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Wir glauben an die Idee einer Gesellschaft, in der jeder Mensch seinen Platz findet. Unsere neue intensivpädagogische Einrichtung „Kompass“ in Schwerin ist ein Zuhause für Kinder &amp; Jugendliche ab 12 Jahren, deren Leben aus unterschiedlichen Gründen eine Neuausrichtung braucht. Unser Anliegen ist es, das seelische Päckchen, das unsere Bewohner*innen mitbringen, gemeinsam vorsichtig auszupacken und ein wenig leichter zu machen. Dabei begleiten wir sie u.a. mit pädagogischen, therapeutischen, kreativen und sportlichen Angeboten. In partizipativen Prozessen gestalten unsere Bewohner*innen gemeinsam mit den Mitarbeitenden die Einrichtung, ihre Angebote und ihre Strukturen. Wir bieten einen sicheren Raum und verlässliche Strukturen, aus denen heraus die jungen Menschen Selbstwirksamkeit erleben dürfen. Aufgaben <ul> <li>Ein achtsamer, wertschätzender und ressourcenorientierter Umgang miteinander</li> <li>Sie übernehmen die einzel- und gruppentherapeutische Begleitung der Jugendlichen und verständigen sich mit dem multiprofessionellen Team durch Psychoedukation bezgl. der Störungen, sowie des therapeutischen Prozesses der jeweiligen Bewohner*innen</li> <li>Sie nehmen regelmäßig an therapeutischen und pädagogischen Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Intervision, Team- und Fallsupervision sowie relevanten Fortbildungen teil</li> <li>Sie können sich mit kreativen und innovativen Ideen zur Weiterentwicklung unseres Konzepts einbringen und an der Gestaltung spezifischer Interventionen für unsere Klienten mitwirken</li> <li>Unsere Arbeit verfolgt eine partizipative Grundhaltung, die wir sowohl mit den Jugendlichen als auch im Team leben</li> <li>Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine attraktive Teilzeitstelle (20-25 Stunden/Woche)</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Jahressonderzahlung und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr und einen AZV-Tag</li> <li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. CompanyBike, anteilige Übernahme des Deutschlandtickets, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern): wir haben ein eigenes, auf unsere Bedarfe abgestimmtes Fortbildungsprogramm entwickelt</li> <li>Eine individuelle, den Lebensumständen angepasste Laufbahnplanung</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen</li> <li>Supervisionen und Teamtage</li> <li>Die Möglichkeit, eigene (Projekt-) Ideen einzubringen (ein eigenes Innovationsmanagement und unser Gewächshaus M (<a href="https://www.gewaechshausm.de" target="_blank">www.gewaechshausm.de</a>)</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> <li>Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und sind mit dem Kijuna Siegel ausgezeichnet worden </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine psychologische Ausbildung mit angefangener oder bereits abgeschlossener Zusatzausbildung in Verhaltenstherapie oder systemischer Therapie</li> <li>Erste berufliche Erfahrungen in der psychotherapeutischen Behandlung von Jugendlichen sind von Vorteil</li> <li>Die Bereitschaft regelmäßig an Fortbildungen teilzunehmen</li> <li>Interkulturelle Kompetenz und eine hohe Teamfähigkeit, sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>Ein sicheres Auftreten gegenüber den Klienten, sowie im Umgang mit Eltern bzw. Bezugspersonen und Jugendämtern</li> <li>Die Selbstorganisation von Abläufen</li> <li>Das Erstellen von Berichten für die Kostenträger</li> <li>Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln</li> </ul> STBL1_DE

Psychologe (m/w/d) in oder mit Ausbildung Verhaltenstherapie oder syst. Therapie

Du bist Steuerberater*in und hast schon einige Jahre Erfahrung in einer Kanzlei oder in einer Steuerabteilung gesammelt? Du bist auf der Suche nach einem Arbeitsumfeld, in dem Solidarität, Verantwortung, Fairness und Vertrauen keine Schlagworte sind sondern gelebte Werte? Du möchtest perspektivisch eine Führungsposition übernehmen und dein Team fachlich und persönlich weiterentwickeln? Wenn du diese Fragen mit Ja beantworten kannst, dann haben wir beim Genoverband die richtige Position für dich.An unserem Standort in Schwerin suchen wir einen Steuerberater (m/w/d) mit der Möglichkeit, perspektivisch die Teamleitung vor Ort zu übernehmen. Aufgaben Mit deiner Expertise und Professionalität berätst du unsere Mitglieder und Mandant*innen aller Rechtsformen in steuerlichen ThemenDu erstellst Steuererklärungen, überprüfst Bescheide und bist verantwortlich für das Einlegen von RechtsbehelfenDu analysierst steuerliche Themen und verfasst fundierte GutachtenDu verantwortest die Schlussbesprechungen bei steuerlichen BetriebsprüfungenWenn du möchtest, kannst auch auch bei Seminaren und Schulungen als Dozent tätig sein Profil Dein Herz schlägt für die Steuerberatung und du bringst fachliche und persönliche Skills mit, die deine Mandant*innen und Kolleg*innen überzeugenDu möchtest Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und hast Potenzial und Interesse, perspektivisch eine fachliche Teamleitung zu übernehmenDu hast bereits einige Jahre Berufserfahrung gesammelt und besitzt sehr gute Kenntnisse im Körperschaftsteuer-, Umsatzsteuer- und BilanzsteuerrechtDu hast ein klares Bild vor Augen, wie du dich und dein Team weiterentwickeln möchtest Kleinere Dienstreisen zu unseren Mandanten stellen für dich kein Problem dar Wir bieten <h4> Flexibilität </h4> Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro. <h4> Freizeit </h4> Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei. <h4> Gesundheit </h4> Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für Ihr Wohl mit Beratungsangeboten rund um Ihre Gesundheit. <h4> Vergünstigungen </h4> Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren. <h4> Fairness </h4> Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt. <h4> Beweglichkeit </h4> Wir bieten Fahrradleasing und Bahnfahrten 1. Klasse. STBL1_DE

Steuerberater (m/w/d) für Schwerin

Für verschiedene Einsätze im Kreis Herzogtum Lauenburg (bspw. Ratzeburg, Mölln, Berkhentin) suchen wir geeignete Personen, um Kinder und Jugendliche im täglichen Schulalltag an Grund- und Gemeinschaftsschulen zu unterstützen. Die zu leistende Wochenstundenzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 15 - 20 Stunden, teilweise auch zwischen 20 - 30 Stunden. Es handelt sich bei dieser Tätigkeit um 1:1-Begleitungen, die bedarfsgerecht ausgestaltet werden. Inhaltlich geht es primär um die Unterstützung im sozial-emotionalen Bereich, im sozialen Setting, in Konfliktsituationen und bei Aufmerksamkeits- und Konzentrationsschwierigkeiten. Es kann aber vereinzelt auch um die Begleitung von SchülerInnen mit geistigem und/oder körperlichem Handicap gehen, die inklusiv an einer Regelschule beschult werden. SchulbegleiterInnen sollten über ein hohes Maß an Geduld, Empathie, Frustrationstoleranz und Flexibilität verfügen. Des Weiteren sollte die Fähigkeit gegeben sein, zu einem zwar empathisch auf die betreffenden SchülerInnen einzugehen, andererseits aber die nötige professionelle Distanz zu wahren. Rein praktisch sollte ein gewisser Lautstärkepegel toleriert werden können und die Anpassungsfähigkeit ans „System Schule“ als Arbeitsort mitgebracht werden. Eine pädagogische Ausbildung ist für diese Einsätze nicht Voraussetzung, aber von Vorteil. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert. Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 14 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden. Aufgaben <ul> <li>Begleitung des betreffenden Kindes während der Teilnahme am Unterricht und in Pausenzeiten, in Einzelfällen auch auf Schulwegen oder in der Nachmittagsbetreuung</li> <li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, sozial-emotionale Themen, Konzentration, Unterstützung bei Veränderungen, Gruppensituationen, Raumwechsel, Konfliktlösung, Umgang mit und Organisation von Arbeitsmaterialien, Unterstützung bei Toilettengängen, Kleidungswechsel, Mahlzeiten etc.)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li> <li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten „Hilfeplanzielen“ und Hilfeplangesprächen sofern vorhanden</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung von digitalen Schulungen sowie Teilnahme an Pflichtschulungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li> <li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung</li> <li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li> <li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li> <li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li> <li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.)</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam</li> <li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li> <li>Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li> </ul> STBL1_DE

Schulbegleiter (m/w/d) im Kreis Herzogtum Lauenburg

Kennziffer 17/2025 Die Hansestadt Wismar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ingenieur/-in für Verkehrs­planung (w/m/d) im Bauamt, Abteilung Planung Die Einstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit bei einer Vergütung nach der Entgelt­gruppe E 11 TVöD-VKA (Bereich Verwaltung). Beim Vorliegen einschlägiger beruf­licher Vor­erfahrungen ist eine Einstellung bis zu einem jährlichen Brutto­verdienst von 75.900 € möglich. Die Hansestadt Wismar mit rund 44.000 Einwohnern ist nicht nur UNESCO-Welt­kultur­erbe direkt an der Ostsee, sie ist auch ein attraktiver Wohn-, Wirtschafts- und Hochschul­standort. Die Stadt­verwaltung mit ihren rund 450 Mitarbei­terinnen und Mitarbeitern präsentiert sich in der Hansestadt Wismar als attraktiver und sehr gefragter Arbeit­geber. Werden Sie ein Teil davon! Aufgaben <ul> <li>Projektbezogene und projekt­über­greifende Planungs­arbeiten u.a.: <ul> <li>Objekt- und Fachplanung für Ingenieur­bauwerke und Verkehrs­anlagen sowie deren technischer Ausrüstung entsprechend der Leistungs­phasen 1-6 gemäß der aktuell gültigen Fassung der Honorar­ordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)</li> <li>Entwicklung von Maßnahmen und Konzepten zur Verbesserung des Verkehrsflusses für Kfz, Radfahrer, Fußgänger und ÖPNV sowie Entwicklung und Weiter­entwicklung des Verkehrs­entwicklungs­planes und weiteren Entwicklungs­plänen für Verkehrs­träger und Verkehrs­infrastruktur</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Parkraum­konzepten und Parkleit­systemen</li> <li>Planung und Entwicklung von Verkehrs­anlagen in Bauleit­plänen</li> </ul></li> <li>Wahrnehmung weiterer Aufgaben im Rahmen der Straßen­baulast­trägerschaft, wie <ul> <li>die Erarbeitung von Stellung­nahmen in verkehrs­technischer Hinsicht im Rahmen von verkehrs­planerischen und baurechtlichen Genehmigungs­verfahren</li> <li>die Leitung der städtischen Arbeitsgruppe Radverkehr und Vertretung in Planungs- und Arbeits­gruppen wie z. B, der „Arbeits­gemein­schaft für fahrrad- und fußgänger­freundliche Kommunen in M-V“</li> </ul></li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreicher Abschluss eines technisch-ingenieur­wissen­schaftlichen Studien­gangs der Fachrichtungen Verkehrs­planung / Verkehrs­wesen, Mobilitätsmanagement, Infra­struktur­management oder des Bauingenieur­wesens oder eine vergleichbare Qualifikation mit verkehrs­planerischer Vertiefung</li> <li>idealerweise mit einschlägiger Berufs­erfahrung und Fachkenntnissen in Bezug auf die Planung und den Entwurf von Verkehrs­anlagen unter Berück­sichtigung der einschlägigen Vorschriften und Planungs­richtlinien oder die Bereitschaft, sich diese Fach­kenntnisse durch entsprechende Weiter­bildungen anzueignen</li> <li>Eigeninitiative, Engagement und Teamfähigkeit</li> <li>Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Kommunikations­fähigkeit</li> <li>ausgeprägte Konflikt- und Moderations­fähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>fachkundige Sprachkenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1)</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung in dem zugewiesenen Aufgaben­bereich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete und krisen­sichere Vollzeit­beschäftigung</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten im Rahmen einer sinnstiftenden Tätigkeit für das Gemeinwohl</li> <li>flexible Arbeits­zeit­gestaltung in Form einer Gleitzeit-Regelung ohne Kern­arbeits­zeiten zur besseren Verein­barkeit von Familie und Beruf</li> <li>einen modernen Arbeits­platz mit der Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit</li> <li>umfangreiche Qualifi­zierungs­maßnahmen</li> <li>betriebliches Gesund­heits­management und ein freiwilliger Gesundheits-Check-Up</li> <li>Möglichkeit des Bikeleasings</li> <li>attraktive, betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>sowie weitere Vorteile des Tarif­vertrages für den öffentlichen Dienst wie <ul> <li>30 Tage Urlaub sowie 2 Tage Arbeits­befreiung im Jahr am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine tarifgemäße Berück­sichtigung bisheriger Berufs­erfahrung</li> </ul></li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/-in für Verkehrsplanung (w/m/d)

Willkommen bei Deiner Karriere am Meer Das Lindner Hotel &amp; BEECH Resort Boltenhagen ist ein familienfreundliches Ferienresort an der wunderschönen Ostseeküste, das unvergessliche Erlebnisse für Groß und Klein bietet. Unser Ziel ist es, Familien einen entspannten Urlaub zu ermöglichen, während die Kinder in einem sicheren und kreativen Umfeld betreut werden. Zur Verstärkung unseres Kids Club- Teams im BEECH Resort suchen wir einen engagierten und kreativen Kinder- und Jugendbetreuer (m/w/d), saisonal von April - Oktober der mit Begeisterung und Einfühlungsvermögen die Freizeit unserer kleinen Gäste gestaltet. Anstellungsart: Vollzeit, Zeit- / Saisonvertrag Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung von abwechslungsreichen Freizeitaktivitäten für Kinder und Jugendliche im Alter von 3 bis 16 Jahren</li> <li>Betreuung der Kinder und Jugendlichen in unserem Clubbereich</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von unseren Kids-Club-Programmen einschließlich der beliebten Kids-Disco, saisonalen Festen und Aktionen (z.B. Mitmachzirkus)</li> <li>Durchführung von sportlichen und kreativen Aktivitäten für Kinder und Familien</li> <li>Tägliche Information der Gäste über Programmhighlights und Aktivitäten</li> <li>Sicherstellung der Sicherheit und des Wohlbefindens der Kinder während der Aktivitäten</li> <li>Kommunikation mit Eltern über die Aktivitäten und das Wohlbefinden ihrer Kinder</li> <li>Mitgestaltung von speziellen Events und Themenwochen</li> <li>Und nicht zuletzt: Bezauberst Du als Maskottchen "Ewi &amp; Eddi" unsere kleinen Gäste!</li> </ul> Profil <ul> <li>Idealerweise abgeschlossene Ausbildung oder aktuelles Studium im sozialen, pädagogischen oder kreativen Bereich oder vergleichbare Erfahrung</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen von Vorteil, idealerweise in einem Ferien- oder Freizeitkontext</li> <li>Kreativität, Empathie und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Vorzugsweise sportlich oder musikalisch begabt</li> <li>Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Saisonbeschäftigung mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten nach Qualifikation &amp; Berufserfahrung</li> <li>BonagoBenefitCard-monatlicher 50€ Einkaufsgutschein bei über 200 Premium-Partnern</li> <li>verlässlicher Dienstplan 2 Wochen im Voraus &amp; geplante Überstunden ausschließlich nach Absprache</li> <li>Sonntags-/Feiertagszuschläge</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterverpflegung</li> <li>Bereitstellung einer mietfreien, voll möblierten Wohnung für 6 Monate in bester Lage in Boltenhagen nahe unserer Anlage &amp; zum Strand sind es nur ca. 100 Meter</li> <li>Geburtstagsaufmerksamkeiten</li> <li>hoteleigene Mitarbeiterrabatte</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld in einem exklusiven Resort</li> <li>Interaktiver Dienstplan über Mitarbeiter-App</li> <li>keine Teildienste</li> <li>Kostenfreies Parken</li> </ul> STBL1_DE

Kinder- und Jugendbetreuer (m/w/d) an der Ostseeküste

<ul> <li>Attraktive monatliche Vergütung (Stand 09/2024): 1. Jahr: 1.398 € 2. Jahr: 1.487 € 3. Jahr: 1.589 €</li> <li>Zusätzliche Leistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung</li> <li>Karrierechancen: Nach erfolgreichem Abschluss eine individuelle Karriereplanung in einem Großunternehmen</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten bei einem innovativen Arbeitgeber in einem agilen Team</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Abwechslung liegt Dir: Während Deines dualen Studiums lösen sich Theorie- und Praxisphasen ab. Nach nur 3 Jahren erlangst Du den Abschluss Bachelor of Arts – Betriebswirtschafts­lehre und Versicherung.</li> <li>Freue Dich schon in den Theoriephasen, das Erlernte in die Praxis umzusetzen. Als Vertriebler:in in einer Allianz Agentur begleitet Dich dabei eine Führungskraft, welche die dualen Studenten betreut.</li> <li>Bereits während des Studiums binden wir Dich in unterschiedliche Projekte ein, in denen Du unser Unternehmen und die verschiedenen Prozesse kennenlernst.</li> <li>In den Praxisphasen arbeitest Du in der Agentur oder bei den Kundinnen und Kunden vor Ort. Dabei hast Du jederzeit mobilen Zugriff auf unsere Allianz Beratungssoftware.</li> <li>Während des gesamten Studiums kooperierst Du eng mit dem Agenturinhaber und der für Dich zuständigen Führungskraft. Unsere Trainer:innen machen Dich sukzessive mit Verkauf, Produkten und Technik vertraut.</li> </ul> Profil <ul> <li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife und erste praktische Erfahrungen</li> <li>Persönliche, soziale und methodische Soft Skills</li> <li>Die Fähigkeit zuzuhören, initiativ und mit dem notwendigen Pflichtgefühl zu handeln sowie Leidenschaft für den Vertrieb</li> </ul> Wir bieten Bei der Allianz Beratungs- und Vertriebs- AG setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, das Leben unserer Kundinnen und Kunden sicherer und besser zu gestalten. Unser Leitbild „We secure your future“ begleitet uns in allem, was wir tun. Wir sind Sorgenversteher:innen, Mutmacher:innen, Möglichmacher:innen – jeden Tag aufs Neue! Als Allianz bieten wir Dir nicht nur eine stabile und sichere berufliche Heimat, sondern auch eine Vielzahl an Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. STBL1_DE

Duales Studium zum Bachelor of Arts (BWL/Versicherung) (m/w/d)

Über den Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Mecklenburg: Der Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Mecklenburg ist einer von 13 Kirchenkreisen in der Nordkirche. Er umfasst das Gebiet der früheren Evangelisch-Lutherischen Landeskirche Mecklenburgs und ist der flächenmäßig größte Kirchenkreis der Nordkirche. Im Kirchenkreis wird in der Gemeinschaft von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Verkündigungsdienst und in der Verwaltung gearbeitet. Die Kirchenkreisverwaltung ist die erste Ansprechpartnerin für Pastorinnen und Pastoren der Kirchengemeinde oder für den Kirchengemeinderat in Verwaltungsfragen. Sie versteht sich als Dienstleisterin für die Erledigung der Verwaltungsgeschäfte und besonderen Aufgaben einer Körperschaft des öffentlichen Rechts. Der Fachbereich Finanz- und Vermögensverwaltung des Kirchenkreises ist in freundlichen Büros in Schwerin angesiedelt. An allen drei Standorten gestalten wir zeitgemäße Arbeitsabläufe in traditionsreichem, kirchlichem Leben. In der Kirchenkreisverwaltung ist die Stelle Fachbereichsleitung (m/w/d) für die Finanz- und Vermögensverwaltung des Kirchenkreises zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Umfang einer Vollbeschäftigung, auf Wunsch auch in Teilzeit, zu besetzen. Der Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Mecklenburg hat die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH mit der Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH verarbeitet werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.05.2025 per E-Mail (bis max. 20 MB) an hoegen@HAPEKO.de oder postalisch an: Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Mecklenburg c/o HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH, Herr Dr. Jesko von Hoegen, Schlüterstraße 39, in 10629 Berlin Wir verbürgen uns für absolute Diskretion sowie eine rasche Bearbeitung Ihrer Kandidatur. Für Fragen steht Ihnen Dr. Jesko von Hoegen unter Tel.: 030- 24 000 610 gern werktags von 9 - 18 Uhr zur Verfügung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungsunterlagen senden wir gerne zurück, wenn ein ausreichend frankierter Freiumschlag beigefügt ist. Aufgaben <ul><li>Bewirtschaftung des Kirchenkreishaushaltes als Haushaltsverantwortliche*r zusammen mit Ihrem Team </li><li>Bewertung der Finanzentwicklung, Erstellung der mittelfristigen Finanzplanung und Erarbeitung von Steuerungsinstrumenten zum Zweck der solidarischen Verteilung und des sparsamen und wirtschaftlichen Einsatzes der Finanzmittel </li><li>Vorbereitung von Gremienbeschlüssen, Mitarbeit in Ausschüssen des Kirchenkreisrates und der Kirchenkreissynode sowie Verantwortung für die Umsetzung der Beschlüsse </li><li>Unmittelbare Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihres Fachbereiches </li><li>Übernahme von Projektaufgaben und Weiterentwicklung des Fachbereiches in enger Abstimmung mit den anderen Fachbereichen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Hochschul- oder Fachhochschulausbildung im Finanz- und / oder Steuerwesen oder in Betriebswirtschaft </li><li>Berufserfahrungen im Bereich kirchlicher oder öffentlicher Verwaltung und in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern </li><li>Umfangreiche Kenntnisse in der kaufmännischen Haushaltsführung</li><li>Sicheres, überzeugendes und freundliches Auftreten verbunden mit einer hohen sozialen Kompetenz</li><li>Freude an Teamarbeit und an der Entwicklung kreativer Lösungen in sich verändernden Bedingungen sowie Kommunikationsfähigkeit und Vermittlungsgeschick</li><li>Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, dass sich auf Sie freut!</li><li>Sinnstiftende, lebensnahe und spannende Arbeitsinhalte</li><li>Dem öffentlichen Dienst vergleichbare Arbeitsbedingungen gemäß dem Tarifvertrag Kirchliche Beschäftigte (TV KB) und Betriebliche Altersvorsorge </li><li>30 Urlaubstage und Einmalzahlung bei Dienstjubiläen </li><li>Familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung </li><li>Moderne und ergonomische Büroausstattung in einer klimafreundlichen Arbeitsumgebung Betriebliches Gesundheitsmanagement, Angebot regelmäßiger Gesundheitsvorsorge-Untersuchungen und Massageangebot </li><li>Regelmäßige Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte und Unterstützung von fachlichen Fortbildungen</li><li>Jährlicher Mitarbeiterausflug und gemeinsame Gestaltung der Kirchenjahresfeste</li><li>Zuschuss zum Jobticket und Möglichkeit der Nutzung eines Poolfahrzeugs (Elektro)</li></ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung (m/w/d) für Finanz- und Vermögensverwaltung des ELKM

Wir glauben an die Idee einer Gesellschaft, in der jeder Mensch seinen Platz findet. Unsere intensivpädagogische Einrichtung „Kompass“ in Schwerin ist ein Zuhause für Jugendliche, deren Leben aus unterschiedlichen Gründen eine Neuausrichtung braucht. Dabei begleiten wir sie u.a. mit pädagogischen, therapeutischen, kreativen und sportlichen Angeboten. Zur untersützung unseres Teams suchen wir zum nächtsmöglichen Zeitpunkt eine*n Verwaltungsmitarbeiter*in. Aufgaben <ul> <li>Die monatlichen Abrechnungen der Verfügungsgelder und Barkassenabschluss</li> <li>Die Rechnungseingangskontrolle und –bearbeitung</li> <li>Die Vorbereitung zur Rechnungsstellung an die zuständigen Kostenträger</li> <li>Die Prüfung und regelmäßige Wiedervorlage der Kostenzusagen der Kostenträger</li> <li>Die Vorbereitung und Auszahlung der Verfügungsgelder der Jugendlichen</li> <li>Das Büromanagement mit Korrespondenzabwicklung</li> <li>Weitere verwaltungsspezifische Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine Teilzeitstelle mit 20 Stunden/Woche</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag</li> <li>Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. CompanyBike, anteilige Übernahme des Deutschlandtickets, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle)</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern): wir haben ein eigenes, auf unsere Bedarfe abgestimmtes Fortbildungsprogramm entwickelt</li> <li>Eine individuelle, den Lebensumständen angepasste Laufbahnplanung</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> <li>Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und sind mit dem Kijuna Siegel ausgezeichnet worden </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeiten</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Freude im Umgang mit Menschen und bei der Arbeit im Team</li> <li>EDV-Kenntnisse speziell MS Excel, Word und Outlook, Branchen-Software</li> <li>Lust eigenverantwortlich zu arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungskraft (m/w/d) in der Kinder- und Jugendhilfe

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiers­entwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. Die Sparte Wohnen der BImA verwaltet rd. 38.000 Wohnungen im eigenen Bestand, die sie im Rahmen der Wohnungsfürsorge den Anspruchsberechtigten zur Verfügung stellt. Damit leistet die BImA einen Beitrag, um die Beschäftigten des Bundes mit bezahlbarem Wohnraum zu versorgen und die Arbeitgebermarke der öffentlichen Verwaltung zu stärken. Außerdem trägt die BImA so auch zur Entlastung des allgemeinen, angespannten Wohnungsmarktes in Deutschland bei. Das Projekt Vermietungsoffensive in der Sparte Wohnen zielt darauf ab, die derzeitige Leerstandsquote auf das marktübliche Niveau von rd. 4 % zu senken. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Schwerin zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann Vertragsmanagement im Bereich Vermietungsoffensive (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 8 TVöD Bund, Kennung: ZEWO013006, Stellen‑ID: 1262705) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Sie koordinieren den Vermietungsprozess, insbesondere auch im Zuge von Übergaben und der Wiederherstellung der Vermietbarkeit in Abstimmung mit dem Baumanagement.</li> <li>Sie bereiten Mietwertermittlungen vor, bearbeiten und führen Mietanpassungsverfahren durch, z. B. im Rahmen von Modernisierungsmaßnahmen in Abstimmung mit dem Baumanagement.</li> <li>Sie erstellen Exposés.</li> <li>Die Vorbereitung und der Abschluss von Mietverträgen und die Anlage im SAP‑System fallen in Ihren Aufgabenbereich, ebenso Auswertungen und das Zusammenstellen von Mietverträgen.</li> <li>Sie erstellen Übergabe‑​/Rückgabeprotokolle, führen Besichtigungen sowie Ab- und Übergaben von Wohnungen durch.</li> <li>Sie führen Abstimmungen mit der Vergabestelle von Wohnungen im Rahmen der Wohnungsfürsorge sowie Gewinnung von Neukund*innen durch.</li> <li>Sie unterstützen bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber*innen- und Verkehrssicherungs­pflichten in den Wohnliegenschaften.</li> <li>Sie bearbeiten Vertragsangelegenheiten für Stellplätze und Garagen.</li> <li>Sie führen die Datenerfassung und Stammdatenpflege unter Anwendung von SAP durch sowie das Zusammenstellen/Auswerten von Listen, die Sicherstellung der Stammdatenqualität in SAP und im CRM-System.</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Immobilienkauffrau/​Immobilienkaufmann, Kauffrau/Kaufmann in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder eine vergleichbare, einschlägige Qualifikation mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie bringen betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse mit.</li> <li>Sie haben Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Liegenschaftsverwaltung, insbesondere im Wohnraummietrecht.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den IT‑Standardanwendungen Microsoft Office, insbesondere Excel sowie der Nutzung des Internets.</li> <li>Sie bringen Kenntnisse in SAP mit.</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie haben eine gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.</li> <li>Sie weisen gutes Organisationsgeschick auf.</li> <li>Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe.</li> <li>Sie bringen Eigeninitiative und die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten mit.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten.</li> <li>Eine gute Kommunikationsfähigkeit gehört zu Ihren Stärken.</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Verhandlungsgeschick bringen Sie mit.</li> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und sind kritikfähig und sozialkompetent.</li> <li>Sie haben einen Führerschein der Klasse B und bringen eine erhöhte Reisebereitschaft mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann Vertragsmanagement im Bereich Vermietungsoffensive (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Facility Management, Abteilung Dienstliegenschaften Klassik am Arbeitsort Ratzeburg zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Elektrikerin / Elektriker (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennung: ROFM 2499 27, Stellen‑ID: 1293814) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Arbeiten (Bedienung, Wartung, Inspektion, Instandsetzung und Neuinstallation) an Anlagen, Maschinen und Geräten der Betriebstechnik im Hinblick auf die elektrischen, elektronischen, elektrotechnischen und regelungstechnischen Teile</li> <li>Fachlich anspruchsvolle Prüfungen von elektrischen Geräten und Anlagen sowie Maschinen gemäß DGUV-Vorschrift 4 und entsprechende Dokumentation nach DIN VDE 0100-600, DIN 0701-0702 und DIN VDE 0105-100</li> <li>Bedienung und Instandhaltung von Anlagen der Gebäude- und Betriebstechnik, für deren Betrieb ein entsprechender Sachkundenachweis Voraussetzung ist</li> <li>Unterstützung anderer Fachkräfte bei der Durchführung von Aufgaben</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrikerin/Elektriker, Elektroinstallateurin/Elektroinstallateur oder Elektronikerin/Elektroniker mit der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Sachkundenachweis für betriebstechnische Anlagen erforderlich bzw. die Bereitschaft, kurzfristig einen Sachkundenachweis zu erwerben</li> <li>Anwendungsbereite Fachkenntnisse in den Bereichen Brand-, Rauchmelde-, Einbruch- und Aufzugsanlagen wünschenswert</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Gebäudeleittechnik (GLT) wünschenswert</li> <li>PC-Grundkenntnisse (Microsoft Office) und Kenntnisse im Umgang mit den Messgeräten zur Durchsetzung der Forderungen, die sich aus der DGUV 4 ergeben</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden-/Adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Höhentauglichkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen im Bundesgebiet</li> <li>Führerschein der Klasse B/3 und die Bereitschaft zum Führen von Dienst-Kfz</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

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