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ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist. Komm zur AWO Nordhessen, wo Du innovative pädagogische Konzepte mitgestalten und umsetzen kannst. In unseren Kitas sind Kinder aller Nationen, Kulturen und Religionen willkommen. Als überkonfessioneller Träger vermitteln wir Toleranz, Solidarität, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Jede Kita hat dabei einen eigenen besonderen Schwerpunkt – hier ist Deine Chance! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in (m/w/d) in Teilzeit zur Verstärkung unserer Kita Villa Sonnenschein in Rotenburg. Gemeinsamer Neustart der Villa Sonnenschein! Wir bekommen im Sommer eine neue Leitung für die Kita Villa Sonnenschein und wollen parallel dazu unser Team erweitern und neu aufstellen. Das zeichnet uns bereits aus: Die „Villa Sonnenschein“ ist bekannt für das große Außengelände und die ansprechenden Räumlichkeiten, in denen sich die Kinder frei entfalten können. Wir legen großen Wert auf die Partizipation der Kinder und machen mit bei der „Stiftung Kinder forschen“. Vertrauensvolle Elternpartnerschaften sind uns wichtig, damit wir jedes Kind optimal fördern können. Unser vielseitiges Team zeichnet sich durch großen Zusammenhalt und Offenheit für neue Ideen aus. Die „Villa Sonnenschein“ bietet Platz für 75 Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren im Rahmen von drei Kindergartengruppen und einer Krippengruppe mit bis zu 12 Kindern im Alter von 10 Monaten bis drei Jahren. Wir denken: Das sind beste Rahmenbedingungen, um neue Projekte zu starten und bestehende mit eigenen Ideen und Vorstellungen weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf motivierte Erzieher*innen, die uns beim Neustart der Villa Sonnenschein unterstützen möchten! Aufgaben <ul> <li>Den Kita-Alltag managen: Du verantwortest die Planung, Organisation und Durchführung des Tagesablaufes sowie besonderer (Outdoor-)Aktivitäten.</li> <li>Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft ermöglichen: Gemeinsam das Kind fördern und fordern.</li> <li>Die persönliche Entwicklung unterstützen: Du erkennst und förderst individuell den Entwicklungsstand der Kinder und Gruppen.</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte: Du bringst Deine Erfahrungen und Interessen aktiv in Teambesprechungen sowie in die tägliche pädagogische Arbeit ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder hast eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Du findest Projektarbeiten mit Kindern spannend und Dir ist die Bedeutung von Elternarbeit bewusst.</li> <li>Du kommunizierst wertschätzend und bringst Dich aktiv in Teambesprechungen ein.</li> <li>Du identifizierst Dich mit unserem Leitgedanken: Wir sehen die uns anvertrauten Kinder als eigenständige und kompetente Menschen, die ihre Persönlichkeit entfalten und ihre Fähigkeiten entwickeln möchten. Unser Anliegen ist es, jedes Kind in seiner Individualität zu respektieren und es in seinem Bestreben, sich die Welt zu erobern, zu unterstützen und zu fördern. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ausreichend Zeit und Freiheit in der pädagogischen Arbeit: Du bekommst die Möglichkeit Dich und Deine Ideen in die Gruppen einzubringen.</li> <li>Ob „Inklusion in der Praxis“ oder „Interkulturelle Kompetenz“: Wir fördern Deine berufliche Entwicklung mit zahlreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten, die Deinen Interessen entsprechen.</li> <li>Wertschätzung, Toleranz und mehr Miteinander: Wir sind stolz auf unser vielseitiges und dynamisches Team. Zusammenhalt, Wertschätzung und eine offene Gesprächskultur machen den Team Spirit aus. Bei der AWO kannst Du so sein, wie Du bist!</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung: Zum Grundgehalt kommen Urlaubsgeld, eine jährliche Zuwendung und umfangreiche Sozialleistungen hinzu. Hierzu beraten wir Dich gerne!</li> <li>Die AWO Nordhessen trägt bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende: Ob für Deine berufliche Entwicklung und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - wir bieten Dir die Vorteile eines erfolgreichen sozialen Unternehmens.</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in (m/w/d)

Wir, der Prüfungsverband deutscher Banken e.V., sind ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Gegründet im Jahr 1969 sind wir Risikomanager für die Einlagensicherung von aktuell über 130 Instituten. Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern. Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen. Für den Bereich Einlagensicherungsprüfung suchen wir ab sofort und unbefristet: Prüfungsleiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt auf Kreditinstitute für die Regionen Hamburg, Berlin, Köln/Düsseldorf, Rhein-Main (Frankfurt am Main), Stuttgart/München Voll-/ und Teilzeizeit (30-39 Stunden/Woche) Aufgaben <ul> <li> Sie leiten turnusmäßige und anlassbezogene Prüfungen nach dem Statut des Einlagensicherungsfonds und dem Einlagensicherungsgesetz (EinSiG) zur Einschätzung der Gefahr des Eintritts von Entschädigungsfällen bei Instituten (Einlagensicherungsprüfungen). </li> <li> Ihr Prüfungsgegenstand sind rund 180 Institute des privaten Bankgewerbes mit vielfältigen Geschäftsmodellen (Großbanken, Pfandbriefbanken, Inhabergeführte Banken, Vermögensverwaltungsbanken, Transaktionsbanken, Konsumentenkreditbanken, Autobanken, Neo-Banken/Fintechs, Bausparkassen u.a.), wobei nach erfolgter Einarbeitung eine Fokussierung auf bestimmte Geschäftsmodelle möglich ist. </li> <li> Sie beurteilen bei den Prüfungen insbesondere die Zukunftsaussichten der Institute, vorwiegend mit Blick auf die Geschäftsmodelle/die Geschäftsplanung, das Risikomanagementsystem sowie geschäftsmodellabhängige Prüffelder (insbesondere Kreditgeschäft). </li> <li> Ihr Prüfungsmaßstab sind neben den einschlägigen aufsichtsrechtlichen Bestimmungen für Kreditinstitute insbesondere die Verhältnisse eines ordentlich geführten Instituts, was Ihnen bei der Prüfung einen weiten Ermessens- und Beurteilungsspielraum ermöglicht. </li> <li> Im Rahmen ihrer Tätigkeit als Prüfungsleiter (m/w/d) sind Sie für die fachliche Führung des eingesetzten Prüfungsteams und die ordnungsgemäße Prüfungsdurchführung verantwortlich. Hierbei arbeiten Sie eng mit dem für die jeweilige Prüfung verantwortlichen Wirtschaftsprüfer (m/w/d) zusammen und werden darüber hinaus von Experten für bestimmte Themenstellungen (z. B. Aspekte des Risikomanagements und der IT) unterstützt. </li> <li> Ihre Verantwortung bei den Prüfungen umfasst vor allem die Vorbereitung und Planung der Prüfung, bei der Prüfungsdurchführung die Anleitung der Mitglieder des Prüfungsteams und die Qualitätssicherung ihrer Arbeitsergebnisse, die eigenständige Bearbeitung komplexer Sachverhalte, die Koordination von Experteneinsätzen, die sachgerechte Berichterstattung über die Prüfungsergebnisse sowie die regelmäßige Kommunikation mit den geprüften Banken und dem verantwortlichen Wirtschaftsprüfer (m/w/d). </li> <li> Ihre Prüfungen erfolgen nach individuellen Gegebenheiten grundsätzlich hybrid (beim Institut vor Ort, im Homeoffice). Bei den Einsätzen vor Ort wird Ihre regionale Zuordnung berücksichtigt; aus betrieblichen Gründen sind jedoch auch überregionale Einsätze nicht vollständig auszuschließen. </li> <li> Sie leisten darüber hinaus einen wichtigen Beitrag für die interne Facharbeit zu ausgewählten bankfachlichen Themengebieten (z. B. zu Themen des Risikomanagements, des Kreditgeschäfts oder der Geschäftsplanung). </li> </ul> Profil <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang), möglichst mit den Schwerpunkten auf Wirtschaftsprüfung, Bankbetriebslehre oder Finanzen </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung mit dem Schwerpunkt auf Banken beziehungsweise Finanzdienstleistungsinstituten oder in der Internen Revision bei Kreditinstituten </li> <li> Fundierte Kenntnisse bankfachlicher Themengebiete und Interesse an der diesbezüglichen Facharbeit </li> <li> Erfahrung in der Führung von kleinen/mittelgroßen Teams </li> <li> Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine exakte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie an Eigeninitiative und -verantwortlichkeit </li> <li> Vorwiegende Reisebereitschaft in der eingesetzten Region, bei Bedarf auch bundesweit </li> </ul> Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber unsere Stelle gefällt Ihnen? Dann bewerben Sie sich! Bei uns steht der Mensch im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft &amp; Nationalität, Religion &amp; Weltanschauung, sexueller Orientierung &amp; Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten und sozialer Herkunft. Wir legen Wert auf Kollegialität, gegenseitigen Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit. Wir bieten <ul> <li>Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (beim zu prüfenden Institut vor Ort, im Homeoffice), keine saisonalen Belastungsspitzen und 30 Tage Urlaub (zzgl. 24. und 31.12.)</li> <li>Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung</li> <li>Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Attraktives Vergütungsangebot mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Erstklassige Team- und Unternehmensevents</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, z.B. Bahnfahrten in der 1. Klasse, JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Corporate Benefits u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Prüfungsleiter (m/w/d)

Die Zieglerschen sind ein traditionsreiches, diakonisches Sozialunternehmen mit Sitz in Wilhelmsdorf und rund 60 Standorten in Baden-Württemberg. Mehr als 3.300 Mitarbeitende betreuen pro Jahr etwa 8.300 Menschen in der Altenhilfe, Behindertenhilfe, Hör-Sprachzentrum, Jugendhilfe und Suchthilfe. Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unser sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum der Jugendhilfe suchen wir Sie zum Schuljahr 2025/26 in Vollzeit in Berg. Aufgaben <ul> <li>Unterrichten in einer jahrgangsübergreifenden Lerngruppe mit maximal 12 jungen Menschen</li> <li>Verantwortung für die individuelle Lern- und Entwicklungsbegleitung der Schüler*innen</li> <li>Erarbeitung von tragfähigen Anschlussperspektiven</li> </ul> Profil <ul> <li>Umsetzung und Einhaltung unseres Verhaltenskodex</li> <li>Lehrbefähigung zum Gymnasiallehramt in den Fächern Latein und Biologie</li> <li>Bereitschaft, eine sonderpädagogische Perspektive auf junge Menschen zu entwickeln und sich dementsprechend fortzubilden</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung mit Beratungsgesprächen</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Empathie und pädagogische Kreativität</li> <li>Gefestigtes Verhältnis hinsichtlich Nähe und Distanz</li> <li>Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein Schutzkonzept, welches ständig weiterentwickelt wird</li> <li>Innovativer Arbeitskontext durch Verbindung von Sonderpädagogik und kognitiv leistungsstarker Zielgruppe</li> <li>Verbeamtung bei gleichzeitiger Beurlaubung in den Privatschuldienst möglich (Auch direkt nach dem Referendariat möglich)</li> <li>Starkes Team mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang und kollegialer Beratung</li> <li>Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing</li> <li>Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro</li> </ul> STBL1_DE

Gymnasiallehrkraft (m/w/d) Latein und Biologie

Das LOS Eisenach und das LOS Halle suchen ab sofort zur Verstärkung ihrer Teams Pädagogen (m/w/d) auf Honorarbasis. Über den LOS-Verbund Die Lehrinstitute für Orthographie und Sprachkompetenz (LOS) helfen seit über 40 Jahren Menschen, ihre Probleme im Lesen und Schreiben erfolgreich zu überwinden. LOS ist an rund 100 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung des Förderunterrichts in Deutsch (und Englisch)</li> <li>Förderung von rechtschreibschwachen Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li> <li>Menschen helfen, die unter einer LRS bzw. Legasthenie leiden </li> </ul> Profil <ul> <li>Studium im pädagogischen oder psychologischen Bereich</li> <li>Sozialpädagogen, Erzieher und Lehrer kommen auf Honorarbasis generell infrage.</li> <li>Spaß am Förderunterricht in Kleingruppen (6-10 Personen)</li> <li>Pädagogische Betreuung der Kinder während der Online-Arbeit am PC</li> <li>Sicheres Auftreten mit starker Kundenorientierung</li> <li>Zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Technisches Verständnis für virtuelles Lernen</li> <li>Die deutsche Sprache sollte in Wort und Schrift sicher beherrscht werden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante Aufgaben mit Eigenverantwortung</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen in unserem Institut</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft, Pädagoge bzw. Nachhilfelehrer (m/w/d) im LOS

Wir sind eine der führenden Management- und Technologieberatungen und verstehen uns als Vordenker*innen. Wir handeln und denken strategisch, sind überzeugend und unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten Lösungen, präzisen Prozessen und innovativen Technologien. Weltweit sind wir 52.000 kreative und kluge Köpfe, in Deutschland und Österreich rund 2.700. Gemeinsam gestalten wir mit digitalen Technologien die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft. Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer Mitarbeitenden berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. Bist du bereit das digitale Europa zu gestalten? Aufgaben <ul> <li>Als SAP Consultant BW/4HANA bist du eingebunden in unsere Projekte in allen Funktionsbereichen des Public Sectors, speziell für den Defence Bereich</li> <li>Du unterstützt unsere namenhaften Kunden bei der Analyse, Konzeption und Umsetzung von innovativen und anspruchsvollen SAP BW/HANA und SAP BW/4HANA Lösungen und trägst einen wertvollen Beitrag für unsere Public Kunden bei</li> <li>Als Expert*in für den Bereich SAP BW/HANA und SAP BW/4HANA fungierst du als kompetente*r technische*r Ansprechpartner*in für unsere Kunden</li> <li>Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Deine sehr guten Kenntnisse in der Modellierung und Entwicklung von SAP BW/HANA oder von SAP BW/4HANA Lösungen machen dich zum SAP BW-Expert*in</li> <li>Du hast bereits in ABAP (Objects) im Kontext SAP BW/4HANA bzw. SAP BW programmiert</li> <li>Auch das SAP RESTful ABAP Programming Model ist dir nicht fremd, zudem hast du bereits CDS Views erstellt und verwaltet</li> <li>Du hast bereits Erfahrungen im Modul SAP DFPS sammeln können und überzeugst durch dein sicheres Auftreten und deine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens</li> <li>Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 28 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical</li> <li>Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage</li> <li>IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten</li> <li>Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung</li> <li>Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt</li> </ul> Sopra Steria setzt sich für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Zudem leisten wir mit ambitionierten und von der Science Based Targets Initiative (SBTi) validierten Klimazielen einen Beitrag im Kampf gegen die Klimakrise. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind. Als Teil des Teams kannst du zu diesen Veränderungen beitragen, indem du mit uns und unseren Partnern Lösungen entwickelst, die langfristig einen positiven Impact schaffen. <a href="https://careers.soprasteria.de/impressum" target="_blank">Impressum</a> STBL1_DE

Senior Consultant für Public Defence - SAP BW / SAP BW/4HANA (m/w/d)

"Ihr Know-how, unsere Mission: Gemeinsam für gerechte Steuerberatung!" Stellen Sie sich vor: Sie sind Ihr eigener Chef, arbeiten flexibel und bauen sich gleichzeitig ein stabiles, krisensicheres Standbein auf. Bei der VLH, Deutschlands größtem Lohnsteuerhilfeverein mit über einer Million zufriedenen Mitgliedern, erwartet Sie genau diese Chance. Werden Sie Teil einer starken Wertegemeinschaft, die Menschen in Steuerfragen zur Seite steht – kompetent, zuverlässig und mit Herz! Warum Sie bei uns genau richtig sind: Sie helfen Menschen, entlasten sie im Steuerdschungel und gewinnen ihr Vertrauen. Als Beratungsstellenleiter/in bei der VLH können Sie nicht nur Ihre Steuerkompetenz voll entfalten, sondern auch eigenverantwortlich Ihre Zukunft gestalten. Mit der VLH an Ihrer Seite bieten Sie Steuerberatung auf höchstem Niveau – in Ihrer Region und genau nach Ihren Vorstellungen. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Beratung: Sie sind der persönliche Ansprechpartner für unsere Mitglieder in allen Fragen zur Einkommensteuer.</li> <li>Sicherheit und Verantwortung: Sie erstellen Steuererklärungen, prüfen Steuerbescheide und setzen sich für das Wohl unserer Mitglieder ein.</li> <li>Mitgliedergewinnung und Kundenbindung: Dank unserer kostenfreien, modernen Werbematerialien gewinnen Sie kontinuierlich neue Mitglieder und bauen Ihre Beratungsstelle nachhaltig auf. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Weiterbildung als Steuerfachangestellte/r, Steuerfachwirt/in, Finanzwirt/in, Bilanzbuchhalter/in oder Steuerberater/in.</li> <li>Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Einkommensteuerrecht.</li> <li>Sie lieben steuerliche Themen und möchten Ihre Fachkenntnisse kontinuierlich erweitern.</li> <li> Eigenverantwortung, Kontaktfreude und Unternehmergeist sind für Sie selbstverständlich. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Freie Zeiteinteilung – Planen Sie Ihren Arbeitsalltag, wie es zu Ihrem Leben passt.</li> <li>Starke Rückendeckung – Unsere Zentrale unterstützt Sie fachlich, administrativ und technisch.</li> <li>Kostenfreie Werbematerialien – Flyer, Broschüren, Visitenkarten und eine Website, bereitgestellt von der VLH.</li> <li>Start ohne Risiko – Keine Umsatzverpflichtung, keine finanzielle Vorleistung.</li> <li>Individuelle Weiterbildungen – Wir fördern Sie mit laufenden Schulungen und Fachinformationen. </li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellte/-r oder Steuerfachwirt/-in als VLH-Berater/-in

Die Bundeswehr als einer der modernsten und vielseitigsten öffentlichen Arbeitgeber stellt im Wege des Direkteinstieges zum nächstmöglichen Zeitpunkt bundesweit an mehreren Standorten Brandschutzwachabteilungsleiter / Brandschutzwachabteilungsleiterinnen im gehobenen technischen Verwaltungsdienst – Verwendungsbereich Brandschutz ein. Mit über 3.000 zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Bundeswehr-Feuerwehr zu den größten Feuerwehren Deutschlands. Sie bietet attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem einzigartigen Arbeitsumfeld. Bei uns sind Ihr Wissen und Können gefragt! Aufgaben Sie sind eingesetzt als Brandschutzwachabteilungsleiter/-in im Rahmen des abwehrenden Brandschutzes. <ul> <li>Sie führen eine Wachabteilung im Regeldienstbetrieb.</li> <li>Sie führen feuerwehrtaktische Einheiten im Einsatz.</li> <li>Sie vertreten die Leiterin/den Leiter der örtlichen Bundeswehr-Feuerwehr.</li> <li>Sie übernehmen die Diensteinteilung der Wachabteilung, dabei insbesondere die Leitung und Überwachung aller Arbeiten sowie die Durchführung der Aus- und Weiterbildung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst - Verwendungsbereich Brandschutz (inkl. B IV Lehrgang „Zugführung“ oder vergleichbar) oder verfügen über einen für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst der Bundeswehr förderlichen Hochschulabschluss (z.B. Rescue-Engineering, Hazard Control, Sicherheits- und Gefahrenabwehr) sowie die einschlägige feuerwehrtaktische Qualifizierung (Lehrgang B IV „Zugführung“ oder vergleichbar) und haben anschließend hauptberufliche Tätigkeiten, die nach Fachrichtung und Schwierigkeit denen des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes entsprechen, mindestens 18 Monate lang ausgeübt.</li> <li>Sie haben einen gültigen Nachweis über die Eignungsbeurteilung der uneingeschränkten körperlichen Eignung für den Feuerwehrdienst als Träger von Atemschutzgeräten der Gruppen 2 und 3. </li> <li>Sie sind uneingeschränkt kraftfahrverwendungsfähig und verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B sowie über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis der Klasse B. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> <li>Sie haben zum Zeitpunkt der Einstellung das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden in ein Beamtenverhältnis eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 10/11 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.</li> <li>Für die Besetzung der ausgeschriebenen Stellen kann bei Vorliegen der übrigen Voraussetzungen eine Personalgewinnungsprämie nach Maßgabe des § 43 BBesG gewährt werden.</li> <li>Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist im Falle der ausgeschriebenen Stelle möglich. Bei Verwendung bei einer Bundeswehr-Feuerwehr sind die Tätigkeiten in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Brandschutzwachabteilungsleiter/-in (m/w/d)

• Sie werden auf dem Dienstposten Mess- und Regeltechnikerin /Mess- und Regeltechniker eingestellt. • Sie bedienen, überwachen, steuern und regeln alle Betriebstechnischen Anlagen (BTA) im Zuständigkeitsbereich über die Managementebene oder die dezentralen Steuer- und Regelanlagen und sind für das Wiederherstellen von Verfahren und Prozessen im Havariefall verantwortlich. • Sie führen Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Steuer- und Regelungsanlagen (Automations- und Feldebene) aus. • Sie sind für das Computer-gestützte Einstellen, Justieren und Abglei-chen von Parametern verschiedener Datenpunkte verantwortlich. • Sie führen Wartungs- und Inspektionsarbeiten sowie Prüfungen an Brandschutzklappen, Gefahrenmelde- und Notbeleuchtungsanlagen durch. • Sie sind für die Datenerfassung und Dokumentation auf der Managementebene und in externen Systemen (Office-Anwendungen) in Verbindung mit der Betriebsführung (z.B. Bestandsunterlagen, Betriebsprotokolle, Wartungsprotokolle) sowie zur Medienverbrauchserfassung und für diverse Abfragen (z.B. Trendaufzeichnungen u.ä.) verantwortlich. • Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Rufbereitschaft bzw. Bereitschaftsdiensten verbunden. • Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt. • Die Stelle ist ab 01.08.2025 zu besetzen. Aufgaben • Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. • Sie erwartet ein attraktives Gehalt. • Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 7 Tarifvertag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Einstellung erfolgt eine Zuordnung bis zur Stufe 6 der Entgeltgruppe 7 (bis maximal 3.820,45 € brutto). • Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen. Vollzeit oder Teilzeit ist möglich. • Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeit-geber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen. • Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen. • Kosten für geforderte Weiter- oder Fortbildungen werden übernommen. Profil • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik oder Elektroniker/in für Gebäude- und Infrastruktursysteme oder Elektroniker/in für Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. eine Ausbildung in einem der Vorläuferberufe. • Sie verfügen über systembedingtes Fachwissen in der Mess-, Steuer und Regelungstechnik. • Sie sind in der Lage, Informations-Technik (hardwareseitig, fachspezifische Software und Standartsoftware des MS-Office) zu bedienen. • Sie besitzen Kenntnisse über die Fachgewerke der Technischen Gebäudeausrüstung (Heizung-, Lüftung-, Sanitär- und Elektrotechnik). • Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehr-Fahrerlaubnis B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden. • Sie sind selbständiges Arbeiten mit körperlicher Beanspruchung gewohnt. • Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes. • Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen. • Sie stimmen zu, ggf. an einer Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Wir bieten • Bei dem genannten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum „Beginn der Tätigkeit“ handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann. • Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des §12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. • Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. • Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. • Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Elektroniker/in (m/w/d) für Gebäude- und Infrastruktursysteme

Das Studierendenwerk Kassel hält den Studierenden der Universität Kassel mit Hochschulgastronomie, studentischem Wohnen, BAföG, Kinderbetreuung und Beratung den Rücken frei. Mit gut 230 hochmotivierten Beschäftigten sorgen wir dafür, dass Studieren gelingt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Teamleitung Liegenschaftsmanagement/Wohnheimverwaltung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet Aufgaben Sie tragen die Verantwortung für den einwandfreien Zustand unserer Wohnheime und koordinieren sowie leiten unser Team von technischen und handwerklichen Fachkräften. Zudem unterstützen Sie die Abteilungsleitung bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Wohnkonzepte, die die besonderen Bedürfnisse der Studierenden sowie die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen berücksichtigen. Sie beauftragen und überwachen die Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten in unseren Liegenschaften, wobei Sie stets auf Wirtschaftlichkeit und Qualitätssicherung achten. Darüber hinaus fördern und unterstützen Sie die Kommunikation zwischen unseren technischen Beschäftigten und den Studierenden, insbesondere den internationalen Studierenden, in Bezug auf die Verwaltung der Wohnheime. Profil <ul> <li>Abgeschlossene branchenspezifische Ausbildung, beispielsweise als Immobilienfachwirt/in, ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss</li> <li>Fundierte Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement sowie in der Bauausführung</li> <li>Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit jungen Menschen</li> <li>Führungsfähigkeiten</li> <li>Kreativität und Interesse an konzeptioneller Arbeit </li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li> Gute Englischkenntnisse </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, betriebliche Zusatzversorgung und ggf. Kinderzulage</li> <li>Ein familienfreundliches Umfeld mitplanbaren Arbeitszeiten</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket, Möglichkeit einen Parkplatz über die Universität Kassel zu mieten</li> <li>Vergünstigtes Mittagessen in der Mensa, Attraktive Rabatte über Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Liegenschaftsmanagement/Wohnheimverwaltung (m/w/d)

Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 7.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. <h1>Senior Machine Learning Ops Expert (m/w/d)</h1> ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte, Home Office möglich.Der Bereich Chief Technology Office (CTO) der BWI beschäftigt sich mit der strategischen Erneuerung des Leistungsportfolios, u.a. unterstützt durch unser Technology Center AI &amp; Cloud (TC). Das Tech Center ist technologiegetrieben und verfolgt einen "Technology First"-Ansatz. Unser übergeordnetes Ziel ist es, zukunftsweisende Technologien und Innovationen zu identifizieren, zu evaluieren und deren Einsatzmöglichkeiten für die Bundeswehr zu untersuchen, auch wenn der Nutzen heute vielleicht noch nicht erkannt wird oder die technische Umsetzung nicht realisierbar erscheint. Aufgaben <ul> <li> Betrieb und Weiterentwicklung unserer experimentellen (KI-)Labore </li> <li> Bereitstellung von Modellen in verschiedenen Umgebungen wie NVIDIA Triton, Groq oder Kubernetes </li> <li> Entwicklung und Optimierung von ML-Pipelines und Modelltrainingsmethoden </li> <li> Evaluierung neuer Machine Learning Ops-Techniken </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung zwingend erforderlich </li> <li> Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im DevOps / MLOps Umfeld nach dem Studium </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Deployment von Kubernetes (auf Linux-Basis), Nutzung und Optimierung von KI-Ressourcen (GPUs) </li> <li> Gute Programmierkenntnisse in Python (oder vergleichbar) und Infrastructure as Code (z. B. Ansible, Terraform) </li> <li> Fähigkeit zur effektiven Teamarbeit und interdisziplinären Zusammenarbeit </li> <li> Hohes Maß an Selbstständigkeit, Ergebnisorientierung, Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Hohe Frustrationstoleranz bei der Arbeit mit Technologien im Alpha- und Beta-Stadium </li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben, wodurch wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands gewährleisten </li> <li> Mobiles Arbeiten, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit beantragt werden </li> <li> Eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen </li> <li> Viel Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen </li> <li> Ein individuelles Weiterbildungsbudget sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy </li> <li> Ein modernes Notebook (HP EliteBook) und ein High-End Smartphone (Samsung oder Apple) sowie weiteres IT Equipment zur Einrichtung Ihres Arbeitsplatzes </li> <li> Leasing Ihres Wunschfahrrads, welches über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abgerechnet wird </li> <li> Aufbau eines Wertguthabenkontos, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen </li> <li> Möglichkeit des mobilen Arbeiten an 20 Tagen im Jahr in zahlreichen europäischen Staaten </li> <li> Digitale Sachwertkarte mit monatlicher Aufladung zur freien Verwendung (bspw. für den Lebensmitteleinkauf) </li> </ul> STBL1_DE

71 Jobs in 36205 Sontra, Deutschland