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Der AGJ-Fachverband für Prävention und Rehabilitation in der Erzdiözese Freiburg e.V. ist Teil der Caritas mit den Aufgabenfeldern Armutsbekämpfung, Gesundheitsförderung und Jugendschutz. Zirka 440 Beschäftigte arbeiten in stationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten zur Prävention, Suchtberatung und -behandlung, Wohnungslosenhilfe, Beschäftigungsförderung und Fortbildung. Für die Suchtberatung Sigmaringen suchen wir zum 01.09.2023 – nach Vereinbarung auch früher möglich – eine*n Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogen mit Erfahrung im Bereich der Suchthilfe als Einrichtungsleitung (m/w/d), 80-100% Die Suchtberatung Sigmaringen mit ihren Außenstellen in Bad Saulgau und Pfullendorf ist eine ambulante Beratungs- und Behandlungsstelle für Suchtgefährdete, Suchtkranke und deren Angehörige. Die Beratungsstelle bietet allen Personen ihre Hilfe und Unterstützung an, die mit dem Konsum von Alkohol-, Medikamenten-, Drogen und/oder anderen Stoffen Probleme haben sowie mit problematischem Glückspiel. <ul><li>Leitung und Fachaufsicht für 8 Fachkräfte eines multiprofessionellen Teams</li> <li>Zusammenarbeit mit engagierten Ehrenamtlichen in der Selbsthilfe und in der Suchtprävention</li> <li> Beratung von Suchtgefährdeten, Suchtkranken und deren Angehörigen</li> <li> Durchführung themenspezifischer Angebote, z.B. Seminare für Führungskräfte</li> <li> Konzeptionelle Weiterentwicklung der Suchtberatungsstelle und Angebote im Landkreis</li> <li>Vertretung der Einrichtung in Gremien auf kommunaler Ebene sowie im AGJ-Verband</li> <li>Budgetverwaltung</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Wenn Sie ein Studium der Sozialarbeit oder einen verwandten Studiengang abgeschlossen haben und bereits über Erfahrung in der Suchthilfe verfügen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Führungskompetenz und möglichst auch Führungserfahrung mitbringt und Lust hat, eine gut etablierte Einrichtung konzeptionell, personell und wirtschaftlich weiterzuentwickeln. Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in einem interdisziplinären, hochmotivierten Team, eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit und eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-DCV sowie umfassende Sozialleistungen.

Sozialpädagoge/in bzw. Sozialpädagogen mit Erfahrung im Bereich der Suchthilfe als Einrichtungsleitung (m/w/d)

Wir sind eine mittelständige, ständig wachsende Steuerkanzlei mit einem jungen Team und gutem Betriebsklima. Wir suchen ab sofort eine/n Steuerfachangestellte/n (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. - Finanzbuchhaltung - Lohnbuchhaltung - Monats- und Jahresabschlüsse Ihr Profil: - abgeschlossene Berufsausbildung in einem der geforderten Berufe - DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil, aber nicht Bedingung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Sachbearbeitung, Jahresabschluss Erweiterte Kenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Finanzbuchhaltung

Steuerfachangestellte/r

Die Abteilung Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle der Diözesanverwaltung in Rottenburg am Neckar ist interner und externer Dienstleister für kirchliche Einrichtungen innerhalb der Diözese rund um die Themen Lohn und Gehalt. Für die Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sachbearbeiter:in für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % <ul><li>Festsetzung, Berechnung und laufende Überwachung von Lohn, Gehalt und Besoldung,</li> <li>Bearbeitung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten,</li> <li>Beratung der Kirchengemeinden bzw. der Diözese sowie der Mitarbeitenden in allen Fragen zur Gehaltsabrechnung.</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Verwaltungsausbildung oder gleichwertige Kenntnisse,</li> <li>Kenntnisse als Gehaltssachbearbeiter/in mit Erfahrungen im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil,</li> <li>sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen Word und Excel,</li> <li>Teamgeist, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und eine hohe Motivation,</li> <li>gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen.</li> </ul> <ul><li>ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit,</li> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet,</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie beispielsweise Zusatzversorgung der ZVK des KVBW, Zuschuss zum Jobticket,</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten,</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.</li> </ul>Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe EG 9a AVO-DRS. Die Identifikation mit der Katholischen Kirche setzen wir voraus. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiter:in für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d) Haupt- und Personalamt, Abteilung Organisations- und Personalentwicklung, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Teilzeit mit 50 %, EG 11 TVöD / A 11 gD Sie sehen in anspruchsvollen Aufgaben eine Herausforderung: Wenn's kompliziert wird, laufen Sie zur Hochform auf und behalten den strategischen Überblick. Lust auf einen sicheren Job, der Sie fordert und erfüllt? <ul><li>Inhaltliche Weiterentwicklung des städtischen Personalentwicklungskonzepts</li> <li>Konzeptionelle Ausgestaltung moderner Personalentwicklungsinstrumente</li> <li>Ausgestaltung und Umsetzung des Führungsleitbilds</li> <li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden, z.B. in Fragen zur fachlichen, persönlichen und Teamentwicklung</li> <li>Planen und Durchführen von Events, Workshops, Mediationen sowie individuellen Coachings für Führungskräfte und Mitarbeitende</li> <li>Entwicklung und Analyse von Marketingmaßnahmen im Rahmen der Arbeitgebermarke, Erstellen von Social-Media-Content in Bezug auf die Stadtverwaltung als Arbeitgeber</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Personalentwicklung, Personalmanagement, Sozialwirtschaft oder eine vergleichbare Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabenschwerpunkt</li> <li>Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft</li> <li>hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Empathie, Kenntnisse in der Konfliktbewältigung und Verhandlungsgeschick</li> <li>analytische und lösungsorientierte Arbeits- und Denkweise</li> </ul> <ul><li>Arbeiten in einem dynamischen und engagierten Team, in dem gegenseitige Unterstützung eine Selbstverständlichkeit ist</li> <li>eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit</li> <li>teamorientierte Führungskultur</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d)

Die Stadt Bad Dürrheim (rund 13.400 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n IT-Systemadministrator für die Kundenbereichsleitung IT (m/w/d) <ul><li>Leitung des Kundenbereichs IT mit Personalverantwortung für zwei Beschäftigte</li> <li>Erarbeitung, Umsetzung und sukzessive Weiterentwicklung von IT-Konzepten und - Strategien</li> <li>Planung und Projektsteuerung zur Einführung von IT Verfahren</li> <li>System Administration</li> <li>Security Management</li> <li>Netzwerkmanagement</li> <li>Anwenderbetreuung und Servicemanagement</li> </ul>Es ist theoretisch möglich, dass sich der konkrete Aufgabenzuschnitt künftig verändert. <ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, z.B. Bachelor of Science oder Diplom-Informatik (FH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Bezug zur IT;</li> <li>Führerschein Fahrerlaubnisklasse B</li> </ul>Wir wünschen uns <ul><li>Berufserfahrung im Bereich Systemadministration und Netzwerkmanagement</li> <li>eine selbständige, strukturierte, ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>eine gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten</li> <li>hohe Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>freundliches, kooperatives Auftreten</li> </ul> <ul><li>unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (Teilzeit ab 80% möglich)</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach Entgeltgruppe 11 je nach Qualifikation mit Fachkräftezulage</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Eine Ausstattung auf technisch hohem Standard</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungs- volle Tätigkeit in einem engagierten und eingespielten Team</li> <li>Breit gefächerte, aufgabenspezifische und potentialorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

IT-Systemadministrator für die Kundenbereichsleitung IT (m/w/d)

Willkommen bei der Stadt Waldkirch. Kommen Sie in unser Team mit über 400 Beschäftigten in den unterschiedlichsten Einsatzgebieten und gestalten Sie mit. Für unsere Kindertagesstätten suchen wir eine engagierte Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d) für unsere Kita Pfiffikus  Kennziffer St_25 Wir bieten Ihnen   Eine faire Vergütung nach S9 TVöD und weitere tarifliche Vorteile    Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit    Zielgerichtete und fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten    Spannende Aufgabe mit vielen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und ein tolles Team    Betriebliche Gesundheitsprävention (z. B. Hansefit) und betriebliche Sozialberatung    Zuschuss zum Jobticket und Fahrradkauf  Ihre Aufgaben   Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung    Mitgestaltung und Umsetzung der konzeptionellen Rahmenbedingungen und der Qualitätsentwicklung    Entwicklungsbegleitung, ganzheitliche altersgemäße Förderung und Wertschätzung der Kinder    Gestaltung der konstruktiven Zusammenarbeit mit den Eltern    Aufbau einer tragfähigen und vertrauensvollen Beziehung zu den Kindern  Sie bieten uns   Erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 KiTaG    Mehrere Jahre Berufserfahrung sowohl mit Krippen- als auch mit Kindergartenkindern    Fundiertes pädagogisches Fachwissen in der Entwicklung von U3- und Ü3-Kindern    Sicheren Umgang mit dem PC und den gängigen MS-Office-Produkten    Erfahrungen in der Planung und Organisation von Vorteil  Interessiert? Dann JETZT bewerben! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 26.06.2023 über unser Online-Jobportal (karriere.stadt-waldkirch.de). Für Fachfragen stehen Ihnen Frau Papa-Wendt (Abteilungsleitung Bildung und Erziehung), Tel. 07681 404-234 und für allgemeine Fragen Frau Pietsch (Abteilung Personal und Organisation), Tel. 07681 404-264 gerne zur Verfügung.

Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d) für unsere Kita Pfiffikus

Willkommen bei der Stadt Waldkirch. Kommen Sie in unser Team mit über 400 Beschäftigten in den unterschiedlichsten Einsatzgebieten und gestalten Sie mit. Für unsere Kindertagesstätten suchen wir drei engagierte Kindergartenleitungen (m/w/d) für unsere Kita Regenbogen, Kita Spielinsel sowie Kita Pfiffikus  Kennziffer St_25 Wir bieten Ihnen   Eine faire Vergütung bis nach S13 TVöD und weitere tarifliche Vorteile    Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit    Zielgerichtete und fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten    Spannende Aufgabe mit vielen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und ein tolles Team    Betriebliche Gesundheitsprävention (z. B. Hansefit) und betriebliche Sozialberatung    Zuschuss zum Jobticket und Fahrradkauf  Ihre Aufgaben   Personelle, fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kita    Funktion als Ansprechpartner (m/w/d) für Eltern, Mitarbeitende und Träger    Zusammenarbeit mit dem trägerweiten Leitungsteam    Mitgestaltung und Umsetzung der konzeptionellen Rahmenbedingungen und der Qualitätsentwicklung  Sie bieten uns   Erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Diplompädagoge, Diplom-Erziehungswissenschaftler (m/w/d) bzw. Bachelorstudium dieser oder ähnlicher Fachrichtungen (vgl. § 7 Abs. 6 Nr. 1 KiTaG)    Mehrere Jahre Berufserfahrung sowohl mit Krippen- als auch mit Kindergartenkindern    Fundiertes pädagogisches Fachwissen in der Entwicklung von U3- und Ü3-Kindern    Führungskompetenz sowie Erfahrungen in der Planung und Organisation    Sicheren Umgang mit dem PC und den gängigen MS-Office-Produkten  Interessiert? Dann JETZT bewerben! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 26.06.2023 über unser Online-Jobportal (karriere.stadt-waldkirch.de). Für Fachfragen stehen Ihnen Frau Papa-Wendt (Abteilungsleitung Bildung und Erziehung), Tel. 07681 404-234 und für allgemeine Fragen Frau Pietsch (Abteilung Personal und Organisation), Tel. 07681 404-264 gerne zur Verfügung.

Kindergartenleitungen (m/w/d) für unsere Kita Regenbogen, Kita Spielinsel sowie Kita Pfiffikus

Jetzt einsteigen - Die Mobilität von morgen heute schon mitgestalten! Die Regional-Stadtbahn Neckar-Alb schafft eine komplett neue Säule des Nahverkehrs in der wirtschaftsstarken Region Neckar-Alb mit ihrem Oberzentrum Reutlingen-Tübingen. Mit einer Investition von rund zwei Milliarden Euro werden ca. 200 km Streckennetz aus- oder neugebaut. Die ersten beiden Teilstrecken sind Ende 2022 in Betrieb gegangen. 2022 erfolgte auch die Bestellung unserer modernen, komfortablen und barrierefreien Zweisystem-Fahrzeuge. Kommunikation und Dialog gehören als essenzieller Bestandteil zu unserer Planungsphilosophie. Haben Sie Lust, einen echten Beitrag zur Verkehrswende zu leisten und die Schnittstelle zwischen Planung und Öffentlichkeit bei der Regional-Stadtbahn zu bespielen? Dann bewerben Sie sich auf folgende unbefristete Stelle (100%) beim Zweckverband Regional-Stadtbahn Neckar-Alb mit Sitz in Mössingen, welche zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist: Pressesprecher (m/w/d) Das erwartet Sie: Kontaktpflege zu Journalisten und Presseabteilungen unserer Projektpartner Organisation und Betreuung von Veranstaltungen und Pressegesprächen Beratung sowie Auftragsvergabe und -kontrolle, laufende Budgetplanung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit Strategische Planung von On- und Offlinekommunikation und Umsetzung dieser Betreuung, Neuerstellung und Weiterentwicklung von Werbemitteln und Internetauftritten Verständliche, übersichtliche Aufbereitung von komplexen planerischen Themen zum Beispiel für Infomaterial und Präsentationen für Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit Grafische Aufbereitung und Fertigstellung von Unterlagen und Präsentationen für die Geschäftsführung Betreuung spannender Projekte wie zum Beispiel Entwicklung des Corporate Design Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes fachspezifisches Studium im Bereich Journalismus/PR, Kommunikation, mit einschlägigem Volontariat oder vergleichbare Berufspraxis Sehr gute Sprachkompetenz in Deutsch (schriftlich und mündlich), Englischkenntnisse sind von Vorteil Erfahrung im Umgang mit der Presse, insbesondere im Bereich der Kommunikation im politischen Umfeld Sehr gute MS Office-Kenntnisse setzen wir voraus, Know-How im Umgang mit Grafikprogrammen, sozialen Medien und CMS ist gewünscht Kreativität und Erfahrung im Entwerfen von Texten, Grafiken und Layouts Engagement, Teamfähigkeit, strukturierte, selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie Diskretion und Loyalität Affinität zur Mobilitätswende Identifikation mit der Region Neckar-Alb, ihren Themen und Menschen Das bieten wir Ihnen: Eine Vollzeitstelle (100 %), grundsätzlich auch teilbar Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD. Eine entsprechende Besoldungsgruppe bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist ebenfalls möglich Flexible Arbeitszeiten Möglichkeiten und technische Voraussetzungen zum mobilen Arbeiten Eine betriebliche Altersvorsorge und die umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Ein umfassendes Mobilitätsangebot, Bahnhofsnähe und Parkplätze Ein dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen Der Zweckverband Regional-Stadtbahn Neckar-Alb engagiert sich für Chancengleichheit. Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Harald Fechter, Leiter Organisation, Telefon: 07473 91892-40 oder per E-Mail: <a href="mailto:info@regional-stadtbahn.de" target="_blank">info@regional-stadtbahn.de</a>. Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt unter: <a href="http://www.regional-stadtbahn.de/stellenangebote" target="_blank">www.regional-stadtbahn.de/stellenangebote</a> (Bewerbungsfrist: 30.06.2023). <a href="http://www.regional-stadtbahn.de" target="_blank">www.regional-stadtbahn.de</a>

Pressesprecher (m/w/d)

Wir suchen Sie als Diplom-Psychologe (w/m/d), Psychologe (Master) (w/m/d) in Teilzeit mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit für unser suchttherapeutisches Behandlungsprogramm in unserer landwirtschaftlichen Außenstelle Maßhalderbuch. Die Staatsdomäne Maßhalderbuch liegt auf der Schwäbischen Alb im Landkreis Reutlingen und gehört zur Gemeinde Hohenstein. In dieser Einrichtung des offenen Strafvollzugs ohne hohe Mauern und Stacheldraht arbeiten etwa 30 lockerungsgeeignete Strafgefangene unter Anleitung und Aufsicht des Mitarbeiterteams in unserem zertifizierten Bioland-Betrieb mit Schwerpunkten in Milchviehhaltung, Geflügelmast und Ackerbau. Für suchtkranke Gefangene wurde in diesem einzigartigen Umfeld ein besonderes Behandlungsangebot eingerichtet. Zum Aufgabengebiet des psychologischen Dienstes gehören die Durchführung von psychologischen Einzel- und Gruppengesprächen, die Mitwirkung bei der Entscheidung zur Neuaufnahme interessierter Gefangener und die Mitarbeit in Behandlungskonferenzen sowie bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Therapieangebots. <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master)</li> <li>Interesse an der Behandlung und Rehabilitation suchtkranker Menschen unter Berücksichtigung ihrer besonderen Lebenssituation im Justizvollzug</li> </ul> <ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Ein einzigartiges und spannendes Arbeitsumfeld auf einem Biobauernhof</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien</li> <li>Eine Bezahlung in der Entgeltgruppe E13 TV-L</li> <li>Die im öffentlichen Dienst üblichen zusätzlichen Leistungen sowie ein vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Großzügige Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir treten für die Gleichstellung von Frauen ein und ermuntern diese zur Bewerbung.

Diplom-Psychologe / Psychologe (Master) (w/m/d)

Beim Fachbereich Umwelt und Arbeitsschutz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Sachbearbeitung Kiesabbau/Altlasten/Bodenschutz (w/m/d) unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. • die Durchführung von Genehmigungs-/Erlaubnisverfahren im Bereich Kiesabbau und Bodenschutz • rechtliche Bearbeitung von Einzelfällen Bodenschutz Wir : • einen Abschluss im gehobenen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/-in, Bachelor of Arts – Public Management) oder vergleichbare Qualifikationen, die Stelle eignet sich auch für Juristinnen und Juristen • Freude am engagierten und selbstständigen Arbeiten, • Interesse an dem Rechtsgebiet, • Teamfähigkeit, • sicheres und bürgerfreundliches Auftreten sowie Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit karriere.landkreis-sigmaringen.de. Ergänzende Informationen Anforderungen an den Bewerber Konflikten. Wir bieten: Arbeiten in einem jungen und junggebliebenen engagierten Team, Flexibilität sowie interessante Aufgaben und Herausforderungen. Die Stelle ist nach A

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