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Du liebst den ländlichen Raum, begeisterst dich für echte Mitgestaltung und bringst Menschen gerne zusammen? Du hast Spaß an digitalen Themen sowie Themen der Kreisentwicklung und möchtest mit innovativen Formaten die Beteiligung von Bürgerinnen und Bürger aktiv vorantreiben? Du bist kreativ, gut organisiert und arbeitest gerne in einem engagierten und dynamischen Team? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Unterstützung der Stabstelle LAND L(i)EBEN in der Kreisverwaltung Kusel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, eine / einen Projektkoordinator im Bereich Partizipation und Teilhabe (m/w/d), als Elternzeitvertretung. Projektkoordinator - Partizipation und Teilhabe (m/w/d) bei LAND L(i)EBEN bis E 10 TVöD | Voll- oder Teilzeit | als Elternzeitvertretung Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Konzeption, Organisation, Durchführung und Dokumentation von analogen, digitalen und hybriden Bürgerbeteiligungsverfahren bzw. -formaten im Landkreis Kusel</li> <li>Koordination und Steuerung von Beteiligungsprozessen, einschließlich</li> <li>Initiierung von Projekten</li> <li>Projektplanung und -strukturierung</li> <li>Akquise und Abstimmung mit internen und externen Akteuren, zivilgesellschaftlichen Partnern wie Projektpartnern</li> <li>Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung der digitalen Beteiligungsplattform MITMACHEN im Landkreis Kusel (basierend auf Consul), insbesondere:</li> <li>Redaktionelles Contentmanagement</li> <li>Erstellung und Pflege von nutzerorientierten Informations- und Beteiligungsinhalten</li> <li>Koordination der KI-gestützten Weiterentwicklung der digitalen Beteiligungsplattform, einschließlich</li> <li>Abstimmung mit externen Dienstleistern, Terminmanagement mit Projektpartnern, Sicherstellung der Projektziele, Qualitätssicherung und Einhaltung von Auftragsbedingungen</li> <li>Unterstützende und Begleitung partizipativer Projekte der Stabstelle LAND L(i)EBEN</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Projektpräsentation</li> <li>Repräsentation z.B. auf Veranstaltungen und in Gremien</li> <li>Unterstützung bei medialen Aufbereitungen (z.B. Beschreibungstexte, Plakaten und Flyern, Korrekturen, Social Media Content)</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen in Präsenz, digital (z. B. auf der Beteiligungsplattform) oder hybrid</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung des Beteiligungskonzepts „Ideenschmiede“</li> <li>Betreuung des Beteiligungsverfahrens zum Kreisentwicklungskonzepts</li> <li>Weiterentwicklung und Betreuung der internen Beteiligung der Mitarbeitenden über die Plattform</li> <li>Aktive Vernetzung mit anderen MPSC-Projekten, Kommunen und lokalen Stakeholdern </li> <li>Entwicklung von Ansätzen für eine langfristige und nachhaltige Bürgerbeteiligung über den Förderzeitraum hinaus</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) der</li> <li>Kommuni­kationswissenschaften, Sprachwissenschaften, Geographie, Stadt- Regionalplanung, Sozial- und Politikwissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit inhaltlichem Bezug zu partizipativen Prozessen oder nachweisliche Berufserfahrung oder einschlägige Erfahrungen im Bereich Partizipation</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit zivilgesellschaftlichen Initiativen sowie mit Vertreter:innen aus Politik und Verwaltung</li> <li>Praktische Erfahrung in der Konzeption, Planung, Durchführung und Moderation analoger und digitaler Beteiligungsverfahren</li> <li>Fundierte Kenntnisse verschiedener Beteiligungsmethoden sowie methodischer Prozessgestaltung</li> <li>Sicherer Umgang mit zielgruppenorientierter Ansprache, insbesondere in Beteiligungs- und Dialogprozessen</li> <li>Erste Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Grundkenntnisse in HTML sowie erste Erfahrungen mit der Bearbeitung von Quellcode (z.B. Low-Code-Anwendungen, CMS) sind wünschenswert, können aber bei Bedarf im Rahmen der Einarbeitung erworben werden</li> <li>Kenntnisse über lokale ländliche (Akteurs-) Strukturen (idealerweise im Landkreis Kusel)</li> <li>Sicheres und souveränes Auftreten sowie ausgeprägte fachliche, soziale und kommunikative Kompetenzen</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie selbstständige, eigenverantwortungsvolle, strukturierte und engagierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit in Form eines krisensicheren, in Elternzeitvertretung befristeten, Arbeitsplatzes mit guten und auf Sicherheit bedachten Arbeitsbedingungen</li> <li>Work-Life-Balance: Gewährung von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos sowie das Angebot von alternierender und situativer Telearbeit</li> <li>Faire Leistungen durch eine tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD (je nach Qualifikation bis E10 TVöD), inklusive der Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer Leistungszulage und der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte</li> <li>Zukunft in Gestalt von individuellen und konstanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber auch durch eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte, die im Ruhestand eine angemessene Absicherung gewährleistet.</li> <li>Gemeinschaftlichkeit durch einen respektvollen Umgang untereinander mit einer wertschätzenden Führung und kollegialer Zusammenarbeit, die gelebt wird durch eine offene Kommunikation und Chancengleichheit.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten und Veranstaltungen</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten in unmittelbarere Nähe zum Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Projektkoordinator - Partizipation und Teilhabe (m/w/d) bei LAND L(i)EBEN

Praxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian: Hier gehst Du in Führung! Du teilst gerne Dein Wissen? Du liebst es, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als Praxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr. Hast Du Lust, Aufgaben als Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Für alle, die uns am Herzen liegen. Das bringst Du für den Job als Praxisanleitung (w/m/d) mit Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen! „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Aufgaben Aufgaben Deine Aufgaben als Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns <ul> <li> Umsetzung des Ausbildungskonzeptes </li> <li> Anleitung der Auszubildenden </li> <li> Mitarbeit auf dem Wohnbereich, ggf. mit Leitungsverantwortung </li> <li> Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements </li> <li> Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre </li> <li> Kontaktpflege mit Schulen </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Weiterbildung zum Mentor (w/m/d) </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich </li> <li> Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen </li> <li> Empathie und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Motivationsfähigkeit </li> </ul> Wir bieten Benefits Das bieten wir unseren Praxisanleiter:innen (w/m/d) <ul> <li> Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung </li> <li> Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nachWorx </li> <li> Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien </li> <li> Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen </li> <li> Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern </li> <li> Korian Job Bike </li> <li> Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen </li> <li> Humanoo Gesundheits-App </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li> 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage </li> <li> 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung </li> <li> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt </li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft - Praxisanleiter:in (w/m/d)

Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Baumholder zum 1. Januar 2026 eine/einen: <h2>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Servicebereich (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: KORM 1001, Stellen‑ID 1331696) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben Wirtschafts- und Finanzsteuerung sowie Unterstützung der Servicebereichsleitung u. a. <ul> <li>Koordination des Finanz-, Investitions-, Kosten- und Erlöscontrollings für den BFB in Abstimmung mit der Servicebereichsleitung und der Leitung des BFB sowie ggf. laufende Schwachstellenanalyse,</li> <li>Koordination, Umsetzung und Controlling der finanztechnischen Abwicklung mit den Dienstleitungskunden des Bundesforstbetriebes,</li> <li>Erstellen, Plausibilisieren und Interpretieren von Reports einschließlich Auswertungen aus den IT‑Fachverfahren für den BFB,</li> <li>Durchführen und Aufbereiten von Soll-Ist-Vergleichen,</li> <li>Steuerung der organisatorischen und finanztechnischen Abwicklung des Jagdbetriebes,</li> <li>Überwachung u. Koordination der ordnungsgemäßen Anwendung innerhalb der IT‑Fachverfahren einschließlich der Buchungen,</li> <li>Unterstützung bei der Aufstellung der Zielvereinbarung u. a. <ul> <li>Herleitung und Vorgabe von Kennzahlen, Stammdaten und Leistungssätzen in IT‑Fachverfahren Bundesforst</li> <li>Herleitung und Vorgabe von Rahmenvorgaben, z. B. Personalkosten, Unternehmerleistungen, etc.</li> </ul> </li> </ul> Sachbearbeitung Holzverkauf <ul> <li>Abschluss, Überwachung, und Abwicklung von Holzverkaufsverträgen, einschließlich Vertragsmanagement u. a. <ul> <li>Überwachung des Erfüllungsstandes von Verträgen (revierübergreifend)</li> <li>Überwachung der Bankbürgschaften der Holzkäufer</li> <li>Vor- und Nachkalkulation und Kontrolle, insbesondere hinsichtlich der Gütesortierung und der Vermessungsmethoden (Waldmaß, Werkseingangsmaß etc.)</li> <li>Liefermengensteuerung im BFB</li> </ul> </li> <li>Angebotseinholung, Auswertung und Vertragsgestaltung für den „Auf dem Stockverkauf“</li> <li>Forstzertifizierung (PEFC) <ul> <li>Ansprechperson für die Regionalgruppen und Auditoren</li> </ul> </li> <li>Verkauf von Wildbret und Produkten aus Nebennutzung (z. B. Weihnachtsbäume)</li> <li>Zuarbeit und Begleitung der internen Auditierung</li> </ul> Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie sonstige Tätigkeiten im Funktionsbereich (ggf. Brandschutzangelegenheiten) u. a. <ul> <li>Grundsätze im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>Umsetzung und Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben im Rahmen des GAB (Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutz)</li> <li>Entwicklung von Handlungsvorschlägen zur Durchführung von Maßnahmen im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes an den/die Fachvorgesetzte/n</li> <li>Erarbeitung der Vorgaben für Beschaffungsmaßnahmen im Rahmen des GAB (z. B. Arbeitsschutzausrüstungen und persönliche Schutzkleidung (PSA), Erste-Hilfe-Material, sonstiges Arbeitsschutzmaterial wie Beschriftungen/​Hinweisschilder in Gebäuden, Brandschutzeinrichtungen u. a.)</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. [FH]​/Bachelor) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft, Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> Fundierte Fachkenntnisse in folgenden Gebieten: <ul> <li>Zum Einstellungszeitpunkt mind. ein Jahr einschlägige Berufserfahrung im gehobenen Dienst, z. B. Trainee Anwärter/in</li> <li>Kenntnisse in der Holzvermarktung</li> <li>Kenntnisse des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG), Vorschriften zum Arbeitsschutz, Unfallverhütungsvorschriften</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen und Wirtschaftsplanung</li> <li>Kenntnisse der gesetzl. Grundlagen und Verordnungen sowie der einschlägigen Arbeitsgrundlagen, Dienstvorschriften und Geschäftsanweisungen für diesen Aufgabenbereich z. B. BHO, Datenschutzrecht, Zertifizierungsrichtlinien (PEFC, FSC)</li> <li>Kenntnisse im Bereich Organisation sowie in der Gestaltung und Optimierung von Organisationsentwicklungs- und Geschäftsprozessen</li> <li>Kenntnisse der IT‑Standard- und Fachanwendungen, z. B. Office, SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Servicebereich (w/m/d)

Digitallotsen (m/w/d) bei LAND L(i)EBEN bis E 10 TVöD | Vollzeit (39 Std./Wo.) | befristet bis 31.12.2027 Du liebst den ländlichen Raum, hast Spaß an digitalen Themen und begeisterst gerne Menschen mit Leidenschaft für neue, innovative digitale Lösungen? Du bist darüber hinaus kreativ, hast ein Händchen für Organisation und Koordination und arbeitest gerne in einem jungen, engagierten Team? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Unterstützung der Stabsstelle LAND L(i)EBEN in der Kreisverwaltung Kusel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Digitallotsen (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Koordinations- und Informationsschnittstelle zwischen der Stabsstelle LAND L(i)EBEN und der jeweiligen Verbandsgemeinde: Vertretung des Gesamtprojekts LAND L(i)EBEN in der Verbandsgemeinde</li> <li>Zusammenarbeit mit den weiteren Digitallotsen und mit themenbezogenen Akteuren der Zivilbevölkerung</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen, Informationsveranstaltungen und Beratungsangeboten für verschiedene Zielgruppen, sowie deren Evaluation/Controlling</li> <li>Unterstützung der Gesamtprojektleiterin und den Projektmitarbeitenden u.a. zu repräsentativen Zwecken und der Darstellung des Gesamtprojekts</li> <li>Administrative Tätigkeiten wie z.B. die Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen</li> <li>Begleitung der digitalen Transformation auf kommunaler Ebene – durch Beratung, Motivation und praktische Hilfestellung für Bürgerinnen und Bürger, Bürgermeisterinnen und Bürgermeister und die Verwaltung</li> <li>Regelmäßige Betreuung einer digitalen Sprechstunde für Bürgerinnen und Bürger</li> <li>Technische Betreuung und Unterstützung in den Makerspaces des Projekts</li> <li>Ansprechperson und motivierende Unterstützung für Bürgerinnen und Bürger im Umgang mit digitalen Anwendungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom, Master) mit Schwerpunkt Informatik, digitale Medien, Kommunikation oder verwandten Fachrichtungen oder Bewerberinnen und Bewerber, welche aufgrund ihrer Ausbildung und ihrer bisherigen Tätigkeiten vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen erworben haben</li> <li>Erfahrungen bei der Konzeption und Umsetzung von zielgruppenorientierten Schulungen oder Workshops</li> <li>Freude an der Vermittlung digitaler Kompetenzen für unterschiedliche Zielgruppen – insbesondere für Kinder und Jugendliche sowie Seniorinnen und Senioren</li> <li>Kenntnisse gängiger Betriebssysteme (Windows, Android, iOS) und grundlegende Erfahrung im Umgang mit digitalen Anwendungen, z. B. Smartphones, Tablets, Office-Programmen, KI-Tools – sowie die Motivation, sich bei Bedarf in diese oder neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Technisches Verständnis und Interesse an digitalen Werkzeugen wie z. B. 3D-Druck, VR, AR oder vergleichbarer Technik – sowie die Motivation, sich bei Bedarf in diese oder neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Planungs- und Organisationskompetenz</li> <li>Selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise</li> <li>Offenheit, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit in Form eines krisensicheren vorerst bis 31.12.2027 befristeten Arbeitsplatzes mit guten und auf Sicherheit bedachten Arbeitsbedingungen</li> <li>Work-Life-Balance: Gewährung von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos sowie das Angebot von alternierender und situativer Telearbeit</li> <li>Faire Leistungen durch eine tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD (je nach Qualifikation bis E 10), inklusive der Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer Leistungszulage und der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte</li> <li>Zukunft in Gestalt von individuellen und konstanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber auch durch eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte, die im Ruhestand eine angemessene Absicherung gewährleistet.</li> <li>Gemeinschaftlichkeit durch einen respektvollen Umgang untereinander mit einer wertschätzenden Führung und kollegialer Zusammenarbeit, die gelebt wird durch eine offene Kommunikation und Chancengleichheit.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten und Veranstaltungen</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten in unmittelbarere Nähe zum Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Digitallotsen (m/w/d) bei LAND L(i)EBEN

Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n <h2>Sicherheitsexpert*in der Telekommunikation (w/m/d)</h2> vorrangig für das Referat 217 „Sicherheit in der Telekommunikation“ am Standort Saarbrücken. Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungs­behörde trägt die Bundes­netzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten. <h2>Was macht das Referat 217?</h2> Wir überprüfen die Umsetzung der technischen und organisatorischen Schutzmaßnahmen bei Telekommunikations­unternehmen. Das Referat erstellt hierfür den Katalog von Sicherheits­anforderungen und die Liste der kritischen Funktionen und Verfahrens­anweisungen. Des Weiteren werden durch uns die Mitteilungen von Sicherheits­vorfällen technisch geprüft und die Wahrung des Datenschutzes sowie des Fernmelde­geheimnisses bei den verpflichteten Unternehmen kontrolliert. In Zusammenarbeit mit den zuständigen Ministerien und Behörden arbeiten wir an der Fortentwicklung der Anforderungen an resiliente Telekommunikationsnetze und deren Rechtsgrundlagen mit. Wir sind vertreten in internationalen Gremien und erstellen dort gemeinsame Regelwerke für den Bereich Sicherheit in den Telekommunikations­netzen. Aufgaben <ul> <li>Sie legen Sicherheits­anforderungen für Telekommunikations­unternehmen fest und schreiben diese fort</li> <li>Sie ergreifen Maßnahmen zur Stärkung der Resilienz wichtiger Telekommunikations­infrastrukturen auf Grundlage von beauftragten und durchgeführten Studien</li> <li>Sie entwickeln Prüfungsbausteine zur Bewertung der Umsetzung von Sicherheits­anforderungen anhand internationaler Richtlinien und schreiben diese fort</li> <li>Sie koordinieren die Unternehmens­prüfungen und dienen als Anlaufstelle bei allgemeinen und fachbezogenen Fragen im Rahmen der Prüftätigkeit</li> <li>Sie bewerten neue Technologien mit Blick auf die telekommunikations­rechtlichen Regelungen im Bereich der Sicherheit in der Telekommunikation</li> <li>Sie wenden Normen, Richtlinien, Verordnungen und Gesetze im Bereich Mobilfunk und drahtgebundene Kommunikation an und werten diese aus</li> <li>Sie tauschen sich mit Ministerien, Marktteilnehmenden und Behörden aus dem In- und Ausland aus</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Master-Studium mit 300 ECTS-Punkten bzw. ein Diplom(Uni)‑Studium der Fachrichtungen Elektrotechnik, Nachrichten­technik, Informations­technik, Kommunikations­technik, Informatik, Wirtschafts­informatik, Kommunikations­informatik, Physik, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab</li> <li>Sie besitzen Fachwissen im Bereich der Telekommunikation und Informations­sicherheit</li> <li>Sie verfügen über aktuelles Fachwissen zu Technologien digitaler Kommunikations­systeme im Mobilfunk (4G, 5G) oder drahtgebundener Netzwerke</li> <li>Sie verfügen idealerweise bereits über Kenntnisse der rechtlichen Regelungen des Telekommunikations­gesetzes, des IT‑Sicherheits­gesetzes 2.0 sowie Grundkenntnisse des Verwaltungsrechts</li> <li>Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe sowie eine große Leistungs­bereitschaft</li> <li>Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Sie sind flexibel und arbeiten selbstständig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie besitzen ein gutes Organisations­vermögen sowie Verhandlungs­geschick</li> <li>Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und verfügen über ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen</li> <li>Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit sowie sehr gute englische Sprachkenntnisse</li> <li>Sie sind bereit, nationale sowie internationale Dienstreisen wahrzunehmen</li> <li>Sie besitzen bereits eine Überprüfung (SÜ 2) nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz oder sind bereit, diese durchzuführen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungs­möglichkeiten in einem hoch motivierten Team</li> <li>Eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungs­gruppe A 14 Bundes­besoldungs­ordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind</li> <li>Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamten­verhältnis wird angestrebt</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahres­sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil</li> <li>Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungs­gruppe A 15 Bundes­besoldungs­ordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten</li> <li>Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander</li> <li>Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>(Deutschland‑)Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Umzugskosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeit­möglichkeiten</li> </ul> Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik. STBL1_DE

Sicherheitsexpert*in der Telekommunikation (w/m/d) vorrangig für das Referat 217 „Sicherheit in der Telekommunikation“

Für den familiären Jugendhilfeträger <a href="https://kinderheim-leisel.de/" target="_blank">Kinderheim Leisel </a>mit tiefen Wurzeln in der Region steht das Zusammenleben in echter Gemeinschaft im Mittelpunkt: Bereits seit 1984 bietet die Einrichtung Kindern ein sicheres Zuhause auf Zeit – in einem Umfeld, das von Kontinuität, Vertrauen und einem Gefühl von Geborgenheit geprägt ist. Rund 50 Mitarbeitende gestalten gemeinsam mit externen Fachkräften wie Therapeut*innen und Musikpädagog*innen ein starkes pädagogisches Netzwerk. In vier Gruppen und einer Erziehungsstelle werden derzeit Kinder und Jugendliche liebevoll begleitet. Von Mitarbeitenden sowie Betreuten besonders geschätzt werden die offene Teamkultur, flache Hierarchien und ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe – inmitten der malerischen Ortsmitte von Leisel. Für das <a href="https://kinderheim-leisel.de/" target="_blank">Kinderheim Leisel</a> sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std.) für den Standort Leisel eine*n Erzieher*in (w/m/d) im Gruppendienst Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Betreuung und individuelle Förderung der Kinder und Jugendlichen im Gruppenalltag</li> <li>Gestaltung eines familiären Lebensumfelds inklusive gemeinsamer Mahlzeiten, Freizeitaktivitäten und Übernachtbetreuung</li> <li>Unterstützung bei den Hausaufgaben sowie Begleitung zu Ärzt*innen, Therapeut*innen und weiteren Terminen</li> <li>Zusammenarbeit mit den Familien, Schulen, Jugendämtern und weiteren Kooperationspartner*innen</li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Gruppe in enger Abstimmung mit Kolleg*innen und der Leitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Erziehung, Heilerziehungspflege, Gesundheits- und Krankenpflege (Pädiatrie), oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften o. Ä.</li> <li>Idealerweise Zusatzkenntnisse in Traumapädagogik und/oder FASD oder die Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Erste Erfahrung in der stationären Jugendhilfe oder in vergleichbaren Kontexten</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie selbstkritisches Reflexionsvermögen</li> <li>Führerschein Klasse B und Nachtbereitschaft </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familiengeführter Träger mit authentischer und gelebter Werteorientierung</li> <li>Langjährig eingespielte Teams und kollegiale Unterstützung durch eine Psychologin, Therapeut*innen und die Gruppenleitung</li> <li>Strukturierte Einarbeitung mit Mentoring und regelmäßiger Supervision</li> <li>Dienstfahrzeug, kostenlose Verpflegung während der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, eigene Hobbys in der Freizeitgestaltung einbringen zu können</li> <li>Tarifvertrag extra für die stationäre Jugendhilfe, ausgehandelt zwischen AG-VPK und GEW, Jahresarbeitszeitkonto, 30 Urlaubstage und 2 Regenerationstage </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in (w/m/d) im Gruppendienst

Die Hochschule Kaiserslautern ist eine forschungsstarke Hochschule für Angewandte Wissenschaften in den Bereichen Informatik, Technik, Wirtschaft, Gestaltung und Gesundheit. Wir bilden etwa 6.300 Studierende in über 70 Studiengängen und Weiterbildungsangeboten an drei Studienorten in Kaiserslautern, Pirmasens und Zweibrücken aus. Aktuell bestehen vier Forschungsschwerpunkte. W2-Professur (m/w/d) „Wasserwirtschaft“ Studiengang Bauingenieurwesen | Fachbereich Bauen und Gestalten BG 2025/08 Aufgaben Das Fachgebiet Wasserwirtschaft ist sowohl in der Lehre als auch in der angewandten Forschung zu vertreten. Sehr gute didaktische Fähigkeiten setzen wir ebenso selbstverständlich voraus wie die Bereitschaft, am Austausch mit unseren internationalen Partnerhochschulen mitzuwirken und Lehrveranstaltungen in englischer Sprache anzubieten. Darüber hinaus erwarten wir engagierte Beteiligung an der Lehre in Grundlagenfächern und ggf. an Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten. Wir erwarten, dass sich die Bewerberin bzw. der Bewerber fachlich und persönlich gut in das bestehende Team integriert, sich in der akademischen Selbstverwaltung unserer Hochschule engagiert und Freude an der Vermittlung von Wissen aus der eigenen beruflichen Erfahrung an Studierende hat. Die Hochschule verfügt über eine Vielzahl von Kooperationen mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Unternehmen, deren Intensivierung und Ausbau erwünscht ist. Eine aktive Beteiligung an den Forschungsaktivitäten der Hochschule wird gewünscht. Wir streben in diesem Zusammenhang eine Steigerung der Drittmitteleinwerbungen sowie die Erhöhung der Anzahl kooperativer Promotionen an. Wir vertreten ein Betreuungskonzept, das eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulstandort voraussetzt. Profil <ul><li>Sie sind eine profilierte Persönlichkeit mit überdurchschnittlichen Kenntnissen sowie fundierten wissenschaftlichen und anwendungspraktischen Erfahrungen im Bereich der Wasserwirtschaft.</li><li>Sie haben ein Studium des Bauingenieurwesens oder ein vergleichbares Studium (Master, Diplom) sowie eine Promotion vorzugsweise im Bereich der Wasserwirtschaft abgeschlossen. Sie können zudem einschlägige Berufserfahrung vorweisen. Umfassende Expertise bzgl. Planung, Berechnung und Bau von wasserwirtschaftlichen Anlagen bzw. Gewässern sowie der Abwicklung und Leitung entsprechender Praxis- oder Forschungsprojekte ist erwünscht.</li><li>Sie sind in der Lage, das Lehrgebiet der Wasserwirtschaft im Bachelor- und Masterstudium Bauingenieurwesen u.a. mit Lehrveranstaltungen zu Technischer Hydraulik, Hydrologie, Wasserbau, Gewässerökologie sowie Hochwasserrisikomanagement auszufüllen. Ferner erwarten wir Engagement in der Weiterentwicklung unserer Studiengänge, auch mit Bezug zu den Herausforderungen der Wasserwirtschaft (z.B. Klimafolgenanpassung und Digitalisierung).</li><li>Sie sind in der Branche gut vernetzt und streben eine aktive Beteiligung an den Forschungsaktivitäten der Hochschule an (z.B. innerhalb des Forschungsschwerpunktes STAMP).</li></ul>Deutsch-Kenntnisse (mindestens auf Niveau C1) und Englisch-Kenntnisse werden vorausgesetzt. Lehrsprache ist überwiegend Deutsch. Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind geregelt in § 49 Hochschulgesetz des Landes Rheinland-Pfalz. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen und unabhängig von der geschlechtlichen Identität, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung sowie sexuellen Orientierung oder Identität. Wir bieten Die Stelle ist ab 01.09.2026 am Studienort Kaiserslautern der Hochschule Kaiserslautern im Fachbereich Bauen und Gestalten in Vollzeit zu besetzen. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Belange nicht entgegenstehen. An unserer Hochschule für angewandte Wissenschaften und Gestaltung mit einem ausgeprägten Profil in der angewandten Forschung und Entwicklung sowie der akademischen Weiterbildung erwarten Sie ein innovatives Arbeitsumfeld und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung. Die Hochschule Kaiserslautern unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Hochschule Kaiserslautern eine weitere Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Forschung und Lehre, an. Wir bitten Frauen deshalb nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Sollten Bewerber*innen sich benachteiligt oder ungleich behandelt fühlen, kann eine Klärung durch eine Beschwerde bei der AGG-Beschwerdestelle (Stabstelle Recht) erfolgen. STBL1_DE

W2-Professur (m/w/d) „Wasserwirtschaft“

Beim Regionalverband Saarbrücken - Hauptamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Organisation und Archiv - Entgeltgruppe 10 TVöD - zu besetzen. Im Team 10.1.1 des Hauptamts ist eine Stelle in der Sachbearbeitung Organisation zu besetzen. Die Stelle ist befristet für die Dauer von zwei Jahren. Aufgaben <ul> <li> Durchführung von Stellenbemessungen</li> <li>Durchführung von Organisationsuntersuchungen</li> <li>Beratung aller Fachbereiche sowie der Verwaltungsleitung in organisatorischen Angelegenheiten</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Regelungen für die Verwaltungsorganisation des Regionalverbands Saarbrücken (Organisationsverfügungen, Dienstanweisungen sowie Dienstvereinbarungen)</li> <li>Pflege der Pläne der Aufbau- und Ablauforganisation (z. B. Geschäftsverteilungsplan, Aufgabengliederungsplan)</li> <li>Beratung der Organisationseinheiten im Hinblick auf verbesserte Abläufe resp. Geschäftsprozesse</li> </ul> Profil <ul> <li> abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik oder ähnliche Studiengänge</li> <li>Erfahrungen in den oben dargestellten Aufgabengebieten wünschenswert</li> <li>eigenständige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Sorgfalt, Flexibilität, Diskretion und ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke (gegen Reisekostenerstattung) zur Verfügung zu stellen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit</li> <li>eine familienfreundliche Personalpolitik</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung</li> <li>interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote</li> <li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>externe, betriebliche Sozialberatung</li> </ul> Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt. Sind Sie interessiert? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Onlineplattform <a href="https://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> unter der Stellen-ID 1340514 bis zum 24. August 2025. Von Bewerbungen über den Postweg oder per eMail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt. Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah durchgeführt werden kann, ist unbedingt darauf zu achten, dass der Interamt Bewerberbogen vollständig ausgefüllt wird. In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per eMail kommuniziert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren eMail-Posteingang sowie Spam-Ordner. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Organisation und Archiv

Beim Regionalverband Saarbrücken, Informations- und Medienzentrum IMZ, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Systemadministrator (m/w/d) - Entgeltgruppe 10 TVöD - im Team Backend zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Aufgaben <ul> <li> Administration und Wartung von Windows Server-Systemen (2019/2022/2025) in virtualisierten Umgebungen (Hyper-V)</li> <li>Betreuung von Anwendungsservern wie Fileserver, Druckserver, Datenbankserver oder Fachanwendungen</li> <li>Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung des Cloud- und Kollaborationsdienstes Nextcloud</li> <li>Verwaltung und Weiterentwicklung des Active Directory (inkl. DNS, DHCP, GPO)</li> <li>Sicherstellung von Datensicherung, Patchmanagement und Monitoring</li> <li>Durchführung von System- und Sicherheitsupdates sowie Unterstützung im Bereich IT-Sicherheit</li> <li>2nd-Level-Support für technische Anfragen im Umfeld der IT-Infrastruktur</li> <li>Dokumentation der Systeme und Abläufe sowie Mitarbeit an der Automatisierung (z. B. via PowerShell)</li> </ul> Profil <ul> <li> Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder gleichwertiger Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungszertifikaten</li> <li>sehr gute Kenntnisse in Windows Server Administration für Windows Server 2019 bis 2025</li> <li>fundierte Erfahrung mit Windows Server und gängigen Serverrollen (AD, DNS, DHCP, Datei- &amp; Druckdienste)</li> <li>sehr gute Kenntnisse in den Bereichen PowerShell, Active Directory,</li> <li>Eigeninitiative und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur dauerhaften Fort- und Weiterbildung</li> <li>Spaß an Verantwortung und ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke (gegen Reisekostenerstattung) zur Verfügung zu stellen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit</li> <li>eine familienfreundliche Personalpolitik</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung</li> <li>interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote</li> <li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>externe, betriebliche Sozialberatung</li> </ul> Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt. Sind Sie interessiert? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Onlineplattform <a href="https://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> unter der Stellen-ID 1340448 bis zum 24. August 2025. Von Bewerbungen über den Postweg oder per eMail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt. Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah durchgeführt werden kann, ist unbedingt darauf zu achten, dass der Interamt Bewerberbogen vollständig ausgefüllt wird. In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per eMail kommuniziert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren eMail-Posteingang sowie Spam-Ordner. STBL1_DE

Systemadministrator (m/w/d) Backend beim Informations- und Medienzentrum (IMZ)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Einsatz (m/w/d) in der Regionalstelle Trier EG 11 TVöD (Bund) – Befristet bis 31.05.2028 Kenn-Nr.: THW‑2025‑187 Sofern Sie Beamtin/​Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungs­gruppe A 11 BBesO erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Planung, Sicherstellung sowie Weiterentwicklung der Einsatzbereitschaft im Regionalbereich</li> <li>Abstimmung und Beratung mit den Partnerinnen/​​​Partnern der Gefahrenabwehr in Bezug auf das Leistungs­spektrum des THW</li> <li>Bearbeiten von Einsatzgrundsätzen und Anpassen von Vorgaben an die Gegebenheiten des Regional­bereiches</li> <li>Unterstützung, Koordination und Evaluation der technischen Unterstützungs­leistungen der Ortsverbände und bei Einsatzvorbereitungen im Rahmen der örtlichen und regionalen, polizeilichen und nicht-polizeilichen Gefahrenabwehr</li> <li>Mitwirkung bei der Einhaltung des Sicherheits- und Gesundheits­schutzes</li> <li>Einleitung von Beschaffungen und Priorisierung der zu beschaffenden Fahrzeuge und Geräte</li> <li>Wahrnehmen der Funktion BPG (Beauftragte Person für Gefahrengut) für Ihren Zuständigkeitsbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, beispielsweise der Fachrichtungen Gefahrenabwehr, Rettungs­ingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder Maschinenbau</li> <li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbaren mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungs­berechtigung erworben haben</li> <li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch</li> <li>Diversity-Kompetenz, Organisationstalent und Eigeninitiative</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE</li> <li>Bereitschaft, sich nach dem SÜG überprüfen zu lassen</li> <li>Verständnis für die Belange einer humanitär-technischen ehrenamtlich getragenen Hilfsorganisation, Führungs- und Kommunikationsstärke</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Jobticket</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> </ul> STBL1_DE

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