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Wir stellen ein zum nächstmöglichen Termin: Elektroniker/in für Betriebstechnik (m/w/d) Der Wasserverband Vorsfelde und Umgebung bietet Ihnen eine berufliche Zukunft mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und umfangreichen Perspektiven im Bereich der Wasserversorgung und Abwasserentsorgung. Als öffentlicher Arbeitgeber mit rund 67 Beschäftigten bieten wir Ihnen berufliche Sicherheit in einem modernen Arbeitsumfeld. - Reparatur, vorbeugende Instandhaltung und Wartung unserer automatisierten Abwasserentsorgungsanlagen - Fehlersuche bei Störungen der Anlagentechnik - Diverse Aufgaben auf abwassertechnischen Anlagen, z.B. Kläranlagen, Klärteichanlagen und Kanalnetzsystem - Mess-, Steuer- und Regeltechnik - Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Ihr Profil: - Einschlägige Berufserfahrung - Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in - Aufgeschlossenheit und Sicherheit im Umgang mit gängigen IT-Programmen - Führerschein der Klassen B/BE Was sollten Sie außerdem mitbringen? - Handwerkliches Geschick - Die Fähigkeit eigenverantwortlich und im Team zu arbeiten - Vorlage eines einwandfreien Führungszeugnisses - Flexibilität und Zuverlässigkeit - Prozessorientierte und strukturierte Denkweise - Körperliche Fitness - Bei ausländischen Abschlüssen die Vorlage der behördlichen Anerkennung - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Führerschein der Klassen C/CE Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office, Handwerkliche Kenntnisse, Elektronik - Eine interessante, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in unserem Verbandsgebiet - Ein engagiertes und kollegiales Team - Eine umfangreiche Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet - Arbeiten mit modernen Geräten und Maschine - Persönliche Schutzausrüstung - Arbeitsbekleidung - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt - Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis - 39 Stunden-Woche - Attraktive Vergütung nach dem TV-V - Betriebliche Altersvorsorge - Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien - Freiräume für Kreativität - Gelebter Arbeitsschutz - Kostenfrei: Wasser, Kaffee und Tee

Elektroniker/in für Betriebstechnik (m/w/d) (Elektroniker/in - Betriebstechnik)

An der Förderschule Friedrich-von-Schiller-Schule in Wolfsburg ist zum 01.08.2024 ein bis zum 31.07.2025 befristeter Arbeitsplatz für eine/n pädagogische Mitarbeiterin bzw. pädagogischer Mitarbeiter (w/m/d) in unterrichtsbegleitender Funktion mit einem Beschäftigungsumfang einer 0,7857-Stelle (dies entspricht einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 30,25 Wochenstunden zzgl. Ferienzeitregelung, dies entspricht 35,00 Wochenstunden) zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich weiter teilzeitgeeignet. - Übernahme von Teilaufgaben während des Unterrichts unter Verantwortung der zuständigen Lehrkraft - individuelle Hilfestellung für die Schülerinnen und Schüler während des Unterrichtstages - Betreuung der Schülerinnen und Schüler vor und nach dem Unterricht - Teilnahme an Konferenzen, Dienst- und Teambesprechungen - Beteiligung an der Elternarbeit - Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten, Gutachten, Zeugnissen, etc. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin/ staatlich anerkannter Erzieher, als staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin/ staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger oder als staatlich anerkannte Heilpädagogin/ staatlich anerkannter Heilpädagoge. Der Arbeitsplatz wird der Entgeltgruppe S 8b TV-L****** zugeordnet. Die Eingruppierung ist abhängig von Ihren persönlichen und fachlichen Voraussetzungen. Das Land Niedersachsen strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders gewünscht. Schwerbehinderte Menschen oder Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen oder Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Interesse entgegenstehen. Schwerbehinderten oder diesen gleichgestellten Menschen wird empfohlen, zur Wahrung ihrer Interessen eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung anzuzeigen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie Personen mit Zuwanderungsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt. Ihre persönlichen Bewerbungsdaten werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verarbeitet, der Schulleitung sowie den Gremien zur Verfügung gestellt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Grundsätze vernichtet. Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Staatliche Anerkennung

Pädagogische/r Mitarbeiter/in in unterrichtsbegleitender Funktion (m/w/d) (Erzieher/in)

Für unser SoVD-Beratungszentrum in Hildesheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Rechtsanwaltsfachangestellte oder Kauffrau für Büromanagement (m/w/d/x) unbefristet in Teilzeit (20 Std./W.). Sie interessieren sich für soziale Themen und möchten sich auch beruflich für mehr Gerechtigkeit in Politik und Gesellschaft einsetzen? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse: Der Sozialverband Deutschland e. V. (SoVD) ist mit bundesweit rund 580.000 Mitgliedern eine der etabliertesten und schlagkräftigsten sozialpolitischen Interessenvertretungen. Wir sind kompetenter Ansprechpartner für Politik und Medien und beraten unsere Mitglieder rund um Rente, Pflege, Behinderung, Gesundheit, Bürgergeld sowie Patientenverfügung und Vorsorgevollmacht. <ul><li>Abwicklung von Schriftwechsel, auch nach Diktat über die Spracherkennungssoftware ,,Dragon“</li> <li>Moderne Aktenregistratur mit elektronischen Akten</li> <li>Terminplanung und –überwachung</li> <li>Telefonische Bearbeitung von Anfragen im Rahmen unseres Mitgliederservicetelefon</li> <li>Betreuung unserer Mitglieder</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d/x) oder Kauffrau für Büromanagement (m/w/d/x)</li> <li>Freundlicher Umgang mit unseren Mitgliedern</li> <li>Gute Organisationsfähigkeit</li> <li>Sicherheit im Umgang mit Instrumenten der modernen Büroorganisation und Kommunikation, insbesondere die Anwendung der MS-Office-Produkte</li> </ul> <ul><li>Tarifliche Entlohnung</li> <li>Anteiliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tagewoche)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Home-Office (nach Absprache)</li> <li>Leasing-Fahrrad zur privaten Nutzung</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Gesundheitsförderung (Hansefit)</li> <li>Betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten im Team</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz (über 100-jähriges Bestehen)</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Barrierefreie Geschäftsstelle</li> </ul>

Rechtsanwaltsfachangestellte/ Kauffrau für Büromanagement (m/w/d/x)

Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen als Arbeitgeberin eine große Auswahl an modernen, anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplätzen. Nicht nur im Bereich der Forschung und Lehre, auch in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen ca. 3.800 Beschäftigte dafür, dass unsere Universität ihren Bildungsauftrag für die über 16.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden in einem breiten Lehr- und Forschungsspektrum mit hervorragender Ausstattung und gleichzeitig persönlicher Atmosphäre erfolgreich erfüllt. Wir suchen für Abteilung 23 – Finanz- und Anlagenbuchhaltung – im Geschäftsbereich 2 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h1>Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (m/w/d) </h1> (Vollzeit, unbefristet) Die Abteilung 23 – Finanz- und Anlagenbuchhaltung – ist im Geschäftsbereich 2 (Finanzen) angesiedelt und ist zuständig für die Dokumentation und Rechenschaftslegung aller Geschäftsvorfälle der TU Braunschweig nach handels- und steuerrechtlichen Vorschriften unter Anwendung der kaufmännischen doppelten Buchführung. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören die Erstellung der Jahresabschlüsse und Jahresabschlussberichte, die laufende Buchhaltung einschließlich Anlagenbuchhaltung und die Abwicklung des unbaren Zahlungsverkehrs. <ul><li>Leitung der Abteilung Finanz- und Anlagenbuchhaltung mit zurzeit 13 Mitarbeitenden</li><li>Gesamtverantwortung für die Aufstellung und Durchführung des handelsrechtlichen Jahresabschlusses </li><li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten für den Bereich des externen Rechnungswesens der Universität</li><li>Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse in der Abteilung</li><li>Begleitung und verantwortliche Mitarbeit bei der Einführung der elektronischen Rechnungsabwicklung von Eingangsrechnungen</li><li>Etablierung von elektronischen Ausgangsrechnungen.</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbar</li> <li>bewerben können sich auch Personen mit kaufmännischer Ausbildung sowie der Qualifikation zur*zum Bilanzbuchhalter*in (m/w/d) (die Bezahlung erfolgt dann je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TV-L)</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen</li> <li>Führungserfahrung und ausgeprägte Führungskompetenz</li> <li>eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte Serviceorientierung, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>gute SAP-Kenntnisse (insbesondere Modul FI)</li> <li>gute steuerliche Kenntnisse idealerweise im Bereich Umsatzbesteuerung juristischer Personen des öffentlichen Rechts.</li> </ul> <ul><li>eine tarifgerechte Bezahlung nach EG 13 TV-L je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen</li><li>eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente, vergleichbar einer Betriebsrente in der Privatwirtschaft</li><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit einem netten und motivierten Team</li><li>eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule“</li><li>ein vielfältiges Weiterbildungs- und Sportangebot sowie ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre.</li></ul>

Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (m/w/d) Finanz- und Anlagenbuchhaltung

Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Seit jeher ist es Ziel von Amazon, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Beliefert werden unsere Kunden aus unseren Logistikzentren in ganz Europa. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Amazon takes your personal data protection seriously and respects EU and local data protection laws. Unless you express otherwise, by submitting your CV you authorize the hiring Amazon company to store your personal data in the electronic database maintained by Amazon Corporate LLC. in the USA or one of its affiliates for the purpose of assessing your suitability for this and future job vacancies and to pursue your recruiting process. If at any time you want your personal data to be deleted, you simply need to notify the hiring Amazon company. Amazon will not share your personal data with any third party without your prior consent. As part of your interview process with Amazon you may be asked to authorize the hiring Amazon company to separately verify your application data and personal background through a third party service provider. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d In dieser Position unterstützt Du in erster Linie die Einarbeitung sowie die Aus- und Weiterbildung aller Versandmitarbeiter. Dazu gehört auch die Wissenssicherung der internen Abläufe mit dem Ziel, Sicherheit, Qualität, Leistung und damit verbunden die Kundenzufriedenheit zu fördern. In diesem Zusammenhang verfügst du über umfassendes Wissen aller Logistikabläufe, um die Learning Abteilung z.B. bei der Aktualisierung von Trainingsmaterialien zu unterstützen. Sicherheit, Qualität, Produktivität und Kundenzufriedenheit stehen dabei stets in Deinem Fokus. - Aus- und Weiterbildung von neuen und erfahrenen Mitarbeitern - Ausbildung, Betreuung und Förderung von Multiplikatoren (Instructoren, Fachtrainer) - Durchführung und Koordination von internen Audits zu Prozesseinhaltung und Anlernmethoden (TWI) - Organisation und Koordinierung von Trainingsaktivitäten - Gestaltung, Leitung und Moderation von Schulungen und Workshops - Unterstützung von EU weiten Projekten zur Erstellung und Verbesserung von standardisiertem Trainingsmaterial - Training und Coaching von Mitarbeitern „on the job“ - Organisation und Begleitung von Cross Trainings der operativen Abteilungen - Erstellung von Auswertungen und Analyse der Ergebnisse in Excel - Analytische und pädagogische Aufbereitung von „Best Practices“ - Mitarbeit in den operativen Prozessen sowie Beratung der Abteilungen zu Prozessverbesserungen - Umgang mit der Trainingskonsole sowie dem Permissionmanagement We are open to hiring candidates to work out of one of the following <h3> BASIC QUALIFICATIONS </h3> - Erfahrung in der Durchführung und Konzeption von Trainings idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld - Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und lebendiger Vortragsstil insbesondere vor großen Zuhörergruppen - Positives Auftreten, Begeisterungsfähigkeit, Engagement und Vorbildfunktion in jeder Hinsicht - Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Ideen und hohe analytische Fähigkeiten, um Produktions- und Entwicklungsprozesse immer wieder neu zu überdenken - Hohe Teamfähigkeit, Eigenmotivation und Reflexionsfähigkeit - Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie ausgezeichnetes Organisationstalent auch unter hoher Arbeitsbelastung und bei Widerstand - Sehr gute Deutsch- &amp; Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sehr gute PC und Office Kenntnisse (insb. PowerPoint und Excel) - Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten (Schichtzeiten) und flexible Einsatzorte <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> Darüber hinaus freuen wir uns über folgende Zusatzqualifikationen: - ADA-Schein oder Train-the-Trainer-Qualifizierung - Erfahrung als Instructor - Erfahrung in der Planung von Projekten - Zusatzqualifikationen in Methoden wie Moderation, Coaching, Kommunikationstraining locations: Helmstedt, DEU

Trainer (m/w/d)

Am Gymnasium Salzgitter Bad in Salzgitter ist zum 01.09.2024 ein unbefristeter Arbeitsplatz für eine sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) in schulischer Sozialarbeit mit einem Beschäftigungsumfang einer 1,0-Stelle (dies entspricht einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39,8 Wochenstunden zuzüglich Ferienzeitregelung, entspricht 46,00 Wochenstunden) zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich weiter teilzeitgeeignet. Die sozialpädagogische Fachkraft soll die Schule mit sozialpädagogischer Kompetenz z.B. durch folgende Maßnahmen unterstützen: - Stärkung der sozialen Kompetenz - Beratung und Begleitung einzelner Schülerinnen und Schüler - Beratung der Schulleitung, des Lehrerkollegiums sowie ggf. der Eltern - Förderung partizipativer Schulkultur - Netzwerkarbeit mit außerschulischen Partnern (vor allem der Kinder- und Jugendhilfe) - Maßnahmen zur Integration - interkulturelle Angebote Erwartet wird ein abgeschlossenes Studium zur/zum Diplom Sozialpädagoge/in (FH) oder Diplom Sozialarbeiter/in (FH) jeweils mit staatlicher Anerkennung bzw. ein Bachelor-Abschluss Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder aber eine gleichwertige Ausbildung. Bewerberinnen und Bewerber mit einer gleichwertigen Ausbildung sollten darüber hinaus über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der sozialen Arbeit mit jungen Menschen (6 bis 27 Jahre) verfügen. Grundkenntnisse: Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Elternarbeit, Schulsozialarbeit Erweiterte Kenntnisse: Jugendliche (Betreuung, Beratung etc.) Der Arbeitsplatz wird der Entgeltgruppe S 11 b TV-L zugeordnet. Die Eingruppierung ist abhängig von Ihren persönlichen und fachlichen Voraussetzungen. Das Land Niedersachsen strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders gewünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Interesse entgegenstehen. Schwerbehinderten oder diesen gleichgestellten Menschen wird empfohlen, zur Wahrung ihrer Interessen eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung anzuzeigen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Personen mit Zuwanderungsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt. Ihre persönlichen Bewerbungsdaten werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verarbeitet, der Schulleitung sowie den Gremien zur Verfügung gestellt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Grundsätze vernichtet. Zwingend erforderliche Lizenzen: Staatliche Anerkennung

sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) in schulischer Sozialarbeit (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Die Stadt Oberharz am Brocken sucht für das Bauamt zur Erstellung eines integrierten Klimaschutzkonzeptes bis spätestens zum 01.09.2024 eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d) für die Stelle Klimaschutzmanager/in (m/w/d) zur vorerst befristeten Einstellung für zwei Jahre ab Beginn des Fördermittelzeitraumes. Unsere Stadt gehört mit ca. 10.000 Einwohnern in 11 Ortsteilen und 271 km² zu den größten Flächengemeinden in Sachsen-Anhalt. Dementsprechend verfügt die Stadt über eine kommunale Gebäude- und Verkehrsinfrastruktur in einem vergleichsweise überdurchschnittlichen Umfang. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39,0 Wochenstunden und einer Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD VKA. · Erstellen eines integrierten Klimaschutzkonzeptes für die Stadt Oberharz am Brocken mit den vom Fördermittelgeber geforderten Bestandteilen und der daraus folgenden Entwicklung eines Maßnahmenkataloges und anschließender Umsetzung von Klimaschutzprojekten, · Koordination eines Beteiligungskonzeptes zur Sensibilisierung, Mobilisierung und Vernetzung der relevanten Akteure zuzüglich der Beauftragung und Koordination von externen Drittanbietern, · Fachübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung inklusive Beratung und Unterstützung bei klimarelevanten Entscheidungsprozessen inklusive der Beratung und Erstellung von Zuarbeiten für die Leitungsgremien für Entscheidungen des Stadtrates und seiner Ausschüsse, · Erarbeitung einer Kommunikationsstrategie sowie projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit, Durchführung von Informationsveranstaltungen, · Vernetzung mit Klimaschutzakteuren des Landkreises, anderen Kommunalverwaltungen, Energieversorgern, Firmen und Vereinen zur Förderung des Erfahrungs- und Informationsaustauschs, · Verankerung des Klimaschutzes in der Stadt Oberharz am Brocken zur Stärkung und Förderung der festgelegten Ziele, · Untersuchung von Fördermöglichkeiten, Akquise von Finanzierungsmöglichkeiten, Projektdokumentation und Fördermittelcontrolling Unsere Anforderungen: · abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master o.ä.) in einer naturwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung (Umweltschutz, Biologie, Geographie, Stadtplanung, Energiewirtschaft, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet aus den Bereichen Naturwissenschaft oder Wirtschaft), · idealerweise bringen Sie Erfahrung in dem Bereich konzeptioneller, organisatorischer und öffentlichkeitsintensiver Arbeit mit, · Sie sind selbstorganisiert und planen strategisch, sind dabei kommunikativ, kooperativ und bürgerfreundlich, · Sie haben erste Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sammeln können und besitzen rechtliche Kenntnisse zur Energiewende, · Sie haben umfassende Kenntnisse und Erfahrungen mit gängigen Office-Anwendungen und beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift, · Sie sind zeitlich flexibel (Abendveranstaltungen, Fort- und Weiterbildungen) und besitzen den Führerschein Klasse B, · Sie identifizieren sich mit den Themen Umwelt- und Klimaschutz Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Förderprogramme, -datenbanken Erweiterte Kenntnisse: Energiepolitik, Fördermittelmanagement, Gewässerschutz, Umweltmanagement, Klimaschutzmanagement, Bodenschutz, Erneuerbare Energien, Immissionsschutzrecht, Brennstoffemissionshandelsgesetz (BEHG), Umweltpolitik, Regional- und Raumordnungsplanung, Gebäudeenergiegesetz (GEG) · eine vorerst befristete Vollzeitstelle vorbehaltlich der Fördermittelzusage, · eine angemessene Vergütung bei Vorliegen der gewünschten Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) · einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit attraktiven und freundlichen Arbeitsbedingungen, · betriebliche Altersvorsorge (ZVK) des öffentlichen Dienstes, flexible Arbeitszeiten, Jahressonderzahlung usw.

Klimaschutzmanager/in (m/w/d)

Die Stadt Sarstedt sucht für die Kläranlage zur Verstärkung des Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Elektronikerin (m/w/d)* Auf halber Strecke zwischen Hildesheim und der Landeshauptstadt Hannover liegt der Wohn- und Wirtschaftsstandort Sarstedt. Schön und ruhig gelegen an der Innerste, zwischen Seen und den Ausläufern des Leineberglands, aber mit viel Potenzial für ein aktives Leben. Sarstedt bietet alle Annehmlichkeiten einer Kleinstadt und die Infrastruktur ist mit Bahn, Bus und für PKW bestens ausgestattet. Unsere Stadt befindet sich mitten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Entwicklungsprozess. Durch leistungsfähige Verkehrswege, unternehmerfreundliche Politik und hohen Wohn- und Freizeitwert finden Unternehmen hier einen idealen Gewerbestandort und unsere ca. 20.000 Einwohner*innen einen attraktiven Wohnort. - Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Geräten - Instandhaltung und Pflege der bestehenden elektrischen Anlagen - Durchführung der gesetzlich vorgeschriebenen Messungen/Überprüfungen an den elektrischen Geräten und Einrichtungen - Überwachung von Neuinstallationen von elektrischen Anlagen/Bauteilen - Selbstständige Fehlersuche und Instandhaltung - Unterstützung und Betreuung von Elektrofachfirmen - Nach Einweisung und Weiterbildung selbstständiges Arbeiten und Betreuung von Teilbereichen der Kläranlage Eine andere Zuordnung von Aufgaben behalten wir uns vor. Unsere Anforderungen - Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektronikerin oder Elektroinstallateurin, - Fachkenntnisse und Erfahrungen, vorzugsweise in den Richtungen Betriebstechnik/Automatisierung - Selbstständiges, verantwortungsbewusstes, kooperatives und zielgerichtetes Arbeiten - Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft - Körperliche Belastbarkeit - Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung auch im Bereich der Abwassertechnik Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Automatisierungstechnik, Prozessautomatisierung, Messtechnik - Eine freundliche, wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien - Ein vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum in einem engagierten Team - Eine unbefristete Vollzeitstelle (teilzeitgeeignet) mit einer Vergütung nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch; die Bereitschaft zu Dienstzeiten auch an Nachmittagen wird vorausgesetzt. - Auszahlung einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen Leistungsprämie - Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte - Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit und Dienstrad-Leasing)

Elektroniker*in (m/w/d)

Die Stadt Oberharz am Brocken (ca. 10.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 15.07.2024, eine motivierte Persönlichkeit (m/w/d) für eine Stelle im Ordnungsamt als Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Gewerbeamt Unsere Stadt gehört mit ca. 10.000 Einwohnern in 11 Ortsteilen und 271 km² zu den größten Flächengemeinden in Sachsen-Anhalt. Dementsprechend verfügt die Stadt über eine kommunale Gebäude- und Verkehrsinfrastruktur in einem vergleichsweise überdurchschnittlichen Umfang. Es handelt sich um eine im Rahmen einer Elternzeitvertretung längstens bis zum 31.08.2025 befristeten Vollzeitstelle mit 39,0 Wochenstunden in der Entgeltgruppe 8 TVöD VKA. · Allumfassende Aufgaben des Gewerberechts sowie artverwandter Rechtsgebiete (Gaststättenrecht, Feiertagsrecht, Spielrecht, Ladenöffnungszeitengesetz, Bewachungsregister etc.) mit Erlaubniserteilungen · Gewerbeuntersagungen und Widerspruchsbearbeitung · Erteilen von Veranstaltungserlaubnissen und Veranstaltungsbegleitung Unsere Anforderungen: · Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte/n, abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I oder eine vergleichbare Ausbildung. · Sie verfügen über gute PC-Kenntnisse (Office-Anwendungen) und beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift. · Wir erwarten ein sicheres Auftreten und eine sehr gute Konfliktfähigkeit sowie Kooperations- und Kommunikationskompetenz. · Sie verfügen über Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit. Dazu gehört die Bereitschaft in den Abendstunden oder an den Wochenenden flexibel zu arbeiten. · Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten sind Sie gewohnt. · Sie zeigen Bereitschaft zur Übernahme weiterer Aufgaben in unserer Stadtverwaltung. · Sie stehen der Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten offen gegenüber, verfügen über einen Führerschein der Klasse B und zeigen die Bereitschaft zur Nutzung des privaten Fahrzeuges für dienstliche Zwecke. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verwaltungsrecht, Veranstaltungs-, Ordnungsdienst, Gaststättenrecht Erweiterte Kenntnisse: Haushaltswesen (öffentliche Verwaltung), Büro- und Verwaltungsarbeiten, Kommunalrecht · Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) in der Entgeltgruppe E 8, betrieblicher Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen und einer Zusatzrente (ZVK) · Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem jungen, dynamischen Team.

Sachbearbeiter/in (m/w/d)

Die Stadt Oberharz am Brocken (ca. 10.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.06.2024, eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d) für die Stelle als Vollzugsbeamter (m/w/d) im Außendienst* Unsere Stadt gehört mit ca. 10.000 Einwohnern in 11 Ortsteilen und 271 km² zu den größten Flächengemeinden in Sachsen-Anhalt. Dementsprechend verfügt die Stadt über eine kommunale Gebäude- und Verkehrsinfrastruktur in einem vergleichsweise überdurchschnittlichen Umfang. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39,0 Wochenstunden in der Entgeltgruppe 5 TVöD VKA. · Vollzugsaufgaben nach dem Gesetz über die Öffentliche Sicherheit und Ordnung des Landes Sachsen-Anhalt (SOG LSA) · Vollzug der städtischen Satzungen · Beschwerdemanagement Unsere Anforderungen: · Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte/n, abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I oder eine vergleichbare Ausbildung · Sie verfügen über gute PC-Kenntnisse (Office-Anwendungen) und beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift · Wir erwarten ein sicheres Auftreten und eine sehr gute Konfliktfähigkeit sowie Kooperations- und Kommunikationskompetenz · Sie verfügen über Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit. Dazu gehört die Bereitschaft zur Wochenendtätigkeit im Wechselmodus. · Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten sind Sie gewohnt. · Sie zeigen Bereitschaft zur Übernahme weiterer Arbeiten in unserer Stadtverwaltung. · Sie stehen der Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten offen gegenüber und verfügen über den Führerschein der Klasse B. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kommunalrecht Erweiterte Kenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Büro- und Verwaltungsarbeiten, Beschwerdemanagement · Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) in der Entgeltgruppe E 5, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen sowie einer Zusatzrente (ZVK). · Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem jungen, dynamischen Team.

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