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Forstwirt (w/m/d) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Für den Bundesforstbetrieb Rhein-Mosel sucht die Direktion Koblenz an den Arbeitsorten Baumholder und Kaiserslautern zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Forstwirtin / Forstwirt (w/m/d) (Entgeltgruppe 5 TVöD Bund, Kennung: KORM 2000 22, Stellen-ID: 934457) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgabengebiet: Das Aufgabengebiet umfasst die gängigen Tätigkeiten im Bereich der Bestandsbegründung, Bestandspflege, Holzernte, dem Jagdbetrieb sowie sonstigen Betriebsarbeiten, u. a.: Waldverjüngung- und pflege, Waldbau Waldschutz/Natur- und Landschaftsschutz, Biotoppflege Holzernte Allgemeine Betriebsarbeiten sowie den Jagdbetrieb Unterstützung im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit Durchführung von Verkehrssicherungsmaßnahmen Was erwarten wir? Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Forstwirt/Forstwirtin Fachkompetenzen: Kenntnisse in der Zertifizierung mit PEFC Kenntnisse der forstrelevanten Rechtsnormen (z. B. Bundes- und Landeswaldgesetz, Bundes- und Landesnaturschutzgesetz, Arbeitsschutz- und -sicherheit in der Waldarbeit, Unfallverhütungsvorschriften) PC-Grundkenntnisse bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben Kenntnisse im Umgang mit Kartenmaterial Weitere Anforderungen: Körperliche/gesundheitliche Eignung Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit und Selbständigkeit Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Gute Auffassungsgabe Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz Führerschein der Klasse 3/B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen eines Dienst-Pkws Bereitschaft zum überörtlichen Einsatz mit zeitweiser Abwesenheit vom Wohnort (mehrtägige Dienstreisen) sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen Gemäß § 3 Nr. 9 Abs. 3 Satz 4 TV-Wald Bund (zu § 44 TVöD) wird darauf hingewiesen, dass hinsichtlich der Gewährung einer Entfernungsentschädigung auch ein anderer Ort als die Wohnung im Arbeitsvertrag vereinbart werden kann. Auch aus Fürsorgegründen wird daher die Bereitschaft erwartet, den Wohnsitz in die Nähe des Arbeitsortes zu legen. Was bieten wir? Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 6. April 2023 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 934457. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren bzw. Aufgabengebiet stehen Ihnen Frau Zundel unter der Telefonnummer +49 261 3908-103 und fachlich Herr Martini unter der Rufnummer +49 6783 99998-116 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Forstwirt (w/m/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Saarland (KVS) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und ein relevanter Akteur im Gesundheitswesen. Gemeinsam mit unseren Mitgliedern – den saarländischen Vertragsärzten und Psychotherapeuten – organisieren wir flächendeckend die ambulante haus- und fachärztliche sowie psychotherapeutische Versorgung im Saarland. Die Interessen unserer Mitglieder vertreten wir gegenüber der Politik, so dass eine angemessene Existenz in der Freiberuflichkeit gewährleistet ist. Für die Bevölkerung stellen wir eine qualitative und zeitgemäße Gesundheitsversorgung sicher. Wir suchen Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung für das Dezernat Innere Dienste Umfang: Vollzeit (39,5 Std./Woche) Befristung: nein Vergütung: EG 6 TV-L Beginn: sofort Das sagen unsere Mitarbeiter über uns: „…sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit Wohlfühlcharakter…“ „…man fühlt sich als Kollege und Mensch aufgenommen…“ „…interessante und vielfältige Aufgaben mit gesundheitspolitischen Aspekten…“ „…Vorgesetzte trauen zu und lassen eigenständig arbeiten…“ „…eine Behörde, die mit der Zeit geht…“ <ul><li>Mitarbeit bei der Überprüfung, Kontierung, Erstellung und Verbuchung von Belegen</li> <li>Mitarbeit bei der termingerechten Zahlungseingangsüberwachung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs mit Mitgliedern, Vertragspartnern und Lieferanten</li> <li>Ablage, Aktenverwaltung und Datenbankpflege</li> <li>Mahnwesen</li> <li>Mitarbeit bei der Digitalisierung</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung wie z.B. Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Bankkaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d)</li> <li>mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist</li> <li>ausgeprägte Service-, Lösungs- und Zielorientierung</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten</li> </ul> <ul><li>faire Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder inklusive einer Jahressonderzahlung und regelmäßigen Gehaltsanpassungen (Tarifabschlüsse, Stufenaufstieg)</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts</li> <li>attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>bis zu 100 Tage Homeoffice im Jahr</li> <li>zeitgemäße Führungskultur und offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg</li> <li>modernes Bürogebäude in einer hellen Arbeitsumgebung</li> <li>Bahnhof und Innenstadt, mit vielfältigem Pausenangebot, im direkten Umfeld</li> <li>weitere Vorteile: umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote, Jobticket des saarVV, Sommerfeste, u.v.m.</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung für das Dezernat innere Dienste

Das Ökumenische Gemeinschaftswerk Pfalz bietet als moderner Sozialdienstleister mit 1200 Mitarbeitenden an mehr als 40 Standorten in der Pfalz und in der Saarpfalz Unterstützungsleistungen für Menschen mit Beeinträchtigungen an. Außerdem betreut und qualifiziert das Gemeinschaftswerk langzeitarbeitslose Menschen. Die vielseitigen Angebote in verschiedenen Lebensbereichen richten sich an Menschen jeden Alters – z. B. von integrativer Kindertagesstätte und Schule über Tagesförder- oder Werkstätte bis hin zu ambulanten Unterstützungsleistungen, Wohnen und Freizeit. Die Ziele orientieren sich am caritativ-diakonischen Auftrag der Kirchen. Arbeiten im Gemeinschaftswerk bedeutet für andere da sein, Freude teilen sowie miteinander vorangehen. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – sowohl diejenigen, die wir unterstützen, als auch unsere Mitarbeitenden. Denn hier sind alle gleich einzigartig! Standort: Landstuhl / Luitpoldstraße 4 Angebot: Personalmanagement Startdatum: Idealerweise ab sofort – wir richten uns jedoch auch gerne nach Ihrem möglichen Startdatum Vertragsart: Vollzeit / befristet auf 2 Jahre (die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich) <ul><li>Sie verantworten das komplette Bewerbermanagement für die Geschäftsbereiche „Teilhabe im Arbeitsleben“ und „Bildung und Entwicklung“</li> <li>Neben der Erstbearbeitung von Bewerbungen und der Kommunikation zu den Bewerber:innen stellen Sie auch einen reibungslosen Ablauf im Bewerbungsprozess sicher</li> <li>In der Zeitwirtschaft übernehmen Sie die Erfassung von Arbeitszeiten und Arbeitszeitkorrekturen für die Ihnen zugeordneten Einrichtungen</li> </ul> <ul><li>Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Erfahrungen im Personalmanagement, insbesondere im Bereich Bewerbermanagement, sind von Vorteil</li> <li>Sie bringen sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel) mit</li> <li>Die Arbeit im Team, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigungen sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten von Caritas und Diakonie und dem Leitbild des Gemeinschaftswerks</li> </ul> <ul><li>Rahmenbedingungen – wir geben Transparenz! Entgelt auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine überdurchschnittlich arbeitgeberfinanzierte kirchliche Altersversorgung, Jubiläumszahlungen, krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance – wir halten die Waage! 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ein weiterer kirchlicher Feiertag (15.08. oder 31.10. im Wechsel), familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeitmodelle, 39 Stunden/Woche, Möglichkeit zur Nutzung eines Zeitwertkontos </li> <li>Unternehmenskultur – bei uns zählt der Mensch! Mitarbeit in einem engagierten und professionellen Team, fürsorgliches sowie offenes Arbeitsklima, Firmenevents, Begrüßungstag für neue Mitarbeitende </li> <li>Entwicklungsperspektiven – na klar! Gezielte und qualifizierte Einarbeitung im Rahmen eines Patensystems, spannende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten gemäß persönlichem Fortbildungsbudget – sowohl fachlich, methodisch als auch kompetenzbasiert, unternehmenseigener Fortbildungskatalog, persönlichkeitsfördernde Entwicklungsseminare, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Gesundheit – ist das A und O! Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention wie z. B. JobRad, der Besuch von Gesundheitsseminaren oder Fitnessangebote in der Freizeit</li> <li>...außerdem: Parkmöglichkeiten direkt vor Ort, Mitarbeiterempfehlungsprogramm</li> </ul>

Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)

Die Elisabeth-Stiftung gehört mit über 700 Beschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Region: Mit unseren fünf Einrichtungen in den Bereichen Gesundheit und Soziales, Bildung und Beruf bieten wir ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen. Egal ob Krankenhaus, Berufsförderungswerk, Bildungsstätte für Sozialwesen, Jugendwerk für Bildung und Soziales oder Seniorenzentrum: Der Dienst am Menschen steht für uns im Mittelpunkt. Dafür suchen wir verantwortungsbewusste, engagierte Mitarbeiter*innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist für unser Berufsförderungswerk für die Arbeitserprobung/Reha Assessment eine Stelle als Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) zu besetzen. - Betreuung der ABE-Gruppen während der „Abklärung beruflicher Eignung“ und Durchführung der verschiedenen Prozessinhalte - Prozessbegleitende Einzelgespräche mit den Teilnehmern*innen führen - Beurteilung der Arbeitsprobanden - Teilnahme an den interdisziplinären Reha-Teamsitzungen - selbstständige Erledigung der Verwaltungsaufgaben (LBR-Codierung, Berichtswesen) Unsere Anforderungen: - Ausbildung in einem anerkannten (pädagogischen) Ausbildungsberuf mit mehrjähriger Berufserfahrung - Erfahrung in der Gruppenarbeit - Umfassende Kenntnisse der Anforderungen der Ausbildungsberufe - Kenntnisse des Arbeitsmarktes - pädagogische Qualifikation (AEVO) - Teamfähigkeit und die Bereitschaft neue Methoden anzuwenden Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erwachsene (Betreuung, Beratung etc.) Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsvermittlung, Kundenberatung, -betreuung, Arbeitsmarktpolitik, Bewerbertraining - Vergütung nach der Entgeltordnung der Elisabeth-Stiftung - Betriebliche Altersvorsorge - Eine gezielte und systematische Einarbeitung - In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Ein freundliches, kollegiales Betriebsklima in einem engagierten und erfahrenen Team Ergänzende Informationen:

ABE-Prozessbegleiter (m/w/d) (Aus- und Weiterbildungspädagoge/-pädagogin)

Technischer Umweltschutz ist unsere Leidenschaft. Abluftreinigungsanlagen von Krantz helfen weltweit beim Schutz unser Atmosphäre vor Luftschadstoffen aus industriellen Produktionsprozessen. Darüber hinaus vermeiden wir durch eine sehr gute Energieeffizienz unserer Anlagen zusätzliche CO2 Emissionen. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns bei dieser wichtigen Aufgabe. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein zukunftsorientiertes, dynamisches und internationales Arbeitsumfeld. Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns ebenso am Herzen, wie die Freude an einem sinngebenden Berufsleben. Schauen Sie gern auf unsere Website und erfahren Sie mehr über uns.Der Tradition verbunden, der Zukunft verpflichtet. Die Krantz GmbH ist Experte für industrielle Abluftreinigung und hat sich im Bereich Lüftungsanlagen in Kraftwerks-, Nuklear-, und Industrieanlagen inklusive deren Planung, Errichtung, Instandhaltung und Prüfung einen Namen gemacht. Das Unternehmen entwickelt, konstruiert, fertigt und vermarktet Luftführungs-, Heiz- und Kühlsysteme. Bei der Krantz GmbH arbeiten Sie in einem traditionsreichen Unternehmen mit globalen Projekten mit lokaler Verankerung. Sie finden uns überall dort, wo es auf Energieeffizienz, Qualität und Zuverlässigkeit ankommt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort in Saarbrücken, Aachen oder Essen zur Unterstützung unseres Bereiches Air Technologies eine/n qualifizierte/n Technischen Systemplaner/CAD-Konstrukteur (w/m/d) Sie übernehmen in unserem Unternehmen die Sachbearbeitung von Projekten auf konventionellem und kerntechnischem Fachgebiet mit den Schwerpunkten Heizungs-, Klima-, und Lüftungstechnik. Neben der Unterstützung der Projektleitung obliegt Ihnen die Erstellung von Konstruktionszeichnungen in 2-D und 3-D, sowie von Lüftungsschemata. Des Weiteren arbeiten Sie bei der Erstellung technischer Spezifikationen für Anlagen, Komponenten und Systeme sowie der Erstellung von Liefer- und Leistungsverzeichnissen und der Angebotsbearbeitung mit. Auch die Prüfung von Hersteller bzw. Lieferantenunterlagen sowie die Mitwirkung bei der Erstellung von Montage- und Inbetriebnahmebeschreibungen ist Teil des Ihnen übertragenen Aufgabenbereiches. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als technischer Zeichner oder Systemplaner mit dem Schwerpunkt Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Planung von lufttechnischen Anlagen im Kraftwerks- und Industriebereich ermöglicht Ihnen einen zügigen Einstieg on-the-job. Ihr sicherer Umgang mit einer CAD Planungssoftware wie z.B. AutoCAD, AutoCAD MEP, pitCad oder REVIT sowie mit den Microsoft Office-Applikationen rundet Ihr Profil ab. Wir freuen uns außerdem über Ihre folgenden Fähigkeiten/Eigenschaften: <ul><li>Ihre gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Ihre Begeisterungsfähigkeit, Ihr Engagement und Ihre hohe Eigenmotivation verbunden mit der Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten</li> </ul>Wir bei Krantz sind Teamplayer. Daher freuen wir uns über teamfähige und kommunikationsfreudige neue Kollegen/Kolleginnen, die gemeinsam mit uns bei und für unsere Kunden ihr Bestes geben. <ul><li>Flexible Strukturen und flache Hierarchieebenen eines mittelständischen Unternehmens mit Anbindung und Vorzügen eines internationalen Konzerns</li> <li>Interne Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Weiterbildungsperspektiven</li> <li>Tarifgebundene Gehaltsstrukturen mit attraktiver, leistungsabhängiger Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und geregelten Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub</li> <li>Private Krankenzusatzversicherung sowie Gruppenunfallversicherung</li> </ul>

Technischen Systemplaner/CAD-Konstrukteur (w/m/d)

Für die Rendantur des Bistums Trier in Saarbrücken ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle unbefristet zu besetzen Betriebswirt / Rendant (m/w/d) Im Bistum Trier sind mit der Vertretung und Verwaltung des Vermögens der Kirchengemeinden und Kirchengemeindeverbände die Verwaltungsräte, Kirchengemeinderäte und Verbandsvertretungen beauftragt. Zur Unterstützung der Gremien und deren Vorsitzender sind Rendanturen in der Trägerschaft des Bistums Trier eingerichtet. <ul><li>Betreuung und Beratung der Kirchengemeindeverbände und Kirchengemeinden in allen Belangen der Vermögensverwaltung</li> <li>Erstellung von Haushaltsplänen</li> <li>Haushaltsführung und Vermögensverwaltung</li> <li>Abwicklung und Bearbeitung von Personalangelegenheiten</li> <li>Vorbereitung und Abwicklung von Maßnahmen der Gebäude- und Liegenschaftsverwaltung, einschließlich Baumaßnahmen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Verwaltungsfachwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie umfassende Berufserfahrung</li> <li>Selbstständige, zielgerichtete und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung abendlicher Sitzungstermine</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis sowie eines eignen PKWs</li> </ul> Im Rahmen unserer Präventionsrichtlinien setzen wir den aktiven Einsatz für den Schutz von Kindern, Jugendlichen und Schutzbefohlenen voraus. Dienstort ist Saarbrücken. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 Prozent. <ul><li>Eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)</li> <li>Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Die Möglichkeit flexibler Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Eine Zusatzversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> </ul>

Betriebswirt / Rendant (m/w/d)

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Umwelt, Klima, Mobilität, Agrar und Verbraucherschutz ist beim Landesbetrieb für Straßenbau (LfS) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Straßenmeisterei Rohrbach, die Stelle als Werkstattmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Berufseinsteiger und bieten unabhängig von Ihrer Berufserfahrung eine umfassende Einarbeitung. Die saarländische Landesverwaltung Wir sind der größte Arbeitgeber des Saarlandes – die saarländische Landesverwaltung bietet eine gro-ße Vielfalt an verantwortungsvollen Tätigkeiten in verschiedensten Gebieten. Unsere Arbeit zeigt Wir-kung: Sei es in den Bereichen Polizei, Schule, Justiz, IT, Wirtschafts-und Arbeitsmarktförderung, Ver-kehrs- und Energiepolitik, Umwelt, Gesundheitswesen, allgemeine Verwaltung, Technik, Finanzen, Bauen oder Soziales. Wir gestalten die Zukunft des Saarlandes. Werde auch Du #BerufsSaarländer (m|w|d)! Der Landesbetrieb für Straßenbau Ein leistungsfähiges und verlässliches Straßennetz lässt keinen Raum für Kompromisse: Daher bauen unsere mehr als 430 Straßenprofis an der Mobilität von heute und morgen. So betreuen wir als Lan-desbetrieb im Auftrag des Landes und Bundes über 1.730 Kilometer Bundes- und Landstraßen, über 1.000 Kilometer Geh- und Radwege sowie unzählige Bauwerke wie Brücken und Lärmschutzwände. Unser Ziel ist es dabei durch Planung, Bau, • Reparatur und Wartung von o Fahrzeugen im Zuständigkeitsbereich der Straßenmeisterei o forst- und landwirtschaftlichen Fahrzeugen und Geräteträgern o Geräten für den Winterdienst o Kleingeräten • Umrüstarbeiten von Geräteträgern mit Spezialaufbauten und deren Schutzeinrichtungen • Fehlersuche und Fehlerbeseitigung an Verbrennungsmotoren, hydraulischen/ pneumatischen Aggregaten, elektrotechnischen/ elektronischen Anlagen • Durchführung und Dokumentation von Funktions- und Wirkungsprüfungen • Unterweisung der Mitarbeiter im Umgang mit Fahrzeugen und Geräten • Organisation, Beauftragung, Überwachung an Fahrzeugen und Geräten im Zuständigkeitsbereich Ihre Qualifikation • mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung zum Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) • Führerschein der Klasse C und CE sowie • Einsatzfreude, Engagement und Belastbarkeit • Kostenbewusstsein, wirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise • selbstverantwortliches und eigenständiges Arbeiten • teamorientierte Denk- und Arbeitsweise Auch wenn Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet sowie Kenntnisse der einschlägigen tech-nischen Regelwerke und Regelwerke zum Arbeitsschutz und der Arbeitssicherheit gern gesehen sind Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Beschäftigung ist zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristet. Eine unbefristete Übernahme wird seitens des Landesbetriebs für Straßenbau angestrebt. Die Eingruppierung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt in der Entgeltgruppe 5 - 6 TV-L. sind wir offen leistungsfähiges, sicheres und umweltverträgliches Straßennetz im Saarland zu sorgen. Wir bieten: • Flexible Arbeitszeiten für eine echte Work-Life-Balance • Verantwortungsvolle Tätigkeiten • Berufe mit sicherem Einkommen und Perspektive • Familienfreundlichkeit (Telearbeit, Teilzeit, …) • Betriebliches Gesundheitsmanagement • öffentlichen Dienst der Län-der (TV-L). Bei der Stufenzuordnung zu einer Entgeltgruppe können einschlägige Berufserfahrung sowie förderliche Zeiten bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Die in den Geltungsbereich des TV-L fallenden Beschäftigten (m/w/d) haben zudem einen Anspruch auf eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung unter Eigenbeteiligung. Die saarländische Landesverwaltung fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) unab-hängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder se-xueller Identität. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungs-bereichs des bestehenden Frauenförderplans zu beseitigen, ist die saarländische Landesverwaltung an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll. Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten, insbesondere im Zusammenhang mit lebensrettenden Auf-gaben, sind erwünscht. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht

Werkstattmitarbeiter (m/w/d) (Kraftfahrzeugmechatroniker/in - Nutzfahrzeugtechnik)

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Umwelt, Klima, Mobilität, Agrar und Verbraucherschutz ist beim Landesbetrieb für Straßenbau (LfS) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Straßenmeisterei Völklingen, Standort Sulzbach, die Stelle als Werkstattmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Berufseinsteiger und bieten unabhängig von Ihrer Berufserfahrung eine umfassende Einarbeitung. Die saarländische Landesverwaltung Wir sind der größte Arbeitgeber des Saarlandes – die saarländische Landesverwaltung bietet eine gro-ße Vielfalt an verantwortungsvollen Tätigkeiten in verschiedensten Gebieten. Unsere Arbeit zeigt Wir-kung: Sei es in den Bereichen Polizei, Schule, Justiz, IT, Wirtschafts-und Arbeitsmarktförderung, Ver-kehrs- und Energiepolitik, Umwelt, Gesundheitswesen, allgemeine Verwaltung, Technik, Finanzen, Bauen oder Soziales. Wir gestalten die Zukunft des Saarlandes. Werde auch Du #BerufsSaarländer (m|w|d)! Der Landesbetrieb für Straßenbau Ein leistungsfähiges und verlässliches Straßennetz lässt keinen Raum für Kompromisse: Daher bauen unsere mehr als 430 Straßenprofis an der Mobilität von heute und morgen. So betreuen wir als Lan-desbetrieb im Auftrag des Landes und Bundes über 1.730 Kilometer Bundes- und Landstraßen, über 1.000 Kilometer Geh- und Radwege sowie unzählige Bauwerke wie Brücken und Lärmschutzwände. Unser Ziel ist es dabei durch Planung, Bau, • Reparatur und Wartung von o Fahrzeugen im Zuständigkeitsbereich der Straßenmeisterei o forst- und landwirtschaftlichen Fahrzeugen und Geräteträgern o Geräten für den Winterdienst o Kleingeräten • Umrüstarbeiten von Geräteträgern mit Spezialaufbauten und deren Schutzeinrichtungen • Fehlersuche und Fehlerbeseitigung an Verbrennungsmotoren, hydraulischen/ pneumatischen Aggregaten, elektrotechnischen/ elektronischen Anlagen • Durchführung und Dokumentation von Funktions- und Wirkungsprüfungen • Unterweisung der Mitarbeiter im Umgang mit Fahrzeugen und Geräten • Organisation, Beauftragung, Überwachung an Fahrzeugen und Geräten im Zuständigkeitsbereich Ihre Qualifikation • mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung zum Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) • Führerschein der Klasse C und CE sowie • Einsatzfreude, Engagement und Belastbarkeit • Kostenbewusstsein, wirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise • selbstverantwortliches und eigenständiges Arbeiten • teamorientierte Denk- und Arbeitsweise Auch wenn Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet sowie Kenntnisse der einschlägigen tech-nischen Regelwerke und Regelwerke zum Arbeitsschutz und der Arbeitssicherheit gern gesehen sind Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Beschäftigung ist zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristet. Eine unbefristete Übernahme wird seitens des Landesbetriebs für Straßenbau angestrebt. Die Eingruppierung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt in der Entgeltgruppe 5 - 6 TV-L. sind wir offen leistungsfähiges, sicheres und umweltverträgliches Straßennetz im Saarland zu sorgen. Wir bieten: • Flexible Arbeitszeiten für eine echte Work-Life-Balance • Verantwortungsvolle Tätigkeiten • Berufe mit sicherem Einkommen und Perspektive • Familienfreundlichkeit (Telearbeit, Teilzeit, …) • Betriebliches Gesundheitsmanagement • öffentlichen Dienst der Län-der (TV-L). Bei der Stufenzuordnung zu einer Entgeltgruppe können einschlägige Berufserfahrung sowie förderliche Zeiten bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Die in den Geltungsbereich des TV-L fallenden Beschäftigten (m/w/d) haben zudem einen Anspruch auf eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung unter Eigenbeteiligung. Die saarländische Landesverwaltung fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) unab-hängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder se-xueller Identität. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungs-bereichs des bestehenden Frauenförderplans zu beseitigen, ist die saarländische Landesverwaltung an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll. Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten, insbesondere im Zusammenhang mit lebensrettenden Auf-gaben, sind erwünscht. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht

Mit einem umfassenden Informations-, Beratungs- und Bildungs­angebot ist die Handwerks­kammer des Saarlandes (HWK) das Dienst­leistungs­zentrum für alle saar­ländischen Hand­werks­betriebe. Sie sind überzeugt von der Wichtig­keit des Handwerks, schätzen die Zusammen­arbeit mit anderen Orga­ni­sa­tionen und sind bereit dafür, unsere Mit­glieds­betriebe zu stärken und für die Zukunft zu rüsten? Dann freuen wir uns, Sie kennen­zu­lernen! Die Handwerkskammer des Saarlandes (HWK) als Dienst­leistungs­zentrum für alle saarländischen Handwerks­unternehmen und deren Beschäftigte sucht zur Ver­stär­kung des Aufgaben­bereiches Organisations­entwicklung einen Mitarbeiter Digitalisierung (m/w/d) <ul><li>selbst­ständige Pla­nung, Steuerung sowie Über­wachung von Projekten im Rahmen der Digitali­sierung von Geschäfts­prozessen (z. B. Online­zugangs­gesetz)</li> <li>Begleitung der Fach­bereiche bei der Umsetzung von Digitali­sierungs­projek­ten</li> <li>Erar­beitung von Lasten­heften und Arbeits­hilfen</li> <li>kommuni­kative Schnitt­stelle zwischen Soft­warepartnern, Fach­bereichen und interner IT</li> <li>Planung, Durch­führung sowie Moderation von Work­shops und internen Schulungen</li> <li>Qualitäts­sicherung bei der Ein­führung und Änderung von Soft­ware­modulen </li> </ul> <ul><li>abge­schlossene Aus­bildung als Kauf­mann für Digitali­sierungs­management (m/w/d) oder Kauf­mann für IT-System­management (m/w/d)</li> <li>berufliche Praxis im Projekt­management</li> <li>hohes Verständnis für informations­technische Prozesse und Zusammen­hänge</li> <li>idealerweise Kennt­nisse im Umgang mit MS-SQL-Daten­banken, DMS sowie CRM- und ERP-Systemen</li> <li>aus­geprägte konzeptionelle und analytische Fähig­keiten</li> <li>eigen­ständige, struk­turierte sowie problem­lösungs­orientierte Arbeits­weise</li> <li>souveräne Persön­lich­keit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul><li>einen sicheren Arbeits­platz</li> <li>unbefristete Ein­stellung</li> <li>flexibles Arbeits­zeit­modell bei einer 39-Stunden-Woche</li> <li>30 Tage Jahres­urlaub</li> <li>ein der Tätig­keit entsprechendes Gehalt gemäß Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>zusätz­liche Jahres­sonder­zahlung</li> <li>vermögenswirksame Leis­tungen</li> <li>eine vom Arbeit­geber bezuschusste betrieb­liche Alters­vorsorge</li> <li>individuelle För­derung durch Weiter­bildungs­angebote mit Kosten­über­nahme</li> <li>betrieb­liches Gesundheits­management sowie arbeits­medi­zinische Vorsorge und Beratung</li> <li>Arbeitsort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrs­an­bindung</li> </ul>Es erwartet Sie ein äußerst spannendes und abwechslungs­reiches Arbeits­feld, das Ihnen Frei­räume zur selbst­ständigen, kreativen Arbeit bietet. Ihre anspruchs­volle und fordernde Tätig­keit üben Sie in einem offenen, freund­lichen und motivierten Team aus.

Mitarbeiter Digitalisierung (m/w/d)

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Umwelt, Klima, Mobilität, Agrar und Verbraucherschutz ist beim Landesbetrieb für Straßenbau (LfS) in der Zentralmeisterei Lebach eine Stelle als Mitarbeiter Radwegetrupp (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Wir sind der größte Arbeitgeber des Saarlandes – die saarländische Landesverwaltung bietet eine große Vielfalt an verantwortungsvollen Tätigkeiten in verschiedensten Gebieten. Unsere Arbeit zeigt Wirkung: Sei es in den Bereichen Polizei, Schule, Justiz, IT, Wirtschafts-und Arbeitsmarktförderung, Verkehrs- und Energiepolitik, Umwelt, Gesundheitswesen, allgemeine Verwaltung, Technik, Finanzen, Bauen oder Soziales. Wir gestalten die Zukunft des Saarlandes. Werde auch Du #BerufsSaarländer (m|w|d)! Der Landesbetrieb für Straßenbau Ein leistungsfähiges und verlässliches Straßennetz lässt keinen Raum für Kompromisse: Daher bauen unsere mehr als 430 Straßenprofis an der Mobilität von heute und morgen. So betreuen wir als Landesbetrieb im Auftrag des Landes und Bundes über 1.730 Kilometer Bundes- und Landstraßen, über 1.000 Kilometer Geh- und Radwege sowie unzählige Bauwerke wie Brücken und Lärmschutzwände. Unser Ziel ist es dabei durch Planung, Bau, Erhalt und Verkehrsabwicklung für ein leistungsfähiges, sicheres und umweltverträgliches Straßennetz im Saarland zu sorgen. Betriebliche Unterhaltung des „SaarRadland“ Wegenetzes o Reparatur bzw. Erneuerung der Radwegebeschilderung o Neue Ausrichtung falsch weisender Schilder o kleinere Freischneidearbeiten im Bereich des Schilderstandortes, kleinere Gehölzrückschnittarbeiten o Reinigung der Informationstafeln, evtl. kleinere Reparaturen o Kurzfristige Behebung kleinerer baulicher Schäden und Reinigung der Beschilderung o Reinigung von Muldeneinläufen und Querdurchlässen, Beseitigung von Anlandungen Ihre Qualifikation Eine mindestens zwei jährige abgeschlossene Berufsausbildung Handwerkliches Geschick sowie Einsatzfreude, Engagement und Belastbarkeit selbstverantwortliches und eigenständiges Arbeiten teamorientierte Denk- und Arbeitsweise Führerschein der Klasse B/BE Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Holzkonstruktionsbau, Wartung, Reparatur, Instandhaltung Erweiterte Kenntnisse: Holzbauteile herstellen Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Beschäftigung ist zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristet. Eine unbefristete Übernahme wird seitens des Landesbetriebs für Straßenbau angestrebt. Die Eingruppierung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt in der Entgeltgruppe 3 TV-L. Auch wenn Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet gern gesehen ist, sind wir offen für Berufseinsteiger und bieten unabhängig von Ihrer Berufserfahrung eine umfassende Einarbeitung. Die saarländische Landesverwaltung Flexible Arbeitszeiten für eine echte Work-Life-Balance Verantwortungsvolle Tätigkeiten Berufe mit sicherem Einkommen und Perspektive Familienfreundlichkeit (Telearbeit, Teilzeit, …) Betriebliches Gesundheitsmanagement Zusatzversorgung RZVK Umfassendes Fortbildungsangebot Angenehmes, kollegiales Umfeld Strukturierte Einarbeitung Jobticket (Kostenbeteiligung) Die in den Geltungsbereich des TV-L fallenden Beschäftigten (m/w/d) haben zudem einen Anspruch auf eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung unter Eigenbeteiligung. Die saarländische Landesverwaltung fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des bestehenden Frauenförderplans zu beseitigen, ist die saarländische Landesverwaltung an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll. Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten, insbesondere im Zusammenhang mit lebensrettenden Auf-gaben, sind erwünscht. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden. Weitere Informationen zum Arbeitgeber und noch mehr Stellenangebote aufkarriere.saarland.de. Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

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