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Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.
 Wir suchen für unser Kreisschul- und Kulturamt für die Theodor-Heuss-Schule in Reutlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und sorgfältig arbeitende Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick, die bereit ist für neue Ideen und beste Weiterbildungsmöglichkeiten, als
Schulsekretär*in
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle (100 %) in der Entgeltgruppe 7 TVöD. Die Theodor-Heuss-Schule umfasst acht Schularten, ca. 2400 Schüler*innen und 140 Kollegen*innen.

<ul>
<li>Unterstützen des Schulleiters bei Verwaltungstätigkeiten sowie Mitwirken bei der Organisation einer Schulart in Zusammenarbeit mit der entsprechenden Abteilungsleitung,</li>
<li>Erledigen des Schriftverkehrs und sonstige allgemeine Sekretariatsarbeiten, wie z. B. Terminkoordination, Ausstellen von Bescheinigungen, Akten- und Postverwaltung sowie Statistiken,</li>
<li>Erstellen von Formularen, Vordrucken und Informationsmaterialien,</li>
<li>Bearbeiten von Schülerangelegenheiten und Datenpflege der Personalakten,</li>
<li>Anlaufstelle für alle am Schulleben Beteiligten (insbesondere Schülerschaft, Eltern, Schulleitung, Lehrerkollegium, Behörden, Betriebe, Pensionäre, Förderverein).</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten, im mittleren Verwaltungsdienst, Weiterbildung zum*zur Verwaltungswirt*in (AG I) oder eine gleichwertige Qualifikation, vorzugsweise mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,</li>
<li>Erfahrung in einem Schulsekretariat ist von Vorteil,</li>
<li>Interesse an der digitalen Ausgestaltung der Verwaltungsprozesse,</li>
<li>sicheres, freundliches und engagiertes Auftreten sowie Kollegialität und Kooperationsfähigkeit,</li>
<li>Selbstständigkeit, Flexibilität und organisatorisches Geschick,</li>
<li>Kenntnisse und Fähigkeiten in Office-Anwendungen, v. a. in MS Word, MS Excel, MS Outlook,</li>
<li>Einarbeitungsbereitschaft in schulspezifische Verwaltungssoftware, z. B. ASV, WebUntis, BewO,</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft,</li>
<li>Nachweis Impfschutz gegen Masern.</li>
</ul>

<ul>
<li>Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li>
<li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li>
<li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li>
<li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li>
<li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li>
<li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub.</li>
</ul>

Schulsekretär (m/w/i)

Leiter Referat Personal (m/w/d) ab sofort | Vollzeit | unbefristet | Standort Stuttgart
Als Körperschaft des öffentlichen Rechts ist die Kassen­zahn­ärzt­liche Vereinigung Baden-Württemberg (KZV BW) verant­wort­lich für die zahnmedi­zi­nische Versorgung der Bürgerinnen und Bürger und vertritt die Interessen von über 8.000 frei­beruflich tätigen Zahn­ärztinnen und Zahnärzten in Baden-Württemberg.
Wir sind ein modernes und zukunfts­orientiertes Dienst­leistungs­unternehmen im Gesund­heits­wesen.
Ihre Abteilung
Das Referat Personal ist eine Kern­abteilung der KZV BW. Für unser Team am Stand­ort Stuttgart suchen wir einen sympathischen Personalleiter (m/w/d), der uns mit Freude und Herz bei der täg­lichen Arbeit unter­stützt und das Team führt.

<ul>
<li>Verantwortlich für alle per­sonal- und sozial­rechtlichen Themen unter Berück­sichtigung der aktuellen Recht­sprechung</li>
<li>Erarbeitung von Personal­grund­satzthemen</li>
<li>Personalrechtliche Begleitung von Ver­änderungs­prozessen</li>
<li>Gestaltung von Personal­maßnahmen in Zusammen­arbeit mit unter­nehmens­internen Prozessen</li>
<li>Sicherstellung einer ordnungs­gemäßen Gehalts­abrechnung</li>
<li>Zusammenarbeit mit der Mitarbeiter­vertretung</li>
<li>Leitung und Organisation des Refe­rats Personal sowie Führung eines kleinen Teams</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes betriebs­wirtschaft­liches Studium mit Schwer­punkt Per­sonal oder ein­schlägige Berufs­erfahrung im Personal­wesen mit erster Führungs­erfahrung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebs­verfassungs­recht</li>
<li>Ausgeprägtes Know-how im Lohn­steuer- und Sozial­versicherungs­recht</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office</li>
<li>Sicheres und kompetentes Auf­treten sowie eine eigen­verantwortliche Arbeits­weise</li>
<li>Führungsstärke, Sozial­kompetenz, Kommuni­kations- und Team­fähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine spannende Aufgabe in einem dyna­mischen und zukunfts­sicheren Unter­nehmen der Gesundheits­branche</li>
<li>Gute Work-Life-Balance durch flexible und familien­freundliche Arbeits­zeiten, mobiles Arbeiten, moderne Arbeits­bedingungen</li>
<li>Möglichkeiten zur Mit­gestaltung interner Prozesse</li>
<li>Fachliche Weiter­entwicklungs­möglichkeiten</li>
<li>Attraktives und leistungs­gerechtes Vergütungs­paket</li>
<li>Vergünstigungen für das Angebot der Kantine</li>
<li>Kostenlose Parkmöglichkeit in unserer Tief­garage und gute Erreich­barkeit mit dem ÖPNV</li>
</ul>

Leiter Referat Personal (m/w/d)

In unserem Seniorenzentrum Pfostenwäldle in Stuttgart-Feuerbach  erfahren pflege­be­dürftige Senior*innen Unter­stützung und Pflege, die perfekt auf ihre je­weilige Situation abge­stimmt sind. In unseren Häusern pflegen wir eine offene Führungs­kultur, die den Teams Raum für eigene Ver­ant­wortung eröffnet. Das bedeutet für viele auch: Ein neuer moderner Arbeitsplatz mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Für unsere moderne Ein­richtung suchen wir ab sofort, spätestens aber zum nächstmöglichen Termin, eine
Pflegefachkraft (m/w/d)
in Voll- bzw. Teilzeit oder auf Minijob-Basis.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

<ul>
<li>Durchführung der Grund- sowie der Behandlungs­pflege</li>
<li>Erstellung und Aktualisierung der Pflege­dokumentation per EDV</li>
<li>Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Bewohner*innen, deren Angehörige und Ärzt*innen</li>
<li>Teilnahme an Schulungen und Team­besprechungen</li>
<li>Sicherstellung der Qualitäts­standards in der Pflege</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine Qualifikation in der Altenpflege, Gesundheits- oder Krankenpflege</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen</li>
</ul>
Nach der aktuellen Rechtslage dürfen wir nur Personen be­schäftigen, die über einen gültigen Immunitäts­nach­weis gegen Covid-19 gem. § 20a Abs. 2 IfSG verfügen. (Das sind Personen, die nach­weis­lich geimpft oder genesen sind oder nach­weis­lich wegen medizinischer Kontraindikation nicht gegen das Coronavirus ge­impft werden können.)

<ul>
<li>Mitarbeit in einem motivierten und sympathischen Team</li>
<li>Wertschätzung Ihrer Leistung und eine ange­messene Ver­gütung</li>
<li>Jahres­sonder­zahlung (Weih­nachts­geld)</li>
<li>29 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzlich 3 Aus­gleichs­tage</li>
<li>Betriebliche Alters­vor­sorge</li>
<li>Betriebliche Gesund­heits­förderung</li>
<li>Großzügige Förderung von internen sowie externen Fort- und Weiter­bildungen</li>
<li>Gute Nah­ver­kehrs­anbindung</li>
</ul>

Pflegefachkraft (m/w/d)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.
 Wir suchen für unsere Karl-Georg-Haldenwang-Schule in Münsingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere verantwortungsbewusste Persönlichkeiten, die bereit sind für sinnvolle Aufgaben, weitblickende Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als
Betreuende Kräfte (m/w/i) sonderpädagogische Schule (Minijob)
Es handelt sich um für ein Jahr befristete geringfügige Beschäftigungen mit einer Vergütung von 13,00 €/Stunde. Der Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 34 Stunden/Monat. Die Arbeitsorte sind je betreuende Kraft Münsingen oder eine Gemeinde im Ermstal. Die Arbeitszeit verteilt sich auf die Wochentage Montag bis Freitag, wird flexibel gestaltet und vor Ort in Absprache mit dem Team festgelegt.

<ul>
<li>Beziehungsarbeit mit der Schülerschaft im Förderschwerpunkt geistige Entwicklung,</li>
<li>Begleiten einzelner Schüler*innen oder kleiner Schülergruppen in unterschiedlichen Lernsituationen,</li>
<li>Begleiten einzelner Schüler*innen bei Gängen im Schulhaus oder in pflegerischen Situationen,</li>
<li>Arbeit im Team mit verschiedenen Lehrkräften.</li>
</ul>

<ul>
<li>Einfühlungsvermögen für unsere Schüler*innen und deren besondere Lernsituationen,</li>
<li>Interesse an unserer Schulart und den besonderen Entwicklungsbedingungen,</li>
<li>sicheres, freundliches und engagiertes Auftreten,</li>
<li>Kollegialität, Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit,</li>
<li>Freude am Umgang und Austausch mit Menschen unterschiedlichen Alters,</li>
<li>Nachweis Impfschutz gegen Masern.</li>
</ul>

<ul>
<li>Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li>
<li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li>
<li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li>
<li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li>
<li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.</li>
</ul>

Betreuende Kräfte (m/w/i) sonderpädagogische Schule

Das Glück liegt auf der Straße? Finden wir auch!
Mit rund 13.000 km Bundesautobahnnetz gibt es für uns viel zu tun, damit es so bleibt. Sie wollen gerne an einem unserer Standorte Teil des Teams werden, das dieses leistungsfähige Netz erhält, ausbaut und betreibt? Dann machen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Karriere beim Erfinder der Überholspur als
<h3>Assistenz der Direktion (w/m/d)</h3>
in unserer Niederlassung Südwest in Stuttgart-Obertürkheim.

<ul>
<li>Unterstützung der Direktion im administrativen Tagesgeschäft</li>
<li>Koordinierung der Zusammenarbeit bzw. Korrespondenz mit der Geschäftsführung, den Geschäftsbereichsleitern der Niederlassung, Außenstellenleitern sowie Arbeitnehmervertretungen zu regelmäßigen und außerordentlichen Themen</li>
<li>Organisation, Koordination, Vor- und Nachbereitung sowie Protokollierung von Terminen und Veranstaltungen</li>
<li>Inhaltliche Recherche und weitgehend selbständige Ausarbeitung von Texten und Stellungnahmen der Direktion</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von Präsentationen und Statusberichten sowie bei der Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen</li>
<li>Selbständige Pflege der Cobra-Datenbank für die gesamte Niederlassung</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich des Office Managements für eine vergleichbare, hochwertige Leitungsfunktion</li>
<li>Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet</li>
<li>Versierter Umgang mit den MS-Office-Programmen</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse</li>
<li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten gegenüber jeder Hierarchieebene</li>
</ul>
<h3>Zu Ihren Stärken zählen auch:</h3>
<ul>
<li>Koordinations- und Organisationstalent</li>
<li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Flexibilität</li>
<li>Zuverlässigkeit und Diskretion</li>
<li>Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur Anpassung an Veränderungen und zur Improvisation</li>
<li>Freude an der Mitgestaltung von Veränderungen</li>
</ul>

<ul>
<li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum, attraktive Altersvorsorge, gute und auf Sicherheit bedachte Arbeitsbedingungen</li>
<li>Miteinander. Respektvoller Umgang, offene Kommunikation, Chancengleichheit</li>
<li>Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, attraktive Benefits wie z. B. betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen, persönliche Weiterentwicklung und Fortbildung, deutschlandweite Karriereperspektiven</li>
<li>Familienfreundlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmöglichkeiten</li>
</ul>
Wir sind noch nicht perfekt, aber an vielen weiteren Themen arbeiten wir.
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 9b entsprechend der tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung stufenlaufzeit-relevanter Arbeitserfahrung wird auf individueller Basis entschieden.

Assistenz der Direktion (w/m/d)

Ein guter Job kann viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen!
Als international führende gemeinnützige Organisation im Kampf gegen Blutkrebs ist es unser Ziel, so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1000 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 11 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten.
Der Bereich Medical Business Development beinhaltet die Abteilungen Transplant Center Services (TCS) und International Medical Team (IMT). Die Teamassistenz unterstützt sowohl das TCS als auch das IMT-Team und bei Bedarf auch die Direktorin Medical Business Development, um den Arbeitsablauf so reibungslos wie möglich zu gestalten.
Für die beiden Abteilungen suchen wir am Standort Tübingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
<h3>Assistenz (m/w/d) im Bereich Medical Business Development (Voll- oder Teilzeit)</h3>

<ul>
<li>Unterstützung der Abteilung bei der Beratung von internationalen Patienten</li>
<li>Verantwortung für die organisatorische Abwicklung des Versandes der Buccal Swabs (Wangenabstrich-Stäbchen) für die Familientypisierungen sowie die Nachverfolgung der Proben</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation unserer Symposien, Workshops und Infostände bei medizinischen Konferenzen</li>
<li>Unterstützung bei der Rechnungsprüfung</li>
<li>Verantwortung für die Organisation der Teammeetings und Erstellung der Protokolle</li>
<li>Unterstützung bei generellen Administrationsaufgaben sowie Erstellung von Präsentationen</li>
<li>Terminierung und Organisation von Hospitationen und Trainings</li>
</ul>

<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im kaufmännischen oder administrativen Bereich</li>
<li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägtes diplomatisches Geschick</li>
<li>Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken und Handeln</li>
<li>Sehr gutes Organisationsgeschick</li>
<li>Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Fortgeschrittene Datenbankkenntnisse</li>
<li>Sehr gute interkulturelle Kompetenz</li>
</ul>

<ul>
<li>Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht</li>
<li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>30 Urlaubstage im Jahr</li>
<li>Vielfältige und interessante Angebote zu gesundheitsfördernden Maßnahmen</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima</li>
</ul>
Die DKMS ist eine gemeinnützige Organisation, die sich aktiv Herausforderungen stellt. Unsere Mitarbeiter:innen sind hoch qualifiziert und motiviert.

Assistenz (m/w/d) im Bereich Medical Business Development (Voll- oder Teilzeit)

Bildung für Verantwortung – das ist die Mission der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, der sie in Lehre, Forschung und Transfer verpflichtet ist. 
An der HfWU arbeiten 130 Professor:innen und 300 Mitarbeiter:innen. Sie sorgen gemeinsam dafür, dass rund 5.600 junge Menschen an einer innovativen und modernen Hochschule praxisorientiert studieren können. Die HfWU steht für Nachhaltigkeit, Internationalität und ein individuelles Studium. Möchten Sie dazu Ihren Beitrag leisten?
An unserem Standort in Nürtingen suchen wir für die Gründungsinitiative im Rahmen des Programms „EXIST Potentiale – Zukunft.Gründen“ zum nächstmöglichen Termin einen
Start-up Coach / Gründungsberater (m/w/d)
in Vollzeit


<ul>
<li>Coaching von Gründungsinteressierten und Gründer:innen in den verschiedenen Phasen des Gründungsprozesses</li>
<li>Weiterentwicklung von Konzepten der Gründungsunterstützung/-beratung</li>
<li>Erweiterung des regionalen und nationalen Gründungsnetzwerks</li>
<li>Projektakquise und Vermittlung von internen und externen Transferpartnern</li>
<li>Steuerung und Betreuung von internen und externen Entrepreneurship-Multiplikatoren</li>
<li>Inhaltliche Unterstützung von Marketing-Aktivitäten</li>
</ul>


<ul>
<li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium </li>
<li>Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Gründungs-/Start-up-/Business, Development- oder EXIST Beratung und Begleitung von EXIST Antragstellungen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Unternehmensgründung und -entwicklung oder des Innovationsmanagements sind wünschenswert</li>
<li>Erfahrungen in der Durchführung von Workshops oder Seminaren sind vorteilhaft</li>
<li>Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität</li>
<li>Freude an der Beratung und Servicebewusstsein</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (deutsch/englisch) in Wort und Schrift sowie ein sicheres Auftreten</li>
<li>Müheloser Umgang mit digitalen Medien</li>
</ul>


<ul>
<li>Ein vielseitiges und selbst mitgestaltbares Aufgabenfeld</li>
<li>Ein kreatives, interdisziplinäres und kollegiales Projekt-Team bestehend aus Partnern aus der Industrie und Forschung </li>
<li>Flexible und familiengerechte Arbeitszeiten</li>
<li>Hohe Selbstverantwortung für Ihre Arbeit</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li>
</ul>
Die Stelle ist befristet bis 30.04.2024. Das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder bis zur Entgeltgruppe E 13. Die Hochschule fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

Start-up Coach / Gründungsberater (m/w/d)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.
 Die Radverkehrskonzeption und -planung ist fester Bestandteil im Landkreis Reutlingen. Wir suchen für unser Kreis-Straßenbauamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine radbegeisterte Persönlichkeit, die bereit ist für zukunftsorientierte Aufgaben, ein umfangreiches Aufgabengebiet und wertvolle Zusatzleistungen, als
Koordinator*in für den Radverkehr
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle (100 %) in der Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11.

<ul>
<li>Übernahme der Koordinierungs-, Bündelungs- und Unterstützungsfunktion für die Radverkehrsmaßnahmen an Kreisstraßen,</li>
<li>konzeptionelles Weiterentwickeln des Radverkehrskonzeptes und der Radinfrastruktur,</li>
<li>Projektsteuerung, wie die Vergabe von Ingenieurleistungen sowie Abstimmung mit Projektbeteiligten, Organisation von Radverkehrsschauen,</li>
<li>Austausch und Kommunikation mit der Bürgerschaft zur Thematik Radverkehr sowie Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit,</li>
<li>Schnittstellenfunktion und Datenmanagement der digitalen Radinfrastruktur,</li>
<li>Klären der Finanzierungsmöglichkeiten für den Ausbau von Radwegestrecken.</li>
</ul>

<ul>
<li>Gehobener bautechnischer Verwaltungsdienst (Fachrichtung Verkehr), abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zum Radverkehr, Verkehrsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung,</li>
<li>Begeisterung am Radfahren,</li>
<li>Kenntnisse in MS Office und Planungsanwendungen (GIS oder CAD),</li>
<li>eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit,</li>
<li>Kollegialität und Kooperationsfähigkeit,</li>
<li>Flexibilität und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft,</li>
<li>Führerschein der Klasse B.</li>
</ul>

<ul>
<li>Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li>
<li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li>
<li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li>
<li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li>
<li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li>
<li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub.</li>
</ul>

Koordinator (m/w/i) für den Radverkehr

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.
 Wir suchen für unser Kreisgesundheitsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für wirkungsvolle Aufgaben, weitblickende Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als
Sachbearbeiter*in
für die Heimaufsicht
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle (60 %) in der Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11.

<ul>
<li>Überprüfen von Wohneinrichtungen für Menschen mit Behinderungen sowie Alten- und/oder Pflegeeinrichtungen im Sinne des Wohn-, Teilhabe- und Pflegegesetzes (WTPG) auf Einhaltung der pflegerischen, baulichen und personellen Standards,</li>
<li>Beraten der Träger, Heimbewohner und deren Angehörigen zu Fragen im Rahmen des WTPG,</li>
<li>Erlassen von Anordnungen, Beschäftigungsverboten sowie das Aussprechen von Untersagungen bei festgestellten Mängeln,</li>
<li>Erstellen von Vorlagen und Berichten sowie das Beraten bei Bauplanungen,</li>
<li>Erarbeiten, Planen und Führen von Begehungen.</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management oder im Pflege- oder Gesundheitsmanagement, Bachelor of Arts Sozialwirtschaft, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,</li>
<li>eigenverantwortliche, zügige und zuverlässige Arbeitsweise sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,</li>
<li>Konfliktfähigkeit- und Durchsetzungsvermögen sowie sicheres und überzeugendes Auftreten,</li>
<li>Nachweis Impfschutz gegen Masern sowie Nachweis Impfschutz Coronavirus-SARS-CoV-2.</li>
</ul>

<ul>
<li>Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li>
<li>eine umfassende Einarbeitung in einem engagierten Team,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li>
<li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li>
<li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li>
<li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li>
<li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li>
<li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub.</li>
</ul>

Sachbearbeiter (m/w/i) für die Heimaufsicht

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Zahlungsverkehr eine
 
Sachbearbeitung (m/w/d), 100%
Kennziffer 211 / 22 / 611 

 
Zu Ihren Aufgaben gehören:
 
<ul>
<li>Erfassung von Gebühren, Sollzugängen und Sollabgängen der unteren Verwaltungsbehörde</li>
<li>Erfassung von Rückzahlungen und Umbuchungsanordnungen</li>
<li>Buchung von Annahmeanordnungen und digitale Archivierung der erfassten Belege</li>
<li>Buchung von e-Rechnungen</li>
<li>SAP-Auszahlungs- und Verrechnungsanordnungen kontrollieren und buchen</li>
<li>OWI 21: Bearbeitung des Fehlerprotokolls, Bußgeld-Überzahlungsliste, Rückzahlungen und Umbuchungen</li>
<li>Bearbeitung des elektronischen Kontoauszugs (Elko) und Folgetätigkeiten</li>
<li>Erteilung von Auskünften zu Zahlungseingängen und Verbuchungen</li>
<li>Austausch mit Banken und Einzahlern</li>
<li>Mithilfe bei Fehlerbehebungen und Schnittstellenbereinigungen</li>
<li>Mithilfe bei anfallenden Arbeiten im Zusammenhang mit der Projektumstellung</li>
</ul>
S4 HANA in SAP 

 
Sie verfügen über:
 
<ul>
<li>eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung, eine Ausbildung im mittleren Dienst oder eine abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich der Buchhaltung</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse in MS Office</li>
<li>SAP-Kenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Belastbarkeit, selbstständiges Arbeiten sowie Eigeninitiative</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>freundliches und sicheres Auftreten</li>
<li>Bereitschaft auch neue Aufgaben zu übernehmen und bei erhöhtem Arbeitsanfall das Team zu unterstützen </li>
</ul>

 
Wir bieten Ihnen:
 
<ul>
<li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 6 TVöD</li>
<li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li>
<li>einen attraktiven Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr</li>
<li>Kantine und Kiosk</li>
<li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebskindertagesstätte</li>
</ul>

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