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Das Bistum Trier ist einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz und im Saarland und bietet Dir weit mehr als einen sicheren Arbeitsplatz: Wenn Du im Bistum Trier arbeitest, bist Du Teil einer Dienstgemeinschaft, in der Du wirklich zählst – mit Deiner Persönlichkeit, Deinen Stärken, Deinen Talenten und Fähigkeiten. Das Bistum Trier bietet Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich weiterzuentwickeln und Deine Ziele zu erreichen. Im Mittelpunkt stehst Du als Mensch. Wir glauben an Dich!Für das Haus der Offenen Tür (HoT) in Koblenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nPädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (50% BU)Referenznummer 25088 Aufgaben <ul><li>verantwortliche Mitarbeit in der offenen Jugendarbeit, schwerpunktmäßig im Offenen Treff</li><li>Planung, Organisation und Durchführung von Projekten sowie pädagogischen Angeboten</li><li>Begleitung und Beratung junger Menschen</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Trägern der Jugendarbeit und Akteur*innen des Sozialraums</li><li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li></ul> Profil <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (BA / Diplom), eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>die Bereitschaft, sich auf die Lebenswelt von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen einzulassen</li><li>Fähigkeit zum konzeptionellen und methodischen Arbeiten</li><li>kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Organisationstalent</li><li>die Bereitschaft zur Arbeitszeit am Abend und gelegentlich am Wochenende</li><li>die Bereitschaft zum aktiven Schutz von Kindern und Jugendlichen im Rahmen der Präventionsordnung des Bistums Trier</li></ul>Wir wünschen uns:<ul><li>Kenntnisse in der Offenen Jugendarbeit</li><li>Identifikation mit Zielen und Aufgaben kirchlicher Kinder- und Jugendarbeit</li><li>Kompetenz, gendersensibel, milieusensibel und kultursensibel zu agieren</li><li>Engagement, Reflexionsfähigkeit und gutes Gespür bezüglich Nähe und Distanz</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein herausforderndes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsfeld</li><li>Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen ehren- und hauptamtlichen Teams</li><li>Angebote qualifizierter Fort- und Weiterbildung sowie Supervision</li></ul>Die Stelle umfasst 19,5 Wochenstunden und ist zunächst auf zwei Jahre befristet, ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt. Anstellung und Vergütung erfolgen entsprechend den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TVöD (EG 9a–9c je fachlichen und persönlichen Voraussetzungen) mit Zusatzversorgung. STBL1_DE

Pädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (50% BU)

Beim Landkreis Merzig-Wadern ist folgende Stelle zu besetzen:<h1> Leiter (m/w/d) des Kreisjugendamtes</h1> Weitere Einzelheiten finden Sie unter: <a href="http://www.merzig-wadern.de/Service/Stellenangebote" target="_blank">www.merzig-wadern.de/Service/Stellenangebote</a> Landkreis Merzig-Wadern Die Landrätin Daniela Schlegel-Friedrich

Leiter (m/w/d) des Kreisjugendamtes

Beim Landkreis Merzig-Wadern ist folgende Stelle zu besetzen:<h1> Schulbuchkoordinator/Schulsekretär (m/w/d) am BBZ Hochwald</h1> Weitere Einzelheiten finden Sie unter: <a href="http://www.merzig-wadern.de/Service/Stellenangebote" target="_blank">www.merzig-wadern.de/Service/Stellenangebote</a> Landkreis Merzig-Wadern Die Landrätin Daniela Schlegel-Friedrich

Schulbuchkoordinator / Schulsekretär (m/w/d) am BBZ Hochwald

Das Jugendhilfezentrum Don Bosco Helenenberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als<h1> Mitarbeiter/in in der Verwaltung (m/w/d)</h1> Dienstort: Helenenberg Stellenumfang: Vollzeit Bewerbungsfrist: bis 19. September 2025 Arbeitsbeginn: ab sofort Das Jugendhilfezentrum Don Bosco Helenenberg, eine Einrichtung der Deutschen Provinz der Salesianer Don Boscos, ist eine Komplexeinrichtung der Jugendhilfe. Wir bieten ein breites Spektrum an Angeboten für benachteiligte Kinder und Jugendliche am Helenenberg und in Außenwohngruppen: (intensiv) begleitete Wohnformen, Ausbildungsbetriebe, Maßnahmen der Berufsorientierung und -vorbereitung mit einer Berufsschule, eine Förderschule mit dem Schwerpunkt sozial-emotionale Entwicklung sowie ambulante und sozialräumliche Angebote. Ihre Verantwortung:<ul> <li> Sachbearbeitung im Rahmen von Jugendhilfe-Maßnahmen in unserer Einrichtung </li> <li> Berechnung der Taschen- und Kleidergelder sowie der Wohngruppenbudgets </li> <li> Abrechnung der Maßnahmekosten mit den Kostenträgern nach SGB VIII </li> <li> Überwachung der offenen Posten und damit verbundenes Mahnwesen </li> <li> Führen der Teilnehmerakten, Datenpflege mit Heimverwaltungssoftware </li> <li> Aufbereitung und Pflege von Statistiken und Auswertungen </li> <li> Mitarbeit bei der Optimierung von Verwaltungsprozessen und Schnittstellen zu anderen Bereichen der Einrichtung </li></ul> Ihr Profil:<ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbarer Abschluss in der (öffentlichen) Verwaltung </li> <li> Zahlen-Affinität sowie sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit MS Excel </li> <li> Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen </li> <li> Flexibilität und Teamfähigkeit, Fähigkeit zu klarer mündlicher und schriftlicher Kommunikation </li> <li> Diskretion im Umgang mit vertraulichen Personendaten </li> <li> Freude am Umgang mit jungen Menschen </li> <li> Sie identifizieren sich mit den Werten und Leitlinien der Salesianer Don Boscos und sind bereit, diese im Berufsalltag zu leben </li></ul> Es erwartet Sie:<ul> <li> Eine Unternehmenskultur, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht </li> <li> Ein interessanter, verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich </li> <li> Umfassende Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung durch erfahrene KollegInnen sowie individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildung </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit umfangreichen Sozialleistungen, wie einer Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersversorgung (ZVK) und Beihilfeversicherung </li> <li> Jobrad, Jobticket und sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung (auch mit ÖPNV) </li> <li> Corporate Benefits </li></ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Senden Sie diese bis 19. September 2025 per E-Mail an bewerbung[at]helenenberg.de . Ihre Ansprechpartnerin: Jugendhilfezentrum Don Bosco Helenenberg Annegret Kewenig Verwaltungsleiterin Puricellistr. 1 54298 Welschbillig.

Mitarbeiter/in in der Verwaltung (m/w/d)

<h3> Mehr als nur ein Ausbildungsplatz!</h3><h4> Wir suchen Azubis (m/w/d) für 2026</h4><h2> In der Verwaltung:</h2><h1> Duales Studium "Bachelor of Arts" - Studiengang Verwaltung</h1><h4> Bei uns kannst du etwas bewegen!</h4> Mehr Infos unter: <a href="http://www.konz.de/ausbildung" target="_blank">www.konz.de/ausbildung</a>, Tel: 06501-83-134 oder -168, E-Mail: <a href="mailto:ausbildung@konz.de" target="_blank">ausbildung@konz.de</a>

Ausbildung / Duales Studium "Bachelor of Arts" - Studiengang Verwaltung (m/w/d)

Schloss Dagstuhl — Leibniz-Zentrum für Informatik stellt zum nächtsmöglichen Zeitpunkt ein:<h1> Kaufm. Mitarbeiter/in Verwaltung (m/w/d)</h1> Nähere Informationen zur Ausschreibung finden Sie unter: <a href="http://www.dagstuhl.de/de/institute/jobs" target="_blank">www.dagstuhl.de/de/institute/jobs</a>

Kaufm. Mitarbeiter/in Verwaltung (m/w/d)

in Voll- und Teilzeit Vergütung: E 9b (TVöD Bund) Besoldungsgruppe A9g/A11 BBesO Referenzcode: P/2130/2025/153/53 Bewerbungsfrist: 24. Oktober 2025 Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Für unser Team bei der Bundeskasse Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team. Aufgaben <ul> <li>Koordination und Mitwirkung bei der lokalen IT-Betreuung u.a.</li> </ul> Aufbau von APC-Arbeits- und Schulungsplätzen Technische Einrichtung von Videokonferenzen Problemeingrenzung für die Erstellung von Fehlertickets <ul> <li>Wahrnehmung der Rolle als IT-Genehmigende/ IT-Genhemigender</li> <li> Betreuung der Anwenderinnen/ Anwender für Windows und Office.</li> </ul> Sachbearbeitung im Bereich IT-Angelegenheiten (z.B. Geltendmachung von Gewährleistungs- bzw. Garantieansprüchen; Verwaltung des IT-Inventars und der Telekommunikationsgeräte) Profil Das wünschen wir uns: <ul> <li>Idealerweise erste Berufserfahrung in der IT/Telekommunikation</li> <li> theoretische und möglichst praktische Kenntnisse der IP-basierten Telekommunikation, Netzwerkstrukturen, Datenbanken und Betriebssysteme (v.a. Windows, Linux),</li> <li>selbstständige, methodische und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Serviceorientierung und Belastbarkeit</li> <li>Sozialkompetenz, Kooperationsbereitschaft, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft, anlassbezogen bundesweite Dienstreisen durchzuführen</li> </ul> Weiterhin haben Sie <ul> <li>die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung</li> <li>die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Fortbildungsmaßnahmen (ggf. auch mehrtägig und bundesweit)</li> <li>die Bereitschaft im erforderlichen Umfang Überstunden (gegen Zeitausgleich) zu leisten</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li> <li> fachliche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie)</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li> <li>ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> </ul> Tarifbeschäftigten bieten wir: <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern die Voraussetzungen hierfür vorliegen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) Informationstechnik bei der Bundeskasse – Dienstort Trier -

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt / Bauingenieur im Bereich Schadstoffmanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit / Teilzeit Aufgaben Planung und Realisierung von Rückbaubaumaßnahmen mit den dafür notwendigen Leistungen aus den Bereichen des Schadstoffmanagements, insbesondere:<ul><li>Bewertung von bestehenden Gebäuden und baulichen Anlagen auf mögliche Schadstoffkontamination</li><li>Planung, Durchführung und Überwachung von Fachplanungsleistungen nach „AHO 43 – Schadstoffe in Objekten“ in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Information zum Thema „Entsorgung von Schadstoffen“</li><li>Koordination sowie Termin- und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Schadstoffmangements ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Architekt / Bauingenieur im Bereich Schadstoffmanagement (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Trier zum 01.01.2026 als:Gruppenleiter Versorgungstechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben <ul><li>Führungs- sowie Fachverantwortung, Qualitätssicherung sowie selbstständige Organisation der eigenen Aufgaben innerhalb des Aufgabenbereichs</li><li>Leitung einer Gruppe der Sparte Versorgungstechnik</li><li>Ressourcenplanung der Gruppe</li><li>Unterstützung der Spartenleitung bei der Auswahl und dem Einkauf von externen Leistungen</li><li>Qualitätssicherung der Gruppenbeiträge und der Leistungen externer Ingenieurbüros</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Versorgungstechnik / Elektrotechnik / Bauingenieurwesen / Architektur oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung, Führungserfahrung sowie Erfahrung im Bereich einer (Bau-) Verwaltung ist von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse im Vergaberecht (Bauleistungen, Liefer- und Dienstleistungen) und der HOAI</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Führungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Wirtschaftliches Verständnis sowie Organisationsfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Einstiegsgehalt 57.708 € bis 65.075 € brutto/Jahr) bzw. A 13 LBesG (sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Gruppenleiter Versorgungstechnik (m/w/d)

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecke faszinierende Techno­logien und bewirb dich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition. Für unseren Standort Diehl Defence GmbH &amp; Co. KG in Nonnweiler suchen wir ab September 2026 einen: Dualen Studenten (m/w/d) Wirtschafts­informatik Aufgaben <ul> <li>Während deines 3-jährigen dualen Studiums befasst du dich mit der Planung sowie Entwick­lung von Informations- und Kommuni­kations­systemen, die einen möglichst reibungs­losen Ablauf der Geschäfts­prozesse im Unter­nehmen gewähr­leisten sollen.</li> <li>Als Wirtschafts­informatiker (m/w/d) bist du das Binde­glied zwischen Betriebs­wirtschaft, Infor­mations­technik und Kommuni­kations­technik.</li> <li>Du durch­läufst alle rele­vanten Abtei­lungen und wirst schon während deines Studiums in betrieb­liche Projekte einge­bunden, die dich auf deinen späteren Einsatz als Wirtschafts­informatiker (m/w/d) in unserem Unter­nehmen vorbe­reiten.</li> <li>Die Theorie- und Praxis­phasen wechseln sich regel­mäßig ab; die theo­retische Studien­phase findet über­wiegend an der ASW gGmbH (ehemalig ASW – Berufs­akademie Saarland e. V.) in Neunkirchen statt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein gutes Abitur oder Fach­abitur ist die ideale Voraus­setzung für ein betriebs­wirtschaft­liches Studium in unserem Unter­nehmen.</li> <li>Du begeis­terst dich für betriebs­wirtschaft­liche sowie techni­sche Zusammen­hänge und verfügst über eine hohe Affi­nität zum IT-Bereich.</li> <li>Leistungs­bereit­schaft, Eigen­initiative, Team­fähigkeit und eine struk­turierte Arbeits­weise sind für dich selbst­verständlich.</li> <li>Gute Kennt­nisse in Bezug auf MS Office runden dein Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Berufliche &amp; persönliche Weiter­entwicklung</li> <li>Kostenfreie Getränke</li> <li>Tarifliche Vergütung</li> <li>Familienunternehmen</li> <li>Betrieb­liche Alters­vorsorge</li> </ul> Bewer­bungen schwer­behin­derter Men­schen werden bei gleicher Eig­nung bevor­zugt be­handelt. Bei Inte­resse gib bitte dazu – auf freiwilliger Basis – deinen SB-Status bei deiner Bewer­bung an. STBL1_DE

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