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Für die Förderung von Menschen mit geistiger Behinderung, unter anderem für eine Schulassistenz und für die Betreuung am Nachmittag und am Abend, sucht der Lebenshilfe Finsterwalde e.V. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter (w/m/d) mit einer staatlich anerkannten pädagogischen, heilerzieherischen oder therapeutischen Ausbildung (Sozialassistent m/w/d, Physiotherapeut m/w/d, Ergotherapeut m/w/d, Heilerziehungspfleger m/w/d, Sozialpädagoge (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d)) oder vergleichbarer Abschluss. - selbstständiges Handeln und Bereitschaft sowohl im Team, in Kleingruppen als auch eigenständig zielorientiert zu fördern und zu unterstützen - Planung, Durchführung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Qualitätsinhalten Wir erwarten: - Kenntnisse in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung - Durchführung von Entwicklungsplanungen und der zugehörigen Dokumentation - Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung - Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit - Führerschein Kl. B Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Heilerziehungspflege, Sozialarbeit, Sozialpädagogik - eine vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team - eine hohe fachliche und strukturelle Qualität - interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten - eine intensive Einarbeitung und regelmäßigen fachlichen Austausch - eine der Aufgabe entsprechende Vergütung gemäß unserer Arbeitsvertragsbedingungen

Pädagogische Mitarbeiter m/w/d - Bereich offene Hilfen (Heilerziehungspfleger/in)

Senftenberg ist Kreisstadt im Süden Brandenburgs und zählt zu den Wachstumskernen des Landes. Sie versteht sich als integraler Bestandteil der Niederlausitz und verbindet ihr Stadtzentrum mit den ländlich geprägten Ortsteilen zu einem attraktiven Universitäts- und Bildungsstandort. Im Amt für Gebäudemanagement ist die Amtsleitung gemeinsam mit den integrierten Sachgebieten des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements für den Bau, die Sanierung, die Unterhaltung und die Bewirtschaftung der rund 100 städtischen Gebäude wie Schulen und Kindertagesstätten, Feuerwehren, Sport- und Verwaltungsbauten verantwortlich. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine umsetzungsorientierte und motivierende Führungspersönlichkeit für die Besetzung der unbefristeten Stelle als Amtsleiter:in des Amtes für Gebäudemanagement. <ul><li>fachliche Leitung und strategische Weiterentwicklung des Amtes</li> <li>Koordinierung der Arbeit der Sachgebiete sowie der direkt unterstellten Mitarbeiter:innen und Sicherstellung einer abgestimmten, planvollen und effizienten Aufgabenerledigung</li> <li>Projektleitung sowie Koordination, Überwachung und Abrechnung von Bau-, Modernisierungs- und Werterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen bei technischen und kostenrelevanten Prozessen im Projektmanagement</li> <li>Führungsverantwortung für 22 direkt und indirekt unterstellte Mitarbeiter:innnen</li> <li>Verantwortung für Baumaßnahmen mit einem jährlichen Investitionsvolumen in Höhe von durchschnittlich 5 Mio. EUR</li> <li>Verantwortung für die laufende Gebäudeunterhaltung und -bewirtschaftung </li> </ul> <ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Hochbau), Architektur, Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften</li> <li>mehrjährige Führungserfahrung in einer dem Aufgabengebiet vergleichbaren, verantwortlichen Stellung im kommunalen Umfeld bzw. in einer sonstigen öffentlichen Verwaltung (wünschenswert mindestens 5 Jahre)</li> <li>fundierte Kenntnisse planungs- und baurelevanter Regelwerke und Rechtsvorschriften (HOAI, Brandenburgische Bauordnung, etc.)</li> <li>sichere Kenntnisse im Vergabe- sowie idealerweise im Verwaltungsrecht</li> <li>sehr gute Projektmanagementkenntnisse, strategische, analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie Organisationsvermögen</li> <li>wirtschaftliche, zielorientierte Denk- und Handlungsweise sowie eine strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit Innovationsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität </li> </ul> <ul><li>Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), u. a.:</li> </ul> - Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD - betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung - 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr <ul><li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>breitgefächerte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>standortfester Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum Home-Office</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung und teamintegrierende Veranstaltungen</li> </ul>

Amtsleiter:in  des Amtes für Gebäudemanagement

Eine neue Herausforderung in einem starken Team! Wir sind ein modern organisierter, innovativer Dienstleister für ca. 9.400 Handwerksbetriebe und ihrer Beschäftigten in Südbrandenburg. Wir setzen uns dafür ein in der Region das Handwerk zu stärken. Neben den hoheitlichen Aufgaben und vielfältigen Beratungsangeboten bieten wir umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in unseren Bildungsstätten. Die Handwerkskammer Cottbus sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Außendienstmitarbeiter Vertrieb (w/m/d). <ul><li>Sie planen und koordinieren Ihre Termine eigenständig und informieren und beraten unsere Kunden der Vertriebsregion OSL/EE über die vielseitigen Weiterbildungsangebote der Handwerkskammer Cottbus.</li> <li>Sie sind selbstständig aktiv in der Akquise von Neukunden.</li> <li>Sie erstellen Potentialanalysen hinsichtlich zukünftiger Folgeprojekte und erkennen neue Trends.</li> <li>Sie gehen auf vielseitige Kundenanfragen ein, erstellen das passende Angebot und sorgen somit für eine hohe Kundenzufriedenheit.</li> <li>Sie wirken bei der Initiierung, Vorbereitung und Durchführung von regionalen Kundenveranstaltungen und Präsentationen mit.</li> <li>Sie nutzen für die Erfassung der Kundenaktivitäten unser modernes CRM-System.</li> </ul> <ul><li>Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Erste Erfahrungen im Vertriebsaußendienst sind wünschenswert.</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, verfügen über verkäuferisches Talent und der Aufbau von Netzwerken zählt für Sie zum kleinen Einmaleins.</li> <li>Freundlichkeit ist für Sie genauso selbstverständlich wie Kunden-, Service- und Qualitätsorientierung.</li> <li>Sie treten selbstbewusst auf und besitzen die Fähigkeit sich schnell auf Gesprächspartner einzustellen.</li> </ul> <ul><li>Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und sinnhafte Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-L)</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Eine aktive Förderung Ihrer Weiterbildung</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge sowie betriebliche Gesundheitsvorsorge</li> </ul>

Außendienstmitarbeiter Vertrieb (w/m/d)

Willkommen bei der DSK! Seit über 60 Jahren gestalten wir Lebensräume in ganz Deutschland und gehören zu den Markt­führern im Bereich der Stadtentwicklung. Damit wir unsere Kunden auch weiterhin immer wieder aufs Neue mit inno­vativen Ideen für uns gewinnen können, suchen wir engagierte Mitarbeitende, die über den Teller­rand hinaus­blicken undmit Talent und Leidenschaft überzeugen.Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungs­vollen Tätigkeit? Sie möchten die Städte und Gemeinden von morgen gestalten? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Cottbus:Projektleiter (m/w/d) Stadt- und Quartiers­entwicklungStadtplaner, Geograf, Bauingenieur, Raum- / Regionalplaner, Sozialwissenschaftler, Immobilienwirt, Architekt, Umwelt­ingenieur <ul><li>Eigenverantwortliche Projektleitung im Rahmen der Stadt- und Quartiers­entwicklung</li><li>Ausarbeitung, Begleitung und Management von Projekten der integrierten sowie energetischen Stadt- und Quartiersentwicklung</li><li>Kommunikative Prozessbegleitung, Betroffenenbeteiligungen und Öffentlichkeitsarbeit in den betreuten Projekten</li><li>Abstimmung mit und Steuerung von Fachplanern sowie anderen Beteiligten</li><li>Projektcontrolling und Fördermittel­management</li><li>Mitwirkung bei der Betreuung von Vergabeverfahren</li><li>Erarbeitung von Machbarkeits­studien, Voruntersuchungen und Handlungskonzepten</li><li>Beratung kommunaler Auftraggeber und privater Bauherren sowie Vernetzung der kommunalen Akteure</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Geografie, der Stadt-, Regional- oder Raumplanung, der Architektur, der Immobilienwirtschaft, der Sozial­wissen­schaft, des Bauingenieur­wesens, des Umweltingenieur­wesens oder ähnliche Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Betreuung von Stadtentwicklungsprozessen sowie im Umgang mit Fördermitteln</li><li>Kenntnisse des allgemeinen und besonderen Städtebaurechts sowie des Vergabe- und Förderrechts sind von Vorteil</li><li>Überzeugungskraft, Teamfähigkeit und Empathie</li><li>Verständnis für kommunal- und stadtentwicklungspolitische Themen und Abläufe</li></ul> <ul><li>Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeit­modelle und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Attraktive Gesamt­vergütung mit Beteiligung am Jahresüberschuss, Zuschuss zu einer betrieblichen Alters­vorsorge und wahlweise Zuschuss zu Kindergarten­gebühren oder zur Firmenfitness-Mitgliedschaft sowie Arbeit­geber­beteiligung an einem Fahrrad-Leasing</li><li>Viele Möglichkeiten zur persönlichen und fach­lichen Weiter­entwicklung</li><li>Spannende und abwechslungs­reiche Aufgaben</li><li>Professionelle, leidenschaftliche Teams</li></ul>

Projektleiter (m/w/d) Stadt- und Quartiersentwicklung

Der Regionalwerkstatt Brandenburg e.V. ist seit 1993 immer dabei, wenn es um soziale, kulturelle und arbeitsmarktpolitische Projekte in Cottbus und Umgebung geht. Wir sind engagierte Menschen, die sich einbringen und einmischen, nicht laut aber konsequent. Zweck des Vereins ist die Förderung und die Entwicklung der Werte des Menschen und die Hilfe bei der Entwicklung eines selbstbestimmten sowie selbstverantwortlichen Lebens. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in als Integrationshelfer (m/w/d) für einen männlichen Schüler der 7. Klasse. - Hilfe bei der Bewältigung von gravierenden Bewegungseinschränkungen, wie die Handhabung von Rollstühlen, Rollator usw. - Hilfe bei der Bewältigung von Einschränkungen in der Kommunikation u.a. durch Einsatz von Kommunikationshilfen - Hilfen bei der Benutzung von unterrichtsspezifischen Hilfsmitteln und Materialien - Unterstützung bei der Selbstversorgung (Hilfestellung bei der Einnahme von Mahlzeiten, Hilfestellung bei Toilettengängen Umkleidehilfen beim Sport u.ä.) - Begleitung zu allen Unterrichtseinheiten und zu den Pausen - Motivation zur Aufmerksamkeit und Mitarbeit während des Unterrichtsgeschehens - Unterstützung bei der Entwicklung der Feinmotorik durch Handreichung und Handführung bei verschiedensten Tätigkeiten - Aggressions- und Stressabbau, Aufarbeitung von Ihr Profil - eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in - Empathie, Durchsetzungsvermögen - Fähigkeit, mit unterschiedlichen Zielgruppen zu kommunizieren und auf sie einzugehen - Handlungskompetenzen im sozialpädagogischen Anforderungen an den Bewerber Grundkenntnisse: Menschen mit Behinderung (Betreuung, Beratung etc.), Schulsozialarbeit, Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Kinder (Betreuung etc. - einen abwechslungsreichen Ergänzende Informationen

Schulbegleiter/in (m/w/d) (Erzieher/in)

Senftenberg als staatlich anerkannter Erholungsort ist mit rund 24.000 Einwohnern Kreisstadt im Süden Brandenburgs und liegt verkehrsgünstig im regionalen Wirtschaftskern Westlausitz. Mit vielen namenhaften Unternehmen ist die Stadt ein starker Wirtschaftsstandort in der Region. Von großzügigen Waldflächen umgeben, zeichnet sich Senftenberg durch ein ausgewogenes Verhältnis zwischen attraktiver Wohnlage und Gewerbeansiedlung aus. Die Lage im Lausitzer Seenland bietet darüber hinaus besonders viele Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und Erholung. Als Bildungsstandort verfügen wir über alle Schulformen und sind Universitätsstadt. In der Stabsstelle Büro Bürgermeister ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Wirtschaftsförderin/Wirtschaftsförderer unbefristet zu besetzen. <ul><li>Erhebung, Analyse und Prognose wirtschaftsrelevanter Kennzahlen einschließlich Ableitung von Strategien zur zielgerichteten und wirkungsvollen Weiterentwicklung und Vermarktung der Stadt als attraktiven Wirtschaftsstandort</li> <li>Beratung von Existenzgründer:innen sowie von Bestandsunternehmen mit dem Ziel die Wirtschaftsförderungsaktivitäten zu bündeln</li> <li>Identifizierung und proaktive Akquirierung ansiedlungsinteressierter Branchen und Unternehmen und Begleitung dieser in Grundstücks- und Ansiedlungsverhandlungen</li> <li>Initiierung, Planung und Steuerung von Projekten zur Standortsicherung, zur Profilierung der Innenstadt und des Einzelhandels</li> <li>Übernahme der Rolle des Initiators/der Initiatorin im Bereich Tourismus und Zusammenarbeit mit externen Partner:innen</li> <li>regelmäßige Kontaktpflege zur regionalen und ortsansässigen Wirtschaft, zu Verbänden und Institutionen und Förderung von Netzwerkarbeit</li> </ul> <ul><li>erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit mehrjähriger Erfahrung in den genannten Aufgabengebieten</li> <li>Fähigkeit, vernetzt zu denken, Trends und Entwicklungen zu erkennen und mit Vorschlägen darauf zu reagieren</li> <li>hohe Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Kommunikationsstärke gepaart mit Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fähigkeit, wirtschaftsrelevante Fragestellungen nachvollziehbar und adressatengerecht zu präsentieren</li> <li> wünschenswert sind Erfahrungen in der Netzwerk- und Projektarbeit, in der Akquirierung von Unternehmen sowie Kenntnisse in der Vergabe öffentlicher Aufträge </li> </ul> <ul><li>Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), u. a.:</li> </ul> - Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD - betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung - 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr <ul><li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>breitgefächerte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>standortfester Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li> betriebliche Gesundheitsförderung und teamintegrierende Veranstaltungen </li> </ul>

Wirtschaftsförderin/Wirtschaftsförderer

Senftenberg zählt mit seinen ca. 24.000 Einwohnern zu den Wachstumskernen des Landes Brandenburg. Vielfältige kulturelle Angebote, eine herausragende touristische Infrastruktur im Lausitzer Seenland sowie eine interessante Branchenvielfalt bieten eine hohe Anziehungskraft und Lebensqualität. Als attraktiver Universitäts- und Bildungsstandort stellt sich die Stadt gemeinsam mit der Region den großen Herausforderungen des Strukturwandels. In der Stabsstelle Büro Bürgermeister ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Pressesprecher:in unbefristet zu besetzen. <ul><li>Entwicklung und Fortschreibung integrierter Kommunikationsstrategien für verwaltungsübergreifend relevante Themen</li> <li>intensive Medienbeobachtung und Initiierung von Maßnahmen zur Sicherstellung eines positiven Images der Stadt Senftenberg</li> <li>Entwicklung und Fortschreibung einer internen Kommunikationsstrategie</li> <li>Etablierung unterschiedlicher geeigneter Instrumente der internen Kommunikation</li> <li>Planung, Steuerung und inhaltliche Betreuung von Social Media Auftritten</li> <li>Verfassung von Beiträgen für die Presse und andere Medien, Beantwortung von Presseanfragen, Vermittlung von Interviews, Organisation von Pressegesprächen oder auch Kontaktpflege zu Redaktionen, Agenturen, Studios und freiberuflichen Journalisten </li> </ul> <ul><li>erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium vorzugsweise in den Fachrichtungen Kommunikationswissenschaft, Journalismus, Medienwissenschaft oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit mehrjähriger Erfahrung in den genannten Aufgabengebieten</li> <li>idealerweise eine einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Öffentlichkeits- und Pressearbeit</li> <li>wünschenswert: einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsstärke verbunden mit der Fähigkeit, Netzwerke zu bilden</li> <li>Fähigkeit, Trends und Entwicklungen zu erkennen sowie zeitnah und adressatengerecht zu agieren</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität auch zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeit</li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul> <ul><li>Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), u. a.:</li> </ul> - angemessene tarifgerechte Vergütung - betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung - 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr <ul><li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>breitgefächerte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>standortfester Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung und teamintegrierende Maßnahmen</li> </ul>

Pressesprecher/in

Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK). In den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie und Klimaschutz nimmt es wichtige administrative Aufgaben des Bundes wahr. Das BAFA zeichnet sich durch ein breites Aufgabenspektrum aus, das von zahlreichen Maßnahmen der Wirtschaftsförderung über die zukunftsweisenden Förderprogramme im Bereich der erneuerbaren Energien bis hin zu internationalen Aufgaben im Bereich der Außenwirtschaft reicht. Dementsprechend bietet das BAFA zahlreiche abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten. Das BAFA hat heute rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Flexible Arbeitszeiten, eine mitarbeiterorientierte Personalpolitik, Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung und bedarfsorientierte Weiterbildungsangebote sind weitere Aspekte, die das Arbeitsumfeld des BAFA auszeichnen. Nicht zuletzt bietet ein Arbeitsplatz im BAFA alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat im Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle einen hohen Stellenwert. Das BAFA ist daher seit 2008 mit dem "audit berufundfamilie®" der Hertie-Stiftung als besonders familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet. Neben äußerst flexiblen Arbeitzeiten, individuell gestaltbarer Teilzeit sowie Pflege-Guides bietet das BAFA viele weitere Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Pflege und Privatleben an. Weitere Angebote am jeweiligen Standort können Sie der Rubrik "Einsatzort" entnehmen. Im Rahmen der Gesundheitsoffensive des BAFA bestehen vielfältige Angebote als Basis für gemeinsame, gesundheitsfördernde Aktivitäten, zum Beispiel in Form von Gesundheitstagen. Ein gutes Betriebsklima liegt uns am Herzen. Der jährliche Betriebsausflug zu interessanten Zielen in der Region ist daher ein gerne wahrgenommenes Angebot. Einsatzort Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK). In den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie und Wirtschaftsprüferaufsicht nimmt es wichtige administrative Aufgaben des Bundes wahr. Der Hauptstandort Eschborn verfügt über eine ins Haus integrierte Kindertagesstätte unter der pädagogischen Leitung der Zwergenburg e. V. Eschborn für 24 Kinder im Alter von 8 Monaten bis 3 Jahren sowie über zwei Eltern-Kind-Zimmer. Im Rahmen der Gesundheitsförderung bieten wir unseren Mitarbeitern*innen unter anderem hausinterne Yogakurse und regelmäßige Augen- und Rückenschulungskurse an. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit der Nutzung der vielfältigen Sportangebote im Sportzentrum der Deutschen Bank in Eschborn. Das BAFA ist ferner am Projekt "bike &amp; business" beteiligt. Nicht unerwähnt bleiben sollte die jährlich steigende gemeinsame Beteiligung am größten Unternehmenslauf der Welt, dem JP Morgan Chase Corporate Challenge. Der Standort Eschborn befindet sich im Zentrum des dynamischen und prosperierenden Rhein-Main-Gebietes und zeichnet sich durch eine äußerst günstige Verkehrsverbindung mit zwei S-Bahnanschlüssen, zwei Autobahnanschlüssen sowie der Nähe zum Frankfurter Flughafen aus. Die Entfernung zur Frankfurter Innenstadt beträgt nur sieben Kilometer; den Frankfurter Flughafen erreicht man in knapp 15 Minuten. Das Rhein-Main-Gebiet bietet mit seinen zahlreichen Museen, einer lebendigen Kulturszene und unzähligen Erholungs- und Sportangeboten ein breit gefächertes Freizeitangebot, das diese Region zu einem der attraktivsten Standorte in ganz Deutschland macht. Die Nähe zu Taunus, Spessart, Odenwald oder Weinbaugebieten wie dem Rheingau trägt zur hohen Lebensqualität bei. Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist das Kompetenzzentrum des Bundes in den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie, Klimaschutz, Lieferketten und Abschlussprüferaufsicht. Im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) nimmt das BAFA seine Aufgaben am Hauptsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main sowie in seinen Außenstellen in Weißwasser/Sachsen, Borna/Sachsen, Merseburg/Sachsen-Anhalt und Berlin wahr. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Eschborn, Weißwasser, Borna oder Berlin eine/n Beschäftigte/n (m/w/d) für den Bereich Softwareentwicklung Das Referat IT Software-Entwicklung im Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist an der Digitalisierung der Schnittstelle zu den Antragstellern (Portaloberflächen für Bürger und Unternehmen) beteiligt und verantwortet u.a. die Bereitstellung von IT Lösungen für <ul><li>die Beantragung von Fördergeldern für energieeffiziente Baumaßnahmen oder Elektromobilität,</li> <li>die Exportkontrolle oder</li> <li>die Bereitstellung von Strukturhilfen in Braunkohlerevieren.</li> </ul> Wenn es Sie reizt, in diesen Themengebieten Ihre Fähigkeiten im Bereich Software-Entwicklung einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sie begleiten bei uns den gesamten IT Lebenszyklus: vom Entwurf und der Implementierung über die Integration bis hin zum Produktivbetrieb. Auf Ihren Beitrag kommt es an bei: <ul><li>der Konzeption, Implementierung und Wartung von IT-Anwendungen,</li> <li>der Definition von Arbeitsprozessen (Workflows) in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen,</li> <li>dem Entwurf von Portalen und Benutzeroberflächen (UI/UX Design),</li> <li>der Erstellung von Auswertungen und Datenanalysen (MySQL, Oracle),</li> <li>der Release-Planung und Fehlerbehebung (JIRA, Confluence) sowie </li> <li>der Betreuung der Anwenderinnen und Anwender bei Fragen zu den IT Systemen.</li> </ul>In den Sachgebieten „Förderfachanwendungen“ bzw. „Online-Fachanwendungen/MS Office“ des Referats IT Software-Entwicklung setzen wir in unserem 20-köpfigen internen Team auf agile Entwicklungsmethoden und erstellen unsere IT Lösungen in Zusammenarbeit mit externen IT Experten. Sie verfügen über einen Studienabschluss als Bachelor of Science in Informatik bzw. Diplom-Ingenieur / Diplom-Ingenieurin der Informatik (FH) oder über einen vergleichbaren Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Informatik (z. B. aus den Bereichen Mathematik, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Technik). Fundierte Kenntnisse in der Software-Entwicklung werden vorausgesetzt. Darüber hinaus sind Erfahrungen in der Prozessdefinition, in agilen Entwicklungsmethoden und in der Datenanalyse von Vorteil. Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit. Darüber hinaus verfügen Sie über eine ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit und analytischem Denkvermögen. Zudem sind Sie teamfähig und zeichnen sich durch eine sorgfältige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus. Voraussetzung für die Tätigkeitsübernahme ist die Zustimmung zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Gesetz über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (Sicherheitsüberprüfungsgesetz – SÜG). Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle bietet Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, bedarfsorientierte Fortbildung sowie alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub, Funktionszeiten, Homeoffice nach Beendigung der Probezeit, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge). Am Standort Eschborn bietet das BAFA eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und die Möglichkeit eines Jobtickets für den RMV. Die Bezahlung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 11 BBesO bzw. nach Maßgabe des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach der Entgeltgruppe 11 TVöD. In Abhängigkeit der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen. Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses. Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist bei Tarifbeschäftigten perspektivisch eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Eine familienorientierte modifizierte Arbeitszeit bzw. Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Beschäftigte/r (m/w/d) für den Bereich Softwareentwicklung

Die Dornier Group steht für innovative Projekte und spannende Herausforderungen und ist ein kompetenter und zuverlässiger Partner für komplexe Beratungsprojekte und anspruchsvolle Engineering-Dienstleistungen in einem nationalen und internationalen Umfeld. Dabei bündeln wir unsere Expertise in den fünf Business Units Power and Heat, Nuclear, Renewables sowie Mobility und Water. Im Bereich Energie- und Wärmeerzeugung fühlst Du dich thematisch gut aufgehoben? Zudem möchtest Du einen nachhaltigen, ökonomischen und ökologischen Mehrwert generieren und die Energiewende mitgestalten? Dann solltest Du unser Team bei der Dornier Power and Heat GmbH am Standort Vetschau unterstützen. Wir suchen Dich als Office Manager (m/w/d) Was wir bewegen:   Du bist die gute Seele für unser Büro in Vetschau    Die Steuerung, Koordination und kaufmännische Verwaltung von Dienstleistern, Lieferanten und Auftragnehmern liegt in Deiner Hand    Du verantwortest die gesamten organisatorischen Abläufe im Bereich Office    Du hast Freude an der Optimierung vorhandener Arbeitsprozesse    Die Schnittstelle zum HR / Einkauf / Finanzwesen / Buchhaltung wird durch dich abgebildet    Du sorgst für die Einhaltung unserer Arbeitssicherheitsrichtlinien    Du betreust als Ansprechpartner*in bei uns das Thema Flottenmanagement  Was uns überzeugt:   Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und erste Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen    Deine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Dein Organisationsgeschick    Du bringst ein Gespür für Optimierung und Digitalisierung mit    Du hast einen Blick fürs Detail und bist äußerst zuverlässig    Ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Lösungsorientierung und ein ausgeprägter Servicegedanke liegen dir im Blut    In einem agilen Arbeitsumfeld fühlst Du dich wohl    Diskretion und Loyalität sind für dich selbstverständlich    Du kannst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift für dich einsetzen    Du hast ein freundliches und zugewandtes Auftreten    Engagement, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit runden Dein Profil ab  Was wir bieten:   Hoch motivierte Teams im nationalen und internationalen Umfeld, mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben rund um regionale Projekte,    Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert    Förderung Deiner Entwicklung durch die Möglichkeit von Beginn an Verantwortung zu übernehmen, Deine Fähigkeiten einzubringen und weiter auszubauen    Attraktive Karrierewege in einer partnerschaftlich geführten Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien    Eine familienfreundliche Unternehmenskultur durch unseren Kindergartenzuschuss, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad und hybrides Arbeiten    Monatliches Goodie in Form einer Guthabenkarte nach erfolgreich beendeter Probezeit    Mitarbeiterevents und Kaminabende mit der Geschäftsführung  Als moderne Unternehmensgruppe schätzen wir die Vielfalt und begrüßen Bewerber (m/w/d) - unabhängig von Alter, Geschlecht, kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, gern inkl. frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellungen! Dornier Power and Heat GmbH  Personalabteilung  Charlottenstraße 18  D - 10117 Berlin

Office Manager (m/w/d)

Wir suchen für vielfältige Aufgaben Referent*innen (m/w/d) für den höheren Dienst mit einem Master- oder Diplom(Uni)-Abschluss als Raumplaner*innen (m/w/d) für die Abteilung 8 „Ausbau Stromnetze“ an unserem Standort Cottbus. Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. Wir beschäftigen mehr als 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten. In Cottbus haben wir unter dem Leitmotiv „Netze sichern. Zukunft gestalten.“ einen neuen zentralen Standort mit spannenden und vielfältigen Aufgaben errichtet. Das bedeutet: ein weiterer Knotenpunkt für den Ausbau zukunftsfähiger und nachhaltiger Wirtschaft, insbesondere in den Bereichen Energie und Telekommunikation. Der neue Standort heißt aber auch, die Region zu stärken. Er gehört zu einer Initiative des Bundes, 5000 Behördenstellen in den Regionen zu schaffen, die vom Kohleausstieg betroffen sind. Strukturwandel heißt hier das Stichwort. Die Bundesnetzagentur trägt mit ihrem neuen Standort dazu bei, diesen Wandel in der Lausitz gelingen zu lassen. Für das Gelingen der Energiewende muss das deutsche Stromübertragungsnetz ausgebaut und verstärkt werden. Der Gesetzgeber legt auf Basis eines Netzentwicklungsplans im Bundesbedarfsplangesetz fest, von wo nach wo eine neue Stromleitung führen soll. Auf Vorschlag der Übertragungsnetzbetreiber entscheidet die Abteilung Ausbau Stromnetze, wo und wie die Leitung zwischen diesen Punkten verläuft. Diese Entscheidung wird in gesetzlich festgelegten Verfahren und unter starker Beteiligung der verschiedenen Interessengruppen getroffen. Mehr über unsere Arbeit erfahren Sie unter netzausbau.de In der Abteilung Netzausbau suchen wir am Standort Cottbus personelle Unterstützung für die dort neu angesiedelten Zulassungsreferate (806-808). Den Zulassungsreferaten sind die einzelnen Leitungsvorhaben fest zugeordnet. Sie sind verantwortlich für die konkrete Durchführung von zwei aufeinanderfolgenden Verfahrensschritten: der Bundesfachplanung und der Planfeststellung. In der Bundesfachplanung wird ein raumverträglicher Trassenkorridor festgelegt und am Ende der Planfeststellung steht eine Genehmigung für die Errichtung, den Betrieb oder die Änderung einer Höchstspannungsleitung. Was sind Ihre Aufgaben? <ul><li> Sie prüfen die Anträge der Bundesfachplanung und Planfeststellung auf Vollständigkeit und inhaltliche Plausibilität </li> <li> Sie nehmen an Abstimmungsgesprächen mit den Vorhabenträgern und anderen Verfahrensbeteiligten zu den Genehmigungsverfahren teil </li> <li> Sie unterstützen die Referatsleitung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Anhörungsterminen wie Antragskonferenzen und Erörterungsterminen </li> <li> Sie führen inhaltliche Aus- und Bewertungen von Einwendungen und Stellungnahmen durch, u.a. nach §§ 9, 14, und 22 NABEG </li> <li> Sie erstellen die Entscheidungsentwürfe im Rahmen der Bundesfachplanung und der Planfeststellung </li> <li> Sie wirken an referatsübergreifenden Abstimmungen zu grundsätzlichen methodischen und umweltfachlichen Fragestellungen sowie Fragen der Raumordnung und sonstiger öffentlicher und privater Belange im Zusammenhang mit den Genehmigungsverfahren mit </li> </ul>Für die Erledigung der Aufgaben sind Dienstreisen notwendig. <ul><li> Sie haben ein Master-Studium mit 300 ECTS-Punkten bzw. Diplom(Uni)-Studium in den Fachrichtungen Raumplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab </li> <li> Sie verfügen idealerweise über entsprechende Berufserfahrung im planerischen Bereich oder bringen planungs- und umweltrechtliche Kenntnisse mit </li> <li> Sie haben idealerweise Grundkenntnisse der Stromnetzausbauplanung oder praktische Erfahrungen in diesem oder anderen Bereichen der Infrastrukturplanung </li> <li> Sie sind bereit, die Verfahren unter politisch, technisch und kommunikativ anspruchsvollen Rahmenbedingungen mitzugestalten </li> <li> Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten sowie eine große Leistungsbereitschaft </li> <li> Sie sind eine engagierte, zielstrebige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet </li> <li> Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie Durchsetzungs- und Verhandlungsgeschick </li> <li> Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen interdisziplinären Akteur*innen </li> <li> Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse </li> <li> Sie sind bereit, bundesweite Dienstreisen wahrzunehmen </li> </ul> <ul><li> eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team </li> <li> eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind </li> <li> eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt </li> <li> einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung </li> <li> Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung </li> <li> vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander </li> <li> Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice) </li> <li> Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> </ul>Seit 2015 sind wir als besonders familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert mit u.a. vielfältigsten Möglichkeiten in den Bereichen Arbeitszeit, Telearbeit und mobiles Arbeiten, Betreuungsmöglichkeiten für Kinder, diverse Gesundheitsmaßnahmen. Wir gehören dazu: Die Bundesnetzagentur ist einer von „Deutschlands begehrtesten Arbeitgebern 2022“ (F.A.Z.-Institut). Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt.

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