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<h3> Kieler Amt für Wohnen und Grundsicherung sucht frische Köpfe</h3><p> Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.</p><p> Starten Sie bei uns als</p><h1> Sachbearbeiter*in Widerspruch Wohngeld, Bildungs- und Teilhabeleistungen</h1><p> (Eingruppierung nach EG 9b TVöD bzw. A 10 SHBesG)</p><p> und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Wohngeld, Bildungs- und Teilhabeleistungen unbefristet in Voll- oder Teilzeit.</p><h2> Was wir bieten</h2><ul> <li>  Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office </li> <li>  Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben </li> <li>  Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote </li></ul><h2> Was zu tun ist</h2><p> Wohngeld wird zur wirtschaftlichen Sicherung angemessenen und familiengerechten Wohnens geleistet. Es soll Bürger*innen bei einem entsprechenden Wohnungsangebot das soziale Grundrecht auf eine angemessene und familiengerechte Wohnung sichern. Die Leistungen der Bildung und Teilhabe sollen Kindern und Jugendlichen bessere Entwicklungschancen ermöglichen. Für Kinder, deren Eltern Wohngeld oder Kinderzuschlag beziehen, ist die Abteilung Wohngeld, Bildungs- und Teilhabeleistungen zuständig. Folgende Aufgaben fallen an:</p><ul> <li>  Bearbeitung von Widersprüchen nach dem Wohngeldgesetz sowie für Bildungs- und Teilhabeleistungen (BuT) nach dem Bundeskindergeldgesetz (BKGG) </li> <li>  Beratung von Bürger*innen in besonderen Fällen </li> <li>  Bearbeitung von Widersprüchen im Forderungsmanagement (gem. Wohngeldgesetz (WoGG) i. V. m. Verwaltungsvorschrift zum Vollzug des Wohngeldgesetzes i. V. m. der Gemeindeverordnung Doppik) </li> <li>  Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen im Bereich Wohngeld und Rückforderungen, Vollstreckungsmaßnahmen, Insolvenzverfahren, Schuldenbereinigungsplänen </li> <li>  Prüfung von Erstattungsansprüchen gegenüber anderen Leistungsträger*innen </li> <li>  Führung von schwierigem Schriftverkehr sowie Zeichnung besonders vorbehaltener Entscheidungen </li> <li>  Regelmäßige Prüfung von gefertigten Wohngeldberechnungen im Rahmen der Sicherstellung des Vier-Augen-Prinzips mit fallbezogener Fortbildung der Sachbearbeitung </li> <li>  Übernahme von zentralen Aufgaben für den Bereich Wohngeld über das Fachverfahren LÄMMkomLISSA (z. B. Durchführung der wöchentlichen und monatlichen Wohngeldzahlungen, Erstellung von Statistiken, Vordruckverwaltung) </li></ul><h2> Was Sie mitbringen</h2><ul> <li>  Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:  <ul>   <li>    Verwaltungsmanagement, Public Management   </li>   <li>    Staats-, Verwaltungswissenschaft   </li>   <li>    Öffentliches Recht   </li>   <li>    Rechtswissenschaft   </li>  </ul> </li> <li>  oder Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste </li> <li>  oder Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften </li> <li>  Fachlichkeit. Kenntnisse im Bereich der Wohngeld-Fachanwendung und Open/Prosoz – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen </li></ul><p> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.</p><h2> Was Sie auszeichnet</h2><p> Sie sind in der Lage, Verantwortung zu übernehmen und können sachliche und rechtliche Zusammenhänge sicher erfassen und folgerichtig zu beurteilen. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an sozialem Verständnis für die Belange der Bürger*innen aus. Konflikt- und Kritikfähigkeit runden Ihr Profil ab und ermöglichen Ihnen ein sachliches und lösungsorientiertes Handeln auch in anspruchsvollen Situationen.</p><h2> Wo Sie wirken</h2><p> Die Tätigkeit als Sachbearbeiter*in wird eigenständig im Rahmen einer Arbeitsgruppe ausgeübt. Dabei ist eine enge Abstimmung mit den Leitungen der zwei Arbeitsgruppen erforderlich, um nach außen einen gleichförmigen Qualitätsstandard zu gewährleisten. Die beiden Arbeitsgruppen der Abteilung verstehen sich als ein gemeinsames Team bei der Bewältigung der gestellten Aufgabe.</p><h2> Gut zu wissen</h2><p> Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.</p><p> Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und der Arbeitsplatzteilung. Die Anwesenheit kann grundsätzlich zeitlich flexibel gestaltet werden; wünschenswert wäre die Anwesenheit zu den Servicezeiten der Abteilung (Montag, Dienstag und Donnerstag von 8:30 Uhr bis 12:30 Uhr sowie Donnerstagnachmittag von 14:00 Uhr bis 16:00 Uhr).</p><h2> Interessiert? – Wir auch.</h2><h3> Gern möchten wir Sie kennenlernen!</h3><p> Bei fachlichen Fragen zur Stelle stehen Ihnen Silvia Ihms, Tel.: 0431 901-2393 und Jana Mayfarth, Tel.: 0431 901-3892 zur Verfügung.</p><p> Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Jette Schubert, Tel.: 0431 901-5191 weiter.</p><p> Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="http://www.kiel.de/grundsätze" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.</p><p> Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 04. Januar 2026 dieReferenznummer 11058 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.</p><h3> Werden Sie Teil des Teams. <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</h3><p> Landeshauptstadt Kiel | Fleethörn 9 | 24103 Kiel | <a href="http://www.kiel.de" target="_blank">www.kiel.de</a></p>

Sachbearbeiter*in Widerspruch Wohngeld, Bildungs- und Teilhabeleistungen

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Wohnen, Arbeit und Integration zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 2 TzBfG bis zum 31.12.2026 (Projektbezogen) in Vollzeit einen/eine</p><h1> Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Wohngeld</h1><p> Kennziffer: 394.100.15</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Beraten der Antragsteller und Antragstellerinnen hinsichtlich der Leistungen nach dem Wohngeldgesetz mit Blick auf die individuellen Lebenslagen, einschließlich der Beratung zu anderen Sozialleistungen </li> <li>  Prüfung der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit </li> <li>  Antragsannahme und eigenverantwortliche Prüfung auf Vollständigkeit sowie Entscheidung über die Zulässigkeit der Nachweise </li> <li>  Individuelle Ermittlung des Zahlbetrages und Bewilligungszeitraumes gem. den Vorschriften des Wohngeldgesetzes sowie angrenzender Gesetze (SGB I und II, SGB X und XII, BAföG, BAB, BKGG, EStG) </li> <li>  Zusammenarbeit mit den Leistungsträgern gemäß SGB II und SGB XII, insbesondere im Zusammenhang mit dem Einsetzen bzw. der Erstattung von Sozialleistungen sowie mit anderen Leistungsträgern nach dem SGB I </li> <li>  Prüfung von Rückforderungsansprüchen bei Veränderungen von Lebenslagen oder Meldungen über den automatisierten Datenabgleich </li> <li>  Nachhalten von Rückforderung durch Entscheidungen über Stundungsanträge, Weitergabe der Vorgänge an die Stadtkasse als Vollstreckungsbehörde oder Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Verwaltungsfachangestellte/-r oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrungen </li> <li>  Kenntnisse im Wohngeldgesetz und Folgebestimmungen einschl. Einkommensteuergesetz wünschenswert </li> <li>  Sicherer Umgang mit Gesetzen und Rechtsvorschriften </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit </li> <li>  Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Dienstleistungskompetenz </li> <li>  Verantwortungsbereitschaft und Loyalität </li> <li>  Konfliktfähig- und Belastbarkeit </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9a mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.558,96 € - 4.461,84 €, in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung, entspricht </li> <li>  Weiterhin erhalten Sie bei uns eine jährliche Sonderzahlung nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten </li> <li>  Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur </li></ul><p> Hinweis:</p><p> Wir weisen darauf hin, dass gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG Bewerbende, welche bereits in einem Beschäftigungsverhältnis zur Landeshauptstadt Potsdam gestanden haben, nicht berücksichtigt werden können.</p><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 05.01.2026 über unser Karriereportal.</p><p> Bei Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Passek aus dem Team Personalgewinnung per E-Mail unter <a href="mailto:Kristina.Passek@Rathaus.Potsdam.de" target="_blank">Kristina.Passek@Rathaus.Potsdam.de</a> als Ansprechpartnerin zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Wohngeld

<p> Der Kreis Minden-Lübbecke als Arbeitgeberin bietet Ihnen eine sichere Beschäftigung, spannende Herausforderungen und die Chance, sich in einer zukunftsorientierten und bürgernahen Verwaltung zu verwirklichen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, die Region und ihre Verwaltung gemeinsam weiterzuentwickeln.</p><h1> Mitarbeiter*in im Bereich "Hilfe zur Pflege in Heimen" <br> im Sozialamt (Teilzeit 50%)</h1><h2> Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul> <li>  Unterstützung pflegebedürftiger Personen, deren Angehörige sowie Betreuer*innen im sozialhilferechtlichen Antragsverfahren bei Unterbringung in Pflegeeinrichtungen </li> <li>  Selbstständige Bearbeitung von Anträgen, inklusive Ermittlung der wirtschaftlichen und persönlichen Voraussetzungen sowie Anfertigung von Bescheiden </li> <li>  Kommunikation und Zusammenarbeit mit Pflegeeinrichtungen, Betreuer*innen sowie anderen internen und externen Stellen </li> <li>  Eigenverantwortliche Fallbearbeitung unter Berücksichtigung rechtlicher Grundlagen, aktueller Rechtsprechung und dienstlicher Vorgaben </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><p> Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II</p><p> oder mindestens abgeschlossenes Fachhochschulstudium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaft oder Rechtswissenschaft</p><p> oder staatlich geprüfte Betriebswirt*innen in den Fachrichtungen Wirtschaft, Betriebswirtschaft und Unternehmensmanagement, Betriebswirtschaft oder Internationale Wirtschaft</p><p> oder Geprüfte Bankfachwirt*innen oder Geprüfte Rechtsfachwirt*innen oder Geprüfte Fachwirt*innen für Versicherungen und Finanzen oder Geprüfte Fachwirt*innen im Gesundheits- und Sozialwesen oder Geprüfte Sozialversicherungsfachwirt*innen oder Geprüfte Wirtschaftsfachwirt*innen</p><p> oder tariflich Beschäftigte mit einer Ausbildung zur*m Verwaltungsfachangestellten bzw. Abschluss des Verwaltungslehrgangs I und mindestens 20-jährige Berufserfahrung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber mit zuletzt mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in der rechtlichen Sachbearbeitung</p><h2> Gut zu wissen:</h2><ul> <li>  Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB XII sowie idealerweise im Bereich Pflegewohngeld NRW – oder die Bereitschaft, sich zügig in diese Rechtsgebiete einzuarbeiten </li> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeit und einfühlsamer Umgang mit Menschen in oft belastenden Lebenssituationen </li> <li>  Ausgeprägtes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit in der Fallbearbeitung </li> <li>  Fähigkeit zur strukturierten Arbeitsweise auch bei hohem Arbeitsaufkommen </li></ul><h2> Benefits:</h2><ul> <li>  Unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf u.a. durch geregelte und flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Bürgerbezug </li> <li>  Umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Strukturiertes, wertschätzendes Arbeitsumfeld </li> <li>  Jobticket und kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende direkt vor dem Gebäude </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Sportkursangebot </li> <li>  Dienstradleasing </li> <li>  Corporate Benefits </li></ul><h2> Gemeinsam stark. <br> Das ist uns wichtig:</h2><p> Der Kreis Minden-Lübbecke möchte Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen.</p><p> Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht.</p><p> Der Kreis Minden-Lübbecke schätzt die Vielfalt seiner Beschäftigten. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.</p><p> Auf dieses Angebot können Sie sich Online bewerben.</p><h3> Kontakt</h3><p> Frau Yvonne Wirtz <br> +49 571-807-21260 <br> Frau Simone Wischhöfer <br> +49 571-807-22780</p><h3> Standort</h3><p> Portastraße 13, 32423 Minden</p><p> Kreis Minden-Lübbecke <br> Portastr. 13 <br> 32423 Minden <br> <a href="http://www.minden-luebbecke.de" target="_blank">www.minden-luebbecke.de</a></p>

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