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Im Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa, Dezernat I, Fachbereich Umwelt ist die Stelle als Sachbearbeiter landwirtschaftlicher Gewässerschutz (m/w/d) ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zur Vertretung während der Elternzeit der Stelleninhaberin bis zum 19.01.2024 zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bewertet ist die Stelle mit der Entgeltgruppe 11 TVöD. Die detaillierte Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Internetseite: <a href="http://www.lkspn.de" target="_blank">http://www.lkspn.de</a> unter der Rubrik „Ausschreibungen. Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa Haupt- und Personalverwaltung Heinrich-Heine-Straße 1 03149 Forst (Lausitz)/Baršc (Lužyca)

Sachbearbeiter landwirtschaftlicher Gewässerschutz (m/w/d)

Willkommen bei der DSK! Seit über 60 Jahren gestalten wir Lebensräume in ganz Deutschland und gehören zu den Markt­führern im Bereich der Stadtentwicklung. Damit wir unsere Kunden auch weiterhin immer wieder aufs Neue mit inno­vativen Ideen für uns gewinnen können, suchen wir engagierte Mitarbeitende, die über den Teller­rand hinaus­blicken undmit Talent und Leidenschaft überzeugen.Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungs­vollen Tätigkeit? Sie möchten die Städte und Gemeinden von morgen gestalten? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Cottbus:Projektleiter (m/w/d) Stadt- und Quartiers­entwicklungStadtplaner, Geograf, Bauingenieur, Raum- / Regionalplaner, Sozialwissenschaftler, Immobilienwirt, Architekt, Umwelt­ingenieur <ul><li>Eigenverantwortliche Projektleitung im Rahmen der Stadt- und Quartiers­entwicklung</li><li>Ausarbeitung, Begleitung und Management von Projekten der integrierten sowie energetischen Stadt- und Quartiersentwicklung</li><li>Kommunikative Prozessbegleitung, Betroffenenbeteiligungen und Öffentlichkeitsarbeit in den betreuten Projekten</li><li>Abstimmung mit und Steuerung von Fachplanern sowie anderen Beteiligten</li><li>Projektcontrolling und Fördermittel­management</li><li>Mitwirkung bei der Betreuung von Vergabeverfahren</li><li>Erarbeitung von Machbarkeits­studien, Voruntersuchungen und Handlungskonzepten</li><li>Beratung kommunaler Auftraggeber und privater Bauherren sowie Vernetzung der kommunalen Akteure</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Geografie, der Stadt-, Regional- oder Raumplanung, der Architektur, der Immobilienwirtschaft, der Sozial­wissen­schaft, des Bauingenieur­wesens, des Umweltingenieur­wesens oder ähnliche Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Betreuung von Stadtentwicklungsprozessen sowie im Umgang mit Fördermitteln</li><li>Kenntnisse des allgemeinen und besonderen Städtebaurechts sowie des Vergabe- und Förderrechts sind von Vorteil</li><li>Überzeugungskraft, Teamfähigkeit und Empathie</li><li>Verständnis für kommunal- und stadtentwicklungspolitische Themen und Abläufe</li></ul> <ul><li>Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeit­modelle und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Attraktive Gesamt­vergütung mit Beteiligung am Jahresüberschuss, Zuschuss zu einer betrieblichen Alters­vorsorge und wahlweise Zuschuss zu Kindergarten­gebühren oder zur Firmenfitness-Mitgliedschaft sowie Arbeit­geber­beteiligung an einem Fahrrad-Leasing</li><li>Viele Möglichkeiten zur persönlichen und fach­lichen Weiter­entwicklung</li><li>Spannende und abwechslungs­reiche Aufgaben</li><li>Professionelle, leidenschaftliche Teams</li></ul>

Projektleiter (m/w/d) Stadt- und Quartiersentwicklung

Der Regionalwerkstatt Brandenburg e.V. ist seit 1993 immer dabei, wenn es um soziale, kulturelle und arbeitsmarktpolitische Projekte in Cottbus und Umgebung geht. Wir sind engagierte Menschen, die sich einbringen und einmischen, nicht laut aber konsequent. Zweck des Vereins ist die Förderung und die Entwicklung der Werte des Menschen und die Hilfe bei der Entwicklung eines selbstbestimmten sowie selbstverantwortlichen Lebens. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in als Integrationshelfer (m/w/d) für einen männlichen Schüler der 7. Klasse. - Hilfe bei der Bewältigung von gravierenden Bewegungseinschränkungen, wie die Handhabung von Rollstühlen, Rollator usw. - Hilfe bei der Bewältigung von Einschränkungen in der Kommunikation u.a. durch Einsatz von Kommunikationshilfen - Hilfen bei der Benutzung von unterrichtsspezifischen Hilfsmitteln und Materialien - Unterstützung bei der Selbstversorgung (Hilfestellung bei der Einnahme von Mahlzeiten, Hilfestellung bei Toilettengängen Umkleidehilfen beim Sport u.ä.) - Begleitung zu allen Unterrichtseinheiten und zu den Pausen - Motivation zur Aufmerksamkeit und Mitarbeit während des Unterrichtsgeschehens - Unterstützung bei der Entwicklung der Feinmotorik durch Handreichung und Handführung bei verschiedensten Tätigkeiten - Aggressions- und Stressabbau, Aufarbeitung von Ihr Profil - eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in - Empathie, Durchsetzungsvermögen - Fähigkeit, mit unterschiedlichen Zielgruppen zu kommunizieren und auf sie einzugehen - Handlungskompetenzen im sozialpädagogischen Anforderungen an den Bewerber Grundkenntnisse: Menschen mit Behinderung (Betreuung, Beratung etc.), Schulsozialarbeit, Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Kinder (Betreuung etc. - einen abwechslungsreichen Ergänzende Informationen

Schulbegleiter/in (m/w/d) (Erzieher/in)

Im Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa, Dezernat III, Fachbereich Kinder, Jugend und Familie sind Stellen als Sachbearbeiter Sozialer Dienst (m/w/d) zum nächst möglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es handelt sich hierbei um befristete und unbefristete Stellen an verschiedenen Standorten des Landkreises Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa (Forst (Lausitz)/Baršć (Łužyca), Spremberg/Grodk, Cottbus/Chóśebuz). Zum Aufgabengebiet gehören im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: Koordination der Aufgaben des Regionalteams - Führen von beratenden Gesprächen mit Kindern, Jugendlichen und deren Eltern, - eigenverantwortliche sozialpädagogische Betreuung von Familien und einzelnen jungen Menschen und jungen Volljährigen im Innen- und Außendienst, - Erforschung von Persönlichkeit, Entwicklung und Umwelt des Kindes oder Jugendlichen und der Erziehungsberechtigten und junger Volljähriger zur Erstellung der Anamnese und sozialen Diagnose, - Erarbeitung von Stellungnahmen für die Verwaltungsbehörde und für die Familiengerichte sowie Mitwirkung bei Gerichtsverhandlungen, - Koordinierende Gespräche und Schriftverkehr mit anderen Einrichtungen, Ämtern und angrenzenden Bereichen, - Wahrnehmung der Kinderschutzaufgaben nach § 8a SGB VIII, insbesondere Bearbeitung von Anträgen auf Hilfen zur Erziehung bzw. Einleitung von familiengerichtlichen Maßnahmen, - Teilnahme Teambesprechungen und Entscheidungsfindung in Krisensituationen Folgende Anforderungen werden gestellt: - abgeschlossene sozialpädagogische Fachhochschulausbildung als Diplom Sozialpädagoge/Sozialpädagogin / Sozialarbeiter/-in bzw. als Bachelor of Arts (Soziale Arbeit) mit staatlicher Anerkennung, - zwingend erforderlich ist die staatliche Anerkennung nach dem Brandenburgischen Sozialberufsgesetz sowie die staatliche Anerkennung nach dem jeweils gültigem Landesrecht für die o. a. Abschlüsse, - Berufserfahrung im Aufgabenfeld wünschenswert, - soziale Kompetenzen (Teamfähigkeit, Beratungs-, Entscheidungs- und Gesprächskompetenzen), - Fähigkeit zum selbständig, kreativ und lösungsorientierten Arbeiten, - Flexibilität und Mobilität, - umfangreiche rechtliche Kenntnisse im SGB VIII, - Bereitschaft zur Wochenendarbeit und Rufbereitschaften, - erweitertes Führungszeugnis nach § 30a Abs. 1 unter: <a href="https://www.lkspn.de/aktuelles/ausschreibungen/stellenausschreibungen/34801-sachbearbeiter-sozialer-dienst-mwd.html" target="_blank">https://www.lkspn.de/aktuelles/ausschreibungen/stellenausschreibungen/3…</a> Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Staatliche Anerkennung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Frühförderung, Heimerziehung, Case-Management, Ehe-, Familien-, Lebensberatung, 2 (a) Bundeszentralregistergesetz (nach Einstellungszusage), - Fahrerlaubnis Klasse B. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe S 14 Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst bewertet. Es handelt sich um Vollzeitstellen. Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese Hinweise zum Datenschutz und weitere allgemeine Hinweise entnehmen Sie bitte unserer

Sachbearbeiter Sozialer Dienst (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Im Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa, Dezernat I, Fachbereich Umwelt ist die Stelle als Sachbearbeiter Altlastenkataster (m/w/d) ab sofort dauerhaft zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bewertet ist die Stelle mit der Entgeltgruppe 11 TVöD. Die detaillierte Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Internetseite: <a href="http://www.lkspn.de" target="_blank">http://www.lkspn.de</a> unter der Rubrik „Ausschreibungen“. Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa Haupt- und Personalverwaltung Heinrich-Heine-Straße 1 03149 Forst (Lausitz)/Baršc (Lužyca)

Sachbearbeiter Altlastenkataster (m/w/d)

Im Landkreis Spree-Neiße/ Wokrejs Sprjewja-Nysa, Dezernat I, Fachbereich Umwelt ist die Stelle als Sachbearbeiter Altlasten (m/w/d) ab sofort dauerhaft zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bewertet ist die Stelle mit der Entgeltgruppe 11 TVöD. Die detaillierte Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Internetseite: <a href="http://www.lkspn.de" target="_blank">http://www.lkspn.de</a> unter der Rubrik „Ausschreibungen“. Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa Haupt- und Personalverwaltung Heinrich-Heine-Straße 1 03149 Forst (Lausitz)/Baršc (Lužyca)

Sachbearbeiter Altlasten (m/w/d)

Im Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa, Dezernat 1, Fachbereich Umwelt ist die Stelle als Sachbearbeiter landwirtschaftlicher Gewässerschutz (m/w/d) ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zur Vertretung während der Elternzeit der Stelleninhaberin bis zum 19.01.2024 zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bewertet ist die Stelle mit der Entgeltgruppe 11 TVöD. Die detaillierte Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Internetseite: <a href="http://www.lkspn.de" target="_blank">http://www.lkspn.de</a> unter der Rubrik „Ausschreibungen“. Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa Haupt- und Personalverwaltung, Heinrich-Heine-Str. 1 03149 Forst (Lausitz)/Baršc (Lužyca)

Die Dornier Group steht für innovative Projekte und spannende Herausforderungen und ist ein kompetenter und zuverlässiger Partner für komplexe Beratungsprojekte und anspruchsvolle Engineering-Dienstleistungen in einem nationalen und internationalen Umfeld. Dabei bündeln wir unsere Expertise in den fünf Business Units Power and Heat, Nuclear, Renewables sowie Mobility und Water. Im Bereich Energie- und Wärmeerzeugung fühlst Du dich thematisch gut aufgehoben? Zudem möchtest Du einen nachhaltigen, ökonomischen und ökologischen Mehrwert generieren und die Energiewende mitgestalten? Dann solltest Du unser Team bei der Dornier Power and Heat GmbH am Standort Vetschau unterstützen. Wir suchen Dich als Office Manager (m/w/d) Was wir bewegen:   Du bist die gute Seele für unser Büro in Vetschau    Die Steuerung, Koordination und kaufmännische Verwaltung von Dienstleistern, Lieferanten und Auftragnehmern liegt in Deiner Hand    Du verantwortest die gesamten organisatorischen Abläufe im Bereich Office    Du hast Freude an der Optimierung vorhandener Arbeitsprozesse    Die Schnittstelle zum HR / Einkauf / Finanzwesen / Buchhaltung wird durch dich abgebildet    Du sorgst für die Einhaltung unserer Arbeitssicherheitsrichtlinien    Du betreust als Ansprechpartner*in bei uns das Thema Flottenmanagement  Was uns überzeugt:   Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und erste Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen    Deine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Dein Organisationsgeschick    Du bringst ein Gespür für Optimierung und Digitalisierung mit    Du hast einen Blick fürs Detail und bist äußerst zuverlässig    Ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Lösungsorientierung und ein ausgeprägter Servicegedanke liegen dir im Blut    In einem agilen Arbeitsumfeld fühlst Du dich wohl    Diskretion und Loyalität sind für dich selbstverständlich    Du kannst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift für dich einsetzen    Du hast ein freundliches und zugewandtes Auftreten    Engagement, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit runden Dein Profil ab  Was wir bieten:   Hoch motivierte Teams im nationalen und internationalen Umfeld, mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben rund um regionale Projekte,    Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert    Förderung Deiner Entwicklung durch die Möglichkeit von Beginn an Verantwortung zu übernehmen, Deine Fähigkeiten einzubringen und weiter auszubauen    Attraktive Karrierewege in einer partnerschaftlich geführten Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien    Eine familienfreundliche Unternehmenskultur durch unseren Kindergartenzuschuss, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad und hybrides Arbeiten    Monatliches Goodie in Form einer Guthabenkarte nach erfolgreich beendeter Probezeit    Mitarbeiterevents und Kaminabende mit der Geschäftsführung  Als moderne Unternehmensgruppe schätzen wir die Vielfalt und begrüßen Bewerber (m/w/d) - unabhängig von Alter, Geschlecht, kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, gern inkl. frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellungen! Dornier Power and Heat GmbH  Personalabteilung  Charlottenstraße 18  D - 10117 Berlin

Office Manager (m/w/d)

Wir suchen für vielfältige Aufgaben Referent*innen (m/w/d) für den höheren Dienst mit einem Master- oder Diplom(Uni)-Abschluss als Raumplaner*innen (m/w/d) für die Abteilung 8 „Ausbau Stromnetze“ an unserem Standort Cottbus. Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. Wir beschäftigen mehr als 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten. In Cottbus haben wir unter dem Leitmotiv „Netze sichern. Zukunft gestalten.“ einen neuen zentralen Standort mit spannenden und vielfältigen Aufgaben errichtet. Das bedeutet: ein weiterer Knotenpunkt für den Ausbau zukunftsfähiger und nachhaltiger Wirtschaft, insbesondere in den Bereichen Energie und Telekommunikation. Der neue Standort heißt aber auch, die Region zu stärken. Er gehört zu einer Initiative des Bundes, 5000 Behördenstellen in den Regionen zu schaffen, die vom Kohleausstieg betroffen sind. Strukturwandel heißt hier das Stichwort. Die Bundesnetzagentur trägt mit ihrem neuen Standort dazu bei, diesen Wandel in der Lausitz gelingen zu lassen. Für das Gelingen der Energiewende muss das deutsche Stromübertragungsnetz ausgebaut und verstärkt werden. Der Gesetzgeber legt auf Basis eines Netzentwicklungsplans im Bundesbedarfsplangesetz fest, von wo nach wo eine neue Stromleitung führen soll. Auf Vorschlag der Übertragungsnetzbetreiber entscheidet die Abteilung Ausbau Stromnetze, wo und wie die Leitung zwischen diesen Punkten verläuft. Diese Entscheidung wird in gesetzlich festgelegten Verfahren und unter starker Beteiligung der verschiedenen Interessengruppen getroffen. Mehr über unsere Arbeit erfahren Sie unter netzausbau.de In der Abteilung Netzausbau suchen wir am Standort Cottbus personelle Unterstützung für die dort neu angesiedelten Zulassungsreferate (806-808). Den Zulassungsreferaten sind die einzelnen Leitungsvorhaben fest zugeordnet. Sie sind verantwortlich für die konkrete Durchführung von zwei aufeinanderfolgenden Verfahrensschritten: der Bundesfachplanung und der Planfeststellung. In der Bundesfachplanung wird ein raumverträglicher Trassenkorridor festgelegt und am Ende der Planfeststellung steht eine Genehmigung für die Errichtung, den Betrieb oder die Änderung einer Höchstspannungsleitung. Was sind Ihre Aufgaben? <ul><li> Sie prüfen die Anträge der Bundesfachplanung und Planfeststellung auf Vollständigkeit und inhaltliche Plausibilität </li> <li> Sie nehmen an Abstimmungsgesprächen mit den Vorhabenträgern und anderen Verfahrensbeteiligten zu den Genehmigungsverfahren teil </li> <li> Sie unterstützen die Referatsleitung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Anhörungsterminen wie Antragskonferenzen und Erörterungsterminen </li> <li> Sie führen inhaltliche Aus- und Bewertungen von Einwendungen und Stellungnahmen durch, u.a. nach §§ 9, 14, und 22 NABEG </li> <li> Sie erstellen die Entscheidungsentwürfe im Rahmen der Bundesfachplanung und der Planfeststellung </li> <li> Sie wirken an referatsübergreifenden Abstimmungen zu grundsätzlichen methodischen und umweltfachlichen Fragestellungen sowie Fragen der Raumordnung und sonstiger öffentlicher und privater Belange im Zusammenhang mit den Genehmigungsverfahren mit </li> </ul>Für die Erledigung der Aufgaben sind Dienstreisen notwendig. <ul><li> Sie haben ein Master-Studium mit 300 ECTS-Punkten bzw. Diplom(Uni)-Studium in den Fachrichtungen Raumplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab </li> <li> Sie verfügen idealerweise über entsprechende Berufserfahrung im planerischen Bereich oder bringen planungs- und umweltrechtliche Kenntnisse mit </li> <li> Sie haben idealerweise Grundkenntnisse der Stromnetzausbauplanung oder praktische Erfahrungen in diesem oder anderen Bereichen der Infrastrukturplanung </li> <li> Sie sind bereit, die Verfahren unter politisch, technisch und kommunikativ anspruchsvollen Rahmenbedingungen mitzugestalten </li> <li> Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten sowie eine große Leistungsbereitschaft </li> <li> Sie sind eine engagierte, zielstrebige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet </li> <li> Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie Durchsetzungs- und Verhandlungsgeschick </li> <li> Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen interdisziplinären Akteur*innen </li> <li> Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse </li> <li> Sie sind bereit, bundesweite Dienstreisen wahrzunehmen </li> </ul> <ul><li> eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team </li> <li> eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind </li> <li> eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt </li> <li> einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung </li> <li> Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung </li> <li> vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander </li> <li> Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice) </li> <li> Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> </ul>Seit 2015 sind wir als besonders familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert mit u.a. vielfältigsten Möglichkeiten in den Bereichen Arbeitszeit, Telearbeit und mobiles Arbeiten, Betreuungsmöglichkeiten für Kinder, diverse Gesundheitsmaßnahmen. Wir gehören dazu: Die Bundesnetzagentur ist einer von „Deutschlands begehrtesten Arbeitgebern 2022“ (F.A.Z.-Institut). Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt.

Raumplaner*innen (m/w/d) für die Abteilung 8 „Ausbau Stromnetze“

Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Ostbrandenburg ist Dienstleister und Stimme der regionalen Wirtschaft für 42.000 Mitgliedsunternehmen der Landkreise Uckermark, Barnim, Märkisch-Oderland und Oder-Spree sowie der Stadt Frankfurt (Oder). Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung besetzen wir folgende Position: HAUPTGESCHÄFTSFÜHRER (m/w/d) der IHK Ostbrandenburg Sie tragen die unternehmerische Hauptverantwortung für die IHK sowie die Führungsverantwortung für die insgesamt 90 Mitarbeitenden. Ihre zentrale Aufgabe ist die zukunfts- und werteorientierte Weiterentwicklung der Kammer sowie die wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt. Weitere Aufgabenschwerpunkte umfassen: <ul><li>Repräsentieren der Interessen der regionalen Wirtschaft. Dazu festigen und erweitern Sie die bestehenden Netzwerke zu Wirtschaft, Verwaltung und Vertretern der Politik </li> <li>Gestalten und Pflegen einer engen Zusammenarbeit mit anderen Industrie- und Handelskammern, dem DIHK, Fachverbänden, dem Wirtschaftsministerium sowie den weiteren Ministerien des Landes Brandenburg </li> <li>Weiterentwicklung des Leistungsangebots der IHK </li> <li>Gestalten und Koordinieren der Zusammenarbeit mit den Mitgliedern und den ehrenamtlichen Gremien der IHK Ostbrandenburg sowie Unterstützung gemeinsamer Initiativen und Projekte sowie ständige Optimierung aller Prozesse und Abläufe </li> <li>Intensive Weiterführung der Digitalisierungsstrategie sowie Beobachten der Marktentwicklung und Ableitung für eigene Strategie</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen oder Äquivalent), idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem oder ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt</li> <li>Relevante Berufserfahrung in der Wirtschaft und in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Stellen in Politik und Wirtschaft, Verbänden und Institutionen, idealerweise im oder mit dem Kammernetzwerk</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Führung sowie nachhaltige Erfolge in der Führungsarbeit</li> <li>Fingerspitzengefühl im Umgang mit Politik, Verwaltung und Ehrenamt</li> <li>Ausgeprägte strategische Kompetenz</li> <li>Unternehmerisch denkende und dynamisch handelnde Persönlichkeit</li> <li>Überzeugende Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten mit ausgeprägten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungskompetenz sowie Teamplayer und Motivator (m/w/d)</li> <li>Möglichst gute Kenntnisse der Brandenburger bzw. regionalen Wirtschaft und ihrer Chancen und Herausforderungen gepaart mit einem ausgeprägten Gespür für die Region</li> <li>Rechtssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache</li> </ul>

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