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Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine: newcare home Scheeßel Pflegeprozessmanager (m/w/d) Aufgaben <ul> <li> Sicherung der bestmöglichen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner </li> <li> Koordination der Abläufe auf den Wohnbereichen </li> <li> Sicherung der größtmöglichen Arbeitszufriedenheit der im Pflegebereich Beschäftigen bei gleichzeitiger wirtschaftlicher Betriebsführung </li> <li> Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Konzepten und Qualitätsstandards </li> <li> Qualifizierung der Mitarbeitenden für die ihnen gestellten Aufgaben </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegefachmann/ -frau </li> <li> Abgeschlossenes oder begonnenes Studium in einem anerkannten pflegerelevanten Studiengang (Bachelorniveau) oder mindestens abgeschlossene Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft bzw. die verbindliche Bereitschaft dieses zu absolvieren </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse </li> <li> Empathie und Teamfähigkeit </li> <li> Sicheres und kompetentes Auftreten im Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeitenden und anderen Berufsgruppen </li> </ul> Wir bieten Scheeßel, Große Straße 6a Pflege und Betreuung Vollzeit Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt. <ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag #selbstverständlich </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle #langschläfer #teilzeitfan #schulkindversorger </li> <li> Glücksmomente für alle Mitarbeiter #WirerfüllenDeinenHerzenswunsch </li> <li> Sprachgesteuerte Pflegedoku#Tippenwargestern </li> <li> 30 Tage Urlaub #ErholungIstWichtig </li> <li> WellPass Zuschuss #EsLebeDerSport </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge #AufDieRente </li> <li> Corporate Benefits #ShoppingTime </li> </ul> STBL1_DE

Pflegeprozessmanager (m/w/d)

<h1> Teilnehmer/in (w/m/d) für den Angestelltenlehrgang I</h1> Ihr Weg in die Verwaltung beim Landkreis Lüneburg! Durch den Angestelltenlehrgang I erwerben Sie die notwendigen Kenntnisse für eine künftige Sachbearbeitungstätigkeit beim Landkreis Lüneburg und bekommen die Bezeichnung “Verwaltungswirt/in (w/m/d)” verliehen. Vollzeit EG 05 befristet für die Dauer des Lehrgangs Lüneburg bzw. Hannover 01.08.2026 Der Lehrgang wird grundsätzlich in der sogenannten Vollzeitvariante in Hannover beim Niedersächsischen Studieninstitut Hannover (NSI) durchgeführt. Dieser gliedert sich in einen Grund- und einen Abschlusslehrgang. Der Grundlehrgang findet von August 2026 bis November 2026 statt, während der Abschlusslehrgang von Dezember 2026 bis Juni 2027 durchgeführt wird. Alternative Lehrgangsvarianten zur Vollzeitoption in Hannover:<ul> <li> Familienfreundlicher Angestelltenlehrgang I im Bildungszentrum Hannover: Der Unterricht findet in der Regel vormittags in der Zeit von 7:45 Uhr – 12:45 Uhr statt. </li> <li> Nebendienstlicher Lehrgang als Onlinekurs (nur für interne Bewerbende): Der Unterricht erfolgt in der Regel an zwei Tagen in der Woche, beispielsweise Mittwoch und Samstag, sowie zu bestimmten Blockunterrichtszeiten. Dadurch erstreckt sich der Lehrgang von August 2026 bis Juni 2028. </li></ul> Weitere Informationen zum Angestelltenlehrgang I finden Sie auch auf der Seite vom NSI: <a href="http://www.nsi-hsvn.de" target="_blank">www.nsi-hsvn.de</a>. Während des Lehrgangs erhalten interne Bewerbende eine Freistellung unter Fortzahlung des bisherigen Entgeltes. Externe Bewerbende werden zunächst befristet in der Entgeltgruppe 05 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) eingestellt. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung nach erfolgreichem Abschluss des Lehrgangs ist beabsichtigt.<h2> Ihr Profil</h2> Zulassungsvoraussetzung ist ein möglichst geschlossenes Grundlagenwissen, welches i.d.R. durch einen Sekundarabschluss I (Hauptschul-/ Realschulabschluss) erreicht wird. Erwartet werden Freundlichkeit, Teamfähigkeit, ein Interesse an rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen und Fragestellungen sowie Offenheit und Spaß im Umgang mit Menschen. Zudem sollten Sie über gute Mathematikkenntnisse, gute sprachliche Fähigkeiten und gute Deutschkenntnisse verfügen.<h2> Wir bieten</h2><ul> <li> einen sicheren Arbeitsplatz in einem lebenswerten, freundlichen und innovativen Landkreis mit guter Anbindung an das Umland, </li> <li> ein IPad als kostenloses Leihgerät für die Dauer des Lehrgangs, </li> <li> die Kostenübernahme für zwingend notwendige Lehrmittel und auch anteilige Miet- oder Fahrtkosten, </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben flexibel durch Freizeitausgleich abzubauen; Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfreie Tage, </li> <li> die Inanspruchnahme des Deutschlandtickets als Jobticket, </li> <li> bestmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf, mit flexiblen Arbeitszeiten, hierfür sind wir ein mit dem FaMi-Siegel zertifizierter Arbeitgeber/Dienstherr, </li> <li> ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit verschiedenen Maßnahmen, wie einer ergonomischen Gestaltung unserer Arbeitsplätze, Hansefit, kostenfreien Sportkursen und einer bewegten Pause, </li> <li> eine spannende Einführungswoche mit allen Auszubildenden und Lehrgangsteilnehmenden des Landkreises Lüneburg, einen jährlichen Azubi-Tag, der von der Jugend- und Auszubildendenvertretung organisiert wird, </li> <li> eine zentrale Ausbildungsleitung im Fachdienst Personalservice, die sich um Ihre Anliegen kümmert. </li></ul><h2> Ansprechperson</h2> Fragen zum Lehrgang und zum Auswahlverfahren Frau Svenja Isenberg Personalservice Tel. 04131 26-1083 <a href="mailto:svenja.isenberg@landkreis-lueneburg.de" target="_blank">svenja.isenberg@landkreis-lueneburg.de</a><h3> Wir unterstützen Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt.</h3> Deswegen freuen wir uns über Bewerbungen aller Interessierten – unabhängig von Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, sexueller Identität, Geschlechteridentität oder einer Behinderung. Bei gleicher Eignung wird bei der Besetzung freier Stellen auf die gleichwertige Repräsentation aller Geschlechter Wert gelegt.<h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.11.2025 über unser Online-Bewerberportal <a href="https://bewerbung.landkreis-lueneburg.de" target="_blank">https://bewerbung.landkreis-lueneburg.de</a><h2> So geht es nach Eingang Ihrer Bewerbung weiter</h2> Wir sichten alle eingegangenen Bewerbungen und treffen eine Vorauswahl. Wir laden zu einem Onlintest und einem anschließenden mündlichen Auswahlverfahren ein. Wir treffen eine Entscheidung und geben allen Bewerbenden eine Rückmeldung. Mit diesem QR-Code kommen Sie direkt zu unseren Ausschreibungen

Teilnehmer/in (w/m/d) für den Angestelltenlehrgang I

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 260.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Das Team besteht aktuell aus neun engagierten Kolleginnen und Kollegen, die für die Durchführung von Baugenehmigungs­verfahren sowie die Eintragung von Baulasten verantwortlich sind. Als Teamleitung gestalten und begleiten Sie die tägliche Arbeit und sorgen für ein gut organisiertes und wertschätzendes Miteinander. Für die Abteilung Bauen am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h1>Leitung für das Team „Baugenehmigung Nord und Baulasten“ (m/w/d) </h1> Aufgaben <ul> <li>Beurteilen und Entscheiden: Sie prüfen und bewerten eigenverantwortlich Bauanträge sowie Abweichungen nach bauordnungs- und bauplanungsrechtlichen Vorgaben und treffen dabei fundierte und nachvollziehbare Entscheidungen für alle Beteiligten.</li> <li>Leiten und Koordinieren: Sie steuern mit viel fachlichem Engagement Bauanträge, Begehungen und Bauabnahmen und behalten auch bei komplexen Sonder- oder Großprojekten den Überblick.</li> <li>Beraten und Vernetzen: Sie sind Ansprechperson für interne und externe Beteiligte, beraten zu bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen Themen und bringen Ihr Wissen im vorbeugenden Brandschutz, in der Tragwerksplanung und im Baulastenrecht gezielt mit ein.</li> <li>Entscheiden, wenn es drauf ankommt: Sie wirken aktiv bei Maßnahmen der Bauaufsicht mit (z. B. Stilllegung von Baustellen, Beseitigungsanordnung, Anordnung von Sofortmaßnahmen) – dabei kommt Ihnen sowohl Ihr technisches Verständnis als auch Ihr sicheres Auftreten zugute.</li> <li>Gestalten &amp; Unterstützen: Sie unterstützen die Abteilungsleitung sowohl bei der Steuerung von abteilungsinternen Projekten (z. B. Digitale Bauakte, Digitale Baulasten oder dem zur Anwendung kommenden Bau-Fachverfahren) als auch bei fachlichen, organisatorischen und personellen Fragen.</li> <li>Führen &amp; Fördern: Sie leiten fachlich und organisatorisch Ihr Team, fördern eine offene Kommunikation und entwickeln gemeinsam Prozesse erfolgreich weiter.</li> <li>Modern arbeiten: Sie nutzen aktuelle IT‑Tools, Office-Anwendungen und Adobe Acrobat souverän und bringen Ihre Ideen zur digitalen Weiterentwicklung ein.</li> </ul> Wir arbeiten in kollegialer Arbeitsatmosphäre und da einiges neu sein wird, sorgen wir für eine gute Einarbeitung. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau) oder Stadt- und Regionalplanung (Dipl.-Ing. oder Bachelor/Master)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>Deutschkenntnisse Niveau C2</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht</li> <li>Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts</li> <li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA (monatlich 4.295,43 bis 5.213,52 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung). Bei einem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst (TVöD-Anwendung) kann Ihre bisherige Erfahrungsstufe berücksichtigt werden. Des Weiteren: <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 35 Wochenstunden</li> <li>eine Jahressonderzahlung</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei)</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit, die Tätigkeit bis zu zwei Tage im Homeoffice auszuüben</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-JobTickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Leitung für das Team „Baugenehmigung Nord und Baulasten“ (m/w/d)

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 260.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Die Abteilung Jugend und Familie sucht für die Jugendhilfe im Strafverfahren zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (m/w/d) </h1> Die Jugendhilfe im Strafverfahren hat das Ziel, junge Straffällige im Alter zwischen 14 und 21 Jahren in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung zu einer eigenverantwortlichen und gemeinschafts­fähigen Persönlichkeit zu fördern und zu unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Sie wirken im Verfahren nach dem Jugendgerichts­gesetz gemäß § 52 SGB VIII in Verbindung mit § 38 JGG mit</li> <li>Sie bringen erzieherische, soziale und fürsorgerische Gesichtspunkte in das Verfahren vor dem Jugendgericht ein</li> <li>Sie leiten Auflagen und Weisungen ein und überwachen deren Umsetzung</li> <li>Sie führen Hilfeplangespräche und erstellen Hilfepläne für spezielle Angebote im Rahmen der Jugend­gerichtshilfe</li> <li>Sie kooperieren mit anderen Diensten, Institutionen und Einrichtungen</li> <li>Sie nehmen an fachübergreifenden Arbeitskreisen und Präventions­räten teil</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (FH‑Diplom/​Bachelor of Arts) mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Diplom), Erziehungs­wissenschaft oder Kindheits­pädagogik (jeweils Bachelor) mit gleichwertigen Fähigkeiten und zusätzlich mindestens zweijährige, nachgewiesene Berufserfahrung in einem sozial­arbeiterischen oder sozial­pädagogischen Tätigkeitsfeld sowie nachgewiesene gleichwertige fachliche Fähigkeiten</li> <li>Bereitschaft zur empathischen Arbeit mit straffällig gewordenen jungen Menschen</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, insbesondere um fundierte schriftliche und mündliche Stellung­nahmen an das Gericht und die Staatsanwaltschaft abgeben zu können</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Sie verfügen über fundierte Rechtskenntnisse in den Bereichen des SGB VIII und des JGG</li> <li>Sie arbeiten empathisch und nutzen Ihre Kompetenz im Konflikt­management und in der Deeskalation, um schwierige Situationen konstruktiv zu lösen</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft mit, den privaten Pkw für dienstliche Fahrten gegen Kosten­erstattung einzusetzen</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE und einer monatlichen Zulage SuE von 180 € bei Vollzeit­beschäftigung. Bei einem Arbeitgeber­wechsel im TVöD wird die zuvor erreichte Stufe berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit (mind. 32 Stunden/Woche – flexible Gestaltung mit Nachmittags- und Abendterminen möglich)</li> <li>eine Jahressonderzahlung nach TVöD-SuE</li> <li>eine betriebliche Altersversorge</li> <li>30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei) sowie zwei bis vier Regenerations- und Umwandlungstage</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), soweit es die Terminvereinbarungen und die dienstlichen Abläufe zulassen</li> <li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis zu einem Tag pro Woche</li> <li>Supervisionsangebote und Fortbildungs­möglichkeiten</li> <li>einen spannenden Arbeitsplatz mit einem sinnhaften Aufgaben­spektrum und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-JobTickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrrad­leasings im Rahmen der Entgelt­umwandlung</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheits­management und die Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (m/w/d) für die Jugendhilfe im Strafverfahren

Die Dachstiftung Diakonie ist ein modernes diakonisches Unternehmen und Arbeitgeberin von etwa 5000 Menschen in unterschiedlichsten Berufen. Die Dachstiftung Diakonie setzt sich mit ihren Gesellschaften in den Bereichen Altenpflege, Eingliederungshilfe und Rehabilitation, Bildung und Ausbildung, Flüchtlingshilfe und Integration, Kinder, Jugend und Familie, Qualifizierung in Betrieben und Handwerk sowie in der Wohnungslosenhilfe für Menschen ein. Die Dachstiftung Diakonie sucht für die Kindertagesstätte Wiethop in Bad Fallingbostel der Venito Diakonische Gesellschaft für Kinder, Jugendliche und Familien gGmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt als eine Leitung Kindertagesstätte Wiethop (d/m/w) in Bad Fallingbostel Wochenarbeitszeit: 38,50 Stunden (Vollzeit) Befristung: Unbefristet Entgeltgruppe: E 10 TV DN Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit im Rahmen der Konzeption</li> <li>Personalführung/ –entwicklung</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern und Familien</li> <li>Verwaltung/Organisation und Budgetverantwortung</li> <li>Projektdokumentation und –evaluation</li> <li>Erstellung von Sachberichten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Qualifizierte Erfahrung in der Kindertagesbetreuung</li> <li>Identifikation mit dem EEC-Gedanken</li> <li>Partizipative Haltung und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Professionelles Selbstverständnis, Leitungs- und Führungskompetenzen</li> </ul> Unsere diakonische Arbeit lebt vom Miteinander und gemein­samen Werten – unabhängig von kultureller Herkunft oder religiöser Zugehörigkeit, die in unserem Leitbild verankert sind. Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TVDN) mit Jahressonderzahlung und Kinderzuschlägen</li> <li>6 Wochen Urlaubsanspruch/Jahr</li> <li>Betriebliche Altersversorgung mit zusätzlichem Arbeitgeberzuschuss beim Aufbau einer privaten Altersversorgung</li> <li>Individuelle, bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Jobrad</li> <li>Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende</li> </ul> Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausge­schriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben. Weitere Auskünfte erteilt die Schwerbehindertenvertretung unter 05371 721526 oder 0511 5353111. STBL1_DE

Leitung Kindertagesstätte Wiethop (d/m/w) in Bad Fallingbostel

Du bist Anlagenmechaniker:in – und willst mehr als nur Heizungen warten? Dann komm zu uns – in den Brandschutz! Seit über 20 Jahren sorgen wir von der Jockel Unternehmensgruppe dafür, dass's gar nicht erst brenzlig wird. Mit über 580 Kolleginnen und Kollegen an 15 Standorten sind wir heute eine feste Größe im vorbeugenden Brandschutz – und wir wachsen weiter. Wir liefern nicht nur Technik, sondern durchdachte Lösungen – nah dran an unseren Kund:innen: ob privat, gewerblich oder industriell. Und dafür brauchen wir dich: zuverlässig, handwerklich stark und mit Spaß an selbstständiger Arbeit. Aufgaben Als Anlagenmechaniker:in kümmerst du dich bei uns um die Montage, Wartung und Instandhaltung von Löschanlagen – damit im Ernstfall alles reibungslos funktioniert. <ul> <li> Wartung, Instandhaltung und Prüfung mechanischer Löschanlagen (z. B. Wandhydranten, Schaumlöschanlagen, Sprinkler) </li> <li> Montage und Installation von Rohrleitungen, Ventilen und Armaturen nach Plan </li> <li> Umbauten und Erweiterungen bestehender Systeme </li> <li> Fehlerdiagnose und -behebung vor Ort beim Kunden </li> <li> Dokumentation deiner Arbeit – klar, vollständig und nachvollziehbar </li> <li> Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen direkt vor Ort </li> </ul> Profil <ul> <li> … eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Gas-Wasser-Installateur:in oder eine vergleichbare Qualifikation hast </li> <li> … gerne eigenverantwortlich arbeitest und handwerklich fit bist </li> <li> … mit Menschen genauso gut kannst wie mit Werkzeug </li> <li> … mitdenkst, zupackst – und auch bei Stress den Überblick behältst </li> <li> … den Führerschein Klasse B besitzt </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen </li> <li> Neueste Fahrzeuge: Unsere Flotte wird aktuell auf Mercedes Vito umgestellt </li> <li> Modernste IT: Von Lenovo bis Samsung, perfekt ausgestattet für deinen Alltag </li> <li> Hochwertiges Werkzeug: Bosch, Hilti, Makita – da macht die Arbeit Spaß </li> <li> Top Arbeitskleidung &amp; Schuhe – wetterfest und hochwertig </li> <li> Fahrtzeit = Arbeitszeit – fair ist fair </li> <li> Strukturierte Einarbeitung – damit du direkt gut ankommst </li> <li> JobRad-Leasing &amp; Corporate Benefits – für Ausgleich &amp; Extras im Alltag </li> <li> Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> 1.500 € Prämie nach der Probezeit – als Dankeschön fürs Dabeibleiben </li> <li> Gutes Miteinander – wir arbeiten auf Augenhöhe, im Team und mit Respekt </li> </ul> STBL1_DE

Anlagenmechaniker (m/w/d)

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 260.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für den Betrieb Kreisstraßen und Radverkehr am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) für die Bereiche Programm­management / PMO Straßenbau sowie der Radverkehrs­koordination </h1> Der Betrieb Kreisstraßen und Radverkehr ist als Regiebetrieb des Landkreises Harburg für rund 420 km Kreisstraßen mit ca. 300 km Radwegen zuständig. In den nächsten Jahren ist ein anspruchsvolles Programm zur Erneuerung und Instandsetzung der Straßen umzusetzen. Zu unseren Aufgaben gehören die Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Ausbau der Kreisstraßen, Radwegen und Brücken. Der Arbeitsplatz hat seinen Schwerpunkt im Multiprojekt­management der Unterhaltungs- und Investitions­maßnahmen sowie in der Radverkehrs­koordination des Betriebs Kreisstraßen und Radverkehr und ist direkt der Betriebs­leitung unterstellt. Aufgaben <ul> <li>Sie erstellen und kontrollieren das zweijährige Bauprogramm (Meilensteine, Budgets)</li> <li>Sie erstellen und kontrollieren das fünfjährige ‚Planungs­programm‘</li> <li>Sie entwickeln und implementieren eine Priorisierung von Maßnahmen zur Überführung von Projekten in das Bauprogramm aus dem Gesamt­projekt­portfolio</li> <li>Sie pflegen und aktualisieren selbstständig das betriebliche Gesamt­projekt­portfolio</li> <li>Sie entwickeln strategische Konzepte für den Betrieb und bringen dabei Ihre Fähigkeit zum strukturierten und vorausschauenden Arbeiten ein</li> <li>Sie bereiten Beschluss- und Ausschuss­vorlagen zielgruppen­orientiert auf und erstellen diese</li> </ul> <h2>Das sind Ihre Aufgaben im Rahmen der Radverkehrs­koordination:</h2> <ul> <li>Sie koordinieren und begleiten die Umsetzung des Masterplans Radverkehr, der aus dem Regionalen Radverkehrs­konzept des Landkreises sowie vorhandener kommunaler Planungen unter Beteiligung der Städte und Gemeinden zu entwickeln/​ergänzen ist. Dabei setzen Sie auf kooperatives Arbeiten</li> <li>Ziel ist u. a. die Erreichung des Zertifikats „Fahrrad­freundliche Kommune“ (AGFK)</li> <li>Sie arbeiten eng mit den Straßenbau­verwaltungen, den unteren Verkehrs­behörden, der Verkehrs­koordinierung sowie der Pressestelle des Landkreises Harburg zusammen und bringen dabei Ihre ausgeprägte Kommunikations­stärke aktiv ein.</li> <li>Sie initiieren und leiten dauerhafte interdisziplinäre und interkommunale „Runden“ (u. a. Kommunen, Polizei und Radfahr­verbände)</li> <li>Sie kooperieren mit Akteurinnen und Akteuren in Projekten in der Metropolregion Hamburg (u. a. auch zur Umsetzung von Radschnellwegen/​Velorouten)</li> <li>Sie setzen sich engagiert für die Belange des Radverkehrs im Landkreis ein, insbesondere im Rahmen der Öffentlichkeits- und Gremienarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Ingenieurin/​Ingenieur (FH/​Bachelor of Engineering) der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. in der Fachrichtung Stadt‑​/Raumplanung, Umweltwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge</li> <li>praktische Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Gute Kenntnisse in Projekt­management­software (z. B. MS Projekt) und exzellente Kenntnisse in Microsoft Office</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1)</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>lösungsorientiertes Denken und sehr gutes Zeitmanagement</li> <li>hohe Affinität zum Thema Radverkehr und/oder bereits erste Berufserfahrung im Bereich Radverkehr oder Verkehrsplanung/​Straßenplanung</li> <li>Berufserfahrung in der Planung/​Durchführung von Straßenbau­projekten</li> <li>Kenntnisse über die verwaltungs­internen Regelungen und Abläufe (z. B. Beschlussvorlagen, Gremienarbeit)</li> <li>Kreativität bei der Planung und Durchführung von Maßnahmen und Aktionen zur Steigerung der Attraktivität des Radfahrens</li> <li>die Bereitschaft, den privaten Pkw gegen Kosten­erstattung für dienstliche Fahrten einzusetzen</li> </ul> Wir bieten Vorbehaltlich der Stellenbewertung erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA (von monatlich 4.153,35 € bis 4.908,59 € brutto in Vollzeit­beschäftigung). Bei einem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst (TVöD-Anwendung) kann Ihre bisherige Erfahrungsstufe berücksichtigt werden. Des Weiteren: <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit (mit mindestens 32 Wochenstunden). Die beiden Aufgabenbereiche sind mit einem zeitlichen Umfang von jeweils rund 50 % verbunden</li> <li>eine Jahressonderzahlung nach TVöD</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitäts­rabatt in Form des hvv-JobTickets</li> <li>Möglichkeit eines Fahrrad­leasings im Rahmen der Entgelt­umwandlung</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheits­management und die Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) für die Bereiche Programmmanagement / PMO Straßenbau sowie der Radverkehrskoordination

Für unser SoVD-Beratungszentrum in Lüneburg suchen wir eine/n Rechtsanwaltsfachangestellte/n (m/w/d/x) oder Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d/x) unbefristet in Vollzeit (38,5 Std./W.). Wofür wir stehen Sie interessieren sich für soziale Themen und möchten sich auch beruflich für mehr Gerechtigkeit in Politik und Gesellschaft einsetzen? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse: Der Sozialverband Deutschland e. V. (SoVD) ist mit bundesweit rund 580.000 Mitgliedern eine der etabliertesten und schlagkräftigsten sozialpolitischen Interessenvertretungen. Wir sind kompetenter Ansprechpartner für Politik und Medien und beraten unsere Mitglieder rund um Rente, Pflege, Behinderung, Gesundheit, Bürgergeld sowie Patientenverfügung und Vorsorgevollmacht. Aufgaben <ul> <li>Abwicklung von Schriftwechsel</li> <li>Moderne Aktenregistratur mit elektronischen Akten</li> <li>Terminplanung und –überwachung</li> <li>Telefonische Bearbeitung von Anfragen im Rahmen unseres Mitgliederservicetelefons</li> <li>Betreuung unserer Mitglieder</li> <li>Bearbeitung von Antragsverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/m Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d/x) oder Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d/x)</li> <li>Freundlicher Umgang mit unseren Mitgliedern</li> <li>Gute Organisationsfähigkeit</li> <li>Sicherheit im Umgang mit Instrumenten der modernen Büroorganisation und Kommunikation, insbesondere die Anwendung der MS-Office-Produkte</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Entlohnung</li> <li>Anteiliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tagewoche)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Home-Office (nach Absprache)</li> <li>Leasing-Fahrrad zur privaten Nutzung</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Gesundheitsförderung (Hansefit)</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten im Team</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz (über 100-jähriges Bestehen)</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> </ul> STBL1_DE

Rechtsanwaltsfachangestellte/n (m/w/d/x) oder Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d/x)

Du bist Elektroniker:in – und willst mehr als nur Kabel ziehen? Dann komm zu uns – in den Brandschutz! Seit über 20 Jahren sorgen wir von der Jockel Unternehmensgruppe dafür, dass's gar nicht erst brenzlig wird. Mit über 580 Kolleginnen und Kollegen an 15 Standorten sind wir heute eine feste Größe im vorbeugenden Brandschutz – und wir wachsen weiter. Wir liefern nicht nur Technik, sondern durchdachte Lösungen – nah dran an unseren Kund:innen: ob privat, gewerblich oder industriell. Und dafür brauchen wir dich: zuverlässig, technisch fit und mit Spaß an selbstständiger Arbeit. Aufgaben Als Elektroniker:in kümmerst du dich bei uns um die Wartung, den Ausbau und die Instandhaltung unserer Brandschutztechnik – damit alles funktioniert, wenn's drauf ankommt. <ul> <li> Wartung, Instandhaltung und Prüfung technischer Brandschutzanlagen (elektrisch &amp; mechanisch) </li> <li> Installation und Montage elektrischer Komponenten nach Plan </li> <li> Umbau und Erweiterung von bestehenden Systemen </li> <li> Fehleranalyse und -behebung vor Ort </li> <li> Dokumentation deiner Arbeit – sauber und nachvollziehbar </li> <li> Beratung der Kund:innen direkt vor Ort </li> </ul> Profil <ul> <li> … eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in für Betriebstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Mechatroniker:in oder Vergleichbares hast </li> <li> … gerne eigenständig arbeitest und Verantwortung übernimmst </li> <li> … im Umgang mit Menschen genauso sicher bist wie mit Werkzeug </li> <li> … mitdenkst, zupackst – und auch bei Stress cool bleibst </li> <li> … den Führerschein Klasse B besitzt </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen </li> <li> Neueste Fahrzeuge: Unsere Flotte wird aktuell auf Mercedes Vito umgestellt </li> <li> Modernste IT: Von Lenovo bis Samsung, perfekt ausgestattet für deinen Alltag </li> <li> Hochwertiges Werkzeug: Bosch, Hilti, Makita – da macht die Arbeit Spaß </li> <li> Top Arbeitskleidung &amp; Schuhe – wetterfest und hochwertig </li> <li> Fahrtzeit = Arbeitszeit – fair ist fair </li> <li> Strukturierte Einarbeitung – damit du direkt gut ankommst </li> <li> JobRad-Leasing &amp; Corporate Benefits – für Ausgleich &amp; Extras im Alltag </li> <li> Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> 1.500 € Prämie nach der Probezeit – als Dankeschön fürs Dabeibleiben </li> <li> Gutes Miteinander – wir arbeiten auf Augenhöhe, im Team und mit Respekt </li> </ul> STBL1_DE

Elektroniker BMA (m/w/d)

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit über zwei Jahrzehnten für Kundennähe im vorbeugenden Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 15 Standorten und über 580 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere privaten und gewerblichen Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle brennen für den Brandschutz mit dem Ziel, Gefahrenbereiche bei unseren Kunden zu identifizieren und Lösungen herbeizuführen. Aufgaben <ul> <li> Inspektion, Wartung und Instandsetzung brandschutztechnischer Einrichtungen </li> <li> Erstellung der Auftrags- und Montagedokumentation </li> <li> Selbstständiges Arbeiten bei unseren Kunden vor Ort </li> <li> Beratung unserer Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes im Objekt </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker, Industriemechaniker, Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Berufsausbildung </li> <li> Höhentauglichkeit </li> <li> Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise und Organisation </li> <li> Souveränes und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kunden - und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen. </li> <li> Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in deine Aufgaben. </li> <li> Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug, Werkzeug von Makita, Arbeitskleidung, sowie Firmenhandy inklusive. </li> <li> Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Dein Fahrtweg zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet. </li> <li> Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern deine Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. Zudem gibt es frisches Obst und Wasser. </li> <li> Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li> Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden. </li> <li> Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitiere von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn du neue Kollegen für unser Team begeisterst. </li> <li> Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits. </li> </ul> tiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn Sie neue Kollegen für unser Team begeistern. <ul> <li> Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits. </li> </ul> STBL1_DE

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