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Mitarbeiter /-innen (m/w/d) Medien und Presse / IT / Sonderprojekte in Vollzeit und Teilzeit (50%)
Erfolgreicher Abschluss: Einschlägige Ausbildung im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich / Duales- / FH-Studium / Bachelor
Erfolgreich setzen wir uns als Fachverband des Beamtenbundes für über 10.000 Berufsschullehrerinnen und Berufsschullehrer ein. Unsere Leistungen helfen und unterstützen verbeamteten wie auch tarifbeschäftigten Lehrkräften ausgehend vom Studium über das Referendariat, den Lehrerberuf bis hin zur Pension. Wir freuen uns, wenn Sie unser Team mit derzeit fünf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Stuttgart bereichern und weiterentwickeln. Gerne lassen wir uns auf Veränderungen ein und freuen uns auf Ihre Ideen.

<ul><li>Betreuung und Koordination der Medien (Webseite / Social Media / Presse) und IT</li>
<li>Mitorganisation und Durchführung von Projekten</li>
<li>Selbstständige Organisation von Veranstaltungen</li>
<li>Digitalisierung von Arbeitsabläufen und Prozessen</li>
<li>Betreuung unserer Mitglieder</li>
</ul>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Duales- / FH-Studium, z. B.: Bürokaufmann/-frau, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder Büromanagement, Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement, Kauffrau/-mann für IT-Systemmanagement, Duales Studium BWL – Digital Business Management, Duales Studium Business Administration, Duales Studium BWL - Medien- und Kommunikationswirtschaft.</li>
<li>Erste Berufserfahrung von Vorteil, aber nicht erforderlich</li>
<li>Sicherer Umgang mit IT und digitalen Medien</li>
<li>Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>Offenes, selbstbewusstes und reflektiertes Auftreten</li>
<li>Aufgeschlossenheit für die Einführung neuer Betriebsabläufe (Change Management)</li>
<li>Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich</li>
<li>Zuverlässiges, selbstständiges und genaues Arbeiten</li>
</ul>
<ul><li>Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem sechsköpfigen Team</li>
<li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Anlehnung an den Tarifvertrag für Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst der Länder: Vergütung ab EG 9 TV-L (inkl. Jahressonderzahlung und 30 Urlaubstagen)</li>
<li>Aufbau einer betrieblichen Altersversorgung nach bestandener Probezeit</li>
<li>Gründliche Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter/-innen</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Sehr gute ÖPNV-Erreichbarkeit, Firmenticket, Abstellmöglichkeit für Privat-PKW</li>
<li>Kostenlose Getränke und Snacks</li>
<li>Home-Office möglich</li>
</ul>

Mitarbeiter /-innen (m/w/d) Medien und Presse / IT / Sonderprojekte in Vollzeit und Teilzeit (50%)

We are all in for change. - Are you too? Die Welt verändert sich. Die Frage ist nur: Was tragen wir zum Ergebnis bei? Bei Mercedes-Benz entwickeln interdisziplinäre Teams schon heute die Mobilität von morgen. Werden Sie ein Teil davon! Gemeinsam werden wir die Welt mit neuen, vernetzten Lösungen bewegen. Denken Sie neu, treiben Sie Ihre Ideen voran und wachsen Sie in einem Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Erfindergeist fördert. Für Innovationen von Menschen für Menschen.
Job-ID: MER00026SY Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG und den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans gehört der Fahrzeughersteller zu den größten und erfolgreichsten Anbietern von Premium-Pkw.
 Wir, die Konzernsicherheit Deutschland, verantworten die operative Sicherheit sowie die Sicherheitsberatung und -betreuung der deutschen Standorte der Mercedes-Benz AG – 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Die Zuständigkeit der Konzernsicherheit Deutschland erstreckt sich sowohl über die Werke als auch die regionale Betreuung der Tochtergesellschaften innerhalb Deutschlands. Die Sicherheit des Unternehmens und seiner Mitarbeiter steht dabei für uns an erster Stelle. In einem sich permanent verändernden Umfeld sind wir immer wieder herausgefordert, risikobasiert und lösungsorientiert zu arbeiten, um die Sicherheit an den Standorten der Mercedes-Benz AG zu gewährleisten. Als Mitarbeiter*in im Einsatzdienst der Werkfeuerwehr nehmen Sie Aufgaben im Bereich Schutz und Sicherheit des Unternehmens, seiner Mitarbeiter*innen, Kund*innen und Besucher*innen sowie zur Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung im Betrieb war. Schwerpunkte sind Prävention und operative Gefahrenabwehr - 24 Stunden am Tag, sieben Tage in der Woche.
<ul> Ihre Aufgaben / Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu:
<li>Maßnahmen zum Schutz und zur Sicherung für Betrieb, Beschäftigte und der eigenen Person bei Brand-, Gefahrstoff- und sonstigen Einsätzen unter Beachtung der Gefahrensituation durchführen. Feuerwehreinsatzfahrzeuge fahren und bedienen sowie feuerwehrtechnische Geräte anwenden</li>
<li>Einsatzdokumentation durchführen - Feuerwehrtechnische Geräte/Anlagen und Maschinen, Atemschutztechnik/ Sonderschutzanzüge prüfen, pflegen, warten und Instandsetzen (z. B. im Rahmen der Übernahme von Aufgaben der Technik-, Feuerlöscher-, Schlauch-, Funk-Werkstatt). Feuergefährliche Arbeiten z. B. Schweißarbeiten unter brandschutztechnischen Gesichtspunkten/Vorgaben bewerten</li>
<li>Regelmäßige Überprüfung des baulichen Brandschutzes (z. B. im Rahmen von Rundgängen zur Brandverhütung) und des organisatorischen Brandschutzes (z. B. Kontrolle des Rauchverbots, Freihalten von Flucht- und Rettungswegen) durchführen und dokumentieren Bei Unfällen und Verletzungen Erste Hilfe leisten sowie eine Erstversorgung am Unfallort durchführen.</li>
</ul><ul> Qualifikationen / Idealerweise qualifizieren Sie sich für diesen Job mit:
<li>Feuerwehrgrundlehrgang und Truppführer Freiwillige Feuerwehr gem. FW-Dienstvorschrift 2, Lehrgang zum Atemschutzgeräteträger nach FW-Dienstvorschrift 7, Vorsorgeuntersuchungen wie z.B. G25, G26.3, G41</li>
<li> Führerschein Klasse C</li>
<li> Qualifikation als Rettungssanitäter oder eine höherwertige rettungsdienstliche Ausbildung, uneingeschränkte körperliche Fitness</li>
<li>sichere Anwendung von MS-Office</li>
<li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse, umgangssprachliche Englischkenntnisse</li>
</ul>
<ul> Ihre persönlichen Kompetenzen: 
<li>Ausgeprägte Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li>
<li>gute Auffassungsgabe</li>
<li>Sozial- und Methodenkompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul> Zusätzliche Informationen:
 Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
 Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse beizufügen (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.
 Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen können Sie sich unter <a href="mailto:SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com" target="_blank">SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com</a> zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
 Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an <a href="mailto:hrservices@mercedes-benz.com" target="_blank">hrservices@mercedes-benz.com</a> oder auf unserer Karriereseite der Chat-Bot über das PLUS-Symbol.
 Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Mitarbeiter Werkfeuerwehr (w/m/d)

Für unsere privaten und gewerblichen Kunden stellen wir die tagtägliche Versorgung mit Wasser, Energie, Daten­diensten und nachhaltiger Mobilität sicher. Mit der Expertise und Erfahrung unserer 170 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter begleiten wir unsere Kunden vor Ort bei der Umsetzung der Energie­wende und auf dem Weg zur Klima­neutralität.
Unser Kunden-Center ist der erste Anlaufpunkt für unsere Kunden und deren Fragen rund um das Thema Energie. Um eine schnelle und zuver­lässige Beratung und Betreuung unserer Kunden sicher­zustellen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
 
Kundenberater (m/w/d)
 
für unseren Standort am Rande der Waiblinger Innenstadt.

<ul><li> Sie beraten und betreuen unsere Kunden telefonisch, schriftlich und persönlich vor Ort zu unseren Dienst­leistungen rund um Strom, Gas, Wasser und Wärme</li>
<li>Fragen zu unseren Tarifen, Vertrags­änderungen, Verbrauchs­abrechnungen oder bei einem Umzug klären Sie schnell und umfassend mit den Kunden </li>
<li>Sie bearbeiten und erfassen SEPA-Mandate und treffen bei Zahlung­srückständen Ratenverein­barungen </li>
<li>Reklamationen und Beschwerden werden von Ihnen so ange­nommen und geklärt, dass die Kunden­beziehung gestärkt aus der Reklamation herausgeht </li>
<li>Sie stellen sicher, dass die Kunden­stammdaten in unseren Systemen stets aktuell sind </li>
</ul>
<ul><li> Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit </li>
<li>Im Kundenservice haben Sie bereits einige Jahre Berufs­erfahrung gesammelt, idealerweise bei einem Energie­versorger oder im B2C-Umfeld </li>
<li>Sie können in Wort und Schrift sicher und adressaten­gerecht kommunizieren und bringen ein verbindliches Auftreten mit </li>
<li>Ein hohes Maß an Serviceorientierung, Eigen­verantwor­tung und Verantwortungs­bewusstsein ist für Sie selbstver­ständlich </li>
<li>Microsoft-Office-Produkte wenden Sie sicher und routiniert an und bringen Erfahrung mit CRM- und Abrechnungs­systemen mit </li>
</ul>
<ul><li> Eine Tätigkeit mit viel Abwechslung, Verant­wortung und Raum für Eigen­initiative </li>
<li>Eine intensive und strukturierte Einarbeitungs­phase, begleitet durch Ihren Paten </li>
<li>Kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li>
<li>Attraktive Arbeitsbedingungen entsprechend dem Tarif­vertrag für Versorgungs­betriebe (TV-V), flexible Arbeitszeit­modelle und eine arbeitgeber­finanzierte Altersvorsorge </li>
<li>Weitere Benefits wie Zuschuss zum ÖPNV, Fitness­studio und zum Mittag­essen in unserer Kantine, gemeinsame Mitarbeiter-Events sowie Sport- und Gesundheits­angebote </li>
</ul>

Kundenberater (m/w/d) Kunden-Center

Die Vereinigung Stuttgarter Studentenwohnheime e. V. wurde 1969 von Mitgliedern der Universität Stuttgart gegründet mit dem Ziel, attraktive Wohnplätze für Studierende zu schaffen. Seit 1973 konnten somit auf den vom Land Baden-Württemberg im Wege des Erbbaurechts zur Verfügung gestellten Grundstücken sechs Wohnheimanlagen auf dem Universitätscampus Stuttgart-Vaihingen und eine Wohnheimanlage in der Stadtmitte errichtet werden. Zur Unterstützung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine lösungs- und kundenorientierte Persönlichkeit als 
 Maler*in &amp; Lackierer*in (m/w/d) 

<ul><li>Durchführung von Maler-, Lackier- und Tapezierarbeiten im Innen- und Außenbereich</li>
<li>Planung und Durchführung von Wohnungs- und Objektsanierungen</li>
<li>Abstimmung mit den internen Abteilungen und anderen Gewerken</li>
<li>Baustellenvorbereitung mit Spachtel- und Schleifarbeiten sowie Schutzmaßnahmen</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Maler/Lackierer (m/w/d)</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und organisatorisches Geschick </li>
<li>Anwendungserfahrung mit MS Office</li>
<li>Genaue und saubere Arbeitsweise</li>
<li>Gültige Fahrerlaubnis</li>
</ul>
<ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit viel Eigenverantwortung </li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung</li>
</ul>

Maler*in & Lackierer*in (m/w/d)

Schwäbisch Gmünd, die älteste Stauferstadt, bietet Ihnen einen modernen, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz. 
Schwäbisch Gmünd ist eine Stadt im Osten Baden-Württembergs, die etwa 50 km östlich der Landeshauptstadt Stuttgart liegt. Sie gehört zur Region Ostwürttemberg und zur Randzone der europäischen Metropolregion Stuttgart. Sie ist sowohl einwohner- als auch flächenmäßig die größte Stadt im Remstal.

Sie brennen für Nachhaltigkeit und Klimaschutz? Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und arbeiten Sie daran mit, die Gmünder Klimaschutz – und Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.
Hierfür suchen wir (vorbehaltlich der Förderzusage durch die ZUG gGmbH) für das Amt für nachhaltige Entwicklung, Klimaschutz und Bürgerbeteiligung zum 1. März 2023 eine/n
Klimaanpassungsmanager/in (m/w/d) 
in Vollzeit, zunächst befristet auf zwei Jahre.

Eine Weiterbeschäftigung im Anschlussvorhaben (Drei Jahre) wird bei entsprechender Förderzusage angestrebt.

<ul><li>Sie erarbeiten federführend unsere Klimaanpassungsstrategie</li>
<li>Sie bauen diesbezüglich das Projektmanagement auf und setzen erste Maßnahmen um</li>
<li>Sie wirken aktiv bei bereits angestoßenen Projekten wie „Grüne Urbanität“, „Zukunftsfähige Innenstäte und Zentren“ sowie „MiniWildnis“ mit</li>
<li>Sie recherchieren passende Fördermittel auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene, beraten Fachbereiche zu diesen und unterstützen beim Fördermittelmanagement</li>
<li>Sie bauen ein Netzwerk aus verschiedensten Akteuren innerhalb sowie außerhalb der Verwaltung auf und nutzen dieses für die Umsetzung von Klimaanpassungsmaßnahmen</li>
<li>Sie organisieren öffentlichkeitswirksame Veranstaltungen und die Informations- und Öffentlichkeitsarbeit für Ihre Projekte</li>
</ul>
<ul><li>Kenntnisse in den Bereichen Stadtklima, Klimawandel und Klimaanpassung</li>
<li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Raumordnung, Umwelt- oder Nachhaltigkeitswissenschaften, Klimaschutz, Klimawandelanpassung oder ein vergleichbares Studium</li>
<li>erste Berufserfahrung im Bereich Klimaanpassung, sowie im Projektmanagement</li>
<li>erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Akteuren unterschiedlichster Disziplinen</li>
<li>ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten</li>
<li>Erfahrungen im Fördermittelmanagement</li>
</ul>
<ul><li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, ein harmonisches Arbeitsumfeld und einen krisensicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch den Besuch von Fortbildungsveranstaltungen</li>
<li>eine zusätzliche Altersversorgung (Betriebsrente)</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie aufgrund von flexiblen Homeoffice- sowie Gleitzeitregelungen</li>
<li>Arbeitgeberdarlehen beim Kauf eines E-Bikes</li>
<li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Zuschuss zum Jobticket für den ÖPNV</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Arbeitgeber-Anteil an Vermögensbildung</li>
</ul>Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD).

Klimaanpassungsmanager/in (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Schulen eine

stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d), 100%
Kennziffer 298 / 22 / 13

Zum Fachbereich Schulen gehört, neben sechs Beruflichen Schulen sowie neun Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren und Schulkindergärten mit insgesamt rund 10.900 SchülerInnen und Kindern, auch der Zweckverband Helene-Lange-Gymnasium. Der Fachbereich hat neben den Schulträgerangelegenheiten auch die Personalverantwortung für rund 100 Mitarbeitende an den Schulen (Schulsekretärinnen, Betreuungs-/Integrations- und Küchenkräfte) und 8 Mitarbeitende der Verwaltung. 


Das Aufgabengebiet umfasst:

<ul><li>Personalverantwortung und weitere Schulträgeraufgaben des Zweckverband Helene-Lange-Gymnasiums zur Sicherstellung des Schulbetriebs</li>
<li>Haushaltsplanung des Fachbereich Schulen und der Schulen in Trägerschaft des Landkreises</li>
<li>Dienstaufsicht des Schulpersonals, v.a. bei Vermittlung bei Konflikten</li>
<li>Ausbildungsbeauftragte für den Fachbereich Schulen</li>
<li>Gremienarbeit</li>
<li>Sonstige Schulträgeraufgaben</li>
<li>Stellvertretung der Fachbereichsleitung </li>
</ul>
Wir erwarten:

<ul><li>abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d) oder ein vergleichbares Hochschulstudium</li>
<li>gute PC-Kenntnisse (MS Office, Outlook)</li>
<li>eine eigenständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise</li>
<li>eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit, die sich flexibel auf die unterschiedlichen Belange des Schulwesens einstellen kann</li>
<li>eine gute Allgemeinbildung, gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>die Stelle ist auch für Hochschulabsolventen geeignet, vorzugsweise mit dem Vertiefungsschwerpunkt „Wirtschaft und Finanzen“ oder „Kommunalpolitik, Führung im öffentlichen Sektor“</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:

<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12</li>
<li>spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li>
<li>einen attraktiven Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr</li>
<li>Kantine und Kiosk</li>
<li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebskindertagesstätte</li>
</ul>

Eine stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d), 100% für unseren Fachbereich Schulen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Ausländer- und Staatsangehörigkeitswesen einen

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Ausländerwesen, 100%
Kennziffer 297 / 22 / 312 


Das Aufgabengebiet umfasst:

<ul><li>Ausländerrechtliche Registrierung von Personen mittels erkennungsdienstlicher Behandlung (analoge und elektronische Abnahme und Speicherung von Lichtbildern und Fingerabdrücken)</li>
<li>Übermittlung der erhobenen Daten in die einschlägigen Register, Ausstellung von Bescheinigungen</li>
<li>Kundenbetreuung, Terminplanung, Datenpflege </li>
</ul>
Sie verfügen über:

<ul><li>gute mündliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Kenntnisse der ukrainischen oder russischen Sprache sind von Vorteil</li>
<li>Durchsetzungsvermögen und ein selbstsicheres, aber zugleich emphatisches Auftreten</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur selbständigen Arbeit</li>
<li>hohe Belastbarkeit</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse </li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:

<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine bis zum 31.05.2023 befristete Stelle in Entgeltgruppe 5 TVöD</li>
<li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li>
<li>einen attraktiven Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr</li>
<li>Kantine und Kiosk</li>
<li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebskindertagesstätte </li>
</ul>

Einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Ausländerwesen, für unseren Geschäftsteil Ausländer- und Staatsangehörigkeitswesen 100%

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland und übernimmt den Versicherungsschutz für rund 5,1 Millionen Versicherte aus 245.000 Betrieben der beiden Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind. 
Für unsere Bezirksverwaltung Südwest suchen wir Sie für den Standort Stuttgart.
Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) für Arbeitsunfälle

<ul><li>Mittelschwere Arbeitsunfälle bearbeiten, dabei insbesondere
<ul><li>Feststellungsverfahren durchführen</li>
<li>Heilverfahren steuern und überwachen</li>
<li>Leistungen gewähren oder die Gewährung von Leistungen vorbereiten</li>
<li>Zahlungsverkehr durchführen</li>
<li>Bescheide erteilen</li>
</ul></li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung (vorzugsweise zum/zur Sozialversicherungsfach-angestellten, alternativ im Gesundheits- oder Versicherungswesen)</li>
<li>Kenntnisse im Recht der gesetzlichen Unfallversicherung</li>
<li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Engagement, Flexibilität, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise</li>
</ul>
<ul><li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld (Zertifizierung „audit berufundfamilie“)</li>
<li>Die Möglichkeit der internen Weiterbildung zur Übernahme von qualifizierten Aufgaben (Aufstieg zur Bearbeitung von schweren Unfällen)</li>
<li>Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li>
<li>Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Sozialleistungen nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes</li>
</ul>Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 9a BG-AT (entspricht TVöD Bund) bei vollständiger Eignung und Aufgabenübertragung. Über die Bewer­bung von Menschen mit Behinderung freuen wir uns sehr.

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) für Arbeitsunfälle

Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in der größten Mittelbehörde Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams!
Assistenzkraft (w/m/d)
Entgeltgruppe 6 TV-L
Frühestmöglich zu besetzen
In unserem Referat 11.2 – Fortbildung, Gebäudemanagement, Zentrale Fahrbereitschaft – ist baldmöglichst eine unbefristete Vollzeitstelle im Sachgebiet Gebäudemanagement zu besetzen. Dienstort ist Stuttgart-Vaihingen.

<ul><li>Gebäudemanagement am Standort Stuttgart-Vaihingen sowie weiterer Standorte des Regierungspräsidiums Planung und Koordination von Terminen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, wie beispielsweise Architekten-, Ingenieurbüros, Handwerkern</li>
<li>Vernetzung, Unterstützung und Beratung der Organisationsbeauftragten an den Standorten des Regierungspräsidiums Stuttgart</li>
<li>Aktualisierung der Raumpläne</li>
<li>Verwaltungs- und Büroarbeiten</li>
<li>Unterstützung im Tagesgeschäft</li>
</ul>Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li>
<li>EDV-Kenntnisse, insbesondere im Bereich der Microsoft-Office-Programme</li>
<li>Zielorientiertes, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie höfliches, klares Auftreten</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Engagement, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und hohe Flexibilität</li>
<li>Bereitschaft, sich in die fachlichen Themen einzuarbeiten</li>
</ul>Technisches Interesse bzw. Grundverständnis (z.B.: Lesen von Grundrissen und Stockwerksplänen etc.) 
Wir bieten Ihnen
<ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li>
<li>Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li>
<li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li>
<li>Zuschuss für den ÖPNV (JobTicket-BW)</li>
<li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / flexible Arbeitszeitmodelle</li>
</ul> Ihre Bezahlung Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 6 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine Betriebsrente (VBL).

Assistenzkraft (w/m/d) im Bereich Gebäudemanagement

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir möchten eine neue Mobilitätskultur auf den Weg bringen und die Verkehrswende mit einer Vielzahl von innovativen und nachhaltigen Maßnahmen und Instrumenten vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei sind Klima- und Umweltschutz Wegweiser und Herausforderung gleichermaßen.
Ziel des Landes ist u. a. die Verdopplung der Fahrgastzahlen in Bahnen und Bussen bis zum Jahr 2030. Referat 31 befasst sich mit strategisch-konzeptionellen Fragen zum Ausbau des ÖPNV im Land sowie mit Querschnittsaufgaben der Abteilung Öffentlicher Verkehr in den Bereichen Grundsatz, Organisation und Haushalt. Die ÖPNV-Strategie 2030, die Mobilitätsgarantie im ÖPNV und der Mobilitätspass werden von Referat 31 bearbeitet. 
Wir suchen für den Bereich Ausbaustrategie Öffentliche Mobilität im Referat 31 – Ausbaustrategie Öffentliche Mobilität, Haushalt, Organisation eine/n engagierte/n und motivierte/n
Bachelor oder Dipl. (FH) der Fachrichtung Verkehrswissenschaft, Geographie, Politik-, Verwaltungswissenschaft o. ä. (w/m/d) 
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die dem gehobenen Dienst zugeordnet und grundsätzlich teilbar ist. Unter Berücksichtigung der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen kann die Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 oder im Beschäftigtenverhältnis bis Entgeltgruppe 11 TV-L besetzt werden.


<ul><li>Eigenständige Wahrnehmung von Aufgaben und Teilprojekten zur Umsetzung der ÖPNV-Strategie (z. B. Kommunikation und Beteiligung, Barrierefreiheit im ÖPNV), </li>
<li>Mitwirkung bei der Organisation und Betreuung von Gremien, Netzwerken und Veranstaltungen sowie bei der Überprüfung der Umsetzung der ÖPNV-Strategie 2030, </li>
<li>Betreuung und Controlling von externen Dienstleistungsaufträgen, </li>
<li>Mitarbeit und Koordinierung im Bereich des öffentlichen Verkehrs bei regionalen Mobilitätspakten in Baden-Württemberg, </li>
<li>Mitwirkung bei der Koordination zu Stellungnahmen bei Nahverkehrsplänen und Regionalplänen, </li>
<li>Koordination und Bearbeitung von Querschnitts- und Verwaltungsaufgaben innerhalb von Referat 31 (z. B. Haushaltsanfragen, Förderung, Terminorganisation). </li>
</ul>Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. 

<ul><li>Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) mit verkehrswissenschaftlicher Ausrichtung (z. B. Verkehrs-, Stadt- oder Regionalplanung, Geographie), mit politik- oder verwaltungswissenschaftlicher bzw. vergleichbarer Ausrichtung abgeschlossen oder sind Beamtin / Beamter mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst. </li>
<li>Sie haben eine Affinität zu verkehrspolitischen Fragestellungen, möchten die Verkehrswende im Bereich des ÖPNV aktiv mitgestalten, übernehmen gerne herausfordernde Tätigkeiten und gehen neue Aufgaben motiviert an. </li>
<li>Sie sind kommunikativ, drücken sich mündlich und schriftlich gut aus, haben ein sicheres Auftreten, Motivationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick. </li>
<li>Sie zeichnen sich durch Kreativität, strukturiertes Arbeiten und Teamfähigkeit aus. Sie sind zudem verantwortungsbewusst und verfügen über Kompetenzen im Projektmanagement. Zielgerichtetes und selbständiges Arbeiten sowie Sorgfältigkeit zählen zu Ihren Stärken. </li>
<li>Berufserfahrung bzw. Kenntnisse, insbesondere im Bereich der öffentlichen Verwaltung, des öffentlichen Verkehrs oder der zukunftsfähigen Mobilität sind von Vorteil. Die Stelle ist aber auch für den Berufseinstieg geeignet. </li>
</ul>
<ul><li> Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität in einem interdisziplinären, dynamischen Team an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung. </li>
<li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in angenehmer Arbeitsatmosphäre. </li>
<li>Engagement für das Wohl Ihrer Mitbürgerinnen und Mitbürger. </li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. </li>
<li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. </li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit und Homeoffice durch moderne mobile IT-Ausstattung. </li>
<li>JobTicket BW und JobBike BW zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität. </li>
<li>Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen. </li>
</ul>Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bachelor oder Dipl. (FH) der Fachrichtung Verkehrswissenschaft, Geographie, Politik-, Verwaltungswissenschaft o. ä. (w/m/d) für den Bereich Ausbaustrategie Öffentliche Mobilität

410 Jobs in Schorndorf, Deutschland