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Die Stadtwerke Speyer versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme und bieten moderne Energie- und Kommunikationsdienstleistungen an. Mit rund 300 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 134 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region. 
 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
 Technischen Zeichner/Bauzeichner (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden/Woche)

<ul><li>Erstellen von CAD-Planunterlagen (Lagepläne, Längsschnitte, Bauwerkspläne) für Tiefbauarbeiten; Entwurfs- und Ausführungspläne in CAD</li>
<li>Dokumentation der Schadnagerbekämpfung, Kanalsanierungsarbeiten und Erneuerungen im geografischen Informationssystem (GIS)</li>
<li>Dokumentation und Prüfung von Befahrungen im GIS</li>
<li>Auswerten der GIS-Daten und Erstellen von thematischen Plänen (auch spartenübergreifend)</li>
<li>Unterstützung von Vermessungsarbeiten</li>
<li>Überprüfen des Kanalbestandes vor Ort und der Netzdokumentation im GIS</li>
<li>Erstellen von Planauskünften für Bauwillige</li>
<li>Zusammenstellen von Kosten der Kanalsanierung und Kanalerneuerung für das Anlagenvermögen und die Kalkulation der wiederkehrenden Straßenbeiträge</li>
<li>Aushilfsweise aktualisieren und ergänzen des Kanal-Datenbestandes im GIS</li>
</ul>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Technischen Zeichner, Bauzeichner oder vergleichbar</li>
<li>Erfahrung im Bereich Tief- und Kanalbau wünschenswert</li>
<li>Anwenderkenntnisse im Bereich CAD oder GIS</li>
<li>Zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähig, kooperativ und belastbar</li>
<li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>Eine enge Zusammenarbeit in einem effizienten und motivierten Team</li>
<li>Eine freundliche Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag</li>
<li>Versorgungsbetriebe (TV-V)</li>
<li>Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Firmenevents</li>
<li>Ergebnis- und leistungsabhängige Gewinnbeteiligung</li>
</ul>

Technischer Zeichner/Bauzeichner (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden/Woche)

Die Stadt Bad Wimpfen ist ein staatlich anerkanntes Heilbad. Ihre historische Altstadt wird durch die ehemals größte Kaiserpfalz nördlich der Alpen geprägt.
Die Tourist-Information der Stadt Bad Wimpfen ist für die touristische Wirtschaftsförderung der Stadt am Neckar zuständig. Ab Oktober 2023 bietet die Stadt Bad Wimpfen einen
Ausbildungsplatz begleitend zum Studium der Tourismus-Betriebswirtschaft
an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Ravensburg an. Das 3-jährige Studium setzt sich aus Theorie im Wintersemester und Praxis im Sommersemester zusammen und schließt mit dem Bachelor ab.

<ul><li>Ein vielsei­tiges und abwechs­lungs­reiches Ausbildungs- und Tätig­keits­feld</li>
<li>Kennenlernen aller Aufgaben­gebiete im Destina­tions­manage­ment</li>
<li>Einsicht in den Informations- und Reser­vierungs­service einer Tourist-Information</li>
<li>Mithilfe bei der Organi­sation und Durch­führung von Veran­stal­tungen sowie im Bereich Marketing und Innen­marketing</li>
<li>Tätigkeiten eines Reise­veran­stalters sowie Projekt­management</li>
<li>Mitwirkung in den Bereichen Produktion und Organi­sation von Stadt­führungen, Tages­programmen, Pauschalen</li>
<li>Arbeiten in einem aufge­schlossenen und motivierten Team</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben die allge­meine Hochschul­reife bzw. die fach­gebundene Hoch­schul­reife</li>
<li>Sie verfügen über eine gute Allge­mein­bildung und eine gute Auf­fassungs­gabe</li>
<li>Sie besitzen eine gute Kommuni­kations­fähig­keit</li>
<li>Sie haben ein freund­liches Auf­treten und sind ein Organi­sations­talent</li>
<li>Sie sind aufge­schlossen, kreativ und team­orien­tiert</li>
</ul>

Ausbildungsplatz begleitend zum Studium der Tourismus-Betriebswirtschaft

Die Landwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz – Körperschaft des öffentlichen Rechts – sucht zum nächstmöglichen Termin bevorzugt für den Dienstort Alzey, ggfs. für die Zentrale in Bad Kreuznach
eine/n Referent/in (m/w/d) für die berufliche Bildung

Als Referent/in für die berufliche Bildung der "Grünen Berufe" bereiten Sie im Wesentlichen den Berufsnachwuchs auf die Meisterprüfung vor. Sie wirken v. a. im betriebswirtschaftlichen Bereich mit, in dem Sie verschiedene Seminare, Übungstage sowie die Prüfungen organisieren und durchführen. Teile der Lehrgänge sind durch eigenen Unterricht und Referententätigkeit abzudecken. Bei anderen Aufgaben, v. a. auch im Bereich der Ausbildungsberatung, sind Sie unterstützend tätig.

<ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (weiterer berufsqualifizierender Abschluss = Master/Diplom Uni), bevorzugt in Agrarwissenschaften/Weinbau oder einer anderen, für die Ausübung der Stelle geeigneten vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Einsatz digitaler Medien</li>
<li>Engagement sowie die Bereitschaft zur Team- und Gremienarbeit</li>
<li>Organisatorisches Geschick und Eigeninitiative</li>
<li>Mobilität und Bereitschaft zum landesweiten Außendienst</li>
<li>Einen Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, bei Bedarf den eigenen PKW einzusetzen</li>
</ul>
<ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Umfangreiche Sozialleistungen</li>
<li>Kostenfreie Parkplätze direkt an der Dienststelle</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut</li>
</ul>Es handelt sich um eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit. Die Einstellung erfolgt im Beschäftigungsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Vorgesehen ist eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TV-L. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Schwerbehinderten bevorzugt berücksichtigt.

Referent/in (m/w/d) für die berufliche Bildung

Die Kita „Abenteuerland“ in der Gemeinde Roßdorf im Ortsteil Gundernhausen betreut und för­dert bis zu 144 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Neben maximal 120 Be­treu­ungsplätzen für Kinder von 3-6 Jahren, 20 davon in einer Waldgruppe in Ortsrandlage, be­treu­en wir bis zu 24 Krippenkinder in einem separaten Gebäude. Die Pädagogik kombiniert die Vor­teile der offenen Arbeit mit der Überschaubarkeit kleinerer Strukturen. So bilden jeweils zwei Stammgruppen eine Einheit im Sinne der offenen Pädagogik. Die Waldgruppe wird am Nach­mittag in eine dieser Einheiten integriert.
Die Gemeinde Roßdorf sucht für die kommunale Kindertagesstätte Abenteuerland eine 
stellvertretende Leitung (m/w/d)

<ul><li>Mitverantwortung für die pädagogische und organisatorische Leitung der Kinder­tagesstätte</li>
<li>Organisation des laufenden Betriebs und Mitarbeit im pädagogischen Alltag mit den Kindern</li>
<li>konzeptionelle Weiterentwicklung der Kita gemeinsam mit der Leitung und dem Team</li>
<li>Gemeinsame Teamentwicklung und Förderung der Zusammenarbeit im Team</li>
<li>Mitwirkung bei qualitätssichernden Maßnahmen</li>
<li>Vorbildsein als wertschätzende und empathische pädagogische Fachkraft</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit der Leitung bei Führung und Personalentwicklung aller Mitarbeitenden</li>
<li>Kooperation mit externen Stellen, dem Träger und den Erziehungsberechtigten</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit</li>
</ul>
<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft im Sinne des § 25b HKJGB, mehrjährige Berufs- und idealerweise erste Führungserfahrung</li>
<li>Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Belastbarkeit</li>
<li>Erfahrung in der Gestaltung von Erziehungs- und Bildungsprozessen im Sinne des HBEP</li>
<li>Freude an der Weiterentwicklung von pädagogischen Konzeptionen</li>
<li>Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikationskompetenz und lösungsorientierter Umgang mit Konflikten</li>
<li>Engagement und Einfühlungsvermögen für Mitarbeitende und Kinder</li>
<li>Interesse an der Kooperation mit Fachkräften öffentlicher und freier Träger der Jugendhilfe und anderen Einrichtungen</li>
<li>Kenntnisse in relevanten Gesetzen und Vorschriften</li>
<li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>
<li>Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen</li>
</ul>
<ul><li>Vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Organisation</li>
<li>Interessante und abwechslungsreiche Führungsaufgaben mit viel Entfaltungsspielraum</li>
<li>Teilfreistellung für die Wahrnehmung von Leitungsaufgaben</li>
<li>wohlwollende Unterstützung in Ihrer (neuen) Rolle durch regelmäßigen Austausch mit anderen Leitungskräften und Rückhalt durch den Träger</li>
<li>pädagogische Fachberatung und Supervision</li>
<li>Förderung von Entwicklungs- und Karriereperspektiven</li>
<li>tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD SuE</li>
</ul>

stellvertretende Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte Abenteuerland

Der Caritasverband für den Rhein-Neckar-Kreis e.V. ist ein Verband der freien Wohlfahrtspflege der katholischen Kirche. Als Träger unterhalten wir kreisweit ein breites Spektrum an Beratungsstellen. Wir betreiben zwei Tafelläden, eine Werkstatt für psychisch Erkrankte sowie zwei Altenpflegeheime. Insgesamt beschäftigen wir über 300 Mitarbeiter*innen.
Für unsere Verbandszentrale in Schwetzingen suchen wir für die Stabsstelle Caritas und Pastoral zum 1. Januar 2023 einen
Sozialpädagogen (m/w/d) / Religionspädagogen (m/w/d) oder vergleichbar in Teilzeit (vorwiegend vormittags, 19,5 Stunden/Woche)

<ul><li>Vernetzung der caritativen Arbeit der Seelsorgeeinheiten und des Caritasverbands</li>
<li>Begleitung und Unterstützung der Seelsorgeeinheiten bei der Wahrnehmung ihres diakonischen Grundauftrags</li>
<li>Entwicklung der Gemeindeorientierung des Caritasverbands für den Rhein-Neckar-Kreis e.V.</li>
<li>Planung und Durchführung von Informations- und Bildungsveranstaltungen</li>
<li>Verbandsinterne Ehrenamtskoordination</li>
<li>Vertretung des Verbands im Projekt Kirchenentwicklung 2030</li>
<li>Entwicklung eines spirituellen Angebots für Mitarbeiter*innen</li>
</ul>
<ul><li>Einen berufsqualifizierenden Abschluss im Bereich Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Theologie, Religionspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mitgliedschaft in der katholischen Kirche und Identifikation mit den Zielen der Caritas</li>
<li>Erfahrung in Bildungs- und Projektarbeit</li>
<li>Kenntnisse katholischer kirchlicher Strukturen und pastoraler Arbeitsweisen</li>
<li>Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Ehrenamtlichen</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Kontaktfreude und Flexibilität</li>
<li>Fähigkeit zur Koordinierung und zielgerichteten Vernetzungsarbeit</li>
<li>Eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Engagementförderung</li>
<li>Bereitschaft zur gelegentlichen Wahrnehmung von Abendterminen im Verbandsgebiet</li>
</ul>
<ul><li>Ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in einem freundlichen Team</li>
<li>Fundierte Einarbeitung, kollegiale Beratung und Unterstützung</li>
<li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Vergütung gemäß den AVR Caritas mit Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung</li>
</ul>

Sozialpädagogen (m/w/d) / Religionspädagogen (m/w/d)

Über 300.000 Menschen leben in dieser lebendigen und toleranten Stadt, die großstädtisches Flair bietet und gleichzeitig in ihren Stadtteilen das Gefühl von Geborgenheit und Heimat gibt. Alltag und Arbeit, Freizeit- und Kulturangebote wie Sport, Kunst, Musik, Theater und Festivals liegen hier dicht beieinander. Kein Wunder, dass die Bürgerinnen und Bürger sich so stark mit ihrer Stadt identifizieren und sich überdurchschnittlich engagieren.
Urbanität und Bildungsgerechtigkeit, attraktive Standorte für Unternehmen und Gründer, Toleranz und Integration sowie die aktive Teilhabe der Bürgerschaft und solide Finanzen prägen die Visionen für die Zukunft der Stadt. Dafür setzen sich rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und geben der Stadtverwaltung ihr Gesicht. So bunt und facettenreich wie die Stadt gibt sich auch die Stadtverwaltung mit ihrem Aufgabenspektrum und über 260 Berufen. Ingenieure unterschiedlichster Fachrichtungen, Ärzte, Techniker, Handwerker, Künstler, Betriebswirtschaftler und Verwaltungsexperten tragen dazu bei, dass Mannheim eine lebenswerte Stadt ist.
Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
LEITUNG DES TEAMS WASSER- UND GLEISBAU (M/W/D) Entgeltgruppe 11 TVöD | Vollzeit | unbefristet

<ul><li>Die Leitung und somit die Personal-, Organisations- und Ergebnisverantwortung des Teams "Wasser- und Gleisbau" mit der zentralen Aufgabe des Unterhalts und der Instandsetzung sämtlicher Industriegleisanlagen, wasserbaulichen Anlagen und des Hochwasserschutzes.</li>
<li>Neben der Personalführung betreuen Sie viele Maßnah­men im Sinne der Bauherrenfunktion, d. h. Sie erarbeiten Ausschreibungsunterlagen und prüfen technische und vertragliche Notwendigkeiten. Ferner überwachen Sie selbstständig den Baufortschritt und sorgen für eine plan- und kostengerechte Ausführung.</li>
<li>Aufmaß, Abnahme und Abrechnung sowie Nachtrags­verhandlungen gehören ebenso zum Aufgabengebiet wie die Koordination mit allen Beteiligten.</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder ein artverwandtes Studium</li>
<li>Personalführungserfahrung sowie Kenntnisse im Bereich VOB-A/-B und BGB wären wünschenswert.</li>
<li>Zuverlässigkeit, Verantwortungs-, Kostenbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Leitung des Teams Wasser- und Gleisbau (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) ist für die Unterhaltung, den Ausbau und den Neubau von Bundeswasserstraßen zuständig. Sie sorgt als Strompolizei- und Bauaufsichts­behörde dafür, dass die Wasserstraßen befahrbar und die bundeseigenen Schifffahrts­anlagen und die Wasserstraßen sicher sind. Als Schifffahrts­­polizeibehörde sorgt sie dafür, dass durch den Verkehr oder sonstige Nutzungen auf der Wasserstraße keine Gefahren für Mensch und Umwelt entstehen.
Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. 
Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg (WNA Heidelberg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer des Projektes „Instandsetzung unter Betrieb“, in Vollzeit (39 Std./Woche) eine/einen
Diplom‑Ingenieurin / Diplom‑Ingenieur (m/w/d) mit abgeschlossener Fachhochschulausbildung oder Bachelorabschluss, Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik mit Schwerpunkt Elektrotechnik
Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20221933_9339

Das Aufgabengebiet „Elektrotechnik“ umfasst im Wesentlichen:
<ul><li>Planung und Abwicklung der Erneuerung der Energie- und Automatisierungstechnik von Schleusenanlagen</li>
<li>Aufstellen von Fachbeiträgen für technische Berichte und Entwürfe</li>
<li>Mitwirken bei der Vorbereitung, Aufstellung, Vergabe und Betreuung von VOB- und VgV‑Verträgen (u. a. technische Prüfung und Bewertung von Angeboten, Baubegleitung, -überwachung, -abnahme und -abrechnung)</li>
<li>Mitwirken beim Aufstellen von Risikobeurteilungen nach Maschinenrichtlinie</li>
<li>Mitwirken bei der sicherheitstechnischen, behördlichen Abnahme</li>
<li>Betreuung der Schnittstellen zu den Gewerken Massivbau, Stahlwasserbau, Maschinenbau und Nachrichtentechnik in der Planungs- und Ausführungsphase sowie Betreuung von Ingenieurbüros</li>
<li>Mitwirken beim Aufstellen der Technischen Programmplanung</li>
</ul>
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
<ul><li>Abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik</li>
</ul>Das wäre wünschenswert:
Fachlich:
<ul><li>Kenntnisse der Prozess- und Automatisierungstechnik</li>
<li>Gute Kenntnisse und Erfahrung mit speicherprogrammierbaren Steuerungen</li>
<li>Kenntnisse in der Abwicklung von Maßnahmen aus dem Bereich Energie- und Regelungstechnik, u. a. von fernbedienten Anlagen</li>
<li>Kenntnisse im Bereich des Vergabewesens (VOB, VgV)</li>
<li>Grundkenntnisse auf dem Gebiet der Video- und Übertragungstechnik</li>
<li>Kenntnisse der einschlägigen VDE-Vorschriften</li>
<li>IT-Kenntnisse im Bereich Microsoft Office</li>
<li>Wünschenswert: Grundkenntnisse im Bereich CAD</li>
</ul>Persönlich:
<ul><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremde Aufgabengebiete</li>
<li>Kooperations- und Verhandlungsgeschick, insb. gegenüber Dritten</li>
<li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li>
<li>Leistungsbereitschaft sowie Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Planungs- und Organisationsvermögen</li>
<li>Physische und psychische Belastbarkeit</li>
<li>Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft</li>
<li>Urteils- und Entscheidungsvermögen</li>
<li>Kritikfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten und zur interdisziplinären Teamarbeit</li>
<li>Führerschein Klasse B bzw. 3 (alt) mit der Bereitschaft, einen Dienst-Pkw selbst zu fahren</li>
<li>Gesundheitliche Eignung zur Überwindung von Unwägbarkeiten auf Baustellen und Anlagen, Schwindelfreiheit, Überwindung von größeren Höhenunterschieden (z. B. Abstieg in eine Schleusenkammer über einen Treppenturm)</li>
</ul>
Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 12 TV Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden.
Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen.
Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich.
Besondere Hinweise:
Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen.
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiB bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Diplom‑Ingenieurin / Diplom‑Ingenieur (m/w/d) mit abgeschlossener Fachhochschulausbildung oder Bachelorabschluss, Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik mit Schwerpunkt Elektrotechnik

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) ist für die Unterhaltung, den Ausbau und den Neubau von Bundeswasserstraßen zuständig. Sie sorgt als Strompolizei- und Bauaufsichts­behörde dafür, dass die Wasserstraßen befahrbar und die bundeseigenen Schifffahrts­anlagen und die Wasserstraßen sicher sind. Als Schifffahrts­­polizeibehörde sorgt sie dafür, dass durch den Verkehr oder sonstige Nutzungen auf der Wasserstraße keine Gefahren für Mensch und Umwelt entstehen.
Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. 
Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg (WNA Heidelberg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, im Bereich Fischaufstiegsanlagen an der Bundeswasserstraße Neckar in Vollzeit (39 Std./Woche) eine/einen
Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) oder Umweltingenieurin / Umweltingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor)
Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20221932_9339

Das Aufgabengebiet umfasst die Planung und bauliche Umsetzung der Fischaufstiegsanlagen am Neckar im Abschnitt Mannheim-Plochingen.
Die Tätigkeiten sind im Wesentlichen:
<ul><li>Planung und Abwicklung der Errichtung der Fischaufstiegsanlagen</li>
<li>Eigenständiges Erstellen erster Planungsvarianten</li>
<li>Vergeben von Planungs- und Ausführungsleistungen an Ingenieurbüros</li>
<li>Fachliche und vertragliche Betreuung der Ingenieurbüros bei der Planung und Ausführung der Maßnahme</li>
<li>Betreuung der Schnittstellen zwischen den einzelnen Gewerken und Disziplinen in der Planungs- und Bauphase</li>
<li>Aufstellen von technischen Berichten und Entwürfen</li>
<li>Aufstellung, Vergabe und Betreuung von VgV-Aufträgen (u. a. Planung, Bauüberwachung, Abnahme, Abrechnung)</li>
<li>Fachliche und vertragliche Betreuung von Baufirmen bei der Ausführung der Baumaßnahme</li>
</ul>
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
<ul><li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (FH-Diplom/Bachelor) oder des Umweltingenieurwesens</li>
</ul>Das wäre wünschenswert:
Fachlich:
<ul><li>Gute Fachkenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau und Wasserbau sowie Baubetrieb und Grundbau/Geotechnik sind von Vorteil</li>
<li>Grundkenntnisse im öffentlichen Vergabewesen (VOB, VgV, HOAI)</li>
</ul>Persönlich:
<ul><li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handeln</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in bislang fremde Fachgebiete</li>
<li>Fähigkeit zur Problemlösung, Kreativität und Flexibilität,</li>
<li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit</li>
<li>Sicheres und gewandtes Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Gesundheitliche Eignung zur Überwindung von Unwägbarkeiten auf Baustellen und Anlagen</li>
<li>Führerschein Klasse B (alt 3); Bereitschaft, Dienst-Pkws selber zu fahren</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
</ul>
Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TVöD Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden.
Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen.
Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich.
Besondere Hinweise:
Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen.
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiB bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) oder Umweltingenieurin / Umweltingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor)

Mit über 216.000 Mitgliedern ist der Sozialverband VdK die größte Selbsthilfeorganisation in Rheinland-Pfalz. Wir prägen die sozialpolitische Diskussion, unterstützen unsere Mitglieder in sozialrechtlichen Angelegenheiten und stehen auf einem breiten ehrenamtlichen Fundament mit 730 Ortsverbänden. Im Kreisverband Vorderpfalz in Ludwigshafen ist ab 01.01.2023 die Stelle der Kreisgeschäftsführung (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit neu zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem die Beratung in allen Bereichen des Sozialrechts, die Bearbeitung von Antrags- und Widerspruchsverfahren sowie die Unterstützung der Gremien des Kreisverbandes und seiner Ortsverbände. Ihr Profil: Sie haben eine sozialjuristische Ausbildung, oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit einschlägiger und möglichst mehrjähriger Berufserfahrung. Sie besitzen ein fundiertes Wissen im Sozialrecht im gesamten Spektrum des SGB. Sie verfügen über Kenntnisse in sozialrechtlichen und sozialpolitischen Themen. Sie haben bereits Erfahrung in der Personalführung gesammelt. Sie haben sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und eine sichere Arbeitsweise bei der Internetrecherche. Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie eine soziale Grundeinstellung. Sie besitzen einen Ausbilderschein oder die Bereitschaft, einen Ausbilderschein zu machen. Wir bieten Ihnen: einen krisensicheren Arbeitsplatz eine kollegiale Arbeitsatmosphäre 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Gleitzeitregelung Betriebliche Altersversorgung nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit Teilnahme an Jobrad nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit Bei gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation berücksichtigen wir besonders die Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und geben gerne sowohl Berufs- als auch Wiedereinsteigenden eine Chance. Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich. Senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer KV23-04-2022 sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an <a href="mailto:personal@rlp.vdk.de" target="_blank">personal@rlp.vdk.de</a> Um unsere Umwelt zu schonen, bitten wir ausschließlich um Bewerbungen in elektronischer Form. Nähere Informationen hierzu finden Sie unter <a href="http://www.vdk.de/rheinland-pfalz" target="_blank">www.vdk.de/rheinland-pfalz</a> in unserer Stellenbörse. Postalisch eingereichte Bewerbungsmappen werden nicht zurückgesendet! Datenschutzhinweis: Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Sechs Monate nach Bewerbungsschluss werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet/gelöscht.

Kreisgeschäftsführung (m/w/d)

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Referenznummer: 4783470-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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107 Jobs in Schriesheim, Deutschland