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Willkommen bei den Helios Hilfen!Wir bieten als freier Träger im Wetteraukreis Kindern, Jugendlichen und Familien ambulante Unterstützung in herausfordernden Lebenssituationen. Gemeinsam mit unseren Schwesterunternehmen eos GmbH (Offenbach &amp; Frankfurt) und der IEV – Institut für Einheit in Vielfalt GmbH (Hanau) bilden wir ein starkes Netzwerk für nachhaltige und qualifizierte ambulante Hilfen.Unsere Schwerpunkte liegen in den ambulanten Familien- und Erziehungshilfen nach §§ 30 und 31 SGB VIII. Dabei setzen wir auf individuelle, ressourcenorientierte Unterstützung und pädagogische Fachkräfte, die mit Herz, Kompetenz und Engagement arbeiten.Zur Verstärkung unseres Fachkräfteteams suchen wir ab sofort eine Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d), die Freude daran hat, Teil eines großartiges Teams zu sein, auf persönliche Gestaltungs- und Entfaltungsfreiheit wert legt und gemeinsam mit uns wertvolle Arbeit für die jungen Menschen und Familien im Kreis leisten möchte! Aufgaben Ambulante Hilfen des SGB VIII, überwiegend nach §§ 30 und 31 SGB VIII<ul><li>Betreuung und Begleitung von Familien, Kindern und Jugendlichen bei der Alltagsbewältigung, der Klärung familiärer Probleme und der Überwindung von Krisen</li><li>Unterstützung bei Erziehungsfragen und der persönlichen Entwicklung</li><li>Sicherung des Kindeswohls im Rahmen des § 8a SGB VIII</li><li>Begleitung zu Terminen bei Ärzt:innen, Schulen, Kindertagesstätten, Schuldnerberatung und anderen Behörden (je nach Bedarf)</li><li>Dokumentation und Erstellung von Berichten für das Hilfeplanverfahren</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder ein gleichwertiger Berufsabschluss</li><li>Angemessenes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li><li>Organisations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und ein überdurchschnittliches, leistungsorientiertes Gehalt mit Sonderzahlungen</li><li>Professionelle Einarbeitung und fachliche Begleitung: intensive Betreuung in der Anfangsphase, regelmäßige kollegiale Beratung, Supervision, Fachaustausche, Fallbegleitung und Mitarbeitergespräche</li><li>Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: interne Fortbildungen, externe Qualifizierungsmaßnahmen, finanzielle Unterstützung bei Fortbildungen und Teilnahme an Supervision</li><li>Angenehmes Miteinander: engagiertes, multikulturelles Team, regelmäßige Betriebsausflüge und Events</li></ul> STBL1_DE

Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) für ambulante Jugendhilfe - Bad Vilbel

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Hanau Immobilien- und Baumanagement, Abteilung Energie- und Haustechnik: Ingenieur/in der Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 12 TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025138 IHR ARBEITSUMFELD Der Eigenbetrieb Hanau Immobilien- und Baumanagement betreibt, bewirtschaftet und unterhält als Sondervermögen 234 städtische sowie 20 angemietete Gebäude mit einer Grundfläche von insgesamt ca. 327.000 m² Nettogrundfläche unterschiedlichster Nutzungsart (u.a. Verwaltungsgebäude, Kultureinrichtungen, Schulen, Kindertagesstätten, Bürgerhäuser, Sportanlagen) einschließlich der dazugehörigen Grundstücksflächen. Der Eigenbetrieb ist für deren bauliche Unterhaltung und Betrieb verantwortlich. Hinzu kommen Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen. Aufgaben <ul> <li>Sie überwachen, rechnen ab, betreuen und dokumentieren Neu-, Um- und Erweiterungsbauten.</li> <li>Sie modernisieren und setzen Instand im Rahmen der Leistungsphasen 1-9 HOAI §15.</li> <li>Sie führen Baumaßnahmen und die Bauunterhaltung von städtischen Gebäuden durch.</li> <li>Sie nehmen die Funktion der Bauherrschaft sowie die Projektsteuerung bei Baumaßnahmen wahr, die in Zusammenarbeit mit externen Architekturbüros durchgeführt werden.</li> <li>Sie bereiten die Vergabe von Planungsleistungen vor.</li> <li>Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Möglichkeit, die Teamleitung der Elektroabteilung (vier Mitarbeitende) zu übernehmen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in der Fachrichtung Elektrotechnik (Bachelor, Master oder Diplom) </li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein</li> <li>Berücksichtigung von Klimaschutzzielen und Nachhaltigkeit hinsichtlich des Energieverbrauchs</li> <li>Sicheres Auftreten, Belastbarkeit und berufliches Engagement</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office</li> <li>Führerschein der Klasse B, sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Belange zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 12 TVöD-VKA, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/in der Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d)

Sozialarbeiter*in oder päd. Fachkraft (m/w/d) für die Außenwohngruppe Usinger Land <ul> <li>IB Südwest gGmbH</li> <li>ab sofort, unbefristet </li> <li>61250 Usingen</li> <li>Teilzeit, 30-35 Stunden Wochenstunden</li> </ul> Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. Rund 3.000 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft. Erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung und Doppeldiagnosen möchten ebenso wie andere Erwachsene selbst bestimmt leben. Um diesen Wunsch Wirklichkeit werden zu lassen, unterstützen und begleiten wir unsere Bewohner*innen in vom IB angemieteten Wohnungen. Alle Wohnungen befinden sich in Usingen mit einer unmittelbaren Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Wir übernehmen die komplette Ausstattung der Wohnungen. Wünsche und Vorstellungen der Bewohner*innen werden dabei berücksichtigt. Wenn Sie gerne in unserem diversen und engagierten Team unsere Bewohner*innen in ihrem Alltag begleiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul><li>Unterstützung bei Betreuung, Begleitung, Pflege und personenzentrierte Förderung von Menschen mit geistiger Behinderung in unserer Außenwohngruppe </li><li>Unterstützung bei der Vermittlung lebenspraktischer Fähigkeiten und Anleitung zur Selbstversorgung auf der Basis von Empowerment</li><li>Hilfe bei der Gestaltung und Organisation der Gruppenarbeit im Tagesablauf</li><li>Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Freizeitgestaltung</li><li>Unterstützung bei der Kooperation mit Eltern, gesetzlichen Betreuer*innen, Ärzten*Ärztinnen und anderen Partner*innen im Sozialraum</li><li>Unterstützung bei der Konflikt- und Krisenbegleitung</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen und Supervisionen</li></ul> Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Einsatzbereitschaft und Freude an der Arbeit mit behinderten Menschen</li><li>Geduld und Einfühlungsvermögen sind ihre große Stärke</li><li>Interesse an persönlicher Weiterentwicklung</li><li>Sie sind erfinderisch, arbeiten gern im Team und können mit neuen Ideen begeistern</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch am Wochenende</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Wir bieten Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li> <li>Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit</li> <li>Jobrad</li> <li>Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf</li> <li>Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li>Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen</li> <li>Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Parkplätze in der Umgebung</li> <li>-----------------------------------------------------------------</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen</li> <li>Begleitete Einarbeitung</li> <li>Supervision</li> <li>Betreuung durch Ausbildungsbeauftragte während der Ausbildung und regelmäßige Feedbacks</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>aktives Diversity Management</li> <li>Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit</li> <li>Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte</li> <li>Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest</li> <li>Regelmäßige Team-Events</li> <li>Willkommenstag</li> <li>Toller Zusammenhalt im Team</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter*in oder päd. Fachkraft (m/w/d) für die Außenwohngruppe Usinger Land

Entwickeln Sie sich weiter zur Stellvertretenden Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Sie haben ein pädagogisches Studium oder Ausbildung und bereits Berufserfahrung? Sie können sich vorstellen den nächsten Schritt zu gehen? Dann kommen Sie gerne ganz unverbindlich mit uns ins Gespräch! Wir bieten Ihnen mit dieser Stellenausschreibung eine tolle Möglichkeit an, um sich weiterzuentwickeln. In unserer inklusiven Kindertageseinrichtung St. Josef betreuen wir bis zu 94 Kinder im Alter von 3 bis 10 Jahren. Unser schönes Haus steht in Kleinauheim in zentraler Lage und verfügt über ein großes Außengelände, eine direkte Bahnanbindung sowie Nähe zum Wildpark Fasanerie. Wir orientieren uns an den Leitlinien und Werten des christlichen Menschenbildes. Unser Erziehungsbild ist ganzheitlich und von einer partizipativen Grundhaltung geprägt. Die Kita zeichnet sich durch ein motiviertes und engagiertes Team, ein sehr gutes Betriebsklima, aktive Eltern und einer gut fundierten Pädagogik aus. Wir arbeiten in neu gestalteten Bildungsräumen nach dem offenen Konzept mit Stammgruppen von 16 bis 18 Kindern und einer guten personellen Besetzung. Aufgaben <ul> <li>Enge sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung in allen pädagogischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Belangen</li> <li>Vertretung der Kita-Leitung bei Abwesenheit</li> <li>Betreuung der Kinder im Elementarbereich zusätzlich zu den festgelegten Büroarbeitszeiten</li> <li>Unterstützung der Kita-Leitung bei der Personal- und Teamentwicklung des Teams sowie wertschätzende Begleitung der Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Aktiver Austausch mit den Eltern über den Kita-Alltag, Veranstaltungen und relevante Informationen</li> <li>Professionelle, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und transparente Gestaltung der pädagogischen Arbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagogin/ Kindheitspädagoge, Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge oder staatlich anerkannte Erzieherin/ Erzieher mit Leitungserfahrung</li> <li>Idealerweise erste Leitungserfahrungen in einer Kita</li> <li>Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche</li> <li>Erfahrungen in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern</li> <li>Freude an organisatorischen Aufgaben kombiniert mit einer Affinität für neue Technologien</li> <li>Zugewandte und empathische Arbeitsweise</li> <li>Eigenverantwortliche, engagierte und teamfähige Arbeitsweise</li> <li>Offene und respektvolle Haltung gegenüber allen Menschen</li> <li>fürsorgliche und liebevolle Betreuung und Erziehung der Kinder</li> <li>partnerschaftliche Unterstützung und Zusammenarbeit mit unserer Einrichtungsleitung</li> <li>Mitwirkung bei der zukunftsorientierten Gestaltung und Umsetzung der pädagogischen Rahmenbedingungen</li> <li>Mitwirkung bei der Führung und Förderung unserer Mitarbeiter(innen)</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Dienst- und Vertretungsplänen</li> <li>Mitwirkung bei der Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit</li> <li>konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Träger, der Elternschaft, den Kooperationspartnern und zuständigen Behörden</li> <li>Kenntnisse bei der Textbearbeitung bzw. den gängigen Anwendungen (MS-Word/-Excel/-PowerPoint) von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Raum für eigenständiges Arbeiten im Rahmen der pädagogischen Organisation</li> <li>Ein fachkompetentes, kreatives und multiprofessionelles Team in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgabenbereiche und wertschätzende und respektvolle Kommunikation.</li> <li>Mitwirkung an der Gestaltung von Konzepten durch eigene Ideen und Erfahrungen.</li> <li>Ein nach DIN ISO und KTK zertifiziertes Haus</li> <li>Vergütung gem. AVR des Dt. Caritasverbandes incl. Jahressonderzahlung</li> <li>Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li> <li>Anerkennung von Vorzeiten möglich</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche)</li> <li>Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Supervision</li> <li>Möglichkeit zu Exerzitien/Besinnungstage/Bildungsurlaub</li> <li>Ein Arbeitsplatz inmitten der Rhein-Main Metropole, die sowohl die städtischen wie auch die ländlichen Vorteile in sich vereint</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretenden Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Der Vogelsbergkreis mit rund 105.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zentral in Hessen und besticht durch seine ländlich geprägten Regionen, viel Freiraum sowie eine solide und innovative wirtschaftliche Entwicklung. Mit einer starken Landwirtschaft und einer lebendigen, zukunftsorientierten Gemeinschaft bietet die Region vielfältige Chancen und nutzt die Vorteile des ländlichen Raums optimal aus. Hier finden Menschen aller Altersgruppen Wohn- und Lebensraum sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten. Das macht den Vogelsbergkreis zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten, der durch sein abwechslungsreiches Umfeld und eine hohe Lebensqualität überzeugt. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit rund 1.100 Mitarbeitenden bietet der Vogelsbergkreis seinen Beschäftigten vielfältige Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir eine tarifliche Bezahlung, die faire und transparente Vergütungsbedingungen gewährleistet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein, das Innovation und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt. Wir bieten sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Vogelsbergkreis als lebenswerte und zukunftsfähige Region aktiv mitzugestalten. Im Haupt- und Personalamt ist im Sachgebiet EDV zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Buchhaltung und Vertragsverwaltung (Kennziffer: 2025_104) zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Wochenstunden. Dienstort ist Lauterbach. Aufgaben Zu den wesentlichen Aufgaben gehören: Rechnungswesen (Kreditoren) <ul> <li>Prüfen, kontieren und buchen von Eingangsrechnungen im IT-Bereich (Hardware, Software, Dienstleistungsverträge)</li> <li>Pflege von Kostenstellen/-trägern, Zuordnung zu Projekten, sachliche und rechnerische Prüfung</li> <li>Abstimmung mit Fach- und Lieferbereichen, Klärung von Differenzen, Mahnungsbearbeitung</li> <li>Mitwirkung beim Budget- und Mittelbewirtschaftungscontrolling (Auswertungen, Übersichten, Prognosen)</li> </ul> Vertragsverwaltung <ul> <li>Führen und pflegen des Vertragsregisters (Wartung, Support, Cloud-/SaaS-, Lizenz-und Rahmenverträge)</li> <li>Fristenmanagement: Überwachen von Laufzeiten, Kündigungs- und Verlängerungsoptionen; termingerechte Initiierung von Folgeschritten</li> <li>Pflege von Vertrags- und Stammdaten in DMS/ERP, Dokumentation von Leistungs-und Abnahmescheinen</li> <li>Zuarbeit zu Vergabe- und Beschaffungsverfahren (kaufmännische Unterlagen, Preisspiegel, Vergleichsangebote)</li> </ul> Organisation &amp; Qualität <ul> <li>Aufbau/Weiterentwicklung standardisierter Prozesse für Rechnungs- und Vertragsabläufe</li> <li>Erstellung von Auswertungen/Reports für die IT-Leitung (Monats- / Quartalsübersichten)</li> <li>Enge Zus ammenarbeit mit Amt für Finanzen, Zentrale Vergabe und den IT-Fachteams </li> </ul> Profil Persönliches und fachliches Anforderungsprofil: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Kauffrau/-mann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Praxis in der Kreditorenbuchhaltung sowie in der Verwaltung von Verträgen; idealerweise Erfahrung im öffentlichen Sektor</li> <li>Sicherer Umgang mit ERP-/Finanzverfahren und DMS; sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel)</li> <li> Sorgfältige, strukturierte und fristenbewusste Arbeitsweise; hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit</li> <li>Vorteilhaft: Grundverständnis typischer IT-Leistungen (Lizenzen, Wartung, Cloud), Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht </li> </ul> Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: <ul> <li>Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 (1.695 € bis 2.058 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse </li> <li>Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und nach erfolgreicher Einarbeitung der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität </li> <li>Wir sind bestrebt den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen, insbesondere in Bereichen in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht</li> <li>Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden </li> <li>Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements </li> <li>Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket </li> <li>Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Buchhaltung und Vertragsverwaltung

BestFit – Dein fairer Arbeitgeber für die Zukunft! Unter dem Dach der BestFit Group entstand eine der größten Fitnessketten Deutschlands im Bestpreis Segment: jumpers fitness und A.I. Fitness. Mit über 120 Studios, über 400.000 Mitgliedern und mit mehr als 1.900 Mitarbeitenden, suchen wir genau Dich, um zum besten „Fit“ der Branche zu gehören. Das duale Bachelor-Studium „Fitnesswissenschaft und Fitnessökonomie“ beim Branchenexperten IST-Hochschule bietet Dir die optimale Kombination von Ausbildung und akademischem Abschluss mit klarem Fokus auf der Fitnesspraxis. Fakten auf einen Blick - IST-Hochschule <ul> <li>Anerkannter Abschluss „Bachelor of Arts“</li> <li>Zahlreiche Trainerlizenzen und Zertifikate inklusive</li> <li>Kein Numerus Clausus</li> <li>Extrem flexibel, immer und überall verfügbar durch moderne Lehrmethoden wie IST-App, Web Based Training, Online-Vorlesungen und vielem mehr.</li> <li>Seit über 30 Jahren in der Fitnessbranche aktiv und Partner von über 1.500 Fitnessunternehmen deutschlandweit.</li> </ul> Dauer: 7 Semester Starttermine: 1.April oder 1.Oktober - Anderer Starttermin nach Absprache möglich. Wir suchen Dich für folgende Standorte: <ul> <li>Hainburg</li> <li>Haltern</li> <li>Hanau</li> <li>Düsseldorf (Flingern, Oberbilk)</li> <li>Heilbronn</li> <li>Duisburg (City, Innenhafen, Königsgalerie, Meiderich)</li> <li>Homburg</li> <li>Jülich</li> <li>Kaiserslautern</li> <li>Moers</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Die professionelle und zuvorkommende Betreuung unserer Mitglieder hat bei Dir höchste Priorität</li> <li>Als motivierender Trainer sorgst Du mit Einzel- und Gruppentrainings dafür, dass unsere Mitglieder Ihre Ziele erreichen</li> <li>Mit Deiner überzeugenden Art gewinnst Du Menschen für Dich und unseren Club</li> <li>Durch Marketing- und Promotion Aktionen sorgst Du dafür, dass die Marke A.I. Fitness noch bekannter wird</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist mindestens 18 Jahre alt und hast deine allgemeine/fachgebundene Hochschulreife erfolgreich gemeistert?</li> <li>Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und gehst gerne auf Menschen zu?</li> <li>Ehrlichkeit, Loyalität, Verlässlichkeit und Einsatzbereitschaft runden Dein Profil ab</li> <li>Bringst Du zudem noch eine Begeisterung für Sport, Fitness und Gesundheit mit? Dann bist Du genau richtig bei uns!</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mit 35 Arbeitsstunden pro Woche und insgesamt 25 Urlaubstagen im Jahr schaffen wir dir die perfekte Work-Life-Balance</li> <li>Da uns dein Studium wichtig ist, stellen wir dir außerdem 1 1/2 Stunden pro Woche bezahlte Lernzeit bereit.</li> <li>Um bereits während deines Studiums optimal für deine finanzielle Zukunft zu sorgen, bieten wir dir unsere BestFit Rente an</li> <li>Als Teil der BestFit Family erhältst du, durch unseren Partner Corporate Benefits, fantastische Rabatte auf verschiedenste Produkte und Dienstleistungen</li> <li>Damit du optimal in dein duales Studium starten kannst, nimmst du in deiner ersten Arbeitswoche an unserer BestFit Academy teil und lernst dort die BestFit Group sowie deine zukünftigen Kolleg*innen kennen</li> <li>Du möchtest bereits während Deiner Ausbildung Verantwortung übernehmen? Dann bieten Dir unsere Trainee Programme in den Bereich Clubmanagement, Sales &amp; Ausbildung, die besten Voraussetzungen.</li> <li>Einen Überblick über unsere gesamten Benefits findest Du unter <a href="https://www.ai-fitness.de/karriere/benefits" target="_blank">https://www.ai-fitness.de/karriere/benefits</a></li> </ul> Deine Vorteile mit der IST-Hochschule Neben den modernen Lehrmethoden, die Dein Studium immer und überall verfügbar machen, lernst Du vor Ort von den Experten aus der Praxis. Neueste Forschungserkenntnisse und stets der aktuelle Stand der Fitnesswissenschaft machen Dich schon während des Studiums zum Rundum-Profi in Sachen Fitness. Die zahlreichen Lizenzen und Zertifikate ermöglichen Dir außerdem, dass Du schon in der Anfangszeit Deines dualen Studiums voll auf der Trainingsfläche durchstarten kannst. Im Laufe Deines Studiums erwirbst Du diese Lizenzen und Zertifikate: <ul> <li>B-Lizenz "Fitnesstrainer:in"</li> <li>A-Lizenz "Medizinisches Fitnesstraining"</li> <li>B-Lizenz "Sporternährung<a href="https://www.ist.de/sporternaehrung" target="_blank">"</a></li> <li>A-Lizenz "Functional Trainer:in"</li> <li>A-Lizenz "Ausdauertraining"</li> <li>A-Lizenz "Leistungs- und Gesundheitsdiagnostik"</li> <li>IST-Zertifikat Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Bis zu 5 weitere Lizenzen (je nach Wahlmodul)</li> <li>Du hast außerdem die Möglichkeit eine internationale Trainerlizenz der NAFC zu erwerben</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium - Bachelor Fitnesswissenschaft und Fitnessökonomie mit der IST-Hochschule - Ab sofort!

Die Gemeinde Wölfersheim mit rund 10.000 Einwohnern ist eine aufstrebende Kommune, die sich erfolgreich als Wohn- und Wirtschaftsstandort in der Wetterau etabliert hat. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Standortentwickler / Wirtschaftsförderer (m/w/d) unserer Gemeinde in Vollzeit Als zentrale Anlauf- und Servicestelle beraten und unterstützen Sie Unternehmen, Startups und Investoren, die sich in Wölfersheim ansiedeln, engagieren oder entwickeln wollen, ob bei Expansion, Ansiedlung oder bei Existenzgründung. Darüber hinaus kümmern Sie sich um die städtebauliche Entwicklung der Gemeinde. Aufgaben <ul> <li>Kontakt- und Bestandspflege der ortsansässigen Unternehmen, Betrieben und Institutionen</li> <li>Akquisition, Betreuung und Beratung von Unternehmerinnen/ Unternehmern und Investorinnen/ Investoren bei Ansiedlungen, Bestandssicherungen und Standortinvestitionen</li> <li>Entwicklung von Strategien zur Attraktivitätssteigerung und Weiterentwicklung des Wirtschaftsstandorts Wölfersheim sowie Konzeptionierung und Durchführung entsprechender Maßnahmen</li> <li>Förderung und Ausbau des Dialogs zwischen Gemeinde und Unternehmen sowie der Unternehmen miteinander</li> <li>Ansprechpartner/in für alle innerörtlich relevanten Akteure (u. a. Immobilieneigentümer/innen, Bewohner/innen, Gewerbetreibende, örtliche und überörtliche Verbände, Vereine und Institutionen)</li> <li>Konzeptionierung und Entwicklung innovativer Projekte und Strategien zur Stärkung und Vitalisierung der Gemeinde, insbesondere zur Entwicklung innerörtlicher Leerstände oder Brachflächen</li> <li>Aufbau und Betreuung des Förderprogrammes Dorfentwicklung in allen Wölfersheimer Ortsteilen</li> </ul> Eine Anpassung der Aufgabenzuordnung, insbesondere auch unter Berücksichtigung von beruflichen Vorerfahrungen und Qualifikationen bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) mit einschlägiger Fachrichtung bezogen auf den Aufgabenbereich oder vergleichbare mehrjährige Erfahrung mit entsprechender Qualifikation</li> <li>Idealerweise fachliche Kompetenz und praktische Erfahrung im Bereich des Aufgabengebietes</li> <li>gute Kenntnisse von kommunalen/ örtlichen Strukturen, Planungs- und Realisierungsprozessen</li> <li>Beratungs-, Moderations- und Problemlösungskompetenz sowie eine sichere, kommunikative Gesprächs- und Verhandlungsführung verbunden mit der Fähigkeit, die Themen des Verantwortungsbereiches intern sowie vor Gremien/ bei Veranstaltungen zu vermitteln/ zu präsentieren</li> <li>Affinität zum Denken und Handeln von Unternehmen und sonstigen Akteuren in den Themenfeldern des Tätigkeits-/Verantwortungsbereiches</li> <li>analytisches Denkvermögen und systematische, methodische Arbeitsweise,</li> <li>sicheres, verbindliches Auftreten und Handeln,</li> <li>ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung</li> <li>hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative,</li> <li>innovative/ kreative Entwicklungs- und Gestaltungskompetenz</li> <li>zeitliche Flexibilität für die Teilnahme an Sitzungen, Beratungen und Veranstaltungen wie auch für die Wahrnehmung von Gremientätigkeiten und Terminen in den Abendstunden und ggf. an Wochenenden</li> <li>professioneller Umgang mit digitalen Medien</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>30 Tage Urlaub sowie 2 Tage Arbeitsbefreiung im Jahr am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine berufliche Weiterentwicklungsperspektive</li> <li>vielfältige Möglichkeiten der Fortbildung</li> <li>ein Job-Ticket innerhalb des RMV-Tarifgebietes (mit Mitnahmemöglichkeit für Begleitperson und Kindern nach 19 Uhr und ganztags an Samstagen, Sonn- und Feiertagen)</li> <li>einen modernen, ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von zu Hause aus</li> <li>Teilnahme am corporate benefits Programm</li> <li>die Möglichkeit des Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>Zusätzliche Möglichkeiten der Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Standortentwickler / Wirtschaftsförderer (m/w/d)

Mehr als 380 Mitarbeitende machen sich im bbw Südhessen stark dafür, dass junge Menschen mit Förderbedarf ihren Platz im Job und in der Gesellschaft finden. Wir bieten Berufsorientierung, Berufsvorbereitung und Ausbildung in über 30 Berufen sowie betreutes Wohnen. Darüber hinaus schafft unser stationäres Jugendhilfe-Angebot „welträume – Kinder- und Jugendhilfe“ einen Raum, in dem junge Menschen sich aufgehoben fühlen und Perspektiven für die Zukunft entwickeln können. In sieben Wohngruppen in Bad Vilbel und Karben bieten wir insgesamt 70 jungen Menschen ein Zuhause auf Zeit. Werde Teil unseres Teams alsPsycholog*in oder Sozialarbeiter*in mit einer Zusatzausbildung in einem anerkannten Therapieverfahren (z.B. systemisch) in der ambulanten Hilfe zur Erziehung. Aufgaben <ul> <li>Als Psycholog*in / Sozialarbeiter*in übernimmst du die psychologische Betreuung junger Menschen der Altersgruppe von 14-21 Jahren mit intensivem therapeutischen Betreuungsbedarf.</li> <li>Darüber hinaus leistest du als Fachkraft für unsere Wohngruppen einen wichtigen Beitrag durch deine Fallberatung zur Krisenintervention.</li> <li>Du bringst deine Fachkenntnisse in die einzeltherapeutischen Angebote ein und berätst pädagogische Mitarbeiter*innen unserer Wohngruppen. </li> <li>Auch das Begleiten von Elterngesprächen sowie Netzwerkarbeit mit psychotherapeutischen und psychiatrischen Versorgungsdienstleistern gehört zu deinen Aufgaben. </li> </ul> Profil <ul> <li>Du kannst ein abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Sozialarbeit mit einer Zusatzausbildung in einem anerkannten Therapieverfahren (z.B. systemisch) vorweisen.</li> <li>Idealerweise bringst du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit.</li> <li>Eine wertschätzende Haltung und Achtung der Individualität und kulturellen Vielfalt ist für dich selbstverständlich.</li> <li>Du hast Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und zeichnest dich durch Engagement und Belastbarkeit, verbunden mit flexiblem und selbstständigem Handeln, aus. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Urlaub: Erholung muss sein - Bei uns erhältst du 30 Urlaubstage und zwei zusätzliche Regenerationstage.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung: Unsere Sportkurse, Kochevents und Outdoor-Aktivitäten geben dir die nötige Balance – ganz individuell, so wie du es brauchst.</li> <li>EGYM Wellpass: Mit dem Firmenfitness-Programm hast du Zugang zu über 10.000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern, Functional-Training-Einrichtungen, Kletter- und Boulderhallen in ganz Deutschland und Österreich – und das mit nur einer Mitgliedschaft!</li> <li>Weiterbildung: Du möchtest dich fachlich weiter qualifizieren oder spezialisieren? Freu dich auf vielfältige Angebote.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen deine Altersvorsorge mit einem zusätzlichen Rentenbeitrag.</li> <li>Mobilität: Profitiere von unserer sehr guten Verkehrsanbindung und einem Jobticket.</li> </ul> STBL1_DE

Psycholog*in / Sozialarbeiter*in  in der ambulanten Hilfe zur Erziehung

Geschäftszeichen: 11.1/2/88/2025 Der Main-Kinzig-Kreis ist der einwohnerstärkste Landkreis Hessens. Auf einer Gesamtfläche von rund 1.400 Quadratkilometern leben mittlerweile rund 431.000 Menschen. Die große Vielfalt der Lebensräume und die unmittelbare Nähe der Metropole Frankfurt sowie der Rhein-Main-Region machen den Main-Kinzig-Kreis als Wirtschafts-, Wohn- und Lebensstandort attraktiv. Die Kreisverwaltung – mit Sitz im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen – ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der vielfältige berufliche Perspektiven, moderne Arbeitsplätze und eine flexible Arbeitszeitgestaltung bietet. Darüber hinaus eröffnet der Main-Kinzig-Kreis seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, sich fortzubilden und weiterzuentwickeln. Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt u.a. die kommunalen Aufgaben nach dem Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Dazu gehört die Erstellung von Gesamtfall bzw. Teilhabeplänen und insbesondere die Bedarfsfeststellung anhand der internationalen Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit beim Kindern und Jugendlichen (ICF CY) Hierzu bedarf es fundierter Kenntnisse über körperliche, geistige und Mehrfachbehinderungen, um die erforderlichen, individuellen Bedarfe der personenzentrierten Hilfen in Art, Umfang und Dauer feststellen zu können. Hierfür suchen wir zum 01.01.2026, im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, zur Verstärkung der Abteilung Pflege und Teilhabe, eine Heilpädagogin / einen Heilpädagogen (m/w/d) oder eine Sozialarbeiterin / einen Sozialarbeiter (m/w/d) oder eine Sozialpädagogin / einen Sozialpädagogen (m/w/d) Aufgaben Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt bei der Durchführung von (trägerübergreifenden) Gesamt- und Teilhabeplanverfahren nach den Vorgaben des SGB IX, insbesondere <ul> <li>Feststellung der Hilfebedarfe und Ressourcen auf Grundlage des ICF CY</li> <li>Hospitationen in Kindergärten, Schulen, Wohnheimen, Pflegefamilien etc. zur Bedarfsfeststellung</li> <li>Im Bedarfsfall Durchführung von Gesamtplankonferenzen unter Einbeziehung aller am Gesamtplanverfahren Beteiligten wie Erziehungsberechtigte, Leistungserbringer, Frühförderstellen, Gesundheitsamt etc.</li> <li>Bei Beteiligung mehrerer Rehabilitationsträger Teilnahme an oder Durchführung von Teilhabeplankonferenzen</li> <li>Erstellung der Gesamtpläne mit erforderlichen Dokumentationen</li> <li>Regelmäßige Wirkungskontrolle</li> <li>Information und Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, Einrichtungen und Institutionen zu den Hilfen und Diensten der Eingliederungshilfe nach dem Sozialgesetzbuch XII</li> <li>Mitarbeit in Facharbeitskreisen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Fach- oder Hochschulausbildung im Bereich der Heilpädagogik, soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom bzw. Bachelor und ggf. staatliche Anerkennung)</li> <li>Theoretische Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen in den beschriebenen Aufgabengebieten, insbesondere in der Hilfeplanung und Beratung für und mit Menschen mit Behinderung</li> <li>Häufige Außendiensttätigkeit zur Ermittlung des Hilfebedarfes vor Ort, vorwiegend in Kindergärten und Schulen im gesamten Main-Kinzig-Kreis</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung des ICF-CY</li> <li>Grundkenntnisse des Sozialgesetzbuch IX und angrenzender Rechtsgebiete</li> <li>Beratungskompetenz</li> <li>Eine sorgfältige, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sensibilität im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung und deren Angehörigen</li> <li>Die Fähigkeit zur Moderation von Fachgesprächen und Gesamt- bzw. Teilhabekonferenzen</li> <li>Die Fähigkeit, interdisziplinär in einem Team zusammen zu arbeiten</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Den Besitz einer Fahrerlaubnis und die Bereitschaft, ein privates Fahrzeug, gegen Reisekostenerstattung zu dienstlichen Zwecken (Außendiensttätigkeit) zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vollzeitstelle</li> <li>Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe bis SuE 12 TVöD (Jahresbruttogehalt bei Vollzeittätigkeit ab 49.026,46 €)</li> <li>Flexible und familiengerechte Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse</li> <li>Einbindung in eine interdisziplinäres Fachteam</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten, kostengünstiges Jobticket, die Möglichkeit zum Jobrad, hauseigene Kantine</li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagoge (m/w/d) / Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) für die Abteilung Pflege und Teilhabe

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde - verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen. Zur Verstärkung unseres Fachdezernats Betrieb Osthessen suchen wir für die Straßenmeisterei Neuhof zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Technikerin / Techniker (w/m/d) für den Straßenbetriebsdienst mit Führungsverantwortung (Neuhof) Aufgaben Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit, bei der Sie Ihre Fachkenntnisse und Ihr Engagement direkt vor Ort einbringen können. Sie begleiten interessante regionale Projekte, führen ein motiviertes Team und stellen sicher, dass unsere Straßen sicher und zuverlässig befahrbar bleiben. Im Einzelnen umfasst dies: <ul> <li>Sie sind maßgeblich bei der Finanz- und Bauüberwachung beteiligt</li> <li>Zusätzlich führen und koordinieren Sie das Team der Straßenmeisterei und überwachen die jeweils saisonbedingten Arbeiten</li> <li>Sie bearbeiten Bauanträge, Gestattungen und Sondernutzungen entsprechend der straßenrechtlichen Bestimmungen</li> <li>Darüber hinaus steuern Sie die Verkehrssicherungen für eigene Maßnahmen und Maßnahmen Dritter</li> <li>Die Organisation und Steuerung des Winterdienstes gehört ebenso zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabenbereich wie die Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li> </ul> Wir investieren in Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung! Daher durchlaufen Sie verpflichtend eine interne Qualifikation zur Übernahme der Betriebsdienstleitung. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker mit z. B. der Fachrichtung Bautechnik (Tiefbau), Umwelt/Landschaft, Verkehrstechnik, Garten- und Landschaftsbau oder zur Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Straßenbetriebsdienst z. B. auf einer Straßenmeisterei oder einem Bau- oder Betriebshof sammeln</li> <li>Wünschenswerterweise bringen Sie straßenbaurechtliche Kenntnisse mit, die Ihnen helfen, die Herausforderungen souverän zu meistern</li> <li>Eine Mitgliedschaft bei der Freiwilligen Feuerwehr, beim THW, DLRG oder ähnlichen Organisationen ist ein Plus</li> <li>Sie verfügen über eine Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C2 CEFR)</li> <li>Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E10</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

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