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In der Gemeinde Stahnsdorf ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Fachbereichsleiter Finanzen / Kämmerer (m/w/d) Leitung des Fachbereichs Finanzen in Personalunion als Kämmerer m/w/d durch kooperative Führung, Organisation und Kontrolle der Erfüllung der Aufgaben, Führungs- und Leitungsaufgaben im Bereich Hochbau, Gebäudemanagement und Liegenschaften, Bauordnung, und Klimaschutz, Fördermittel und Vergabe. Arbeitsgebiet: finanzwirtschaftliche Grundsatzfragen, Planung und Führung der gemeindlichen Finanzwirtschaft, das Aufstellen des Ergebnis- und Finanzplanes und der Bilanz, den Vollzug der Haushaltssatzung, Aufbau der Kosten- und Leistungsrechnung, Aufsicht über die Finanzbuchhaltung (Kassenwesen)/ Vollstreckung, Erstellung des gemeindlichen Gesamtabschlusses, Erarbeitung von Strategien zur langfristigen Wahrung des Haushaltsausgleichs, Bearbeiten von Angelegenheiten der Kreditwirtschaft, Bürgschaften und artverwandten Rechtsgeschäften, Berichtswesen sowie die Bereiche Liegenschaften und Steuern, Überwachung und Steuerung der gemeindlichen Hochbauprojekte zur Einhaltung der Haushaltsansätze Finanz(fach)wirt m/w/d, Betriebswirt m/w/d oder vergleichbarer Hochschulabschluss mit nachweisbaren Fachkenntnissen im kommunalen Finanzwesen (Doppik), Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung, des Controllings und des Kreditwesens, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzverwaltung bzw. Kämmerei, gute Kenntnisse der Software FINANZ+, Kenntnisse des Baugesetzbuches sowie der Brandenburgischen Bauordnung, Erfahrung in der Überwachung und Steuerung von Hochbauprojekten und im Gebäudemanagement sowie im Bereich Liegenschaften, Erfahrung in der Durchführung von öffentlichen Vergabeverfahren Erwartet werden: Eigeninitiative sowie Entschlusskraft und Durchsetzungsvermögen, die Fähigkeit zur Teamarbeit, Belastbarkeit und Flexibilität, Bereitschaft zur Mitarbeit und Vertretung der Gemeinde in deren Gremien Vergütung: EGr 13 (gemäßTVöD) Es werden die üblichen Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes wie zum Beispiel Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und 30 Tage Urlaub/Jahr gewährt und es erwarten Sie gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Fachbereichsleiter Finanzen / Kämmerer (m/w/d)

Die REG Regionalentwicklungsgesellschaft Nordwestbrandenburg mbH, deren Gesellschafter der Landkreis Ostprignitz-Ruppin, die Fontanestadt Neuruppin, die Stadt Wittstock/Dosse, die Hansestadt Kyritz und die Sparkasse Ostprignitz-Ruppin sind, nimmt die Aufgaben der regionalen Wirtschaftsförderung wahr. Neben den operativen Aufgaben wie Ansiedlungsunterstützung, Standortmarketing und Lobbyarbeit, arbeiten wir aktiv in der Regionalentwicklung und setzen darüber hinaus Projekte mit nationalen und internationalen Partnern erfolgreich um. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Regionalmanager/in (m/w/d) <ul><li>Fachliche Begleitung, Koordinierung und Umsetzung der neuen Regionalen Entwicklungsstrategie (RES)</li> <li>Unterstützung der Lokale Aktionsgruppe (LAG) bei der Erledigung administrativer und finanzieller Belange im Rahmen der EU-LEADER-Förderung für ländliche Entwicklung</li> <li>Beratung, Qualifizierung und Begleitung der Projekt-Antragsteller</li> <li>Vorbereitung, Begleitung und Auswertung des Projektauswahlverfahrens</li> <li>Vorbereitung und Koordinierung von Sitzungen der LAG sowie Arbeitsgruppen inkl. Protokollführung</li> <li>Kontinuierlicher Kontakt mit den zuständigen Behörden</li> <li>Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten</li> <li>Kommunikation des LEADER-Prozesses in der Öffentlichkeit; Betreuung der Website und sozialer Medien</li> </ul> <ul><li>Hochschulabschluss mit fachlichem Bezug oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>fundierte Kenntnisse in einem oder mehrerer Bereiche der Förderberatung, Wirtschaftsförderung, Projektentwicklung, ländliche Regionalentwicklung</li> <li>Wissenskompetenz für eine zielgruppenspezifische Informationsaufbereitung und -weitergabe, Medienkompetenz, Vorbereitung und Durchführung von Beteiligungsprozessen</li> <li>bevorzugt Kenntnisse unserer ländlichen Region</li> <li>verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit und Argumentationsstärke in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und von Evaluationsmethoden</li> <li>Organisationsvermögen, Verantwortungsbereitschaft, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>lösungsorientierte Arbeitsweise und souveränes Auftreten</li> <li>hohe Eigenverantwortung und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>professioneller Umgang mit MS-Office sowie einen sicheren Umgang mit Social Media Anwendungen</li> <li>PKW-Führerschein und Reisebereitschaft</li> </ul> <ul><li>kostenlose Getränke und lokale Tageszeitungen</li> <li>helle und moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen und neuester technischer Ausstattung</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr sowie flexibles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung und Teilnahme an Workshops</li> <li>umfangreiches, begleitetes Onboarding</li> <li>offene Kommunikation, vertrauensvolles Miteinander und regelmäßige Team-Events</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Augenvorsorge</li> <li>nachhaltiger Dienstwagen (E-Auto), E-Ladesäule direkt vor dem Firmengebäude, beste ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze</li> </ul>

Regionalmanager/in (m/w/d)

Die REG Regionalentwicklungsgesellschaft Nordwestbrandenburg mbH, deren Gesellschafter der Landkreis Ostprignitz-Ruppin, die Fontanestadt Neuruppin, die Stadt Wittstock/Dosse, die Hansestadt Kyritz und die Sparkasse Ostprignitz-Ruppin sind, nimmt die Aufgaben der regionalen Wirtschaftsförderung wahr. Neben den operativen Aufgaben wie Ansiedlungsunterstützung, Standortmarketing und Lobbyarbeit, arbeiten wir aktiv in der Regionalentwicklung und setzen darüber hinaus Projekte mit nationalen und internationalen Partnern erfolgreich um. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Regionalentwicklung - Schwerpunkt Energie <ul><li>die Konzeptionierung und Umsetzung (Vor- und Nachbereitung) von Vernetzungs- und Informationsveranstaltungen für Akteure aus Privatwirtschaft, Politik und Wissenschaft</li> <li>Ausbau und Pflege eines regionalen Wasserstoffnetzwerkes und Erstellung einer regionalen Wasserstoff- Roadmap</li> <li>Internationale Projektarbeit und Fördermittelmanagement</li> <li>Begleitung und Unterstützung von Machbarkeitsstudien und konkreten Vorhaben, insbesondere im Bereich energetischer Sektorenkopplung</li> <li>Unterstützung und Beratung von Kommunen und Landkreis bei energiepolitischen Fragen / Energiekonzepten</li> <li>Begleitende Recherchen und Analysen</li> </ul> <ul><li>Hochschulabschluss mit fachlichem Bezug oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fachkompetenz im Bereich erneuerbarer Energie, wenn möglich im Bereich Wasserstoff und Sektorenkopplung</li> <li>Verständnis regionaler Energiesysteme sowie den Implikationen und Voraussetzungen der Energiewende, insbesondere auf regionaler und kommunaler Ebene</li> <li>sehr gute englische Sprachkenntnisse</li> <li>Organisationsvermögen, Verantwortungsbereitschaft, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>lösungsorientierte Arbeitsweise und souveränes Auftreten</li> <li>hohe Eigenverantwortung und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>professioneller Umgang mit MS-Office sowie einen sicheren Umgang mit Social Media Anwendungen</li> <li>PKW-Führerschein und Reisebereitschaft</li> </ul> <ul><li>kostenlose Getränke und lokale Tageszeitungen</li> <li>helle und moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen und neuester technischer Ausstattung</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr sowie flexibles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung und Teilnahme an Workshops</li> <li>umfangreiches, begleitetes Onboarding </li> <li>offene Kommunikation, vertrauensvolles Miteinander und regelmäßige Team-Events</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Augenvorsorge</li> <li>nachhaltiger Dienstwagen (E-Auto), E-Ladesäule direkt vor dem Firmengebäude, beste ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze</li> </ul>

Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Regionalentwicklung - Schwerpunkt Energie

Königs Wusterhausen mit seinen acht Ortsteilen ist die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald. Die steigende Anziehungskraft durch die Nähe zum BER, Berlin und Tesla, wird den Aufwärtstrend und das Wachstum der Stadt in den nächsten Jahren weiterhin entscheidend prägen. Um dieses Wachstum infrastrukturell begleiten zu können und die zahlreichen, vielseitigen und herausfordernden Prozesse abzubilden, bedarf es auch eines Wachstums an ingenieurtechnischem Wissen. Die Stadt Königs Wusterhausen sucht mehrere Bauingenieure (m/w/d) als Projektleiter*in im Hochbau (m/w/d) für das Sachgebiet Hochbau im Fachbereich V Stadtentwicklung und Gebäudemanagement. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). <ul><li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion / Projektsteuerung für kommunale Hochbaumaßnahmen unter anderem Vorbereitung, Durchführung, Abrechnung, Baustellenkontrollen und Abnahmen,</li> <li>fachliche Begleitung und Unterstützung von Planungs- und Bauprozessen im Rahmen der Unterhaltung und Instandsetzung,</li> <li>bauliche Bewertung des Zustands und Ableitung von Sanierungsvorschlägen im Gebäudebestand,</li> <li>Mitwirkung an der Erarbeitung von Aufgabenstellungen, Planungsvorgaben und Ausschreibungen für Neu- und Erweiterungsbauten,</li> <li>Prüfen und Werten von Angeboten,</li> <li>Prüfung der Abrechnung von Bau- und Planungsleistungen,</li> <li>Überwachung und Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen. </li> </ul> <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium als Diplomingenieurin / Diplomingenieur bzw. Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Hochbau,</li> <li>gute Kenntnisse im öffentlichen Vergabe-, Vertrags- und Verwaltungsrecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse,</li> <li>Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern,</li> <li>Kenntnisse der VOB sowie der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B,</li> <li>Kenntnisse der HOAI wünschenswert,</li> <li>sehr gute Deutschkennnisse (C1),</li> <li>überdurchschnittliches Engagement verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und übergreifende Zusammenhänge zu erfassen,</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Flexibilität.</li> </ul> <ul><li>eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung in Vollzeit (Teilzeit möglich),</li> <li>die Stelle unterliegt den speziellen Tätigkeitsmerkmalen für Ingenieur*innen - Bezahlung nach TVÖD,</li> <li>bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,</li> <li>die Möglichkeit einer Fachkräfte- oder Arbeitsmarktzulage, um den speziellen Tätigkeitsmerkmalen von Ingenieur*innen gerecht zu werden,</li> <li>die einzigartige Gelegenheit, die städtebauliche Entwicklung von Königs Wusterhausen voranzubringen und mitzugestalten,</li> <li>die Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>eine vollumfängliche Einarbeitung in die neuen Aufgaben und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, leistungsorientierte Bezahlung.</li> </ul>

Projektleiter*in (m/w/d) im Hochbau

Königs Wusterhausen mit seinen acht Ortsteilen ist die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald. Die steigende Anziehungskraft durch die Nähe zum BER, Berlin und Tesla, wird den Aufwärtstrend und das Wachstum der Stadt in den nächsten Jahren weiterhin entscheidend prägen. Um dieses Wachstum infrastrukturell begleiten zu können und die zahlreichen, vielseitigen und herausfordernden Prozesse abzubilden, bedarf es auch eines Wachstums an ingenieurtechnischem Wissen. Die Stadt Königs Wusterhausen sucht zum 01.06.2023 eine*n Bauingenieur*in als Sachbearbeiter*in Tiefbau (m/w/d) im Dezernat Stadtentwicklung und Bauen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere die Betreuung von städtischen Straßenbau- und komplexen Erschließungsmaßnahmen. Des Weiteren sind der Stelle folgende qualifizierte Aufgaben zugeordnet: <ul><li>Eigenverantwortliche, selbständige Betreuung von Tiefbaumaßnahmen im Zusammenhang mit dem Neubau kommunaler Straßen, Wege und Plätze, einschl. Regenentwässerungsanlagen von der Vergabe der Planungsleistung bis zur Abnahme der Bauleistung,</li> <li>Durchführen von Anliegerversammlungen im Zusammenhang mit Straßenbauvorhaben,</li> <li>Projektentwicklung, -koordinierung und -steuerung von städtischen Erschließungsmaßnahmen für Wohnen und Gewerbe,</li> <li>Betreuung und Fortschreibung des Niederschlagswasserbeseitigungskonzeptes,</li> <li>Wahrnehmung straßenverkehrsrechtlicher Aufgaben.</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium des Bauingenieurwesens der Fachrichtung Tiefbau (Diplom bzw. Master oder Bachelor),</li> <li>Kenntnisse der VOB und HOAI werden vorausgesetzt,</li> <li>fundierte Fachkenntnisse idealerweise mit Praxiserfahrung im Tief- und Straßenbau,</li> <li>Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt,</li> <li>sicherer Umgang in MS Office und GIS,</li> <li>CAD-Kenntnisse sind vorteilhaft,</li> <li>komplexes Denken und Handeln,</li> <li>sicheres und souveränes Auftreten, gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungs­vermögen,</li> <li>selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit.</li> </ul> <ul><li>eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung in Vollzeit (Teilzeit möglich),</li> <li>die Stelle unterliegt den speziellen Tätigkeitsmerkmalen für Ingenieur*innen - Bezahlung nach TVÖD,</li> <li>bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,</li> <li>die Möglichkeit einer Fachkräfte- oder Arbeitsmarktzulage, um den speziellen Tätigkeitsmerkmalen von Ingenieur*innen gerecht zu werden,</li> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position, mit einem vielfältigen und zukunftsorientiertem Aufgabengebiet im Herzen von Königs Wusterhausen,</li> <li>ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>umfassende Einarbeitung,</li> <li>individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, leistungsorientierte Bezahlung.</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Tiefbau (m/w/d)

Königs Wusterhausen mit seinen acht Ortsteilen ist die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald. Sie liegt im wald- und gewässerreichen Dahme-Seengebiet und ist aufgrund der unmittelbaren Nähe zu Berlin ein facettenreicher Standort für Bildung, Kultur und Gesundheit. Aufgrund der ausgezeichneten Infrastruktur zieht sie kleine und mittelständische Unternehmen an und erfreut sich auch als Wohnort und Ausflugsziel am Rande der Hauptstadt großer Beliebtheit. Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle als Technische*r Mitarbeiter*in Prüf- und Wartungsmanagement (m/w/d) im technischen Gebäudemanagement zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). <ul><li>Erarbeitung und Beurteilung von objektspezifischen Prüf- und Wartungsnotwendigkeiten, einschließlich der Aufnahme der technischen Gebäudeausstattung,</li> <li>Beschaffung und Beurteilung von Plänen und weiteren technischen Unterlagen, Abgleich von Baugenehmigungen, Brandschutzgutachten und sonstigen sicherheitsrelevanten Auflagen,</li> <li>Mitwirkung beim Aufbau eines CAFM-Systems samt der fortlaufenden Datenpflege (Bestandsdokumentation der technischen Gebäudeausstattung),</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Veranlassung von gebündelten Ausschreibungen zu wiederkehrenden Prüf-und Wartungsleistungen,</li> <li>Auftragsvergabe und Steuerung von Fachunternehmen und Sachverständigen, einschließlich der Kontrolle von Prüf-und Wartungsverpflichtungen.</li> </ul> <ul><li>einen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Gebäudesystemtechnik / Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder Meister*innen mit vergleichbarem Abschluss,</li> <li>alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Gebäudesystemtechnik oder eine erfolgreiche Weiterbildung als Immobilienfachwirt*in (IHK),</li> <li>Berufserfahrung vorzugsweise im technischen Gebäudemanagement, gute Kenntnisse im öffentlichen</li> <li>Vergabe-, Vertrags- und Verwaltungsrecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse,</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse in CAFM Systemen,</li> <li>Führerscheinklasse B,</li> <li>ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine selbständige Arbeitsweise,</li> <li>Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Kund*innen.</li> </ul> <ul><li>eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,</li> <li>bei einer Beschäftigung in Vollzeit beträgt die Wochenarbeitszeit 39 Stunden,</li> <li>die Stelle ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen vorbehaltlich der abschließenden Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 9b eingruppiert, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,</li> <li>die Möglichkeit einer Fachkräfte- oder Arbeitsmarktzulage,</li> <li>ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>spezifische und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, Leistungsentgelt.</li> </ul>

Technische*r Mitarbeiter*in Prüf- und Wartungsmanagement (m/w/d)

Königs Wusterhausen mit seinen acht Ortsteilen ist die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald. Sie liegt im wald- und gewässerreichen Dahme-Seengebiet und ist aufgrund der unmittelbaren Nähe zu Berlin ein facettenreicher Standort für Bildung, Kultur und Gesundheit. Aufgrund der ausgezeichneten Infrastruktur zieht sie kleine und mittelständische Unternehmen an und erfreut sich auch als Wohnort und Ausflugsziel am Rande der Hauptstadt großer Beliebtheit. Die Stadt Königs Wusterhausen sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n Assistent*in des Dezernenten (m/w/d) im Dezernat Finanzen &amp; Zentrale Dienste. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). <ul><li>administrative und operative Unterstützung des Dezernenten insbesondere das Büro- und Terminmanagement,</li> <li>Erledigung der Korrespondenz mit Bearbeitung und Koordination des Postein- und Ausganges,</li> <li>Vorbereitung und Koordination laufender Projekte in Zusammenarbeit mit den Sachgebieten,</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Dienstberatungen, Sitzungen und Tagungen, Protokollführung,</li> <li>Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der Controlling- und Berichtsstrukturen,</li> <li>Erstellung, Aktualisierung und Abstimmung von Präsentationen, Reports und Protokollen,</li> <li>Organisation der dezernatsinternen Planungen, wie Stellenplan, Produktpläne und Haushaltsplanung.</li> </ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsausbildung z. B. als Verwaltungsfachangestellte*r beziehungsweise Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Praxiserfahrung,</li> <li>praktische Berufserfahrung in einem Assistenzbereich oder Sekretariat,</li> <li>Erfahrung im Rechnungswesen und Controlling, idealerweise im kommunalen Haushaltsrecht des Landes Brandenburg,</li> <li>sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und ergebnisorientierten Arbeiten,</li> <li>serviceorientiertes und repräsentatives Auftreten sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten.</li> </ul> <ul><li>eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,</li> <li>bei einer Beschäftigung in Vollzeit beträgt die Wochenarbeitszeit 39 Stunden,</li> <li>die Stelle ist derzeit in der Entgeltgruppe E 7 eingruppiert, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,</li> <li>ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, leistungsorientierte Bezahlung.</li> </ul>

Assistent*in des Dezernenten (m/w/d)

In jedem Jahr bietet die Stadt Ausbildungsplätze zum / zur VerwaltungsfachangestelltenFachrichtung Kommunalverwaltung an. Die Ausbildung dauert drei Jahre und gliedert sich in einen praktischen und einen theoretischen Teil. In der Regel werden die Auszubildenden nach bestandener Abschlussprüfung übernommen. Eine Tätigkeit bei der Stadtverwaltung ist eine spannende und vielseitige Aufgabe. Königs Wusterhausen mit seinen acht Ortsteilen ist die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald und aufgrund der unmittelbaren Nähe zu Berlin ein facettenreicher Standort. Die Stadt Königs Wusterhausen beabsichtigt zum 01. September 2023 Ausbildungsplätze zur/zum Verwaltungsfachangestellten - Fachrichtung Kommunalverwaltung - (m/w/d) zu besetzen. Ausbildungsbeginn: 1. September 2023 Ausbildungsdauer: 3 Jahre Während der Praxisphase bekommen Sie Einblicke in die verschiedenen Bereiche einer Kommunalverwaltung, wie z.B. <ul><li>Haushalt,</li> <li>Bürgerservice,</li> <li>Allgemeine Verwaltung,</li> <li>Personal,</li> <li>Bildung und Familie,</li> <li>Ordnung und Sicherheit usw.</li> </ul>In dieser Zeit erlernen Sie die wesentlichen Aufgaben und Rechtsvorschriften der einzelnen Bereiche sowie die Arbeitsmethoden der Sachbearbeitung, wie z.B. rationelles und zweckmäßiges Arbeiten, das Verfassen und Verwalten von Briefen und Bescheiden oder die richtige Anwendung der entsprechenden Dienstordnungen und Vorschriften. <ul><li>einen guten Abschluss der Fachoberschulreife bzw. der Hoch- oder Fachschulreife,</li> <li>gute Noten in Deutsch und Mathematik,</li> <li>eine gute Allgemeinbildung,</li> <li>sicherer Umgang mit den üblichen Office-Programmen,</li> <li>Interesse an dem Umgang mit Menschen und Freude am Lernen,</li> <li>Motivation, Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit sowohl zur selbständigen wie auch kooperativen Arbeit orientiert am Gemeinwohl und den Interessen der Bürgerinnen und Bürger.</li> </ul> <ul><li>eine vielfältige und abwechslungsreiche Ausbildung,</li> <li>eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVAöD-BBiG VKA Ost),</li> <li>Möglichkeit der Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis nach bestandener Abschlussprüfung,</li> <li>ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Königs Wusterhausen,</li> <li>flexible Arbeitszeiten,</li> <li>Jahressonderzahlung,</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes,</li> <li>Finanzierung der VSV (Vorschriftensammlung für die Verwaltung in Brandenburg)</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Zusatzversorgung.</li> </ul>

Ausbildungsplätze zur/zum Verwaltungsfachangestellten - Fachrichtung Kommunalverwaltung - (m/w/d)

Die Handwerkskammer Potsdam schweißt zusammen – Unterstützen Sie uns als Schweißfachingenieur (m/w/d) „Was vor über 16 Jahren mit einer projektbezogenen Befristung begann, ist schon seit langem für mich zu einem Traumjob geworden. Der Job bietet alles, was ich möchte: Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet, den Anspruch Verantwortung zu übernehmen, ein modernes Arbeitsumfeld und viele nette Kollegen.“ (Andreas Schmidt: Ausbilder und Leiter der Schweißtechnischen Lehranstalt Potsdam) Die Handwerkskammer Potsdam ist die starke Stimme für die rund 17.400 Handwerksbetriebe im Land Brandenburg. Damit wir in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft deutlich zu hören sind, engagieren sich jeden Tag ca. 120 Mitarbeiter für das Anliegen und das Ansehen des Handwerks in unserer Region. Die Handwerkskammer Potsdam bietet mit ihrer Schweißtechnischen Lehranstalt Potsdam und mit der gemäß EU-Bauproduktenverordnung zugelassenen Zertifizierungsstelle speziell für metallverarbeitende Betriebe einen vollumfänglichen Service. Dieser reicht von der Schulung und Qualifizierung von schweißtechnischem Personal über die Ausbildung von Schweißaufsichtspersonen bis hin zur notwendigen Zertifizierung der Werkseigenen Produktionskontrolle (WPK) nach der DIN EN 1090. Die Zertifizierungsstelle der Handwerkskammer Potsdam auditiert und zertifiziert Herstellerbetriebe aller Ausführungsklassen. Unsere Mitarbeitenden sind mit der Arbeitsweise in metallverarbeitenden Betrieben vertraut und sehen sich sowohl als Partner von kleinen und mittelständischen Betrieben sowie der Industrie. Wir suchen zum nächst möglichem Beginn eine/n Schweißfachingenieur (EWE oder IWE) (m/w/d) als Mitarbeitenden in der Zertifizierungsstelle der Handwerkskammer Potsdam. Arbeitsort ist der Bildungs- und Innovationscampus Handwerk (BIH) Am Mühlenberg 15 in 14550 Groß Kreutz OT Götz. <ul><li>Auditor für die werkseigene Produktionskontrolle nach DIN EN 1090 in den Schweißfachbetrieben vor Ort</li> <li>Gewissenhafte Dokumentation von Zertifizierungsvorgängen</li> <li>Beauftragung von externen Auditoren</li> <li>Teilnahme an internen und externen QM-Audits</li> <li>Theoretische Aus- und Fortbildung von Schweißern und Schweißaufsichtspersonal</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Überwachung von Schweißfertigkeits- und Kenntnisprüfungen</li> <li>Erstellen von Schweißerprüfbescheinigungen</li> </ul> <ul><li>Schweißfachingenieur (EWE oder IWE)</li> <li>Von Vorteil: Erfahrungen als Schweißaufsichtsperson in metallverarbeitenden Handwerksunternehmen, in der Industrie oder in einer schweißtechnischen Bildungseinrichtung</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Weiterbildungen</li> <li>Erfahrung auf dem Gebiet der Qualitätssicherung</li> <li>Sicheres, selbstbewusstes und fachkompetentes Auftreten in Betrieben</li> <li>Gute und überzeugende Rhetorik</li> <li>Sicherer Umgang mit Standardsoftware</li> <li>PKW-Führerschein und Freude an der Wahrnehmung von Vorortterminen</li> <li>Wünschenswert: vorhandene Prüferqualifikation VT Stufe 2 und RT-D Stufe 2 oder RT-FDI Stufe 2</li> </ul> <ul><li>Ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Freiraum zur individuellen Gestaltung</li> <li>Einen modernen PKW-Fuhrpark zur Wahrnehmung von Vorortterminen</li> <li>Regelmäßige Möglichkeiten zur Teilnahme an Weiterbildungen</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem engagierten Team und eine sehr gute technische Ausstattung</li> <li>Die betriebliche Altersvorsorge nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (VBL)</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit geregelten Arbeitszeiten, ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Angebote zur Gesundheitsvorsorge wie z.B. wöchentliche Rückenschule während der Arbeitszeit</li> </ul>

Schweißfachingenieur (m/w/d)

Sie schätzen Herausforderungen, wollen neue Ziele erreichen und stellen sich auch abwechslungsreichen Aufgaben? Sehr gut! Genau das bieten wir Ihnen! Ihr nächster beruflicher Step wartet in Potsdam auf Sie. Dort suchen wir aktuell für unserer Kundenunternehmen, eine Anstalt des öffentlichen Rechts, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Kreditorenbuchhalter (m/w/d). <ul><li>Sie sind zentrale Ansprechperson zur Klärung der Kreditorenkonten und kontrollieren festgelegte Sachkonten</li> <li>Sie klären offene Posten und nehmen fachgebietsübergreifende Umbuchungen und Korrekturbuchungen vor</li> <li>Dies gilt auch für steuerrelevante Geschäftsvorfälle, wie die Prüfung, Buchung, Erstellung der Steuererklärung für die Bauabzugsteuer und deren Abführung</li> <li>Sowie die Buchungen und Korrekturen von kreditorischen Geschäftsvorfällen der Betriebe gewerblicher Art</li> <li>Sie wirken bei der Vorbereitung von Periodenabschlüssen mit und überprüfen die Einhaltung der Buchungs- und Organisationsanweisungen innerhalb der Fachabteilung</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium (Diplom (FH)/Bachelor) in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder auf andere Weise erworbene gleichwertige Fachkenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Gründliche und umfangreiche Kenntnisse sowie praktische Erfahrung im Rechnungswesen</li> <li>Kenntnisse in den Grundsätzen ordnungsgemäßer Buchführung</li> <li>Kenntnisse des HGB und Bilanzierungsvorschriften</li> <li>Gute Kenntnisse in den IT-Standardanwendungen insb. im Bereich Microsoft-Office</li> <li>Sichere und gute SAP-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit, Fachkenntnisse anzuwenden und sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, gewandtes Auftreten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Sozialkompetenz, Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul><li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr, verkehrsgünstige Lage</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul>

94 Sozialverwaltung Jobs in Brandenburg