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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Für die Waldgruppe beim Kindergarten „Sonnenschein“ Trichtingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (bis 50 %, unbefristet) Was wir uns wünschen: Liebevolle und mitreißende Art, die den Kindern gezielt neue Horizonte verschafft Flexible, selbständige, kreative und eigenverantwortliche Arbeit Naturverbundenheit und Freude am Aufenthalt im Freien an jedem Tag und bei jedem Wetter Naturpädagogische Kenntnisse wünschenswert Teamfähigkeit und Offenheit für Natur-, Wald- oder Erlebnispädagogik Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, Kinderpfleger oder vergleichbare Qualifikation nach § 7 KiTaG Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern Wir bieten Ihnen: Eine interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Arbeit Regelmäßige Fortbildungen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Leistungs- und tarifgerechte Bezahlung nach TVöD-SuE und sonstige Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TVöD Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an die Gemeinde Epfendorf, Adenauerstraße 14, 78736 Epfendorf. Offene Fragen beantwortet Ihnen Frau Melanie Schmalz, Kindergartenleitung unter 07404 7571 oder Frau Manuela Klingele, Personalamt (07404 9212-22, E-Mail: <a href="mailto:personalamt@epfendorf.de" target="_blank">personalamt@epfendorf.de</a>)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter im Kommunalen Ordnungsdienst - Schwerpunkt VED (m/w/d) Bürgeramt, Abteilung Verkehr und Ordnungswidrigkeiten, unbefristet, Vollzeit, EG 9a TVöD Damit eine Stadt funktionieren kann, braucht es Regeln. Und Menschen mit Haltung, die dafür sorgen, dass diese Regeln auch eingehalten werden. So wie unser Team vom Kommunalen Ordnungsdienst. Bald gemeinsam mit Ihnen? <ul><li>Maßnahmen auf Basis der städtischen Polizeiverordnung</li> </ul><ul><li>Überwachungstätigkeiten im ruhenden und teilweise fließenden Verkehr</li> </ul><ul><li>Überwachung von straßenverkehrs- und straßenrechtlichen Erlaubnissen</li> </ul><ul><li>Ermittlungstätigkeiten in unterschiedlichen Fachbereichen</li> </ul><ul><li>Maßnahmen im Rahmen des Umweltschutzes / illegale Müllablagerungen</li> </ul><ul><li>Durchführung von vielfältigen polizeilichen Vollzugsaufgaben auf der Grundlage des Polizeigesetzes, der dazugehörigen Durchführungsverordnung sowie der städtischen Dienstanweisung</li> </ul><ul><li>Überwachung von Gaststätten / Veranstaltungen </li> </ul><ul><li>Maßnahmen zur Einhaltung des Jugendschutzes</li> </ul><ul><li>Maßnahmen im Rahmen des Tierschutzes / gefährliche Hunde</li> </ul><ul><li>Durchführung der Feldhut</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung</li> </ul><ul><li>Erfahrungen im (freiwilligen) Polizei-/Gemeindevollzugsdienst, möglichst mit Lehrgang 'Kommunaler Ordnungsdienst' oder vergleichbaren Institutionen sind von Vorteil</li> </ul><ul><li>sportliche Fitness und Leistungsfähigkeit, körperliche Belastbarkeit im Rahmen einer mehrstündigen Streifentätigkeit zu Fuß</li> </ul><ul><li>Hilfsbereitschaft gegenüber Bürgerinnen und Bürgern </li> </ul><ul><li>ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz</li> </ul><ul><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul><ul><li>sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Bürgerfreundlichkeit</li> </ul><ul><li>Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit im Außendienst</li> </ul><ul><li>Fähigkeit zur Lösung von Konflikten und Ausgleich unterschiedlicher Interessen</li> </ul><ul><li>Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem Team</li> </ul><ul><li>Flexibilität und Bereitschaft zur Verrichtung von Dienst zu verschiedenen Zeiten in Wechselschichten nach Dienstplan</li> </ul><ul><li>gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)</li> </ul><ul><li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul><li>Anwendung des Fachwissens in einem anspruchs- und verantwortungsvollen Aufgabengebiet mit täglich neuen Herausforderungen</li> </ul><ul><li>Gewährleistung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung im Dienste der Bürger/-innen</li> </ul><ul><li>Mitarbeit in einem großen und motivierten Team mit starkem Zusammenhalt</li> </ul><ul><li>Einsatz von modernen und professionellen Arbeitsmitteln</li> </ul><ul><li>zukunftssichere Beschäftigung</li> </ul><ul><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z. B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> </ul><ul><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> </ul><ul><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> </ul><ul><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> </ul><ul><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> </ul><ul><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

Mitarbeiter im Kommunalen Ordnungsdienst - Schwerpunkt VED (m/w/d)

Wir suchen ab sofort Fachkraft der Sozialen Arbeit bzw. der Sozialpädagogik (50% Stelle) für unseren Sozialdienst Das Impulshaus Engen ist eine inklusive Einrichtung mit den drei Betriebsbereichen: Wohn- und Arbeitsstätte - Einrichtung der Eingliederungshilfe (24 Plätze) Assistenzleistungen im eigenen Wohnraum (10 Plätze) Inklusives Seminar- und Gästehaus - Wirtschaftlicher Zweckbetrieb mit (35 Betten). Die Wohn- und Arbeitsstätte ist ein vorübergehender Lebensort für psychisch erkrankte junge Erwachsenen im Alter von 18 bis 29 Jahren, in welchem sie sozialpsychiatrisch-pädagogische Unterstützung finden, um nach ein bis zwei Jahren ein eigenverantwortliches Leben führen zu können. Das Seminar- und Gästehaus hat 35 Betten und bietet Vollverpflegung. Wir beherbergen wochenweise BFD Gruppen, Fortbildungsgruppen, Wanderer und andere Gäste. Es wird Vollverpflegung angeboten. Der Grüne Bereich (2,5 ha) geführt als therapeutische Landwirtschaft, mit Gewächshaus, Feldgemüse, Grünland, Schafen, Hühnern und Bienen, ergänzt unsere biologisch, regionale und saisonale Ernährung mit eigenem Gemüse, Kräutern und Obst aus eigenem biologisch-dynamischem Anbau. Das Tagesstrukturierende Arbeitstraining der jungen Erwachsenen zum Erlangen der Ausbildungsfähigkeit findet in den realen Arbeitsfeldern des Grünen Bereichs, der Küche, Hauswirtschaft, Hausmeisterei und dem Zimmerservice des Gästehauses statt. Aufbau/Mitgestaltung der Sozialdienststelle Beratung, Begleitung und Förderung der jungen Erwachsenen bei Antragsstellungen im Bereich des SGB IX und SGB XII Klären von Kostenübernahmen (Eingliederungshilfe, Jobcenter, Sozialamt, Familienkasse,) Nahtstelle der Betriebsbereiche Wohngruppenbetreuung und Verwaltung Konzeptionelle Mitgestaltung Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik Erfahrung in der Eingliederungshilfe oder im SGB XII; Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, insb. Word und Excel) Offenheit, Interesse u. Fortbildungsbereitschaft für das anthroposophische Menschenbild Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Betreuung nach BtG (Betreuungsgesetz), Wohngruppen Eine spannende, vielfältige und sinnvolle Aufgabe Eine offene, konstruktive und wertschätzende Teamkultur Eine fundierte Einarbeitung und Begleitung in den Arbeitsbereich Regelmäßige Fortbildung und monatliche externe Supervision Bezahlung angelehnt an tarifliche Richtlinien * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit haben wir auf gendergerechte Sprache verzichtet. Es ist grundsätzlich jeder Mensch angesprochen, gleich welchen Geschlechts.

Fachkraft der Sozialen Arbeit bzw. der Sozialpädagogik (30% Stelle) für unseren Sozialdienst (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Arbeitgeber: Landkreis Tuttlingen Einsatzort: 78532 Tuttlingen Arbeitszeit: <ul><li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>weitere Vorteile finden Sie auf unserer Homepage, u.a. vergünstigtes Job-Ticket, Hansefit, fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li> </ul> <ul><li>Unterstützung und Vertretung der Sachgebietsleitung</li> <li>Widerspruchssachbearbeitung für das Amt für Aufenthalt und Integration</li> <li>Sachbearbeitung nach dem AsylbLG, sowie Bearbeitung von komplexer Einzelfälle</li> <li>Stellungnahme zu rechtlichen Fragen von grundsätzlicher Bedeutung</li> <li>Erarbeitung eines Onboardingkonzepts</li> <li>Onboarding neuer Mitarbeitenden</li> <li>Entwicklung von Vordrucken und einheitlichen Verfahrensabläufen</li> </ul> <ul><li>Abschluss als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts-Public Management (Rentenversicherung/Allgemeine Finanzverwaltung/Steuerverwaltung, Rechtspfleger/in) bzw. Jurist/in (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gute Rechtskenntnisse in den Sozialgesetzbüchern (insbesondere SGB II,V,X,XII) sowie im Asylbewerberleistungs- und Ausländerecht</li> <li>hohe soziale Kompetenz, Motivation und Flexibilität</li> <li>Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und Teamfähigkeit</li> </ul>

Stellv. Sachgebietsleiter/in / Widerspruchssachbearbeiter/in (w/m/d) für das Amt für Aufenthalt und Integration im Bereich AsylbLG

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Bauhofmitarbeiter im Sachgebiet Straßenunterhalt (m/w/d) Eigenbetrieb Technische Dienste Villingen-Schwenningen, Sachgebiet Straßenunterhalt, unbefristet, Vollzeit, EG 5 bzw. EG 6 TVöD Sie haben keine zwei linke Hände, dafür aber viel praktisches Wissen? Sie sind vielseitig begabt, packen gerne an und sorgen immer wieder dafür, dass es einfach läuft? Super, denn in VS gibt's für Menschen wie Sie tolle Aufgaben. <ul><li>Unterhaltung und Sanierung von Straßen, Wegen und Plätzen</li> <li>Neubaumaßnahmen</li> <li>Winterdienst</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zum/-r Straßenwärter/-in, Straßenbauer/-in, Maurer/-in, Landschaftsgärtner/-in</li> <li>Führerscheinklasse B</li> <li>Führerscheinklasse CE von Vorteil (EG 6 TVöD)</li> </ul> <ul><li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

Bauhofmitarbeiter im Sachgebiet Straßenunterhalt (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauhofmitarbeiter im Sachgebiet Hochbau (m/w/d) Eigenbetrieb Technische Dienste Villingen-Schwenningen, Sachgebiet Hochbau, unbefristet, Vollzeit, EG 6 TVöD Sie haben keine zwei linken Hände, dafür aber vielpraktisches Wissen? Sie sind vielseitig begabt, packen gern an und sorgen immerwieder dafür, dass es einfach läuft? Super, denn in VS gibt's für Menschen wieSie tolle Aufgaben. <ul><li>Unterhaltung und Sanierung von Brücken</li> </ul><ul><li>Winterdienst</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung zum/-r Betonbauer/-in, Zimmerer/-in, Tischler/-in, Straßenwärter/-in, Straßenbauer/-in, Maurer/-in, Landschaftsgärtner/-in </li> </ul><ul><li>Führerscheinklasse B und C1E zwingend erforderlich</li> </ul> <ul><li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' </li> </ul><ul><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

Bauhofmitarbeiter im  Sachgebiet Hochbau (m/w/d)

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Zukunftsorientierung und Gestaltungswillen - beide Begriffe werden vom Landratsamt Sigmaringen mit Leben gefüllt und zielstrebig in die Umsetzung gebracht. Im Zuge spannender Projekte, wie die Neuausrichtung des gesamten Recruiting-Prozesses oder der weiteren Digitalisierung der Verwaltung, suchen wir einen engagierten Sachgebietsleiter Personal (m/w/d). Sie können dabei aktiv Prozesse neu denken und gemeinsam mit dem Fachbereichsleiter die Neustrukturierung der Abteilung begleiten. Unterstützt werden Sie hierbei durch ein Team bestehend aus 9 Mitarbeitenden. Der Einsatzort: Sigmaringen, Baden-Württemberg <ul><li>Steuerung und Weiterentwicklung des Sachgebiets mit der fachlichen und personellen Verantwortung</li> <li>Leitung eines Teams von derzeit 9 Mitarbeitenden</li> <li>Koordination sowie Prüfung rechtlicher Grundsatzangelegenheiten für Beschäftigte und Beamte</li> <li>Entwicklung und Optimierung von Prozess- und Dienstleistungsstandards</li> <li>Gestaltung des Recruitings zusammen mit der Fachbereichsleitung</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Dipl.-Verwaltungswirt/-in, B.A. Public Management oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenstellungen und Tätigkeiten</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sind von Vorteil</li> <li>Kommunikationsstärke, Innovationswille, Entscheidungskompetenz und Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul><li>Vergütung nach A12 LBesGBW oder EG 11 TVöD</li> <li>Work-Life-Balance durch Flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)</li> <li>Remote Arbeit möglich (1-2 Tage pro Woche)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Im Beschäftigungsverhältnis eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (39 Stunden/Woche)</li> <li>Sehr gute und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kinder-Ferienbetreuung in Kooperation mit dem Kindergarten</li> <li>Eine spannende und herausfordernde Aufgabe mit der Möglichkeit, Veränderungen im Landkreis mitzugestalten</li> <li>Bewerbenden ohne Führungserfahrung wird ebenfalls eine Perspektive geboten. Bewerbungsfrist ist der 28. April 2024.</li> </ul>

stv. Personalleiter / Sachgebietsleiter Personal (m/w/d)

In der Diözese Rottenburg-Stuttgart leben in gut 1.000 Kirchengemeinden gut 1,7 Millionen Katholik:innen. Das Bischöfliche Ordinariat ist die Leitungs- und Aufsichtsinstanz der drittgrößten Diözese Deutschlands. Für die direkt beim Administrator angesiedelte Stabsstelle Mediale Kommunikation in Rottenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen Crossmedia-Redakteur:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Website mit einem Beschäftigungsumfang von 100% <ul><li>Co-Moderation unserer Social-Media-Kanäle / Community-Management</li> <li>recherchieren, verfassen, bearbeiten und einpflegen von Artikeln, Interviews und Reportagen für die diözesane Website</li> <li>einpflegen von Beiträgen, Fotos und Clips</li> <li>eigenständige Produktion (Dreh und Schnitt) von Videobeiträgen und Podcasts</li> <li>Konzeption inhaltlicher Dossiers / Gestaltung neuer Seiten</li> <li>redaktionelle Gewichtung von Themen und Inhalten</li> <li>permanente Weiterentwicklung der digitalen-Kanäle an das Mediennutzungsverhalten und technische Neuerungen / Monitoring der Seiten</li> <li>Kreation neuer Formate</li> <li>enge Kooperation mit internen und externen Partnern</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium</li> <li>eine Theologische Vorbildung</li> <li>ein journalistisches Volontariat</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Bereich elektronische Medien</li> <li>Erfahrungen im Social-Media-Management</li> <li>Erfahrungen im Bereich Audio und Video</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit / Netzwerker Qualitäten</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Wochenend- und Feiertagsdiensten</li> <li>überdurchschnittliches Sprachgefühl, strategisches Denken, Kreativität, Aufgeschlossenheit und Organisationsgeschick</li> </ul> <ul><li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits</li> </ul>Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 13 AVO-DRS. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Identifikation mit der katholischen Kirche setzen wir voraus. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Crossmedia-Redakteur:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Website

Trainee (m/w/d) Vermögensberatung/Private Banking Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen Anzeige online seit Bewerbungsschluss Position Vertragsart 25.04.2024 19.05.2024 Einstiegsposition Vollzeit Mit einer klaren strategischen Ausrichtung, einer zielgruppenorientierten Kundenbetreuung und einem ganzheitlichen Beratungssystem setzen wir uns mit großem Engagement für die Menschen in dieser Region ein. Das bieten wir: Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktiven zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) Möglichkeit zum Jobrad Mobiles Arbeiten auf der Basis eine flexiblen Arbeitszeitmodells 39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum Mitarbeiterveranstaltungen und Gesundheitsmanagement Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie Vielfältige weitere Benefits und Sozialleistungen Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands Das macht Sie aus: Abgeschlossene Ausbildung im Bankenwesen mit einer Weiterbildung zum Sparkassen- bzw. Bankfachwirt oder betriebswirtschaftliches Studium Berufserfahrung in der Privatkundenberatung Kenntnisse im Wertpapiergeschäft Akquisitionsgeschick sowie eine hohe Ziel-, Vertriebs- und Serviceorientierung Eigeninitiative, Diskretion und analytisches sowie strategisches Denken Überzeugendes, verbindliches und kundengerechtes Auftreten sowie Freude an Kundengesprächen Das würden Sie tun: Sie unterstützen unsere Berater in der Vermögensberatung und im Private Banking Sie führen erste Beratungsgespräche mit einem Ihnen persönlich zugeordneten Kundenstamm Bei Ihrer fachlichen und vertrieblichen Entwicklung „on the Job“ werden Sie durch einen erfahrenen Mentor begleitet und gecoacht Ableitung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen Sie sind interessiert? Na dann los! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung Standort Leopoldplatz 5 72488 Sigmaringen Baden-Württemberg Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist: <a href="https://www.ksk-sigmaringen.de/de/home/toolbar/impressum.html?n=true&amp;stref=footer" target="_blank">https://www.ksk-sigmaringen.de/de/home/toolbar/impressum.html?n=true&amp;st…</a> Online-Bewerbung Digitale Unterlagen einsenden Es gelten die Datenschutzhinweise der Sparkassen-Finanzportal GmbH

Trainee (m/w/d) Vermögensberatung / Private Banking

Arbeitgeber: Stadtverwaltung Freudenstadt Einsatzort: 72250 Freudenstadt Arbeitszeit: <ul><li>Unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Vergütung in Entgeltgruppe S 13 TVöD-Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>Arbeit in einer modernen zweigruppigen Einrichtung mit engagierten Kolleginnen</li> <li>Leitungsfreistellung</li> <li>Gesundheitsangebote für Mitarbeiter und Job-Rad-Leasing</li> </ul> <ul><li>Sie übernehmen Leitungsaufgaben</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Personalführung und Organisation der Einrichtung</li> <li>Sie betreuen die Kinder während der Öffnungszeit von 7:00 bis 16:00 Uhr</li> <li>Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Eltern und dem Träger zusammen</li> <li>Sie entwickeln die Einrichtung konzeptionell weiter</li> </ul>Wir behalten uns vor, das Aufgabengebiet oder die Lage der Arbeit zu ändern. <ul><li>Sie haben die Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Sie haben idealerweise Berufserfahrung</li> <li>Sie verfügen über Durchsetzungsvermögen und Feingefühl für die Anliegen der Kinder, Eltern und des Teams</li> <li>Sie besitzen Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Flexibilität</li> </ul>

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