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Die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein vertritt die rund 6.000 Vertrags­ärzte und Vertragspsychotherapeuten unseres Bundeslandes. Sie stellt die ambulante medizinische Versorgung sicher, wacht über die Qualität der angewandten Medizin, schließt Verträge mit den Krankenkassen und leistet die Honorarabrechnung für Ärzte und Psychotherapeuten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Fachbereich Versorgungsmanagement, vorzugsweise in Vollzeit und zunächst befristet für zwei Jahre gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG, einen Fachreferenten (m/w/d) Abteilung Management Versorgungsstrukturen <ul><li>Projektarbeit - eigenverantwortlich bzw. in Zusammenarbeit mit anderen übernehmen Sie neue Projekte (z.B. in der sich aktuell verändernden Notdienstversorgung) und betreuen diese von der Idee über die Umsetzung bis zum Abschluss</li> <li>Erstellen, Betreuen und Mitarbeiten an vertraglichen Strukturen, die mit den Projekten einhergehen</li> <li>Begleitung von Ausschreibungen, die sich aus den Projekten ergeben</li> <li>Unterstützung des Fachbereiches 116117 bei der Integration von Sachverhalten in die Abläufe der Leitstellen zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), gern im Gesundheitswesen oder BWL oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>wünschenswert sind fundierte IT-Kenntnisse (z.B. Wirtschaftsinformatik als Studienschwerpunkt)</li> <li>praktische Erfahrungen im Projektmanagement bzw. in der Gestaltung und Optimierung von Prozessen</li> <li>eine strukturierte und „über den Tellerrand“ blickende Arbeitsweise</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit</li> <li>die Fähigkeit zu kooperativer und interdisziplinärer Zusammenarbeit, verbunden mit einem freundlichen und sicheren Auftreten sowie einer guten Ausdrucksfähigkeit</li> <li>die Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten tätig zu werden (z.B. bei abendlichen Terminen / Veranstaltungen mit Ärztinnen und Ärzten)</li> </ul> <ul><li>32 Tage Erholungsurlaub, eine betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>flexible Arbeitszeiten (i.R.d. Gleitzeitregelung) und die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten</li> <li>anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben in einem interessanten, sich weiter entwickelnden Bereich</li> <li>eine gute Infrastruktur mit einem modernen Arbeitsumfeld und wertschätzender Unternehmenskultur</li> </ul>Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TV-L.

Fachreferent (m/w/d) Abteilung Management Versorgungsstrukturen

Der Caritasverband für das Erzbistum Hamburg e.V. (Caritas im Norden) ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Norddeutschland. Über 2.000 Beschäftigte arbeiten hier unter dem Leitwort „Not sehen und handeln“. Wir planen die Einrichtung einer behördenunabhängigen Asylverfahrensberatung, die Asylbewerber*innen unterstützt, das Asylverfahren hinreichend zu verstehen, um es sicher, sachgerecht und selbstverantwortlich zu bestehen. Wir suchen wir Sie als Berater (m/w/d) Asylverfahrensberatung in Teilzeit oder Vollzeit <ul><li>Sie beraten persönlich an verschiedenen Standorten und online Schutzsuchende zur Asylantragstellung, zur Anhörung und deren Niederschrift, zum Bescheid und ggf. zum Widerruf des Schutzes. Sie sind verbindlicher Ansprechpartner gegenüber Behörden.</li> <li>Sie nehmen Kontakt zu Schutzsuchenden auf und stellen das Angebot vor. Sie entwickeln das Beratungsangebot weiter.</li> <li>Sie organisieren die Beratung, leisten Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit, etablieren ein Beschwerdemanagement und dokumentieren Ihre Arbeit.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Sozial- oder Rechtswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Umfangreiche Kenntnis der gesetzlichen Regelungen und der Rechtsprechung</li> <li>Gefestigte Persönlichkeit mit Beratungs- und Kommunikationskompetenz</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und sicheres Arbeiten in den MS-Office-Anwendungen</li> <li>Anerkennung und Umsetzung unseres christlichen Leitbildes</li> </ul> <ul><li>Offene, teambezogene Dienstgemeinschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarif der Caritas (AVR) mit Jahressonderzahlung</li> <li>Zusätzlich 5,6% vom Bruttolohn für Ihre Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>30 Tage Regelurlaub + AZV-Tag, Persönliches Gesundheitsbudget</li> <li>Je nach Arbeitsorganisation Möglichkeit des Mobilen Arbeitens</li> <li>Die Stelle ist vorerst befristet bis 31.12.2024 mit Aussicht auf Verlängerung</li> </ul>

Sozialarbeiter (m/w/d) für die Asylverfahrensberatung

Die Gebäude­management Schleswig-Holstein AöR (GMSH) baut für Land und Bund in Schleswig-Holstein. Sie bewirtschaftet die vom Land genutzten Liegen­schaften und beschafft Material und Dienst­leistungen für die Landes­behörden. Mit rund 1700 Mitarbeitern ist die GMSH eines der größeren Unternehmen in Schleswig-Holstein. Sie begeistern sich für innovative Organisations­entwicklung und für Themen der neuen Arbeits­welten? Sie wollen Transformations­prozesse sowie Changeprojekte konzipieren und unter Einbindung der Beschäftigten leiten und begleiten, um so auch Kulturwandel in der Organi­sation zu initiieren? Dann sind Sie in unserem Team der Personal- und Organisations­entwicklung genau richtig! Nutzen Sie Ihre bereits erworbene Expertise bei der Weiter­entwicklung der GMSH und seien Sie Teil eines lern­begeisterten und zukunfts­orientierten Teams. Sie werden zum nächst­möglichen Zeitpunkt eingestellt. Mobile Arbeit ist ein fester Bestandteil unserer flexiblen Arbeits­welt. Daher können wir Ihren Dienstort in Kiel um weitere Büro­standorte in Schleswig-Holstein ergänzen und flexibel an Ihre indi­viduellen Bedürfnisse und Wünsche anpassen. <ul><li> Initiierung und Begleitung von strategischen, kulturellen und organi­sationalen Transformations­projekten auf Basis der strategischen Ausrichtung der GMSH </li> <li>Verantwortung für die interne Kommunikation dieser Projekte und Maßnahmen unter Berück­sichtigung von agilen Arbeitsmethoden und den Trends der neuen Arbeits­welt sowie der Digitalisierung </li> <li>Beratung, Sparring­partnerschaft, Moderation sowie Gestaltung rund um das Thema Personal- und Organisations­entwicklung </li> <li>Begleitung von Veränderungs­prozessen in Teams, Unter­stützung und Befähigung der Führungs­kräfte und Beschäftigten, Identi­fizierung und Umgang mit Widerständen </li> <li>Evaluation der Maßnahmen und Angebote der Personal- und Organisations­entwicklung, Analyse von internen Bedarfen und Ableitung von zielgerichteten Maßnahmen </li> </ul> <ul><li> Abschluss eines wissen­schaftlichen Hochschul­studiums, Fachrichtung Psychologie, Wirtschafts­wissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Soziologie oder Vergleichbares </li> <li>Zertifizierte Zusatz­ausbildung in systemischer Beratung, Coaching oder Organisations­entwicklung </li> <li>Kompetenzen in einem Entwicklungs­bereich bzw. in der Personal- und Organi­sations­entwicklung </li> <li>Fundierte Erfahrung im Change Management, in der Konzeption und Umsetzung von Veränderungs­prozessen sowie in der Moderation </li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Medien sowie Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten</li> </ul>Darüber hinaus wünschen wir uns <ul><li> Kenntnisse in der Anwendung von agilen Methoden und Werkzeugen </li> <li>Erfahrung im Projekt­management sowie zum Thema Nach­haltigkeit / Klimaschutz </li> <li>Systematische Denk- und Arbeitsweise, Durchsetzungs- und konzeptionelle Fähigkeit </li> <li>Visionäres Denken sowie Innovations- und Experimentier­freude </li> <li>Kommunikations- und Beratungs­fähigkeit</li> </ul> <ul><li> Unbe­fristetes Arbeits­verhältnis, welches grundsätzlich teilzeit­fähig ist</li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten bei 38,7 Wochenstunden in Vollzeit </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeit­ausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L, E 13 </li> <li>Jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li> Fort- und Weiterbildungen, zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatz­versicherung zur gesetzlichen UV </li> </ul>Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Organisationsentwicklerin (m/w/d)

Unsere Arbeit war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen sorgt Dataport für die IT-Sicherheit und digitale Souveränität des Staates. Wir kämpfen gegen Cyberkriminalität, machen Online-Behördengänge möglich und schaffen maßgeschneiderte IT-Lösungen für die Gesellschaft. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft, egal ob vor Ort oder remote. Machen Sie mit! Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Flintbek, Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Magdeburg, Potsdam, Rostock oder Zeitz als DevOps Engineer - Open Source (w/m/d) Schaffen Sie einen digital souveränen Arbeitsplatz – und zwar mit den Möglichkeiten und Chancen von Open Source Software! Mit Ihrem analytischen Denken und eigenverantwortlichem Handeln unterstützen Sie den technischen Aufbau und die Weiterentwicklung des spannenden Phoenix-Umfeldes. Starten Sie bei uns – je nach Qualifikation und Erfahrung – als Junior bis Senior DevOps! <ul><li>In unserem bevorzugten Techstack entwickeln und implementieren Sie OpenSource-Bausteine für die Phoenix-Produktfamilie.</li> <li>In agilen Entwicklungsmethoden fühlen Sie sich zu Hause und treiben im Team die Softwareentwicklung nebst Deployment und Betrieb voran.</li> <li>Ihre Arbeitsweise orientiert sich am Clean Code und Sie sichern die Qualität Ihrer Ergebnisse durch Softwaretests.</li> </ul> <ul><li>Erfahrung in der Systemadministration komplexer Lösungen</li> <li>Breite Kenntnisse in IT-Systemen, Applikationen/Software/Netzwerk</li> <li>Know-how in Open-Source-Lösungen</li> <li>Erfahrung mit den vorhandenen Applikationen sind hilfreich:</li> <ul><li>Datenbanken, Containertechnologien, Microservices, Terraform, Ansible, Python</li> </ul></ul> <ul><li>Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages</li> <li>Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing</li> <li>Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit</li> <li>30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge</li> <li>Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops</li> <li>Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm</li> <li>Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen</li> <li>Bleiben Sie gesund mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten</li> <li>Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben</li> </ul>

DevOps Engineer - Open Source (w/m/d)

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Für die Stadt Flensburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Persönliche/r Referent/in (m/w/d) des Oberbürgermeisters in Vollzeit in der Besoldungsgruppe A 12 SHBesO/Entgeltgruppe 11 TVöD zu besetzen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Warum zur Stadt Flensburg? Die Stadt Flensburg ist eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement und familienfreundliche Standards bietet. Flensburg ist eine wachsende Universitätsstadt mit inzwischen fast 100.000 Einwohnern/ Einwohnerinnen. Hier lässt es sich leben mit einer wunderschönen maritimen Altstadt, einem reichhaltigen und vielfältigen Kulturangebot, in dem die dänische Minderheit eine wichtige Rolle spielt, eingebettet in einer landschaftlich ausgesprochen reizvollen Umgebung mit hoher Lebens- und Freizeitqualität. Als kreisfreie Stadt ist Flensburg im Rahmen der kommunalen Selbstverwaltung nach den Zielen und Grundsätzen der Ratsversammlung umfassend für alle Fragen der Daseinsvorsorge zuständig. Der Oberbürgermeister leitet die Verwaltung und ist verantwortlich für die Umsetzung der Ratsbeschlüsse und der gesetzlich übertragenen behördlichen Aufgaben. Bei der Aufgabenerfüllung besteht ein großer Gestaltungsspielraum, bei dem stets die Belange und Bedürfnisse der Stadtgesellschaft im Mit-telpunkt stehen. Als persönliche Referentin bzw. als persönlicher Referent (m/w/d) des Oberbürgermeisters können Sie daran maßgeblich Anteil haben. Direkt dem Oberbürgermeister unterstellt, liegt Ihr Aufgabenfeld in der strategischen Koordination, Information und Kommunikation für diese Position. Sie bereiten substanziell Termine und Gespräche vor, informieren und beraten den Oberbürgermeister im Vorwege in enger Abstimmung mit dem Verwaltungsvorstand und den Fachbereichen und Stabsstellen, und Sie sind verantwortlich dafür, dass Verhandlungs- und Gesprächsergebnisse nachgehalten werden. Kurzum: Sie leisten intern wie extern einen wichtigen Beitrag zur Kommunikations- und Entscheidungskultur der Stadt Flensburg und sorgen für ein konstruktives und ergebnisorientiertes Zusammenwirken zwischen dem Oberbürgermeister und allen internen und externen Beteiligten. Sie unterstützen, beraten und entlasten den Oberbürgermeister insbesondere durch: <ul><li>Management von Terminen und Meetings <ul><li>Nachhalten, Koordinieren und Priorisieren von Terminen </li> <li>enge Abstimmung mit den Beschäftigten im Vorzimmerdienst</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Meetings, Konferenzen und Veranstaltungen inkl. Sammeln und Aufbereiten von relevanten Informationen und Berichterstattung</li> <li>Begleitung des Oberbürgermeisters zu Terminen als „Unterstützung mit offe-nem Ohr“</li> </ul></li> <li>Sichten, Zuordnen und Priorisieren der Eingänge</li> <li>Aktives Mitdenken und Einbringen eigener Vorstellungen im vertrauensvollen Dia-log mit dem Oberbürgermeister</li> <li>Mitwirkung bei der Erarbeitung von Strategien und Konzepten unter Vernetzung relevanter Themen</li> <li>Unterstützung des Oberbürgermeisters als zentrale Ansprechperson für die Kommunalpolitik; eine nachhaltige Kommunikations- und Arbeitsstruktur steht im Zentrum, damit wichtige Themen stets im Blick gehalten werden</li> <li>Unterstützung bei der Koordinierung der Zusammenarbeit mit Verwaltung, Kommunalpolitik, Wirtschaft und den Bürgerinnen und Bürgern (Scharnierfunktion) unter Berücksichtigung und Nutzung aller Vorgänge in den Fachbereichen</li> <li>Vorbereitung und Begleitung einzelner Projekte/Vorgänge auf Veranlassung des Oberbürgermeisters </li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung/ Allgemeine Verwaltung, Rechts-, Politik-, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder</li> <li>abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder</li> <li>abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung</li> <li>Sie denken in Zusammenhängen und lösungsorientiert.</li> <li>Sie arbeiten sehr strukturiert, überzeugen durch eine gute Dialogfähigkeit sowie ein professionelles Auftreten.</li> <li>Sie zeichnen sich durch überdurchschnittliche Loyalität und Verantwortungs- sowie Engagement aus, gepaart mit Teamgeist und sozialer Kompetenz.</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse und Erfahrungen in einer größeren Kommunal-verwaltung.</li> <li>Die Kommunikation mit Ihren Gesprächspartnern/Gesprächspartnerinnen ist in besonderem Maß respektvoll und empathisch.</li> <li>Sie identifizieren sich auf besondere Weise mit der Stadtverwaltung und dem All-gemeinwohl. Ein verlässlicher und innovativer Dienstleistungsgedanke hat dabei einen hohen Stellenwert für Sie</li> <li>Sie kommunizieren mit allen Gesprächspartnern/Gesprächspartnerinnen auf Au-genhöhe, setzen Impulse und agieren als Netzwerker/in (m/w/d). </li> </ul> <ul><li>attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz</li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst</li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Möglichkeit für Homeoffice/ Mobile Arbeit</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing</li> <li>Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung </li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen </li> </ul>

Persönliche/r Referent/in (m/w/d) des Oberbürgermeisters

Verstärken Sie unser Team am Standort Kaltenkirchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pflege-/Medizinpädagoge (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit mit bis zu 38,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist befristet auf 2 Jahre. Eine Entfristung ist nach Abschluss des Masterstudiums vorgesehen. Die DRK Akademie SH in Trägerschaft des DRK-Landesverbandes Schleswig-Holstein e. V. ist mit ihren zzt. ca. 680 Ausbildungsplätzen einer der größten Anbieter in der Pflegeausbildung in Schleswig-Holstein. Zusätzlich engagiert sich die DRK Akademie SH mit einem großen Angebot in der Fort- und Weiterbildung und Anpassungsqualifizierungen für Pflegekräfte mit ausländischem Abschluss. <ul><li>Sie übernehmen theoretische und praktische Unterrichtseinheiten (individuell entsprechend Ihres Profils sowie Ihrer zeitlichen Verfügbarkeit)</li> <li>Sie begleiten die Teilnehmenden (m/w/d) während der Theorie- und Praxisphasen</li> <li>Sie pflegen den regelmäßigen Austausch mit unseren Kooperationspartnern (m/w/d) und unterstützen die Praxisanleitenden (m/w/d)</li> <li>Sie arbeiten an der Entwicklung des Schulstandortes mit und engagieren sich in verschiedenen Arbeitsgruppen</li> </ul> Sie teilen unsere Begeisterung, Menschen bei der Erweiterung Ihrer beruflichen Kompetenzen und Integration zu unterstützen. Dabei verbinden Sie fachliches Wissen aus der Praxis mit evtl. ersten Lehrerfahrungen, geben Ihr Wissen mit Freude weiter und verfügen über <ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem pflegerischen Beruf und erste praktische Berufserfahrung</li> <li>einen B.A. oder M.A. in Pflege-/Medizinpädagogik oder einem artverwandten Studium bzw. die Bereitschaft, ein pflege-/medizinpädagogisches Hochschulstudium (Bachelor/Master) zu absolvieren. Dabei unterstützen wir Sie gern durch bezahlte Freistellung für Studienleistungen oder durch Übernahme der Studiengebühren</li> <li>Sie haben Freude an interdisziplinärer Arbeit verbunden mit Organisationstalent und Teamgeist</li> <li>Persönliche Identifizierung mit den Grundsätzen und Zielen des Deutschen Roten Kreuzes</li> </ul> <ul><li>Attraktive Vergütung nach TV-DRK-LV S-H e. V. mit betrieblicher Altersvorsorge und Sonderzahlung</li> <li>Möglichkeit zum Home-Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>29 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage</li> <li>Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven durch individuelle Personalentwicklung</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings</li> <li>Vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer zusätzlichen externenMitarbeitendenunterstützung in herausfordernden Lebenslagen</li> <li>Verschiedenste DRK-Mitarbeitendenvorteile</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pflege-/Medizinpädagoge (m/w/d)

Unsere Arbeit war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen sorgt Dataport für die IT-Sicherheit und digitale Souveränität des Staates. Wir kämpfen gegen Cyberkriminalität, machen Online-Behördengänge möglich und schaffen maßgeschneiderte IT-Lösungen für die Gesellschaft. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft, egal ob vor Ort oder remote. Machen Sie mit! Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Hamburg, Bremen, Magdeburg, Rostock, Halle (Saale), Potsdam, Hannover oder Zeitz als IT-Berater / Product Owner Digitalisierung und Umwelt (w/m/d) Unterstützen Sie uns im spannenden Thema der nachhaltigen Digitalisierung und machen Sie unsere Kunden, z.B. aus den Bereichen Umwelt, Landwirtschaft und Fördermittel, fit für die Zukunft! <ul><li>Damit z. B. Behörden und Ämter der digitalen Zukunft sicher entgegen sehen können, entwickeln Sie maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden – und stehen in engem Kontakt und Austausch.</li> <li>Als versierte Ansprechperson haben Sie stets die passenden Antworten auf technische und fachliche Fragen in Ihrem Bereich parat und agieren als Schnittstelle zwischen Kunde und Technikern.</li> <li>Ihr Know-how bringen Sie in agilen Entwicklungsprojekten ein und übernehmen die Rolle des Product Owners sowie die Leitung von (Teil-)Projekten.</li> <li>Dank Ihrer Kreativität fällt Ihnen das Weiterdenken von Kundenwünschen leicht.</li> <li>Mit analytischem Scharfsinn bewerten Sie komplexe Kundenanforderungen.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug oder gleichwertige Kenntnisse</li> <li>Praxis in der Mitarbeit in Softwareentwicklungsprojekten</li> <li>Kenntnisse in der Erhebung von Anforderungen</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und in agilen Arbeitsmethoden</li> <li>Analytisches Denken, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages</li> <li>Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing</li> <li>Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit</li> <li>30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge</li> <li>Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops</li> <li>Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm</li> <li>Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen</li> <li>Bleiben Sie gesund mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten</li> <li>Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns großgeschrieben</li> </ul>

IT-Berater Digitalisierung und Umwelt (w/m/d)

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h1>Stellvertretende Leitung (w/m/d) Kindertagesstätte Forstweg</h1> <h4>39 Std./Woche, Entgeltgruppe S 15 TVöD</h4> Die stellvertretende Leitung ist derzeit mit 19,5 Wochenstunden von der unmittelbaren Betreuung der Kinder freigestellt. In der wiederholt mit dem Deutschen Kindergarten-Gütesiegel ausgezeichneten Kindertagesstätte Forstweg werden 110 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in zwei Krippengruppen, zwei Integrationsgruppen und drei Elementargruppen ganz- und dreivierteltags betreut. Im Elementarbereich findet offene Arbeit mit Stammgruppen statt. Die Einrichtung, die seit 1961 besteht, liegt am Rande eines ruhigen Wohngebiets und bietet schöne Räumlichkeiten, ein großzügiges Außengelände sowie eine Turnhalle. Felder, Wiesen und ein kleiner Wald befinden sich in direkter Nähe. Das Team der Einrichtung besteht derzeit aus 15 Erzieher*innen, zwei Heilpädagoginnen und 8 Sozialpädagogische Assistentinnen sowie dem Personal der Ausgabeküche und dem Hausmeister. Die Stadt Norderstedt ist Trägerin von 8 Kindertagesstätten und einem Hort. Sie legt Wert auf eine kontinuierliche Fortbildung des pädagogischen Personals. Um dem Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsauftrag gerecht werden zu können, wird ein erhöhter Stellenschlüssel vorgehalten. Das pädagogische Einrichtungskonzept kann unter <a href="http://www.norderstedt.de" target="_blank">www.norderstedt.de</a> eingesehen werden. <ul><li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Einrichtungsleitung</li> <li>Abwesenheitsvertretung</li> <li>Unterstützung und teilweise Übernahme von Leitungsfunktionen, wie z. B.: <ul><li>Dienst- und Fachaufsicht</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von Projekten</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption der Einrichtung</li> <li>Sicherstellung und Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Kreative, pädagogische Arbeit nach dem KiTaG SH und den Bildungsleitlinien</li> <li>Anleitung des Personals, Personalentwicklung sowie Teamführung und -entwicklung</li> <li>Konstruktive und kooperative Elternarbeit</li> <li>Qualitätsmanagement</li> <li>Aufgaben der Verwaltung (z. B. Erstellung von Dienstplänen, Beschaffung von Sachmitteln)</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Träger und mit anderen Institutionen</li> </ul></li> <li>Vertretung in Randzeiten und Übernahme von Gruppendiensten <ul><li>Pädagogische Arbeit mit den Kindern bei personellen Engpässen</li> <li>Vorbereitung, Planung und Durchführung von speziellen Kleingruppen, Arbeitsgemeinschaften etc.</li> <li>Hospitation in den Gruppen zur Qualitätssicherung</li> </ul></li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom-Sozialpädagog*in, Diplom-Sozialarbeiter*in, Bachelor der sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder Kindheitspädagog*in)</li> </ul>und <ul><li>Mehrjähriger Berufserfahrung (mindestens 3-jährige Berufserfahrung in den letzten 5 Jahren auf Grundlage einer der o. g. abgeschlossenen Studiengänge), vorzugsweise in einer Kindertagesstätte</li> </ul>oder <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in bzw. Heilpädagog*in mit mehrjähriger Berufserfahrung in diesem Beruf (mind. 2 Jahre in einer Kindertagesstätte / einem Hort in den letzten 6 Jahren auf Grundlage des Abschlusses)</li> </ul>und <ul><li>Erfahrung als Leitung, stellvertretende Leitung oder Abwesenheitsvertretung der Leitung im Kindertagesstätten-/Hortbereich bzw. als Qualitätsbeauftragte*r oder abgeschlossene Fortbildung als Kitafachwirt*in </li> </ul>Darüber hinaus erwarten wir: <ul><li>Führungskompetenz</li> <li>Umfassende Kenntnisse zur Wahrnehmung der Aufgaben</li> <li>Hohes Engagement für die fachliche Qualitätsentwicklung in der Einrichtung</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kritik- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit </li> <li>Kreativität und Innovationsfähigkeit </li> <li>Effektiver Arbeitsstil</li> </ul> otfallbetreuung für Angehörige und Kinder O ptionale Entgeltumwandlung R egelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten D igitale Zukunftsausrichtung E rgänzende Altersvorsorge R eizvolle Tätigkeiten ichere Jobs und pünktliche Bezahlung T eilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten E ntwicklungs- und Karrierechancen D ie Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten T icketzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

Stellvertretende Leitung (w/m/d) Kindertagesstätte Forstweg

Die NORDAKADEMIE ist die erste unmittelbar von der Wirtschaft gegründete und getragene staatlich anerkannte private Hochschule. Sie bietet praxisnahe Studiengänge mit herausragenden Studienbedingungen und hoher Erfolgsquote. Mit über 2.600 Studierenden und rund 400 Kooperationsbetrieben gehört die NORDAKADEMIE darüber hinaus zu den größten privaten Hochschulen mit Präsenzlehre in Deutschland. Das Studienangebot umfasst fünf duale Bachelorstudiengänge auf dem Campus in Elmshorn. Auf dem Campus in Hamburg gehören berufsbegleitende Masterstudiengänge und Weiterbildungsmodule mit Hochschulzertifikat zum Studienangebot. An der NORDAKADEMIE Hochschule der Wirtschaft in Elmshorn ist folgende Stelle ab sofort in Teilzeit oder Vollzeit zu besetzen: Professur für Mechatronik Sie übernehmen in der Lehre Grundlagen- und Vertiefungsmodule auf dem Gebiet der Mechatronik und werden vorwiegend in Lehrveranstaltungen in unserem dualen Bachelorstudiengang und unserem Masterstudiengang Wirtschaftsingenieurwesen eingesetzt. Sie sollten über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen auf den folgenden Gebieten verfügen und diese Schwerpunkte in Forschung und Lehre vertreten: <ul><li>Elektrotechnik, Elektronik, elektrische Maschinen und Antriebe</li> <li>Automatisierungstechnik </li> <li>Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik</li> <li>Sensorik und Aktorik</li> </ul>Es gelten zudem die folgenden Einstellungsvoraussetzungen: <ul><li>einschlägiger Hochschulabschluss und besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit (Promotion und andere wissenschaftliche Publikationen),</li> <li>besondere Leistungen in der Berufspraxis, gerne auch außerhalb des Hochschulbereiches, sowie</li> <li>didaktische Fähigkeiten und Lehrerfahrung, idealerweise auch in englischer Sprache.</li> </ul> <ul><li>Sie möchten Ihr Wissen und Ihre Erfahrung an Studierende weitergeben und somit den Grundstein für deren berufliche Entwicklung legen.</li> <li>Sie wollen Ihre Vorlesungen nicht vor hunderten Studierenden halten, sondern schätzen die Arbeit in kleineren Studiengruppen.</li> <li>Sie begeistert der persönliche Kontakt zu den Studierenden und der fachliche Austausch mit anderen Experten (m/w/d) in Ihrem Fachgebiet. </li> </ul>WIR BIETEN <ul><li>Motivierte Studierende und eine angenehme Lehrumgebung. </li> <li>Intensiven Kontakt zwischen Fachbereich und Dozent (m/w/d). </li> <li>Gemeinsame anwendungsbezogene, frei gestaltbare Forschung.</li> <li>Eine eigene Bibliothek am Campus und Zugang zu allen gängigen Literatursystemen. </li> </ul>

Professur für Mechatronik

Unsere Arbeit war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen sorgt Dataport für die IT-Sicherheit und digitale Souveränität des Staates. Wir kämpfen gegen Cyberkriminalität, machen Online-Behördengänge möglich und schaffen maßgeschneiderte IT-Lösungen für die Gesellschaft. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft, egal ob vor Ort oder remote. Machen Sie mit! Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Flintbek, Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Magdeburg, Oldenburg (Holstein), Potsdam, Rostock, Zeitz als Data Protection Specialist (w/m/d) Ihre Passion für Datenschutz ist gefragt! Werden Sie Teil eines stark wachsenden Teams und unterstützen Sie in einem dynamischen Umfeld die DSGVO-konforme Beratung unserer Kunden zum Datenschutz! <ul><li>Als Spezialist auf Ihrem Gebiet beraten Sie unsere internen Fachbereiche und externen Kunden kompetent zum Datenschutz.</li> <li>Die Implementierung des Datenschutzes in Kombination mit dem BSI-Grundschutz ist Ihr Ziel und wird von Ihnen kontinuierlich verfolgt.</li> <li>Ihren Fokus richten Sie dabei auf die praktische prozessuale Umsetzung des Standard-Datenschutz-Modells (SDM).</li> <li>Schwellwertanalysen oder Datenschutz-Folgeabschätzungen (DSFA) führen Sie zielgerichtet und effizient durch.</li> <li>Außerdem halten Sie Workshops für/mit Kunden und internen Fachabteilungen.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit hoher IT-Affinität</li> <li>Tiefe Kenntnisse des Regelwerks zum Datenschutz, insbesondere des Standard- Datenschutz-Modells (SDM) und mehrjährige Erfahrung im Datenschutzbereich</li> <li>Mindestens ein Jahr Erfahrung in Sicherheitsprozessen und im BSI-Grundschutz</li> <li>Erfahrungen in ITIL oder im Prozessmanagement wünschenswert</li> <li>Offenheit gegenüber neuesten Entwicklungen und Anforderungen an den Datenschutz</li> <li>Analytisches Denken und Kommunikationsstärke gepaart mit Beratungskompetenz</li> </ul> <ul><li>Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages</li> <li>Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing</li> <li>Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit</li> <li>30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge</li> <li>Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops</li> <li>Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm</li> <li>Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen</li> <li>Bleiben Sie gesund mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten</li> <li>Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben</li> </ul>

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