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Die evangelische Kita Lemsahl-Mellingstedt sucht für ihren familiären, zweigruppigen Kindergarten im Norden von Hamburg, für den Krippenbereich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in, SPA oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d), Teilzeit (25 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben <ul><li>Erziehung, Bildung und Begleitung der Kinder</li><li>Vorbereitung und Durchführung pädagogischer Aktivitäten und Projekte</li><li>Mitwirkung bei der kindergerechten Ausgestaltung des Alltages in der Kita</li><li>Unterstützung bei der Umsetzung von Bildungskonzepten und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Sozialpädagogische*r Assistent*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung im Kindergarten sammeln</li><li>Sie sind interessiert an lebendiger religionspädagogischer Arbeit</li><li>Sie haben immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Kinder</li></ul> Wir bieten <ul><li>Die Arbeitszeit liegt im Rahmen der Öffnungszeiten von 08:00 - 14:00 Uhr. </li><li>Ein zugewandtes, innovatives und engagiertes Team, das auch gerne Berufsanfänger fördert und stützt</li><li>Individuelle, aufgeschlossene und fröhliche Kinder</li><li>Eine engagierte und aufgeschlossene Elternschaft</li><li>Raum, die eigenen kreativen Fähigkeiten ins Team einzubringen</li><li>Aktive Gestaltung der Konzeptentwicklung und des Qualitätsmanagements</li><li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) mit zusätzlicher Altersversorgung</li><li>Einarbeitung und Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team</li><li>Einen Zuschuss zum hvv Jobticket als Deutschlandticket</li><li>Eine Förderung zum Business-Bike</li><li>Eine Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li></ul> Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Simona Lupu, <a href="mailto:madacker@eva-kita.de " target="_blank">madacker@eva-kita.de </a>Die Werte unserer Einrichtung spiegeln unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. STBL1_DE

Erzieher*in, SPA oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Teilzeit (25 Std./Wo.), unbefristet

Wir bei Beiersdorf möchten dazu beitragen, dass sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen – und unser Engagement geht weit über die Pflege der Haut hinaus. Seit 140 Jahren entwickeln wir innovative Haut- und Körperpflegeprodukte für bekannte Marken wie NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast und Labello. Wir handeln nach unserem Purpose WE CARE BEYOND SKIN und übernehmen Verantwortung für unsere Verbraucher*innen, unsere Mitarbeitenden, die Umwelt und die Gesellschaft. Hinter jeder Marke, jedem Produkt und jedem unserer Erfolge stehen unsere mehr als 20.000 Mitarbeitenden. Für sie leben wir eine integrative Kultur des Respekts und Vertrauens, die sich stark an unseren Werten - CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST - orientiert. Außerdem setzen wir auf Vielfalt, indem wir die Einzigartigkeit jedes*r Einzelnen schätzen und uns verpflichten, jedem*r die gleichen Chancen zu geben. Aufgaben Du möchtest deine Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Controlling vertiefen und wertvolle Praxiserfahrung sammeln? Mittendrin sein in der Innovationsentwicklung und Technologie? Gewinne tiefe Einblicke in ein weltweit führendes Hautpflegeunternehmen und erhalte die Chance, deine berufliche Karriere bei Beiersdorf fortzusetzen! In dieser Position wirst du unser F&amp;E-Controlling-Team aktiv unterstützen, indem du die folgenden Aufgaben übernimmst: <ul> <li> Unterstützung bei der Verwaltung des größten Budgets von Beiersdorf </li> <li> Erstellung von diversen Ad-hoc-Analysen und Präsentationen </li> <li> Mitarbeit in Projekten, Unterstützung bei Prozessoptimierungen und Übernahme von Teilprojekten </li> <li> Durchführung von controllingbezogenen Sonderanalysen zur Verbesserung der operativen Exzellenz und Effizienzsteigerung </li> </ul> Profil <ul> <li> Hochschul- oder Fachhochschulstudium, vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften; ordentlich immatrikuliert während der gesamten Werkstudententätigkeit; </li> <li> Hoch motivierte, teamorientierte Person mit ausgeprägter „Can-Do and Get-Done“-Einstellung; </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz; </li> <li> Geschäftssinn und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen; </li> <li> Lösungsorientiert, pragmatisch mit der richtigen Aufmerksamkeit für Details; </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse von Vorteil. </li> </ul> Wir bieten <ul><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Standort im Herzen Hamburgs</li><li>Sport- und Freizeitangebote</li><li>Internationales Arbeiten</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Betriebsrestaurant</li><li>Studentische Networking-Veranstaltungen</li><li>Neue Arbeitswelt</li></ul> STBL1_DE

Werkstudent Controlling Research & Development (w/m/d)

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Stade im Fachbereich 2 zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten Bauingenieur (w/m/d) – Weiserzeichen: 2111 – Entgeltgruppe 12 TV-L / A 12 NBesO unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Bearbeiten von Stellungnahmen zu Fachplanungen und Planfeststellungsverfahren anderer Planungsträger (z.B. Agrarstrukturverwaltung, Verkehrsträger, Wasserwirtschaft, Bundeswehr, Versorgungsunternehmen, Bundesbahn),</li> <li>Bearbeiten von Stellungnahmen zu Bebauungsplänen,</li> <li>Bearbeiten von Stellungnahmen zu Flächennutzungsplänen,</li> <li>Aufstellung von Vereinbarungsentwürfen im Zusammenhang mit Bauleitplanungen,</li> <li>Zuarbeit bei anderen Beteiligungsverfahren (F- und B- Planungen, Einzelvorhaben),</li> </ul> Eine Änderung der Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom-FH) des Bau- bzw. Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Studienrichtung Bauingenieurwesen, Bautechnik bzw. gleichwertiger Abschluss von vergleichbaren Studienrichtungen / Fachrichtungen verfügen</li> <li>Beamte (w/m/d) müssen die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste vorweisen können</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen,</li> <li>ein hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit,</li> <li>systematisches und strukturiertes Handeln,</li> <li>sach- und zeitgerechte Arbeitskoordination und vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen,</li> <li>gute MS-Office-Kenntnisse und der Branchensoftware.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit </li> <li>Besoldungsgruppe A 12 NBesO - Entgeltgruppe 12 TV-L </li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit/Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Der Dienstort ist Stade. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/ -dienstposten. STBL1_DE

Bauingenieur (m/w/d)

Unsere Handelskammer Hamburg vertritt etwa 180.000 Unternehmen. Sie berät Unternehmen, bündelt deren Interessen gegenüber Politik und Verwaltung und bildet Menschen aus und weiter.Für die Mitarbeit im Team Handel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Sie arbeiten in einem vierköpfigen Team, das eng mit anderen Teams in der Handelskammer kooperiert. Schwerpunkt ist die weitere Ausgestaltung der lebenswerten Metropole Hamburg 2040 durch Branchen-Betreuung von Einzelhandel, Großhandel und Handelsvertretungen sowie die Organisation und Durchführung von Netzwerk- und Informationsangeboten im Bereich Handel, um aktuelle wirtschafts- und standortpolitische Impulse für unsere Politikberatung liefern zu können. Einen Schwerpunkt bildet der E-Commerce. Dabei arbeiten wir auch eng mit den Fachverbänden zusammen. Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen, Mitwirkung bei der Durchführung von Veranstaltungen, Weiterentwicklung von Veranstaltungsformaten und Schaffung neuer Formate (Präsenz- und digitale Veranstaltungen)</li> <li>Beratung von Unternehmen aus dem Groß- und Einzelhandel</li> <li>Koordinierung von Angeboten für lokale Wirtschaftsinitiativen und Centermanagements</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung der Informationsangebote auf <a href="https://www.hk24.de" target="_blank">www.hk24.de</a></li> <li>Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus der Handels-kammer, der DIHK, anderen IHKs und Verbänden</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Wirtschaftswissenschaften, Geographie, Politik oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Freude an der Teamarbeit und am Austausch mit Unternehmen aus dem Groß- und Einzelhandel</li> <li>Bereitschaft, sich in allen Fragen von Groß- und Einzelhandel, insbesondere dem E-Commerce, informiert zu halten; hierzu können Sie sich regelmäßig mit der DIHK und anderen IHKs austauschen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in deutscher Sprache, mindestens gute Kenntnisse im Englischen</li> <li>Interesse und Freude am Netzwerken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Hamburger Innenstadt</li> <li>Ein gutes Betriebsklima und viele Entwicklungsmöglichkeiten als Teil eines internationalen Netzwerks mit der Dachorganisation DIHK- Deutsche Industrie und Handelskammer, 79 Industrie- und Handelskammern in Deutschland und 120 Auslandshandelskammern welt-weit</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen – wir sind ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel</li> <li>Die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Mobile Office zu arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und in Absprache mit dem Team</li> <li>Stärkenorientierte Förderung mit dem Gallup Clifton Strengths Assessment inklusive Coachingangebot und systematische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Weitere Benefits, wie z.B. Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Sportangebote und mehr</li> </ul> STBL1_DE

Referent (w/m/d) im Team Handel

Der Landkreis Stade ist seit 2010 Bildungsregion und wird durch das Bundesprojekt „Bildungskommune“ gefördert. Ziel ist, das vorhandene datenbasierte kommunale Bildungsmanagement hin zu einer digital-analog vernetzten Bildungslandschaft weiterzuentwickeln. Das Projekt „Bildungskommune“ wird in das bestehende Bildungsmanagement integriert. Im Projekt „Bildungskommune“ sind neue Schwerpunkte im kommunalen Bildungsmanagement gesetzt, welche die vorhandenen Strukturen ergänzen und ausbauen sollen. Der Partizipation der Bevölkerung kommt dabei eine wichtige Rolle zu. Das Bildungsbüro verantwortet das kommunale Bildungsmanagement und ist eine eigenständige Abteilung im Amt Wirtschaft, Verkehr und Bildung. Im Rahmen des kommunalen Bildungsmanagements und des Projektes „Bildungskommune“ des Landkreises Stade erwartet Sie eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einem hoch motivierten Team. Wir suchen für das Bildungsbüro im Amt Wirtschaft, Verkehr und Bildung: Bildungsmanager (m/w/d), Bildung im Strukturwandel Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Entwicklung innovativer Konzepte im Rahmen des kommunalen Bildungsmanagements in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachstellen, um dem Mangel an Fachkräften durch den demografischen Wandel und die Transformation der Industrie entgegenzuwirken. Es beinhaltet insbesondere folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Fachkraft-Situation (außer in erzieherischen und lehrenden Berufen) im Landkreis Stade analysieren (Ist-Stand- und Bedarfsanalyse)</li> <li>Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit relevanten Akteurinnen und Akteuren</li> <li>Konzepte der Berufsorientierung hinsichtlich des industriellen und demografischen Strukturwandels mit Schwerpunkt Wasserstoffwirtschaft prüfen</li> <li>am fachspezifischen wissenschaftlichen Diskurs mitwirken und diesen aufbereiten</li> <li>Befragung der Schülerschaft koordinieren sowie ein Konzept zur Berufsorientierung entwickeln</li> <li>Kennzahlen für das kommunale Bildungsmonitoring entwickeln</li> <li>Stakeholderanalyse durchführen</li> <li>Fachbeirat Schule-Beruf koordinieren, neue Netzwerke gründen und leiten sowie entscheidungstragende Personen beraten</li> <li>enge Abstimmung mit Personen innerhalb und außerhalb der Kreisverwaltung </li> </ul> Profil Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Magister) einer der folgenden Fachrichtungen verfügen: <ul> <li>Soziologie</li> <li>Sozialwissenschaften</li> <li>Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Geografie</li> </ul> Weitreichende fachliche Kenntnisse des Bildungs- und Beschäftigungssystems sowie Kompetenzen in der Netzwerkarbeit und im Projektmanagement werden erwartet. Erfahrung in der Moderation von Gruppen, Kommunikationsfähigkeit, insbesondere die einfache Darstellung komplexer Sachverhalte, sind von Vorteil. Wir wünschen uns eine strategisch denkende Persönlichkeit, die Freude an der Arbeit in einem motivierten Team hat und sich im Rahmen des kommunalen Bildungsmanagements für eine zukunftsfähige Wirtschaftsstruktur einsetzen möchte. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses, eines Führerscheins der Klasse B (Hinweis: die entsprechenden Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). Sie müssen bereit sein, den eigenen Pkw für Dienstreisen gegen Entschädigung gemäß Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen. Wir bieten <ul> <li>einen bis einschließlich 31.08.2027 befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> </ul> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Bildungsmanager (m/w/d), Bildung im Strukturwandel (Soziologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Geografie)

Senatskanzlei Job-ID: J000034430 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: außertariflich, BesGr. B3 HmbBesG Bewerbungsfrist: 10.06.2025 Wir über uns Das Amt für IT und Digitalisierung unterstützt als zentrale Organisationseinheit in der Senatskanzlei die Entwicklung Hamburgs zur Digitalen Stadt. Die Abteilung „Digitale Verwaltungsautomation“ bildet ein zentrales Tätigkeitsfeld des staatlichen Handelns im Bereich Strategie der Digitalen Stadt ab. Im Wesentlichen sind in dieser Abteilung die Verantwortung und Kompetenzen für die zentrale IT-Strategie, neue Technologien, die zentralen IT-Infrastrukturen und IT-Verfahren der FHH sowie die IT-Compliance und IT-Sicherheit abgebildet. Diese Bereiche verfolgen das Ziel, eine moderne, sichere sowie effektive und effiziente Verwaltung durch den Einsatz von IT-Systemen zu ermöglichen. Der CIO vertritt Hamburg in den genannten IT- und Digitalisierungsthemen thematisch umfassend auf den verschiedenen regionalen und nationalen Ebenen und greift hierzu auf alle Abteilungen des Amtes zu. Aufgaben <ul> <li>strategische und operative Verantwortung für zentrale IT-Infrastrukturen, -Systeme und -Prozesse der FHH sowie führende Interessensvertretung gegenüber externen Dienstleistern und Dataport AöR</li> <li>Digitalisierung der Verwaltung der FHH und Erhöhung der Effizienz der Verwaltungsabläufe durch den gezielten Einsatz von Automatisierung bis hin zu KI-basierten Anwendungen sowie einem adäquaten und modernen Qualitätsmanagement, um u.a. damit dem demographischen Wandel zu begegnen</li> <li>Vermittlung, Adaption sowie Durchsetzung der Hamburgischen Interessen im Kontext einer umfassenden Modernisierung des öffentlichen Sektors im föderalen Kontext</li> <li>Entwicklung und Implementierung einer modernen Digital- und IT-Security-Strategie und Aufbau einer resilienten IT-Sicherheitsarchitektur, die kontinuierlich weiterzuentwickeln ist</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz, IT-Compliance und rechtlichen Anforderungen an IT-Systeme und -Plattformen</li> <li>Leitung einer Abteilung mit zur Zeit drei Referaten und breiter Führungsspanne</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Informatik, Wirtschaftsinformatik bzw. -ingenieurwesen oder in einer verwaltungs-, wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Fachrichtung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung</li> <li>Als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Master oder gleichwertig) in einer der o.g. Studienfachrichtungen und befinden sich mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 16</li> <li>alle Bewerber:innen: mind. 5-jährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>in mind. 5-jähriger Berufspraxis erworbene Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von komplexen IT- und Digitalisierungsprojekten in Großunternehmen oder in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>mehrjährige Berufspraxis in der Gestaltung und Weiterentwicklung von organisationsinternen Servicefunktionen und operativen Prozessen von Großunternehmen oder öffentlichen Verwaltungen</li> <li>in mehrjähriger Berufspraxis erworbene Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung sowie der föderalen Strukturen und ihrer Arbeits- und Kooperationsbeziehungen</li> <li>besonderes Maß an Initiative und Innovationskraft, ausgeprägter Führungs- und Verhandlungskompetenz sowie hohe Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>stark ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und ebenso stark ausgeprägte strategische und steuernde Fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen </li> <li>Bezahlung nach Besoldungsgruppe B 3 bzw. außertariflich</li> <li>exponierte Position in der Freien und Hansestadt Hamburg mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>ein diverses und eigenverantwortliches Team mit zahlreichen Fach- und IT-Kompetenzen in einem dynamischen und projektorientierten Arbeitsumfeld</li> <li>Einsatz modernster Arbeitsplatztechnologien und IT-Infrastrukturen</li> </ul> Diese Führungsposition wird gemäß § 5 des Hamburgischen Beamtengesetzes bei der Auswahl einer Beamtin bzw. eines Beamten zunächst auf Probe verliehen. Bei Arbeitnehmerinnen bzw. Arbeitnehmern wird eine entsprechende befristete Erprobungsregelung unter der Bezugnahme auf den Tarifvertrag (TV-L) vertraglich vereinbart. STBL1_DE

CIO der Freien und Hansestadt Hamburg

Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Amt Energie und Klima Job-ID: J000033869 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L, BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 13.06.2025 Wir über uns Hamburg ist Vorreiter bei dem Klimaschutz und der Energiewende. Zu den Aufgaben des Amtes „Energie und Klima“ gehören die behördenübergreifende Koordination der hamburgischen Klimapolitik und die Umsetzung des neuen Hamburgischen Klimaschutzgesetzes. Die Stadt hat sich ambitionierte Ziele gesetzt. Das Referat „Energieeffizientes und nachhaltiges Bauen“ ist verantwortlich für die Einsparung von Energie und CO2-Emissionen im Gebäudesektor durch höhere Energieeffizienzen der Gebäudehülle und der Anlagentechnik. Wir treiben gleichzeitig die Verwendung umwelt-, klima- und recyclingfreundlicher Materialien und nachwachsender Rohstoffe im Gebäudesektor und die Minderung der CO2-Emission im gesamten Gebäudelebenszyklus voran. Kommen Sie in unser Team und gestalten Sie Hamburg mit uns! Es erwartet Sie ein dynamisches Umfeld mit vielfältigen Aufgaben in einem engagierten Team. Aufgaben Sie <ul> <li>entwickeln die Regelungen an Energieeffizienz in Gebäuden bezüglich Gebäudehülle und Anlagentechnik im Hamburgischen Klimaschutzgesetz weiter,</li> <li>bearbeiten Grundsatzfragen zu energetischen Anforderungen für Gebäudehülle und Anlagentechnik,</li> <li>konzipieren die gebäudebezogene Rechtsverordnungen und Vollzugskonzepte zum Hamburgischen Klimaschutzgesetz unter Einbeziehung verschiedener Akteure,</li> <li>begleiten die Weiterentwicklung des Bundesrechts zur Gebäudeenergieeffizienz, insbesondere des Gebäudeenergiegesetzes und des Energieeffizienzgesetzes und</li> <li>vertreten den Fachbereich gegenüber Immobilienwirtschaft, Kammern, Fachverbänden, anderen Behörden und Ministerien und wirken in Bund-Länder-Gremien und Arbeitsgruppen mit.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Umwelt- oder Energietechnik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) in einer der oben genannten Fachrichtungen und zusätzlich mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li> <li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A12 befinden.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>sehr gute Kenntnisse des Bau-, Energie- und Umweltrechts, insbesondere des HmbKliSchG, des GEG, der Förderprogramme des Bundes sowie juristischer Sachverstand</li> <li>fundierte Kenntnisse des energieeffizienten Bauens, der Architektur, der Bauphysik, der energieeffizienten Anlagentechnik</li> <li>Zusatzausbildung als Gebäudeenergieberater gem. §88/Anlage 11 GEG oder als zertifizierter Passivhausplaner</li> <li>Erfahrungen in der Projektarbeit sowie Kenntnisse über Planungs- und Entscheidungsabläufe in der Hamburgischen Verwaltung</li> <li>konzeptionelles und analytisches Denkvermögen, selbständiges und eigenverantwortliches Handeln, Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick, interdisziplinäre Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A13</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office sowie 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort</li> <li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung (ZAF)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpasses (Firmenfitness)</li> </ul> STBL1_DE

Referentin bzw. Referent (m/w/d) Gebäudeenergieeffizienz Ordnungsrecht

Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Trägerin der gesetzlichen Rentenversicherung in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Lübeck und Standorten in Hamburg und Neubrandenburg. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen erbringen wir unser breites Leistungs- und Serviceangebot für mehr als 2 Millionen Versicherte. Ihr neues Team Mit Ihrem neuen Team "Technisches Gebäudemanagement" sind Sie Teil des Dezernats "Liegenschaftsmanagement", dass für die wirtschaftliche, nachhaltige und bedarfsgerechte Bereitstellung der für den Geschäftsbetrieb der DRV-Nord notwendigen Flächen verantwortlich ist. Neben den drei großen Verwaltungsstandorten in Lübeck, Hamburg und Neubrandenburg und unseren dezentralen Dienststellen gehören auch unsere vier Reha-Kliniken in Schleswig-Holstein dazu. Als Teamleiter kümmern Sie sich mit Ihren Mitarbeitenden um werterhaltende Maßnahmen unserer Gebäude und passen den Bestand durch Um-, An- und Neubau an die sich ständig ändernden Bedarfen unserer Bürowelt an. Eintrittsdatum: ab sofort Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit möglich) Vergütung: <a href="https://www.tgdrv.de/dokumente/upload/8201f_tabellenentgelt_par_15_ab_01-03-24.pdf" target="_blank">EG 13 TV-TgDRV</a> Aufgaben <ul> <li>Führen und Leiten der Mitarbeiter*innen (Architektur &amp; Ingenieurswesen) des Teams Technisches Gebäudemanagement</li> <li>Planen, Überwachen und Betreuen der technischen Ausrüstung im Rahmen von Neubau-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen bis zu deren Abschluss (alle Leistungsphasen der HOAI)</li> <li>Überwachen der an externe Ingenieurbüros vergebenen Planungsleistungen</li> <li>Projektmanagement für Technische Gebäudeausrüstung und Bauherrenaufgaben</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung: <ul> <li>Versorgungstechnik</li> <li>Elektrotechnik</li> <li>Maschinenbau Schwerpunkt Anlagentechnik oder Versorgungstechnik</li> <li>Architektur</li> <li>oder alternativ in einem vergleichbaren Studiengang</li> </ul> Dazu überzeugen Sie durch eine hohe Belastbarkeit, eine ausgeprägte Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft sowie strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten. Zusätzlich sind 2 Jahre Führungserfahrung erwünscht. Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Home-Office</li> <li>30 Urlaubstage + arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>einen halben Arbeitstag frei an Geburtstagen</li> <li>Weihnachtsgeld,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fahrtkostenzuschuss öPNV</li> <li>Unterstützung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>verschiedenste Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden (vegetarischen) Gerichten</li> <li>unbefristete Festanstellung</li> </ul> STBL1_DE

Architekt/Ingenieur TGA als Teamleitung/Führungskraft (m, w, d)

Unsere Gemeinde ist mehr als nur ein Wohnort – sie ist ein Lebensraum, den wir aktiv gestalten. Wir bauen Straßen, die Sie täglich zur Kita/Schule/Arbeit oder Ehrenamt bringen, investieren in Schulen und Kindergärten und sorgen für ein sauberes Gemeindegebiet. Hinter all dem stehen engagierte Menschen, die mit Herz und Verstand für das Gemeinwohl arbeiten. Ob auf dem Betriebshof, im Rathaus, in unseren drei Schulen, im Jugendtreff oder in der Bücherei – bei uns erwarten Sie sichere Arbeitsplätze, faire Bezahlung und die Möglichkeit etwas zu bewegen. Werden Sie Teil unseren Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Gemeinde mit! Gemeinsam, Hand in Hand – das ist unsere Devise. Und dafür brauchen wir Sie! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Gemeinde Wentorf bei Hamburg im Fachbereich Zentraler Service im Fachdienst Finanzen die Position eines/r Sachbearbeiters/in (m/w/d) im Bereich Geschäftsbuchhaltung und Anlagenbuchhaltung (Entgeltgruppe 9a) in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Buchführung – Geschäftsbuchhaltung</li> <li>Anlagenbuchhaltung (u.a. Verwaltung und Pflege sowie Zu- und Abgänge von Vermögensgegenständen, Buchung von Abschreibungen und Auflösung von Sonderposten)</li> <li>Inventurverantwortlichkeit für die Gemeinde Wentorf bei Hamburg und den Abwasserverband der Lauenburger Bille- und Geestrandgemeinden (u.a. Durchführung der körperlichen Inventur alle drei Jahre) </li> </ul> Eine umfangreiche Einarbeitung durch den ehemaligen Stelleninhaber, welcher sich intern weiterentwickelt hat, ist vorausgesetzt. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/r Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder alternativ eine abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Buchhaltung</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Gemeindehaushaltsverordnung des Landes Schleswig-Holstein (wünschenswert)</li> <li>hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Fachverfahren wie OK-FIS (wünschenswert) sowie versierter Umgang mit den MS-Office Produkten, vorzugsweise Excel</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung: tarifgebundenes, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit 39 Stunden nach TVöD-VKA und einem Entgelt bis Entgeltgruppe 9a [Entgelttabelle] EntgO-VKA </li> <li>Weitere Leistungen: 30 Urlaubstage + 2 Urlaubstage an Heiligabend und Silvester, Sonderzahlungen: Zusatzzahlung im Sommer (AES) und eine Jahressonderzahlung im Winter, vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeiten der Entgeltumwandlung</li> <li>Sicherheit im Alter: Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL) , damit Sie auch im Alter eine zusätzliche Absicherung genießen können</li> <li>Wentorf-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Kern- und Rahmenarbeitszeiten. Sie können, in Absprache mit Ihrer/Ihrem Vorgesetzten, von 06.30-20.00 Uhr arbeiten. Unsere Kernarbeitszeiten sind stets von 9-12 Uhr. Vollzeitbeschäftigte arbeiten darüber hinaus donnerstags von 15-18 Uhr. Sie haben die Möglichkeit mobil von Zuhause (max. 60 % der wöchentl. Arbeitszeit), deutschlandweit oder klassisch im Rathaus zu arbeiten. </li> <li>Fort- und Weiterbildung: fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, vor Ort, remote oder bei Weiterbildungsinstituten</li> <li>Gesundheit, Vorsorge und Unterstützung: Arbeitsmedizinerinnen unterstützen Sie bei Anfragen rund um das Thema Gesundheit und Gesundheitserhaltung</li> <li>Nachhaltigkeit und Mobilität: Gemeinsam wollen wir die Zukunft nachhaltig gestalten, z.B. mit einem Deutschlandticket für nur 25,10 € pro Monat, oder einem Zuschuss zum Fahrradleasing oder mit freiem Eintritt in das Naturfreibad „Sachsenwald-Bad Tonteich“ in Wohltorf </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Geschäftsbuchhaltung und Anlagenbuchhaltung

Die Handwerkskammer Hamburg ist die Interessenvertretung des Handwerks und eine moderne Dienstleistungsorganisation für die Handwerksbetriebe in unserer Stadt. Für unser Projekt "Dein Traumjob im Handwerk" suchen wir ab 18.09.2025 befristet bis 04.09.2026 und in Vollzeit (39 Std./Wo.) eine Elternzeitvertretung als... <h1>Projektleitung im Bereich Nachwuchsgewinnung (m/w/d)</h1> Ziel des Projekts „Dein Traumjob im Handwerk“ ist es, Jugendliche und Multiplikator*innen am Übergang Schule und Beruf für das Thema Ausbildung im Handwerk zu begeistern. Es wird von der Europäischen Union und von der Freien und Hansestadt Hamburg finanziert. Das erwartet Sie bei uns: In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die Leitung und Steuerung eines spannenden Projekts. Dabei behalten Sie nicht nur das große Ganze im Blick, sondern gestalten aktiv mit – gemeinsam mit einem engagierten Team. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des Projekts – von der Führung eines Teams mit 9 Mitarbeitenden über die Budgetsteuerung bis hin zur Qualitätssicherung behalten Sie den Überblick und setzen klare Prioritäten.</li> <li>In engem Austausch mit Ihrem Projektteam sorgen Sie für eine reibungslose und motivierende Zusammenarbeit – sowohl im Alltag als auch in Phasen mit hoher Dynamik.</li> <li>Mit Gespür für Zielgruppen und Themen gestalten Sie die Öffentlichkeitsarbeit aktiv mit und bringen kreative Ideen zur Sichtbarkeit des Projekts ein.</li> <li>Sie sind zentrale Ansprechperson für den Fördermittelgeber und verantworten die fachgerechte Vorbereitung und Begleitung von Monitoringbesuchen,Prüfungen sowie das Berichtswesen inkl. Statistiken.</li> <li>Kooperationen und Netzwerke denken Sie strategisch: Sie bauen bestehende Partnerschaften weiter aus und steuern externe Dienstleister souverän und verlässlich.</li> <li>Für einen reibungslosen Projektverlauf arbeiten Sie eng mit den Bereichen Projektkoordination und -administration im Haus zusammen – denn gutes Projektmanagement ist Teamarbeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium sowie über nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Projekten und in der Führung von Mitarbeitenden.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des Hamburger Ausbildungsmarktes und des Schulsystems bringen Sie ebenso mit wie ein sicheres Verständnis für bildungspolitische Zusammenhänge.</li> <li>Eine selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Ihre Kundenorientierung machen Sie zu einer überzeugenden Ansprechperson – intern wie extern.</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Umsetzung drittmittelfinanzierter Projekte und verstehen es, Netzwerke aktiv zu gestalten und zu nutzen.</li> <li>Komplexe Sachverhalte analysieren Sie präzise und entwickeln daraus pragmatische, zielorientierte Lösungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gesundheit und Vorsorge für unsere Mitarbeiter*innen sind uns wichtig: Sie erhalten Zugang zu den Angeboten des Fürstenberg Instituts und eine vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.</li> <li>Ihr Arbeitsweg sollte so unkompliziert wie möglich sein: Wir bezuschussen das Deutschlandticket und es stehen Parkplätze zur Verfügung.</li> <li>Wir legen Wert auf ein gutes Miteinander und wollen uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln: Anregungen und Ideen unserer Mitarbeiter*innen sind herzlich willkommen.</li> <li>Wir bieten eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freuen Sie sich auf sechs Wochen Urlaub pro Jahr und bis zu 40% Mobile Office.</li> <li>Ihre Weiterbildung ist unser Gewinn: Wir setzen auf systematische Führungskräfteentwicklung und fördern die individuelle Weiterentwicklung aller Kolleg*innen.</li> <li>Vorsorge und gute Rahmenbedingungen sind für uns selbstverständlich: Zusätzlich zum Gehalt bieten wir eine leistungsorientierte Sonderzahlung.</li> </ul> <h3>Interesse?</h3>Hinweis: Die Stelle ist für Menschen mit Schwerbehinderung geeignet. Datenschutz: Entsprechend der geltenden EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) erläutern wir Ihnen <a href="https://www.hwk-hamburg.de/artikel/sicherheit-und-schutz-ihrer-personenbezogenen-daten-93,161,7.html" target="_blank">hier</a>, wie wir Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeiten. STBL1_DE

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