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In der Abteilung Gebäudeverwaltung der Stadt Langenhagen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen unbefristet oder befristet und in Teilzeit oder Vollzeit als Schulhausmeister (m/w/d) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 5 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Folgende Stellen sind zu besetzen: <ul> <li>Schulhausmeister/in-Springkraft (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3753), unbefristet, Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Schulhausmeister/in Grundschule Godshorn (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3464),unbefristet, Teilzeit mit 20 Wochenstunden, zum 01.11.2025</li> <li>Schulhausmeister/in Grundschule Godshorn (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3755),befristet, Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> </ul> Der Haupteinsatzort der Stellen 3464 und 3755 ist die Grundschule Godshorn, Rährweg 20, 30855 Langenhagen. Bei Bedarf kann der Einsatz in anderen Gebäuden der Stadt Langenhagen erfolgen. Der Arbeitseinsatz erfolgt an 5 Tagen in der Woche, insbesondere sind Dienste in den Nachmittags- und Abendstunden, sowie gelegentlich auch an Wochenenden und Feiertagen abzuleisten. Der Einsatz erfolgt in der Früh- und Spätschicht. Aufgaben Die Aufgaben nach Normalaufgabenkatalog (NAK) sind insbesondere: <ul> <li>Bedienung und Steuerung objektspezifischer haustechnischer Anlagen nach gesetzlichen und Herstellervorgaben sowie Wartungs- und Pflegearbeiten dokumentieren bzw. in kleinerem Rahmen selbst durchführen, insbesondere:</li> <li>Brandmeldeanlagen auslösen, zurücksetzen, Störungen beseitigen, Alarmübungen simulieren/durchführen, einzelne Melder auf Weisung zu- und abschalten, Mängel melden</li> <li>Rauchschutztüren und Feststellanlagen prüfen, monatlichen Funktionstest durchführen, auslösen und zurücksetzen</li> <li>Brandschutzeinrichtungen/Brandklappen auf Funktion prüfen, auslösen und zurücksetzen, Mängel melden</li> <li>Heizungsanlagen steuern, regeln, an Nutzerbedarfe anpassen, Störungsbeseitigungen/Rückstellung nach Störung, Funktionstest, Wasserstand überwachen, Fehlerbehebung bei Fernwartung</li> <li>Notbeleuchtung auf Funktion prüfen, Störungen beseitigen, Fehler melden</li> <li>Treppenlift prüfen, Störungen beheben, Mängel melden</li> <li>Schließanlage verwalten und/oder programmieren, Wartungsarbeiten durchführen, Nutzerrechte verwalten</li> <li>Lüftungsanlagen prüfen, Wartung überwachen, Störungsbeseitigung/Rückstellung nach Störung, Nutzungszeiten programmieren</li> <li>Einbruchmeldeanlage und Amokanlage bedienen, Meldungen auslesen, Störungen zurücksetzen, Fehler melden</li> <li>Elektroakustische Anlagen, auch Gong-Sprechanlagen einstellen, programmieren, bedienen, Fehler beheben, zurücksetzen und melden</li> <li>Aufgaben erledigen, die im Rahmen der Weisung durch die Hauptnutzerin (Schulleitung) erteilt werden</li> <li>als Schulhausmeister/in-Springkraft (m/w/d) vertreten Sie alle Schulhausmeisterinnen und -hausmeister an allen Schulen und Gebäuden im Zuständigkeitsbereich der Gebäudeverwaltung nach Bedarf</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene mind. dreijährige betriebliche Berufsausbildung nach BBiG aus den Bereichen Bauhandwerk, Gebäudetechnik, Metallbau, Anlagenbau, Installation, Elektro oder Holzverarbeitung oder vergleichbarer einschlägiger Berufsausbildungsgänge,</li> <li>Mobilität, die geeignet ist um die Aufgaben wahrzunehmen (z.B. kurzfristiger Wechsel des Einsatzortes),</li> <li>Führerschein Klasse B oder 3 und Besitz eines eigenen Pkw, der für dienstliche Zwecke gegen entsprechende Entschädigung zur Verfügung gestellt wird, ist wünschenswert,</li> <li>Berufserfahrung als Hausmeister/in oder Hauswart/in, vorzugsweise in Kommunen, ist wünschenswert,</li> <li>Qualifikation zur Aufsicht führenden Person in Versammlungsstätten (AfP) ist wünschenswert,</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Nutzenden und Gästen</li> <li>sehr hohe zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit</li> <li>Stressresistenz und körperliche Belastbarkeit (z. B. zum Verrücken von Möbeln, Strecken, Bücken)</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Organisationstalent, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Abend- und Wochenenddiensten, sowie Krankheits- und Urlaubsvertretung in anderen Schulen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete bzw. befristete Beschäftigung in Teilzeit bzw. Vollzeit im öffentlichen Dienst</li> <li>eine vielseitige und spannende Tätigkeit in einer dienstleistungsstarken Abteilung</li> <li>Bezahlung nach TVöD; die Vergütung bei Entgeltgruppe 5 TVöD in Vollzeit liegt zwischen 3.038,99 € und 3.680,28 € oder mit 20 Wochenstunden zwischen 1.558,46 € und 1.887,32 € (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Juni 2025)</li> <li>Vorzüge des TVöD, z. B. 30 Tage Tarifurlaub (bei einer 5-Tagewoche), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung (VBL), etc.,</li> <li>Partnerschaft mit Fluxx - Beratungs- und Betreuungsangebot für Notfallbetreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen,</li> <li>unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Betriebssportangeboten,</li> <li>vergünstigtes Job- bzw. Deutschlandticket,</li> <li>Teilnahme an Corporate Benefits,</li> <li>Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit</li> <li>bei einer unbefristeten Beschäftigung: Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Schulhausmeister (m/w/d)

Die staatlichen Gewerbeaufsichtsämter in Niedersachsen nehmen Aufgaben im Arbeits-, Umwelt- und Verbraucherschutz wahr. Unsere Ziele sind der Schutz der Beschäftigten vor Unfall- und Gesundheitsgefahren bei ihrer beruflichen Tätigkeit in den Betrieben und Verwaltungen. Weitere Ziele sind der Schutz von Mensch und Umwelt vor schädlichen Beeinträchtigungen wie Luftverunreinigungen, Lärm und Gerüchen. Wir wirken durch Genehmigung und Aufsicht sowie durch Beratung zum rechtskonformen Verhalten auf den Schutz der Umwelt, der Beschäftigten sowie der Verbraucherinnen und Verbraucher hin. Dabei können Sie uns unterstützen. Einstellungsdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt Bewerbungsschluss: 22.07.2025 Stellenumfang: 1 Besoldungs-/Entgeltgruppe: E 9b TV-L Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung 4 – „Zentrale Unterstützungsstelle Luftreinhaltung, Lärm, Gefahrstoffe und Störfallvorsorge (ZUS-LLGS)“ - Dezernat 42 „Lufthygienisches Überwachungssystem Niedersachsen“. Das Entgelt wird in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV-L gezahlt. Staatlich geprüfte Technikerin/Staatlich geprüfter Techniker der Elektrotechnik (w/m/d) Aufgaben Mitarbeit bei dem Betrieb des Lufthygienischen Überwachungssystems Niedersachsen (LÜN) mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: <ul> <li>Pflege der im Luftmessnetz eingesetzten Standards zur Kalibrierung von Luftmessgeräten</li> <li>Prüfung, Wartung, Reparatur und Kalibrierung von Messgeräten am Geräteprüfstand</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Qualitätsmanagementdokumenten und bei der Teilnahme an Ringversuchen zur Aufrechterhaltung der Qualität der Luftgütemessungen</li> <li>Prüfen elektrischer Anlagen und Geräte nach VDE 0100-600 und VDE 0105-100 bzw. VDE 0701-0702</li> <li>Vertretungsweise Unterstützung bei der Wartung und Kalibrierung von Messplätzen in den Messstationen des LÜN.</li> </ul> Der Großteil der o. g. Aufgaben ist an der Dienstelle des GAA Hildesheim zu erfüllen. Dienstreisen ergeben sich im Bedarfsfall durch die Teilnahme an Ringversuchen, bei Vertretungstätigkeiten hinsichtlich der Wartung und Kalibrierung von Messplätzen und bei der Prüfung elektrischer Anlagen und Geräte an den Messstationen des LÜN. Etwaige Änderungen des Aufgabenzuschnittes bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Abschluss als staatlich geprüfte Technikerin staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik</li> <li>Deutschkenntnisse des Sprachniveaus C1.</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>einschlägige Berufserfahrung in der Fachrichtung Elektrotechnik</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen bzgl. der Prüfungen elektrischer Anlagen und Geräte nach o.g. VDE-Normen.</li> </ul> Persönliche Voraussetzungen: Für die Aufgabe ist ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit erforderlich. Die Körperliche Eignung zur selbstständigen Durchführung von Dienstreisen und zum Besteigen von Leitern und erhöhten Flächen sind ebenso wie ein Führerschein der Klasse B erforderlich. Wir bieten Neben dem Regelgehalt (in Abhängigkeit Ihrer persönlichen Fähigkeiten und Kenntnisse und dem daraus folgenden konkreten Arbeitsplatzzuschnitt) bis zur Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) erhalten Sie zum Jahresende eine Sonderzahlung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zu den allgemeinen sozialen Sicherungssystemen eine Zusatzversorgung (VBL) als Betriebsrente und Vermögenswirksame Leistungen. Flexible Arbeitszeiten und weitere Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren, sind selbstverständlich. Wir bieten die Möglichkeit, sich fortzubilden. Das Staatliche Gewerbeaufsichtsamt Hildesheim hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt und ist bestrebt, Unterrepräsentanzen i.S.d. Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. STBL1_DE

Staatlich geprüfte Technikerin / Staatlich geprüfter Techniker der Elektrotechnik (w/m/d)

Bei der Stadt Langenhagen ist im Team Gefahrenabwehr der Abteilung Sicherheit, Ordnung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als Sachbearbeitung für Feuerwehrangelegenheiten (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3453) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. In unserem dynamischen, kleinen Team Gefahrenabwehr als Teil des Sicherheits- und Ordnungsbereiches erwarten Sie abwechslungsreiche Verwaltungsaufgaben rund um das Feuerwehrwesen. Sie stehen im engen Austausch mit Feuerwehrleuten, entwickeln wichtige Prozesse und haben Kontakt mit verschiedenen Dienstleistern. Immer wieder gibt es auch neue Fragestellungen und Entwicklungen, die diese Stelle besonders lebendig machen. Bringen Sie Ihren Teamgeist, Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihr Engagement ein und unterstützen Sie die Sicherheit unserer Stadt! Aufgaben <ul> <li>Beschaffung und Vergabewesen von technischem Feuerwehrbedarf, Feuerwehrfahrzeugen und Büroausstattungen der Stadt- und Ortsbrandmeister</li> <li>Budgetüberwachung der Feuerwehr und Vorbereitung von Haushaltsangelegenheiten für das Team Gefahrenabwehr, insbesondere Berechnung von Haushaltsansätze und Mittelverwaltung, Berichtswesen</li> <li>Koordination der freiwilligen Feuerwehr mit ihren Ehrenbeamten nach Landesrecht, Bearbeitung von Satzungsrecht, Protokollführung der Freiwilligen Feuerwehr</li> <li>Klärung von rechtlichen Fragestellungen zum Feuerwehrwesen</li> <li>Bearbeitung und Überwachung von Ausbildung, Verdienstausfällen und Gesundheitsvorsorge von Mitgliedern der Feuerwehr</li> <li>Bearbeitung von Aufwandsentschädigungen</li> <li>Mitwirkung in der besonderen Gefahrenabwehr (z. B. Großschadenslagen, Evakuierungsmaßnahmen) und beim Katastrophenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung zum gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder Abschluss des Angestelltenlehrgang II oder 1. juristisches Staatsexamen</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet des Vergaberechts bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben</li> <li>Gute Kenntnisse und Sicherheit in der Rechtsanwendung</li> <li>Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Organisationstalent und die Fähigkeit zum selbständigen und strukturierten Arbeiten</li> <li>Stressresistenz, Konfliktfähigkeit und Problemlösefähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten</li> <li>Dienstleistungsorientierung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität (auch zeitlich)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Dienst</li> <li>Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgeltgruppe 9c TVöD in Vollzeit monatlich zwischen 3.901,48 € und 5.377,14 € liegt (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Juni 2025)</li> <li>Vorzüge des TVöD wie z.B. 30 Tage Tarifurlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Betriebssportangeboten</li> <li>Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine moderne Stadtverwaltung mit einem hohen Grad an Digitalisierung</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige</li> <li>Teilnahme an Corporate Benefits</li> <li>Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung für Feuerwehrangelegenheiten (m/w/d)

Das Deutsche Rote Kreuz in der Region Hannover bietet vielfältige Hilfen an: von der Kinder- und Jugendhilfe über ambulante Pflege und Hausnotruf bis hin zu Erste-Hilfe-Kursen und Angebote für Familien. Das DRK ist stets für die Menschen in der Region da. Der DRK-Region Hannover e.V. ist heute Teil einer hochmodernen Organisation, die in unterschiedlichen gesellschaftlichen Aufgabenfeldern Hilfe in vielfältiger Form anbietet. Dabei liegen jeglichem Handeln die Grundsätze des Roten Kreuzes zu Grunde, die für unsere Arbeit von entscheidender Bedeutung sind. Erzieher und Sozial­päd­agogische Assis­tenz (m/w/d) KiTa Aue Süd, Burgdorf Nutze die Chance, die neu errichtete KiTa mitzugestalten. <ul> <li>Burgdorf</li> <li>01.09.2025 oder früher</li> <li>Voll- und Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> </ul> Aufgaben Das bringen Sie mit: <ul> <li>Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Eine Kind orientierte, zugewandte Haltung</li> <li>Spaß an der Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Team</li> <li>Freude an der abwechslungsreichen und bereichernden Arbeit mit Kindern</li> <li>Achtsamer und respektvoller Umgang mit den Kindern</li> <li>Wertschätzung der Persönlichkeit der Kinder</li> <li>Spaß an der Zusammenarbeit im Team</li> <li>Reflexionsbereitschaft, Kritikfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit</li> <li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene, anerkannte, pädagogische Ausbildung</li> <li>Pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe</li> <li>Der Schutz der uns Anvertrauten ist uns besonders wichtig, daher benötigen wir von unseren Mitarbeitenden ein erweitertes Führungszeugnis sowie einen Nachweis der Masernimpfung bereits zum Arbeitsbeginn</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub und frei am 24. und 31.12.</li> <li>Eingruppierung und Jahressonderzahlung erfolgt nach TVÖD</li> <li>Bis zu zwei Regenerationstage</li> <li>Zulage im Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>Zwei Umwandlungstage</li> <li>30 Stunden jährlich zur Vorbereitung und/oder Qualifizierung</li> <li>Mitarbeitenden-Vorteile wie Einkaufsver­günstigungen und Rotkreuz-Auslandshilfe</li> <li>offenes und innovatives Arbeitsklima in einem tollen Team</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Qualitätsmanagement</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>arbeiten nach dem Situationsansatz</li> <li>kostenfreies Beratungsangebot für Mitar­beitende, die Angehörige pflegen</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher und Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) KiTa Aue Süd, Burgdorf

Die steep GmbH ist ein techni­sches Dienstleistungs­unter­neh­men mit Hauptsitz in Bonn und über 35 weiteren Stand­orten in Deutschland und Europa. Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten und unter­stützen seit mehr als 60 Jahren erfolgreich industrielle und öffentliche Auftraggeber. Unser Geschäftsbereich Training bietet national / international ein breites Spektrum an Dienstleistungen für die Automobil­industrie an. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir bundesweit (Haupteinsatzorte sind Salzgitter und München) einen Technischen Trainer (m/w/d) Nutzfahrzeuge für den Bereich Mechanik Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nach­bereitung von technischen Präsenz-Trainings</li> <li>Erstellung und Anpassung von Trainings­konzeptionen und Trainings­unterlagen für den Präsenz-Unterricht</li> <li>Weiterentwicklung der Lehr- und Lern­programme in Zusammen­arbeit mit den Herstellern</li> <li>Einarbeitung in die Spezifikationen der zu schulenden Fahr­zeuge und Techniken anhand tech­nischer Dokumentationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), Service­techniker (m/w/d), Diagnose­techniker (m/w/d) oder vergleich­bare Qualifikation aus dem Bereich der Fahrzeug­technik</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Service, Steuerungs­technik, Diagnose und Assistenz­systeme von Nutzfahrzeugen</li> <li>Berufserfahrung als Dozent (m/w/d) wünschenswert</li> <li>Interesse an und erste Erfahrungen in den Themenfeldern System­technik, Elektro­mobilität und Hochvolt­technik</li> <li>Sicheres Auftreten und Ausdrucksvermögen</li> <li>Neugier und Begeisterung für innovative Technik</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Erste Erfahrungen im Unterrichten sowie gute Englisch­kenntnisse vorteil­haft, aber nicht Bedingung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine faire Gehaltsstruktur, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Dienstwagen</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze</li> <li>Fahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Kindergartenzuschuss</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe sowie flache Kommunikations- und schnelle Entscheidungswege</li> <li>Ein gut eingespieltes Team, das sich auf einen netten Kollegen (m/w/d) freut </li> </ul> STBL1_DE

Technischer Trainer (m/w/d) Nutzfahrzeuge für den Bereich Mechanik

Die steep GmbH ist ein techni­sches Dienstleistungs­unter­neh­men mit Hauptsitz in Bonn und über 35 weiteren Stand­orten in Deutschland und Europa. Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten und unter­stützen seit mehr als 60 Jahren erfolgreich industrielle und öffentliche Auftraggeber. Unser Geschäftsbereich Training bietet national / international ein breites Spektrum an Dienstleistungen für die Automobilindustrie an. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir bundesweit (Haupteinsatzorte sind Salzgitter und München) einen Technischen Trainer (m/w/d) Nutzfahrzeuge für den Bereich Hochvolt Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nach­bereitung von tech­nischen Präsenz-Trainings im Bereich Hoch­volt (Arbeiten unter Spannung)</li> <li>Erstellung und Anpassung von Trainings­konzeptionen und Trainings­unterlagen für den Präsenz-Unterricht</li> <li>Weiterentwicklung der Lehr- und Lern­programme in Zusammen­arbeit mit den Herstellern</li> <li>Einarbeitung in die Spezifikationen der zu schulenden Fahr­zeuge und Techniken anhand tech­nischer Dokumentationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Elektrofachkraft (EFK)</li> <li>Abschluss als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), Service­techniker (m/w/d), Diagnose­techniker (m/w/d) oder vergleich­bare Qualifikation aus dem Bereich der Fahrzeug­technik</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Service, Steuerungs­technik, Diagnose und Assistenz­systeme von Nutzfahr­zeugen</li> <li>Berufserfahrung als Dozent (m/w/d) wünschenswert</li> <li>Interesse an und erste Erfahrungen in den Themenfeldern System­technik, Elektromobilität und Hochvolt­technik</li> <li>Sicheres Auftreten und Ausdrucksvermögen</li> <li>Neugier und Begeisterung für innovative Technik</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Erste Erfahrungen im Unterrichten sowie gute Englisch­kenntnisse vorteilhaft, aber nicht Bedingung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine faire Gehaltsstruktur, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Dienstwagen</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze</li> <li>Fahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Kindergartenzuschuss</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe sowie flache Kommunikations- und schnelle Entscheidungswege</li> <li>Ein gut eingespieltes Team, das sich auf einen netten Kollegen (m/w/d) freut </li> </ul> STBL1_DE

Technischer Trainer (m/w/d) Nutzfahrzeuge für den Bereich Hochvolt

Der LandesSportBund Niedersachsen e. V. (LSB) mit seiner Sportjugend Niedersachsen – Dachverband von 61 Landesfachverbänden, 47 Sportbünden und über 9.100 Mitgliedsvereinen sowie Niedersachsens größter Jugendorganisation mit Zuständigkeit für über eine Million junger Menschen – sucht für die Abteilung Sportjugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d) (Vollzeit, 39,8 Std./Woche, zunächst zwei Jahre befristet). Aufgaben <ul> <li>Organisatorische Abwicklung von Maßnahmen im Bereich der Jugendarbeit (Anmeldewesen, Reservierung von Bildungsstätten, Kommunikation mit Teilnehmenden, Abrechnung),</li> <li>eigenständige Bearbeitung des Juleica-Antragsverfahrens und Unterstützung der dezentralen Strukturen,</li> <li>Mitarbeit im Themenfeld Junges Engagement und die Verwaltung der zugehörigen Förderprogramme (J-TEAMs, Projektförderung, Förderung von FWD-Stellen Sportjugend),</li> <li>Mitwirken im Themenfeld Freizeiten und Internationale Jugendbegegnungen (Förderprogramme, organisatorische Vorbereitung von Maßnahmen, Beratung),</li> <li>eigenverantwortliche kaufmännische Steuerungs- und Überwachungsaufgaben,</li> <li>Mitarbeit in übergreifenden Projekt- und Arbeitsgruppen,</li> <li>allgemeine Verwaltungsaufgaben und übergreifende Mitarbeit im Team und in der Abteilung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (z. B. Kaufleute für Büromanagement, Verwaltungsfachkräfte oder vergleichbare Qualifikationen),</li> <li>Kenntnis der Sportvereins- und Verbandsstrukturen in Niedersachsen,</li> <li>ein hohes Maß an Selbstorganisation, Teamfähigkeit und Zielorientierung,</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten,</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in Seminarverwaltungsprogramme und Content-Management-Systeme,</li> <li>möglichst Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern/Jugendlichen im Sport,</li> <li>Bereitschaft zur Tätigkeit an Wochenenden und in den Abendstunden.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein sinnstiftendes Aufgabenspektrum in einem dynamischen Team,</li> <li>Personal- und Teamentwicklung sowie die Möglichkeit zur Weiterqualifizierung,</li> <li>flexible Arbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,</li> <li>Mensa und betriebliche Bewegungs- und Gesundheitsangebote,</li> <li>eine Vergütung in Anlehnung an die Regelungen des TV-L – in Abhängigkeit der Qualifikation maximal bis Entgeltgruppe 8 – mit den beim LandesSportBund Niedersachsen e. V. üblichen Sozialleistungen.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeit­geberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsichren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern.WIR SUCHEN EINE*NTechnische*r Sachbearbeiter*in Energiemanagementfür das Sachgebiet Energiemanagement (OE 19.32) für den Fachbereich Gebäudemanagement.Als Techniker*in oder Meister*in im Energiemanagement sind Sie verantwortlich für die Überprüfung von Rechnungen, die Verfolgung von Auffälligkeiten und die Erstellung von Abrechnungen im Bereich Energieverbrauch. Sie tragen dazu bei, die Energieeffizienz der Landeshauptstadt Hannover zu steigern und sicherzustellen, dass alle energierelevanten Abläufe reibungslos und korrekt ablaufen. Aufgaben <ul><li>Überprüfung von Energieabrechnungen der Energieversorger*innen</li><li>Analyse von Rechnungen auf außergewöhnliche Kosten oder Unstimmigkeiten</li><li>Erstellen von internen Abrechnungen auf Grundlage der erfassten Verbrauchsdaten</li><li>Identifikation und Dokumentation von Auffälligkeiten im Energieverbrauch auch mit Hilfe einer Energiemanagementsoftware</li><li>Kooperation mit anderen Fachabteilungen, um Ursachen für Auffälligkeiten zu ermitteln</li><li>Veranlassen von Mängelbeseitigungen</li></ul> Profil <ul><li>einen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in vorzugsweise in einer einschlägigen Fachrichtung aus dem Gebiet der Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik</li><li>oder eine abgeschlossene Ausbildung als Meister*in vorzugsweise in einer einschlägigen Fachrichtung aus dem Gebiet der Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Energiemanagement</li><li>Erfahrung in Rechnungsprüfung und Datenanalyse sind von Vorteil</li><li>Erwartet werden Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Kund*innenorientierung</li><li>Für die Arbeit ist das Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (C1-Niveau)</li><li>Sicherheit in der praktischen Anwendung der im Fachbereich vorhandenen EDV-Programme (erforderlich sind gute Kenntnisse in MS-Office, wünschenswerterweise verfügen Sie über Kenntnisse in SAP), bzw. die Bereitschaft sich die Kenntnisse fortlaufend anzueignen</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Technische*r Sachbearbeiter*in Energiemanagement

Die Stadt Hameln, auch bekannt als die Rattenfänger-Stadt, gilt als die Perle des Weserberglandes. Sie befindet sich mit ihren rund 60.000 Einwohnern in Niedersachsen. Hameln fasziniert ihre Besucher nicht nur durch die sagenhafte Geschichte des Rattenfängers, sondern auch durch ihre verwinkelten Gassen und die wunderschönen alten Fachwerkhäuser. Ob bei einem Spaziergang durch die malerische Altstadt, einer Radtour durch das Weserbergland oder einer Bootstour auf der Weser – Hameln bietet für Jung und Alt eine Vielzahl an Attraktionen.Die Stadt Hameln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie alsTechnischen Angestellten / Ingenieur (m/w/d)für die Sachbearbeitung der unteren Immissions­schutz­behörde in der Abteilung Umwelt und Klimaschutz.In der Abteilung Umwelt und Klimaschutz dreht sich alles rund um den Schutz unserer Umwelt: von Immissionsschutz über Gewässerschutz bis zum Naturschutz. Wie können wir durch Hochwasserschutz mögliche Überschwemmungen verhindern? Welche Klimarisiken kommen auf die Bewohnerinnen und die Bewohner der Stadt Hameln zu? Wie können wir uns an neue Klimabedingungen anpassen? Dabei stehen diese und noch viele weitere Themen immer im Bezug zu öffentlichen und privaten Interessen, unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und des Umweltschutz­gedankens. Aufgaben Sachbearbeitung innerhalb der unteren Immissions­schutz­behörde mit projekt- und ergebnis­orientierter Verantwortung, unter anderem:<ul><li>Verhinderung und Beseitigung schädlicher Umwelteinwirkungen (z. B. durch Luftverunreinigungen, Lärm und Erschütterungen),</li><li>technische und verfahrensrechtliche Bearbeitung von Anträgen und Entwürfen nach dem BImSchG in eigener Zuständigkeit,</li><li>Überwachung von (nicht) genehmigungsbedürftigen Anlagen nach dem BImSchG,</li><li>Erstellung von fachbehördlichen Stellungnahmen zu Maßnahmen Dritter im Rahmen der Beteiligung als Träger öffentlicher Belange, bspw. Bauvorhaben, Bauleitplanungen,</li><li>sonstige Aufgaben, die sich aus den Verordnungen nach dem BImSchG ergeben, z. B. Klein­feuerungs­anlagen und Verdunstungs­kühlanlagen,</li></ul>Sachbearbeitung innerhalb der unteren Wasserbehörde, bspw.:<ul><li>Teilnahme an Gewässerschauen,</li><li>Teilnahme an der Rufbereitschaft bei Schadensfällen mit wasser­gefährdenden Stoffen.</li></ul> Profil <ul><li>erfolgreicher Abschluss eines technisch-ingenieur­wissen­schaft­lichen Studienganges (Bachelor / Diplom) in beispielsweise den Fachrichtungen technischer Umweltschutz, (Bio-), (Energie-), (Chemie-)Umwelttechnik, Umwelt­ingenieur­wesen, Bau­ingenieur­wesen, Siedlungs­wasser­wirtschaft, nachhaltige Energie- und Umwelt­technologie,</li><li>Führerschein Klasse B,</li><li>einschlägige Berufserfahrung,</li><li>wünschenswert sind Kenntnisse im Umwelt­schutzrecht, einschließlich EU-Recht, speziell Immissions­schutzrecht (BimSchG, BimSchV) und Wasserrecht (WHG, NWG), verfahrens­rechtliche Fachkenntnisse im Bereich Immissions­schutz- und Wasserrecht, Verfahrens- und Umwelttechnik, Energiewirtschaft, Baurecht / Vertragsrecht, HOAI, Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen (VOL / VOB), DIN- / EN-Normen, Leitfäden, Merkblätter, Verordnungen.</li></ul>Was bringen Sie darüber hinaus mit?<ul><li>ein hohes Maß an Zielorientierung und Ergebnisverantwortung,</li><li>selbständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Verbalkompetenz,</li><li>ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit,</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen.</li></ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeit­beschäftigung, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist, sowie</li> <li>eine Vergütung entsprechend der persönlichen und beruflichen Qualifikation nach EG11 TVöD.</li> </ul> Welche Vorteile erwarten Sie noch? <ul> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielseitigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, die sich für Chancengleichheit einsetzt,</li> <li>die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen,</li> <li>die größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durch eine flexible Arbeitszeit­gestaltung mit einem weiten Gleitzeitrahmen und der Option, bis zu 40 % der Tätigkeit im mobilen Arbeiten zu erledigen,</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen,</li> <li>eine bezuschusste Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass: trainieren in über 10.000 Sport­einrichtungen in ganz Deutschland sowie Österreich und flexibel digital von überall,</li> <li>die Möglichkeit zum Fahrradleasing oder zur Nutzung des Jobtickets,</li> <li>eine Vielzahl an Sozialleistungen (u. a. betriebliche Zusatz­versorgung (VBL), Jahres­sonder­zahlung, Leistungsentgelt),</li> <li>die Nutzung eines externen Coworking-Spaces,</li> <li>Rabatte für Mitarbeitende bei vielen Partnern (u. a. aus den Bereichen Lifestyle, Gesundheit, Reisen, Zuhause, Banking, Essen &amp; Trinken).</li> </ul> STBL1_DE

Technischer Angestellter / Ingenieur (m/w/d) Umwelt- und Immissionsschutz

Du möchtest im Bereich BWL - Spezialisierung Handelsmanagement durchstarten? Beginne Dein Duales Studium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales Studium mit Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Dich frei entfalten kannst und bei dem das WIR im Vordergrund steht? Dann suchen wir Dich! Wir sind die top itservices AG: kompetent. persönlich. initiativ. Was machen wir? – Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen Sie durch die Vermittlung von Fach- und Führungskräften bei der optimalen Besetzung ihrer IT-Vakanzen. Warum wir? – Wir sind Qualitätsführer am Markt und bieten Dir die Möglichkeit Deine beruflichen Ziele zu verfolgen. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - top itservices AG:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der top itservices AG für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du profitierst von Vergünstigungen</li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du kannst im Home-Office arbeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li></ul>Bei der IU - Campus Hannover:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Entwickle einen Marktüberblick: Indem Du neue potenzielle Kundenunternehmen und relevante Daten mit innovativen Tools recherchierst</li><li>Wachstumsmultiplikator: Du unterstützt Deine Vertriebskolleg:innen bei der Neu- sowie Bestandskundenakquise, indem Du telefonischen Kontakt zu den IT-Ansprechpersonen aufnimmst</li><li>Bring Dich ein: Du gestaltest gezieltes Employer Branding und Social Media, entwickelst LinkedIn-Sales-Kampagnen und kümmerst Dich um administrative Aufgaben sowie Kundendaten im CRM-System</li><li>Einstieg ins Berufsleben: Du kombinierst die Theorie in Deinem Studium mit der Praxis in unserem Unternehmen und erhältst einen umfangreichen Einblick in unsere Vertrieb Jobfamilie</li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du bist aufgeschlossen: Du scheust Dich nicht vor der Kommunikation mit Kundenansprechpersonen und Deinem Team, sondern beweist Dein Kommunikationstalent durch Deine Funktion als Bindeglied</li><li>Du bringst Begeisterungsfähigkeit mit: Du bringst Neugierde, persönliches Interesse und Lust mit, Dich der neuen Aufgabe zu stellen und viel zu lernen</li><li>Du hast Sprachkenntnisse: Du verfügst über gute Englischkenntnisse sowie sehr gute MS Office-Skills</li></ul>Karriereaussichten:Gestalte Deine Zukunft mit uns: Als Student:in bist Du ein geschätztes Teammitglied und kannst Dich auf abwechslungsreiche Aufgaben freuen. Nutze die Vorteile unserer Corporate Benefits und profitiere von einer überdurchschnittlich hohen Übernahmechance, um Deine Karriere erfolgreich voranzutreiben. STBL1_DE

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