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<h3> Hier dreht sich alles um Sie!</h3> Werden Sie Teil des Weltzentrum-Teams im Landratsamt Tuttlingen! Es gibt viele Gründe, die das Leben und Arbeiten hier besonders machen – entdecken Sie einige davon: <a href="http://www.landkreis-tuttlingen.de" target="_blank">www.landkreis-tuttlingen.de</a><h2> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</h2><h1> Landespfleger/in (w/m/d) für das Vermessungs- und Flurneuordnungsamt</h1><h2> unbefristet, Teilzeit (60 %), Besoldung nach A11 (LBesGBW) bzw. Bezahlung nach dem TVöD</h2><h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul> <li> Mitwirkung bei der Aufstellung der Wege- und Gewässerpläne mit landschaftspflegerischen Begleitplänen, insbesondere Erarbeitung von Maßnahmenvorschlägen für Ausgleichsmaßnahmen inkl. Eingriffs- / Ausgleichsbilanzierung </li> <li> Vergabe, fachliche Begleitung und Abrechnung von Werkverträgen für ökologische Untersuchungen </li> <li> Erstellung von Pflegeplänen für landschaftspflegerische Anlagen, inklusive Erstpflege und Übergabe </li> <li> Umsetzung der landschaftspflegerischen sowie Erholungsmaßnahmen im Flurbereinigungsgebiet </li> <li> Überwachung der Entwicklung von Mähwiesen </li> <li> Erstellung von landschaftspflegerischen Fachbeiträgen </li> <li> Erstellung von gutachterlichen Stellungnahmen (z.B. ÖV, saP, FFH-VP, UVP) </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li> abgeschlossenes Bachelor- oder Diplom (FH) Studium der Fachrichtung Landschaftsplanung mit Schwerpunkt Naturschutz, Landschaftsökologie oder einen entsprechenden fachlich gleichwertigen Studienabschluss </li> <li> umfassende Kenntnisse im Natur- und Artenschutz sowie Erfahrungen und Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Projekten sind gewünscht, werden aber nicht vorausgesetzt </li> <li> Sie legen Wert auf gute Teamarbeit, arbeiten eigeninitiativ und dienstleistungsorientiert und sind in der Lage, sich in komplexe Fachthemen einzuarbeiten </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li> eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit Fortbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> weitere Vorteile finden Sie auf unserer Homepage </li></ul><h3> Jetzt direkt online bewerben bis 11.01.2026 <a href="http://www.landkreis-tuttlingen.de/jobs" target="_blank">www.landkreis-tuttlingen.de/jobs</a></h3> Amtsleiter Vermessungs- und Flurneuordnungsamt Herr Gerstenberger · Tel.: 07461-926 1401 Personalsachbearbeiterin Frau Speh · Tel.: 07461-926 2024

Landespfleger/in (w/m/d) für das Vermessungs- und Flurneuordnungsamt

Die Erzdiözese Freiburg ist einer der größten Arbeitgeber von der Rheinebene bis zum Bodensee. Mit rund 29.000 Mitarbeitenden gestalten wir das kirchliche, soziale und gesellschaftliche Leben aktiv mit – in Seelsorge, Bildung, Verwaltung und Beratung. In über 80 verschiedenen Berufen bieten wir Perspektiven mit Sinn in einem werteorientierten Umfeld und klarem Bekenntnis zu Zukunft, Nachhaltigkeit und Teilhabe. Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 70 Prozent (27,65 Wochenstunden) unbefristet eine/n Präventionsfachkraft (w/m/d) im Quellenland, Hl. Dreifaltigkeit Donaueschingen, Bodensee-Hegau, Konstanz Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der zugeordneten Kirchengemeinden bei der Umsetzung des Schutzkonzeptes und der Rahmenordnung Prävention</li> <li>Feststellung von Fort- und Weiterbildungsbedarf sowie die Durchführung von Präventionsschulungen und -fortbildungen gemäß dem Diözesanen Curriculum</li> <li>Vernetzung mit lokalen kirchlichen und nichtkirchlichen Fachberatungsstellen gegen sexualisierte Gewalt</li> <li>Ansprechperson für Beschäftigte sowie ehrenamtlich Tätige in den Kirchengemeinden bei Fragen zur Prävention gegen sexualisierte Gewalt</li> <li>Kenntnis und Information über Verfahrenswege bei Verdachtsmeldungen sowie über interne und externe Beratungsstellen</li> <li>Beratung bei Planung, Organisation und Durchführung von Präventionsprojekten und Maßnahmen</li> <li>Verpflichtende Teilnahme an Vernetzungstreffen der Koordinationsstelle Prävention gegen sexualisierte Gewalt</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen der sozialen Arbeit ggf. in Kombination mit Theologie, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> <li>Integrität und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikationsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 13 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> STBL1_DE

Präventionsfachkraft (w/m/d) im Quellenland, Hl. Dreifaltigkeit Donaueschingen, Bodensee-Hegau, Konstanz

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Schule und Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis Oktober 2027 in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang bis zu 85% als <h1> Koordinator für die Ganztagsbetreuung an Schulen (m/w/d) </h1> Aufgaben • Ausbau/Aufbau der Schulkindbetreuung während der Schul- und Ferienzeiten in Kooperation mit dem Verein Lebensraum Schule e.V. Singen • Entwicklung konzeptioneller Schwerpunkte und deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit den Schulleitungen und dem Verein Lebensraum Schule e.V. • Personalmanagement (Personalbedarfsplanung, Akquise, Einsatzplanung, Beurteilung, Personalentwicklung, Arbeitsverträge) in Zusammenarbeit mit dem Verein Lebensraums Schule e.V. • Planung und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen (z.B. pädagogische Grundlagen) • Anleitung, Begleitung und fachliche Beratung des Personals • Statistische Datenerhebung und -meldung • Aufgaben in der Qualitätsentwicklung und -sicherung • Unterstützung bei der Fördermittelakquise • Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Netzwerkarbeit Profil • Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation • Fähigkeit zur Kooperation mit verschiedenen Partnern und Institutionen (Vereine, Schulen etc.) • freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Kooperationspartnern • Moderation und Leitung von Gruppen und Gremien • Projektmanagement, Personalmanagement und Konzeptentwicklung Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Homeoffice nach Rücksprache</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung bis entgeltgruppe 10 tvöd</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator für die Ganztagsbetreuung an Schulen (m/w/d)

Kautex ist ein globales Unternehmen mit über 30 Standorten in 13 Ländern. Als führender Tier-One-Automobilzulieferer sind wir Pionier in der Entwicklung und Herstellung von Kraftstoffsystemen aus Kunststoff sowie vielen weiteren Innovationen. Von Batteriegehäusen für Hybrid- und vollelektrische Fahrzeuge bis hin zu autonomen Reinigungssystemen entwickeln wir Produkte für das Zeitalter der neuen Mobilität. Unser Portfolio umfasst zudem hochwertige Industrieverpackungen aus Kunststoff und gegossene Nockenwellen. Wir begrüßen die Chancen, die sich durch den Wandel in unserer Branche ergeben, und profitieren davon, Teil einer Gruppe globaler Unternehmen zu sein, die einige der weltweit fortschrittlichsten Technologien und Dienstleistungen anbieten. Wir fördern berufliches Wachstum, betreiben erfolgreiche interne Talentprogramme und setzen uns für Chancengleichheit und Nachhaltigkeit in unseren Geschäftspraktiken und Produkten ein. Indem wir als Team zusammenarbeiten und uns gegenseitig unterstützen, erreichen wir beachtliche Erfolge. Renommierte Auszeichnungen wie Fair Company, Great Place toWork (Silao), MINT MindedCompany und EcovadisPlatinum würdigen diese Unternehmenskultur. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen mehr über unsere Werte und Benefits zu berichten. Aufgaben Ausbildungsinhalte: In Deiner vielfältigen 3-jährigen Ausbildung bei Kautex wirst Du viele verschiedene Abteilungen kennenlernen, darunter z.B. Vertrieb, Einkauf und die Personalabteilung. Dabei wirst Du in diverse Prozesse des Industriebetriebes eingearbeitet und erhältst somit einen umfangreichen Einblick in die Tätigkeiten aller Abteilungen. Industriekaufleute werden also zum absoluten Allround-Talent in der Industrie ausgebildet und sind später vielseitig einsetzbar. Für erste Fragen vorab steht Ihnen Linda Fisch, HR Business Partner gerne per E-Mail (<a href="mailto:linda.fisch@kautex.com" target="_blank">linda.fisch@kautex.com</a>) zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal. Profil Dein Profil: • Du hast einen guten Realschulabschluss oder (Fach)-Abitur • Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnissen sowie über ein mathematisches Verständnis • Der Umgang mit MS Office-Programmen bereiten dir keine Probleme • Du kannst dich für kaufmännische Vorgänge und wirtschaftliche Themen begeistern • Du bist kommunikativ, zuverlässig und arbeitest gerne im Team Wir bieten STBL1_DE

Ausbildung Industriekaufmann/-frau oder Duales Studium BWL (w/m/d) - Ausbildungsstart 01.09.2026

So vielfältig wie unser Landkreis sind auch die Dienstleistungen des Landrats­amtes. Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter­schiedlichster Berufs­gruppen prägen unser Haus und engagieren sich als Beamte oder Beschäftigte in unserem viel­seitigen Aufgaben­spektrum. Während rund die Hälfte der Mitarbeitenden klassische Verwaltungs­berufe ausübt, gehört die andere Hälfte der Beleg­schaft mehr als 30 anderen, nicht verwaltungs­typischen Berufsgruppen an. Für unsere serviceorientierte Verwaltung suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt: Sozialamt I Bildung &amp; Teilhabe Sachbearbeitung (m/w/d) in Teilzeit 50 % Bereich: SGB XII Sicherung Lebensunterhalt Qualifikation: Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss Das Bildungs- und Teilhabepaket ist eine Aufgabe im Rahmen der Sozialhilfe und soll Kindern und Jugendlichen die Teilhabe am sozialen und kulturellen Leben in der Gemeinschaft ermöglichen. So werden u. a. Schulausflüge, Klassenfahrten, Schul­bedarf, Lernförderung und Teilnahme an einer Mittagsverpflegung bezuschusst. Aufgaben <ul> <li>Information / Beratung der Leistungsempfänger</li> <li>Bearbeitung und Entscheidung der Anträge</li> <li>Fertigung der Bewilligungsbescheide</li> <li>Erfassung und Zahlbarmachung der Beihilfe im EDV-System</li> <li>Erstellen von Statistiken</li> </ul> Profil <ul> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten </li> <li>Engagement und Organisationstalent </li> <li>Durchsetzungsvermögen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>Alle Vorteile des öffentlichen Dienstes, flexible Arbeitszeiten, attraktive soziale Leistungen (z. B. Jobticket für ÖPNV, Jobrad, Firmenfitnessangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement) sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Eine Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgelt­gruppe 6 TVöD</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Sozialamt I Bildung & Teilhabe in Teilzeit 50%

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. Um das Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Menschen gemeinschaftlich zusammen. Das Sachgebiet Diözesanes Intranet ist für den Betrieb des diözesanen Intranets zuständig. Es stellt eine gesicherte Kommunikationsplattform für die Diözese Rottenburg-Stuttgart und deren Einrichtungen zur Verfügung, die eine umfassende datenschutzkonforme IT-Nutzung ermöglicht. Für das Sachgebiet Diözesanes Intranet der IT-Abteilung des Bischöflichen Ordinariats in Rottenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Anwendungsbetreuer:innen (w/m/d) (1483/21/25) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % Aufgaben <ul> <li>Organisation- und Personalmanagement</li> <li>Wahrnehmung von Leitungs- und Führungsaufgaben bspw. durch eigenverantwortliche Personalentscheidungen für pädagogische Mitarbeitende, die Beratung in Stör- und Konfliktfällen oder die Führung von Personalgesprächen</li> <li>Unterstützen/Vertreten der Träger in Fragen des Kindergartens und bei der Klärung von Trägerstrukturen</li> <li>Sichern und Weiterentwickeln kath. Kindergärten mit bedarfsgerechten und familienfreundlichen Angebotsformen</li> <li>Zusammenarbeit mit den Kommunen und den Mitarbeitervertretungen</li> <li>Stärkung und Entwicklung der katholischen Kindertageseinrichtungen</li> <li>Begleitung des Qualitätsmanagements in den Kindergärten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation wie z. B. abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker:in mit gleichwertigen Kenntnissen und langjähriger Berufserfahrung</li> <li>Erfahrungen in der Administration von Servern (Windows und/oder Linux-Distributionen)</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit mit Service Desk Systemen</li> <li>Kenntnisse im Betrieb von IP-Netzwerken und großen Mailsystemen sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse von Service Management Frameworks sind von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit, Organisationsvermögen und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Belastbarkeit und Erfahrung im Umgang mit Stresssituationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld</li> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit</li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul> Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 AVO-DRS. STBL1_DE

Anwendungsbetreuer:innen (w/m/d) (1483/21/25)

Seit 2004 steht die <a href="https://www.benevit.net/" target="_blank">BeneVit Gruppe</a> für ganzheitliche Pflege und Betreuung älterer Menschen auf höchstem Niveau. Als inhabergeführtes Familienunternehmen ist die Gruppe bundesweit in fünf Bundesländern vertreten. Rund 1.900 Mitarbeitende versorgen täglich mehr als 700 Klient*innen ambulant und betreuen rund 1.750 Klient*innen stationär nach einem innovativen Hausgemeinschaftskonzept. In <a href="https://www.benevit.net/benevit-standorte/baden-wuerttemberg/pflegemobil-rottenburg/" target="_blank">Rottenburg</a> bietet BeneVit Tagespflegeplätze sowie ambulante Versorgung für insgesamt über 100 Klient*innen. Die ambulanten Dienste ermöglichen älteren Menschen, auch bei steigendem Unterstützungsbedarf in ihrer vertrauten Umgebung zu bleiben. Neben pflegerischer und medizinischer Versorgung werden hauswirtschaftliche Hilfen und Betreuungsleistungen geboten – individuell abgestimmt, fachlich kompetent und zugewandt. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Rottenburg eine Pflegedienstleitung (w/m/d) ambulant und Tagespflege Aufgaben <ul> <li>Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Qualität der Pflege im ambulanten Dienst und in der Tagespflege.</li> <li>Sie führen das multiprofessionelle Team und übernehmen die Dienstplanung.</li> <li>Sie vertreten die Einrichtung nach außen – in enger Zusammenarbeit mit Kommunen, bei öffentlichen Anlässen oder Netzwerktreffen.</li> <li>Sie koordinieren die Tourenplanung, stellen die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher und optimieren bestehende Prozesse unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie Führungserfahrung in der ambulanten oder teilstationären Pflege.</li> <li>Sie überzeugen durch ein sicheres, gepflegtes Auftreten, verfügen über kommunikatives Geschick und bewegen sich souverän im Austausch mit, Kommunen Kooperationspartnern und Angehörigen.</li> <li>Offenheit für das BeneVit-Hausgemeinschaftskonzept sowie Freude am Kontakt mit den Kund*innen prägen Ihren Führungsstil.</li> <li>Ihr lösungsorientiertes Denken, Ihre positive Grundeinstellung und Ihr unternehmerisches Verständnis runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Perspektive – Eine unbefristete Leitungsposition in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung, ergänzt durch eine leistungsbezogene Tantieme.</li> <li>Mobilität inklusive – Ein Firmenfahrzeug sowie ein Diensthandy stehen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung, ergänzt um attraktive Job-Bike Angebote.</li> <li>Work-Life-Balance – Mit bis zu 31 Urlaubstagen sowie der Möglichkeit, Kinder oder Hunde mitzubringen, wird Vereinbarkeit gelebt.</li> <li>Entwicklung mit System – Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Coachingformate für Führungskräfte, Fachtage und strukturierte Einarbeitung ebnen den Weg zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Kultur &amp; Haltung – Unter dem Leitspruch „Glücklich-Macher“ wird nicht nur professionelle Pflege geleistet, sondern auch Menschlichkeit gelebt – durch persönliche Zuwendung und echte Teilhabe.</li> </ul> STBL1_DE

Pflegedienstleitung (w/m/d) ambulant und Tagespflege

Die BeneVit Gruppe bietet seit 2004 als inhabergeführtes Familienunternehmen Dienstleistungen für ältere, pflege- und betreuungsbedürftige Menschen an. Heute ist die Gruppe bundesweit in fünf Bundesländern an 32 Standorten tätig und betreibt 48 Einrichtungen. Der Schwerpunkt liegt auf 128 Hausgemeinschaften in 27 stationären Pflegeeinrichtungen mit rund 1.750 Plätzen, überwiegend nach dem BeneVit-Hausgemeinschaftskonzept, das Wohngruppen mit etwa 14 Bewohnern vorsieht. Sie haben ein Herz für Menschen, Geduld und Engagement zählen zu Ihren Stärken und Sie möchten sich in einem wertschätzenden Team wohlfühlen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Unser BeneVit Hausgemeinschaftskonzept stellt das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt. Es verbindet Zuwendung, Respekt, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander. Als Pflegefachkraft in unserem multiprofessionellen Team tragen Sie entscheidend dazu bei, eine möglichst stabile Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten. Aufgaben <ul> <li>Grund- und Behandlungspflege: Professionelle Betreuung älterer und hilfsbedürftiger Menschen</li> <li>Medikamentengabe und Wundversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Pflegemaßnahmen</li> <li>Pflegequalität sichern: Sicherstellung einer fachgerechten und bedürfnisorientierten Pflege</li> <li>Schülerbegleitung: Intensive Betreuung und Anleitung der Auszubildenden</li> <li>Einhaltung des Ausbildungsplans: Umsetzung der Ausbildungsinhalte in der Praxis</li> <li>Kooperation mit Pflegeschulen: Enge Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen</li> <li>Dokumentationspflicht: Kontrolle und Umsetzung der Dokumentationsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Zusatzqualifikation: Praxisanleiter (m/w/d) mit entsprechender Qualifikation</li> <li>Engagement und Empathie: Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen</li> <li>Aufgeschlossenheit und Teamgeist: Freude am Vermitteln von Wissen und Zusammenarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit - für Ihre langfristige berufliche Sicherheit</li> <li>Attraktives Gehalt – inklusive Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit</li> <li>Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile</li> <li>Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ihre Ideen zählen, und Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleiter in der Pflege (m/w/d) in Albstadt-Onstmettingen

Im Regierungspräsidium Tübingen ist beim Referat 53.1 – Gewässer I. Ordnung, Hochwasserschutz und Gewässer­ökologie Donau-Iller – am Betriebshof Sigmaringen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Beschäftigte/r in der Gewässerunterhaltung (w/m/d) Vollzeit, unbefristet (Kennziffer 25161) Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. Informationen zum Regierungspräsidium finden Sie <a href="https://rp.baden-wuerttemberg.de/rpt/" target="_blank">hier</a>. Aufgaben <ul> <li>ganzjährig überwiegend Arbeiten im Freien und Gelände, Mäh- und Gehölzpflegearbeiten, Ufer­sicherungsarbeiten und Maßnahmen zur Entwicklung der Gewässerstruktur und Auewälder</li> <li>Unterhaltungsarbeiten an wasserbaulichen Anlagen, Unterstützung bei der Wartung und Erstellung von Pegelanlagen, Mitwirkung bei Abflussmessungen</li> <li>führen, warten und pflegen der Maschinen und Geräte, Führen von Arbeitsbooten</li> <li>Bereitschaft zu Hochwassereinsätzen und Teilnahme an Rufbereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeits­zeiten</li> <li>eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten</li> </ul> Profil <ul> <li>überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und ausge­prägte Teamfähigkeit</li> <li>handwerkliche Ausbildung und praktische Erfahrungen im Umgang mit land- und forstwirtschaftlichen Maschinen</li> <li>körperliche Belastbarkeit für die besonderen Anforde­rungen bei den Arbeiten an Gewässerböschungen im unwegsamen Gelände und im Wasser</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse BE</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>vorzugsweise Berufserfahrung in den Berufsgruppen Forstwirtschaft, Landwirtschaft, Wasserbau, Bauwirt­schaft, Garten-/Landschaftsbau, Holzbau oder in einem förderlichen Beruf aus den Bereichen Garten- und Landschaftsbau</li> <li>Motorsägegrundkurs sowie Erfahrungen mit der Führung von Baumaschinen und Kenntnisse in der Kfz-Mechanik oder Landmaschinenmechanik</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klassen T und CE sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verant­wortungsvolle Tätigkeit im engagierten Team</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV (Job-Ticket BW)</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Profitieren Sie, in Abhängigkeit vom Aufgabengebiet und Einsatz, von tarifvertraglichen Vorteilen wie Erschwerniszuschläge, Rufbereitschafts- und Reisekostenpauschale sowie Wegegeld. Gut zu wissen: Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Beschäftigte/r in der Gewässerunterhaltung (w/m/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft für den Hort an der Schule Obereschach (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, Grundschule Obereschach, unbefristet, Teilzeit 60%, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Schülerinnen und Schüler können an verschiedenen kreativen, sportlichen, sprachlichen oder musischen Angeboten teilnehmen, die von pädagogischen Mitarbeitenden oder von Lehrkräften geleitet werden. Lehrkräfte und pädagogische Mitarbeitende stimmen ihre Angebote aufeinander ab und stehen im Austausch mit den Eltern. Aufgaben <ul><li>Bildung, Erziehung und Betreuung der Schüler/-innen im Alter von 6 bis 12 Jahren in einer Hortgruppe </li><li>Begleitung der Kinder beim Mittagessen sowie bei den Hausaufgaben </li><li>Angebot von Freizeitaktivitäten</li><li>regelmäßige Gespräche mit Eltern und Lehrkräften</li><li>Umsetzung der Ferienbetreuung inkl. Rufbereitschaft</li><li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und allen am Schulalltag beteiligten Personen</li><li>Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben</li><li> Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung</li><li>einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li><li>Teamfähigkeit und Fortbildungsbereitschaft</li><li>lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten</li><li>Erfahrungen sowie fundiertes Fachwissen im Bereich der Schulkindbetreuung sind erwünscht</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch </li><li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li></ul> Wir bieten <ul><li>geregelte Vor- und Nachbereitungs- sowie Arbeitszeiten nach Dienstplan (Montag bis Donnerstag bis 17 Uhr, freitags bis 14 Uhr, einzelne Termine können von den Zeiten abweichen)</li><li>pädagogische Konzeption</li><li>interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> STBL1_DE

204 Jobs in Rottweil, Deutschland