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Der Landkreis Nienburg/Weser bietet rund 121.000 Einwohner:innen ein Zuhause mit historischem Charme, familienfreundlichem Umfeld und hohem Naherholungswert. Circa 60 km von Bremen und Hannover entfernt stellt die Region einen attraktiven Wirtschaftsstandort mit guter Anbindung dar. Unternehmen aus den Bereichen Automotive, Logistik, Energie- und Ernährungswirtschaft prägen einen dynamischen Branchenmix. Die Wirtschaftsförderung im Landkreis Nienburg/Weser GmbH (WIN) fördert die Entwicklung und stärkt den Wirtschaftsraum Mittelweser. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die WIN eine umsetzungsstarke Führungskraft mit hohem Gestaltungswillen als Geschäftsführung (m/w/d) Sie tragen die Verantwortung für die strategische Ausrichtung und das operative Geschäft der WIN. Mit einem großen Gestaltungsspielraum nehmen Sie die Neupositionierung der WIN vor. Ein wichtiger Bestandteil der Aufgabe ist der Ausbau des Teams von aktuell drei Mitarbeitenden. Sie beziehen alle wichtigen Schnittstellen in die Entwicklung neuer Projekte und Dienstleistungsangebote mit ein und können Stakeholder für Ihre Ideen gewinnen. Sie beraten hinsichtlich Förderung, Innovation, Gründung und Ansiedlung von Unternehmen. Für diese Aufgabe stellt das aktive Informations- und Beziehungsmanagement mit sowie zwischen Akteuren aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Wissenschaft die Grundlage dar. Sie haben ein Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld wie beispielsweise in einer Wirtschaftsförderungsgesellschaft, im Kammer- bzw. Verbandsumfeld, einem Wirtschafts- oder Stadtentwicklungsdezernat oder bei einer spezialisierten Unternehmensberatung. Dadurch bringen Sie ein gutes Verständnis kommunaler Strukturen und Entscheidungsprozesse mit. Sie können sich schnell in regionalökonomische, betriebswirtschaftliche sowie juristische Sachverhalte einarbeiten und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Entscheidungsfreude und Hands-on-Mentalität aus. Zudem treiben Sie Ihre Ideen gerne proaktiv voran und setzen diese mit viel Eigeninitiative um. Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie starke Netzwerkkompetenzen runden Ihr Profil ab.

Geschäftsführung (m/w/d)

Wir suchen langfristig einen motivierten, engagierten und selbstsicheren Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Einbruchmeldetechnik. - Errichtung, Instandsetzung und Wartung von Alarmanlagen (im weitesten Sinne) - maßgebliches Arbeiten mit UTC, Telenot und Honeywell Anforderungen: - gute Deutschkenntnisse in Schrift und Wort, sicher in der Kommunikation mit Kunden - hohe Auffassungsgabe und Eigenmotivation - Führerschein B Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Alarmanlagen, Kundenberatung, -betreuung, Sicherheitstechnik ********** Wir arbeiten im Tagespendelbereich / Keine Bereitschaft - langfristige Anstellung, wenn das Verhältnis und die Qualität der Arbeit passen - ein motiviertes Team - Firmenwagen für arbeitsplatzbezogene Fahrten - ein über 120 Jahre altes Unternehmen mit der festen Überzeugung, dass „Familienbetrieb“ mit non-toxischem Arbeitsklima noch funktioniert Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung. Ergänzende Informationen:

Servicetechniker*In für Einbruchmeldeanlagen (Servicetechniker/in - Sicherheits-/Alarmanlagen)

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) mit rd. 164.000 Einwohnern (m/w/d) liegt zwischen Hamburg und Bremen und ist Teil der Metropolregion Hamburg. Die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Stadt Rotenburg (Wümme) mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung. Ebenso verfügbar sind ein breites Angebot an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennah- und Fernverkehr. Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Bauamt ab sofort oder später einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Brandschutz (EG 11 TVöD) wahlweise am Standort Bremervörde oder Rotenburg (Wümme). Ihre Aufgaben: Sie sind für die Durchführung von Brandverhütungsschauen zuständig und nehmen Stellung zum beantragten Bau und Betrieb von Anlagen, bei denen die Nachweise zum baulichen Brandschutz zu prüfen sind. Sie geben Stellungnahmen zu Bauleitplanungen ab und überprüfen Nachweise des Brandschutzes. Sie beraten zu Fragen des vorbeugenden baulichen Brandschutzes und nehmen an Bauüberwachungsmaßnahmen der Bauaufsicht teil. Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbarer Fachrichtungen bzw. die Befähigung für den technischen Dienst (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) oder haben den weiterbildenden Studiengang „Vorbeugender Brandschutz“ erfolgreich abgeschlossen. oder Sie besitzen die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studium oder haben den Angestelltenlehrgang II erfolgreich abgeschlossen. oder Sie besitzen die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Feuerwehr, verbunden mit mehrjähriger praktischer Tätigkeit in diesem Ausbildungsbereich sowie der Bereitschaft, sich im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes weiterzubilden. Sie verfügen möglichst bereits über Kenntnisse des vorbeugenden Brandschutzes oder sind bereit, sich in diesem Bereich weiterzubilden. Sie verfügen über sachbezogene Konfliktlösungs- und Entscheidungskompetenz und sind in der Lage, selbstständig und planvoll zu Arbeiten. Mit beteiligten Akteuren pflegen Sie einen guten Umgang. Sie können klar und offen kommunizieren und damit Sachverhalte für alle Beteiligten verständlich darstellen. Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B. Wir bieten: flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter drei Jahren im Kreishaus in Rotenburg bei Vorliegen der Voraussetzungen kann eine befristete Arbeitsmarktzulage / Fachkräftezulage in Aussicht gestellt werden ein großes Maß an beruflicher Sicherheit eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr; vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer Fünf-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können; außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage eine Kantine im Kreishaus in Rotenburg ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren und (in Kürze auch) Firmenfitness die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen Die Stelle soll wahlweise am Dienstort Bremervörde oder Rotenburg (Wümme) unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 Wochenstunden), die auch teilzeitgeeignet ist. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Für Fragen zum Aufgabenzuschnitt steht Ihnen Frau Gül Önder (Tel. 04261 983-2700), Leiterin des Amtes für Bauaufsicht und Bauleitplanung, als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung. Bei Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren können Sie sich an Herrn Schlarmann (Tel. 04261 983-2175), Haupt- und Personalamt, wenden. Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen bitte bis zum 21.04.2023 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (<a href="http://www.lk-row.de/stellenangebote" target="_blank">www.lk-row.de/stellenangebote</a>) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@lk-row.de" target="_blank">bewerbungen@lk-row.de</a> senden.

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Brandschutz (Bauingenieurwesen, Architektur, Technischer Verwaltungsdienst)

Die Stadt Rotenburg (Wümme) liegt im Dreieck Hamburg, Bremen und Hannover in der erholsamen Landschaft der Wümmeniederung mit guter Verkehrsanbindung zu den Großstädten. Sie bietet eine hohe Lebensqualität mit sehr guter sozialer und gesundheitlicher Versorgung und einer vitalen Wirtschaftsstruktur und verfügt über das komplette Angebot allgemeinbildender Schulen und Kindertagesstätten, sowie über ein vielfältiges Leben in den Bereichen Sport und Kultur. Bei der Stadt Rotenburg (Wümme) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Jugendzentrum und mit der Möglichkeit der Erweiterung für die aufsuchende Jugendsozialarbeit zu besetzen. <ul><li>offene Jugendarbeit</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Gruppen- und erlebnispädagogischen Angeboten</li> <li>Mitgestaltung und Durchführung des Kinderferienprogramms</li> <li>„Mädchenarbeit“ im Rahmen der aufsuchenden Jugendsozialarbeit</li> <li>Begleitung, niederschwellige Beratung und Betreuung von Mädchen und jungen Frauen</li> <li>Kooperation, Vernetzungs- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul>Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher*in, staatlich anerkannte Sozialpädagog*in oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft.</li> <li>ein ausgeprägtes Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen; Erfahrungen sind wünschenswert.</li> <li>die Bereitschaft, einen Teil der Arbeitszeit während der Öffnungszeit des Jugendzentrums (montags bis freitags von 14:00 bis 21:30 Uhr) zu erbringen.</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, in Ausnahmefällen auch an Wochenenden oder Feiertagen</li> <li>gute mündliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.</li> <li>Teamfähigkeit.</li> </ul> <ul><li>eine interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe.</li> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und eigenes Gestaltungspotential.</li> <li>ein Entgelt der Entgeltgruppe S8b TVöD.</li> <li>eine Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden im Jugendzentrum und optional zusätzliche 15 Wochenstunden zunächst befristet bis 31.12.2024 für die Mädchenarbeit der aufsuchenden Jugendsozialarbeit.</li> <li>tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Zusatzversorgung, Leistungsentgelt).</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> <li>ein freundliches und kompetentes Team und ein wertschätzendes Betriebsklima.</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrstechnisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Migration am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum 01.06.2023 eine/einen Hauptsachbearbeiterin / Hauptsachbearbeiter (m/w/d) befristet für 2 Jahre in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. <ul><li>Bearbeitung der aufenthaltsrechtlichen und arbeitserlaubnisrechtlichen Angelegenheiten von Flüchtlingen nach dem Asyl- und Aufenthaltsgesetz</li> <li>Entscheidung über Anträge auf Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis und Fertigung von Ablehnungsverfügungen</li> <li>Rückführung der ausreisepflichtigen Ausländerinnen und Ausländer sowie Beantragung der Abschiebungshaft</li> <li>Befristung von Einreise- und Aufenthaltsverboten, Bestimmung einer angemessenen Fernhaltungsfrist</li> <li>Stellungnahme bei Härtefalleingaben</li> <li>Bearbeitung von Klagen</li> <li>Entscheidung über die Ingewahrsamnahme</li> <li>Beantragung und Durchführung von Durchsuchungen</li> </ul> <ul><li>die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 – Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Bachelor) der Rechts- oder der Verwaltungswissenschaften</li> <li>sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, mindestens Niveau C1</li> </ul>Das wünschen wir uns: <ul><li>praktische Erfahrungen und Kenntnisse im Zusammenhang mit Flüchtlingen</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit ehrenamtlich tätigen Personen</li> <li>hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>ein freundliches, selbstsicheres Auftreten, Kontaktfreudigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Überzeugungskraft</li> <li>konzeptionelle und analytische Fähigkeiten​​​​​​​</li> </ul> Bei Vorliegen der tariflichen bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9/A 10 Niedersächsisches Besoldungsgesetz (Nds. BesG). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul><li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-ProfiTickets</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle sowie ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer bei Betreuungsengpässen</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li> <li>starkes Miteinander – in einem krisenerprobten und dynamischen Team, in dem Unterstützung und offene Türen von hoher Bedeutung sind</li> <li>Abwechslung – Verantwortung für ein Aufgabengebiet, dass so vielfältig wie die Kundinnen und Kunden ist</li> <li>Unsere Motivation – der Dialog und die aktive Mitgestaltung bei einer sinnstiftenden und für die Gesellschaft wichtigen Tätigkeit</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul>Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg strebt in Bereichen, in denen Männer unterrepräsentiert sind, einen paritätischen Ausgleich an und fordert daher insbesondere qualifizierte Männer zur Bewerbung auf.

Hauptsachbearbeiterin / Hauptsachbearbeiter (m/w/d) in der Abteilung Migration

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) mit rd. 164.000 Einwohnern (m/w/d) liegt zwischen Hamburg und Bremen und ist Teil der Metropolregion Hamburg. Die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Stadt Rotenburg (Wümme) mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung. Ebenso verfügbar sind ein breites Angebot an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennah- und Fernverkehr. Beim Landkreis Rotenburg (Wümme) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung des Schul- und Kulturamtes (A 13 NBesG bzw. EG 13 TVöD) am Dienstort Rotenburg (Wümme) zu besetzen. Das Schul- und Kulturamt vereint vielfältige Arbeitsbereiche. Dazu gehören in der Kernverwaltung etwa zehn Mitarbeitende, die sich u. a. um Aufgaben des ÖPNV und der Schülerbeförderung kümmern, aber auch Mitarbeitende des Kreisarchivs, der Kreisarchäologie, der Medienzentren sowie der neun allgemeinbildenden Schulen und der Kreismusikschule, die in der Trägerschaft des Landkreises stehen. <ul><li>Sie tragen die Finanz-, Personal- und Organisationsverantwortung für die Aufgabenbereiche des Amtes.</li> <li>Als Leitungskraft identifizieren Sie sich mit den Zielen der Kreisverwaltung. Sie verstehen Ihr Amt als serviceorientierten Dienstleister nach außen und begleiten aktiv die anstehenden Veränderungsprozesse und Herausforderungen wie die Digitalisierung der Verwaltungsdienstleistungen und die Optimierung von Prozessen.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste.</li> </ul>oder <ul><li>Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste, befinden sich als Beamter (m/w/d) mindestens in einem nach Besoldungsgruppe A 12 besoldeten Statusamt und sind bereit, eine Weiterqualifizierung gem. § 12 Abs. 2 NLVO zu durchlaufen, um die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt zu erwerben.</li> </ul>oder <ul><li>Sie haben ein wirtschafts-, verwaltungs- oder rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl. (Univ.) bzw. Master) absolviert. </li> <li>Aufgrund der vielfältigen Leitungsaufgaben ist eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsposition wünschenswert.</li> <li>Sie denken vernetzt und haben die verschiedenen Arbeitsbereiche Ihres Amtes stets im Blick. Probleme können Sie schnell erfassen, mögliche Folgen abschätzen und mit Ihrem Team Lösungen finden.</li> <li>Mit Mitarbeitenden, anderen Ämtern, Dienststellen und Arbeitsgruppen, aber auch Bürgerinnen und Bürgern (m/w/d) arbeiten Sie gerne zusammen. Sie verstehen es, auf die unterschiedlichen Bedürfnisse einzugehen und Sachverhalte für alle Beteiligten verständlich darzustellen.</li> <li>Die Weiterentwicklung Ihres Teams ist Ihnen ein wichtiges Anliegen. Veränderungsprozesse begleiten Sie aktiv und offen.</li> <li>Sie scheuen sich nicht davor, Dinge offen anzusprechen, Probleme anzugehen und ggf. auch (unangenehme) Entscheidungen zu treffen und diese zu kommunizieren.</li> <li>Für Fahrten zu Außenterminen haben Sie die Fahrerlaubnis der Klasse B.</li> </ul> <ul><li>flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen</li> <li>die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht</li> <li>eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter drei Jahren im Kreishaus in Rotenburg</li> <li>ein großes Maß an beruflicher Sicherheit; auch bei zunächst befristeten Beschäftigungsverhältnissen wird regelmäßig eine unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt</li> <li>eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet</li> <li>eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird</li> <li>die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr; vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg</li> <li>die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) für Tarifbeschäftigte, mit der Sie sich eine zusätzliche Betriebsrente sichern</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer Fünf-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können; außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage</li> <li>eine Kantine im Kreishaus in Rotenburg</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren und (in Kürze auch) Firmenfitness</li> <li>die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen</li> </ul>Die nach Besoldungsgruppe A 13 NBesG bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD bewertete Stelle am Dienstort Rotenburg (Wümme) ist voraussichtlich zum 01.07.2023 unbefristet zu besetzen. Eine Einstellung soll jedoch zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen, um eine Einarbeitung gewährleisten zu können. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Wochenstunden), die auch teilzeitgeeignet ist. Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.

Leitung des Schul- und Kulturamtes (Amtsleitung / Verwaltungsleitung)

Die Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und betreut als eine der größten Kammern Deutschlands rund 29.000 Mitgliedsunternehmen zwischen Nordsee, Elbe, Weser und Harz. Wir vertreten die Interessen des Handwerks in unserem Bezirk mit dem Ziel die Leistungsfähigkeit dieser Unternehmen zu stärken sowie den in diesem Bereich tätigen Menschen zu erfolgreichen beruflichen Entwicklungen zu verhelfen. Für die Umsetzung dieser wichtigen Aufgaben bedarf es Persönlichkeiten, die unsere Organisation zukunftsorientiert und mit Hands-on-Mentalität mitgestalten. Aus diesem Grund suchen wir Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul><li>standortübergreifende Geschäftsbereichsleitung für die Abteilungen Baumanagement, Finanzen und Steuern, Informationstechnologie, Grundstücks- und Gebäudemanagement, Beitrag und Forderungsmanagement sowie fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 60 Mitarbeitenden</li> <li>Steuerung und Organisation aller Finanzangelegenheiten inklusive des Rechnungswesens und des Controllings (mit einem Volumen von ca. 50 Mio. Euro)</li> <li>Verantwortung für die Planung, Steuerung und Koordination im Bereich des Gebäudemanagements (Gebäudeunterhaltung, Instandhaltung, technische Optimierung etc.)</li> <li>Zuständigkeit für die Weiterentwicklung und permanente Verbesserung IT-gestützter Prozesse sowie der IT-Infrastruktur</li> <li>Berichtswesen mit direkter Berichtslinie zur Hauptgeschäftsführung und gegenüber Gremien </li> </ul> <ul><li>erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium; vorzugsweise der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften</li> <li>fundierte Berufs- und Führungserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsumfeld, idealerweise in einer öffentlich ausgerichteten Institution</li> <li>nachweislich einschlägige Erfahrung in der Finanz-, Investitions- und Budgetplanung sowie des Forderungsmanagements</li> <li>Verständnis für komplexe Sachverhalte, hohe Zahlenaffinität sowie eine ausgeprägte analytische Denkweise</li> <li>ein kooperativer Führungsstil und die Fähigkeit Mitarbeiter mitzunehmen und zu begeistern</li> <li>kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einem eigenverantwortlichen und zielorientierten Arbeitsansatz</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen </li> </ul> <ul><li>die Mitarbeit in einer erfolgreichen Institution</li> <li>die Möglichkeit zu gestalten und mit innovativen Ideen voranzugehen</li> <li>eine Vergütung nach EG 15 TV-L</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 39,8 Stunden pro Woche</li> <li>attraktive Vorsorgeleistungen </li> </ul>

Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Zentrale Dienste

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) mit rd. 164.000 Einwohnern (m/w/d) liegt zwischen Hamburg und Bremen und ist Teil der Metropolregion Hamburg. Die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Stadt Rotenburg (Wümme) mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung. Ebenso verfügbar sind ein breites Angebot an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennah- und Fernverkehr. Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Bauamt ab sofort oder später einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Brandschutz (EG 11 TVöD) wahlweise am Standort Bremervörde oder Rotenburg (Wümme). <ul><li>Sie sind für die Durchführung von Brandverhütungsschauen zuständig und nehmen Stellung zum beantragten Bau und Betrieb von Anlagen, bei denen die Nachweise zum baulichen Brandschutz zu prüfen sind.</li> <li>Sie geben Stellungnahmen zu Bauleitplanungen ab und überprüfen Nachweise des Brandschutzes.</li> <li>Sie beraten zu Fragen des vorbeugenden baulichen Brandschutzes und nehmen an Bauüberwachungsmaßnahmen der Bauaufsicht teil.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbarer Fachrichtungen bzw. die Befähigung für den technischen Dienst (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) oder haben den weiterbildenden Studiengang „Vorbeugender Brandschutz“ erfolgreich abgeschlossen.</li> </ul>oder <ul><li>Sie besitzen die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studium oder haben den Angestelltenlehrgang II erfolgreich abgeschlossen.</li> </ul>oder <ul><li>Sie besitzen die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Feuerwehr, verbunden mit mehrjähriger praktischer Tätigkeit in diesem Ausbildungsbereich sowie der Bereitschaft, sich im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes weiterzubilden.</li> </ul><ul><li>Sie verfügen möglichst bereits über Kenntnisse des vorbeugenden Brandschutzes oder sind bereit, sich in diesem Bereich weiterzubilden.</li> <li>Sie verfügen über sachbezogene Konfliktlösungs- und Entscheidungskompetenz und sind in der Lage, selbstständig und planvoll zu Arbeiten.</li> <li>Mit beteiligten Akteuren pflegen Sie einen guten Umgang. Sie können klar und offen kommunizieren und damit Sachverhalte für alle Beteiligten verständlich darstellen.</li> <li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B.</li> </ul> <ul><li>flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen</li> <li>die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht</li> <li>eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter drei Jahren im Kreishaus in Rotenburg</li> <li>bei Vorliegen der Voraussetzungen kann eine befristete Arbeitsmarktzulage / Fachkräftezulage in Aussicht gestellt werden</li> <li>ein großes Maß an beruflicher Sicherheit</li> <li>eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird</li> <li>die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr; vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer Fünf-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können; außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage</li> <li>eine Kantine im Kreishaus in Rotenburg</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren und (in Kürze auch) Firmenfitness</li> <li>die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen</li> </ul>Die Stelle soll wahlweise am Dienstort Bremervörde oder Rotenburg (Wümme) unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 Wochenstunden), die auch teilzeitgeeignet ist. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen.

Das HEIDEWERK e.V. gibt über 650 Menschen mit Beeinträchtigung im Heidekreis einen Arbeitsplatz. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht der Mensch mit seinem Recht auf Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft. Dazu bieten wir unseren Beschäftigten mit über 180 Mitarbeitenden ein vielfältiges Förderangebot zur Stärkung beruflicher, sozialer und persönlicher Kompetenzen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein! <ul><li> Anleitung und Begleitung der Werkstattbeschäftigten unter Berücksichtigung der Fähigkeiten, der Persönlichkeitsstruktur sowie der individuellen Beeinträchtigungen</li> <li>Förderung beruflicher, persönlicher und sozialer Kompetenzen sowie die Durchführung / Mitwirkung bei der Personenzentrierten Planung sowie der Dokumentation der Maßnahmen in Micos Bevia</li> <li>Hilfestellung in Krisensituationen</li> <li>Selbstständiges und kreatives Kochen</li> <li>Einhaltung von HACCP, sowie weiteren externen und internen Hygienevorschriften</li> <li>Warenannahme</li> <li>kreative Mitgestaltung von neuen Gerichten und Ideen</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Koch idealerweise mit Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits‐ und Berufsförderung, oder die Bereitschaft diese zu erwerben</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Handicap konnten Sie bereits sammeln</li> <li>Sie pflegen einen offenen Kommunikationsstil</li> <li>Sie können eigenverantwortlich eine Arbeitsgruppe führen und anleiten</li> <li>Sie sind dynamisch und kreativ mit eigenen Ideen und anspruchsvollen Zielen mit viel Liebe zum Detail</li> </ul> <ul><li>Neben einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD mit betrieblicher Altersversorgung bieten wir Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet innerhalb eines kompetenten und sehr gut eingespielten Teams</li> <li>30 Tage Jahresurlaub bieten Ihnen Zeit für sich und Ihre Familie</li> <li>Mit internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten begleiten wir Sie bei Ihren Aufgaben und unterstützen Sie in Ihrer Weiterentwicklung</li> <li>Sie erhalten eine umfassende und fachliche Einarbeitung für einen bestmöglichen Start im Team</li> <li>Firmenfitness im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> </ul>

Koch & Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrstechnisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für den Allgemeinen Sozialen Dienst der Abteilung Jugend und Familie am Standort 21423 Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (FH/Bachelor) (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. <ul><li>Beratung und Betreuung von Familien inkl. Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung gemäß § 8 a SGB VIII</li> <li>Krisenintervention</li> <li>eigenständige Durchführung von Hausbesuchen</li> <li>vorläufige Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Diagnose, Implementierung und Begleitung von ambulanten und stationären Hilfen im Rahmen des Hilfeplanverfahrens gemäß § 36 SGB VIII</li> <li>Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht</li> <li>Vernetzungsarbeit</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium zur/zum Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter bzw. zur/zum Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (FH-Diplom/Bachelor of Arts, Soziale Arbeit) jeweils mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>Bereitschaft das private Fahrzeug für den dienstlichen Zweck einzusetzen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> </ul>Das wünschen wir uns: <ul><li>Vorkenntnisse bzw. Erfahrungen im Arbeitsbereich des ASD oder zumindest Vertrautheit mit den Arbeitsinhalten des ASD</li> <li>Berufserfahrung in einschlägigen Bereichen der sozialen Arbeit</li> <li>Aufbringen von Verständnis für andere Lebensformen und den damit verbundenen Herausforderungen</li> <li>Fähigkeit zu strukturiertem Handeln, sehr gutes Kooperationsverhalten, Teamfähigkeit, Selbstreflexion</li> <li>sichere mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> </ul> Die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul><li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur </li> <li>ein Einarbeitungskonzept sowie die Teilnahme an der Fortbildungsreihe „Neu im ASD“</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-ProfiTickets</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li> </ul>Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg strebt in bestimmten Berufsfeldern, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, einen paritätischen Ausgleich an und fordert daher insbesondere qualifizierte Männer zur Bewerbung auf.

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