro </li> </ul> <h2> Du bist bei uns Herzlich Willkommen! </h2> Nicht nur als Bewerber, sondern auch als Mitarbeiter kannst du gerne auf eine Tasse Kaffee oder leckerem Tee vorbeikommen, um dich über deine Einsätze oder auch privates auszutauschen. Unsere Tür steht dir offen! <h2> Wir freuen uns auf Dich! </h2> Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. STBL1_DE

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