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Geben Sie jungen Menschen eine berufliche Perspektive! In den Steinfelder Werkstätten begleiten wir seit 1981 junge Menschen (16–26 Jahre) mit psychischen Einschränkungen und/oder Verhaltensauffälligkeiten auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben. Unsere Besonderheit: Wohnen und Ausbildung sind eng verzahnt, sodass wir Übergänge vom privaten in den beruflichen Alltag individuell gestalten können. Für unseren Wohnbereich in Otterstedt suchen wir eine pädagogische Fachkraft, d.h. einen pädagogische ausgebildeten Mitarbeiter*in (Erzieher/Sozialpädagoge/ Diplom-Pädagoge etc) zur Verstärkung unseres Wohnheimteams. Aufgaben Organisation des pädagogischen Alltags zur Ver­selbst­ständigung junger Menschen <ul> <li>Einzel- und Gruppen­dienst im ersten Wohnbereich in Otterstedt in einem Team von vier pädagogischen Fach­kräften (Durch­führung von gezielten päda­gogischen Angeboten, Krisen­inter­vention)</li> <li>Ziel- und Förderplanung, Doku­mentation des Maß­nahmen- und Ent­wicklungs­verlaufs</li> <li>Freizeit­gestaltung bzw. Organisation und Durch­führung von Ferien­frei­zeiten</li> <li>Teilnahme an Hilfe­plan­ge­sprächen, Super­visionen, Fach­beratungen, internen und externen Arbeits­kreisen, Team­besprechungen und -tagen</li> <li>Zusammenarbeit mit Leistungs­trägern, Erziehungs­berechtigten sowie Berufs­schulen</li> <li>Verwaltung von Gruppenkassen</li> <li>sozialräumliche Vernetzung</li> <li>Kernarbeitszeiten zwischen 16-22 Uhr, auch am Wochenende</li> </ul> Profil Wir erwarten: <ul> <li>Staatlich an­erkannten Erzieher*in/ Heilerzieher*in (m/w/d) bzw. gleich­wertiger oder höherwertiger Abschluss</li> <li>Mehrjährige Berufs­praxis in Handlungs­feldern der Jugend­hilfe</li> <li>Freude an methodisch gezielter Förderung bzw. an der Ent­wicklung von Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen</li> <li>Teamarbeit, starkes Ver­ant­wortungs­bewusstsein, selbst­ständige Arbeits­weise und ausgeprägte Kooperations­bereit­schaft</li> <li>Eine hohe Motivation, gutes Zeit- und Selbst­management</li> <li>Soziale und fachliche Kompetenzen</li> <li>Bereitschaft zur Fort­bildung</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Einen sicheren Umgang mit PC-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen Arbeitsplatz in ländlicher Umgebung nahe Bremen</li> <li>Rahmenbedingungen, die Raum für persönliche Entfaltung lassen</li> <li>Eine Chance, mit Ideen und Kreativ­impulsen pädagogische Konzepte umzusetzen und zu entwickeln</li> <li>Ein unterstützendes und wert­schätzendes Träger­umfeld</li> <li>Eine intensive Ein­arbeitung</li> <li>Unterstützung bei Fort- und Weiter­bildung</li> <li>Interdisziplinäre Fach­beratung</li> <li>Kontinuierliche Supervision</li> <li>Möglichkeiten einer betrieblichen Alters­versorgung</li> <li>Eine überzeugende Vergütung, angelehnt an den TVÖD SuE</li> <li>Sachgutschein</li> <li>zusätzliche Urlaubstage</li> <li>Diensthandy</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in/ Sozialpädagoge*in/ Pädagogische Fachkraft gesucht

Die Haus Ivalo GmbH ist ein privater Träger der stationären Jugendhilfe und betreibt zwei Einrichtungen in Reeßum und Achim. Unser Fokus: Die individuelle Begleitung und Förderung von Kindern und Jugendlichen (6–21 Jahre) in einem stabilen, multiprofessionellen Umfeld. Wir helfen ihnen, ihren eigenen Weg zu finden und selbstbestimmt ins Leben zu starten. Werde Teil unseres Teams! Für unsere Einrichtungen Haus Grow und Haus Jump in Achim sowie für unseren Standort in Reeßum Haus Ivalo suchen wir engagierte Fachkräfte mit Erfahrung in der stationären Jugendhilfe. Wenn du Lust hast, neue Strukturen mitzugestalten, pädagogische Konzepte weiterzuentwickeln und einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag suchst, dann freuen wir uns auf dich! Wir suchen dich als Sozialpädagoge/in / Sozialarbeiter/in / Erzieher/in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Standorte: Reeßum (bei Rotenburg) &amp; Achim (bei Bremen) Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft junger Menschen! Aufgaben Betreuung &amp; Förderung – Du begleitest Kinder und Jugendliche im Alltag und gestaltest eine individuelle, bedarfsgerechte Betreuung. Erziehungsarbeit – Mit gezielten pädagogischen Maßnahmen unterstützt du ihre soziale, emotionale und kognitive Entwicklung. Fallmanagement – Du erstellst individuelle Hilfepläne, dokumentierst den Fortschritt und passt Maßnahmen an. Krisenintervention – In herausfordernden Situationen bewahrst du Ruhe, deeskalierst und stehst den Jugendlichen professionell zur Seite. Gruppenarbeit – Durch kreative Aktivitäten und Projekte stärkst du die Gemeinschaft und sozialen Kompetenzen. Elternarbeit – Du arbeitest eng mit Eltern und Erziehungsberechtigten zusammen, um eine bestmögliche Entwicklung zu fördern. Netzwerkarbeit – Du kooperierst mit Schulen, Jugendämtern, Therapeuten und anderen Partnern, um die Jugendlichen optimal zu unterstützen. Profil Ausbildung/Studium – Ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher/in – oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung – Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in der Jugendhilfe. Fachkenntnisse – Du kennst dich mit den Grundlagen der Jugendhilfe (SGB VIII), Gesprächsführung und Krisenintervention aus. Persönliche Kompetenzen – Empathie, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist zeichnen dich aus. Organisationstalent – Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bleibst auch in herausfordernden Situationen flexibel. Flexibilität – Schicht- und Wochenendarbeit sowie Rufbereitschaften sind für dich kein Problem. Wir bieten Arbeitsumfeld – Ein dynamisches, wertschätzendes Team und eine unterstützende Arbeitsatmosphäre. Digitalisierung – Moderner Arbeitsplatz mit appgestützter Software für mobiles Arbeiten. Weiterbildung – Regelmäßige Fortbildungen und Supervision zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Faire Vergütung – Attraktive Bezahlung plus zusätzliche Sozialleistungen. Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeitmodelle für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Unsere Extras für dich: <ul> <li>E-Scooter zur freien Nutzung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Tankgutschein</li> <li>Schichtzulagen</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Krankenzusatzversicherung (z. B. für Massagen, Brille, professionelle Zahnreinigung)</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Flexible und austauschbare Arbeitszeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge/in / Erzieher/in / Pädagogische Mitarbeiter/in

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Straßenverkehrsamt zu sofort oder später einen Sachgebietsleiter (m/w/d) - Kfz-Zulassungsstelle (EG 9c TvöD / A 11 NBesG) am Standort Rotenburg (Wümme). Das Straßenverkehrsamt mit seinen mehr als 70 Mitarbeitenden deckt fast alle Bereiche des motorisierten Individualverkehrs ab. Dazu gehören in vier Sachgebieten die Fahrerlaubnisangelegenheiten, die Lenkung und Sicherung des öffentlichen Verkehrs, die Feststellung und Verfolgung von Verkehrsordnungswidrigkeiten sowie die Zulassung von Kraftfahrzeugen. Wir sind wohnortnaher Dienstleister an mehreren Standorten, aber auch Ordnungsbehörde zum Schutz aller Teilnehmenden am öffentlichen Straßenverkehr im Landkreis. In den Kfz-Zulassungsstellen sind zurzeit insgesamt 20 Personen tätig. Aufgaben <ul> <li>Die fachliche Verantwortung für alle Aufgaben rund um die Straßenverkehrszulassungsordnung und die Fahrzeugzulassungsverordnung für alle Standorte liegt bei Ihnen. Sie kümmern sich um alle auftretenden Fragen im Zusammenhang mit der Sachbearbeitung, erstellen Handlungsanweisungen und Vorgaben für die Fallbearbeitung, strukturieren die Prozesse, gestalten Dienstbesprechungen, bereiten Informationen für das Team auf, stimmen sich mit allen beteiligten Schnittstellen ab und bearbeiten auch schwierige Einzelfälle. Darüber hinaus übernehmen Sie die Vorprüfung bei gerichtlichen Streitsachen. </li> <li>Die Personal- und Organisationsverantwortung liegt bei Ihnen. Sie kümmern sich um die Aufgabenverteilung und Abwesenheiten, wobei Sie an den Standorten Bremervörde und Zeven durch die dortigen Teamleitungen unterstützt werden. Auch an den Personalauswahlverfahren sind Sie beteiligt.</li> <li>Bei der Gewährung von Ausnahmen nach § 70 StVZO, der Zuteilung roter Dauerkennzeichen, der Ausgabe von Tarnkennzeichen sowie der Einrichtung von und Auskunft bei Übermittlungssperren werden Sie selbst sachbearbeitend tätig. Im Rahmen Ihrer Sachbearbeitung prüfen Sie Fälle, die eine Einzelfallentscheidung erforderlich machen, fertigen Ordnungsverfügungen und setzen ggf. Zwangsgelder fest.</li> <li>Sie kalkulieren Gebühren, für die lediglich ein Gebührenrahmen festgelegt ist, steuern das Vordruckmanagement und verantworten die monatliche Abrechnung mit dem Kraftfahrtbundesamt (KBA).</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben den Angestelltenlehrgang II erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studium.</li> <li> Wünschenswerterweise verfügen Sie über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im ordnungsrechtlichen Bereich und über Kenntnisse in der Personalführung. </li> <li>Unseren Privat- und Geschäftskunden als auch Versicherungsgesellschaften gegenüber treten Sie souverän, freundlich und dienstleistungsorientiert auf und schaffen den Spagat zwischen Kundenorientierung und Ordnungsbehörde. </li> <li>Sie bringen ein Verständnis für technische Daten mit und handeln lösungsorientiert und selbstständig im Interesse der Verkehrssicherheit; dabei scheuen Sie sich nicht, auch Entscheidungen zu treffen, die negative Auswirkungen auf Einzelne haben.</li> <li>Für Ihre Aufgaben sind Sie verantwortlich. Sie haben daher eine strukturierte Arbeitsweise, behalten auch bei hohem Kunden- oder Arbeitsaufkommen die Ruhe und priorisieren Ihre Tätigkeiten sinnvoll.</li> <li>Für die Belange Ihrer Mitarbeitenden setzen Sie sich ein. Sie sind Ansprechperson bei fachlichen Fragen, schaffen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und den Arbeitsrahmen, den Ihre Mitarbeitenden für die Aufgabenerledigung benötigen. Bei Problemen finden Sie aber auch klare Worte und setzen ggf. auch Grenzen oder Ziele. </li> <li>Sie bringen anwendungssichere Office-Kenntnisse (Word und Excel) mit und sind bereit, sich zeitnah in die Fachanwendungen einzuarbeiten.</li> <li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B, um alle Standorte persönlich erreichen zu können.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.</li> <li>die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht.</li> <li>eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.</li> <li>ein großes Maß an beruflicher Sicherheit. eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. </li> <li>die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.</li> <li>eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage.</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.</li> <li>die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen. </li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter (m/w/d) - Kfz-Zulassungsstelle

Wir, die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei, Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen. Wir schaffen Perspektiven, indem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf ihrem individuellen Weg begleiten. Für die Betreuung der Bewohner*innen in unseren Einrichtungen im Landkreis Harburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Team! Wenn Sie gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten, flexibel und offen sind, dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Die Aufnahme und Betreuung neu ankommender Bewohner*innen</li> <li>Die Begleitung und Unterstützung der Bewohner*innen in ihrem Alltag </li> <li>Die Unterstützung der Bewohner*innen in ihrem Alltag, z. B. bei Behördenangelegenheiten, Gesundheitsversorgung, Schule, Arbeit</li> <li>Die tägliche Organisation und Verwaltung der Unterkunft (inkl. Hygiene, Sicherheit, Belegung)</li> <li>Die Dokumentation via Belegungssoftware (z. B. An-/Abwesenheiten, Vorfälle)</li> <li>Krisenintervention, Konfliktlösung und psychosoziale Beratung</li> <li>Förderung von Integration und gesellschaftlicher Teilhabe</li> <li>Unterstützung bei Rückkehr- oder Weiterwanderungsberatung</li> <li>Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen, Behörden und Beratungsstellen</li> <li>Kein Schichtdienst: Mo. bis Fr. zwischen 08.00 Uhr-16.30 Uhr</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle (16-39 Stunden/Woche) mit der Option auf eine unbefristete Anstellung </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die KZVK </li> <li>30 Tage Urlaub und einen freien AZV-Tag </li> <li>Bezuschussung des Deutschland-Tickets und die Möglichkeit eines Job-Rads</li> <li>Einbringung eigener Ideen und viele Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien </li> <li>Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept </li> <li>Regelmäßige Teamtage und Supervision </li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie) </li> <li>Keine Schicht-, Wochenendarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium aus dem sozialen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Sozialarbeiter / Sozialarbeiterinnen (m/w/d), Sozialpädagogen / Sozialpädagoginnen (m/w/d), Diplompädagogen / Diplompädagoginnen (m/w/d), Psychologinnen / Psychologen (m/w/d) oder Mitarbeitende mit vergleichbarer Qualifikation)</li> <li>Persönliches Engagement und erste Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten </li> <li>Einfühlungsvermögen und einen sensiblen Umgang mit den besonderen Problemlagen der Bewohner*innen </li> <li>Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln </li> <li>Die Fähigkeit zur Vermittlung und Deeskalation </li> <li>Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise </li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten – sowohl mündlich als auch schriftlich - und Entscheidungskompetenz </li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen </li> </ul> STBL1_DE

Qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) für die Betreuung von Geflüchteten

Verwaltung mit Weitblick – zwischen Elbe, Heide und Hamburg. Im Landkreis Harburg verbinden wir Regionalität mit Lebensqualität: nah dran an den Menschen, mitten im Grünen und nur einen Sprung von der Großstadt entfernt. Unsere rund 1.300 Mitarbeitenden gestalten das Leben für die Bürgerinnen und Bürger aktiv mit – zuverlässig, vielfältig und sinnstiftend. Ob Soziales, Bauen, Ordnung oder Umwelt: Bei uns finden Sie spannende Aufgaben mit echtem Mehrwert. Wer hier arbeitet, gestaltet nicht nur die Gegenwart mit, sondern auch die Zukunft unserer Region. Für die Abteilung Umwelt am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) </h1> Aufgaben <ul> <li>Umweltrecht praktisch umsetzen: Sie übernehmen die rechtliche Bearbeitung von Aufgaben nach dem Bundes-Bodenschutzgesetz (Bodenschutz, Altlasten). Dabei kommen Ihnen Ihre Entscheidungsfreude und Ihr Verhandlungsgeschick zugute.</li> <li>Fachliche Ansprechperson: Sie beraten mit viel fachlichem und persönlichem Engagement unsere Bürgerinnen und Bürger sowie Unternehmen und Institutionen zu Themen aus dem Altstandortverdachtsflächenkataster und pflegen die entsprechenden Daten kontinuierlich.</li> <li>Klarheit schaffen: Sie beantworten souverän und kundenorientiert Anfragen nach dem Umweltinformationsgesetz und tragen so aktiv zu mehr Transparenz bei.</li> <li>Weitblick zeigen: Sie steuern eigenverantwortlich und zukunftsorientiert die Vergabe öffentlicher Aufträge und bringen Ihr Know-how gezielt in die Haushaltsmittelplanung ein.</li> <li>Zukunft mitgestalten: Sie bringen Ihre Ideen bei uns im Team mit ein, gestalten unsere Prozesse aktiv mit und tragen durch Ihre lösungsorientierte Art zu einer nachhaltigen Zukunft in unserer Region bei.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) bzw. die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 – Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und eine mindestens 20-jährige Berufserfahrung im Öffentlichen Dienst oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Verwaltungswissenschaften</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>eine offene, teamorientierte und kommunikationsstarke Art</li> <li>lösungs- und kundenorientiertes Arbeiten, Flexibilität, Belastbarkeit</li> <li>einen routinierten Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen (Word, Excel)</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA (monatlich 3.676,89 € bis 4.089,07 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) bzw. Besoldungsgruppe A 10 BBesO (vorbehaltlich einer noch ausstehenden Stellenbewertung). Bei einem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst (TVöD-Anwendung) kann Ihre bisherige Erfahrungsstufe berücksichtigt werden. Des Weiteren: <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit</li> <li>eine Jahressonderzahlung nach TVöD</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung Umwelt am Standort Winsen (Luhe)

Helfen, wo andere nicht mehr weiterwissen – Includio bietet mit seinem betreuten Wohnangebot für beeinträchtigte Erwachsene eine individuelle Lösung für die Betroffenen und die zuständigen Kostenträger der Länder, Städte und Landkreise. Wir arbeiten deutschlandweit und verwenden viel Zeit und Aufmerksamkeit in die Auswahl der Betreuungskräfte. Unsere Mitarbeiter verfügen über eine hohe Sozial- und Fachkompetenz im Umgang mit den ihnen anvertrauten Klienten.Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht der Mensch mit all seinen Stärken und Schwächen, Bedürfnissen und Wünschen. Unser Ziel ist, eine gleichberechtigte Teilhabe und die Wiedereingliederung in das soziale Gefüge der Gesellschaft zu ermöglichen. Die kontinuierliche und persönliche Alltagsbegleitung ist für unsere Klienten ein Schritt in ein eigenständiges Leben. So selbstbestimmt wie möglich und so langfristig wie nötig. Aufgaben <ul><li>Du planst und setzt individuelle Unterstützungs- und Assistenzleistungen um, während Du gleichzeitig die Teilhabe in verschiedenen Lebensbereichen förderst, abgestimmt auf die individuellen Bedürfnisse der Klient*innen</li><li>Deine Aufgabe umfasst die Dokumentation und das Berichtswesen im Rahmen der pädagogischen Arbeit. Dabei stehst Du stets im Austausch mit Angehörigen, Betreuenden und externen Fachstellen, um eine nahtlose Zusammenarbeit zu gewährleisten</li><li>In herausfordernden Alltagssituationen bist Du die erste Ansprechperson und sorgst für ein strukturiertes, wertschätzendes Miteinander</li><li>Gemeinsam mit anderen wirkst Du in Arbeitsgruppen und internen Projekten mit und übernimmst organisatorische sowie administrative Tätigkeiten</li><li>Wenn erforderlich, unterstützt Du bei pflegerischen Aufgaben, und Du bist an Aufnahmegesprächen beteiligt, um neue Klient*innen willkommen zu heißen</li></ul> Profil <ul><li>Deine abgeschlossene Ausbildung im sozialen, heilpädagogischen oder pflegerischen Bereich mit Erfahrung in der Eingliederungshilfe, wie etwa als Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in, Erzieher*in oder Sozialpädagog*in, bildet die Grundlage für deine Tätigkeit</li><li>Empathie, Geduld und Freude an der Arbeit mit Menschen zeichnen dich aus und sind für diese Position unerlässlich</li><li>Du bringst Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist mit, um gemeinsam im Team Erfolge zu erzielen</li><li>Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten ist für dich selbstverständlich</li><li>Deine Bereitschaft, dich fachlich weiterzuentwickeln, zeigt dein Engagement für langfristiges Wachstum und Lernen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Du arbeitest in einem wertschätzenden, engagierten Team, das dich unterstützt</li><li>Dein Arbeitsumfeld fördert Mitgestaltung und Eigeninitiative</li><li>Du findest sinnvolle und erfüllende Tätigkeiten im sozialen Bereich</li><li>Dein Gehalt ist überdurchschnittlich und motivierend</li><li>Du genießt 30 Tage Erholungsurlaub, um dich zu entspannen</li></ul> STBL1_DE

Heilerziehungspfleger*in / Heilpädagog*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Wir sind der Zweckverband Abfallwirtschaft Celle und als öffentlich-rechtlicher Entsorger im Bereich Abfallwirtschaft und Kreislaufmanagement tätig. Unser Ziel ist es, einen wichtigen Beitrag zur Erhaltung der Umwelt und Ressourcenschonung zu leisten. Dabei sind wir stets auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern, die gemeinsam mit uns den Herausforderungen in der Abfallwirtschaft begegnen möchten. Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und stabilen Arbeitsumfeld. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre fachlichen Kompetenzen zu erweitern und sich persönlich weiterzuentwickeln. Zudem tragen Sie durch Ihre Arbeit einen wichtigen Teil zur Umwelt- und Ressourcenschonung bei und sorgen dafür, dass unsere Region sauber und lebenswert bleibt. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Abfallwirtschaft mit! Aufgaben <ul><li>Annahme und Deklaration von Abfällen (u.a. Problemabfälle)</li><li>Beratung von Kundinnen und Kunden zur Entsorgung der jeweiligen Abfälle auf den Entsorgungsanlagen</li><li>Waagetätigkeiten und Kassenführung</li><li>Durchführung abfallrechtlicher Nachweisführung</li><li>Maschinen- und Verladetätigkeiten (z.B. mit Radlader, Bagger)</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Umwelttechnologen für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Ver- und Entsorger oder zum Chemikanten bzw. verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der Entsorgungsbranche</li><li>Kenntnisse im Umgang mit gefährlichen Materialen</li><li>Sie verfügen über die Sachkunde nach TRGS 520 und DGUV 101-004 (ehem. BGR128)</li><li>Freundlicher und sicherer Umgang mit Kundinnen und Kunden</li><li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist das Wichtigste. Sie haben einen Blick für Menschen und sind sensibel um die Themen Sicherheit am Arbeitsplatz</li><li>Hohes Maß an Belastbarkeit und Engagement</li><li>Organisatorische Fähigkeiten und teamorientiertes Arbeiten</li><li>Grundkenntnisse EDV (MS Excel, MS Word)</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B, C oder CE wünschenswert</li><li>Bereitschaft zu Schichtdienst sowie Samstagsarbeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Beschäftigungsverhältnis mit einer geregelten Aufgabenwahrnehmung mit entsprechender Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li><li>Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bei Vorlage aller dafür notwendigen Voraussetzungen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten sowie abwechslungsreiche, zielorientierte und kollegiale Zusammenarbeit</li><li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li><li>Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Eine tarifgemäße Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrung</li></ul> STBL1_DE

Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d)

Die Stadt Rotenburg (Wümme) liegt im Dreieck Hamburg, Bremen und Hannover in der erholsamen Landschaft der Wümmeniederung mit guter Verkehrsanbindung zu den Großstädten. Sie bietet eine hohe Lebensqualität mit sehr guter sozialer und gesundheitlicher Versorgung und einer vitalen Wirtschaftsstruktur und verfügt über das komplette Angebot allgemeinbildender Schulen und Kindertagesstätten, sowie über ein vielfältiges Leben in den Bereichen Sport und Kultur.Bei der Stadt Rotenburg (Wümme) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet eine Stelle alsLeitung der Ordnungsabteilung (m, w, d)zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Leitung der Ordnungsabteilung </li><li>Sicherheits- und Ordnungsangelegenheiten</li></ul><ul><li>Erstellung von Ordnungsverfügungen </li><li>Durchführung der Ordnungswidrigkeitenverfahren </li><li>Aufgaben im Rahmen der Ersten Verordnung zum Sprengstoffgesetz und Spielgeräten und andere Spiele mit Gewinnmöglichkeit </li><li>Aufgaben nach dem Gesetz über Ladeneröffnungs- und Verkaufszeiten und Nds. Sonn- und Feiertagsgesetz </li><li>Störenden Ansprachen </li><li>Sicherstellungen </li><li>Platzverweiserteilung im Rahmen des § 17 NPOG</li><li>Gefahrenabwehrrechtliche Begleitung von Veranstaltungen </li><li>Brauchtumsfeuer</li><li>Amtsbestattungen</li></ul><ul><li>Wahlen </li></ul>Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul><li>einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in) oder einen erfolgreich abgeschlossenen Bachelorstudiengang Verwaltungswissenschaften oder ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Studium in einer für die Aufgabenerledigung einschlägigen Fachrichtung</li><li>idealerweise erste Führungserfahrung im öffentlichen Dienst</li><li>Personalführungs- und Gleichstellungskompetenzen</li><li>sicheres Auftreten</li><li>selbstständiges, genaues und lösungsorientiertes Arbeiten</li><li>Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen</li></ul> Wir bieten <ul><li>ine interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe</li><li>eine für zwei Jahre befristete Beschäftigung,</li><li>ein Entgelt der Entgeltgruppe 9b TVöD</li><li>einen teilzeitgeeigneten Arbeitsplatz, der insgesamt in Vollzeit zu besetzen ist </li><li>tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. 30 Urlaubstage, Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>ein freundliches, kompetentes Team und ein wertschätzendes Betriebsklima </li><li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Im Sinne des Niedersächsischen Gleichstellungsgesetzes (NGG) sind wir bestrebt, den Anteil von Frauen in allen unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. STBL1_DE

Leitung der Ordnungsabteilung (m, w, d)

Die Samtgemeinde Zeven, auf halben Weg zwischen Hamburg und Bremen gelegen, genießt den Ruf als Kultur-, Bildungs- und Wirtschaftszentrum im Landkreis Rotenburg (Wümme) und bietet darüber hinaus eine landschaftlich reizvolle Umgebung. Sie ist Heimat für ca. 23.400 Einwohner/innen. Mit einem lebendigen Gemeinwesen, einer modernen Verwaltung und der günstigen Verkehrslage bietet die Samtgemeinde Zeven nicht nur einen sehr hohen Wohn- und Freizeitwert, sondern gilt auch als attraktiver Arbeitgeber. Die Samtgemeinde Zeven sucht im Rahmen der Nachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kompetente und engagierte Führungspersönlichkeit in Vollzeit als <h3>Erste Samtgemeinderätin oder Erster Samtgemeinderat (m/w/d)</h3> verbunden mit der Funktion als allgemeine Stellvertreterin oder allgemeiner Stellvertreter des Samtgemeindebürgermeisters. Aufgaben Neben der verantwortlichen Leitung, motivierenden Führung und der Beratung und Unterstützung der politischen Gremien wird die Fähigkeit zur überzeugenden Repräsentation der Interessen der Samtgemeinde Zeven gegenüber Bürgerinnen und Bürgern, der Wirtschaft und anderen externen Akteuren vorausgesetzt. Zukunftsorientiertes Management der zentralen Themen stellt einen weiteren Aufgabenschwerpunkt dar. Profil Für diese interessante Position erfüllen Sie die für das Amt erforderlichen fachlichen Voraussetzungen und verfügen bereits über mehrjährige praktische Erfahrungen in leitender Position einer Verwaltung. Zudem können Sie mindestens die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste nachweisen und bringen eine ausgeprägte Qualifizierung in den Bereichen Projekt- und Veränderungsmanagement mit. Sie sind eine qualifizierte, zielstrebige und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, die in der Lage ist, die ihr übertragenen Aufgaben in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Samtgemeindebürgermeister und den politischen Gremien leistungsorientiert, wirtschaftlich und bürgernah zum Wohle der Einwohner und Einwohnerinnen der Samtgemeinde Zeven zu erfüllen. Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten, Management-Qualitäten und ein hohes Maß an Teamorientierung werden vorausgesetzt. Sie besitzen die notwendige Führungsqualität und -motivation sowie eine selbständige eigenverantwortliche Arbeitsweise. Analytisches und zielorientiertes Denken und Handeln, kommunikative Fähigkeiten, souveränes Auftreten sowie Durchsetzungsstärke runden Ihr Profil ab. Wir bieten Die Samtgemeinde Zeven bietet Ihnen eine interessante, anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem engagierten Team und angenehmen Arbeitsumfeld. Sie besetzen eine Führungsposition an der Schnittstelle zwischen Rat und Verwaltung. Nach der Wahl durch den Rat der Samtgemeinde Zeven erfolgt die Ernennung zum*zur Beamten*in auf Zeit für die Dauer von 8 Jahren, soweit die allgemeinen persönlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit erfüllt sind. Die Besoldung erfolgt nach der Besoldungsgruppe B 2 NBesG. Zudem wird eine Aufwandentschädigung nach den landesrechtlichen Bestimmungen gezahlt. Die Stelle ist für alle Geschlechter in gleicher Weise geeignet. Frauen werden ausdrücklich ermuntert, sich zu bewerben. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Erste Samtgemeinderätin oder Erster Samtgemeinderat (m/w/d)

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauingenieur (m/w/d) (EG 11 TVöD mit Zulage) für den Bereich Straßenbau am Standort Rotenburg (Wümme). Der Landkreis Rotenburg (Wümme) ist Straßenbaulastträger für rd. 650 km Kreisstraßen, rd. 380 km Radwege und rd. 130 Ingenieurbauwerke. Der Ausbau des Geh- und Radwegnetzes und der Ortsdurchfahrten sowie der erforderliche Neubau von Brückenbauwerken sind abzuwickelnde Projekte, die hohe Anforderungen an die Planungsleistungen stellen. Aufgaben <ul> <li>Sie schreiben Leistungen von Ingenieurbüros aus, vergeben diese und betreuen die beauftragten Ingenieurbüros bei der Umsetzung eines Projektes bis zur Baureife unter Beachtung des aktuellen Standes der Straßenbautechnik.</li> <li>Die Baumaßnahmen im Straßenbau werden von Ihnen planungstechnisch begleitet.</li> <li>Sie bearbeiten Straßenbau-Genehmigungsverfahren.</li> <li>Sie beantragen Fördermittel und rechnen die Baumaßnahmen unter Heranziehung Dritter (z. B. Kommunen) ab.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (insb. Verkehrsplanung, Tiefbau, Ingenieurbau). </li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in der HOAI und im Vergaberecht.</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Straßenbau ist wünschenswert.</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse der aktuellen Vorschriften, Regelwerke usw. für den Straßen- und Brückenbau.</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit AutoCAD sind von Vorteil.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und finden bei auftretenden Problemen auch für schwierige Sachverhalte eine zufriedenstellende Lösung. Bei gegensätzlichen Standpunkten können Sie vermitteln und Ihre Sichtweise deutlich machen und vertreten.</li> <li>Bei Gesprächen kommt Ihnen Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zu Gute.</li> <li>Sie haben anwendungsbereite EDV-Kenntnisse.</li> <li>Für Tätigkeiten im Rahmen des Außendienstes benötigen Sie die Fahrerlaubnis der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine ausführliche Einarbeitung durch einen erfahrenen Mitarbeiter (m/w/d).</li> <li>flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen. </li> <li>die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht. </li> <li>eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg. </li> <li>eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. </li> <li>die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen. </li> <li>eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage. </li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.</li> <li>die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.</li> </ul> STBL1_DE

162 Jobs in 29614 Soltau, Deutschland