field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Lüneburg ist das wirtschaftliche und kulturelle Oberzentrum Nordostniedersachsens, in dem rund 78.000 Menschen leben. Die Stadt liegt in reizvoller Umgebung am Rande der Lüneburger Heide. Es bestehen günstige Verkehrsverbindungen zu den Großstädten Hamburg und Hannover. Lüneburg besitzt eine Universität, verfügt über Schulen aller Systeme und bietet moderne Sport- und Freizeitstätten sowie zahlreiche kulturelle Einrichtungen.
Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt derzeit ca. 1.500 Mitarbeitende und versteht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Einwohnenden, möchte sich dementsprechend stetig fortentwickeln und sucht daher Mitarbeitende, die diesen Anspruch überzeugend verkörpern und sich gern für die Belange der Stadtverwaltung engagieren wollen.
Bei der Hansestadt Lüneburg sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich EDV zwei Stellen als          
Sachbearbeitung (m/w/d) Projektumsetzung Online-Dienste / Onlinezugangsgesetz (OZG)
in Vollzeit zu besetzen. Die Einstellung bei der Hansestadt Lüneburg erfolgt unbefristet, der Einsatz im Bereich EDV ist zunächst für zwei Jahre befristet. Die Stellen sind teilzeitgeeignet. Die Ausgestaltung der Teilzeit kann nach individueller Absprache im Arbeitsbereich erfolgen, sodass die Aufgabenerfüllung sichergestellt wird.

Sie arbeiten im OZG-Team innerhalb des Bereichs EDV. Das Team besteht aus dem E-Governmentbeauftragten, zwei weiteren organisatorisch-fachlichen Projektumsetzerinnen bzw. Projektumsetzern und zwei technischen Administratorinnen bzw. Administratoren.
Das Onlinezugangsgesetz verpflichtet Kommunen, alle Verwaltungsleistungen auch digital anzubieten. Sie sind für die Umsetzung des OZG durch die Einführung von Online-Diensten in den einzelnen Bereichen der Hansestadt Lüneburg zuständig. Dies umfasst im Wesentlichen:
<ul>
<li>Umsetzung der Digitalisierung von Prozessen/Verwaltungsleistungen unter Beachtung der Vorgaben des OZG und jeweiligen fachrechtlichen Regelungen. Dies beinhaltet insbesondere
<ul>
<li>die Einrichtung/Konfiguration der Online-Dienste (EfA-Leistungen, NAVO, Rathausdirekt etc.) in Zusammenarbeit mit dem OZG-Team</li>
<li>die Anbindung an das vorhandene E-Payment-Verfahren pmPayment</li>
<li>den Test der Online-Dienste</li>
<li>die Schulung der fachlich zuständigen Mitarbeitenden in den Bereichen</li>
<li>die Mitarbeit an Schnittstellen zu den Fachverfahren und zum DMS mit den dafür zuständigen Ansprechpartnerinnen bzw. Ansprechpartnern</li>
</ul>
</li>
<li>Dokumentation der Anforderungen, Abläufe und Prozesse</li>
<li>Vorbereitung und Leitung von (Teil-)Projekten im Rahmen des OZG</li>
<li>regelmäßige Abstimmung innerhalb des OZG-Teams und der EDV</li>
<li>Beteiligung der erforderlichen Stellen (Datenschutz, IT-Sicherheit, Leitungen etc.)</li>
<li>Bearbeitung von Störungs- und Fehlermeldungen</li>
<li>Beratung und Unterstützung der Organisationseinheiten zu Fragestellungen bei der Digitalisierung im Rahmen des OZG</li>
</ul>

<ul>
<li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes),</li>
<li>eine gleichwertige Ausbildung, zum Beispiel die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d)) oder</li>
<li>ein Bachelorabschluss eines Studiengangs der öffentlichen Verwaltung, zum Beispiel Bachelor of Arts – Allgemeine/öffentliche Verwaltung oder eines verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs</li>
</ul>
Die Wahrnehmung des Aufgabenbereiches erfordert des Weiteren:
<ul>
<li>Erfahrungen und gute Kenntnisse in den Arbeitsabläufen der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>hohe Lernbereitschaft, eine gute Auffassungsgabe sowie eine selbstständige, sorgfältige, strukturierte und problemlösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Erfahrungen mit Internettechnologien sowie Interesse an der Entwicklung moderner IT-Lösungen</li>
<li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung, eine hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum</li>
<li>eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach Nds. Besoldungsgesetz bzw. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie für Tarifbeschäftigte die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li>
<li>durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD, beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 11 des Niedersächsischen Besoldungsgesetzes (NBesG) bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen.
Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichstellungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ausdrücklich erwünscht.

Sachbearbeitung (m/w/d) Projektumsetzung Online-Dienste / Onlinezugangsgesetz (OZG)

Die Heide-Werkstätten e.V. geben über 650 Menschen mit Beeinträchtigung im Heidekreis einen Arbeitsplatz. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht der Mensch mit seinem Recht auf Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft. Dazu bieten wir unseren Beschäftigten mit über 180 Mitarbeitenden ein vielfältiges Förderangebot zur Stärkung beruflicher, sozialer und persönlicher Kompetenzen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!
Für die Heide-Werkstätten e.V. ist folgende Position in Vollzeit (39 Stunden/Woche) zu besetzen:
Leitung Rehabilitation (w/m/d) als Teil der Gesamtleitung

Sie sind eine (Führungs-) Persönlichkeit, deren Herzensthema es ist, Menschen mit Unterstützungsbedarf die größtmögliche Chance zur Inklusion zu ermöglichen? Als Teil der Gesamtleitung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Prozesse in unseren Werkstätten aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln:
<ul>
<li>Sie stellen die qualitative, personelle und wirtschaftliche Sicherung der Organisationseinheiten Sozialdienst, übergreifender Fachdienst und des Ambulant Betreuten Wohnens sowie im Berufsbildungsbereich und den Tagesförderstätten sicher und entwickeln die bestehenden Strukturen und Konzepte weiter.</li>
<li>Sie arbeiten eng und zielgerichtet mit der Geschäftsführung, der Leitung Personal und Verwaltung sowie der Gesamtwerkstattleitung zusammen.</li>
<li>Sie repräsentieren mit großem Engagement den Verein gegenüber Leistungsträgern, Gremien und weiteren Institutionen.</li>
<li>Mit einem kooperativen Stil führen Sie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den von Ihnen verantworteten Organisationseinheiten disziplinarisch und fachlich.</li>
<li>Darüber hinaus verantworten Sie die Personalentwicklung und koordinieren und beraten hinsichtlich der Fort- und Weiterbildungen.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über eine akademische, pädagogische oder soziale Qualifikation ergänzt um vertiefte betriebswirtschaftliche Fähigkeiten.</li>
<li>Sie überzeugen mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung sowie fundierten Kenntnissen im Bereich der Eingliederungshilfe sowie der beruflichen Rehabilitation.</li>
<li>Zudem haben Sie Erfahrungen im Qualitätsmanagement, optimaler Weise im Bereich der AZAV.</li>
<li>Unternehmerisches Denken und die Steuerung von Unternehmensprozessen sind für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Als kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit überzeugen Sie mit Durchsetzungsstärke und Begeisterungsfähigkeit.</li>
<li>Sie möchten sich für die Menschen mit Beeinträchtigung im Heidekreis engagieren und kommen idealerweise aus der Region.</li>
</ul>

<ul>
<li>Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche Position mit Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.</li>
<li>Neben einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD mit betrieblicher Altersversorgung sowie weiterer tariflicher Benefits bieten wir Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet innerhalb eines kompetenten und sehr gut eingespielten Teams.</li>
<li>Mit internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten begleiten wir Sie bei Ihren Aufgaben und unterstützen Sie in Ihrer Weiterentwicklung.</li>
<li>Unsere flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben optimal zu vereinbaren.</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub bieten Ihnen Zeit für sich und Ihre Familie.</li>
</ul>

Leitung Rehabilitation (w/m/d)

Sie sind auf der Suche nach jungem städtischen Flair und dennoch kurzen Wege in die Natur? Kommen Sie zu uns! Lüneburg ist eine attraktive Universitätsstadt mit einem vielfältigen kulturellen Leben mitten im Biosphärenreservat.
Schwerpunkt unserer Tätigkeit am Hamburger Autismus Institut an den Standorten in Hamburg und Lüneburg ist die therapeutische Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen aus dem gesamten Autismus-Spektrum unter Einbeziehung ihrer komorbiden Störungen. Auf der Grundlage beziehungsorientiertem therapeutischen Handelns kommen – autismusspezifische – Basismethoden zur Förderung der Schlüsselkompetenzen, verhaltensmodulierende Verfahren und Methoden zur Stabilisierung und Integration des Gelernten zum Einsatz.
Neben der individualtherapeutischen Arbeit liegt ein weiterer Schwerpunkt unserer Interventionen in der Aufklärung, Beratung und ggf. Fortbildung des familiären und weiteren Umfeldes.
Wir suchen Verstärkung, da die beständig steigende Anzahl der Autismus-Diagnosen erneut eine Vergrößerung unseres Teams erfordert.
Das Autismus-Therapie-Zentrum in Lüneburg sucht in Voll- oder Teilzeit (80% - 100%) ein:e Mitarbeiter:in mit einem Hochschulabschluss in Psychologie oder vergleichbarer Qualifikation für Autismustherapie.

<ul>
<li>pädagogisch-therapeutische Einzel- und Gruppenförderung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Autismus-Spektrum-Störung sowie Begleitstörungen</li>
<li>Training von Sozial- und Kommunikationskompetenzen</li>
<li>Beratung der familiären Bezugspersonen und des sozialen Umfeldes (z.B. Schule)</li>
<li>Pädagogisch-therapeutisches Handeln im Rahmen des Bundesteilhabegesetzes</li>
<li>Zusammenarbeit mit den zuständigen Ämtern</li>
<li>interdisziplinäre Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen Einrichtungen</li>
<li>Erstellung von Berichten zur Antragsstellung und Dokumentationen der therapeutischen Arbeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein Gespür für sensible Kommunikation mit Menschen mit Autismus und deren Bezugsfeld</li>
<li>Gute Selbstorganisation und eigenverantwortlicher Arbeitsstil</li>
<li>Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und Entscheidungsstärke</li>
<li>Flexibilität in der Arbeitszeit (Unser Schwerpunkt: Nachmittag, früher Abend)</li>
<li>Sicherheit und Gewandtheit im schriftlichen Ausdruck; Grundkenntnisse in MS-Office (besonders Word, Excel und PowerPoint)</li>
<li>Impfschutz gegen Masern und Corona</li>
<li>Und Freude an der Arbeit mit autistischen Menschen, insbesondere Kindern und Jugendlichen sowie deren Familie</li>
</ul>

<ul>
<li>Nette Kolleg:innen und eine wertschätzende Leitung</li>
<li>Ein bewährtes Einarbeitungskonzept für die erste Zeit bei uns</li>
<li>Eine vielseitige Arbeit, in der Sie Erfolge Ihrer Arbeit deutlich wahrnehmen können</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Autismusspezifische Fortbildungen, regelmäßige Inter- und Supervision</li>
<li>Die Möglichkeit bei uns die Bezeichnung „Zertifizierter Autismustherapeut (w/m/d)“ nach den Standards des Bundesverbands autismus Deutschland zu erwerben</li>
<li>Zuschuss zur zusätzlichen Altersversorgung sowie eine monatliche Guthabenkarte</li>
</ul>

Psycholog:in oder vergleichbare Qualifikationen für Autismustherapie

Der Landkreis Lüneburg ist eine der wenigen Wachstumsregionen in Niedersachsen: Mehr als 180.000 Menschen sind inzwischen bei uns zu Hause. Mit der Lüneburger Heide, der Elbe und der über 1.000 Jahre alten Hansestadt Lüneburg ist unsere Region lebens- und liebenswert. Wir gehören zur Metropolregion Hamburg – eine der erfolgreichsten Wirtschaftsregionen Europas. Die Kreisverwaltung versteht sich als moderne Dienstleisterin. Eines unserer Leitziele ist eine bürger- und serviceorientierte Verwaltung.
Du hast Lust auf vielfältige und spannende Aufgabenbereiche in Ausbildung und Beruf?
Beginne zum 1. August 2023 deine Ausbildung beim Landkreis Lüneburg. Bei uns erwarten dich spannende Aufgaben in verschiedenen Bereichen wie Bauen und Umwelt, Jugend und Soziales, Gesundheit, Straßenverkehr und Ordnung, Finanzen und Personal. Während deines dualen Studiums lernst du viele dieser Bereiche kennen.
Wir bieten mehrere duale Studienplätze für den folgenden Studiengang an:
Duales Studium Bachelor of Arts - Verwaltungswissenschaften

Das dreijährige Studium erfolgt als Kreisinspektoranwärter/in (w/m/d) im Beamtenverhältnis auf Widerruf (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) an der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen in Hannover. Die praktische Ausbildung findet in Lüneburg in unterschiedlichen Aufgabenbereichen des Landkreises statt. Ein Teil der praktischen Ausbildung umfasst die sogenannte Fremdausbildung, diese soll in einer anderen Behörde des öffentlichen Dienstes erfolgen. Du kannst deine Fremdausbildung auch im Ausland ableisten. 
Das Studium qualifiziert dich für Aufgaben der gehobenen Verwaltungsebene und befähigt neben der Wahrnehmung verschiedener verantwortungsvoller Aufgaben auch zur Übernahme von Führungsaufgaben.

Einstellungsvoraussetzung ist die allgemeine Hochschul- oder Fachhochschulreife. Bewerber/innen (w/m/d) dürfen das 40. Lebensjahr (Schwerbehinderte das 45. Lebensjahr) zu Ausbildungsbeginn noch nicht vollendet haben.
Gesucht werden motivierte Bewerber/innen (w/m/d), die Interesse an rechtlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen haben, die engagiert und teamfähig sind und die Freude am Umgang mit Menschen mitbringen.

<ul>
<li>1.269,74 Euro/monatlich</li>
<li>einen sicheren Ausbildungsplatz in einem lebenswerten, freundlichen und innovativen Landkreis mit guter Anbindung an das Umland,</li>
<li>einen Ausbildungsplatz direkt im Gebiet der Hansestadt Lüneburg,</li>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse,</li>
<li>fachspezifische Fortbildungen sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm für vielfältige und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten,</li>
<li>eine spannende Einführungswoche mit allen Auszubildenden des Landkreises Lüneburg,</li>
<li>einen jährlichen Azubi-Tag, der von der Jugend- und Auszubildendenvertretung organisiert wird, sowie</li>
<li>ein individuelles Fortbildungsprogramm für die Auszubildenden beim Landkreis Lüneburg.</li>
</ul>

Duales Studium Bachelor of Arts - Verwaltungswissenschaften

<h3>WER WIR SIND</h3>

Wirkung und Deckung – das Portfolio der Division Weapon and Ammunition umfasst Lösungen für die bedrohungsadäquate, effektive und präzise Feuerkraft ebenso wie für den umfassenden Schutz. Ob zu Lande, zu Wasser oder in der Luft – Rheinmetall liefert überzeugende Systeme für die Überlegenheit auf den heutigen und zukünftigen Gefechtsfeldern und Einsatzgebieten. Die Division gliedert sich in die drei Business Units Weapon and Munition, Propulsion Systems und Protection Systems.
Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.


<ul>
<li>Einsatzdienste im vorbeugenden und abwehrenden Brandschutz</li>
<li>Technische Hilfeleistung</li>
<li>Arbeiten im Werkstattbereich (Wartung und Überprüfung der Einsatzgerätschaften sowie von Feuerlöschanlagen)</li>
<li>Überprüfungen der Atemschutzgeräte und allgemeine Überprüfungen im technischen Brandschutz</li>
<li>Durchführung von Brandschutzunterweisungen</li>
<li>Im Rahmen der Feuerwehrtätigkeiten sind u .a. Einsatzdienste und Brandsicherheitswachen zu leisten</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung oder vergleichbar</li>
<li>Uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit nach G 26.3</li>
<li>Feuerwehrtruppmann-, Sprechfunker-, Maschinisten- und Atemschutzgeräteträgerausbildung erforderlich</li>
<li>Truppführer-, Gruppenführerausbildung nach FwDV 2 vorteilhaft</li>
<li>Regelmäßige Teilnahmen an Übungs - und Ausbildungsdiensten, auch an Wochenenden sowie Arbeiten unter Rufbereitschaft und im Schichtbetrieb</li>
<li>Interesse an Weiterbildungen in den Bereichen der Feuerwehr und der Rettungsdienste</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse C und die Beherrschung des MS-Office-Paketes</li>
<li>Teamfähigkeit, Flexibiltität und Zuverlässigkeit</li>
</ul>
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Wir bieten Ihnen ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie herausfordernde und spannende Aufgaben erwarten: innovative Lösungen für die Zukunft der Mobilität und Sicherheit. Als Konzern mit Geschichte und Zukunft bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Perspektive, sich langfristig zu entwickeln. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben.
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>Attraktive Vergütung</li>
<li>Subventioniertes Betriebsrestaurant</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung</li>
<li>Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Corporate Benefits Plattform</li>
</ul>

(Werk-) feuerwehrmann (m/w/d)

Lüneburg ist das wirtschaftliche und kulturelle Oberzentrum Nordostniedersachsens, in dem rund 78.000 Menschen leben. Die Stadt liegt in reizvoller Umgebung am Rande der Lüneburger Heide. Es bestehen günstige Verkehrsverbindungen zu den Großstädten Hamburg und Hannover. Lüneburg besitzt eine Universität, verfügt über Schulen aller Systeme und bietet moderne Sport- und Freizeitstätten sowie zahlreiche kulturelle Einrichtungen.
Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt derzeit ca. 1.500 Mitarbeitende und versteht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Einwohnenden, möchte sich dementsprechend stetig fortentwickeln und sucht daher Mitarbeitende, die diesen Anspruch überzeugend verkörpern und sich gern für die Belange der Stadtverwaltung engagieren wollen.
Bei der Hansestadt Lüneburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Steuern eine Stelle als      
Sachbearbeitung (m/w/d) Grundabgaben, Grundsteuerreform 
in Vollzeit, zunächst bis zum 31.12.2024 befristet, zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Ausgestaltung der Teilzeit kann nach individueller Absprache im Arbeitsbereich erfolgen, so dass die Aufgabenerfüllung sichergestellt wird.

Zum Aufgabengebiet gehören im Zusammenhang mit der Vorbereitung auf die Grundsteuerreform 2025 im Wesentlichen folgende Abgaben:
<ul>
<li>grundstücksbezogene Abgaben (Grundsteuer, Straßenreinigungs- und Abwassergebühren) sowie</li>
<li>kommunale Steuern (unterstützend Zweitwohnungs- und Hundesteuer).</li>
</ul>
Die Tätigkeitsfelder umfassen dabei insbesondere die selbstständige und eigenverantwortliche Sachbearbeitung von Ermittlungs- und Festsetzungsverfahren.

Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist vorrangig die abgeschlossene Ausbildung zur:zum Verwaltungsfachangestellten, die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 Allgemeine Dienste oder eine gleichwertige Ausbildung, zum Beispiel die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I. Unter bestimmten Voraussetzungen können aber auch Steuerfachangestellte der steuerberatenden Berufe in Betracht kommen.
Gesucht wird eine engagierte, flexible und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die gegenüber den Bürger:innen und innerhalb des Teams sicher und freundlich auftritt. Von den Bewerber:innen wird selbstständiges und strukturiertes Arbeiten erwartet.
Für die Tätigkeit ist der Einsatz verschiedener Fachverfahren und der MS-Office-Produkte erforderlich. Ein sicherer, sorgfältiger und zuverlässiger Umgang mit diesen Verfahren wird genauso erwartet, wie ein aufgeschlossener Umgang mit elektronischen Medien. Weiterhin wird die Bereitschaft erwartet, sich fortzubilden und in neue Verfahren einzuarbeiten.

<ul>
<li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung, eine hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum</li>
<li>eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach Nds. Besoldungsgesetz bzw. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie für Tarifbeschäftigte die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li>
<li>durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 TVöD, beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 8 des Niedersächsischen Besoldungsgesetzes (NBesG) bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen.
Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichstellungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ausdrücklich erwünscht.

Sachbearbeitung (m/w/d) Grundabgaben, Grundsteuerreform (Verwaltungsfachangestellter / Steuerfachangestellter (m/w/d)

Wir nutzen DATEV und sind Digitale Kanzlei 2022. 
 Unsere technische Ausstattung ist auf der Höhe der Zeit und wir investieren regelmäßig um den technischen Stand zu halten. Unsere Büroräume werden ebenfalls umlaufend erneuert, so werden derzeit alle Mitarbeiter mit Rückenproblemen mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. 
 Die tägliche Arbeit organisiert sich bei uns in kleinen Teams. 

Unsere Mandanten bauen auf unsere Kompetenz in der Betreuung ihrer steuerlichen Angelegenheiten, die von Buchhaltung über die Abschlusserstellung bis hin zur Einkommensteuererklärung reichen. Sie schätzen unsere persönliche Betreuung und loben uns für unsere Freundlichkeit und Zuverlässigkeit.

Sollten Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) haben und wir aus Ihrer Bewerbung erkennen können, dass neben Fachwissen und persönlicher Ausstrahlung auch Begeisterung für den Beruf vorhanden ist, laden wir Sie umgehend zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein.

 Unsere engagierten Mitarbeiter bilden einen maßgeblichen Grundstein unseres Erfolgs. Durch einen modernen digitalen Arbeitsplatz, einen richtig netten Kollegenkreis sowie vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung möchten wir für eine ideale Arbeitsatmosphäre sorgen. 
 Wir nutzen DATEV (ASP, EO, Mehrwertpaket) und sind Digitale Kanzlei 2022. Unsere aktiv wirtschaftenden Mandanten nutzen bereits selbst Unternehmen Online oder deren Belege werden über die Scannerbox bei uns im Hause ins Unternehmen Online übertragen. Wer nicht digital arbeiten möchte ist bei uns nicht richtig aufgehoben. 
 Unsere technische Ausstattung ist auf der Höhe der Zeit und wir investieren regelmäßig um den technischen Stand zu halten. Unsere Büroräume werden ebenfalls umlaufend erneuert, so werden derzeit alle Mitarbeiter mit Rückenproblemen mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. 
 Die tägliche Arbeit organisiert sich bei uns in kleinen Teams. Jeder Steuerberater hat feste Mitarbeiter welche wiederum fest zugeordnete Mandate und Aufträge haben. Die Steuerberatung wird durch Spezialabteilungen wie unsere Lohntruppe und die Uno´s (Einrichtung Unternehmen Online) ergänzt. 
 Wir wissen Leistung zu schätzen und zu honorieren und bieten einem engagierten Einsteiger - auch in Zeiten von Corona - von Beginn an einen sicheren Arbeitsplatz mit hervorragenden Zukunfts- und Aufstiegsperspektiven. 
 Das Gesamtpaket wird abgerundet durch: eine überdurchschnittlich flexible Gleitzeitordnung, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, ein Bonussystem (bis zu 7% auf Jahresgehalt), Tankgutscheine oder Dienstwagen, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss vom Arbeitgeber, arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung, kostenlose Getränke, Zuschüsse zu Arbeitsplatzbrillen, Bikeleasing, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier.

Steuerfachangestellten (m/w/d)

Wir nutzen DATEV und sind Digitale Kanzlei 2022. 
 Unsere technische Ausstattung ist auf der Höhe der Zeit und wir investieren regelmäßig um den technischen Stand zu halten. Unsere Büroräume werden ebenfalls umlaufend erneuert, so werden derzeit alle Mitarbeiter mit Rückenproblemen mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. 
 Die tägliche Arbeit organisiert sich bei uns in kleinen Teams. 

Unsere Mandanten bauen auf unsere Kompetenz in der Betreuung ihrer steuerlichen Angelegenheiten, die von Buchhaltung über die Abschlusserstellung bis hin zur Einkommensteuererklärung reichen. Sie schätzen unsere persönliche Betreuung und loben uns für unsere Freundlichkeit und Zuverlässigkeit.

<ul>
<li>erfolgreich absolviertes Steuerberaterexamen</li>
<li>Positive Einstellung zur Land- und Forstwirtschaft</li>
<li>Einschlägige Erfahrung in der steuerlichen Betreuung von land- und forstwirtschaftlichen Betrieben ist wünschenswert aber nicht Voraussetzung</li>
<li>Kenntnisse in DATEV sind ebenfalls wünschenswert aber nicht Voraussetzung</li>
</ul>

 Unsere engagierten Mitarbeiter bilden einen maßgeblichen Grundstein unseres Erfolgs. Durch einen modernen digitalen Arbeitsplatz, einen richtig netten Kollegenkreis sowie vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung möchten wir für eine ideale Arbeitsatmosphäre sorgen. 
 Wir nutzen DATEV (ASP, EO, Mehrwertpaket) und sind Digitale Kanzlei 2022. Unsere aktiv wirtschaftenden Mandanten nutzen bereits selbst Unternehmen Online oder deren Belege werden über die Scannerbox bei uns im Hause ins Unternehmen Online übertragen. Wer nicht digital arbeiten möchte ist bei uns nicht richtig aufgehoben. 
 Unsere technische Ausstattung ist auf der Höhe der Zeit und wir investieren regelmäßig um den technischen Stand zu halten. Unsere Büroräume werden ebenfalls umlaufend erneuert, so werden derzeit alle Mitarbeiter mit Rückenproblemen mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. 
 Die tägliche Arbeit organisiert sich bei uns in kleinen Teams. Jeder Steuerberater hat feste Mitarbeiter welche wiederum fest zugeordnete Mandate und Aufträge haben. Die Steuerberatung wird durch Spezialabteilungen wie unsere Lohntruppe und die Uno´s (Einrichtung Unternehmen Online) ergänzt. Insgesamt arbeiten rund 70 Mitarbeiter an unseren beiden Standorten Rotenburg und Verden in der Buchstelle. 
 Wir wissen Leistung zu schätzen und zu honorieren und bieten einem engagierten Einsteiger - auch in Zeiten von Corona - von Beginn an einen sicheren Arbeitsplatz mit hervorragenden Zukunfts- und Aufstiegsperspektiven. 
 Das Gesamtpaket wird abgerundet durch: eine überdurchschnittlich flexible Gleitzeitordnung, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, ein Bonussystem (bis zu 7% auf Jahresgehalt), Tankgutscheine oder Dienstwagen, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss vom Arbeitgeber, arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung, kostenlose Getränke, Zuschüsse zu Arbeitsplatzbrillen, Bikeleasing, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier.

Steuerberater (m/w/d)

Lüneburg ist das wirtschaftliche und kulturelle Oberzentrum Nordostniedersachsens, in dem rund 78.000 Menschen leben. Die Stadt liegt in reizvoller Umgebung am Rande der Lüneburger Heide. Es bestehen günstige Verkehrsverbindungen zu den Großstädten Hamburg und Hannover. Lüneburg besitzt eine Universität, verfügt über Schulen aller Systeme und bietet moderne Sport- und Freizeitstätten sowie zahlreiche kulturelle Einrichtungen.
Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt derzeit ca. 1.500 Mitarbeitende und versteht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Einwohnenden, möchte sich dementsprechend stetig fortentwickeln und sucht daher Mitarbeitende, die diesen Anspruch überzeugend verkörpern und sich gern für die Belange der Stadtverwaltung engagieren wollen.
Die Hansestadt Lüneburg sucht für das Dezernat III - Nachhaltigkeit, Sicherheit und Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Bereichsleitung (m/w/d) für den Bereich 35 – Mobilität
unbefristet im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Ausgestaltung der Teilzeit kann nach individueller Absprache im Arbeitsbereich erfolgen, so dass die Aufgabenerfüllung sichergestellt wird.

Der Einsatz in der Funktion als Bereichsleitung erfolgt zunächst befristet bis zum 31.12.2023.
Der Bereich Mobilität ist im Dezernat „Nachhaltigkeit, Sicherheit und Recht“ dem Fachbereich „Klimaschutz und Nachhaltigkeit, Umwelt und Mobilität“ zugeordnet. Nach einer Umorganisation des Dezernates III im Jahr 2021 wurde der Bereich Mobilität neu gegründet und mit einem umfassenden Aufgabenzuschnitt der nachhaltigen, verkehrsträgerübergreifenden Mobilitätsentwicklung, Verkehrsplanung und -steuerung ausgestattet. Die Bereichsleitungsstelle wird nunmehr erstmalig besetzt.
Dem Bereich Mobilität obliegt die Aufgabe der Weiterentwicklung der Mobilität im Stadtgebiet und im Verflechtungsraum des Landkreises Lüneburg für alle Verkehrsträger und Verkehrsteilnehmenden. Die Arbeitsbereiche umfassen die strategische Ausrichtung der Hansestadt in Bezug auf eine Mobilitätswende im Lichte des in Aufstellung befindlichen nachhaltigen urbanen Mobilitätsplans, die Umsetzung von Projekten mit Mobilitätsbezug, die Vorplanungen von infrastrukturellen Maßnahmen mit dem Schwerpunkt der Förderung des Radverkehrs, der Verkehrssteuerung über Lichtsignalanlagen, die Koordinierung des Öffentlichen Personennahverkehrs für das Stadtgebiet bis zu Verkehrsmessungen.
Das Team des Bereiches versteht sich als Triebfeder für eine städtische Verkehrswende, ist Anlaufstelle für Bürger:innen und Interessenvertreter:innen, bedient Beteiligunsgformate für Bürger:innen und übernimmt umfangreich die Koordination und Abstimmung von Fragestellungen zur Mobilität verwaltungsintern, gegenüber Bürger:innen, anderen Behörden und Institutionen.
Dem Bereich gehören aktuell sechs Mitarbeitende an; ein Stellenzuwachs ist für das Jahr 2022 im Umfang von mindestens zwei Mitarbeitenden vorgesehen. Der Bereich betreut den städtischen Mobilitätsausschuss und organisiert weitere Arbeitskreise und übergreifende Kooperationsprojekte mit unterschiedlichsten Akteur:innen.
Das Aufgabengebiet der Bereichsleitung umfasst im Wesentlichen:
<ul>
<li>Leitung und Führung des Bereiches</li>
<li>Begleitung und Steuerung von dezernatsübergreifenden Mobilitätsprojekten</li>
<li>Koordinierung und Ausrichtung aller Bereichsaufgaben und Projekte im Sinne einer strategischen Gesamtplanung der Hansestadt Lüneburg</li>
<li>Optimierung von Schnittstellen und Abstimmungsprozessen innerhalb und außerhalb der Verwaltung mit Mobilitätsbezug</li>
<li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und besonderen Sachthemen</li>
<li>Vortrag in politische Gremien und Mitwirkung in diversen Arbeitsgruppen unter Teilnahme externer Akteur:innen</li>
<li>Planung und Durchführung von diversen Formen der Bürgerbeteiligung</li>
<li>Abstimmung mit der Fachbereichs- und Dezernatsleitung zur Aufgabenausgestaltung</li>
<li>Prüfung und Beantwortung von Anfragen aus dem politischen und öffentlichen Raum </li>
<li>Übernahme der Budget- und Ressourcenverantwortung für den Bereich</li>
</ul>

<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/TU/FH) in den Studienbereichen Ingenieur-/Umwelt- bzw. Nachhaltigkeitswissenschaften mit Schwerpunkt Verkehrsplanung, Mobilität oder Verkehr oder vergleichbarer Schwerpunktsetzung</li>
<li>eine mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Verkehrsplanung, des allgemeinen Tiefbaus oder der nachhaltigen Mobilität sind wünschenswert</li>
<li>hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Überzeugungskraft</li>
<li>mehrjährige Führungserfahrung und Führungskompetenz wünschenswert</li>
<li>Fähigkeit zur Steuerung organisatorischer Planungsprozesse</li>
<li>gründliche und umfassende Kenntnisse der kommunalen Aufgabenwahrnehmung und in den Rechtsgebieten des Kommunal- und Verwaltungsrechts</li>
<li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien ist von Vorteil</li>
<li>das Verständnis für eine Kommunalverwaltung und als Dienstleister für Bürger:innen</li>
<li>ein hohes Maß an persönlichem Engagement, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li>
</ul>

<ul>
<li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung</li>
<li>als Trägerin des FaMi-Siegels eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li>
<li>ein engagiertes Team</li>
<li>eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach Nds. Besoldungsgesetz bzw. entsprechende Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie für Beschäftigte die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li>
</ul>
Die Leitung des Bereiches kann sowohl im Beamten- als auch im Beschäftigtenverhältnis wahrgenommen werden. Die Besoldung erfolgt vorbehaltlich einer Stellenneubewertung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zu der Besoldungsgruppe A 12 Niedersächsisches Besoldungsgesetz bzw. richtet sich bei einer Besetzung mit einer:einem Beschäftigten nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD); die Eingruppierung erfolgt vorbehaltlich einer Stellenneubewertung, je nach Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD. 
Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichstellungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ausdrücklich erwünscht.

Bereichsleitung (m/w/d) für den Bereich 35 – Mobilität (Ingenieurwissenschaften, Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitswissenschaften, Verkehrsplanung)

Lüneburg ist das wirtschaftliche und kulturelle Oberzentrum Nordostniedersachsens, in dem rund 78.000 Menschen leben. Die Stadt liegt in reizvoller Umgebung am Rande der Lüneburger Heide. Es bestehen günstige Verkehrsverbindungen zu den Großstädten Hamburg und Hannover. Lüneburg besitzt eine Universität, verfügt über Schulen aller Systeme und bietet moderne Sport- und Freizeitstätten sowie zahlreiche kulturelle Einrichtungen.
Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt derzeit ca. 1.500 Mitarbeitende und versteht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Einwohnenden, möchte sich dementsprechend stetig fortentwickeln und sucht daher Mitarbeitende, die diesen Anspruch überzeugend verkörpern und sich gern für die Belange der Stadtverwaltung engagieren wollen.
Bei der Hansestadt Lüneburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Kämmerei und Stadtkasse eine Stelle als
Sachbearbeitung (m/w/d) Fördermittelmanagement / Finanzvertrag mit dem Landkreis Lüneburg
in Vollzeit zu besetzen. Die Einstellung bei der Hansestadt Lüneburg erfolgt unbefristet, der Einsatz im Bereich Kämmerei und Stadtkasse ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 31. März 2024 befristet. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Ausgestaltung der Teilzeit kann nach individueller Absprache im Arbeitsbereich erfolgen, sodass die Aufgabenerfüllung sichergestellt wird.

Als eines von sechs Teammitgliedern in der Kämmerei werden durch Sie hauptsächlich Querschnittsaufgaben wahrgenommen. Dabei obliegt Ihnen die federführende Bearbeitung des sogenannten Finanzvertrages zwischen dem Landkreis und der Hansestadt Lüneburg. In ihm sind die inhaltlichen und finanziellen Eckpunkte für übertragene Aufgaben (beispielsweise Jugend- und Sozialhilfe, weiterführende Schulen) oder besondere Aufgabenwahrnehmungen als Oberzentrum festgelegt.
Darüber hinaus besteht ein wesentlicher Teil Ihrer Arbeit in Aufbau und Weiterentwicklung eines Fördermittelmanagements, welches der Verwaltung u. a. als Grundlage bei der Akquise und Vergabe von Fördermitteln dienen soll.
Zum Aufgabengebiet gehören im Wesentlichen folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Aufbau eines zentralen Fördermittelmanagements, wobei die Hansestadt Lüneburg als Fördermittelgeberin sowie als Fördermittelnehmerin betrachtet wird</li>
<li>koordinative und zusammenfassende Tätigkeiten im Rahmen des Finanzvertrages
<ul>
<li>adressatengerechte Auf- und Vorbereitung von Arbeitsergebnissen zu Abstimmungen / Verhandlungen mit dem Landkreis</li>
<li>unterjährige Abstimmung und Evaluation mit den am Finanzvertrag beteiligten Organisationseinheiten</li>
<li>Koordination der Abrechnungen des Finanzvertrages sowie fortlaufende Abstimmung mit dem Landkreis Lüneburg hinsichtlich der gegenseitig zu leistenden Abschläge</li>
</ul>
</li>
<li>zentrale Prüfung und Klärung politischer Vorlagen hinsichtlich der finanziellen Auswirkungen</li>
<li>Betreuung des Ausschusses für Finanzen und Interne Services der Hansestadt Lüneburg</li>
</ul>

<ul>
<li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes),</li>
<li>eine gleichwertige Ausbildung, zum Beispiel die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt:in) oder</li>
<li>ein Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, zum Beispiel Bachelor of Arts – Allgemeine/Öffentliche Verwaltung oder eines verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges.</li>
</ul>
Die Wahrnehmung des Aufgabenbereichs erfordert des Weiteren:
<ul>
<li>die Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell und engagiert in die notwendigen Rechtsgebiete einschließlich der Finanzsoftware Infoma einzuarbeiten,</li>
<li>ein sicheres und freundliches Auftreten sowie die Fähigkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten,</li>
<li>eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie</li>
<li>einen sicheren Umgang in der Microsoft Office-Palette (Word, Excel, PowerPoint).</li>
</ul>

<ul>
<li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung</li>
<li>als Trägerin des FaMi-Siegels eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li>
<li>die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes im Bereich der Altersvorsorge</li>
<li>vergünstigte Parkmöglichkeiten in städtischen Parkhäusern (Am Rathaus und Lünepark)</li>
</ul>
Die Stellenbesetzung kann sowohl im Beamten- als auch im Beschäftigtenverhältnis erfolgen. Die Besoldung/Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Besoldungsgruppe A 11 Niedersächsisches Besoldungsgesetz (Nds. BesG) bzw. bis Entgeltgruppe 10 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichstellungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ausdrücklich erwünscht.

28 Jobs in 29614 Soltau, Deutschland