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Die Gemeinde Sylt sucht für die Abteilung Haushalt und Controlling im Amt für Finanzen und Controlling zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Anlagenbuchhalter (m/w/d)


Dies sind Ihre Aufgaben:
<ul><li>die laufende Erfassung und Überprüfung des gesamten Anlagevermögens sowie der dazugehörigen Posten</li>
<li>prüfungssichere / revisionssichere Dokumentation der Bewertung und Verbuchung der Anlagegüter</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung der jährlichen Abschreibungsläufe</li>
<li>Inventuren gem. Dienstanweisung</li>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung des Berichtswesens</li>
<li>Planung einzelner Ansätze im Zusammenhang mit dem Aufgabenfeld (Abschreibungen, Verzinsung des Anlagekapitals, Auflösung von Sonderposten)</li>
<li>Aufbau und Fortschreibung der Bewertungsrichtlinie</li>
<li>Unterstützung bei der Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Abgrenzungsfragen</li>
</ul>

Das sind unsere Erwartungen an Sie:
<ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter in der Kommunalverwaltung mit zweiter Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt) und der Fortbildung zum kommunalen Bilanzbuchhalter oder</li>
<li>erfolgreicher Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) oder</li>
<li>B.A. Public Administration bzw. die Laufbahnbefähigung der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder</li>
<li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung als Finanzbuchhalter /in oder Bilanzbuchhalter/in außerdem</li>
<li>Erfahrung im Bereich Haushalts- Kassen und Rechnungswesen</li>
<li>Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht, der kaufmännischen Buchführung bzw. der doppischen Haushaltsführung, Anlagenbuchhaltung, Inventarisierung, Bewertung von Vermögen</li>
<li>Erfahrung in der Erfassung von beweglichen und unbeweglichen Vermögensgegenständen</li>
<li>fundierte Kenntnisse im Umgang mit EDV (insbesondere Excel), Kenntnisse in einer kommunalen Finanzsoftware (kameral und doppisch), alternativ Kenntnisse einer kaufmännischen Finanzsoftware bzw. eines ERP-Systems </li>
</ul>

Wir bieten Ihnen:
<ul><li>ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li>
<li>ein innovatives und herausforderndes Arbeitsumfeld</li>
<li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung</li>
<li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD inkl. attraktiver betrieblicher Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
<li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 39,0 Stunden (Gleitzeit)</li>
<li>auf Wunsch auch gern in Teilzeit</li>
<li>teilweise können Tätigkeiten in Heimarbeit erledigt werden </li>
</ul>

Anlagenbuchhalter

Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein ist mit 15.000 Mitgliedern ein anerkannter Spitzenverband und Einrichtungsträger der Freien Wohlfahrtspflege. In rund 200 Einrichtungen und Diensten beschäftigen wir mehr als 4.700 Mitarbeiter*innen und bieten hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an, vor allem in der Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie in den Bereichen Psychosoziale Dienste und Migration.
Ein kreatives und engagiertes Team sucht Verstärkung!
Sie haben Erfahrung im Umgang mit suchtkranken Menschen? Sie haben Lust in einem humorvollen und engagierten Team zu arbeiten? Dann kommen Sie zu uns.
Wir bieten Beratung und Lebenshilfe für Menschen mit riskantem und schädlichem Konsum psychotroper Substanzen. Das Angebot reicht von der Unterstützung zur Verringerung des Konsums über Vermittlung in Entgiftungs- bzw. Entzugskliniken, Begleitung substituierter Menschen und dem Angebot eines Kontaktladens bis hin zur Straßensozialarbeit.
Für den Einsatz in der Drogen Hilfe Südholstein in Lübeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sozialpädagoge*in (m/w/d) Diplom, BA oder MA für die Suchtberatung in der Justizvollzugsanstalt Lübeck
in Teilzeit (30 Std./Woche)

<ul><li>Sie erwartet die Suchtberatung in Einzel- oder Gruppenarbeit von Menschen mit psychotropem Substanzkonsum in der Lübecker Jusitzvollzugsanstalt</li>
<li>Schwerpunkt der Arbeit ist die individuelle Arbeit mit den Strafgefangenen in Form von Erst-, Entlastungs oder Krisengesprächen, die Vermittlung in Rehabilitiationseinrichtungen oder die Vorbereitung auf die Entlassung</li>
<li>Besonders wichtige Instrumente der Arbeit sind die Vermittlung von Informationen rund um das Suchthilfesystem bzw. das Prüfen und Schaffen von Motivation, Hilfen in Anspruch zu nehmen</li>
<li>Sie arbeiten in einem Team mit mehreren Sozialpädagog*innen innerhalb der JVA und den Kolleg*innen der DrogenHilfe Südholstein</li>
</ul>
<ul><li>Sie sind bereit, auf Menschen mit Drogenkonsum zuzugehen</li>
<li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit suchtkranken Menschen</li>
<li>Sie kennen das Hilfesystem und können es den Menschen nahe bringen</li>
<li>Sie können individuell auf die Person angepasste Hilfen vermitteln</li>
<li>Sie arbeiten gerne in Einzel- und Gruppensettings</li>
<li>Sie sind teamfähig und können gut selbständig arbeiten</li>
</ul>
<ul><li>Eine Anstellung bei einem der größten sozialen Dienstleister Schleswig-Holsteins</li>
<li>Bezahlung nach dem AWO-Haustarifvertrag</li>
<li>Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten und die Arbeit in einem motivierten und humorvollen Team</li>
<li>Einen interessanten Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben, die eigenverantwortlich mitgestaltet werden können</li>
<li>Gute Weiterqualifizierungsmöglichkeiten</li>
<li>Regelmäßige interne und externe Fall- und Teamsupervisionen</li>
<li>Eine jährliche Sonderzahlung im November</li>
<li>Rabatte durch eine Kooperation mit dem Anbieter Corporate Benefits</li>
<li>vergünstigte Bahntickets für Strecken der NAH.SH</li>
</ul>Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Sozialpädagoge*in (m/w/d) Diplom, BA oder MA für die Suchtberatung in der Justizvollzugsanstalt Lübeck, Teilzeit

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.
Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Altenholz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund, Kennung: ROFM 1117, Stellen-ID: 880093)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Verwaltung von Konversions-, gewerblich und sonstig genutzten Liegenschaften des Allgemeinen Grundvermögens, u. a.
<ul><li>Liegenschaftsmanagement einschließlich Flächen- und Leerstandsmanagement</li>
<li>Miet-/Pacht-/Nutzungsvertragsmanagement</li>
<li>Wahrnehmung der Eigentümerstellung</li>
<li>Nebenkostenabrechnung</li>
<li>Bewirtschaftung von Liegenschaften</li>
<li>Übernahme von Grundstücken durch Zuführung</li>
</ul>
Qualifikation:
Beamtinnen / Beamte:
<ul><li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst</li>
</ul>Tarifbeschäftigte:
<ul><li>Abgeschlossenes immobilien- bzw. betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Diplom [FH] Bachelor) oder auf anderem Wege erworbene gleichwertige Fachkenntnisse und Erfahrungen</li>
</ul>Fachkompetenzen:
<ul><li>Immobilienwirtschaftliche Fachkenntnisse und Berufserfahrung sind von Vorteil</li>
<li>Betriebs- und immobilienwirtschaftliches Verständnis verbunden mit wirtschaftlicher Denkweise</li>
<li>Gründliche Anwenderkenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen; vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP bzw. unabdingbar die Bereitschaft, sich diese schnellstmöglich anzueignen</li>
</ul>Weiteres:
<ul><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li>
<li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li>
<li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li>
<li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li>
<li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet</li>
</ul>
<ul><li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)</li>
<li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>39 Stunden-Arbeitswoche mit familienfreundlichen Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Zeitausgleichsmöglichkeiten)</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
</ul>

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) für den Geschäftsbereich Facility Management

Der Deutsche BundeswehrVerband e. V. (DBwV) ist die Einheits- und Spitzenorganisation zur Vertretung der Interessen aller aktiven und ehemaligen Soldaten, Beamten und Arbeitnehmer der Bundeswehr, ihrer Familienangehörigen und Hinterbliebenen gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit. Er hat rund 205.000 Mitglieder.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort im Landesverband Nord (für den Raum Schleswig-Holstein, Hamburg, Niedersachsen und Bremen) eine(n)
Sonderbeauftragter Wiedereingliederung Soldaten auf Zeit (m/w/d)
Der Landesverband Nord des Deutschen BundeswehrVerbandes e. V. wurde 1997 durch die Fusion der Landesverbände Schleswig-Holstein/Hamburg und Niedersachsen/Bremen gegründet. Er vertritt rund 56.000 Mitglieder.

<ul><li>Zusammenarbeit mit dem Berufsförderungsdienst (BFD), Karrierecenter der Bundeswehr, Handwerkskammern, Industrie und Wirtschaft</li>
<li>Teilnahme und Begleitung von Tagungen, Veranstaltungen und Messen</li>
<li>Aufbau und Pflege des bereichsspezifischen internen/externen Netzwerkes</li>
<li>Mitarbeit bei Tagungen (einschließlich Protokollführung)</li>
<li>Mitgliedergewinnung und -bindung</li>
<li>Unterstützung bei der Wiedereingliederung der SaZ in das Berufsleben</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung als Soldat auf Zeit (m/w/d), ehemaliger Berufssoldat (m/w/d), aktiver Reservist (m/w/d) oder in vergleichbarer Tätigkeit im Umfeld der Bundeswehr</li>
<li>Hohe Reisebereitschaft</li>
<li>Sicheres Auftreten und gute rhetorische Fähigkeiten</li>
<li>Einfühlungsvermögen, Problemlösungsfähigkeit und zielgruppenorientiertes Arbeiten</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten, hohe Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen eine Teilzeittätigkeit (20 Stunden/Woche). Die Position ist angemessen dotiert und beinhaltet zahlreiche Sozialleistungen.

Sonderbeauftragter Wiedereingliederung Soldaten auf Zeit (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist für die Unterhaltung, den Ausbau und den Neubau von Bundeswasserstraßen zuständig. Sie sorgt als Strompolizei- und Bauaufsichtsbehörde dafür, dass die Wasserstraßen befahrbar und die bundeseigenen Schifffahrtsanlagen und die Wasserstraßen sicher sind. Als Schifffahrtspolizeibehörde sorgt sie dafür, dass durch den Verkehr oder sonstige Nutzungen auf der Wasserstraße keine Gefahren für Mensch und Umwelt entstehen.
Das Wasserstraßen-Schifffahrtsamt Nord-Ostsee-Kanal ist Teil eines 357.582 km² großen Karriere­netzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. 
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Nord-Ostsee-Kanal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet eine/einen
Bauingenieurin/Bauingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom/Master) Fachrichtung konstruktiver Ingenieurbau Der Dienstort ist Rendsburg. Referenzcode der Ausschreibung 20222557_9339

<ul><li>Planung und Abwicklung von Investitionsmaßnahmen an den Hochbrücken über den NOK</li>
<li>Aufstellung von Entwürfen für Baumaßnahmen</li>
<li>Aufstellung bzw. Beurteilung von Tragwerksplanungen</li>
<li>Beurteilung und Genehmigung von Groß- und Sondertransporten</li>
<li>Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen</li>
<li>Abwicklung von Ingenieur- und Bauverträgen</li>
<li>Bauabwicklung einschließlich Bauüberwachung als Baubevollmächtigte/Baubevollmächtigter</li>
<li>Auswertung und Beurteilung von Bauwerksprüfungen hinsichtlich der Standsicherheit</li>
</ul>
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
<ul><li>Abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom/Master) im Studiengang Bauingenieurwesen - konstruktiver Ingenieurbau mit den Schwerpunkten Tragwerksplanung und Stahlbau</li>
<li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache, mind. GER Level C1</li>
<li>Führerschein der Klasse B (ehem. Klasse 3) und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen</li>
<li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung gemäß arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchung zu Arbeiten mit Absturzgefahr</li>
</ul>Das wäre wünschenswert:
<ul><li>Berufserfahrung als Ingenieur/in im Brücken- bzw. konstruktiven Ingenieurbau, Tragwerks­planung</li>
<li>Gute Kenntnisse im Bereich Stahlbrücken-/Betonbrückenbau</li>
<li>Gute Kenntnisse auf den Gebieten Baustatik, Baukonstruktion, Schweiß- und Verbindungs­technik</li>
<li>Berufserfahrung in der Baustellenabwicklung</li>
<li>Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office und Statik-Programmen, bevorzugt RSTAB und RFEM</li>
<li>Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VgV, VOB, VOL, UVgO, HOAI) </li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem, eigenverantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handeln </li>
</ul>
Die Entgeltzahlung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund. Zeiten einschlägiger Berufserfahrung werden berücksichtigt.
Bei Erfüllung der sachlichen Voraussetzungen können eventuell anfallende Umzugs- und/ oder Fahrtkosten erstattet werden.
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen an, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. 
Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen. 
Besondere Hinweise:
Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.12.2026 zu besetzen.
Die Stelle ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Das setzt jedoch voraus, dass eine ausreichende Anzahl geeigneter Bewerbungen vorliegt und die vollständige und ganztägige Besetzung der Stelle sichergestellt ist.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom/Master) Fachrichtung konstruktiver Ingenieurbau

Unsere Arbeit war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen sorgt Dataport für die IT-Sicherheit und digitale Souveränität des Staates. Wir kämpfen gegen Cyberkriminalität, machen Online-Behördengänge möglich und schaffen maßgeschneiderte IT-Lösungen für die Gesellschaft. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft, egal ob vor Ort oder remote. Machen Sie mit! Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel bzw. Kiel/Friedrichsort als Teamleitung Softwareentwicklung (w/m/d) Leiten Sie ein Entwicklungsteam in der digitalen Welt IHR AUFGABENFELD Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung einer Softwareentwicklungsgruppe und arbeiten parallel in entsprechenden Projekten mit. Somit sind Sie Ansprechperson für interne Auftraggeber und andere Stakeholder. Den weiteren Ausbau und den Kompetenzzuwachs der Gruppe begleiten Sie durch die Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen sowie die Qualifizierung und Weiterentwicklung des Teams. Aktiv bringen Sie sich in die Optimierung der Softwareentwicklung ein. Beispielsweise gestalten Sie – mit Blick auf individuelle Softwareprodukte – die Einführung technologischer, methodischer und prozessualer Veränderungen (z. B. Agilität, selbstorganisierte Teams). Darüber hinaus arbeiten Sie an der organisatorischen und strategischen Ausrichtung des Softwarehauses Dataports mit. DAS BRINGEN SIE MIT Masterstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine durch einschlägige Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation Mindestens drei Jahre Führungspraxis in der Softwareentwicklung Mehrere (mindestens fünf) Jahre praktische Erfahrung als Softwareentwickler und Softwearearchitekt Agiles Mindset und umfangreiche Einblicke in die Anwendung agiler Methoden (Scrum, Kanban, etc.) Kommunikationsstärke, hohe Kundenorientierung und Gestaltungswillen GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen Bleiben Sie gesund mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben Was da noch fehlt? Sie! Updaten Sie unser Land. KONTAKT &amp; WISSENSWERTES Abhängig vom Standort Ihres Teams oder Kunden wird sich Ihre Tätigkeit auf Altenholz/Kiel bzw. Kiel/Friedrichsort konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 14TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte die Kennziffer 6038-DS63 der Stelle. Ihre Ansprechpartnerin Steffi Knopf hilft Ihnen bei Rückfragen unter <a href="mailto:karriere@dataport.de" target="_blank">karriere@dataport.de</a> gerne weiter. Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Teamleitung Softwareentwicklung (w/m/d)!

Teamleitung Softwareentwicklung (w/m/d)

Unsere Arbeit war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen sorgt Dataport für die IT-Sicherheit und digitale Souveränität des Staates. Wir kämpfen gegen Cyberkriminalität, machen Online-Behördengänge möglich und schaffen maßgeschneiderte IT-Lösungen für die Gesellschaft. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft, egal ob vor Ort oder remote. Machen Sie mit! Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Magdeburg, Potsdam oder Rostock als UX-Designer Gestaltung Digitaler Bildungslösungen (w/m/d) Werden Sie Teil eines Teams, das Open-Source-Lösungen im digitalen Bildungsbereich selbstorganisiert und innovativ umsetzt IHR AUFGABENFELD Gemeinsam mit dem UX-Team stellen Sie die Nutzer*innen ins Zentrum Ihrer Arbeit – von der Ideenfindung und Konzeption u¨ber Wireframes und Prototypen bis hin zum fertigen Feature. Sie verbinden Typografie, Icon-Sprache, Illustrationsmaterial, Farbe, Form und Struktur in unserer Open-Source-Lernumgebung so miteinander, dass ihre Nutzer-Erfahrung im Vordergrund steht und durch Klarheit überzeugt und begeistert. Sie arbeiten in einem interdisziplina¨ren Team aus Designer*innen und Researcher*innen mit Produktmanager*innen und Entwickler*innen zusammen. Sie tauschen sich mit anderen Designer*innen aus und behalten das Design, die Nutzbarkeit und Barrierefreiheit u¨ber alle Instanzen hinweg im Blick. Sie entwickeln in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden neue Anforderungen, erstellen User Stories und prüfen gemeinsam mit anderen Designer*innen, Softwareentwickler*innen und Softwarearchitekt*innen Konzepte zur Umsetzung. DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossenes Studium in Medieninformatik, Design oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens drei Jahre Projekthintergrund im UX-/UI-Design in heterogenen Teams mit agiler Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse in Interaction Design (HCI), Design-Prinzipien und Nutzertests Praxis in atomarem, komponentenbasiertem UI Design und idealerweise Know-how in HTML/SCSS sowie versierter Umgang mit den gängigen Design-Programmen, -Tools und -Methoden Praxiserprobtes und methodisches Wissen im agilen Anforderungsmanagement Fließendes Englisch GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen Bleiben Sie gesund mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben Was da noch fehlt? Sie! Updaten Sie unser Land. Rahmenbedingungen Abhängig vom Standort Ihres Teams oder Kunden wird sich Ihre Tätigkeit auf Altenholz/Kiel, Bremen oder Hamburg konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 13 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte die Kennziffer 5686-DS91 der Stelle. Ihre Ansprechpartnerin Steffi Knopf hilft Ihnen bei Rückfragen unter <a href="mailto:karriere@dataport.de" target="_blank">karriere@dataport.de</a> gerne weiter. Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als UX-Designer Gestaltung Digitaler Bildungslösungen (w/m/d)!

UX-Designer Gestaltung Digitaler Bildungslösungen (m/w/d)

Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als 
Referent (m/w/d) Kita
in Teilzeit mit 19,25 Stunden/Woche. Die Stelle ist auf 1 Jahr befristet mit der Option auf Entfristung. 
Der DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. ist ein Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, nationale Hilfsgesellschaft und ein modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit seinen ca. 1.000 Mitarbeitenden betreibt er soziale und therapeutische Einrichtungen und Dienste.

<ul><li>Für unsere DRK-Kindertageseinrichtungen bzw. Träger übernehmen Sie die fachliche Beratung – relevant ist hierbei die Zusammenhänge zwischen Pädagogik, der Gesetzgebung und der Finanzierung herauszuarbeiten</li>
<li>Sie vertreten das DRK in Gremien auf Landesebene</li>
<li>Sie sind an der internen DRK-Kita-Netzwerkarbeit beteiligt</li>
<li>Sie bereiten Informationen zur Weitergabe auf (SharePoint, Arbeitshilfen, Handreichungen)</li>
</ul>
<ul><li>Wir freuen uns über theoretisches wie praktisches Wissen im Bereich Finanzierung in der Sozialwirtschaft</li>
<li>Sie haben Freude an Zahlen, Evaluationen und dessen Praxistransfer</li>
<li>Sie besitzen Netzwerk- und Teamkompetenz bei ausgeprägter Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li>
<li>Sie haben Kenntnisse in Kommunikation und Präsentation und sind sicher in moderner Bürokommunikation/digitaler Arbeit/Medien</li>
<li>Abgerundet wird Ihre engagierte Persönlichkeit (m/w/d) durch Ihre Teilnahme auch am späten Nachmittag in der Gremienarbeit</li>
<li>Sie besitzen die Führerscheinklasse B</li>
</ul>
<ul><li>Attraktive Vergütung nach TV-DRK-LV S-H e. V. mit betrieblicher Altersvorsorge und Sonderzahlung</li>
<li>Möglichkeit zum Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>29 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage</li>
<li>Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings</li>
<li>Vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer zusätzlichen externen Mitarbeitendenunterstützung in herausfordernden Lebenslagen</li>
<li>Verschiedenste DRK-Mitarbeitendenvorteile</li>
</ul> Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Referent (m/w/d) Kita

Anheuern, um Stadt zu machen. Das Kieler Amt für Wohnen und Grundsicherung sucht Unterstützung
Heuern Sie an als
Sachbereichsleiter*in des Bereichs Unterbringung Flüchtlinge und Spätaussiedler
(vergütet nach EG 10 TVöD / A 11 SHBesG)
und werden Sie ab sofort Teil der Kieler Stadtverwaltung.
Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. 

Die Abteilung Flüchtlinge und Spätaussiedler ist als zentrale Dienststelle in der Landeshauptstadt Kiel sowohl für die Versorgung ankommender Asylbewerber*innen als auch für die Unterbringung von Asylbewerber*innen und Spätaussiedlern zuständig.
Die Unterbringung von ankommenden Flüchtlingen und Spätaussiedlern in der Landeshauptstadt Kiel ist ein elementarer Teil des Ankommens in der Gesellschaft und dem gemeinschaftlichen Leben. Wir legen Wert darauf, dass die Gemeinschaftsunterkünfte und Wohnungen in verschiedenen Stadtteilen der Landeshauptstadt Kiel in unmittelbarer Nachbarschaft zu normaler Wohnbebauung liegen. Zugänge zum öffentlichen Personennahverkehr, Einkaufsmöglichkeiten, Schulen, Kindertagesstätten, Beratungsinstitutionen, ärztliche Versorgung und Möglichkeiten der Teilnahme an gesellschaftlichem Leben sind somit durch vorhandene Infrastruktur in der Landeshauptstadt gewährleistet. Bei der Unterbringung achten wir bezüglich der Zusammensetzung der Bewohnerschaft auf Herkunft und kulturelle Gegebenheiten, um Spannungen in den Unterkünften zu minimieren. Dabei sind auch die unterschiedlichen Bedürfnisse von alleinerziehenden Müttern, alleinstehenden Frauen und Männern, Familien und (Schul-) Kindern zu berücksichtigen. Der Landeshauptstadt Kiel ist es wichtig, dass die Bewohner*innen in den Unterkünften möglichst eigenständig und selbstversorgend leben können. 
Tätigkeitsfelder
<ul><li>Sie leiten den Sachbereich und führen dabei zehn Mitarbeitende, insbesondere nehmen Sie Dienst- und Fachaufsicht wahr und erledigen schwierige Arbeiten mit den Mitarbeitenden gemeinsam. </li>
<li>Sie kümmern sich um die Abrechnung der Integrations- und Aufnahmepauschale mit dem Land und rechnen die Kostenerstattung mit dem Land ab.</li>
<li>Sie sind mitverantwortlich für die Unterbringung von Flüchtlingen und Spätaussiedlern in schwierigen Fällen</li>
<li>Sie statten den Ersatzwohnraum für Flüchtlinge und Spätaussiedler aus und erarbeiten dabei Richtlinien zur Ausstattung und bereiten Vergaben zur Beschaffung des Inventars vor und veranlassen diese. </li>
<li>Sie kümmern sich um die finanziellen Regelungen zur Unterbringung von Flüchtlingen und Spätaussiedlern und wirken dabei bei der Entwicklung geeigneter Konzepte für die Unterbringung der unterschiedlichen Personengruppen und der Koordinierung der Belegung von Wohnstätten, Ersatzwohnräumen und Unterkünften mit.</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben ein Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern erfolgreich abgeschlossen in einer der folgenden Fachrichtungen:</li>
<ul><li>Immobilienwirtschaft</li>
<li>Wirtschaftswissenschaften</li>
<li>Facility-Management, Techn. Gebäudemanagement</li>
<li>Betriebswirtschaftslehre, Business Administration</li>
<li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li>
<li>Öffentliches Recht</li>
<li>Rechtswissenschaft (grundständig außer Erste juristische Prüfung) oder</li>
<li>Verwaltungsmanagement, Public Management </li>
</ul><li>Oder Sie verfügen über die Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II.</li>
<li>Sie haben Ihr Studium mit einer mindestens befriedigenden Abschlussnote abgeschlossen. </li>
<li>Berufserfahrung: Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung liegen hinter Ihnen, vorzugsweise im Bereich der Immobilienverwaltung. </li>
</ul>Zugelassen werden auch Bewerbungen mit o. g. Abschlüssen mit weniger als einer befriedigenden Abschlussnote, wenn eine erfolgreiche mindestens dreijährige Berufserfahrung durch Zeugnisse oder dienstliche Beurteilungen mit der Note gut oder besser nachgewiesen werden.
Was Sie mitbringen / Haltung und Persönlichkeit
Sie besitzen die Fähigkeit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll, positiv und zugewandt entgegenzukommen mit besonderem Blick auf die Krieg- und Fluchterfahrungen mancher Personen. Zudem zeichnet Sie eine gute Organisationsfähigkeit aus. Sich von bestimmten Denk- und Handlungsgewohnheiten oder Aufgabenbereichen zu lösen und sich auf andere Anforderungen oder Bedingungen einzustellen bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten.
Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort. 

<ul><li>ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht</li>
<li>eine junge und dynamische Verwaltung, die sich und ihren Mitarbeitenden Wandel zutraut</li>
<li>die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen</li>
<li>den individuellen Aufstieg in den verschiedensten Bereichen der Stadtverwaltung</li>
<li>Arbeit für eine Stadt von morgen in interdisziplinären Teams mit fachlicher Expertise </li>
</ul>Gut zu wissen / Besonderheiten zur Stelle
Die Stelle ist unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen eines Arbeitsplatzes teilbar.
Es ist zu beachten, dass häufig Ortstermine wahrzunehmen sind, deren Zugänge nicht immer barrierefrei sind.
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig vorliegen.

Sachbereichsleiter*in des Bereichs Unterbringung Flüchtlinge und Spätaussiedler

Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein ist mit 15.000 Mitgliedern ein anerkannter Spitzenverband und Einrichtungsträger der Freien Wohlfahrtspflege. In rund 200 Einrichtungen und Diensten beschäftigen wir 4.700 Mitarbeiter*innen und bieten hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an, vor allem in der Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie in den Bereichen Psychosoziale Dienste und Migration.
Optimal wohnen, zufrieden leben und immer bestens versorgt sein. An mehr als 40 Standorten unterstützt die AWO Pflege Schleswig-Holstein Menschen, ihr Leben auch bei Hilfe- und Pflegebedarf eigenständig und verantwortlich zu gestalten.
Wir haben noch einen Platz frei:
Für den Einsatz in unseren Kieler Servicehäusern suchen wir Sie, als 
Pflegefachkraft unbefristet (m/w/d) in unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen.
(D)ein Traumjob in der Pflege bei der AWO: Menschen unterstützen. Die Kolleg*innen als Freunde betrachten. Den Sinn in den eigenen Aufgaben entdecken. Freizeit planen und diese sicher genießen können. Nicht vorstellbar? Das gibt es aber! Die Pflege ist einer der vielseitigsten, erfülltesten Berufe mit vielen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Klingt gut? Dann mal los!

Behandlungspflege und Gestaltung des Pflegeprozesses als Kernaufgabe:
<ul><li>Professionelle und aktivierende Pflege der Mieter*innen</li>
<li>Förderung der Zufriedenheit und Lebens­qualität der Mieter*innen</li>
<li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pflegerischen Prozesse</li>
<li>Planung, Durchführung und Dokumentation der Maßnahmen</li>
<li>Ein routinierter Umgang mit weiteren Partner*innen gehört ebenfalls zu Ihren spannenden Aufgaben</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Examen als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li>
<li>Interesse an kontinuierlicher Fortbildung und persönlicher Weiterentwicklung</li>
<li>Es bereitet Ihnen Freude, unterschiedliche Lebenswelten älterer Menschen kennenzulernen</li>
<li>Empathie, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus</li>
<li>Sie bringen hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität mit</li>
<li>Wertschätzung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
<ul><li>Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen</li>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li>
<li>Attraktive Vergütungsmöglichkeiten tariflich gesichert</li>
<li>6 Wochen Erholungsurlaub für Ihre Entspannung</li>
<li>Attraktive Zeitzuschläge, Weihnachtsgeld sowie Überstundenausgleich</li>
<li>Eine interne Du-Kultur ab dem ersten Tag</li>
<li>Flexibilität in der Arbeitszeit und ein hohes Maß an Mitsprache bei der Dienstplanung </li>
<li>Ein praktisches Jobticket, das Sie umweltbewusst an Ihr Ziel bringt</li>
<li>Ein vielseitiges Schulungsprogramm mit internen und externen Fortbildungen – je nach Bedarf, Themenschwerpunkt und Interesse</li>
<li>Weihnachtsfeiern bis Sommerfeste</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Ein soziales Arbeitsumfeld und Kolleg*innen, die mit Leidenschaft und Freude dabei sind</li>
<li>Ein sensationelles Team, das Sie in Ihrer Arbeit unterstützt</li>
</ul>Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.

132 Jobs in 24837 Schleswig, Deutschland