field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

HNO-Audiologieassistenz, Medizinisch-Technische Assistenz (MTA, MFA) / Hörakustiker (m/w/d) Die Physikalisch-Technische Bundesanstalt (PTB) ist das nationale Metrologieinstitut der Bundesrepublik Deutschland mit wissenschaftlich-technischen Dienstleistungsaufgaben und fördert Fortschritt und Zuverlässigkeit in der Messtechnik für Gesellschaft, Wirtschaft und Wissenschaft. Am Standort Braunschweig ist im Fachbereich 1.6 „Schall“ zum 1. Juli 2023 – befristet bis zum 30. Juni 2024 – folgende Stelle zu besetzen: HNO-Audiologieassistenz, Medizinisch-technische Assistenz (MTA, MFA) oder Hörakustiker/-in (m/w/d)    bis Entgeltgruppe 8 TVöD Bund ? Teilzeit 19,5 Std./Woche ? befristet  Ihre Aufgaben: Die Arbeitsgruppe 1.61 „Hörschall“ plant im Rahmen einer länger laufenden Studie Hörversuche mit mindestens 200 Versuchspersonen. Dafür benötigen wir, insbesondere bei den folgenden Aufgaben, Unterstützung:   Durchführung der audiologischen Voruntersuchung der Versuchspersonen: Otoskopie, Tonaudiometrie, Tympanometrie    Durchführung von Hörversuchen    Bedienung eines audiologischen Forschungsmessplatzes    Betreuung der Versuchspersonen, Aufrechterhaltung des Kontakts    Koordination von Hörversuchsterminen    Unterstützung beim Ausfüllen von Fragebögen  Ihr Profil:   Abgeschlossene Ausbildung als HNO-Audiologieassistent/-in, Medizinisch-technische Assistent/-in (Funktionsdiagnostik) oder Hörakustiker-/in    Interesse an der Mitarbeit an Forschungsthemen    Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit    Gute Organisationsfähigkeit    IT-Grundkenntnisse    Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift    Trittsicherheit, Schwindelfreiheit; Erläuterung: Im reflexionsarmen Messraum sind teilweise Arbeiten auf einem als Zwischenboden gespannten Netz erforderlich  Wir bieten:   Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund), je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8    Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexibles Arbeiten und Teilzeitmodelle)    30 Tage Erholungsurlaub im Jahr    Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements    Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten    Gute Verkehrsanbindung (Bus und Fahrrad), Zuschuss zum Job-Abo Region Braunschweig, kostenfreie Parkplätze    Kita und Kantine auf dem Gelände  Weitere fachliche Informationen zu dieser Stelle erhalten Sie im Fachbereich 1.6 bei:  Herrn Dr. T. Fedtke, Tel.: 0531 592-1511, E-Mail: <a href="mailto:thomas.fedtke@ptb.de" target="_blank">thomas.fedtke@ptb.de</a> oder  Herrn Dr. C. Koch, Tel.: 0531 592-1600, E-Mail: <a href="mailto:christian.koch@ptb.de" target="_blank">christian.koch@ptb.de</a> Die PTB fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per Post an folgende Anschrift senden: Physikalisch-Technische Bundesanstalt  Referat "Personal"  Kennziffer 23-241-1  Bundesallee 100  38116 Braunschweig Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen per E-Mail nicht entgegennehmen. Bewerbungszeitraum: 28. März 2023 bis 25. April 2023.

HNO-Audiologieassistenz, Medizinisch-Technische Assistenz (MTA, MFA) / Hörakustiker (m/w/d)

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Stellvertretende Einrichtungsleitung in der Kindertagesstätte Campus-Kinder Kurzinfo Arbeitszeit Vollzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum 15.05.2023 Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich  Bewerbungs- oder Motivationsschreiben. Einsatzort 31134 Hildesheim Die Stadt Hildesheim sucht zum 15.05.2023 für den Fachbereich Familie, Bildung und Sport, Bereich Tagesbetreuung eine Stellvertretende Einrichtungsleitung für die städtische Kindertagesstätte Campus-Kinder  -Entgeltgruppe S 15 TVöD- in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Bei der Stadt Hildesheim sind rund 1.400 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Die Beschäftigten sind für die rund 100.000 Bürger*innen Hildesheims tätig und befassen sich mit den verschiedensten Aufgabenfeldern des öffentlichen Bereiches, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung. In der Einrichtung werden in Krippengruppen und Kindergartengruppen insgesamt 110 Kinder in der Zeit von 8.00 Uhr bis 16.00 Uhr betreut. Die Einrichtung hält zudem einen Frühdienst ab 7.30 Uhr und einen Spätdienst bis 16.30 Uhr, freitags bis 15.30 Uhr, vor. Die Kita arbeitet nach dem phänomenographischen Ansatz. Im Kindergartenbereich wird zudem die offene Arbeit umgesetzt. Zur konzeptionellen Weiterentwicklung des phänomenographischen Ansatzes arbeitet die Kita eng mit der HAWK zusammen. Unteranderem wird hierzu eine regelmäßige pädagogische Supervision in den Gruppen durchgeführt. Die aktive Teilnahme an den jährlichen Klausurtagungen zum phänomenographischen Ansatz ist erforderlich. Darüber hinaus führt die Kita regelmäßige Teamentwicklungsmaßnahmen im Bereich Kommunikation, Bildungsverständnis und Organisationsentwicklung durch. Wesentliche Aufgaben   Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs-, und Betreuungsauftrages gemäß NKiTaG mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden im Ergänzungsbereich Krippe    Unterstützung der Leitung zur Umsetzung der städtischen Qualitätsleitlinien und Einrichtungskonzeption    Alleinige Verantwortung und Durchführung von Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Einrichtungsleitung    Dauerhafte Übernahme von Tätigkeiten aus dem Leitungsbereich, in Absprache mit der Leitung  Für Auskünfte zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an die Einrichtungsleitung Frau Montag, Tel. 05121 301-4603. Ausbildungsvoraussetzungen:   Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in oder ein von der zuständigen Stelle gem. NKiTaG als gleichwertig anerkannter Abschluss    Mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte    Nachweise über Fortbildungen wie z.B. Kommunikation, Gesprächsführung, Grundlagen der Rhetorik, Zusammenarbeit mit Eltern, Führen und Leiten oder als Kitafachwirt o.ä. sind wünschenswert  Fachliche und persönliche Voraussetzungen: Siehe beigefügtes Anforderungsprofil für stellvertretende Kitaleitungen Bewerber*innen ohne eine der o.g. Qualifikationen können nicht berücksichtigt werden. Wir bieten Ihnen:   Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 15 TVöD    Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre    Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte    Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz    Vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing  Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 02.04.2023 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Haarstrick im Bereich Personal, Tel. 05121/301-1217 zur Verfügung.

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)

Arbeiten beim Medizinischen Dienst Niedersachsen  Wer sachgerechte Entscheidungen treffen will, braucht den Rat von Experten. Der Medizinische Dienst Niedersachsen ist der medizinische und pflegefachliche Beratungs- und Gutachterdienst. Im gesetzlichen Auftrag unterstützen und beraten wir mit rund 1.200 Kolleginnen und Kollegen an 13 Standorten die gesetzliche Krankenversicherung und die soziale Pflegeversicherung in medizinischen und pflegerischen Fragen und arbeiten jeden Tag für die rund 7,1 Millionen Versicherten in Niedersachsen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Hemmingen einen Recruiter/Personalmarketingmanager (m/w/d) Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche / Teilzeit nach Absprache) Du übernimmst die Betreuung aller operativen Fragestellungen bezüglich der qualitätsgerechten Besetzung vakanter Stellen und bist verantwortlich für einen Betreuungsbereich. Das sind deine Aufgaben:   Du wirkst an der Umsetzung der Rekrutierungskonzeption mit, insbesondere bei der Vorbereitung von Präsentationen, Planung von Meilensteinen und Betreuung einzelner Konzeptelemente gem. der Delegation der Teamleitung und Beratung der am Rekrutierungsprozess beteiligten Mitarbeitenden zu Fragestellungen, die sich aus der Konzeption ergeben (Fokus: Active Sourcing zum Aufbau eines Talentpools aus den Bewerberkontakten nach Vorgabe der Teamleitung).    Du betreust den operativen Rekrutierungsprozess gem. der Candidate Journey, insbesondere Beratung der Fachbereiche, Durchführung von Auswahlverfahren, Erstellen und Veröffentlichen von internen und externen Stellenausschreibungen und Beauftragung von externen Dienstleistern.  Das bringst du mit:   Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) mit HR relevantem Bezug oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten.    Du besitzt einschlägige Erfahrungen in der aktiven Ansprache von Bewerbenden und im Aufbau von Netzwerken und kannst Kenntnisse der gängigen Instrumente des Personalmarketings vorweisen.    Du besitzt umfassende Kenntnisse über die rechtlichen Rahmenbedingungen bei Stellenausschreibungen im öffentlichen Dienst sowie über die gesetzlichen Vorgaben im AGG.    Du kannst fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Eignungsdiagnostik, auf der Grundlage der DIN 33430 vorweisen.    Du bist versiert im Umgang der gängigen MS Office Produkte.  Darauf kannst du dich freuen:   Einen modernen Arbeitsplatz und eine aktuelle technische Ausstattung, die auch Arbeiten aus dem Homeoffice ermöglicht.    Flexible Arbeitszeiten, mit denen du Beruf, Familie und Freizeit verbinden kannst.    Betriebliche Gesundheitsangebote, wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem du Dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen kannst.    Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.    Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.    Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen.  Auf das Arbeitsverhältnis findet der Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (TV MD) Anwendung. Die Tätigkeiten entsprechen den Tätigkeitsmerkmalen der Vergütungsgruppe 7 (TV MD). Der Medizinische Dienst Niedersachsen fördert die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Bitte teile uns eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung deiner Interessen bereits in der Bewerbung mit. Du hast noch Fragen? Fragen zur Position kannst du direkt an die Teamleitung des Teams Personalmanagement richten: Andreas Faut  Tel.: 0511 8785-4230  E-Mail: <a href="mailto:A.Faut@md-niedersachsen.de" target="_blank">A.Faut@md-niedersachsen.de</a> Bitte gib bei deiner Bewerbung die Kennziffer 01_23_Recruiting an. Als Bewerbungsunterlagen genügen uns ein Anschreiben, ein Lebenslauf und die Nachweise der ausgeschriebenen Grundqualifikationen. Bitte richte deine Bewerbung bis zum 10.04.2023 per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@md-niedersachsen.de" target="_blank">bewerbung@md-niedersachsen.de</a> Medizinischer Dienst Niedersachsen (KdöR)  Hildesheimer Str. 202  30519 Hannover   <a href="http://www.md-niedersachsen.de" target="_blank">www.md-niedersachsen.de</a>

Recruiter/Personalmarketingmanager (m/w/d)

Arbeiten bei der Stadtverwaltung Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 125.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeberin bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten. Die Volkshochschule Wolfsburg ist die öffentlich verantwortete und weltanschaulich neutrale Erwachsenen- und Weiterbildungseinrichtung und bietet ein breitgefächertes Bildungsangebot für alle Wolfsburger Bürgerinnen und Bürger. Gemeinsam mit einer Kollegin / einem Kollegen verantworten Sie den Programmbereich Schulabschlusskurse / Zweiter Bildungsweg. Bieten Sie Schülerinnen und Schülern auf dem zweiten Bildungsweg neue Zukunftsperspektiven als: Pädagogin / Pädagoge als fachliche Programmbereichsleitung Schulabschlusskurse / Zweiter Bildungsweg Wolfsburg | zum nächstmöglichen Termin | befristet (2 Jahre) | 19,5 Stunden | E 12 TVöD Ihre Tätigkeiten:   fachliche, wirtschaftliche und administrative Verantwortung für den Programmbereich, geteilte Leitung    Gewinnung, Beratung und Fortbildung der Lehrenden    Planung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Kursprogramms    interdisziplinäre Vernetzung, aktiver Aufbau und Pflege von Netzwerken    Bildungs- und Weiterbildungsberatung    Drittmittelakquise  Sie bringen mit:   ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Pädagogik, Bildungswissenschaften, Erwachsenenbildung    wünschenswerte Berufserfahrungen im Bereich der Erwachsenenbildung    selbstständige Arbeitsweise und konzeptionelles Denken    Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit    Interkulturelle Kompetenz    nachgewiesene Masernimmunität  Ihre Vorteile bei uns:   eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld    durch Teamarbeit und Vertrauensarbeitszeit ein hohes Maß an Selbstbestimmung und Flexibilität    30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei    ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme    ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS    betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen  Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Und? Lust bekommen, Wolfsburg mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 20.04.2023 mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise als zusammengefasste PDF-Datei) per E-Mail oder postalisch. Hinweis: Bitte senden Sie uns im Fall einer Papierbewerbung nur Kopien, da keine Rücksendung der Unterlagen erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. Stadt Wolfsburg  Geschäftsbereich Personal  Postfach 10 09 44  38409 Wolfsburg  <a href="mailto:bewerbung@stadt.wolfsburg.de" target="_blank">bewerbung@stadt.wolfsburg.de</a> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne. Für Fragen zum Stelleninhalt  Frau Silja Kirsch-Bronzlik, Tel.: 05361 890208-92  <a href="mailto:silja.kirsch-bronzlik@vhs-wolfsburg.de" target="_blank">silja.kirsch-bronzlik@vhs-wolfsburg.de</a> Für Fragen zum Arbeitsverhältnis  Frau Antje Weber, Tel.: 05361 28-5031  <a href="mailto:antje.weber@stadt.wolfsburg.de" target="_blank">antje.weber@stadt.wolfsburg.de</a> Alle Jobs und weitere Infos unter <a href="http://www.wolfsburg.de/karriere" target="_blank">www.wolfsburg.de/karriere</a>

Pädagogin / Pädagoge (m/w/d) als fachliche Programmbereichsleitung Schulabschlusskurse / Zweiter Bildungsweg

Grundsatzsachbearbeitung Öffentliches Auftragswesen Kurzinfo Arbeitszeit Vollzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich  Bewerbungs- oder Motivationsschreiben. Einsatzort 31134 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Grundsatzsachbearbeitung Öffentliches Auftragswesen  - Entgeltgruppe 11 TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 12 NBesG - in Vollzeit zu besetzen. Mit der Grundsatzsachbearbeitung ist die Leitung des Teams der Vergabestelle verbunden. Die Stellenausschreibung erfolgt vorbehaltlich der noch ausstehenden tarifrechtlichen Stellenbewertung. Es steht derzeit nur eine Planstelle der Besoldungsgruppe A11 zur Verfügung. Es ist beabsichtigt eine Planstelle der Besoldungsgruppe A12 in den nächsten Stellenplan (Haushaltsjahr 2024) aufzunehmen. Eine Beförderung zur Stadtamtsrätin / zum Stadtamtsrat ist -Erprobungs- und Beförderungsreife vorausgesetzt- dann zu einem späteren Zeitpunkt möglich. Der Fachbereich Recht umfasst Rechtsangelegenheiten und das Öffentliche Auftragswesen. Öffentliches Auftragswesen:  Die Stadt Hildesheim vergibt in jedem Jahr Aufträge in mehrstelliger Millionenhöhe. Dabei sind umfangreiche gesetzliche Bestimmungen, Erlasse und Rechtsprechung zu beachten. Durch den Fachbereich Recht werden die Vergaben der Stadt Hildesheim zentral und einheitlich im Hinblick auf die Einhaltung eines fairen Wettbewerbs betreut. Im Vordergrund stehen hierbei einerseits die Beratung interessierter Firmen hinsichtlich aller Fragestellungen rund um das formelle Ausschreibungsverfahren. Andererseits erhalten die ausschreibenden Stellen der Stadt Hildesheim hier Unterstützung in Bezug auf die Einhaltung der Vergabevorschriften. Ferner erfolgen die Bekanntmachungen öffentlicher Ausschreibungen und der Versand der Ausschreibungsunterlagen von hier aus. Wesentliche Aufgaben:   Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten (z.B. Weiterentwicklung der städtischen Vergaberichtlinien, Mitarbeit bei der Einführung eines Vergabemanagementsystems (VMS))    Vergaberechtliche Beratung der ausschreibenden Fachbereiche bei der Durchführung von Vergabeverfahren und der Prüfung von Ausschreibungsunterlagen    Vergaberechtliche Beurteilung komplexer Investitions- und Organisationsprojekte und städtebaulicher Entwicklungsvorhaben unter Beachtung der zu berücksichtigenden spezifischen Vergaberechtsbestimmungen und der umfassenden Rechtsprechung    Personalführung inkl. Einsatzplanung und Personalentwicklung    Koordinierung und Festlegung der Arbeitsabläufe und Arbeitsschwerpunkte sowie Sicherstellung der korrekten Aufgabenabwicklung im Fachdienst  Für Auskünfte zum Aufgabengebiet sowie Rückfragen zu einem individuellen Aufgabenzuschnitt steht Ihnen Frau Jebrini, unter der Telefonnummer 05121/301-1301, gerne zur Verfügung. Als Bewerber*in verfügen Sie zum Zeitpunkt der Einstellung über Ausbildungsvoraussetzungen:   Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder    Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit bestandener Angestelltenprüfung II  Fachliche und persönliche Voraussetzungen:   mehrjährige Berufserfahrung    Interesse an der Vergabe von öffentlichen Aufträgen    sicherer Umgang mit elektronischen Medien    Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen    schnelle Auffassungsgabe    hohe Kommunikationsfähigkeit    eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise    Belastbarkeit bei engen Zeitfenstern und Verfahrenshäufungen    Dienstleistungsorientierung    Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen  Bewerberinnen und Bewerber ohne eine der o.g. Qualifikationen können nicht berücksichtigt werden. Wir bieten Ihnen:   Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, hohe Eigenverantwortung, großen Gestaltungsspielraum    Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz sowie vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung    Eingruppierung nach TVöD    Die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis, sofern die Laufbahnbefähigung vorliegt    Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte    Flexible Arbeitszeitmodelle für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit    Vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten    Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre    Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentlicher Arbeitgeberin    Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz    Vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing)  Die Stadt Hildesheim ist eine moderne Arbeitgeberin, die in vielen Bereichen neben der flexiblen Arbeitszeit im Rahmen einer mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik auch Homeoffice als flexible Arbeitsform anbietet, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, die Realisierung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Chancengleichheit und die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben zu unterstützen sowie die Ausgestaltung der individuellen Berufs- und Lebensplanung zu fördern. Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Bewerber*innen, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Lebenslauf, Nachweis über einen abgeschlossenen Studienabschluss und lückenlosen Nachweisen über Ihren bisherigen beruflichen Werdegang durch Arbeitszeugnisse oder sonstige Beschäftigungsnachweise) einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben über das Online Stellenportal bis zum 10.04.2023 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Für Auskünfte steht Ihnen Frau Koytek im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1220 zur Verfügung.

Grundsatzsachbearbeiter Öffentliches Auftragswesen (m/w/d)

Der Regionalverband Großraum Braunschweig ist in der Rechtsform einer öffentlich-rechtlichen Körperschaft Aufgabenträger für den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) auf Schiene und Straße und darüber hinaus mit den Aufgaben der integrierten Verkehrsentwicklungsplanung betraut. Er ist zudem Träger der Regionalplanung, Untere Landesplanungsbehörde und in diesem Kontext u. a. zuständig für die Gewerbeflächenentwicklung, Raumbeobachtung sowie Tourismus und Naherholung. Das Verbandsgebiet umfasst die kreisfreien Städte Braunschweig, Salzgitter und Wolfsburg sowie die Landkreise Gifhorn, Goslar, Helmstedt, Peine und Wolfenbüttel mit rund 1,13 Mio. Einwohnern auf einer Fläche von ca. 5 090 qkm. In der Abteilung Regionalverkehr ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Verkehrsmodellierer*in (m/w/d) zu besetzen. Die Stelle ist je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD ausgewiesen und grundsätzlich teilzeitgeeignet. In dieser Funktion werden Sie mit dem Verkehrsmodell des Regionalverbandes Berechnungen und Bewertungen zu verkehrlichen und raumpolitischen Szenarien erstellen. Sie wirken in diesem Zusammenhang mit an der Erstellung von Mobilitätskonzepten, die die klimaschonenden Verkehrsarten des Umweltverbundes (öffentlicher Personennahverkehr, Fuß- und Radverkehr) in den Mittelpunkt stellen und arbeiten dabei eng mit Gebietskörperschaften, Planungsbüros und wissenschaftlichen Forschungseinrichtungen zusammen. Ihre Aufgaben konzentrieren sich insbesondere auf die Themenfelder:   Erstellung von Auswertungen aus dem Verkehrsmodell (z. B. Spinnenauswertungen, Streckenbelastungen, Erreichbarkeiten, Ein-, Aus- und Umsteiger)    Interpretation der Ergebnisse (z. B. Wirkungsabschätzung in Bezug auf Aktivitäten-, Ziel-, Modus- und Routenwahl) sowie Ableitung von verkehrsplanerischen Schlussfolgerungen    Modellierung und Erstellung von Planfällen im Bereich der Routenwahl    Berechnungen zu Infrastrukturvorhaben (u. a. integrierte Netzplanungen) oder Gesamtverkehrskonzepten (z. B. Erreichbarkeits- und Standortanalysen oder Potenzialuntersuchungen zu Verkehrskonzepten)    Pflege und regelmäßige Aktualisierung des Modells sowie dessen Weiterentwicklung    Beauftragung, Steuerung und Bewertung von Untersuchungen durch Planungsbüros  Ferner:   Begleitung der Fortschreibung des bestehenden Analysefalls unter Berücksichtigung neuer Strukturdaten und -entwicklungen;    Herleitung und Abstimmung von Prognosefällen unter Berücksichtigung verschiedener Kennwerte (Verkehr, Bevölkerung, Wirtschaft, Klimaschutz etc.)  Ihre Qualifikation: Sie verfügen über   einen Hochschulabschluss (Bachelor oder Master bzw. Diplom) der Fachrichtungen Ingenieurswesen, Verkehrsplanung, Informatik, Geografie/Raumplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. Qualifikation    Fachkenntnisse und vorzugsweise Erfahrungen im Bereich der makroskopischen/strategischen Verkehrsmodellierung    Mindestens grundlegende Anwendungs- und Funktionskenntnisse des Softwarepakets PTV VISUM    Kenntnisse in MS Word, Excel, Access, SPSS sowie gängiger Programmiersprachen (z. B. VBA, Python etc.)    ausgeprägte soziale Kompetenzen  Sie sind motiviert und in der Lage,   sich selbständig, eigenverantwortlich und lösungsorientiert auch in komplexe Themengebiete einzuarbeiten    sich mit interdisziplinären Aufgaben auseinanderzusetzen, Prozesse zu koordinieren und Aufgaben aus eigenem Antrieb aufzugreifen  Wir bieten Ihnen:   flexible Arbeitsmodelle durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten    verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen und Entwicklungsmöglichkeiten    gezielte und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungen insbesondere zur Verkehrsmodellierung und zum Programmpaket PTV VISUM    betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte    aktive Gesundheitsförderung (Firmenfitnessprogramm über Hansefit)    Jobticket für den Personennahverkehr  Wenn Sie die Mobilitäts- und Verkehrswende im Großraum Braunschweig mitgestalten möchten, sich mit den Aufgaben identifizieren können und in unserem motivierten, wertschätzenden und kompetenten Team mitarbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 17.04.2023 unter Angabe der Kenn-Nr. 07/2023 und Ihres möglichen Eintrittstermins. Sollten Sie noch Fragen zu Aufgaben, Arbeitsinhalten oder Qualifikationen haben, geben Ihnen Herr Rössig, Leiter der Abteilung Regionalverkehr, 0531/242 62 60 oder Bernhard Fehr, Teamleitung Verkehrsentwicklung, 0531/242 62 291 gerne Auskunft.  Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist vom Grundsatz her für Teilzeit geeignet.  Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen in Papierform nicht an Sie zurücksenden und Reisekosten im Zusammenhang mit einem Vorstellungsgespräch in unserem Haus nicht übernehmen können. Regionalverband Großraum Braunschweig  Frankfurter Straße 2  38122 Braunschweig  <a href="mailto:bewerbung@regionalverband-braunschweig.de" target="_blank">bewerbung@regionalverband-braunschweig.de</a> Umfangreiche Informationen zu unseren Aufgaben und Zielsetzungen finden Sie auf unserer Internetseite: <a href="http://www.regionalverband-braunschweig.de" target="_blank">www.regionalverband-braunschweig.de</a>

Verkehrsmodellierer*in (m/w/d)

Technische Sachbearbeitung Untere Wasserbehörde Kurzinfo Arbeitszeit Vollzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum 01.06.2023 Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben. Einsatzort 31134 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Bauaufsicht, Umwelt und Klimaschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Technische Sachbearbeitung Untere Wasserbehörde Entgeltgruppe 11 TVöD in Vollzeit (39 Stunden/Woche) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, soll aber insgesamt mit 39 Wochenstunden besetzt werden. Mit rund 1.300 Beschäftigten erbringt die Stadt Hildesheim für ihre Einwohner*innen und ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Sie zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet durch ihre Größe und Ausstattung ein sehr breites Aufgabenspektrum. Der Fachbereich Bauaufsicht, Umwelt und Klimaschutz mit 31 Mitarbeiter*innen umfasst im Bereich Bauaufsicht und Denkmalschutz die Untere Bauaufsichtsbehörde und die Untere Denkmalschutzbehörde sowie im Bereich Umweltangelegenheiten und Klimaschutz die Unteren Umweltbehörden mit der Unteren Wasserbehörde für die Stadt Hildesheim. Ihre wesentlichen Aufgaben sind:   Fachtechnischer Vollzug des Wasserhaushaltsgesetzes (WHG), des Wassergesetzes für das Land Niedersachsen (NWG) und der auf diesen Grundlagen erlassenen Verordnungen und Rechtsvorschriften in Bezug auf abwasserrechtliche Vorgaben, einschl. wasserrechtlicher Erlaubnis- und Genehmigungsverfahren sowie Anordnungen von Maßnahmen zum Gewässerschutz    Überwachung der Abwasserbehandlungsanlagen und Kläranlagenkontrollen    Beratung von Bauherr*innen, Architekten*innen und Gutachtern*innen zu wasserrechtlichen Fragestellungen sowie Prüfung und Beurteilung der technischen Ausführungen bei wasserrechtlichen Genehmigungsverfahren aufgrund der geltenden Gesetze und Regelwerke    Verfahrensführung bei Anträgen zur Nutzung oberflächennaher Erdwärme (Geothermie)    Außendiensttätigkeiten im Zuge der Gewässeraufsicht und von Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen    Wahrnehmung der Aufgaben als Träger öffentlicher Belange (Untere Wasserbehörde) bei Planungen, Planungs- und sonstigen Verfahren (einschließlich UVP- und Genehmigungsverfahren nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz)    Bearbeitung und Beurteilung von Projekten des Wasserbaus    Aufbau und Pflege eines Grundwasser Monitorings  Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs Bauaufsicht, Umwelt und Klimaschutz, Herr Knackstedt, unter Tel. 05121-301-3201 zur Verfügung. Als Bewerber*in verfügen Sie zum Zeitpunkt der Einstellung über folgende Ausbildungsvoraussetzung:   Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom FH/Bachelor als Ingenieur mit der Fachrichtung Wasserwirtschaft, Umwelttechnik oder Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Wasserbau oder vergleichbar)    Bewerber*innen, die sich in einem Beamtenverhältnis befinden, können sich ebenfalls bewerben. Eine beamtenrechtliche Stellenbewertung kann kurzfristig erfolgen.  Fachliche und persönliche Voraussetzungen:   Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der Wasserwirtschaft, insbesondere Kenntnisse der Verfahrenstechnik bei Kleinkläranlagen, der Abscheidetechnik bei Fett- und Leichtflüssigkeitsabscheidern, sowie der industriellen Abwasserbehandlung    Erfahrungen in verwaltungsrechtlichen Abläufen sind wünschenswert    Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations-, Teamfähigkeit    Fähigkeit zu strukturiertem, lösungsorientiertem und termingerechtem Arbeiten    Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative    Sicheres und gewandtes Auftreten    Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache    Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Office- und Bürokommunikationsprogrammen sowie einschlägiger Fachsoftware    Erfahrungen im Umgang mit GIS-Programmen    Bereitschaft zum Außendienst und zur Weiterbildung    Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, das private Kraftfahrzeug gegen Entschädigung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften zu nutzen.  Wir bieten Ihnen:   Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit    Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre    Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Nonprofit-Bereich bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin    Eingruppierung nach TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen    Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte    Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz sowie vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing    Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice  Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Bewerber*innen, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Darüber hinaus ist die Stadt Hildesheim eine moderne Arbeitgeberin, die in vielen Bereichen neben der flexiblen Arbeitszeit im Rahmen einer mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik auch Telearbeit als flexible Arbeitsform anbietet, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, die Realisierung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Chancengleichheit und die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben zu unterstützen sowie die Ausgestaltung der individuellen Berufs- und Lebensplanung zu fördern. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Lebenslauf, Nachweis über Ausbildungs-, Studienabschluss und lückenlosen Nachweisen über Ihren bisherigen beruflichen Werdegang durch Arbeitszeugnisse oder sonstige Beschäftigungsnachweise) einschließlich Motivations- (Bewerbungs-)schreiben bis zum 16.04.2023 über das Online-Stellenportal <a href="http://www.job-portal-hildesheim.de" target="_blank">www.job-portal-hildesheim.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Haarstrick im Bereich Personal unter Telefonnummer 05121 301-1217 zur Verfügung.

Technischer Sachbearbeiter Untere Wasserbehörde (m/w/d)

Universität Hildesheim Bildung – Kultur – Diversität – Digitalisierung Im Dezernat für Personal und Recht ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als  Justiziarin / Justiziar (m/w/d) (BesGr. A13 bzw. E 13 TV-L, 100 %) unbefristet zu besetzen. Aufgaben: Als Mitarbeiter_in des Dezernats für Personal und Recht im Justiziariat nehmen Sie eine Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Verwaltung ein. Sie bearbeiten hochschulbezogene Fragestellungen aus dem Verwaltungsrecht und anderen Rechtsgebieten, z.B. Vergaberecht, Prüfungsrecht und dem Datenschutz. Sie übernehmen die gerichtliche Vertretung der Universität bzw. arbeiten mit externen Rechtsanwält_innen eng zusammen. Die Tätigkeit ist sowohl beratend als auch gestaltend, letzteres insbesondere bei Verträgen und bei Satzungen der Universität. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und lassen sich kaum abschließend aufzählen, so dass auch die persönlichen Erfahrungen, Qualifikationen und Interessen bei der Aufgabenverteilung im Team berücksichtigt werden können. Anforderungsprofil:   Sie haben die zweite juristische Staatsprüfung absolviert und verfügen über fundierte Kenntnisse des Verwaltungs- und Vertragsrechts.    Berufserfahrung, insbesondere in einer Hochschulverwaltung sowie ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, sind von Vorteil.    Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erwünscht.    Grundlegende Kenntnisse des Microsoft-Office-Pakets (Word/Excel/Access) werden vorausgesetzt.    Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Sozialkompetenz und Serviceorientierung, Kooperationsbereitschaft und engagiertes Handeln gegenüber unseren internen und externen Ansprechpartner_innen zeichnen Sie ebenso aus wie eine zielorientierte Rechtsberatung.  Wir sind eine kleinere Universität, die in den letzten Jahren stark gewachsen ist, sowohl was die Anzahl der Studierenden als auch die der Beschäftigten betrifft. Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens (außergewöhnlich flexible Regelung), regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, flexible Kinderbetreuung („Flexi“), ein Sportprogramm für Mitarbeiter_innen („Healthy Campus“), die Möglichkeit an bestimmten Angeboten des Sportinstituts teilzunehmen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L bzw. nach den entsprechenden beamtenrechtlichen Vorschriften. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team. Die Stiftung Universität Hildesheim hat sich ein Leitbild gegeben, in dem sie Wert auf Gender- und Diversitykompetenz legt. Die Stiftung Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Fragen steht Ihnen Henning Buitkamp unter der Tel.: 05121/883-91104 oder per E-Mail: <a href="mailto:buitkamp@uni-hildesheim.de" target="_blank">buitkamp@uni-hildesheim.de</a> gern zur Verfügung. Bewerben Sie sich über unser Karriereportal <a href="https://bewerbung.uni-hildesheim.de/" target="_blank">https://bewerbung.uni-hildesheim.de/</a> bis zum 10.04.2023 unter der Kennziffer 2023/78 bei uns, arbeiten Sie in einem engagierten Team und gestalten Sie die Zukunft unserer Universität mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Justiziarin/Justiziar (m/w/d)

Berater (m/w/d) für Wertpapierprodukte Sparkasse Hildesheim Goslar Peine Anzeige online seit Bewerbungsschluss Position Vertragsart 09.03.2023 24.03.2023 Position mit Berufserfahrung Teilzeit Die Sparkasse Hildesheim Goslar Peine ist ein modernes Unternehmen mit einer Bilanzsumme von rund  9 Mrd. Euro und über 85 Standorten. Als drittgrößte Sparkasse Niedersachsens mit ca. 1.300 Mitarbeitenden sichern wir unseren Erfolg als klarer Marktführer in der Region. Die Festigung der führenden Marktposition und die dauerhafte Zufriedenheit der Kundinnen und Kunden bestimmen unsere strategische Ausrichtung. Die Region Hildesheim, Goslar und Peine mit über 500.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt in einer landschaftlich reizvollen Umgebung mit hohem Freizeit- und Erholungswert sowie guter Anbindung an die Landeshauptstadt Hannover. Alle weiterführenden Schulen sind vorhanden. In unserem Bereich Vertriebsmanagement Privatkunden suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Berater (w/m/d) für Wertpapierprodukte in unserer Abteilung Wertpapierspezialberatung. Zu unserem Bereich Vertriebsmanagement Privatkunden gehören neben der Wertpapierspezialberatung der Mediale Vertrieb, die Vertriebsstrategie, das Produktmanagement, sowie die Abteilungen Digitalisierung und Marketing. Ihre Aufgabenschwerpunkte   Sie beraten als Produktspezialist Kundinnen und Kunden in allen Bereichen der Wertpapiere, überwiegend mit Hilfe digitaler Kommunikationsmittel.    Sie betreuen die Depots von Kundinnen und Kunden und gehen aktiv mit individuellen Problemlösungen auf diese zu.    Sie unterstützen Kolleginnen und Kollegen in allen Wertpapierfragen.    Sie beantworten Fragen von Kundinnen und Kunden an der Wertpapier-Hotline, nehmen telefonisch Kundenorders an und wickeln diese ab.  Wir suchen Sie, wenn Sie   Freude an einer eigenständigen und strukturierten Arbeitsweise haben und teamfähig sind.    verantwortungsbewusstes und eigenverantwortliches Handeln gewohnt sind.    ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung mitbringen.    Menschen lösungsorientiert beraten können.    Komplexe Sachverhalte und Probleme analysieren und zutreffend beurteilen können.    sich aktiv und beharrlich für Ihre und die Ziele Ihres Teams engagieren.  Als Basis hierfür dient Ihnen die Qualifikation Sparkassen- bzw. Bankfachwirt*in mit entsprechender Berufserfahrung. Idealerweise verfügen Sie bereits über eine weitere Zusatzqualifikation, z.B. dem Abschluss des Fachseminars für Individualkundenbetreuung oder einem vergleichbaren Abschluss. Unser Angebot: Versprechen können wir Ihnen eine vielseitige Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und eine dem Verantwortungsrahmen angemessenen Vergütung nach TVöD mit leistungsorientierten Komponenten und weiteren Sozialleistungen.  Sie finden sich in diesem Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Ihre Bewerbung nehmen wir über unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.sparkasse-hgp.de/karriere" target="_blank">www.sparkasse-hgp.de/karriere</a> entgegen.   Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen gern Herr Michael Kandulski (Teamleiter Wertpapierspezialberatung) unter Tel. 05121 871-4366 oder per E-Mail <a href="mailto:michael.kandulski@sparkasse-hgp.de" target="_blank">michael.kandulski@sparkasse-hgp.de</a> Als Ansprechpartnerin für den Bereich Personal steht Ihnen für diese Ausschreibung Frau Kerstin Wittenberg (Beraterin für Personalentwicklung und -steuerung) unter Tel. 05121 871-4182 oder per E-Mail unter <a href="mailto:kerstin.wittenberg@sparkasse-hgp.dezur" target="_blank">kerstin.wittenberg@sparkasse-hgp.dezur</a> Verfügung. Standort Rathausstraße 21 - 23  31134 Hildesheim  Niedersachsen Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist:  <a href="https://www.sparkasse-hgp.de/de/home/toolbar/impressum.html?n=true&amp;stref=footer" target="_blank">https://www.sparkasse-hgp.de/de/home/toolbar/impressum.html?n=true&amp;stre…</a> Downloads Stellenanzeige Online-Bewerbung Digitale Unterlagen einsenden Es gelten die Datenschutzhinweise der Sparkassen-Finanzportal GmbH

Berater (m/w/d) für Wertpapierprodukte

Telefonagent (w/m/d) Inbound Sparkasse Hildesheim Goslar Peine Anzeige online seit Bewerbungsschluss Position Vertragsart 06.03.2023 20.03.2023 Einstiegsposition Vollzeit Die Sparkasse Hildesheim Goslar Peine ist ein modernes Unternehmen mit einer Bilanzsumme von rund  9 Mrd. Euro und über 85 Standorten. Als drittgrößte Sparkasse Niedersachsens mit ca. 1.300 Mitarbeitenden sichern wir unseren Erfolg als klarer Marktführer in der Region. Die Festigung der führenden Marktposition und die dauerhafte Zufriedenheit der Kundinnen und Kunden bestimmen unsere strategische Ausrichtung. Die Region Hildesheim, Goslar und Peine mit über 500.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt in einer landschaftlich reizvollen Umgebung mit hohem Freizeit- und Erholungswert sowie guter Anbindung an die Landeshauptstadt Hannover. Alle weiterführenden Schulen sind vorhanden. In unserem Bereich Vertriebsmanagement Privatkunden suchen wir zum nächstmöglichen Termin Telefonagenten (w/m/d) für unser Kunden Service Center. Zu unserem Bereich Vertriebsmanagement Privatkunden gehören neben dem Medialen Vertrieb die Abteilungen Vertriebsstrategie, Produktmanagement, Digitalisierung, Marketing und die Wertpapierspezialberatung. Ihre Aufgabenschwerpunkte   Sie beantworten freundlich und fachkompetent alle Fragen unserer Kundinnen und Kunden, die uns per Telefon, Email oder Chat erreichen.    Sie nehmen Kundenaufträge entgegen und sorgen zuverlässig für eine schnelle Abwicklung - direkt oder durch Weiterleitung an die zentrale Sachbearbeitung bzw. die zuständigen Spezialisten.    Sie erkennen Cross-Selling-Ansätze für standardisierte Sparkassen- und Verbundprodukte und akquirieren Beratungstermine für die Beratenden.    Sie führen das aktive aktions- bzw. anlassbezogene Telefonmarketing mit dem Ziel der vertrieblichen Terminvereinbarung durch.  Wir suchen Sie, wenn Sie   Freude am Kundenkontakt haben und kommunikationsstark sind.    gerne im Team arbeiten und erst zufrieden sind, wenn es auch unsere Kundinnen und Kunden es sind.  Als Basis hierfür dient Ihnen der Abschluss Bankkauffrau*mann oder eine vergleichbare Qualifikation. Unabhängig davon garantieren wir Ihnen eine sorgfältige Einarbeitung. Unser Angebot Versprechen können wir Ihnen eine vielseitige Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und eine dem Verantwortungsrahmen angemessenen Vergütung nach TVöD mit leistungsorientierten Komponenten und weiteren Sozialleistungen. Flexible Arbeitszeiten und die perspektivische Möglichkeit des mobilen Arbeitens runden unser Angebot ab.  Sie finden sich in diesem Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Ihre Bewerbung nehmen wir über unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.sparkasse-hgp.de/karriere" target="_blank">www.sparkasse-hgp.de/karriere</a> entgegen.   Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen gern Frau Deborah Kempa (Teamleiterin Service Center) unter Tel. 05121 871-3680 oder per E-Mail unter <a href="mailto:deborah.kempa@sparkasse-hgp.de" target="_blank">deborah.kempa@sparkasse-hgp.de</a>. Als Ansprechpartnerin für den Bereich Personal steht Ihnen für diese Ausschreibung Frau Kerstin Wittenberg (Beraterin für Personalentwicklung und -steuerung) unter Tel. 05121 871-4182 oder per E-Mail unter <a href="mailto:kerstin.wittenberg@sparkasse-hgp.de" target="_blank">kerstin.wittenberg@sparkasse-hgp.de</a> zur Verfügung. Standort Rathausstraße 21 - 23  31134 Hildesheim  Niedersachsen Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist:  <a href="https://www.sparkasse-hgp.de/de/home/toolbar/impressum.html?n=true&amp;stref=footer" target="_blank">https://www.sparkasse-hgp.de/de/home/toolbar/impressum.html?n=true&amp;stre…</a> Downloads Stellenanzeige Online-Bewerbung Digitale Unterlagen einsenden Es gelten die Datenschutzhinweise der Sparkassen-Finanzportal GmbH

78 Jobs in Salzgitter, Deutschland