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Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektriker (m/w/d) Eigenbetrieb Stadtentwässerung Villingen-Schwenningen, Klärwerk Villingen, unbefristet, Vollzeit, bis EG 8 TVöD Sie haben keine zwei linken Hände, dafür aber viel praktisches Wissen? Sie sind vielseitig begabt, packen gern an und sorgen immer wieder dafür, dass es einfach läuft? Super, denn in VS gibt's für Menschen wie Sie tolle Aufgaben. Aufgaben <ul><li>Wartung und Instandhaltung der technischen Anlagen auf der Kläranlage und deren Außenbauwerken (mechanisch-biologisch, Ausbaugröße 70500 EW, 50 Sonderbauwerke)</li><li>sämtliche Arbeiten, die zum Betrieb der Kläranlage Villingen und des Kanalnetzes erforderlich sind</li><li>Sichtkontrolle und Prüfung von elektrotechnischen Anlagen und elektrischen Betriebsmitteln</li><li>Lokalisierung und Analyse von Störungsmeldungen sowie deren Behebung</li><li>Erstellung und Änderung von Stromlaufplänen nach Anpassung, Änderungen oder Neuinstallationen</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/-in oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Fortbildungsbereitschaft für die Qualifizierung zur Fachkraft für Abwassertechnik</li><li>engagierte, flexible und qualifizierte Fachkraft</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Wechsel bei den Wochenenddiensten</li></ul> Wir bieten <ul><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>kollegiale Zusammenarbeit in einem Team, in dem Ihre Ideen und Meinungen gefragt sind</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum "Move-Deutschland-Ticket Job"</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> STBL1_DE

Elektriker (m/w/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Jobcenter Landkreis Konstanz ist als gemeinsame Einrichtung des Landkreises Konstanz und der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg für die Umsetzung des Sozialgesetzbuches II im Landkreis zuständig. Für das Jobcenter in Stockach suchen wir zum 1. März 2026 Unterstützung: Als Fachassistentin oder Fachassistent (w/m/d) im Schalterbereich und der Eingangszone bilden Sie die Schnittstelle zwischen unseren Kundinnen und Kunden und den internen Fachbereichen. Aufgaben <ul> <li> Kundenbetreuung: <ul> <li>Sie sind erste Anlaufstelle unserer Kundinnen und Kunden und erfassen deren Anliegen. </li> <li>Sie unterstützen bei der Antragstellung und führen Identitätsprüfungen durch. </li> <li>Sie begleiten bei der Einrichtung und Nutzung unserer digitalen Angebote. </li> </ul> </li> <li> Schnittstellenfunktion: <ul> <li>Sie leiten Anfragen zielgerichtet an die zuständigen Fachbereiche weiter. </li> <li>Sie übernehmen die Terminverwaltung für nachgelagerte Bereiche. </li> </ul> </li> <li> Verwaltung &amp; Administration: <ul> <li>Sie bearbeiten einfache Verwaltungsvorgänge, z. B. Änderungen von Bankverbindungen oder Telefonnummern sowie Auskünfte zum Bearbeitungsstand. </li> <li>Sie erledigen administrative Aufgaben, darunter Postverwaltung und Mailverkehr.</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li> Ihre Qualifikation: Sie haben eine Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li> <li> Ihre Kenntnisse und Erfahrungen: Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und haben im Idealfall bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen sowie Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht. </li> <li> Ihre Persönlichkeit: Sie unterstützen Menschen mit Empathie und überzeugen durch Ihr serviceorientiertes, verbindliches Auftreten. Dabei kommunizieren Sie klar und arbeiten sorgfältig sowie effizient.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Aktiv gestalten: Vielseitige Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 TVöD (2.206,42 – 2.673,48 Euro in Teilzeit). </li> <li> Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Ausgeglichen leben: Von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Rundum genießen: Jobticket-Zuschuss, Bike-Benefits, Sonderkonditionen für Marken und Produkte. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 4. Januar 2026 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5991-mitarbeiterin-schalter-eingangszone-mitarbeiter-schalter-eingangszone-w-m-d-im-jobcenter-stockach/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 23. Januar 2026 virtuell statt, bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Mitarbeiterin Schalter/Eingangszone | Mitarbeiter Schalter/Eingangszone (w/m/d) im Jobcenter Stockach

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Unsere Kfz-Zulassungsstelle bearbeitet das komplette Spektrum der Kraftfahrzeugzulassungen – von klassischen Zulassungen über Änderungen und Abmeldungen bis hin zu roten Kennzeichen für Händler und Oldtimer. Im direkten Kontakt mit den Bürgerinnen und Bürgern sorgen wir täglich für Zufriedenheit, wenn individuelle Wunschkennzeichen realisiert werden können. Für die Zulassungsstelle in Singen suchen wir zum 1. März 2026 eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d). Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Zulassung, Abmeldung, Umschreibung von Fahrzeugen.</li> <li>Ausstellung von Ersatzpapieren sowie internationalen Zulassungspapieren.</li> <li>Änderung von Fahrzeug- und Halterdaten.</li> <li>Umschreibung ausländischer Fahrzeuge. </li> <li>Bearbeitung von Versicherungs-, Steuer-, Adress- und Mängelanzeigen und deren Überwachung. </li> <li>Bearbeitung von Herstellerrückrufen. </li> <li> Postbearbeitung, Telefonie sowie Erteilung von Auskünften und Informationen zum Zulassungsrecht im Schalterdienst. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Belastbarkeit.</li> <li>Sich zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Abeitsweise aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Aktiv gestalten: Vielseitige Aufgabe mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 7 TVöD (3.205,23 – 3.935,06 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 8 LBesO BW.</li> <li> Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Ausgeglichen leben: Familienfreundliches Arbeiten – von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Rundum genießen: Bike-Benefits, Jobticket-Zuschuss, Sonderkonditionen für Marken und Produkte.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 4. Januar 2026 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5988-sachbearbeiterin-sachbearbeiter-w-m-d-fuer-die-kfz-zulassungsstelle-singen/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 14. Januar 2026 virtuell statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) für die Kfz-Zulassungsstelle Singen

<h3> Jetzt einsteigen und die Mobilität von morgen schon heute mitgestalten!</h3> Die Regional-Stadtbahn Neckar-Alb schafft eine komplett neue Säule des Nahverkehrs in der wirtschaftsstarken Region Neckar-Alb mit ihrem Oberzentrum Reutlingen-Tübingen. Mit einer Investition von rund zwei Milliarden Euro werden ca. 200 km Streckennetz aus- oder neugebaut. Erste Abschnitte befinden sich im Bau, unsere modernen Zweisystem-Fahrzeuge sind in Produktion. Die Landkreise Reutlingen, Tübingen und Zollernalbkreis, die Städte Reutlingen und Tübingen sowie der Regionalverband Neckar-Alb haben zur Umsetzung des Projekts den Zweckverband Regional-Stadtbahn Neckar-Alb mit Sitz in Mössingen gegründet. Sie haben Lust, einen echten Beitrag zur Verkehrswende zu leisten und die Regional-Stadtbahn Neckar-Alb aktiv mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h1> Sachbearbeiter Finanzen (m/w/d)</h1><h3> Das erwartet Sie:</h3><ul> <li> Sie steuern und überwachen den Zahlungsverkehr des Zweckverbandes und seiner Tochtergesellschaften </li> <li> Sie arbeiten aktiv bei der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung mit </li> <li> Sie unterstützen bei der Erstellung der Wirtschaftspläne und Jahresabschlüsse für den Zweckverband und seine Tochtergesellschaften </li> <li> Sie unterstützen und vertreten bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten im Finanzbereich </li> <li> Sie haben Interesse daran, sich in neue Aufgabengebiete (z. B. Vergabemanagement, kaufmännisches Projektmanagement) einzuarbeiten </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li> Sie weisen ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder Verwaltungsausbildung, z. B. als Finanzbuchhalter oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) o. ä., vor </li> <li> Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen und in der Finanzbuchhaltung </li> <li> Ein sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, insbesondere Excel, wird vorausgesetzt, Kenntnisse in der Finanzbuchhaltungssoftware DATEV sind wünschenswert </li> <li> Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, ein gutes Zahlenverständnis und pflegen eine sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit aus </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche), die Stelle ist grundsätzlich teilbar </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD </li> <li> Eine gute Anbindung an den ÖPNV, ein Deutschlandticket als JobTicket und kostenlose Parkplätze </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge und die umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes </li> <li> Einen modernen Arbeitsplatz und zeitgemäße IT-Ausstattung </li> <li> Ein motiviertes Team mit Leidenschaft für Bahn und Schiene und kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Weitere Benefits (betriebliche Weiterbildung, Firmenveranstaltungen etc.) </li></ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt. Noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Harald Fechter, Abteilungsleitung Organisation, Telefon: 07473 91892-40. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Bewerbungsschluss ist am 23.01.2026. <a href="http://www.regional-stadtbahn.de" target="_blank">www.regional-stadtbahn.de</a>

Sachbearbeiter Finanzen (m/w/d)

Die Erzdiözese Freiburg ist einer der größten Arbeitgeber von der Rheinebene bis zum Bodensee. Mit rund 29.000 Mitarbeitenden gestalten wir das kirchliche, soziale und gesellschaftliche Leben aktiv mit – in Seelsorge, Bildung, Verwaltung und Beratung. In über 80 verschiedenen Berufen bieten wir Perspektiven mit Sinn in einem werteorientierten Umfeld und klarem Bekenntnis zu Zukunft, Nachhaltigkeit und Teilhabe. Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 70 Prozent (27,65 Wochenstunden) unbefristet eine/n Präventionsfachkraft (w/m/d) im Quellenland, Hl. Dreifaltigkeit Donaueschingen, Bodensee-Hegau, Konstanz Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der zugeordneten Kirchengemeinden bei der Umsetzung des Schutzkonzeptes und der Rahmenordnung Prävention</li> <li>Feststellung von Fort- und Weiterbildungsbedarf sowie die Durchführung von Präventionsschulungen und -fortbildungen gemäß dem Diözesanen Curriculum</li> <li>Vernetzung mit lokalen kirchlichen und nichtkirchlichen Fachberatungsstellen gegen sexualisierte Gewalt</li> <li>Ansprechperson für Beschäftigte sowie ehrenamtlich Tätige in den Kirchengemeinden bei Fragen zur Prävention gegen sexualisierte Gewalt</li> <li>Kenntnis und Information über Verfahrenswege bei Verdachtsmeldungen sowie über interne und externe Beratungsstellen</li> <li>Beratung bei Planung, Organisation und Durchführung von Präventionsprojekten und Maßnahmen</li> <li>Verpflichtende Teilnahme an Vernetzungstreffen der Koordinationsstelle Prävention gegen sexualisierte Gewalt</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen der sozialen Arbeit ggf. in Kombination mit Theologie, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> <li>Integrität und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikationsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 13 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> STBL1_DE

Präventionsfachkraft (w/m/d) im Quellenland, Hl. Dreifaltigkeit Donaueschingen, Bodensee-Hegau, Konstanz

Der Regionalverband Neckar-Alb mit Sitz in Mössingen ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts zuständig für die Regionalplanung und Regionalentwicklung in den Landkreisen Reutlingen, Tübingen und Zollernalbkreis. Damit leisten wir einen wesentlichen Beitrag für eine zukunftsfähige Region Neckar-Alb. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 01.03.2026 einen Sachbearbeiter (m/w/d) für Gremien / Personal und Organisation Es handelt sich um ein befristetes Beschäftigungsverhältnis (als Elternzeitvertretung zunächst befristet für 1 Jahr) in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Aufgaben <ul> <li> Planung, Organisation und Durchführung von Sitzungen, inklusive Protokollführung und Betreuung des Sitzungsmanagements „Session“ </li> <li>Ansprechperson für organisatorische Fragen für die Mitglieder der Verbandsversammlung</li> <li> Personalverwaltung, u. a. <ul> <li> Durchführung von Recruiting-Aktivitäten, z. B. Stellenanzeigen gestalten und Bewerbungsgespräche führen </li> <li> allgemeine Administrationsaufgaben, z. B. Verträge ausarbeiten, Personalakten führen, Zeiterfassungssystem betreuen </li> <li> Ansprechperson für die Belegschaft bei Fragen im Personalbereich und Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> </ul> </li> <li> Organisation von Veranstaltungen und Empfängen sowie Mitwirkung bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben </li> <li> in Vertretung Übernahme von Buchhaltungsaufgaben mit KM-Finanzen Smart, z. B. Zahlungsverkehr abwickeln, kassenmäßige Abschlüsse erstellen, Reisekostenabrechnung </li> </ul> Eine genaue Abgrenzung der Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li> abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts (Public Management) oder abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung (bspw. auch im kaufmännischen Bereich) – möglichst mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li>sicherer Umgang mit dem PC und der Microsoft Office-Software</li> <li> Erfahrungen mit dem Buchführungsprogramm SAP-Finanzen sowie Sitzungsdienst „Session“ sind von Vorteil </li> <li>Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick und Engagement</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität im Umgang mit wechselnden Aufgabenstellungen</li> <li>gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> leistungsgerechte Vergütung nach TVöD (bis Entgeltgruppe 10) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen </li> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in angenehmer Arbeitsatmosphäre</li> <li>bedarfsgerechte Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Job-Ticket und betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Gremien / Personal und Organisation

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Schule und Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis Oktober 2027 in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang bis zu 85% als <h1> Koordinator für die Ganztagsbetreuung an Schulen (m/w/d) </h1> Aufgaben • Ausbau/Aufbau der Schulkindbetreuung während der Schul- und Ferienzeiten in Kooperation mit dem Verein Lebensraum Schule e.V. Singen • Entwicklung konzeptioneller Schwerpunkte und deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit den Schulleitungen und dem Verein Lebensraum Schule e.V. • Personalmanagement (Personalbedarfsplanung, Akquise, Einsatzplanung, Beurteilung, Personalentwicklung, Arbeitsverträge) in Zusammenarbeit mit dem Verein Lebensraums Schule e.V. • Planung und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen (z.B. pädagogische Grundlagen) • Anleitung, Begleitung und fachliche Beratung des Personals • Statistische Datenerhebung und -meldung • Aufgaben in der Qualitätsentwicklung und -sicherung • Unterstützung bei der Fördermittelakquise • Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Netzwerkarbeit Profil • Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation • Fähigkeit zur Kooperation mit verschiedenen Partnern und Institutionen (Vereine, Schulen etc.) • freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Kooperationspartnern • Moderation und Leitung von Gruppen und Gremien • Projektmanagement, Personalmanagement und Konzeptentwicklung Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Homeoffice nach Rücksprache</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung bis entgeltgruppe 10 tvöd</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator für die Ganztagsbetreuung an Schulen (m/w/d)

Zurück<h2> Ansprechpartner</h2> Stellenangebote Jürgen Mühleisen 07472 165-205 07472 165-205 Sekretariat Personalverwaltung 07472 165-309 07472 165-309 Ausbildung Brigitte Müller 07472 165-265 07472 165-265<h1> Leiter (m/w/d) für das Sachgebiet Bußgeldstelle/Vollzugsdienst</h1> Die Stadtverwaltung Rottenburg am Neckar sucht für das Ordnungsamt einen<h2> Leiter (m/w/d) für das Sachgebiet Bußgeldstelle/Vollzugsdienst</h2> Ihre Aufgaben<ul> <li> Leitung und Organisation des Sachgebiets Zentrale Bußgeldstelle/Vollzugsdienst mit Führungsverantwortung für 11 Mitarbeitende </li> <li> stellvertretende Leitung der Abteilung Verkehr </li> <li> konzeptionelle Aufgaben in den Bereichen Zentrale Bußgeldstelle und Vollzugsdienst </li> <li> Bearbeitung herausgehobener Fälle des Ordnungswidrigkeitenrechts und Vertretung des Sachgebiets vor Gericht </li> <li> Koordinierung des Einsatzes für den städtischen Vollzugsdienst </li> <li> Beschwerdemanagement innerhalb des Sachgebiets </li> <li> Anordnung und Nachbearbeitung von Abschleppmaßnahmen </li> <li> Übernahme des Notfalltelefons des Ordnungsamtes. </li></ul> Wir erwarten von Ihnen<ul> <li> ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts - „Public Management“ (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> möglichst fundierte Kenntnisse in den Bereichen Verkehrs- und Ordnungswidrigkeitenrecht </li> <li> Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und sichere Umgangsformen, auch in konfliktträchtigen Aufgabenbereichen </li> <li> serviceorientiertes Handeln und gleichzeitig Durchsetzungsstärke </li> <li> möglichst Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie eine engagierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> einen PKW-Führerschein. </li></ul> Was bieten wir Ihnen?<ul> <li> ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem fachlichem und persönlichem Anspruch </li> <li> eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung </li> <li> ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst </li> <li> eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. einer betrieblichen Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbandes Baden-Württemberg </li> <li> bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW </li> <li> einen Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung </li> <li> fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, auch im Rahmen eines umfangreichen internen Fort- und Weiterbildungsprogramms </li> <li> flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung </li> <li> weitere Leistungen, wie z. B. einen bedeutenden ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (bis zu 80 % des Fahrkartenpreises), die Möglichkeit eines Job-Rades auf Leasingbasis, Betriebssport im Sportpark 1861 sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche. </li></ul> Für Rückfragen steht Ihnen Frau Nehle Betz, Leiterin des Ordnungsamtes, Tel. 07472 165-245, gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis spätestens 18. Januar 2026 online auf <a href="http://www.rottenburg.de/stellenangebote" target="_blank">www.rottenburg.de/stellenangebote</a>. , oder Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.<ul> <li> Impressum </li> <li> Datenschutz </li> <li> Barrierefreiheit </li></ul>

Leiter (m/w/d) für das Sachgebiet Bußgeldstelle/Vollzugsdienst

Kautex ist ein globales Unternehmen mit über 30 Standorten in 13 Ländern. Als führender Tier-One-Automobilzulieferer sind wir Pionier in der Entwicklung und Herstellung von Kraftstoffsystemen aus Kunststoff sowie vielen weiteren Innovationen. Von Batteriegehäusen für Hybrid- und vollelektrische Fahrzeuge bis hin zu autonomen Reinigungssystemen entwickeln wir Produkte für das Zeitalter der neuen Mobilität. Unser Portfolio umfasst zudem hochwertige Industrieverpackungen aus Kunststoff und gegossene Nockenwellen. Wir begrüßen die Chancen, die sich durch den Wandel in unserer Branche ergeben, und profitieren davon, Teil einer Gruppe globaler Unternehmen zu sein, die einige der weltweit fortschrittlichsten Technologien und Dienstleistungen anbieten. Wir fördern berufliches Wachstum, betreiben erfolgreiche interne Talentprogramme und setzen uns für Chancengleichheit und Nachhaltigkeit in unseren Geschäftspraktiken und Produkten ein. Indem wir als Team zusammenarbeiten und uns gegenseitig unterstützen, erreichen wir beachtliche Erfolge. Renommierte Auszeichnungen wie Fair Company, Great Place toWork (Silao), MINT MindedCompany und EcovadisPlatinum würdigen diese Unternehmenskultur. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen mehr über unsere Werte und Benefits zu berichten. Aufgaben Ausbildungsinhalte: In Deiner vielfältigen 3-jährigen Ausbildung bei Kautex wirst Du viele verschiedene Abteilungen kennenlernen, darunter z.B. Vertrieb, Einkauf und die Personalabteilung. Dabei wirst Du in diverse Prozesse des Industriebetriebes eingearbeitet und erhältst somit einen umfangreichen Einblick in die Tätigkeiten aller Abteilungen. Industriekaufleute werden also zum absoluten Allround-Talent in der Industrie ausgebildet und sind später vielseitig einsetzbar. Für erste Fragen vorab steht Ihnen Linda Fisch, HR Business Partner gerne per E-Mail (<a href="mailto:linda.fisch@kautex.com" target="_blank">linda.fisch@kautex.com</a>) zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal. Profil Dein Profil: • Du hast einen guten Realschulabschluss oder (Fach)-Abitur • Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnissen sowie über ein mathematisches Verständnis • Der Umgang mit MS Office-Programmen bereiten dir keine Probleme • Du kannst dich für kaufmännische Vorgänge und wirtschaftliche Themen begeistern • Du bist kommunikativ, zuverlässig und arbeitest gerne im Team Wir bieten STBL1_DE

Ausbildung Industriekaufmann/-frau oder Duales Studium BWL (w/m/d) - Ausbildungsstart 01.09.2026

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. Um das Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Menschen gemeinschaftlich zusammen. Das Sachgebiet Diözesanes Intranet ist für den Betrieb des diözesanen Intranets zuständig. Es stellt eine gesicherte Kommunikationsplattform für die Diözese Rottenburg-Stuttgart und deren Einrichtungen zur Verfügung, die eine umfassende datenschutzkonforme IT-Nutzung ermöglicht. Für das Sachgebiet Diözesanes Intranet der IT-Abteilung des Bischöflichen Ordinariats in Rottenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Anwendungsbetreuer:innen (w/m/d) (1483/21/25) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % Aufgaben <ul> <li>Organisation- und Personalmanagement</li> <li>Wahrnehmung von Leitungs- und Führungsaufgaben bspw. durch eigenverantwortliche Personalentscheidungen für pädagogische Mitarbeitende, die Beratung in Stör- und Konfliktfällen oder die Führung von Personalgesprächen</li> <li>Unterstützen/Vertreten der Träger in Fragen des Kindergartens und bei der Klärung von Trägerstrukturen</li> <li>Sichern und Weiterentwickeln kath. Kindergärten mit bedarfsgerechten und familienfreundlichen Angebotsformen</li> <li>Zusammenarbeit mit den Kommunen und den Mitarbeitervertretungen</li> <li>Stärkung und Entwicklung der katholischen Kindertageseinrichtungen</li> <li>Begleitung des Qualitätsmanagements in den Kindergärten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation wie z. B. abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker:in mit gleichwertigen Kenntnissen und langjähriger Berufserfahrung</li> <li>Erfahrungen in der Administration von Servern (Windows und/oder Linux-Distributionen)</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit mit Service Desk Systemen</li> <li>Kenntnisse im Betrieb von IP-Netzwerken und großen Mailsystemen sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse von Service Management Frameworks sind von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit, Organisationsvermögen und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Belastbarkeit und Erfahrung im Umgang mit Stresssituationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld</li> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit</li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul> Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 AVO-DRS. STBL1_DE

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