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Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Das Sachgebiet Pandemiemanagement ist verantwortlich für die Bearbeitung der Corona-Pandemie  im Landkreis Konstanz.
Zu den Aufgaben gehören bspw. die Ermittlung und Beratung der auf das Coronavirus SARS-CoV-2 positiv getesteten Personen, die Unterstützung und Beratung von Einrichtungen (z.B. Schulen, Pflegeheime, Kitas) sowie die Meldung von Zahlen der Infizierten an das Landesgesundheitsamt Baden-Württemberg.

Für den Bereich des Pandemiemanagements suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Koordinatorin oder einen Koordinator (w/m/d).
 in Vollzeit | Gottmadingen | 31. März 2023 in Vollzeit | Gottmadingen | 31. März 2023 
<h2>Ihre neuen Aufgaben </h2>
<ul>
<li>Sie übernehmen die Leitung und Gesamtorganisation des Aufgabenbereichs Corona.</li>
<li>Bestandteil Ihrer Arbeit ist die Personalführung der Sachbearbeitenden innerhalb des Sachgebiets Pandemiemanagement.</li>
<li>Sie bereiten fachliche, rechtliche und organisatorische Vorgaben auf, kommunizieren diese und setzen neue relevante Gesetzesänderungen um. </li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Entwicklung neuer Konzepte zur Umsetzung nachhaltiger Strukturen innerhalb Ihres Zuständigkeitsbereichs.</li>
<li>Sie sind für das Controlling und die Finanzverantwortung im Sachgebiet (Haushaltswesen) verantwortlich.</li>
<li>Sie leiten Dienstbesprechungen bzgl. Kontaktnachverfolgung.</li>
<li>Sie sind für die Öffentlichkeitsarbeit des Sachgebiets zuständig.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie besitzen eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter, die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Ausbildung.</li>
<li>Im Idealfall haben Sie bereits erste Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li>
<li>Zu Ihren Stärken zählen Organisationsfähigkeit, analytisches Denken und Verantwortungsbewusstsein.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD (3.069,16 - 4.258,04 Euro).</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li>
<li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li>
<li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Jobticket.</li>
<li> Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits). </li>
</ul>
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 2. Oktober 2022. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Koordinatorin | Koordinator (w/m/d) für den Bereich des Pandemiemanagements

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 86.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
 Projektleiter/Bauleiter für Erddeponie und Bodenmanagement (m/w/d) 
 Grünflächen- und Tiefbauamt, Abteilung Straßen, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 11 TVöD Für Sie werden Visionen Wirklichkeit? Sie sind Experte für städtische Infrastruktur und davon überzeugt, dass man Zukunft bauen kann? Dann haben wir die passende Aufgabe für Sie. Zusammen lässt sich viel erreichen - vielleicht bald gemeinsam mit Ihnen?
<ul>
<li>Projektsteuerung von Neubau- und Sanierungsprojekten im städtischen Tief- und Straßenbau</li>
<li>Koordination externer Gutachter und Ingenieurbüros</li>
<li>Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung</li>
<li>Überwachung der städtischen Erddeponie</li>
<li>Auswertung von Analytiken</li>
<li>Koordination von Annahmen auf der Deponie</li>
<li>gesamtstädtisches Bodenmanagement/Konzeptionierung über die Entsorgung und Wiederverwertung von Bodenaushub und Asphalt</li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Geoökologie, Geowissenschaften oder vergleichbares Studium</li>
<li>Berufserfahrung im Ingenieurbau und Geologie/Deponiebetrieb von Vorteil</li>
<li>hohes Maß an Einsatz</li>
<li>Fähigkeit zur Steuerung und technische Bearbeitung von Bauprojekten</li>
<li>Kenntnisse im städtischen Tief- und Straßenbau sind wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VOB, Förderrichtlinien Altlasten/VOL)</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit AVA/Projektsteuerungssoftware (ITwo)</li>
<li>gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>

<ul>
<li>Villingen-Schwenningen mitgestalten und entscheidend weiterentwickeln</li>
<li>einzigartige Infrastrukturen aufgrund unserer Doppelstadtfunktion als Herausforderung kennenlernen</li>
<li>Bauprojekte im Umkreis von maximal 15 km</li>
<li>Mitarbeit in einem Team mit starkem Zusammenhalt</li>
<li>zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildungen stärken</li>
<li>moderne Arbeitsmittel einsetzen</li>
<li>zukunftssichere Beschäftigung</li>
<li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li>
<li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li>
</ul>

Projektleiter/Bauleiter für Erddeponie und Bodenmanagement (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 86.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum 01.10.2022 einen 
 Vermessungstechniker, Geomatiker bzw. GIS-Koordinator (m/w/d) 
 Vermessungsamt, Abteilung Liegenschaftskataster/Geoinformationssystem, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Teilzeit 50% bzw. Vollzeit, bis EG 9a TVöD / A8 Auf dem Weg in die digitale Zukunft unserer Stadt: Das ist mehr als 0 oder 1, sondern erfordert immer neue, smarte Lösungen. Und dafür schlaue Köpfe, die diese Lösungen entwickeln und umsetzen. So wie Sie?
<ul>
<li>Mitarbeit / Betreuung der GIS-Systeme (ArcGIS, Portal for ArcGIS, Weboffice, ProOffice)</li>
<li>Graphische und numerische Verarbeitung raumbezogener Daten</li>
<li>Erstellen, Parametrisieren und Analysieren von Fachdaten und deren Applikationen</li>
<li>Objekterfassung vor Ort, ingenieurtechnische topographische Bestandsaufnahme</li>
<li>Hoher Schnittstellencharakter zu verschiedenen Ämtern vor allem im Bereich des neuen NKHR</li>
<li>Entwicklung von internen Prozessen, Arbeitsprozessen und Dokumentationen</li>
<li>Erstellen, Prüfung und Korrektur verschiedener Kartenwerke</li>
<li>Übernahme von Liegenschaftsvermessungen in das Liegenschaftskataster (ALKIS)</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Vermessung, Geomatik, Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung</li>
<li>Gute Kenntnisse bezüglich GIS und EDV</li>
<li>Berufserfahrung wünschenswert</li>
<li>Lösungsorientierte Mitarbeit und gute Kommunikation im Team</li>
</ul>

<ul>
<li>Mitarbeit in einem starken, hochmotivierten Team</li>
<li>Einsatz modernster GIS- und EDV - Software</li>
<li>vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildungen stärken</li>
<li>zukunftssichere Beschäftigung</li>
<li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li>
<li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li>
</ul>

Vermessungstechniker, Geomatiker bzw. GIS-Koordinator (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 86.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
 Vermessungstechniker bzw. Geomatiker (m/w/d) 
 Vermessungsamt, Abteilung Vermessung, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit oder Teilzeit mind. 19,5 Std./Woche, EG 9a TVöD / A 9 mD Sie haben keine zwei linken Hände, dafür aber viel praktisches Wissen? Sie sind vielseitig begabt, packen gern an und sorgen immer wieder dafür, dass es einfach läuft? Super, denn in VS gibt's für Menschen wie Sie tolle Aufgaben. 
<ul>
<li>Eigenständige Organisation und wirtschaftliche Durchführung von Liegenschaftsvermessungen</li>
<li>Übernahme von Liegenschaftsvermessungen in das Liegenschaftskataster (ALKIS)</li>
<li>Qualifizierung des Liegenschaftskatasters</li>
<li>Einmessen von Kanal- und Versorgungsleitungen</li>
<li>Topographische Aufnahmen</li>
<li>selbstständige Durchführung von Ingenieurvermessungen</li>
<li>Auswertung und Dokumentation in CAD und GIS</li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Vermessung oder Geomatik bzw. Staatsprüfung für den mittleren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst</li>
<li>fundierte Kenntnisse im Liegenschaftskataster</li>
<li>fundierte Kenntnisse in der Leitungs- und Ingenieurvermessung</li>
<li>Aufgeschlossenheit gegenüber modernen Messtechniken</li>
<li>qualifizierte Kenntnisse in CAD, MS-Office sowie in der Anwendung geographischer Informationssysteme</li>
<li>Berufserfahrung ist wünschenswert</li>
<li>lösungsorientierte Mitarbeit und gute Kommunikation im Team</li>
<li>Führerscheinklasse B</li>
</ul>

<ul>
<li>Mitarbeit in einem starken hochmotivierten Team</li>
<li>technisch sehr gut ausgestattetes Arbeitsumfeld mit modernster Geräte- und Softwaretechnik</li>
<li>vielfältige, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten im Umkreis von ca. 20 km</li>
<li>zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildungen stärken</li>
<li>zukunftssichere Beschäftigung</li>
<li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li>
<li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li>
</ul>

Vermessungstechniker bzw. Geomatiker (m/w/d)

Sie suchen einen Job in Singen? Wir suchen regelmäßig talentierte, motivierte und engagierte Mitarbeitende. In der großen Kreisstadt Singen sind rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unterschiedlichen Berufsfeldern beschäftigt.
Uns ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, oder Weltanschauung. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte BewerberInnen werden bei entsprechender Befähigung vorrangig berücksichtigt.
Bei der Stadt Singen ist im Fachbereich Bauen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Leiter für die Abteilung Baurecht (m/w/d) zu besetzen. 
Neben den originären Aufgaben einer unteren Baurechtsbehörde gehört auch die regelmäßige und intensive Zusammenarbeit mit der Abteilung Stadtplanung in bauplanungsrechtlichen Themen zu Ihrem Aufgabenspektrum.
 

<ul>
<li>verantwortliche Leitung der Abteilung Baurecht mit acht Mitarbeiter*innen</li>
<li>Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die kommunalen Beschlussgremien und Vortrag in den Sitzungen</li>
<li>Sicherung der kommunalen Bauleitplanung</li>
<li>Beratung von Bauherren und Planern</li>
<li>Mitwirkung bei Entscheidungsfindungen innerhalb der Stadtverwaltung</li>
</ul>
  

<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss) im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>fundierte Kenntnisse im Bauordnung- und Bauplanungsrecht</li>
<li>Organisations- und Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>eine selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise</li>
</ul>
  

<ul>
<li>eine Eingruppierung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 13 TVöD</li>
<li>eine unbefristete, attraktive und vielseitige Stelle in Führungsposition</li>
<li>die intensive und umfangreiche Einarbeitung durch den derzeitigen Stelleninhaber</li>
<li>ein spannendes und interessantes Arbeitsfeld mit guten Weiterbildungs- und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness Hansefit</li>
<li>VHB- und Stadtwerke-Job-Ticket, Bikeleasing</li>
</ul>

Leiter für die Abteilung Baurecht (m/w/d)

Sie suchen einen Job in Singen? Wir suchen regelmäßig talentierte, motivierte und engagierte Mitarbeitende. In der großen Kreisstadt Singen sind rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unterschiedlichen Berufsfeldern beschäftigt.
Uns ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, oder Weltanschauung. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte BewerberInnen werden bei entsprechender Befähigung vorrangig berücksichtigt. 
Die Stadt Singen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Quartierskoordinator (m/w/d) in Teilzeit (50%).
Die Stelle ist der Stabstelle Sozial- und Bildungsplanung der Bürgermeisterin zugeordnet und wurde 2021 geschaffen, um die Handlungsansätze des Grundlagenkonzepts Quartiersarbeit umzusetzen und eine integrierte Stadtteilentwicklung auf den Weg zu bringen. Für ein weiteres künftiges Projekt „Bewegt im Stadtquartier“ wurden Fördermittel beantragt, womit im Bewilligungsfalle eine Stellenaufstockung auf 75 v.H. für einen 4-jährigen Projektförderzeitraum in Betracht kommt.  

<ul>
<li>Koordinierung der ressortübergreifenden Quartiersentwicklung innerhalb der Stadtverwaltung</li>
<li>Koordination der Quartiersarbeit in der Kooperation mit zivilgesellschaftlichen Partnern</li>
<li>Koordination des zukünftigen Projekts „Bewegt im Stadtquartier“</li>
<li>Aufbau und Pflege von Beteiligungsstrukturen in den Stadtteilen / Quartieren.</li>
<li>Funktion als Schnittstelle zwischen den Initiativen / Bedarfen vor Ort und der Stadtverwaltung</li>
<li>Evaluation und Berichtwesen über Maßnahmen der Quartiersentwicklung</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Stadtplanung/ Raumplanung oder Soziologie/ Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Studienabschluss</li>
<li>Erfahrung in der Quartiersarbeit</li>
<li>Stadtplanung</li>
<li>Bürgerbeteiligungsverfahren</li>
<li>Moderation und Leitung von Gruppen und Gremien</li>
<li>Projektmanagement und Konzeptentwicklung</li>
<li>Vernetzungsarbeit und Koordination</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine Vergütung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li>
<li>Ein positives, motivierendes Arbeitsklima mit Gestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>Möglichkeit zur Fortbildung und externer fachlicher Begleitung</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness Hansefit</li>
<li>VHB- und Stadtwerke-Job-Ticket</li>
<li>Jobrad</li>
</ul>

Quartierskoordinator (m/w/d)

Wir die Kath. Gesamtkirchengemeinde Rottweil sind ein kirchlicher Träger und mittelständiges Unternehmen welches aus 9 Kirchengemeinden besteht. Das Gebiet der GKG deckt sich mit dem Gebiet der Stadt Rottweil inklusive der Teilorte.
Wir tragen unter anderem die Verantwortung für 10 Kindergärten:
 - Kindergarten Bonaventura (Fachkraft im Ü3-Bereich gesucht)
- Kindergarten Arche Noah (Gruppenleitung im Ü3-Bereich gesucht)
- Kindergarten Phillip Neri (Fachkraft im Ü3-Bereich gesucht)
- Kindergarten Auf der Brücke (Fachkraft im U3 und Ü3-Bereich gesucht) 
- Kinder- und Familienzentrum  Himmelreich (Gruppenleitung im Ü3-Bereich gesucht) 
- Kindergarten St. Maria Magdalena (Fachkraft im Ü3-Bereich gesucht)
- Kindergarten Altstadt
- Kindergarten St. Silvester 
- Kindergarten Regenbogen 
- Kindergarten Pusteblume  
Unsere Einrichtungen bieten ca. 750 Betreuungsplätze an und unsere päd. Fachkräfte bilden, betreuen und fördern Kinder in 41 Kindergarten- und Kinderkrippengruppen.
Wir sind ein freundlicher, engagierter und offener Träger. Unsere Kindergärten arbeiten nach den Vorgaben des Orientierungs­planes für Baden-Württemberg, ergänzt durch einrichtungsspezifische Konzeptionen mit individuellen Schwerpunkten und entwickeln ihre Qualität stetig in unserem Qualitätsmanagement­konzept weiter.
Jede unserer Einrichtungen hat ihren individuellen Charme. Aufgrund unseres breiten Angebotsspektrums können wir Ihnen unterschiedliche Formen und Möglichkeiten der pädagogischen Arbeit anbieten.
Für unsere Kindertagesstätten suchen wir ab sofort unbefristet pädagogische Fachkräfte in Voll- und Teilzeit. Wir freuen uns über Bewerbungen von:
Erzieher*innen / pädagogischen Fachkräften (m/w/d) oder Fachkräfte mit einem vergleichbaren Abschluss nach § 7 KiTaG im Kita- und Krippenbereich

<ul>
<li>Verantwortungsvolle pädagogische Arbeit mit Bezugskindern</li>
<li>Umsetzung des pädagogischen Konzeptes und Mitarbeit an deren Weiterentwicklung</li>
<li>Arbeiten nach den Vorgaben des Orient­ierungsplanes für Baden-Württemberg</li>
<li>Beobachtung- und Dokumentationsarbeit</li>
<li>Kollegiale Zusammenarbeit mit unseren qualitätsorientierten Teams</li>
<li>Orientierung am Leitbild sowie dem Qualitätsprofil der katholischen Kindergärten der Diözese Rottenburg-Stuttgart</li>
</ul>
Die pädagogische Arbeit erfolgt in Gruppen und/oder teiloffen. Beziehung, Bindung und die Gestaltung gelingender Interaktion sehen wir als wichtige Kernpunkte von Erziehung und Bildung an. Zur Förderung von Integration und Umsetzung des Rechtes auf Teilhabe und Inklusion, unterstützen Sprachförder- und Integrationskräfte die pädagogischen Teams.
Sind Sie neugierig geworden und wollen näheres über einen unserer Kindergärten erfahren? Dann klicken Sie hier…

Wir wünschen uns engagierte und motivierte Mitarbeiter*innen mit einer Ausbildung als Erzieher*in, Kindheitspädagoge*in (B.A.), Kinderpfleger*in oder einem vergleichbaren Abschluss nach § 7 KiTaG.
<ul>
<li>Sie haben ein großes Herz für Kinder?</li>
<li>Sie sind motiviert und flexibel und arbeiten gerne in einem Team?</li>
<li>Sie pflegen gerne ein partnerschaftliches Verhältnis zu den Familien und Eltern?</li>
<li>Sie möchten sich gerne beruflich verändern?</li>
</ul>
Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir freuen uns auf engagierte Bewerber*innen und bieten:
<ul>
<li>einen interessanten und vielseitigen, unbefristeten Arbeitsplatz</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Belegplätze für Ihr/e Kind/er</li>
<li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit</li>
<li>monatliches Teambudget</li>
<li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Unterstützung bei einer Höherqualifikation</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern in einem teamorientierten Umfeld</li>
<li>zusätzliche freie Tage z.B. Betreuung von Kindern unter 12, Pflege von Angehörigen, etc.</li>
<li>Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)</li>
<li>Betriebsfeiern &amp; -ausflüge</li>
<li>Jobticket</li>
<li>Gehaltsvorschuss für die Finanzierung eines E-Bikes als zinsloses Darlehen</li>
</ul>
Die Anstellung erfolgt nach den in der Diözese Rottenburg-Stuttgart geltenden Richtlinien, die Vergütung erfolgt nach AVO-DRS. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Möchten Sie mehr über die Vorzüge des Arbeitgebers Kath. Gesamtkirchengemeinde Rottweil erfahren, dann klicken Sie gerne hier….

Erzieher*innen bzw. pädagogische Fachkräfte (m/w/d) 40-100%

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht.
Schützen und prüfen. Die Streitkräfte in Zivil unterstützen. Als Leiterin bzw. Leiter eines Geländebetreuungsbezirks überwachen Sie die landschaftliche Betreuung der Liegenschaften der Bundeswehr. Dabei berücksichtigen Sie Budgets und Managementpläne genauso wie ökologische Aspekte und Vorgaben des Landschafts- und Naturschutzes. Sie sind ein wichtiger Bestandteil unseres Teams und tragen Ihren ganz persönlichen Teil dazu bei, Deutschland ein Stück sicherer zu machen.

<ul>
<li>Sie sind fachliche Führungskraft mit einer Führungsverantwortung für die ca. 90 Mitarbeitenden im Fachbereich und leiten selbstständig den Geländebetreuungsdienst mit den angeschlossenen Meisterebenen nach betriebswirtschaftlichen Kriterien, unter besonderer Beachtung des Landschafts- und Naturschutzes.</li>
<li>Sie übernehmen die gärtnerische und landschaftspflegerische Betreuung und sichern damit den Funktionserhalt und die Verkehrssicherheit der Freiflächen an den Bundeswehrstandorten Stetten am kalten Markt, Pfullendorf und Donaueschingen.</li>
<li>Sie steuern verantwortlich die Führung des Baumkatasters und planen und organisieren den Winterdienst.</li>
<li>Sie überwachen auf dem Truppenübungsplatz Heuberg die landschaftspflegerischen Maßnahmen und den Zielbaubetrieb - einschließlich Übungsplatzausbau und -unterhalt zur Sicherstellung der militärischen Ausbildung.</li>
<li>Sie wirken bei der Fortschreibung des Benutzungs- und Bodenbedeckungsplans in Abstimmung mit dem militärischen Nutzer sowie dem Maßnahmen-Pflege und Entwicklungsplan in Abstimmung mit dem Bundesforstbetrieb mit.</li>
<li>Sie bringen Ihre Expertise bei Baumaßnahmen der Außenanlagen ein und beraten die Nutzer der militärischen Liegenschaften zu Fragen der Gestaltung sowie des Natur- und Landschaftsschutzes.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtung Agrar- oder Gartenbauwissenschaften, Forstwirtschaft, Landespflege oder Landschaftsplanung /-Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li>
<li>Sie besitzen Kenntnisse und Erfahrungen der Mitarbeiterführung, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.</li>
<li>Sie verfügen über Kompetenzen und Erfahrungen der Organisationsabläufe, Arbeitsplanung und Dokumentationswesen sowie in der Flächenbewirtschaftung, belegbar durch entsprechende Berufserfahrung.</li>
<li>Sie sind im Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B und bereit, den Dienstführerschein der Bundeswehr Klasse B zu erwerben sowie ein Dienstfahrzeug zu führen.</li>
<li>Sie stimmen zu, an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung und einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen.</li>
<li>Sie bewerben sich bis zum 03. Oktober 2022 für eine Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie sind ein unverzichtbarer Bestandteil unseres Teams und eine wichtige Ansprechperson in allen Fragen Ihres Zuständigkeitsbereiches.</li>
<li>Sie arbeiten bei einem anerkannten Arbeitgeber und bekommen ein attraktives Gehalt.</li>
<li>Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und erhalten umfassende Fort- und Ausbildungsangebote.</li>
<li>Sie nutzen die vielfältigen Angebote und Möglichkeiten des betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li>
</ul>

Leitung Geländebetreuung (m/w/d)

Für die Stabsstelle Entwicklung im Bischöflichen Ordinariat in Rottenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Referent/in Personalentwicklung und Ausbildungsleitung Studierende (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 100%

<ul>
<li>Vorbereitung, Weiterentwicklung und Durchführung des Fortbildungsprogrammes der bischöflichen Kurie sowie der Führungskräfteentwicklung</li>
<li>Neu- und Weiterentwicklung von Strategien, Konzepten und Instrumenten der Personalentwicklung (PE)</li>
<li>Zielgruppenspezifische PE-Angebote erarbeiten und durchführen</li>
<li>Beratung von Mitarbeitenden hinsichtlich Personalentwicklung (Einzelfortbildungen, Supervisionen und Exerzitien, Weiterbildung etc.)</li>
<li>Organisation und Durchführung des Konzeptes für die Einführung neuer Mitarbeiter/innen</li>
<li>Ausbildungsleitung für Studierende des Bischöflichen Ordinariates</li>
<li>Mitarbeit in Projekten, insbesondere in Organisationsentwicklungs-Projekten der Kurie</li>
<li>Pflege des Auftritts der Stabsstelle Entwicklung im Mitarbeiterportal</li>
</ul>

<ul>
<li>ein Studium der katholischen Theologie oder ein wissenschaftliches Hochschulstudium in Bereich Sozialwissenschaft oder Pädagogik mit profunden Kenntnissen der katholischen Kirche und ihrer Lehre</li>
<li>Ausbildereignungsprüfung nach AEVO bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben</li>
<li>Freude an der Arbeit mit jungen Menschen</li>
<li>Erfahrungen und Kenntnisse in Personal- und Organisationsentwicklung</li>
<li>Kenntnisse über die Arbeitsweise der Diözese und Kurie</li>
<li>Kommunikationskompetenz, Engagement, Teamfähigkeit</li>
<li>zielorientierte, eigenständige Arbeitsweise</li>
<li>Erfahrungen in Moderation und Präsentation</li>
<li>Durchsetzungsfähigkeit und überdurchschnittliche Belastbarkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>eine interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima, das sich an unserem Leitbild orientiert</li>
<li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li>
<li>persönliche und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>
Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 13 AVO-DRS
Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Die Mitgliedschaft in der Katholischen Kirche und die Identifikation mit ihrem Auftrag setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Referent/in Personalentwicklung und Ausbildungsleitung Studierende (m/w/d)

Für die Stabsstelle Entwicklung im Bischöflichen Ordinariat in Rottenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Verwaltungsmitarbeiter/in (m/w/d) 
mit einem Beschäftigungsumfang von 40 %

<ul>
<li>Unterstützung der Stabsstellenleitung und Referenten/innen bei den Arbeitsvorgängen der Stabsstelle Entwicklung</li>
<li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben, z.B. Postdienst, Schreibtätigkeit, Postversand, Telefonkorrespondenz</li>
<li>Unterstützung der Gleichstellungsbeauftragten, z. B. bei der Organisation von Veranstaltungen</li>
<li>Prüfung eingehender Rechnungen und deren digitale Weiterbearbeitung</li>
<li>Betreuung der Auszubildenden während der Praxisphasen in der Stabsstelle Entwicklung und der Stabsstelle Prävention</li>
<li>Organisation und Betreuung der BOGY- und BORS-Praktika</li>
<li>Einzelaufträge nach Weisung</li>
</ul>

<ul>
<li>eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsspezifisch Ausbildung</li>
<li>selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>umfassende Kenntnisse insbesondere in MS-Office-Programmen, Adressverwaltungsprogramm</li>
</ul>

Wir bieten Ihnen ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenfeld mit teamorientiert arbeitenden, aufgeschlossenen und freundlichen Kolleginnen und Kollegen. Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 6 AVO-DRS.
Die Mitgliedschaft in der Katholischen Kirche und die Identifikation mit ihrem Auftrag setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

41 Jobs in Rottweil, Deutschland