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Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) zeichnet sich durch ihre attraktive Lage zwischen Rhein und dem Naturpark Siebengebirge aus. Sie überzeugt mit hoher Lebensqualität und bietet allen Generationen und Menschen Chancen. Hier in Königswinter finden Sie beste Wohn- und Lebensqualität, eine überzeugende Infrastruktur sowie vielfältige Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote.Die Stadt Königswinter bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich Soziale Einrichtungen und Ehrenamt eine Stelle an alsSachbearbeiter:in im Servicecenter Soziales/PflegeberatungEs handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle. Aufgaben <ul><li>Pflegeberatung von Pflegebedürftigen und/oder deren Angehörigen</li><li>Dokumentation der Pflegeberatung und deren Ergebniskontrolle</li><li>aktive Betreuung verschiedener Gruppen des Projekts "Aktiv im Alter"</li><li>Beteiligung, Unterstützung und Teilnahme an verschiedenen Arbeitskreisen</li><li>Vorbereitung, Teilnahme und Unterstützung an Sonderveranstaltungen (z.B. Seniorentag, Ehrenamtstag)</li><li>Vernetzung, Entwicklung und Etablierung von neuen Angeboten sowie Projekt-Arbeiten für den Sozialraum Königswinter</li><li>Betreuung und Unterstützung der Seniorenvertretung sowie Beauftragte:r für Menschen mit Behinderung</li><li>Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungen</li></ul> Profil <ul><li>die Befähigung für die Laufbahn der allgemeinen inneren Verwaltung, 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (alt: Laufbahn des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes) oder</li><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang I (alt AL I)</li></ul>Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:<ul><li>Interesse an einer Stelle mit Publikumskontakt sowie in der Zusammenarbeit mit anderen Trägern</li><li>Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Umsichtigkeit und vorausschauender Arbeitsweise</li><li>Aufgeschlossenheit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit hilfesuchenden Menschen</li><li>Grundkenntnissen über die verschiedenen Sozialleistungsträger und deren Leistungsarten sowie Kenntnissen des Sozialraums Königswinter sind wünschenswert</li><li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li><li>Durchsetzungsfähigkeit</li><li>der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit</li><li>sicherem und freundlichem Auftreten</li><li>der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen</li><li>PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine Besoldung/Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis A 8 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 8 TVöD</li><li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li><li>tarifkonforme Eingruppierung</li><li>gute betriebliche Altersvorsorge</li><li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li><li>standortunabhängiges Arbeiten</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li><li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter:in im Servicecenter Soziales/Pflegeberatung

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit <ul> <li>geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung</li> <li>psychischer Beeinträchtigung</li> <li>Abhängigkeitserkrankung</li> <li>hohem sozialen Integrationsbedarf</li> <li>Autismusspektrumsstörung</li> </ul> im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den LVR-Verbundfür WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter <a href="http://www.wpl.lvr.de/" target="_blank">www.wpl.lvr.de</a> beziehungsweise <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Standort: Neuss Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben Vergütung: E8 TVöD Arbeitszeit: Teilzeit (19,5 Stunden/Woche) unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 15.08.2025 Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Kassenverwaltung für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Neuss. Aufgaben Als Mitarbeiter*in (m/w/d) der Verwaltung beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen (m/w/d). Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd: <ul> <li>Prüfung der Monatsabschlüsse und Außenkassen (Budget und Eigengeld)</li> <li>Durchführung von Korrekturbuchungen</li> <li>Korrespondenz mit Außenstellen und Buchungsunterweisungen</li> <li>Durchführung von örtlichen Kassenprüfungen</li> <li>Verwaltung der Girokonten unserer Außenstellen</li> <li>Abwicklung von Urlaubsreisen etc.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Gute buchhalterische Kenntnisse</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen insbesondere Excel und Word</li> <li>Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken</li> <li>Führerschein</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über Anwendungserfahrungen mit SAP und Vivendi</li> <li>Flexibilität im Tagesgeschäft</li> <li>Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis</li> <li>Identifikation mit dem Leitbild des LVR-Verbund für WohnenPlusLeben</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt Machen Sie den Unterschied! Bewerben Sie sich jetzt beimLVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen! Wir bieten <ul> <li>Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Kassenverwaltung

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung im Rheinland. Rund 2.700 Mitarbeitende erbringen für über 2.400 Erwachsene mit geistiger und mehrfacher Behinderung individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen und in der eigenen Wohnung. Auch Menschen mit autistischer Behinderung und hohem sozialen Integrationsbedarf erhalten professionelle Unterstützung. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie demLVR-Verbundfür WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den LVR-Verbundfür WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter<a href="https://wpl.lvr.de/de/nav_main/home/startseite.html" target="_blank"> www.wpl.lvr.de</a> beziehungsweise <a href="https://www.lvr.de/de/nav_main/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellen einer auf die Ansprüche und Bedarfe der Menschen mit Beeinträchtigung abgestimmte hauswirtschaftliche Versorgung in den Bereichen Haushaltsführung, Essenszubereitung, Einkauf, Wäschepflege, Reinigungsarbeiten und Zimmerpflege in den Wohnbereichen der Region</li> <li>Anleiten und vermitteln von hauswirtschaftlichen Fähigkeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit den pädagogischen und pflegerischen Fachkräften</li> <li>Einhaltung der Hygienestandards sowie Umsetzung des Qualitätsstandards</li> </ul> Profil Voraussetzung für die Besetzung: <ul> <li>Sie verfügen mindestens über eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Hauswirtschafter*in oder eine gleichwertige Ausbildung</li> <li>Sie sind im Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Sie verfügen über Sozialkompetenz auf Grundlage von Respekt und Vertrauen im Umgang mit Menschen mit geistiger Beeinträchtigung</li> <li>Sie verfügen über gute fachliche Kenntnisse, Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten als auch zum Arbeiten im Team</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt Gut zu wissen: Die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, nach der Rückkehr der zu vertretenden Mitarbeiterin, in der Region ist möglich. Wir bieten <ul> <li>Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.</li> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</li> </ul> STBL1_DE

Hauswirtschaftsfachkraft (m/w/d)

Student (m/f/d) – IT Process Documentation &amp; Modeling Company: Vaillant Group Business Services GmbH | Location: Remscheid | Country: Germany We take care of a better climate. In every home and our environment. As a successful family business, we have been living up to this claim for over 150 years. We are one of the world's leading providers of heat pumps, digital services and efficient gas heating appliances and offer energy-saving solutions. You will find sustainability everywhere at the Vaillant Group. In the office, at the production sites and on the road. Around 16,000 employees from over 70 countries are committed to this every day. As an international team, we take responsibility – for our future and that of our planet. We promote your personal development so that you can act with passion and together we can ensure a better climate. Become part of the Vaillant Group and help us shape the future of heating! Aufgaben Are you a student, eager to gain hands-on experience in IT process documentation and modeling? We are looking for a proactive student assistant to join our team and help us enhance our IT processes. In this role, you will: <ul> <li>Transform existing process documentation into structured ARIS process models, creating detailed process chains that improve clarity and efficiency; your contributions will help us maintain an organized and streamlined representation of our IT processes</li> <li>Work closely with process owners to understand and interpret existing documentation. Your ability to analyze information independently will be key in ensuring that our process models accurately reflect the needs and goals of the organization</li> <li>Classify and align processes within the IT4IT framework, guaranteeing compliance with established standards and guidelines; your attention to detail will aid us uphold consistency and reliability across our IT processes</li> <li>Engage in learning opportunities, keeping up with the latest trends and practices in IT process modeling</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualification: You are a registered student in the field of economics, business informatics, or a comparable field of study</li> <li>Experience: You have initial experience with process documentation and flowchart modeling through internships and working student activities</li> <li>Know-how and skills: First experiences with ARIS, Confluence, or SAP desirable</li> <li>Personality: You work independently and proactively, with a strong sense of responsibility; you possess excellent communication skills and enjoy working in a collaborative environment</li> <li>Languages: You are fluent in English; German is a plus </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible working hours: Each working student organizes his or her hours individually in coordination with his or her colleagues; in this way, studies and work can be flexibly coordinated</li> <li>Networking for today and tomorrow: Working in a motivated team as well as connecting with people in other departments will give you the opportunity to make valuable contacts and build the network today that can benefit you later</li> <li>Experience for (professional) life: As part of your job, you will work on varied tasks right from the start and can gain important practical experience</li> <li>Room for orientation: You will gain insights into our daily project work, experience our internal processes and structures, and get a picture of us as an employer</li> <li>Internationality: An international environment full of opportunities will give you insights into the work of the department</li> </ul> STBL1_DE

Student (m/f/d) – IT Process Documentation & Modeling

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Debitorenbuchhalter*in (m/w/d) für unsere Verwaltung des LVR-Verbundes für WohnenPlusLeben in Neuss. <ul> <li>Standort: Neuss</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben</li> <li>Vergütung: E9a TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 31.08.2025</li> </ul> Aufgaben Als Mitarbeiter*in (m/w/d) der Verwaltung beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen (m/w/d). Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd: <ul> <li>Sie sind Ansprechpartner*in für unsere Kund*innen bzw. rechtliche Vertretungen im Rahmen der Debitorenbuchhaltung.</li> <li>Sie verbuchen Zahlungseingänge.</li> <li>Sie erstellen Kontenabstimmungen für unsere Kund*innen.</li> <li>Sie erstellen Mahnungen.</li> <li>Sie erstellen debitorische Zahlungsläufe.</li> <li>Sie wirken bei der Stammdatenpflege mit.</li> </ul> Profil Voraussetzung für die Besetzung: <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.</li> <li>Sie haben gute buchhalterische Kenntnisse.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen insbesondere Excel und Word.</li> <li>Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken.</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über Anwendungserfahrungen mit SAP und Vivendi.</li> <li>Sie bringen Flexibilität im Tagesgeschäft, Kommunikationsstärke sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis mit.</li> <li>Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des LVR-Verbund für WohnenPlusLeben.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt Machen Sie den Unterschied! Bewerben Sie sich jetzt beimLVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen! Wir bieten <ul> <li> Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li> Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li> LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. </li> <li> Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li> Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung. </li> <li> Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. </li> </ul> STBL1_DE

Debitorenbuchhalter*in (m/w/d)

Bei Dir steht der Mensch mit seinen körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnissen im Vordergrund? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir – die Malteser im Bezirk Rheinland Nord Ost – ermöglichen betreuungs- und pflegebedürftigen Menschen, auch in der letzten Lebensphase, in ihrem vertrauten Zuhause zu leben. Für unseren Standort in Leverkusen suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit und unbefristet eine engagierte Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d). Du übernimmst die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitender und prägst gemeinsam mit uns die Zukunft der ambulanten Pflege. Lust auf eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, bald von Dir zu lesen! Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung einer professionellen Pflege entsprechend dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaft auf Basis des Pflegeleitbildes der Malteser</li> <li>Entwicklung und Umsetzung Ausbildungskonzeptes </li> <li>Anleitung der Auszubildenden </li> <li>Sicherung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Qualitätsmanagements </li> <li>Austausch und Kontaktpflege mit Ausbildungseinrichtungen </li> <li>Mitarbeit in der ambulanten Pflege vor Ort </li> <li>Fachgerechte Dokumentation der Pflegeprozesse </li> <li>Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und Institutionen </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierter Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) </li> <li>Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) Pflege </li> <li>Erfahrung im Umgang mit hilfs- und pflegebedürftigen Menschen </li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen und strukturierten Arbeiten </li> <li>Vernetztes und patientenorientiertes Denken und Handeln </li> <li>Motivationsfähigkeit und Innovationskompetenz </li> <li>Engagement, Flexibilität und teamorientiertes Arbeiten </li> <li>Führerschein Klasse B </li> <li>EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office und idealerweise in der Software „Vivendi“)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit </li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas</li> <li>Urlaubsgeld, Weihnachtszuwendung und Kinderzulage</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Freiräume für eigenen Ideen und Vorstellungen sowie die Möglichkeit, sich mit persönlichen Talenten, Fähigkeiten und Vorstellungen einzubringen</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen</li> <li>Es erwarten Dich spannende Tätigkeiten in einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten sowie ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist.</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike Leasings</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) in der ambulanten Pflege in Voll- oder Teilzeit

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum 01. März 2025 im Geschäftsbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe eine Stelle an als Sachbearbeiter:in für den Bereich Vormundschaften und Pflegschaften Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem wöchentlichen Stundenumfang 19,5 Stunden. Aufgaben <ul> <li>Übernahme und Führung von vorläufigen Vormundschaften, Amtsvormundschaften und Pflegschaften </li> <li>Erledigung aller mit der Vormundschaft oder Pflegschaft in Zusammenhang stehenden und erforderlichen Rechtsgeschäfte und Behördenangelegenheiten </li> <li>Kooperation mit anderen Fachkräften und Einrichtungen der Jugendhilfe </li> <li>kindeswohlorientierte Vertretung der Interessen des Mündels vor Institutionen und Behörden </li> <li>Mitwirkung im Hilfeplanverfahren, Sicherstellung der Beteiligung des vertretenden Kindes </li> <li>Zusammenarbeit mit Betreuungs- und Vormundschaftsvereinen </li> <li>Teilnahme an Arbeitskreisen </li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegs­amt (ehem. gehobener nicht­technischer Dienst)</li> </ul> oder <ul> <li>abgeschlossener Angestellten- oder Verwaltungslehrgang II (Verwaltungs­fachwirt:in)</li> </ul> oder <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) der Fachrichtung Rechts­wissen­schaften oder Verwaltungs­wissenschaften</li> </ul> oder <ul> <li>abgeschlossenes Studium zum / zur Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in (Diplom / Bachelor / Master) und möglichst staatlicher Anerkennung</li> </ul> oder <ul> <li>ein vergleichbarer (Fach-)Hochschul­abschluss mit pädagogischer, erziehungs­wissen­schaftlicher oder sozialer Ausrichtung und möglichst staatlicher Anerkennung</li> </ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­bewusste Persönlich­keit mit: <ul> <li>einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit, Empathie und sicherem Auftreten </li> <li>Innovation und der Fähigkeit zur Selbständigen voraus­schauenden Planung, Strukturierung und entsprechender Entscheidung </li> <li>der Bereitschaft die Arbeitszeit flexibel zu gestalten und der Fähigkeit auch größere Arbeitsmengen sorgfältig und mit guten Ergebnissen zu erledigen </li> <li>Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Kreativität sowie Offen­heit, Engagement und Teamfähigkeit </li> <li>der Bereitschaft, sich in die jeweils notwendigen Rechts­gebiete schnell einzuarbeiten, sowie großem Interesse, einen Lebens­abschnitt von Kindern und Jugendlichen eng zu begleiten </li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse III bzw. B) und der Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Zwecke gegen Kosten­erstattung einzusetzen </li> <li>guten PC-Kenntnissen, insbesondere Microsoft Office </li> <li>Durchsetzungsfähigkeit sowie der Bereitschaft zur Fort- und Weiter­bildung </li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW, Entgeltgruppe 10 TVöD, Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE </li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit </li> <li>einen engen Austausch mit Kolleg:innen, Leitung und anderen Spezialdiensten </li> <li>eine strukturierte und geschützte Einarbeitungsphase </li> <li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung </li> <li>tarifkonforme Eingruppierung sowie eine gute betriebliche Altersvorsorge </li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei </li> <li>standortunabhängiges Arbeiten </li> <li>wertschätzendes Miteinander </li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d) </li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen </li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in für den Bereich Vormundschaften und Pflegschaften

FOKUS Kinder- und Jugendhilfe, ist ein Unternehmen im Bereich der sozialpädagogischen Arbeit, das sich darauf spezialisiert hat, Kinder, Jugendliche und ihre Familien zu unterstützen. Unsere pädagogische Arbeit ist individuell und flexibel, um auf struktureller und emotionaler Ebene zu stabilisieren. Als Sozialpädagoge/in, Erzieher/in,Psychologe/in haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in unserem Unternehmen anzuwenden und weiterzuentwickeln. Bei FOKUS Kinder- und Jugendhilfe können Sie dazu beitragen, das Leben von Kindern und Jugendlichen zu verbessern und ihre Ressourcen zu aktivieren. Wir legen großen Wert auf die Förderung der Selbstwirksamkeit und des Selbstwerts sowie auf Resilienzförderung als wichtigen Faktor der Selbstbemächtigung. Mit Ihrer empathischen, empowernden und menschlichen Art können Sie helfen, eine Beziehungskontinuität zwischen Mitarbeitern und Klienten aufzubauen und so eine wichtige Ressource des Unternehmens zu sein. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, dass Kinder und Jugendliche eine positive Zukunftsperspektive haben. Aufgaben <ul><li>Sie arbeiten im Team der ambulanten Sozialarbeit mit. Die Tätigkeit beinhaltet die aufsuchende Hilfe für Kinder, Jugendliche und ihre Familien</li><li>Sie übernehmen die Krisenintervention Hilfen für Menschen mit psychischen Belastungen.</li><li>Beschaffungsunterstützung für die ihnen anvertrauten Klient*innen</li><li>Sie unterstützen Menschen bei der Bewältigung ihrer Probleme</li><li>Sie unterstützen die Mütter/Väter bei der Erziehung des Kindes </li><li>Sie wirken bei der Hilfeplanung mit und dokumentieren diese</li><li>Sie sind im Raum Hagen und Umgebung bei den Familien vor Ort</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine Ausbildung im pädagogischen Bereich, beispielsweise als Erzieher, ein Studium in Psychologie oder im sozialen Bereich</li><li>Sie zeigen Engagement</li><li>Idealerweise besitzen Sie Fachwissen in der ambulanten Erziehung und/oder im Umgang mit psychiatrischen Krankheitsbildern</li><li>Sie sind anpassungsfähig und arbeiten selbstständig</li><li>Sie bringen Humor mit und sind flexibel</li><li>Sie sind motiviert, ein neues Tätigkeitsfeld zu entdecken</li></ul> Wir bieten <ul><li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Viele Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Tarifliche Vergütung</li><li>Übertarifliche Urlaubstage</li></ul> STBL1_DE

Erzieher/in Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Das Max-Planck-Institut für Radio­astronomie ist ein weltweit führendes Institut in der radio­astronomischen Forschung. Die circa 300 oft internationalen Mitarbeitenden und Studierenden am Institut betreiben astronomische Grundlagen­forschung mit Projekten an und Kollaborationen mit Observatorien auf der ganzen Erde und auch im Weltraum. Daneben führt es technologische Entwicklungen und Detektorbau in High-Tech-Laboren vor Ort durch. Das Institut betreibt u. a. das größte Teleskop in Europa, das 100-m-Radio­teleskop in Bad Münstereifel Effelsberg und das Submillimeter­teleskop APEX in 5.100 m Höhe in der Atacama­wüste in Chile.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine<h2>Technische Betriebsleitung (m/w/d) – Bonn | Vollzeit</h2>Sie möchten Verantwortung übernehmen und mit Ihrer Expertise einen reibungslosen und sicheren Betrieb unserer Forschungs­einrichtung gewährleisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul><li>Leitung und Organisation des Facility-Managements und der Gebäudetechnik</li><li>Sicherstellung des technischen Betriebs, Instandhaltung und Modernisierung der technischen Anlagen und Geräte</li><li>Koordination und Überwachung von Bau- und Sanierungs­maßnahmen</li><li>Planung und Durchführung von Ausschreibungen in Zusammenarbeit mit dem Einkauf/​​Fachplanern/​Architekten</li><li>Zusammenarbeit mit der Bauabteilung der Max-Planck-Gesellschaft, Behörden und externen Partnern</li><li>Beratung der Instituts­leitung zur technischen und räumlichen Weiterentwicklung</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility-Management, Gebäudetechnik, Ingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im technischen Betrieb (Facility-Management, Betriebs‑​/​Gebäude­technik)</li><li>Umfassende Fachkenntnisse in der komplexen technischen Gebäude­infrastruktur und im Bereich der Arbeitssicherheit</li><li>Erfahrung in der Führung von Teams sowie im Projekt­management</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen EDV‑Systemen, CAFM‑Systemen (z. B. Archibus) und der Gebäude­leittechnik</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Kommunikations- und Organisations­fähigkeiten und service­orientiertes Engagement</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungs­spielraum</li><li>Ein engagiertes, kollegiales Team und ein modernes Arbeitsumfeld</li><li>Die Möglichkeit, mit Ihrer Expertise die Entwicklung einer renommierten Forschungs­einrichtung aktiv mitzugestalten</li><li>Attraktive Vergütung nach dem TVöD Bund, umfangreiche Sozialleistungen und Weiterbildungs­möglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li><li>Betriebskantine vor Ort sowie Maßnahmen in der Gesundheits­förderung</li></ul>Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. STBL1_DE

Technische Betriebsleitung (m/w/d) in den Bereichen Facility-Management und Gebäudetechnik

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort eine:n Ehrenamtskoordinator:in (m/w/d) im Amt für Soziales und Migration bis EG 9a TVöD VKA – befristet für zwei Jahre in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden Aufgaben <ul> <li>Gewinnung von Ehrenamtlichen für die Integration von Neuzugewanderten und die Förderung der Teilhabe von Bürger:innen mit Zuwanderungsgeschichte,</li> <li>Vermittlung von Patenschaften,</li> <li>Projektmanagement im Bereich Integration, insbesondere Förderung von Projekten zur Stärkung des bürgerschaftlichen Engagements,</li> <li>Koordination des bürgerschaftlichen Engagements um das ehrenamtliche Engagement effizient zu steuern und zu koordinieren,</li> <li>enge Zusammenarbeit auf kommunaler Ebene und mit den übergeordneten Stellen,</li> <li>Vernetzung der regionalen sowie überregionalen Akteure im Migrationsbereich,</li> <li>Bildung von Netzwerken innerhalb und außerhalb der Kommune,</li> <li>Unterstützung der Ehrenamtlichen, insbesondere durch Informationen, Schulungen und Fortbildungen zur Stärkung der ehrenamtlichen Strukturen,</li> <li>Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln.</li> </ul> Profil <ul> <li>vorrangig abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestelle/-r oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang I,</li> <li>nachrangig abgeschlossene dreijährige Ausbildung im kaufmännischen oder rechtlichen Bereich oder</li> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Sozialwissenschaften</li> <li>Erfahrung im Bereich Integration und Freiwilligenarbeit,</li> <li>sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten sowie interkulturelle Sensibilität,</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Flexibilität,</li> <li>Sprachkompetenz – neben Englisch mindestens eine weitere Fremdsprache,</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie Bereitschaft zur Wahrnehmung gelegentlich notwendiger Abend-/ Wochenendtermine,</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1),</li> <li>Führerschein Klasse B,</li> <li>Erfahrung in der Begleitung und Koordination von Ehrenamtlichen ist wünschenswert.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

528 Jobs in 51503 Rösrath, Deutschland