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Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung sucht ab sofort eine*n SACHBEARBEITER*IN IM RECHNUNGSWESEN (M/W/D) Entgeltgruppe 9a TVöD | Teilzeit (zzt. 25,0 Stunden) | befristet bis 31.08.2025 <ul><li>Rechnungsmanagement (u. a. Prüfung, Bearbeitung, Fristenüberwachung)</li> <li>Dokumentenmanagement (u. a. Prüfung und Überwachung von Rahmen- und Wartungsverträgen)</li> <li>Koordination von internen Prozessen innerhalb der Abteilung</li> <li>Bearbeitung des Mahnwesens</li> <li>Aktualisierung von Stammdaten</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über den Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. den Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung.</li> <li>Eine Zusatzqualifikation zum/zur geprüften Bilanzbuchhalter*in wäre von Vorteil</li> <li>Sie sind ein*e selbstständige*r, strukturierte*r Teamplayer*in mit einer ergebnisorientierten Arbeitsweise</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse runden Ihr Profil ab</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sachbearbeiter*in im Rechnungswesen (m/w/d)

Der Kreis Bergstraße ist mit rund 1.500 Beschäftigten einer der größten und vielfältigsten Arbeitgeber im Wirtschaftsraum Rhein-Main-Neckar. Der südlichste Kreis Hessens ist infrastrukturell gut vernetzt und kulturell und landschaftlich reich an Vielfalt. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens- und Arbeitsbedingungen für die circa 270.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u.a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesundheit, Soziales und Verbraucherschutz und sorgen für Ihre Sicherheit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und innovativer Dienstleister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiterzuentwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße in der Kreisvolkshochschule am Standort Lorsch ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeitung (m/w/d) für die Bereiche Beruf und Sprachprüfungen Entgeltgruppe 6 TVöD | 50% | befristet für zwei Jahre – eine darüber hinausgehende Weiter­beschäf­tigung ist nicht ausgeschlossen Die Kreisvolkshochschule Bergstraße ist eine Bildungseinrichtung für erwachsene und jugend­liche Kun­dinnen und Kunden, die in 20 Städten und Gemeinden des Kreises Kurse und Vorträge organisiert und durchführt. Die Fach­bereiche umfassen Gesund­heit, Sprachen, Beruf, Gesellschaft und Kultur. Die Geschäftsstelle der KVHS befindet sich in Lorsch, dort im alten Rathaus. Organisation <ul><li>Sie kommunizieren mit den Dozentinnen und Dozenten bezüglich der Bedarfserhebung und Organisation der Kurse </li> <li>Sie arbeiten der Fachbereichsleitung bei der Programmerstellung und -durchführung zu </li> <li>Sie übernehmen zentrale Verwaltungsaufgaben </li> </ul>Administration <ul><li>Sie verwalten die Kurse (Räume, Termine, Kursleitung, Teilnehmende) </li> <li>Sie kommunizieren mit Kundinnen und Kunden: An- und Abmeldungen, Reklamationen, Gewähren von Ermäßigung und Rabatt </li> <li>Sie erstellen Rechnungen (Zahlungsmodalitäten, Anwendung verschiedener Gebührenmodelle) </li> <li>Sie vergeben Informationen an Kursleitungen </li> </ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Kauffrau / Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder einschlägige Ausbildung </li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit Verwaltungssoftware und Anwendungsprogrammen </li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zu strukturiertem Denken und Arbeiten </li> <li>Es bereitet Ihnen Freude, in einem gut funktionierenden Team zu arbeiten </li> <li>Im Umgang mit Kundinnen und Kunden verfügen Sie über eine ausgeprägte Verbindlichkeit </li> <li>Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Präzision bei der Ausübung finanzieller Transaktionen </li> <li>Sie sind zeitlich flexibel für Einsätze in Spitzenzeiten und bereit, im Bedarfsfall auch außerhalb üblicher Dienstzeiten zu arbeiten </li> <li>Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis und einen Pkw </li> </ul> <ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche Aufgabe mit Innovationspotenzial in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre </li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit </li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung </li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung </li> <li>Die Förderung Ihrer Gesundheit durch zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie ein Zuschuss zum Mittagessen </li> <li>Einen gut erreichbaren Standort </li> <li>JobRad-Leasing und Jobticket </li> <li>Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD zwischen 1.341,73 Euro und 1.657,36 Euro brutto (zuzüglich Tariferhöhungen, abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung), weiterhin Jahres­sonder­zah­lung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und betriebliche Altersversorgung </li> </ul>Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.

Sachbearbeitung (m/w/d) für die Bereiche Beruf und Sprachprüfungen

Der Kreis Bergstraße ist mit rund 1.500 Beschäftigten einer der größten und vielfältigsten Arbeitgeber im Wirtschaftsraum Rhein-Main-Neckar. Der südlichste Kreis Hessens ist infrastrukturell gut vernetzt und kultu­rell und landschaftlich reich an Vielfalt. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens- und Arbeits­bedingungen für die circa 270.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u.a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesundheit, Soziales und Ver­braucher­schutz und sor­gen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, un­sere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bür­gerinnen und Bürger zu erfüllen und weiterzuentwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße in der Abteilung Straßenverkehrswesen am Standort Heppenheim ab dem nächst­möglichen Zeitpunkt als Sachbearbeitung (m/w/d) in der Zulassungsbehörde Es sind mehrere Stellen in Vollzeit und eine Stelle in Teilzeit mit 75% zu besetzen. Besetzungen in Teilzeit und somit Arbeitsplatzteilungen sind möglich. Entgeltgruppe 6 TVöD | unbefristet oder befristet für zwei Jahre Die Abteilung Straßenverkehrswesen besteht aus fast 50 Beschäf­tigten und umfasst die Bereiche Zu­lassungs-, Fahr­erlaubnis- und Straßen­verkehrs­behörde. Wir bedienen vor Ort bis zu 50.000 Kundinnen und Kunden jährlich. Mit einer online­gestützten Termin­vergabe und einer Vielzahl digi­taler Angebote sind wir in der Lage, auf viele Kunden­wün­sche gezielt ein­zugehen und diese zeitnah umzusetzen. Die Zulassungsbehörde entscheidet über die Zulassung und Außer­betriebsetzung von Fahrzeugen. Sie über­wacht die Zulassungs­voraussetzungen, er­lässt im Bedarfsfall Ordnungs­verfügungen und kann Zwangs­maß­nahmen anordnen. Wir kümmern uns um die Verkehrssicherheit. Aufgaben im Bereich des Kundenverkehrs <ul><li>Sie nehmen folgende Anträge entgegen, prüfen und bearbeiten diese: </li> <ul><li>Fahrzeugzulassungen und -umschreibungen</li> <li>Ausfuhr- und Kurzzeitkennzeichen</li> <li>Technische Änderungen</li> <li>Änderungen von Fahrzeugdokumenten</li> <li>Verlust / Diebstahl von Fahrzeugdokumenten / Kennzeichenschildern</li> </ul><li>Sie setzen Gebühren fest und überwachen die Ge­bühren­einnahmen</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Ausstellung und Ausgabe von Fahrzeug­dokumenten, teilen Siegel- und Haupt­untersuchungs­plaketten zu und verkleben diese</li> <li>Sie erteilen Auskünfte am Informations- und Serviceschalter</li> </ul>Aufgaben außerhalb des Kundenverkehrs <ul><li>Sie erlassen Ordnungsverfügungen</li> <li>Sie erstellen Gebührenbescheide</li> <li>Sie stehen in schriftlichem Austausch mit anderen Behörden</li> <li>Sie erteilen Halterauskünfte</li> <li>Sie stehen für telefonische Auskünfte bereit</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachange­stellten (m/w/d), zum Kauf­mann / zur Kauffrau (m/w/d) für Büro­management – möglichst mit Verwaltungs­kenntnissen</li> <li>Ihr Auftreten ist verbindlich, sicher und freundlich</li> <li>Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und Durch­setzungs­vermögen</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und flexibel und besitzen die Fähigkeit zu selbst­ständigen Entscheidungen</li> <li>Sie verfügen über eine gute mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte Team- und Kommuni­kations­fähigkeit</li> <li>Sie verfügen über eine soziale und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Ihr Umgang mit dem PC sowie den Microsoft-Office-Anwen­dungen ist sicher</li> <li>Sie zeigen Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Software</li> <li>Sie sind bereit, sich fort- und weiterzubilden</li> </ul>Wir sind eine moderne Verwaltung und wünschen uns eine Person, die Freude am Umgang mit Menschen hat und bereit ist, in einem Team zu arbeiten. Team­fähigkeit wird in unserer Abteilung großgeschrieben, sodass auch Sie sich in das bestehende Team der Zu­lassungs­behörde gut einfinden sollen. Wir arbeiten ge­meinsam ständig daran, unsere Prozesse zu optimieren, um unsere Kundenzufriedenheit zu steigern. Sie können Teil dieses Prozesses sein und Ihre Ideen einbringen. <ul><li>Eine interessante, vielseitige, abwechslungsreiche und heraus­fordernde Aufgabe in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Die Förderung Ihrer Gesundheit durch zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einem Zuschuss zum Mittag­essen</li> <li>Einen gut erreichbaren Standort</li> <li>JobRad-Leasing und Jobticket</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD zwischen 2.683,45 Euro und 3.314,71 Euro brutto in Vollzeit (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung und zuzüglich Tariferhöhungen), Jahres­sonder­zahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und betriebliche Altersversorgung</li> </ul>Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engage­ment nachweisen können, werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.

Sachbearbeitung (m/w/d) in der Zulassungsbehörde

In unserem Geschäftsbereich IT werden sichere und skalierbare IT-Services bereitgestellt. Ob Infrastructure-, Software, Plattform- oder Desktop „as-a-Service“ – bis hin zur Verlagerung kompletter Kunden IT-Infrastrukturen in unser hochverfügbares Duales-Rechenzentrum Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: IT-Systemadministrator (m/w/d) Linux Ihr Aufgabengebiet Sie verantworten die Administration und den Betrieb von Kundensystemen sowie der internen Linux Infrastruktur Sie konzipieren und bauen neue Systemarchitekturen auf bzw. strukturieren bestehenden um Sie betreiben verteilte Full-Stack Web-Anwendungen auf Basis unterschiedlicher Softwaretechnologien Sie sind zuständig für Design und Entwicklung von Containerumgebungen sowie CI/CD Pipelines / Automatisierung mit Ansible Ihr Profil Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Sie haben Erfahrung in der CLI sowie Skriptsprachen wie Bash, Python usw. Sie haben einen sicheren Umgang in einer Linux Infrastruktur (Grafana, Telegraf, PowerDNS, GitLab, ACME) Sie haben idealerweise gute Kenntnisse in verschiedenen Datenbanktechnologien, REST, Containertechnologien sowie OAuth/OIDC Sie sind kreative, teamorientiert und haben eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland (KRZ-SWD) … einer der führenden IT-Dienstleister für Kirche, Diakonie und Caritas. Es erwartet Sie eine Organisation mit modernsten Technologien, direkten Entscheidungswegen und einer werteorientierten Unternehmenskultur, in der neue Impulse willkommen sind. Wir bieten Ein vielseitiges Aufgabengebiet und einen sicheren Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD erhalten Sie vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Leistungsprämie Darüber hinaus genießen Sie die Vorteile unserer Gesundheitsförderung, JobRad, Mitarbeiter-Events, Mittagsverpflegung in unserer modernen Kantine Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells Entsprechende Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Bewerbungsportal. Kontakt Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland | Frau Elina Judt | Frau Stefanie Godowitsch Junkersring 10 | 76344 Eggenstein-Leopoldshafen | Tel +49 721 7086-0 | <a href="mailto:bewerbungen@krz-swd.de" target="_blank">bewerbungen@krz-swd.de</a>

IT - Systemadministrator (m/w/d) Linux

Große Kreisstadt Stutensee Landkreis Karlsruhe Bei der Stadt Stutensee (Große Kreisstadt mit ca. 25.000 Einwohnern) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Mitarbeit im Gemeindevollzugsdienst Haben wir Ihr Interesse geweckt? Nähere Informationen zu allen Stellen finden Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.stutensee.de/stellenangebote" target="_blank">www.stutensee.de/stellenangebote</a> Scan me Stadtverwaltung Stutensee Rathausstr. 3 76297 Stutensee E-mail: <a href="mailto:rathaus@stutensee.de" target="_blank">rathaus@stutensee.de</a>

Mitarbeiter im Gemeindevollzugsdienst (m/w/d)

Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt die Interessen des Handwerks in der Region und bietet ihren Mitgliedern ein breites Dienstleistungsangebot. Für unseren Geschäftsbereich IV – Bildungsakademie – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbilder (m/w/d) für den Bereich Kaufmann/-frau für Büromanagement In unserer Bildungsakademie bilden wir junge Handwerkerinnen und Handwerker im Rahmen der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung – zusammen mit den Betrieben – aus und ergänzen die betriebliche Ausbildung. Ihre Aufgaben Die Ausbildung der Auszubildenden aus den Betrieben des Kammerbezirkes im Bereich Kaufmann/-frau für Büromanagement Die Ausarbeitung der Lehrgänge mit Vorgaben des HPI sowie die selbstständige Durchführung von Wochenlehrgängen mit den neuesten Techniken Die Organisation der Ausbildung mit dem Team der überbetrieblichen Ausbildung Die Durchführung von Fortbildungslehrgängen im kaufmännischen Bereich sowie berufsorientierte Maßnahmen Ihr Profil Diplom-Betriebswirt (m/w/d), Bachelor, vergleichbar oder höherwertig sowie Nachweis der Ausbildereignung Einschlägige Erfahrungen in der Ausbildung und der damit verbundene Umgang mit jungen Menschen Zuverlässigkeit und Engagement sowie methodische, kommunikative, kooperative und soziale Kompetenz und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Sorgfalt, Eigeninitiative, organisatorisches Talent, strukturierte Arbeitsweise, gute Auffassungsgabe, Teamfähigkeit und Kontaktfreudigkeit Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und Anwendersoftware Interesse, sich ständig weiterzubilden Wir bieten Ihnen Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – E 9b (TV-L Baden-Württemberg) Die Mitarbeit in einem engagierten, erfahrenen Team Eine zusätzliche Altersversorgung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die ausgeschriebene Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit dem Ziel der Entfristung bei entsprechender Eignung. Bewerbungen richten Sie bitte bis spätestens 16.06.2023 unter der Angabe der Referenznummer 1623/GB IV per Mail an <a href="mailto:Bewerbung@hwk-mannheim.de" target="_blank">Bewerbung@hwk-mannheim.de</a> oder schriftlich an die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald, Geschäftsbereich V – Herrn Christian Berg, B 1, 1-2, 68159 Mannheim. Bei Fragen steht Ihnen vorab Herr Geschäftsführer Hans-Fred Herwehe gerne unter der Telefonnummer 0621/18002-200 oder per Mail unter <a href="mailto:herwehe@hwk-mannheim.de" target="_blank">herwehe@hwk-mannheim.de</a> zur Verfügung. Aus Sicherheitsgründen müssen wir Sie bitten, Anlagen zu Ihrer Bewerbung per E-Mail nur als PDF-Dateien anzufügen. ZIP, DOC, JPG, EXE oder andere Dateitypen und auch selbstentpackende Archive werden nicht akzeptiert, die entsprechenden Bewerbungen werden ungelesen gelöscht. Bitte richten Sie Ihre Bewerbungen auch ausschließlich an die o. g. E-Mail-Adresse. Bewerbungen, die über andere E-Mail-Adressen bei uns eingehen, werden ebenfalls ungelesen gelöscht. Wir bitten hierfür um Ihr Verständnis.

Ausbilder (m/w/d) für den Bereich Kaufmann/-frau für Büromanagement

Hessische Eichdirektion Beschäftigte/r im IT-Betrieb (m/w/d) Die Hessische Eichdirektion (HED) ist eine Behörde des Landes Hessen und hat als Kernaufgabe die Eichung und Marktüberwachung von Messgeräten zum Schutz des Verbrauchers, des Handels und der Umwelt. Die Überwachung technischer Produkte aufgrund des Gesetzes über die umweltgerechte Gestaltung energieverbrauchsrelevanter Produkte ist ein weiteres Aufgabengebiet. Wir suchen ab dem 15.09.2023 für unseren Standort Darmstadt im Dezernat Informations- und Kommunikationstechnik unbefristet eine/n Beschäftigte/n im IT-Betrieb (m/w/d) Ihre Aufgaben Das Dezernat Informations- und Kommunikationstechnik betreut vom Standort Darmstadt aus die sechs Standorte der Hessischen Eichdirektion in Kassel, Gießen, Fulda, Maintal, Wiesbaden und Darmstadt. Ihre Aufgaben umfassen dabei die Unterstützung der Dezernatsleitung bei: den Betriebs- und Investitionsplanungen der Umsetzung von Vorgaben bzgl. der Informationssicherheit der Durchführung von Qualitätsmanagement im IT-Betrieb und dem IT-Service der Definition und Optimierung von Prozessen im IT-Betrieb und im IT-Service die Erstellung und Pflege von Prozessbeschreibungen und Prozessdokumentationen die Leitung und Umsetzung von (Teil-) Projekten bei der Einführung oder Erneuerung von IT-Systemen sowie die Koordination und Kommunikation mit externen Stellen die Erarbeitung und Pflege von Handlungsanweisungen für den IT-Betrieb, den IT-Service und die Endanwender/innen Tätigkeiten im IT-Betrieb, wie z.B. die Wartung von IT-Systemen Tätigkeiten im IT-Service Ihr Profil Unsere fachlichen Anforderungen Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung der Informatik bzw. der Informationstechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs. Sie verfügen über Deutsch-Kenntnisse der Niveaustufe C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen oder Deutsch als Muttersprache sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sie haben breite Fachkenntnisse in IT-Systemen, Applikationen und Software sowie eine mehrjährige Erfahrung im Windows Client-Umfeld. Sie bringen gute Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen in dem Themengebiet Anwender- und Clientsupport, den Betriebsprozessen (Incident-, Change-, Problemmanagement) sowie der Definition und Beschreibung von Prozessen und Arbeitsabläufen mit. Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen mit Microsoft Office, dem Betriebssystem Windows Server 2019, der Servervirtualisierung VmWare ESXi und einer Programmier- oder Skriptsprache wie C#, VBA oder Powershell. Unsere persönlichen Anforderungen Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse 3 bzw. B. Sie haben die Bereitschaft an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen, sich eigenständig in komplexe Themengebiete einzuarbeiten und i.d.R. eintägige Dienstfahrten innerhalb Hessens zu absolvieren. Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss. Sie zeichnet eine serviceorientierte Grundhaltung, Flexibilität, ein gutes Organisationsvermögen und eine gehobene Teamfähigkeit aus. Sie zeigen ein freundliches, souveränes und verlässliches Auftreten. Kooperationsfähigkeit, ganzheitliches Denken und Gewissenhaftigkeit runden Ihr Profil ab. Wir bieten einen modern ausgestatteten, sicheren Arbeitsplatz mit Standortsicherheit ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet eigenverantwortliches Arbeiten die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzubilden eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen und motivierten Team eine Kultur der gelebten Werte, wie Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance das Landesticket Hessen für die kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen Die auszuübenden Tätigkeiten entsprechenden den Anforderungen der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags Hessen (TV-H). Es besteht die grundsätzliche Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung, sofern die Stelle insgesamt im vollen Umfang besetzt werden kann. Da Frauen in dieser Laufbahn unterrepräsentiert sind, besteht die Verpflichtung und wird angestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher besonders erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter <a href="https://www.kmk.org/themen/anerkennung-auslaendischer-abschluesse.html" target="_blank">https://www.kmk.org/themen/anerkennung-auslaendischer-abschluesse.html</a> entnommen werden. Ihre Bewerbung Richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen unter der Angabe „Kennziffer 04“ bis spätestens 21.06.2023 bitte per E-Mail (Gesamtbewerbung als eine pdf-Datei) an <a href="mailto:bewerbung@hed.hessen.de" target="_blank">bewerbung@hed.hessen.de</a>. Sie haben auch die Möglichkeit, Ihre Bewerbung postalisch (nur Kopien, Unterlagen werden nicht zurückgesandt) an die Hessische Eichdirektion, Holzhofallee 3, 64283 Darmstadt, zu übersenden. <a href="http://www.hed.hessen.de" target="_blank">www.hed.hessen.de</a>

Beschäftigte/r im IT-Betrieb (m/w/d)

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Gliedkirchen der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,6 Millionen Gemeindeglieder in 1.131 Kirchengemeinden und bietet rund 18.500 Menschen Beschäftigung. Die Kirchenverwaltung in Darmstadt ist die zentrale Dienstleistungseinrichtung für alle Bereiche unserer Kirche. Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für das Referat Personalservice Gesamtkirche zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalsachbearbeiter*in Stellen- und Personalkostenplanung sowie -bewirtschaftung mit einem 0,50 Stellenumfang. Die Vergütung erfolgt nach E 9 KDO. Ihre Aufgaben: Kalkulieren, Planen und Beraten Sie planen auf Basis der Anmeldungen die Personalkosten der jeweiligen Budgetbereiche und organisieren und koordinieren die Haushaltsanmeldungen der erforderlichen Ressourcen bzw. Stellenumfänge für das folgende Haushaltsjahr. Dabei bereiten Sie den jeweiligen Personalaufwand auf, um die Personalkostenansätze für den Haushalt anzumelden. Sie erstellen die Stellenplanberatungsunterlagen für die Gremiensitzungen der Entscheidungsträger*innen und erläutern in den Budgetgesprächen Ihre Arbeitsergebnisse. Im Rahmen der laufenden Bewirtschaftung der Personalmittel und Planstellen beraten Sie die Budgetverantwortlichen hinsichtlich der möglichen Umsetzung der beantragten personalwirtschaftlichen Veränderungen und berücksichtigen dabei die zur Verfügung stehenden Ressourcen. Gestalten Sie Neues Sie bringen Ihre Ideen und Erfahrungen aus dem Umgang mit Datenbanken in die Projektgruppe „Einführung Personal Office Stellenplan Gesamtkirche“ ein und wirken mit an der Gestaltung eines zentralen und digitalen künftigen Arbeitsinstrumentes im Bereich der EKHN. Unterstützen Sie die Entscheidungsträger*innen Sie unterstützen die Entscheidungsträger*innen und Projekte sowie Antragssteller*innen durch kompetent aufbereitete Daten, Übersichten und Statistiken. Ihr Profil: Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Fachhochschulabschluss (z. B. Diplom-Verwaltungswirt*in), Bachelor-Abschluss, Abschluss an einer Berufsakademie oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss (z. B. Verwaltungsfachwirt*in) oder mehrjährige Berufserfahrung im Personal- (z. B. Stellen- und Personalbewirtschaftung, Personalcontrolling) oder Finanzwesen nachgewiesen werden Sehr gute Kenntnisse personalwirtschaftlicher Methoden und Instrumente sowie von Personal-informationssystemen wie Personal Office, SAP oder auch Finanzinformationssyteme wie MACH oder SAP Beherrschung des MS-Office-Paketes, insbesondere Excel Umfassende Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen bzw. die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen wie z. B. Haushaltsgesetz, Kirchliche Dienstvertragsordnung (KDO), TzBfG, MAVG, MAVVO, Kichengesetz zur Umsetzung der Pfarrstellenbemessung in den Jahren 2020 und 2025 Ausgeprägte Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen, Veränderungsbedarfe zu identifizieren und Lösungsansätze anzubieten und zu verhandeln Selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit, Verschwiegenheit und Sorgfalt Ausgeprägte Fähigkeit, Lösungsansätze in Relation zu Rahmenbedingungen und Ressourcen anzubieten und zu verhandeln sowie Festigkeit im Spannungsverhältnis zwischen organisatorischen Erfordernissen und zielgruppenspezifischen Interessen der Antragstellenden Wir bieten Ihnen: Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (1.935,00 EUR bis 2.485,00 EUR brutto mtl. je nach Stufenzuordnung bei einem 0,50 Stellenumfang) Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert) Jährliche Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Gesundheitsförderung Kantine, kostenloses Mineralwasser Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die EKHN fördert die Chancengleichheit aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard. Die Mitgliedschaft in einer der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) angeschlossenen Kirche ist erwünscht. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 12. Juli 2023 einsenden an die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau Kirchenverwaltung, Referat Personalservice Gesamtkirche Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung.kirchenverwaltung@ekhn.de" target="_blank">bewerbung.kirchenverwaltung@ekhn.de</a> Wir bitten Sie, Ihrer schriftlichen Bewerbung keine Originale beizufügen sowie auf das Übersenden von Bewerbungsmappen zu verzichten, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesendet werden. Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Oberkirchenrätin Elke Hoyer (Tel.: 06151 405-264) zur Verfügung. Evangelische Kirche in Hessen und Nassau Paulusplatz 1 • 64285 Darmstadt <a href="http://www.ekhn.de" target="_blank">www.ekhn.de</a> • <a href="mailto:bewerbung.kirchenverwaltung@ekhn.de" target="_blank">bewerbung.kirchenverwaltung@ekhn.de</a>

Personalsachbearbeiter*in Stellen- und Personalkostenplanung sowie -bewirtschaftung (m/w/d)

Ausbildungs- und Nachwuchssicherungsberater/in (w/m/d) Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt die Interessen des Handwerks in der Region und bietet Ihren Mitgliedern ein breites Dienstleistungsangebot. Für unseren Geschäftsbereich III – Berufsbildung – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbildungs- und Nachwuchssicherungsberater (w/m/d) als Elternzeitvertretung Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald möchte neben der Beratung verstärkt zur Steigerung der handwerklichen Ausbildung noch mehr auf potenzielle Auszubildende und Ausbildungsbetriebe aktiv zugehen. Das abwechslungsreiche Aufgabengebiet umfasst u. a. die Beratung und Betreuung unserer Mitgliedsbetriebe und deren Auszubildenden vor und während der Ausbildungszeit, von der Erstberatung bis zur Beratung aller Beteiligter (Betriebe, Auszubildende, Eltern, Schulen), auch bei Schwierigkeiten während der Ausbildung die Akquirierung neuer Ausbildungsbetriebe und weiterer Ausbildungsstellen, insbesondere die Beratung hinsichtlich Ausbildungsmöglichkeiten und Ausbildungsmarketing, sowie die Gewinnung und Beratung von potenziellen Bewerbern und die Vermittlung von Praktika und Ausbildungsplätzen die Mitarbeit bei der Umsetzung von Nachwuchswerbemaßnahmen und -konzepten die Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern hinsichtlich der Umsetzung im Bereich Übergang Schule/Beruf die Betreuung unserer Lehrstellenbörse online, Planung und Durchführung von Veranstaltungen mit dem gesamten Team zur Vermittlung in Ausbildung sowie die Betreuung der Homepage/Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen des Aufgabengebietes die Erstellung von Informationsmaterialien (Print/Digital) im Bereich der Nachwuchswerbung Die Stelle erfordert eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit abgeschlossener Meister- oder Technikerprüfung oder einem vergleichbaren Bildungsabschluss. Sie bringen idealerweise Erfahrungen im Ausbildungsbereich mit. Die Stelle erfordert ein sicheres Auftreten, Organisationstalent, Teamfähigkeit, Kreativität, Flexibilität, um neue Ideen und Aktivitäten nach guter Planung umsetzen zu können. Einschlägige Kenntnisse in MS Office werden vorausgesetzt. Da auch Termine außerhalb des Kammersitzes stattfinden, ist der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis erforderlich. Es erwartet Sie ein verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem engagierten Team mit weiteren Beratern (m/w/d). Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L Baden-Württemberg (Entgeltgruppe 9a) mit zusätzlicher Altersversorgung. Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um die befristete Vertretung der aktuellen Stelleninhaberin während der Elternzeit. Die Stelle ist daher zunächst auf ein Jahr befristet. Bewerbungen richten Sie bitte bis spätestens 23.06.2023 unter Angabe der Referenznummer 1723/GB III und Nennung eines möglichen Eintrittstermins per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@hwk-mannheim.de" target="_blank">bewerbung@hwk-mannheim.de</a> an die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald, Geschäftsbereich V – Herr Christian Berg, B 1, 1–2, 68159 Mannheim. Bei Fragen steht Ihnen Frau Claudia Orth gerne unter der Telefonnummer 0621/18002-130 oder per E-Mail <a href="mailto:orth@hwk-mannheim.de" target="_blank">orth@hwk-mannheim.de</a> zur Verfügung. Aus Sicherheitsgründen müssen wir Sie bitten, Anlagen zu Ihrer Bewerbung per E-Mail nur als PDF-Dateien anzufügen. ZIP, DOC, JPG, EXE oder andere Dateitypen und auch selbstentpackende Archive werden nicht akzeptiert, die entsprechenden Bewerbungen werden ungelesen gelöscht. Bitte richten Sie Ihre Bewerbungen auch ausschließlich an die o. g. E-Mail-Adresse. Bewerbungen, die über andere E-Mail-Adressen bei uns eingehen, werden ebenfalls ungelesen gelöscht. Wir bitten hierfür um Ihr Verständnis.

Ausbildungs- und Nachwuchssicherungsberater/in (w/m/d)

Wir sind eine Hilfs- und Selbsthilfegemeinschaft rheumakranker Menschen und die größte Selbsthilfe-Organisation im Gesundheitswesen in Baden-Württemberg. Wir suchen für die Rheuma-Liga Baden-Württemberg e.V. zum 01. September 2023 einen Geschäftsführer (m/w/d) <ul><li>Leitung der Organisation unter wirtschaftlichen, fachlichen und personellen Gesichtspunkten</li> <li>Führung, Motivation und Entwicklung der hauptamtlichen Mitarbeiter/innen und der ca. 3.000 Ehrenamtlichen</li> <li>Steuerung und Optimierung interner Prozesse</li> <li>Entwicklung und Kommunikation von Visionen und Strategien</li> <li>Repräsentation der Organisation nach innen und außen</li> <li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand</li> </ul> <ul><li>Studium im pädagogischen, psychologischen oder sportwissenschaftlichen Bereich mit umfassenden betriebswirtschaftlichen Kenntnissen</li> <li>Mehrjährige Leitungserfahrung im Sozialbereich</li> <li>Umfangreiche Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Selbsthilfearbeit</li> <li>Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative</li> <li>Hohe Durchsetzungsfähigkeit und Lösungsorientierung</li> <li>Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> </ul> Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an TVöD sowie zusätzlicher Versorgungsleistungen.

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