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Die Stadt Hohenmölsen mit ihren fünf Ortschaften ist ein attraktiver Wohnort inmitten der Metropolregion Mitteldeutschland. Gelegen im wunderschönen Burgenlandkreis profitiert sie von ihren kurzen Wegen in die Zentren von Halle, Gera, Jena und Leipzig. Als eine Stadt voller Energie bietet sie ihren rund 10.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Mehr an Wohnen, Lernen und Erholen im ländlichen Umfeld.
Die Stadt ist Träger von sieben Kindertageseinrichtungen und zwei Grundschulen. Darüber hinaus können Schüler in einer Förderschule (L), einer Sekundarschule bzw. einem Gymnasium lernen.
Für den Einsatz in städtischen Kindertageseinrichtungen einschließlich Hort suchen wir fortwährend und zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Erzieher/innen (m/w/d)
in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit mindestens 30 Stunden/Woche. 

<ul><li> pädagogische Bildung, Erziehung und Förderung von Kindern unter Anwendung des Bildungsprogramms „Bildung elementar: Bildung von Anfang an“</li>
<li>Planung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit</li>
<li>Beobachtung und Reflektion von kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozessen</li>
<li>Einbindung der Eltern im Sinne einer respektvollen Erziehungspartnerschaft</li>
<li>Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern, Beratungsstellen, Ärzten und Therapeuten</li>
</ul>
<ul><li>einen Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin bzw. staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit</li>
<li>Optimismus, Empathiefähigkeit und Spaß an der Arbeit sowie eine wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kindern, Kollegen und Eltern</li>
</ul>
<ul><li> einen abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit einem engagierten, aufgeschlossenen und motivierten Erzieher-Team</li>
<li>ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie gute Arbeitsbedingungen</li>
<li>Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD (VKA) in der Entgeltgruppe S 8a </li>
</ul>

Staatlich anerkannte Erzieherinnen und Erzieher (m/w/d)

Zur Leitung des Planungsamtes sucht die Hansestadt Stendal:
Amtsleiter*in Planungsamt (m/w/d)
Die Hansestadt Stendal ist mit 40.000 Einwohnern das Zentrum im Norden Sachsen-Anhalts. Inmitten in der weiten Kulturlandschaft Altmark gelegen, ist Stendal ein idealer Wohn- und Arbeitsort – keine stressige Großstadt und keine langweilige Provinz, sondern die goldene Mitte. Die Türme der Backsteingotik sind von überall zu sehen: inmitten der historischen Altstadt mit Einkaufsstraße und Cafés oder aber von den vielfältigen grünen Wohngebieten aus. Das Theater, die Studenten der Fachhochschule, ein Freizeitbad, die große Schullandschaft und die vielen Einrichtungen für Kinder machen die Stadt lebendig. Und wenn es doch mal zu eng wird: Mit weniger als 1 Stunde Bahnreisezeit sind die Bundeshauptstadt Berlin mit dem Flughafen BER oder die Landeshauptstädte Hannover und Magdeburg vom Hauptbahnhof Stendal bequem zu erreichen (S-Bahn/IC/ICE-Halt). Mit 2 Stunden Autofahrt sind Ostsee und der Harz in Tagestrips zu erkunden. Die Verbindung nach Norden und Süden wird mit dem Anschluss an die A14 künftig noch weiter verbessert. Stendal – gut für Anfänger und Fortgeschrittene!

Leitung des Amtes für Stadtentwicklung und Stadtplanung in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht
<ul><li>Personalverantwortung</li>
<li>Organisatorische und strategische Ausrichtung des Amtes (Geschäfts- und Aufgabenentwicklung)</li>
<li>Budget- und Ressourcenverantwortung für den gesamten Amtsbereich</li>
<li>Projektbezogene und zielorientierte Koordination vor dem Hintergrund fachlicher, politscher und rechtlicher Vorgaben</li>
<li>Gestaltung und Fortführung einer ressourcenschonenden und nachhaltigen städtebaulichen Entwicklung</li>
<li>Fachliche Unterstützung der Mitarbeiter*innen in schwierigen Fällen sowie in Fällen besonderer Bedeutung</li>
<li>Fortschreibung und Weiterentwicklung des Stadtentwicklungskonzeptes und weiteren Konzeptionen mit gesamtstädtischer Bedeutung</li>
<li>Abstimmungen von Planungen mit angrenzenden Kommunen und überregionalen Behörden des Landes und Bundes in planerischen Belangen</li>
<li>Kontrolle der Einhaltung bau- und planungsrechtlicher Vorgaben sowie Fördermittelmanagement</li>
<li>Projektsteuerung und Koordination</li>
<li>Weiterentwicklung der verbindlichen Bauleitplanung und Stadtgestaltung unter Berücksichtigung ökonomischer und ökologischer Anforderungen</li>
<li>Fachberatung mit den anderen Leitern*innen des Fachbereiches Bauen sowie Öffentlichkeitsarbeit und Vertretung des Amtes in den städtischen Gremien, gegenüber der Dienststellenleitung und dem Fachbereichsleiter, Behörden, kommunalen und sonstigen Gebietskörperschaften und der Bürgerschaft</li>
</ul>Die Übertragung weiterer Aufgaben und Tätigkeiten bleibt vorbehalten.

Folgende Mindestqualifikation und Erfahrungen werden zwingend erwartet und müssen mit Ablauf der Bewerbungsfrist abschließend vorliegen:
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertiger Abschluss in der Fachrichtung</li>
<li>Städtebau/Stadtplanung, Architektur oder Raumplanung mit Vertiefung Städtebau</li>
<li>Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Bauplanungsrecht</li>
<li>Kenntnisse im Naturschutz- und Immissionsschutz- und Wasserrecht bzw. Umweltrecht</li>
<li>mehrjährige Verwaltungserfahrung</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>Darüber hinaus sind folgende Kenntnisse wünschenswert:
<ul><li>eine mehrjährige Führungserfahrung</li>
</ul>Außerdem wird erwartet:
<ul><li>Abschluss eines Verwaltungslehrganges für Dienstkräfte des bautechnischen Verwaltungsdienstes (vgl. Zertifikatslehrgang Kommunalfachwirt/in Bau und Umwelt) bzw. Bereitschaft zur Ablegung</li>
<li>Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, hohes Engagement, Überzeugungskraft</li>
<li>Im Rahmen der Leitungsfunktion werden die Fähigkeit zur Führung und Motivation von Beschäftigten, konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz, selbstsicheres Auftreten, Belastbarkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft erwartet</li>
<li>Die Teilnahme an Bereitschaftsdiensten, Mitarbeit im städtischen Krisenstab sowie die Mitwirkung bei Wahlen wird vorausgesetzt</li>
<li>Befähigung zur öffentlichen Darstellung der Stadt in den Medien und im Stadtrat</li>
<li>Bereitschaft zu Arbeitszeiten an Abenden und Wochenenden</li>
</ul>
<ul><li>Ein herausfordernder anspruchsvoller Arbeitsplatz; eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
<li>Eine tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li>
<li>mit dynamischer Gehaltsentwicklung</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Unterstützung bei der Suche nach einem Kita-Platz</li>
</ul>Besetzung: Zum nächstmöglichen Termin
Dauer: Zunächst erfolgt die Aufgabenübertragung im Rahmen einer Führung auf Probe gemäß § 31 TVöD für die Dauer von längstens zwei Jahren. Bei Bewährung wird die Führungsposition auf Dauer übertragen.
Entgeltgruppe: Bei bestehendem Arbeitsverhältnis: Zahlung einer Zulage von der bisherigen Entgeltgruppe zur Entgeltgruppe 14 TVöD für die Dauer von einem Jahr und ggf. Verlängerung von einem weiteren Jahr Bei Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses: Entgeltgruppe 14 TVöD (bei Vorliegen der Voraussetzungen) und befristetes Arbeitsverhältnis für die Dauer von zwei Jahren.
Stellenumfang: Vollzeit (39,5 Wochenstunden), nicht teilzeitgeeignet

Amtsleiter*in Planungsamt (m/w/d)

Sie suchen einen zukunftssicheren und familienfreundlichen Arbeitgeber und haben Interesse an einer attraktiven und verantwortungsvollen Tätigkeit? Sie sind engagiert und wollen sich verändern? Dann bewerben Sie sich bei uns und verstärken unser Team im Gebäudemanagement der Abteilung Verwaltung in Halle oder Leipzig zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland ist mit über 3600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland und betreut rund 2,1 Millionen Versicherte. Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger. Mit Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie Verantwortung und eine wichtige Aufgabe in der Gesellschaft. Wir schaffen Planbarkeit und Sicherheit durch eine finanzielle Absicherung im Alter und für Hinterbliebene. Wir helfen, die Arbeitsfähigkeit aufrechtzuerhalten oder – wenn das erforderlich geworden ist – sie wiederherzustellen. Wir unterstützen die, die aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten können, mit finanziellen Leistungen. Die Abteilung Verwaltung ist für die Bewirtschaftung der Dienststellen verantwortlich. 
Im Haus der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland werden eine Vielzahl moderner elektrotechnischer bzw. haustechnischer Anlagen zum sicheren Betrieb unserer über 3600 Arbeitsplätze betrieben. Die Gewährleistung des störungsfreien Betriebs und der kontinuierlichen Verfügbarkeit dieser Technik sind Hauptaufgaben unserer technischen Mitarbeiter (m/w/d).
Stellenausschreibung Nr. 464/2022
Ingenieur (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement/Elektrotechnik

<ul><li>Sie arbeiten standortübergreifend an vielfältigen Projekten des Gebäudemanagements in einem Team von Ingenieuren, Technikern und Betriebshandwerkern mit.</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Planung, die Einrichtung sowie den Betrieb der elektrotechnischen Anlagen gemäß den Leistungsphasen der HOAI.</li>
<li>Sie üben die Fachaufsicht aus und nehmen die Aufgabe der Verantwortlichen Elektrofachkraft wahr, wobei Ihnen externe Fachberatung und Unterstützung zur Seite steht.</li>
<li>Sie erarbeiten Leistungsverzeichnisse für die Vergabe von Planungsleistungen.</li>
<li>Des Weiteren überwachen Sie die Leistungserfüllung bzgl. der Einhaltung der Vorgaben, der Ausführungspläne, der Leistungsbeschreibung sowie der anerkannten Regeln der Technik und der einschlägigen Vorschriften.</li>
<li>Regelmäßig unterweisen Sie Elektrofachkräfte und stellen die Betriebssicherheit der elektrischen Anlagen sicher.</li>
<li>Eine weitere Aufgabe ist die Aufnahme bzw. die Überwachung des Zustandes der elektrotechnischen Anlagen und die Festlegung der notwendigen durchzuführenden Maßnahme</li>
<li>Außerdem ermitteln Sie den finanziellen Umfang von Maßnahmen und planen die notwendigen Haushaltsmittel.</li>
<li>Auch sind Sie zuständig für die Abrechnungen von Fremdingenieuren nach der HOAI und Handwerksfirmen nach dem Auftragsleistungsverzeichnis und der</li>
</ul>Zur Erfüllung dieser Aufgaben stehen Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur Verfügung: z.B. die Beauftragung externer Planungsleistungen, ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz, eine vertrauensvolle und gute standortübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern. Sie können Ihre Arbeit selbstorganisiert und eigenverantwortlich gestalten.
Zur Aufgabenerledigung können regionale Dienstreisen erforderlich werden.

<ul><li>Studienabschluss als Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH) oder Bachelor in der Fachrichtung Elektrotechnik, Technisches Gebäudemanagement, Energietechnik, Automatisierungstechnik, Informations-/Kommunikationstechnik oder inhaltlich vergleichbare Qualifizierung auf Bachelor-Niveau (DQR 6)</li>
<li>praktische Erfahrung im Aufgabengebiet eines Elektroingenieurs (m/w/d), vorzugsweise innerhalb der letzten 3 Jahre, da Sie eigenverantwortlich an Projekten arbeiten und Ihnen der Stand der Technik vertraut sein muss</li>
<li>Erfahrungen im Errichten und Betreiben von Starkstromanlagen mit Nennspannung bis 1 kV</li>
<li>Wünschenswert sind Kenntnisse der HOAI und fachtechnischer Regelwerke (z.B. Arbeitsstättenrichtlinie, Betriebssicherheitsverordnung), weiterführende Schulungen erfolgen hierbei regelmäßig</li>
<li>Kenntnisse in SAP und Facility Management Programmen sind wünschenswert – selbstverständlich werden Sie darin bei Bedarf speziell noch geschult</li>
<li>Sie arbeiten gern mit anderen zusammen und sind kundenorientiert</li>
<li>Sie sind bereit, sich weiterzubilden und offen für neue Aufgaben und Themen</li>
<li>Sie haben Interesse an technischen Neuerungen und pragmatischen Lösungen</li>
</ul>
<ul><li>abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet</li>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>eigenständiges, selbstbestimmtes Arbeiten im Team, moderne Arbeitsumgebung</li>
<li>fortlaufende Qualifizierungen zu Neuerungen und Entwicklungen im Fachgebiet, einschließlich der Aufgaben einer Verantwortlichen Elektrofachkraft</li>
<li>39 Stunden / Woche, eine Teilzeitbeschäftigung ist aber grundsätzlich möglich</li>
<li>flexible Arbeitszeiten, grundsätzliche Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li>
<li>Entgeltgruppe E 10 TV-TgDRV</li>
<li>Freistellung an Silvester &amp; Heiligabend</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Kantine</li>
<li>Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li>
<li>Parkmöglichkeiten</li>
</ul>

Ingenieur (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement / Elektrotechnik

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) Seminarorganisation
Akademie Storkau
befristet auf 2 Jahre
Vollzeit
35.540 € - 40.187 €
Berufsausbildung
Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln.

<ul><li>Organisatorische Vor- und Nachbearbeitung von Seminaren
<ul><li>Seminareinladungsversand</li>
<li>Ausstattung der Seminarräume (Moderationskoffer, Flip-Chart, etc.)</li>
<li>Erstellen von Informationspakten für Dozentinnen / Dozenten (m/w/d)</li>
</ul></li>
<li>Seminarbetreuung für in- / externe Seminarteilnehmende sowie Dozentinnen / Dozenten (m/w/d)</li>
<li>Organisation externer Dienstleitungen (Exkursionen, Vorführungen, Gesundheitsangebote, Raumgestaltung)</li>
<li>Allgemeine Administration
<ul><li>Ansprechperson für Buchungsstellen</li>
<li>Materialbeschaffung</li>
</ul></li>
</ul>
<ul><li>Berufsausbildung in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung, z.B. Sozialversicherungsfachangestellte / Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d), Kauffrau / Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder ein gleichwertiger Abschluss</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenfeld</li>
</ul>
<ul><li>Einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt</li>
<li>Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li>
<li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 BG-AT (entspricht dem TVöD Bund) </li>
<li>Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange</li>
<li>Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z.B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge) </li>
</ul>Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben. 
Der Standort Storkau wird voraussichtlich zum 01.01.2026 geschlossen und nach Hamburg verlagert.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) Seminarorganisation

Laborleiter (m/w/d) Präventionsabteilung Gefahrstoffe und biologische Arbeitsstoffe Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozial­versicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 35.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitglieds­unternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheits­schutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur best­möglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei. Für unser Referat Gefahrstoffe, Biostoffe und Analytik der Präventionsabteilung Gefahr­stoffe und biologische Arbeitsstoffe suchen wir am Standort Leuna zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Laborleiterin / einen Laborleiter (m/w/d) Zu dem Aufgabengebiet gehört die Leitung des Labors Leuna, insbesondere das Labor fachlich sowie disziplinarisch am Leitbild der BG RCI orientiert zu leiten und zu führen, das Labor strategisch zu steuern, weiterzuentwickeln und operativ zu führen, die Analytik, sonstige Laborverfahren und Projekte methodisch weiterzuentwickeln und wissenschaftlich zu betreuen sowie das Labor innerhalb und außerhalb der BG RCI zu repräsentieren. Diese Qualifikationen setzen wir voraus: ein durch Promotion abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in naturwissenschaftlicher Fachrichtung des Studiengangs Chemie, Befähigung zur Beschäftigtenmotivation und eine zielgerichtete sowie chancengerechte Beschäftigtenführung und -förderung verbunden mit Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit, gute Kenntnisse in analytischer Chemie, vorteilhaft im Bereich quantitativer chromatographischer und spektroskopischer Methoden, gute Kenntnisse in anorganischer und organischer Chemie sowie deren Arbeits­methoden, gute Kenntnisse in den experimentellen Methoden der Chemie, ihrer Möglichkeiten und Grenzen, gute Kenntnisse im Bereich von Sicherheit und Gesundheitsschutz in Laboratorien sowie Kenntnisse des deutschen Arbeitsschutz­rechts, ein sehr hohes Maß an Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität, eine eigenständige, planvolle und ziel­gerichtete Aufgabenerledigung, Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten, auch in schwierigen Situationen, gepaart mit kooperativem Durchsetzungsvermögen gegenüber externen Interessengruppen, die Bereitschaft zu gelegentlich auch mehrtägigen Dienstreisen. Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungs­orientierten Verwaltung, eine äußerst verantwortungs- und anspruchsvolle Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld, interdisziplinäres und vernetztes Arbeiten innerhalb und außerhalb der BG RCI, eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT vglb. TVöD), vielfältige Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit), eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie näher kennen zu lernen. Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden. Die BG RCI fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern und strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht. Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihr Ansprechpartner: Herr Dr. Thomas Brock, Referatsleiter, Telefon 06221 5108-28450. Die Bewerbungsfrist endet am 07.12.2022. Online-Bewerbung Ihre gesetzliche Unfallversicherung

Laborleiter (m/w/d) Präventionsabteilung Gefahrstoffe und biologische Arbeitsstoffe

Die Handwerkskammer Halle (Saale) vertritt die Interessen der 13.300 Handwerksunternehmen im Kammerbezirk. Mit einem umfangreichen Beratungs-, Schulungs- und Serviceangebot ist sie den Betrieben des Handwerks Partner bei der Bewältigung der täglichen Herausforderungen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Umfang von 40 Wochenstunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter Prüfungswesen (m/w/d)

Bereich Gesellen-/Abschluss- und Umschulungsprüfungen sowie Fortbildungs- und Meisterprüfungen:
<ul><li>Organisation und Vor- und Nachbereitung von Prüfungen</li>
<li>enge Zusammenarbeit mit den Prüfungsausschüssen (Geschäftsführende Stelle der Prüfungsausschüsse)</li>
<li>Koordination der Durchführung von Prüfungen</li>
<li>Durchführung von Schulungen der Prüfungsausschüsse</li>
<li>Widerspruchsbearbeitung</li>
<li>Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen der beruflichen Aus- und Weiterbildung</li>
<li>Beratung zu prüfungsbezogenen Fragen</li>
<li>digitale sowie analoge Archivierung, Stammdatenpflege, Erstellung und Pflege von Statistiken</li>
<li>administrative Tätigkeiten für den Prüfungsbereich</li>
<li>Aufbau eines digitalen Prüfungswesens</li>
<li>Unterstützung/Durchführung von Veranstaltungen</li>
</ul>
<ul><li>Kenntnisse im Umgang und in der Anwendung einschlägiger Rechtsnormen (Verwaltungs-, Handwerks- und Prüfungsrecht)</li>
<li>ausgezeichnete Dialog- und Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>zuverlässige, selbstständige, eigenverantwortliche, kostenorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>sorgfältiges und termingerechtes Arbeitsverhalten</li>
<li>ausgeprägte Flexibilität</li>
<li>hohe Belastbarkeit</li>
<li>sehr gute Organisationsfähigkeit</li>
<li>hohe Kunden- und Serviceorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>sichere EDV-Anwenderkenntnisse, routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket und Multimedia</li>
<li>PKW-Führerschein</li>
<li>Erfahrungen in der Arbeit in ehrenamtlichen Strukturen oder im Prüfungswesen sind von Vorteil</li>
</ul>Ausbildung / Qualifizierung:
<ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Verwaltung bzw. kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit der Ausbildereignungsprüfung oder vergleichbare Kompetenz</li>
</ul>
Vergütung:
<ul><li>TV-L EG 9a</li>
</ul>

Mitarbeiter Prüfungswesen (m/w/d)

Die Handwerkskammer Halle (Saale) vertritt die Interessen der 13.300 Handwerksunternehmen im Kammerbezirk. Mit einem umfangreichen Beratungs-, Schulungs- und Serviceangebot ist sie den Betrieben des Handwerks Partner bei der Bewältigung der täglichen Herausforderungen.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen Mitarbeiter* für folgende Vollzeitstelle:
Mitarbeiter Sekretariat (m/w/d)

<ul><li>Assistenzaufgaben im Bereich des Hauptgeschäftsführers, des Präsidenten und des Vorstandes
<ul><li>Koordination der Terminplanung und -kontrolle</li>
<li>Aufbereitung inhaltlicher Zuarbeiten für Beratungen</li>
<li>Informationskoordination</li>
<li>Bearbeitung Postein- und ausgang sowie Postverteilung</li>
<li>Koordination Besucherverkehr</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von Dienstreisen incl. Spesenabrechnungen</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen, Tagungen und Sitzungen </li>
<li>Büromaterialbestellung</li>
<li>Erstellung von Schreibarbeiten, Protokollen und Unterlagen, wie z.B. PP-Präsentationen, Serienbriefe und Briefe nach Vorlage oder nach Diktat</li>
</ul></li>
<li>Assistenzaufgaben im Bereich des Berufsbildungsreferenten
<ul><li>Koordination der Terminplanung und -kontrolle</li>
<li>Aufbereitung inhaltlicher Zuarbeiten für Beratungen</li>
<li>Vor- und Nachbereitung interner sowie externer Termine und Besprechungen</li>
<li>Informationskoordination</li>
<li>Bearbeitung Postein- und ausgang</li>
<li>Empfang Besucher</li>
</ul></li>
</ul>
<ul><li>idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li>
<li>ausgezeichnete Dialog- und Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich)</li>
<li>zuverlässige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>ausgeprägte Flexibilität</li>
<li>hohe Belastbarkeit</li>
<li>sehr gute Organisationsfähigkeit</li>
<li>hohe Kunden- und Serviceorientierung</li>
<li>sichere EDV-Anwenderkenntnisse, routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket und Multimedia</li>
</ul>Ausbildung/ Qualifizierung:
<ul><li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Kompetenz</li>
</ul>
Vergütung:
<ul><li>TV-L EG 5</li>
</ul>

Mitarbeiter Sekretariat (m/w/d)

Das Umweltbundesamt (UBA) ist eine der größten Umweltbehörden Europas. Auf der Grundlage seiner Forschung berät das UBA die Bundesregierung, aber auch viele europäische und internationale Organisationen und setzt zahlreiche Umweltgesetze um. Hervorragende fachliche und wissenschaftliche Arbeit sowie Vernetzung mit nationalen, europäischen und globalen Partnern sind für das UBA die Grundlage erfolgreicher Politikberatung und -umsetzung. Im Vordergrund steht dabei die Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft hin zur Sicherung nachhaltiger Lebensgrundlagen. Die Verknüpfung von wissenschaftlichen und in der Praxis gewonnenen Erkenntnissen ist uns ein besonderes Anliegen in Politikberatung, im Dialog mit der Gesellschaft und beim Vollzug von Umweltrecht. Als Bundes­oberbehörde gehört das UBA zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz.
Für unser Referat Z 1.1 „Personal“ mit Arbeitsort in Dessau-Roßlau – Bauhausstadt im Dessau-Wörlitzer Gartenreich – suchen wir eine*n
Sachbearbeiter*inArbeits- und Gesundheitsschutz für das Sachgebiet Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz, Vereinbarkeit Beruf und Privatleben
Das Arbeitsverhältnis beginnt so bald wie möglich und ist unbefristet. Bewerbungen von Beamtinnen*Beamten werden im Einzelfall geprüft.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen solche Bewerbungen ein, wird im Einzelfall geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

<ul><li>Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben und der Unfallverhütungsvorschriften für den Bereich Arbeitsschutz und Umsetzung der Anforderungen der UVB</li>
<li>Gewinnung, Bestellung und Entlastung von Beauftragten bzw. beauftragten Personen</li>
<li>Weiterentwicklung der Software zur „Beurteilung der Arbeitsbedingungen“ und Schulung der Nutzer*innen</li>
<li>Bearbeitung von Dienstunfällen</li>
<li>Mitwirkung in den Gremien des Arbeitsschutzes (z. B. AsA) gemäß Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsgesetz</li>
<li>fachliche Betreuung von Auszubildenden</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom [FH]) mit der Fachrichtung Gesundheitswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung</li>
<li>nachweisliche Erfahrungen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz</li>
<li>wünschenswert sind Erfahrungen in der Administration einer Fachsoftware</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>selbständige Arbeitsweise im o. g. Aufgabenbereich</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen im Rahmen flexibler Arbeitszeiten und Arbeitsformen einen verantwortungsvollen und abwechslungs­reichen Arbeitsplatz in einer wissenschaftlichen Behörde. Fortbildung ist ein wichtiger Bestandteil unserer Personalentwicklung. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Sachbearbeiter*in - Arbeits- und Gesundheitsschutz für das Sachgebiet Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz, Vereinbarkeit Beruf und Privatleben

Die Gemeinde Barleben ist als Wohnort ebenso wie als Wirtschaftsstandort weit über seine Grenzen hinaus bekannt und begehrt. Das belegen nicht nur statistische Zahlen. Unsere aufstrebende Kommune mit ihren kurzen Verwaltungswegen und bürgernahen Entscheidungen bietet Einwohnern wie Unternehmen beste Wohn- und Ansiedlungsbedingungen.
Werden Sie Teil des Teams der Gemeindeverwaltung Barleben und tragen Sie langfristig zum Erfolg und zur Weiterentwicklung unserer innovativen und aufstrebenden Kommune bei als
Systemadministrator (m/w/d)
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

<ul><li>Installation, Betreuung und Konfiguration der Client- sowie Serverbetriebssysteme</li>
<li>Administration und Betreuung von Fachverfahren der Verwaltung</li>
<li>lösungsorientierter Technischer Support</li>
<li>aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Lösungen für die Verwaltung, sowie bei der Auswahl und Einführung der damit verbundenen Hard- und Softwarelösungen</li>
<li>Mitwirkung bei der Prozessoptimierung im Aufgabenmanagement und der weiteren Automatisierung von Vorgängen</li>
<li>Unterstützung beim digitalen Ausbau der Verwaltung (insbes. OZG und Smart City)</li>
<li>Unterstützung bei der Etablierung von Cloud-Diensten (u.a. MS Azure und Office 365) als Lösung für teambezogene Kollaboration und im schulischen Umfeld als Basis digitaler Lernplattformen</li>
</ul>
Erforderlich ist:
<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachinformatiker/in, Technische Systeminformatiker/in, IT Systemkaufmann/- frau, oder IT-Systemelektroniker/in oder ein Abschluss einer gleichwertigen Ausbildung in einem IT- Beruf.</li>
</ul>Wünschenswert ist:
<ul><li>Zertifizierung im Bereich Microsoft oder Cisco</li>
<li>einschlägige Berufserfahrung im Hardwarebetrieb auf RZ Niveau</li>
<li>mehrjährige Erfahrungen (bzw. die Bereitschaft zur Weiterbildung) bei Ausbau und Administration von IT-Lösungen gute Kenntnisse zu verschiedenen Hardwareplattformen, Multi-Touch Devices und deren Betriebssysteme</li>
<li>eingehende Kenntnisse im Bereich von Microsoft Betriebssystemen</li>
</ul>Vorausgesetzt werden:
<ul><li>Leistungsbereitschaft verbunden mit einer positiven Einstellung zum Dienstleistungsgedanken sowie Teamfähigkeit</li>
<li>ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Zuverlässigkeit</li>
</ul>
<ul><li>einen vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich mit neuster Technik und der Möglichkeit innovative Ideen zu realisieren</li>
<li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team</li>
<li>eine tarifliche Vergütung mit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TVöD-V (VKA)</li>
<li>übliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. Leistungsentgelt, Jahrsonderzahlung)</li>
<li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit derzeit 39,5 Wochenstunden, ab 2023 39,0 Wochenstunden</li>
<li>einen tariflichen Urlaubsanspruch von derzeit 30 Arbeitstagen</li>
<li>attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen (u.a. Gleitzeitregelungen sowie eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li>
<li>gute Möglichkeiten zur regelmäßigen oder projektbezogenen Weiterbildung</li>
</ul>

Systemadministrator (m/w/d)

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit.
Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen.
Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) für Integrationsangebote in der Malteser Jugend
Standorte: Magdeburg
Das Diözesanjugendreferat der Malteser Jugend in Magdeburg sucht zum 01.01.2023 Verstärkung für die Erweiterung der verbandlichen Kinder- und Jugendarbeit in Teilzeit (30 Std./Wo.), zunächst befristet für ein Jahr.
#StandWithUkraine

<ul><li>Schaffung von niedrigschwelligen Integrationsangeboten für Kinder und Jugendliche mit ukrainischem Migrationshintergrund</li>
<li>Aufbau und Begleitung neuer Kinder- und Jugendgruppen</li>
<li>Erweiterung des Nachhilfeangebotes für benachteiligte Kinder und Jugendliche</li>
<li>Gewinnung von Ehrenamtlichen zur Durchführung von neuen Gruppenangeboten</li>
<li>Organisation, Planung und Durchführung von Aktionstagen, Zeltlagern, Projekttagen und Veranstaltungen</li>
<li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben</li>
<li>Teilnahme an Teambesprechungen / regelmäßiger Austausch / Arbeitsdokumentation</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium (Fach-)Hochschulstudium im pädagogischen Bereich oder vergleichbarer Berufsgruppen</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li>
<li>Hohe Sozial-, Kommunikations- und Teamkompetenz</li>
<li>Ein ausgeprägtes Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft zur Tätigkeit teilweise an Abenden und am Wochenende</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse, Fremdsprachenkenntnisse (Ukrainisch/Russisch) sind wünschenswert</li>
<li>Identifikation mit unseren Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen</li>
</ul>
<ul><li>Sich aktiv für Kinder und Jugendliche mit und ohne Migrationshintergrund einzusetzen</li>
<li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li>
<li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Team von Haupt- und Ehrenamtlichen</li>
<li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR Ost)</li>
<li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Ein zunächst befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (30 Std./Wo.)</li>
</ul>

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