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Landesamt für Besoldung und Versorgung Baden-Württemberg
Wir sind eine innovative und moderne Dienstleistungsbehörde mit Sitz in Fellbach. Die Zahlung von Besoldungs- und Versorgungsbezügen, Gehältern, Reisekosten und von Zuschüssen zu Krankheitskosten (Beihilfe) an die Beschäftigten des Landes Baden-Württemberg sind unsere zentralen Aufgaben. Dabei werden wir durch moderne Informations- und Kommunikationstechnik unterstützt.
In unserem Bereich der Widerspruchsbearbeitung Beihilfe sowie in unserem Rechtsreferat haben wir Stellen des gehobenen Dienstes als 
Sachbearbeiter ohne Führungsverantwortung (w/m/d)
zu besetzen.

<ul>
<li>Selbstständige Erledigung des gesamten Schriftwechsels einschließlich der Erstellung von mit Rechtsbehelfsbelehrung versehenen Bescheiden sowie der Fertigung unterschriftsreifer Entwürfe sonstiger Schreiben, die von den Vorgesetzten schlussgezeichnet werden</li>
<li>Selbstständiges Erfassen, Umsetzen und Anwenden der Auswirkungen von Rechtsänderungen, Änderungen von Verwaltungsvorschriften und sonstiger Allgemeiner Hinweise und der Rechtspre-chung auf die Arbeitsabläufe</li>
<li>Im Sonderbereich Gehaltspfändungen des Rechtsreferats wird zudem die Rechtswirkung überprüft und neue Forderungen bearbeitet sowie laufende Forderungen überwacht</li>
<li>Zusammenarbeit mit den an der Erledigung der Fachaufgaben beteiligten Organisationseinheiten sowie Kommunikation mit den betroffenen Personen und Rechtsanwälten</li>
</ul>

Wenn Sie Absolvent/-in der Studiengänge
<ul>
<li>Allgemeine Finanzverwaltung</li>
<li>Public Management</li>
<li>Rentenversicherung</li>
</ul>
sind oder einen vergleichbaren Studiengang absolviert haben und an einer verantwortungsvollen Position im gehobenen Dienst in unseren o. g. Bereichen Interesse haben, sind Sie bei uns genau richtig. Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten warten auf Sie!

<ul>
<li>Fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d)</li>
<li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li>
<li>Interne Entwicklungsmöglichkeiten </li>
<li>Geregelte und flexible Arbeitszeiten </li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li>
<li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit </li>
<li>Sportkurse im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li>
<li>Verpflegungsmöglichkeiten im Betriebsrestaurant </li>
<li>Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln; das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“ </li>
<li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem „JobTicket BW“ / „JobBike BW“</li>
</ul>
Sie werden als Regierungsinspektorin/Regierungsinspektor im Beamtenverhältnis auf Probe oder als Arbeitnehmerin/Arbeitnehmer in Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages der Länder (TV-L) eingestellt. Die Stellen sind im Beamtenverhältnis mit der Besoldungsgruppe A 11 bewertet, im Arbeitnehmerbereich gilt eine entsprechende Bewertung (E10 TV-L). Im Falle einer Versetzung übernehmen wir Sie in Ihrer bisherigen Besoldungsgruppe.
Die gleitende Arbeitszeit ist eingeführt; sie beträgt 41 Stunden im Beamtenverhältnis bzw. 39,5 Stunden im Arbeitnehmerbereich. Während der Einarbeitungsphase wird zeitliche Flexibilität erwartet.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiter ohne Führungsverantwortung (w/m/d)

Das Polizeipräsidium Aalen ist eines der dreizehn regionalen Präsidien in Baden-Württemberg und zuständig für die Landkreise Schwäbisch Hall, Ostalbkreis und den Rems-Murr-Kreis. 
Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie zum 01.04.2023 als Kriminalkommissar/in in der polizeilichen Sonderlaufbahn der
Wirtschaftskriminalistinnen und Wirtschaftskriminalisten (w/m/d)
bei der Kriminalpolizei des Polizeipräsidiums Aalen mit Dienstsitz in Waiblingen.


Die Tätigkeit umfasst die folgenden Aufgaben:
<ul>
<li>Bearbeitung von Wirtschaftsstrafsachen von besonderer Bedeutung oder größeren Umfangs</li>
<li>Bearbeitung von Betrugs- und Vermögensdelikten und verwandte Straftaten in besonders schweren Fällen</li>
</ul>


<ul>
<li> Ein erfolgreicher Abschluss eines Studiums an einer Hochschule (FH, DHBW, BA oder entsprechende Bildungseinrichtung) in einem für die Bearbeitung von Wirtschaftsdelikten geeigneten Studiengang (bspw. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Accounting, Controlling, Banking, Finance) </li>
<li> Eine mindestens dreijährige dem Studium entsprechende Berufserfahrung nach Abschluss des Studiums (beispielsweise in den Feldern Rechnungswesen nach nationalem und internationalem Recht, Wirtschaftsprüfung, operatives und strategisches Controlling, Compliance, Revision, Kredit- und Finanzdienstleistungen) </li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B oder 3</li>
<li>Polizeidiensttauglichkeit, die durch den Polizeiärztlichen Dienst festgestellt werden muss (zwingende Einstellungsvoraussetzung)</li>
<li>Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis</li>
</ul>
Wir erwarten
<ul>
<li>Sicherer Umgang mit den gängigen Buchhaltungsprogrammen</li>
<li>Analytisches Denkvermögen</li>
<li>sehr gute Kenntnisse der MS Office-Produkte</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Gewissenhaftigkeit, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft</li>
<li>Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und hohe Arbeitsmotivation und sicheres Auftreten</li>
</ul>


<ul>
<li> Eine zukunftssichere Beschäftigung im Beamtenverhältnis im gehobenen Polizeivollzugsdienst des Landes Baden-Württemberg in der Sonderlaufbahn der Wirtschaftskriminalistinnen und Wirtschaftskriminalisten (Einstiegsamt A9; im Rahmen des BVAnp-ÄG 2022 ist eine Anhebung des Eingangsamts nach A 10 geplant) </li>
<li>Aufstiegsmöglichkeiten bis A13 nach dem geltenden Laufbahnrecht</li>
<li>Weitere Zulagen des öffentlichen Dienstes (ggf. Amtszulage, Strukturzulage, Polizeizulage, Familienzuschlag)</li>
<li>Krankenversicherung über die freie Heilfürsorge</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und dem JobBike BW</li>
<li>Eine einjährige polizeifachliche Qualifizierungsmaßnahme</li>
<li>Umfangreiche Möglichkeiten zu weiteren fachlichen Fortbildungen</li>
</ul>
 Bitte beachten Sie Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung finden soll. 
 Das Polizeipräsidium Aalen engagiert sich für Chancengleichheit i. S. d. Gesetzes zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. 
Das Polizeipräsidium Aalen ist Träger des Zertifikats „audit berufundfamilie“.

Wirtschaftskriminalist/in (w/m/d)

Landesamt für Besoldung und Versorgung Baden-Württemberg
Wir sind eine innovative und moderne Dienstleistungsbehörde mit Sitz in Fellbach. Die Zahlung von Besoldungs- und Versorgungsbezügen, Gehältern, Reisekosten und von Zuschüssen zu Krankheitskosten (Beihilfe) an die Beschäftigten des Landes Baden-Württemberg sind unsere zentralen Aufgaben. Dabei werden wir durch moderne Informations- und Kommunikationstechnik unterstützt.
In unseren Bereichen Beihilfe, Besoldung / Versorgung und Entgelt der Arbeitnehmer haben wir Stellen des gehobenen Dienstes als 
Sachgebietsleiter mit Führungsverantwortung (w/m/d)
zu besetzen.

<ul>
<li>Fachliche und personelle Führung eines Sachgebiets</li>
<li>Anleiten und unterstützen von Mitarbeiter-/innen, die für die Festsetzung, Errechnung und Zahlbarmachung von Beihilfen und Gehältern sowie für die Führung des damit zusammenhängenden Schriftwechsels an Beschäftige des Landes Baden-Württemberg unter Anwendung der geltenden Rechtsvorschriften zuständig sind</li>
<li>Bearbeitung von schriftlichen und telefonischen Anfragen</li>
<li>Durchführung von Rückforderungs- und Widerspruchsverfahren</li>
</ul>

Wenn Sie Absolvent/-in der Studiengänge
<ul>
<li>Allgemeine Finanzverwaltung</li>
<li>Public Management</li>
<li>Rentenversicherung</li>
</ul>
sind oder einen vergleichbaren Studiengang absolviert haben und an einer verantwortungsvollen Position im gehobenen Dienst in unseren o.g. Bereichen Interesse haben, sind Sie bei uns genau richtig. Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten warten auf Sie!

<ul>
<li>Fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d)</li>
<li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li>
<li>Interne Entwicklungsmöglichkeiten </li>
<li>Geregelte und flexible Arbeitszeiten </li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li>
<li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit </li>
<li>Sportkurse im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li>
<li>Verpflegungsmöglichkeiten im Betriebsrestaurant </li>
<li>Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln; das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“ </li>
<li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem „JobTicket BW“ / „JobBike BW“</li>
</ul>
Sie werden als Regierungsinspektorin/Regierungsinspektor im Beamtenverhältnis auf Probe oder als Arbeitnehmerin/Arbeitnehmer in Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages der Länder (TV-L) eingestellt. Die Stellen sind im Beamtenverhältnis mit der Besoldungsgruppe A 11 bewertet, im Arbeitnehmerbereich gilt eine entsprechende Bewertung (E10 TV-L). Im Falle einer Versetzung übernehmen wir Sie in Ihrer bisherigen Besoldungsgruppe.
Die gleitende Arbeitszeit ist eingeführt; sie beträgt 41 Stunden im Beamtenverhältnis bzw. 39,5 Stunden im Arbeitnehmerbereich. Während der Einarbeitungsphase wird zeitliche Flexibilität erwartet.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachgebietsleiter mit Führungsverantwortung (w/m/d) Beihilfe, Besoldung/Versorgung und Entgelt der Arbeitnehmer

Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW) ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380 000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien. 
Die Direktion sucht für die Unternehmenskommunikation am Standort Mannheim zum 01.01.2023 zunächst befristet für zwei Jahre eine/einen
Redakteurin/Redakteur für Fachmedien (m/w/d)

<ul>
<li>Redaktionelles Bearbeiten von Manuskripten aus den Themenbereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz mit vorwiegend technischen, arbeitsmedizinischen sowie arbeitspsychologischen Inhalten</li>
<li>Konzipieren und Erarbeiten von Präventionsmedien in Zusammenarbeit mit der Präventionsabteilung der BGHW</li>
<li>Die redaktionellen Aufgaben umfassen unter anderem: - Strukturieren, Ergänzen und Redigieren von Inhalten - Bildredaktion - Schlussredaktion - Anleiten und Betreuen von externen Dienstleistungsunternehmen</li>
<li>Organisatorische Aufgaben im Referat „Fachredaktion und Mediengestaltung“</li>
</ul>

<ul>
<li>Sprachwissenschaftliches Studium, technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Redaktionelle Erfahrung mit Präventions- und Ausbildungsmedien oder als technische/technischer Redakteurin/Redakteur (m/w/d)</li>
<li>Sehr gute Kenntnis der deutschen Rechtschreibung und Grammatik sowie ein ausgeprägtes Sprachgefühl</li>
<li>Gutes technisches Verständnis sowie Interesse an technischen, arbeitsmedizinischen und arbeitspsychologischen Themen</li>
<li>Selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent, Teamfähigkeit und Flexibilität</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li>
<li>Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)</li>
<li>Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort möglich</li>
<li>Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität; das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit</li>
<li>Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess</li>
<li>Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden</li>
<li>Modern und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze</li>
<li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl an hervorragenden betrieblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung)</li>
<li>Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 12 BG-AT (=TVöD)</li>
</ul>

Redakteurin/Redakteur für Fachmedien (m/w/d) Direktion Mannheim Unternehmenskommunikation

Landesamt für Besoldung und Versorgung Baden-Württemberg
Wir sind eine innovative und moderne Dienstleistungsbehörde mit über 1.200 Beschäftigten in Fellbach. Die Zahlung von Besoldungs- und Versorgungsbezügen, Gehältern, Reisekosten und von Zuschüssen zu Krankheitskosten (Beihilfe) an die Beschäftigten des Landes Baden-Württemberg sind unsere zentralen Aufgaben. Dabei werden wir durch moderne Informations- und Kommunikationstechnik unterstützt.
In der Abteilung Informations- und Kommunikationstechnik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgender Dienstposten/Arbeitsplatz zu besetzen: 
IT System- und Netzwerkadministrator (w/m/d) Schwerpunkt Windows

<ul>
<li>Planung, Konzeption, Administration, Betrieb und Monitoring des hochverfügbaren Rechenzentrums sowie der Serverinfrastruktur</li>
<li>Administration der Microsoft Windows Server Umgebung</li>
<li>Verwaltung des Microsoft Active Directory Verzeichnisdienstes insbesondere der Gruppenrichtlinienverwaltung und des Domain Name Service</li>
<li>Administration und Weiterentwicklung des Identity Management (NetIQ)</li>
<li>Administration der MS-SQL Datenbanken</li>
<li>Mitarbeit in den Bereich Systemsicherheit (Virenschutz, Firewall, Überwachung)</li>
<li>Mitarbeit im Second- und Third-Level-Support</li>
</ul>

<ul>
<li>Erfolgreich absolviertes Hochschulstudium (FH, DHBW oder BA) mit dem Schwerpunkt Informatik, o. ä., bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im IT-Bereich oder mit gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten</li>
<li>Vertiefte Fachkenntnisse und langjährige Erfahrung mit Windows Serversystemen</li>
<li>Sicherer Umgang mit den Active Directory Services, inkl. DNS, GPO</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit Microsoft SQL-Server sind von Vorteil</li>
<li>Erfahrungen in Skriptsprachen (PowerShell, VB, VBS) oder Programmiersprachen fürs Web (Java, JavaScript, PHP) sind von Vorteil</li>
<li>Grundlegende Kenntnisse in Netzwerkarchitektur</li>
<li>Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten </li>
<li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li>
<li>Analytisches, konzeptionelles und kreatives Denkvermögen</li>
<li>Technisches Verständnis sowie gute Auffassungsgabe </li>
<li>Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
<li>Mitarbeit in einem kollegialen und motivierten Team</li>
<li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit</li>
<li>Interne Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Sportkurse im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li>
<li>Verpflegungsmöglichkeiten in der Betriebskantine </li>
<li>Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln; das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“</li>
<li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem „JobTicket BW“ / „JobBike BW“</li>
</ul>
Die Besetzung der Stelle ist möglich im Arbeitnehmer- oder im Beamtenverhältnis, je nach Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 12 LBesO A – Amtsrat – bewertet. Eine Eingruppierung im Beschäftigtenbereich kann bis E 11 erfolgen, diese richtet sich aber nach den tatsächlichen Verhältnissen im Einzelfall.
Bei uns gilt gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamtenverhältnis). Die Stelle eignet sich grundsätzlich auch für die Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten sowie mit entsprechender Erfahrung in der Aufgabe zur Telearbeit.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

IT System- und Netzwerkadministration (w/m/d) Schwerpunkt Windows

Das Amt für Umweltschutz stellt ein kommunales Kompetenzzentrum für die Bereiche Umwelt- und Naturschutz, Klimaschutz und die forstlichen Belange in der Stadt Pforzheim dar. Durch die Bündelung aller Umweltbehörden ist das Amt ein wichtiger Partner u. a. für Bürger, Ämter und Betriebe. Die Anpassung an die sich ständig fortentwickelnden Anforderungen des Umwelt- und Naturschutzes, die Umsetzung der Belange des Klimaschutzes, der Klimafolgenanpassung und der Biodiversität zeigen, dass das Amt auch in den kommenden Jahren nachhaltig gefordert sein wird. Es bietet sich damit eine Chance und Herausforderung, innovativ, konstruktiv und kooperativ an der weiteren Entwicklung mitzuwirken und im Sinne einer nachhaltigen Umweltgestaltung positive Akzente zu setzen.
Zum 01.01.2023 suchen wir für das Amt für Umweltschutz einen
KLIMAANPASSUNGSMANAGER (W/M/D)
Wir bieten Ihnen eine auf drei Jahre befristete Vollzeitbeschäftigung, die unter dem Vorbehalt der Erteilung der Förderzusage steht. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD möglich.

<ul>
<li>Umsetzung der städtischen Strategie zur Anpassung an den Klimawandel auf strategischer und operativer Ebene </li>
<li>Koordination der relevanten Aufgaben innerhalb der Verwaltung, mit verwaltungsexternen Akteuren sowie externen Dienstleistenden</li>
<li>übergreifende Zusammenarbeit und Vernetzung wichtiger Akteure</li>
<li>Bereitstellung von Informationen, Öffentlichkeitsarbeit, Moderation, Sensibilisierung, Mobilisierung</li>
<li>Controlling und Verstetigung der Inhalte der Strategie zur Anpassung an den Klimawandel</li>
</ul>

<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Klimaanpassung, Klimaschutz oder einen vergleichbaren technischen, naturwissenschaftlichen oder sozial- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund</li>
<li>Grundkenntnisse über mögliche Folgen durch den Klimawandel und erste Erfahrungen mit Klimafolgenanpassung </li>
<li>Erfahrung im Projektmanagement</li>
<li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Koordinations- und Organisationsgeschick</li>
<li>Erfahrungen in einer Verwaltung wünschenswert</li>
</ul>

<ul>
<li>abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team</li>
<li>breites Spektrum an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li>
<li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>ein Job-Ticket für den Bereich des vpe</li>
<li>leistungsgerechte Bezahlung und betriebliche Altersversorgung</li>
</ul>

Klimaanpassungsmanager (w/m/d)

Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen: Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders. 
Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Wir sind ein moderner Träger, der den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft. 
Wir suchen für unser Kinder- und Familienzentrum Goerdelerstraße (in 2021 nominiert für den Deutschen Kita-Preis) im Stadtteil Korntal zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Erzieher (m/w/d) oder pädagogische Fachkräfte nach § 7KitaG (m/w/d)
in Vollzeit und Teilzeit in einem unbefristeten oder befristeten Beschäftigungsverhältnis. 
Die Begleitung von unseren Familien in allen Lebenslagen und das Engagement im Sozialraum sind für uns wichtige Schwerpunkte. Wir unterbreiten vielfältige Angebote, die sich an den individuellen Bedürfnissen, Interessen und Entwicklungsbedarfen der Kinder und ihren Familien orientieren. Die Teilhabe in den verschiedensten Formen am Alltag durch die Familien liegt uns am Herzen. Nehmen Sie die Herausforderung an und bringen sich mit Ihrer Kreativität und Ihrem fachlichen Wissen bei der Weiterentwicklung unserer Arbeit mit ein.

<ul>
<li>begleiten bis zu 105 Kinder mit deren Familien stärkenorientiert und ermutigen sie </li>
<li>beobachten gerne nach dem Early Excellence Ansatz und leiten die Stärken und Fähigkeiten der Kinder daraus ab </li>
<li>finden Themen und Interessen der Kinder nach dem Early Excellence Ansatz </li>
<li>schaffen für Familien eine Atmosphäre, in der sie als Bereicherung willkommen sind </li>
<li>geben Kindern Geborgenheit und Sicherheit </li>
<li>stehen für eine wertschätzende und respektvolle Willkommenskultur ein </li>
<li>sind ein offenes Haus mit einem innovativen Raumkonzept </li>
<li>unterstützen, beraten und begleiten Familien </li>
</ul>

<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG (m/w/d) </li>
<li>Freude am Umgang mit Kindern von ein bis sechs Jahren und deren Familien </li>
<li>eine selbstständige und verlässliche Arbeitsweise </li>
<li>ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit </li>
<li>Engagement, in einem dynamischen Netzwerk zu arbeiten </li>
</ul>

<ul>
<li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum </li>
<li>Unterstützung durch ein integriertes Onboarding </li>
<li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD sowie alle üblichen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes inkl. zusätzlicher Altersversorgung </li>
<li>leistungsorientierte Bezahlung </li>
<li>einen Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung des ÖPNV </li>
<li>Unterstützung durch ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Nutzung eines Jobrads </li>
</ul>

Erzieher (m/w/d) oder pädagogische Fachkräfte nach § 7 KitaG

Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Ent­fal­tungs­möglichkeiten!
Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Sachbearbeiter*in Unterhaltsvorschusskasse (m/w/d)
Wir suchen baldmöglichst mehrere Sachbearbeiter*innen für die Dienststelle Unterhaltsvorschusskasse für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen.
Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft.
Der Unterhaltsvorschuss ist eine finanzielle Hilfe für Alleinerziehende, die keinen oder einen verminderten Unterhaltsbetrag für ihr Kind vom anderen Elternteil erhalten. Die Unterhaltsvorschusskasse zahlt diese öffentlichen Leistungen an Berechtigte und versucht im Gegenzug den Unterhalt privatrechtlich einzutreiben.

<ul>
<li>öffentlich-rechtliche Leistungsgewährung an alleinerziehende Elternteile</li>
<li>privatrechtliche Geltendmachung und Durchsetzung von Unterhaltszahlungen beim unterhaltspflichtigen Elternteil</li>
<li>das Fertigen von Schriftsätzen an Rechtsanwält*innen und die persönliche Parteivertretung vor Gericht</li>
<li>persönlicher und/oder telefonischer Kontakt mit Elternteilen, Behörden und Rechtsanwält*innen</li>
<li>selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung eines eigenen Zuständigkeitsbereichs</li>
<li>Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden und Anleitung von Praktikant*innen</li>
</ul>

<ul>
<li>einen Abschluss als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in oder einen Hochschulabschluss der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss</li>
<li>abgeschlossener Hochschulabschluss mit Affinität für verwaltungsrechtliches Arbeiten</li>
<li>bewerben können sich auch besonders qualifizierte Beamt*innen des mittleren Verwaltungsdienstes (mindestens A 8) mit der Bereitschaft, den Aufstiegslehrgang, der mit einer Prüfung abschließt, in absehbarer Zeit zu absolvieren</li>
<li>Verwaltungsangestellte, oder vergleichbare dreijährige kaufmännische Ausbildung (mit Angestelltenlehrgang I oder mit mehrjähriger Berufserfahrung in der selbständigen Wahrnehmung von rechtlich geprägten Verwaltungsaufgaben), die den Angestelltenlehrgang II anstreben</li>
<li>abgeschlossener Angestelltenlehrgang II, oder vergleichbarer Abschluss, z. B. Rechtsfachwirt*innen</li>
<li>fundierte Kenntnisse oder praktische Erfahrungen im Verwaltungsrecht/Verwaltungsverfahrensrecht und im privaten Recht</li>
<li>praktische Erfahrungen im Führen eines eigenen Zuständigkeitsbereiches sowie vorherige Tätigkeiten in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil</li>
<li>idealerweise Kenntnisse im SGB I und SGB X und/oder Unterhaltsrecht</li>
<li>selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten sowie gutes schriftliches Ausdruckvermögen in der deutschen Sprache unter Anwendung der jeweiligen Rechtsprechung</li>
<li>Bereitschaft und Befähigung zum professionellen und freundlichen Umgang mit Alleinerziehenden und Unterhaltspflichtigen, auch mit Migrationshintergrund</li>
</ul>

<ul>
<li>eine zukunftssichere Beschäftigung</li>
<li>eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li>
<li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und gleitende Arbeitszeit</li>
<li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li>
<li>bezuschusstes Mittagessen</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 10 bewertet ist. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9c TVöD.

Sachbearbeiter*in Unterhaltsvorschusskasse (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Jobcenter mehrere
 
Sachbearbeiter (m/w/d) für die Betreuung von Selbstständigen, Voll- und Teilzeit
Kennziffer 257 / 22 / 444
 

Ihre Aufgaben sind:
 
<ul>
<li>Betreuung von Kunden, die entweder einer selbstständigen Tätigkeit nachgehen oder eine selbstständige Tätigkeit aufnehmen möchten</li>
<li>Bearbeitung von Kundenanliegen im Leistungs- und Vermittlungsbereich</li>
<li>Ermittlung der Höhe des Leistungsanspruches</li>
<li>Gewährung und Zahlbarmachung der Leistungen sowie Bearbeitung von Änderungen während des Leistungsbezuges</li>
<li>Entwicklung, Durchführung und Nachhaltung von Strategien mittels Potentialanalyse</li>
<li>Beratung und Unterstützung von bereits selbstständigen erwerbsfähigen Leistungsbeziehern nach dem SGB II zur Überwindung der Hilfebedürftigkeit</li>
<li>Identifizierung von Potentialen, Abbau von Hemmnissen und Begleitung des Kunden im Gründungsprozess bzw. der Herstellung der Tragfähigkeit im Sinne des SGB II</li>
<li>Würdigung von Gründungsideen und Bewertung von Businessplänen</li>
</ul>
 

Ihre Qualifikationen sind:
 
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Verwaltung, Sozialwesen, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>idealerweise Fachkenntnisse im SGB II, SGB III und weiteren angrenzenden Rechtsgebieten</li>
<li>Freude am Umgang mit Menschen, Verantwortungsbewusstsein, Freundlichkeit und Engagement</li>
<li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zu strukturiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li>
<li>Flexibilität und organisatorisches Geschick</li>
</ul>
 

Wir bieten Ihnen:
 
<ul>
<li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine befristete/unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11. Die Übernahme im Beamtenverhältnis wird bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen geprüft</li>
<li>eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>interne sowie externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr</li>
<li>Betriebssportmöglichkeiten</li>
<li>sehr gute und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Kantine und Kiosk</li>
<li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li>
</ul>

Mehrere Sachbearbeiter (m/w/d) für die Betreuung von Selbstständigen, Voll- und Teilzeit für unseren Fachbereich Jobcenter

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Fachbereich Jobcenter mehrere
 
Sachbearbeiter (m/w/d) in der ganzheitlichen Leistungsgewährung, in Voll- und Teilzeit
Kennziffer 256 / 22 / 44-L
 

Zu Ihren Aufgaben gehören:
 
<ul>
<li>Ermittlung der Höhe des Arbeitslosengeld II-Anspruches</li>
<li>Gewährung und Zahlbarmachung der Leistungen sowie die Bearbeitung von Änderungen während des Leistungsbezuges</li>
<li>Prüfung von vorrangigen Ansprüchen</li>
<li>Prüfung und Geltendmachung von Kostenerstattungs- und Kostenersatzansprüchen</li>
<li>Aufhebung bzw. Widerruf von Bescheiden sowie die Rückforderung von zu Unrecht gewährten Leistungen </li>
</ul>
 

Wir erwarten von Ihnen:
 
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Verwaltung, Sozialwesen, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>idealerweise Kenntnisse im SGB II, SGB III und weiteren angrenzenden Rechtsgebieten</li>
<li>Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein für das Aufgabengebiet</li>
<li>Engagement, Flexibilität und organisatorisches Geschick</li>
<li>sehr gute EDV-Kenntnisse </li>
</ul>
 

Wir bieten Ihnen:
 
<ul>
<li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine befristete Stelle in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10</li>
<li>der Einsatz kann in Ludwigsburg oder evtl. den Außenstellen erfolgen, bitte nennen Sie in der Bewerbung ggf. Ihre Präferenzen bezüglich des Einsatzortes sowie den gewünschten Beschäftigungsumfang. Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis wird bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen geprüft</li>
<li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li>
<li>Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr</li>
<li>Kantine mit Kiosk (je nach Einsatzort)</li>
<li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebskindertagesstätte</li>
</ul>

307 Sozialverwaltung Jobs in Baden-Württemberg