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Wir suchen für unser Referat Z2 „Haushalt und Finanzen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachgebietsleitung (m/w/d) im Fördermittel- und Projektwesen
Wir, das Paul-Ehrlich-Institut,
sind eine wissenschaftliche Einrichtung des Bundes, die für die Prüfung und Zulassung von Impfstoffen und biomedizinischen Arzneimitteln zuständig ist und im Bereich der Life Sciences Forschung betreibt. Die Ver­netzung mit nationalen und internationalen Akteuren macht uns zu einem kompetenten Ansprechpartner für die Öffentlichkeit, Wissenschaft, Medizin, Politik und Wirtschaft.

<ul><li>Verantwortlich für Planung, Festlegung und Überwachung der Aufgabenerfüllung und des Personal­einsatzes einschließlich Zuordnung temporär anfallender Arbeiten für die Mitarbeiter (m/w/d)</li>
<li>Beurteilung von Mitarbeitern und Führen von Mitarbeitergesprächen</li>
<li>Analyse, Optimierung und Qualitätssicherung von innovativen Arbeitsmethoden und Arbeitsmitteln sowie Etablierung neuer oder optimierter Arbeitsmethoden und Arbeitsgebiete</li>
<li>Erarbeitung von Instrumenten für die Performance Messung und das Reporting</li>
<li>Durchführung von Performance Messungen, Reportings oder Benchmarking, um frühzeitig Defizite in der Aufgabenerledigung zu erkennen und diesen entgegenwirken zu können</li>
<li>Sicherstellen der Einhaltung der QM‑Anweisungen im Sachgebiet, Erarbeitung und Erstellung von QM‑Anweisungen für das Sachgebiet</li>
<li>Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei allen Fragestellungen und Lösungswegen im Bereich Fördermittelverwaltung; Bearbeitung von Fördermittelangelegenheiten</li>
<li>Analyse des Projektbedarfs im Sachgebiet und Konzeptionierung der Projekte sowie die Steuerung und Begleitung von Projekten</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) in Betriebswirtschaftslehre, adminis­trativer Verwaltung, Steuern und Prüfungswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im gesuchten Bereich</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens des Bundes, insbe­sondere der BHO und der VerfRiBeS wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse der einschlägigen europäischen und deutschen Forschungsprogramme und Bewilligungs­bedingungen wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse der Mitarbeiterführung und -koordination von Vorteil</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse in der MS-Standardsoftware</li>
<li>Hohes Maß an Serviceorientierung, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
ist ein vielseitiger und anspruchsvoller Arbeitsplatz zentral im Rhein-Main-Gebiet mit guten Anschlüssen an das öffentliche Verkehrsnetz (Autobahn, Flughafen, S-Bahn). Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir die hierfür üblichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Betriebsrente und vermögens­wirksame Leistung.
Das Beschäftigungsverhältnis ist auf 5 Jahre befristet. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Der Dienstposten ist nach E 11 TVöD Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Paul-Ehrlich-Institut fördert die Gleichstellung von Menschen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hierfür bieten wir u. a. sehr flexible Arbeitszeiten (Teilzeitmodelle, Homeoffice, keine Kernarbeitszeiten), Kindergartenplätze und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.

Sachgebietsleitung (m/w/d) im Fördermittel- und Projektwesen

Wir suchen für unser Fachgebiet „Produktprüfung Allergene“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Technische Assistentin / Technischen Assistenten (m/w/d)
Wir, das Paul-Ehrlich-Institut,
sind eine wissenschaftliche Einrichtung des Bundes, die für die Prüfung und Zulassung von Impfstoffen und biomedizinischen Arzneimitteln zuständig ist und im Bereich der Life Sciences Forschung betreibt. Die Ver­netzung mit nationalen und internationalen Akteuren macht uns zu einem kompetenten Ansprechpartner für die Öffentlichkeit, Wissenschaft, Medizin, Politik und Wirtschaft.
Im Fachgebiet „Chargenprüfung und Allergenanalytik“
werden im Rahmen der staatlichen Chargenprüfung Laboruntersuchungen durchgeführt und Herstellungsunterlagen geprüft. Es erfolgt ein regelmäßiger Austausch mit anderen Prüflabors, zulassenden Fachgebieten und der Forschung. Ein kleines, motiviertes Team wird Sie bei der Einarbeitung unterstützen und freut sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit interdisziplinären Projektteams.

<ul><li>Chargenprüfung der Allergen-Chargen nach akkreditierten Labormethoden</li>
<li>Eingabe der relevanten Daten in Datenbanken und Erstellung der Chargenbegleitdokumentation</li>
<li>Durchführung von immunologischen und biochemischen Methoden</li>
<li>Vorbereitung der Arzneistoffproben und Durchführung der experimentellen Prüfung</li>
<li>Verwaltung der Chargendaten und Erstellung der Chargendatenblätter sowie Chargenfreigabebescheiden</li>
<li>Pflege und Weiterentwicklung von Datenbanken</li>
<li>Organisation, Optimierung und Überwachung von Laborabläufen</li>
<li>Unterstützung bei anfallenden Arbeiten im Rahmen der Labororganisation</li>
<li>Betreuung der Laborautomation (Pflege, Wartungen, Einrichten der Labortests, Bevorratung der Testkits, Kontakt zu Lieferanten bei Störungen) als Geräteverantwortliche</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Technischer Assistent (m/w/d) bzw. Biologielaborant (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss (z. B. MTLA/BTA), alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Lebens- und Naturwissenschaften (z. B. Biologie, Pharmakologie, Chemie)</li>
<li>Erfahrungen in der Laborpraxis (Pipettieren, Ansetzen von Puffern, allgemeine Labororganisation) und der Laborautomation und softwaregesteuerter Laborgeräte</li>
<li>Kenntnisse in der Qualitätssicherung DIN EN ISO/IEC 17025 sind wünschenswert</li>
<li>Computeraffinität und sicherer Umgang mit Microsoft Office, moderner Datenkommunikation sowie gängiger Labor-Gerätesteuerungssoftware und idealerweise elektronischer Labordatenverwaltung (LIMS)</li>
<li>Erfahrung in der pharmazeutischen Analytik, vorzugsweise auch in der Entwicklung und Validierung analytischer Methoden</li>
<li>Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
ist ein vielseitiger und anspruchsvoller Arbeitsplatz zentral im Rhein-Main-Gebiet mit guten Anschlüssen an das öffentliche Verkehrsnetz (Autobahn, Flughafen, S-Bahn). Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir die hierfür üblichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Betriebsrente und vermögens­wirksame Leistung.
Das Beschäftigungsverhältnis ist auf 3 Jahre befristet. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Der Dienstposten ist nach E 9a TVöD Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksich­tigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Paul-Ehrlich-Institut fördert die Gleichstellung von Menschen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hierfür bieten wir u. a. sehr flexible Arbeitszeiten (Teilzeitmodelle, Homeoffice, keine Kernarbeitszeiten), Kindergartenplätze und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.

Technische Assistentin / Technischer Assistent (m/w/d)

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 350.000 Menschen aus annähernd 180 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 23 Organisationseinheiten tätig.
Für den Fachdienst SGB XII, Asyl und sonstige soziale Leistungen, Bereich Asyl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Verwaltungsfachkräfte (w-m-d) Kennziffer D 54/53.3
Die Vollzeitstellen sind zunächst befristet auf die Dauer von zwei Jahren. Es ist beabsichtigt, im Stellenplan 2023 Planstellen für diese Aufgaben einzurichten.

<ul><li>Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen für die Gewährung laufender und einmaliger Leistungsansprüche nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)</li>
<li>selbständige inhaltliche Sachverhaltsermittlung, Beratung, Entscheidung zur Leistungsgewährung einschließlich Berechnung, Bescheiderstellung und Zahlungsveranlassung sowie fortlaufende Betreuung</li>
<li>Entscheidung über darlehensweise Leistungsgewährung</li>
<li>Rückforderung von zu Unrecht gewährten Leistungen nach dem AsylbLG, Aufrechnung</li>
<li>Erarbeitung von Stellungnahmen zu Widersprüchen und Klageverfahren</li>
<li>Feststellung von anderen Kostenträgern und Geltendmachung von Kostenerstattungs- oder Kostenersatzansprüchen</li>
<li>Prüfung öffentlich-rechtlicher Ansprüche und ggf. Geltendmachung zivilrechtlicher Ansprüche </li>
<li>Vornahme und fortlaufende Kontrolle von Anmeldungen nach dem Hessischen Landesaufnahmegesetz</li>
<li>laufende statistische Erhebungen sowie Datenerfassung</li>
<li>Anlegen von Neuzugängen in OPEN/PROSOZ und Ikol</li>
<li>Bedarfsermittlung und Vermögensprüfung</li>
<li>Barauszahlung von Hilfeleistungen</li>
</ul>
<ul><li>Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt oder Abschluss als Bachelor of Laws (LL.B.) oder Bachelor of Arts (Soziale Sicherung, Inklusion, Verwaltung) 
alternativ
Abschluss als Diplomsozialjuristin oder Diplomsozialjurist oder als Diplomjuristin oder Diplomjurist</li>
<li>gute Kenntnisse von MS-Office-Anwendungen</li>
<li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li>
<li>gute kommunikative Fähigkeiten sowie Konfliktlösungskompetenz</li>
<li>effektive Arbeitsweise, auch in schwierigen Arbeitssituationen</li>
</ul>Von Vorteil sind:
<ul><li>Berufserfahrung im Sozialhilfebereich</li>
<li>anwendungsbereite Kenntnisse in Verwaltungsverfahren und Verwaltungsrecht</li>
<li>Kenntnisse der Sozialgesetzbücher I, V, X, XII, Aufenthaltsgesetz, Asylverfahrensgesetz sowie Hessisches Landesaufnahmegesetz</li>
</ul>
<ul><li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD</li>
<li>Sonderzahlungen nach dem TVöD</li>
<li>betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li>
<li>kostenloses JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet</li>
<li>interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit</li>
<li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li>
<li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li>
<li>abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant</li>
</ul>Die Stellen können in Teilzeit besetzt werden.
Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Verwaltungsfachkräfte (w-m-d)

Hessen Mobil ist die moderne und innovative Verwaltung des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Mit Erfahrung, Pioniergeist und Leidenschaft sichern und verbessern wir die Mobilität in Hessen. Dazu managen wir das überörtliche Straßen- und Radwegenetz, fördern vielfältige Vorhaben des ÖPNV und der Nahmobilität und begleiten die Landkreise, Städte und Gemeinden bei der Verbesserung und Weiterentwicklung der hessischen Verkehrsinfra­struktur.
Als serviceorientierte, regional verwurzelte Behörde ist es unser Anliegen, die Mobilität der Zukunft vor Ort nachhaltig zu gestalten. Darum bauen wir auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in starken, interdisziplinären Teams.
Zur Verstärkung der Dezernate Planung und Bau in Hessen suchen wir für die Sachgebiete Bau an unseren Standorten Wiesbaden oder Dillenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Technikerinnen / Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Bautechnik

<ul><li>Mitwirken bei der Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen an Straßen und Ingenieur­bauwerken</li>
<li>Mitarbeit bei der Ausschreibung und Vergabe von Bauverträgen</li>
<li>Durchführung von Qualitätskontrollen und örtlichen Aufmaßen </li>
<li>Abrechnung und Rechnungsprüfung</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatl. geprüften Technikerin / Techniker der Fachrichtung Bautechnik, zur Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation </li>
<li>Gute Kenntnisse in der Anwendung der einschlägigen Normen und Regelwerke sowie der VOB </li>
<li>Möglichst Kenntnisse und Erfahrungen in der Bauvorbereitung und Baurealisierung (Baudurchführung) von Straßenbau­maßnahmen und Maßnahmen des konstruktiven Ingenieurbaus </li>
<li>Routinierte Anwenderkenntnisse der MS Office Standardsoftware sowie der fach­spezifischen Software in den Bereichen Ausschreibung und Abrechnung, z. B. ITWO </li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit in deutscher Sprache </li>
<li>Fähigkeit zur systematischen und eigenver­antwortlichen Aufgabenerledigung</li>
<li>Zuverlässigkeit und Teamgeist</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
</ul>Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden und daher ist die Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich.

<ul><li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung und vermögens­wirksame Leistungen</li>
<li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li>
<li>Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeit­gestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karriere­möglichkeiten </li>
<li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Umsetzung der Verkehrs­wende</li>
<li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wert­schätzung</li>
</ul>

Technikerin / Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Bautechnik

Der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e. V. (AWO) und die angeschlossene Johanna-Kirchner-Stiftung zählen zu den größten Anbietern von sozialen Dienstleistungen und Angeboten in der Main-Metropole. Die ambulante und stationäre Pflege sowie der Betrieb von Kindertageseinrichtungen sind die beiden größten Betätigungsfelder der Frankfurter Wohlfahrtsorganisation. Rund 1.200 Mitarbeiter*innen und etwa 500 Ehrenamtliche erbringen die zahlreichen Dienstleistungen und Angebote in der und für die Frankfurter Stadtgesellschaft.
Dein Herz schlägt für die Gastronomie und deine Leidenschaft ist die Küche? Du bist flexibel und suchst Abwechslung vom gastronomischen Alltag und möchtest eine verlässliche Dienstplanung mit deinem engagiertem Team gestalten? Du möchtest Genuss und Erleben für unsere Bewohner*innen im Alter von 20 bis 105 und unsere vielen Tischgäste in unserem Seniorenrestaurant bieten? Dann bist du bei uns richtig!
Zur Nachbesetzung in der Abteilung Küche und Service im August-Stunz-Zentrum der Johanna- Kirchner-Stiftung suchen wir ab sofort eine/n Küchenleiter*in (m/w/d)

<ul><li>Leitung, Koordination und Weiterentwicklung der Abteilung Küche und Service in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht</li>
<li>Durchführung der Ernährungsanamnese und Zusammenarbeit mit anderen Arbeitsbereichen die an der Sicherstellung der Ernährung beteiligt sind</li>
<li>Sicherstellung einer gastorientierten Speisenversorgung</li>
<li>Personaleinsatzplanung sowie Budgetüberwachung und Kostenkontrolle</li>
<li>Kooperative Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li>
<li>Organisation und Sicherstellung der Einhaltung der Sicherheits- und Hygienevorschriften</li>
</ul>
<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d)</li>
<li>Eine Weiterbildung als Küchenmeister*in und/oder langjährige Berufserfahrung als Küchenleitung (m/w/d), idealerweise in der Gemeinschaftsverpflegung</li>
<li>Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an beruflichen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li>
<li>Bereitschaft zur Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements</li>
<li>Ausgeprägte Gastgeber- und Hands-on-Mentalität</li>
<li>Belehrung nach Infektionsschutzgesetz (Gesundheitszeugnis, § 43 IfSG) plus Coronaschutzimpfung ist Voraussetzung</li>
<li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<ul><li>Ein anspruchsvolles und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima</li>
<li>Zwei freie Wochenenden im Monat</li>
<li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Bereitstellung von Berufsbekleidung inkl. Reinigung</li>
<li>Vergütung nach TVöD -VKA plus Jahressonderzahlung</li>
<li>Sehr gute zusätzliche Altersversorgung (ZVK)</li>
<li>Programm Gesundheit am Arbeitsplatz im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung</li>
<li>Premium-Jobticket mit Eigenanteil für das gesamte RMV-Gebiet</li>
<li>Rabatte zum Einkaufen über AWO-Mitarbeitervorteile</li>
</ul>

Küchenleiter*in (m/w/d)

Straßenverkehrsamt
Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Techn. Angestellte:n (w/m/d) Frankfurt MIND+ Verkehrstechnik für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst!
Durch das Verbundprojekt Frankfurt MIND(+) (Multimodales Reallabor Kooperative Mobilität Frankfurt am Main) soll der öffentliche Personennahverkehr mit dem motorisierten Individualverkehr technisch und organisatorisch besser vernetzt werden. An diesem Prozess können Sie mitwirken, indem Sie die Digitalisierung im Verkehrssektor in Frankfurt am Main vorantreiben.
Wir suchen motivierte Expertinnen:Experten, welche die Voraussetzungen für ein multimodales, intelligentes, nachhaltiges und digitales Mobilitätsangebot in der Stadt Frankfurt am Main schaffen.
Stellen Sie gemeinsam mit uns die Weichen für die Zukunft und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir suchen für das Verbundprojekt Frankfurt MIND(+) (Multimodales Reallabor Kooperative Mobilität Frankfurt am Main) ab dem 01.01.2023 befristet für die Dauer von zwei Jahren eine:n 
Techn. Angestellte:n (w/m/d) Frankfurt MIND+ Verkehrstechnik Vollzeit, Teilzeit / EGr. 10 TVöD

<ul><li>Fachbauleitung für Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten im Außendienst für verkehrstechnische Anlagen (hauptsächlich Lichtsignalanlagen und Steuerungszentralen) im Stadtgebiet Frankfurt am Main</li>
<li>eigenverantwortliche Durchführung von Erhaltungsmaßnahmen für die Betriebssicherheit und Verfügbarkeit der verkehrstechnischen Einrichtungen</li>
<li>eigenständige Ab- und Übernahme von Technik- und Tiefbaubestände in den Betrieb</li>
<li>eigenständige Bearbeitung einfacher bis komplexer verkehrstechnischer Projekte mit Fachbauleitung</li>
<li>eigenständige Baustellenbetreuung und -begehung im Außendienst</li>
<li>Führen von Bauakten</li>
<li>Bestands- und Datenpflege</li>
<li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben</li>
<li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH/TH/TU) / Bachelor) mit geeigneter Fachrichtung (Elektrotechnik, Nachrichtentechnik) oder Techniker:in oder Meister:in der Fachrichtung Elektro- oder Nachrichtentechnik mit langjähriger Berufserfahrung</li>
<li>gesundheitliche Eignung für den Außendienst (Baustellenbegehungen) und zum Führen von Dienstfahrzeugen (Fahrerlaubnis Klasse B)</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse erforderlich</li>
<li>gute Fachkenntnisse im Bereich Verkehrs- und Lichtsignaltechnik sind wünschenswert</li>
<li>Erfahrungen mit Geoinformationssystemen, CAD-Programmen, MS-Office und Datenbanken sind wünschenswert</li>
<li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (Deutschkenntnisse mind. B2 Niveau) sowie Verhandlungsgeschick und gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft</li>
<li>ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>interkulturelle Kompetenz </li>
</ul>
<ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li>
<li>modernes Arbeitsumfeld und attraktive Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>vielfältige Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>

Techn. Angestellte:n (w/m/d) Frankfurt MIND + Verkehrstechnik

Hessen Mobil ist die moderne und innovative Verwaltung des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Mit Erfahrung, Pioniergeist und Leidenschaft sichern und verbessern wir die Mobilität in Hessen. Dazu managen wir das überörtliche Straßen- und Radwegenetz, fördern vielfältige Vorhaben des ÖPNV und der Nahmobilität und begleiten die Landkreise, Städte und Gemeinden bei der Verbesserung und Weiterentwicklung der hessischen Verkehrsinfra­struktur.
Als serviceorientierte, regional verwurzelte Behörde ist es unser Anliegen, die Mobilität der Zukunft vor Ort nachhaltig zu gestalten. Darum bauen wir auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in starken, interdisziplinären Teams.
Zur Verstärkung des Sachgebiets Verkehrsinfra­strukturförderung Nahmobilität suchen wir für unseren Standort Darmstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d)
für die Nahmobilitätsförderung
Die Verkehrsinfrastrukturförderung in Hessen steht vor einem Wandel: Zukünftig sollen vor allem alternative und nachhaltige Mobilitätsentwicklungen in allen Bereichen des Verkehrssektors gefördert werden. Das Dezernat Verkehrs­infrastrukturförderung steuert För­der­gelder für Projekte des öffentlichen Personen­nahverkehrs (ÖPNV), des Rad- und Fußverkehrs sowie des kommunalen Straßenbaus und leistet damit einen wichtigen Beitrag zu einer Verbesserung von Mobilität und Verkehr in Hessen.

<ul><li>Beratung von Städten, Gemeinden und Verkehrs­unternehmen bei der Vorbereitung und Abwicklung von Förder­vorhaben der Nah­mobilität</li>
<li>Prüfung von Nahmobilitäts­vorhaben (Planung, Bau und Öffentlichkeits­arbeit) im Hinblick auf Förder­fähigkeit und Wirtschaftlichkeit</li>
<li>Prüfung von Fördervorhaben zur Ermittlung der zuwendungs­fähigen Kosten</li>
<li>Mitwirkung bei der Koordination der Förder­gelder</li>
<li>Überwachung der Verwendung von Zuschüssen sowie Prüfung von Schluss­verwendungs­nachweisen</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bau­ingenieur­wesen, möglichst mit Vertiefung im Bereich Verkehrs­wesen oder eine vergleich­bare Qualifikation</li>
<li>Kenntnisse in der Abrechnung von Bau­leistungen</li>
<li>Fachkenntnisse sowie technisches Verständnis in den Bereichen Nah­mobilität, Barriere­freiheit und Straßen­wesen</li>
<li>Fachkenntnisse aus den anzuwendenden Regel­werken (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) bzw. Bereitschaft, sich zügig in die entsprechenden Regel­werke einzuarbeiten</li>
<li>Bereitschaft, sich in die haus­interne Bearbeitungs­software einzu­arbeiten sowie sicherer Umgang mit der MS-Office-Standard­software</li>
<li>Teamfähigkeit und Organisations­geschick</li>
<li>Hohes Engagement sowie sicheres, freund­liches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Fähigkeit zur systematischen, eigen­verant­wortlichen und lösungs­orientierten Aufgaben­erledigung</li>
<li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­weise sowie sachbezogenes Durchsetzungs­vermögen</li>
</ul>Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden und daher ist die Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich.

<ul><li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung und vermögens­wirksame Leistungen</li>
<li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li>
<li>Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielfältige Modelle der Arbeits­zeit­­gestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karriere­möglichkeiten </li>
<li>Innovationsgeist und Lösungs­orientierung – für eine erfolgreiche Umsetzung der Verkehrs­­wende</li>
<li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wert­schätzung</li>
</ul>

Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d)

Das „Heilpädagogische Institut Vincenzhaus“ in Hofheim am Taunus ist eine heilpädagogische Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit angeschlossener Schule. Hier findet der Förderschwerpunkt „emotionale und soziale Entwicklung“ besondere Berücksichtigung. In vier Sachgebieten werden 110 Kinder und junge Erwachsene im Aufnahmealter von fünf bis einundzwanzig Jahren in verschiedenen Gruppen betreut. Dazu gehören Diagnose- und Therapiegruppen, heilpädagogische Heim- und Tagesgruppen sowie Außenwohngruppen im umliegenden Main-Taunus-Kreis.
Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. Unter dem Leitwort „Menschen stärken. Wege finden.“ bieten wir mit mehr als 1.800 Beschäftigten, rund 1.400 Ehrenamtlichen sowie unseren Partnern ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen.
Für unseren Verselbständigungsbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte: 
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (bis 39 Wochenstunden)

Sie unterstützen an zwei Außenstandorten Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 17 bis 21 Jahren auf ihren Weg in ein selbständiges und eigenverantwortliches Leben.
Die Förderung der schulischen und beruflichen Bildung sowie die Förderung der sozialen, emotionalen und lebenspraktischen Fähigkeiten stehen dabei im Vordergrund. Sie geben den jungen Menschen hierbei Anleitung, Unterstützung und sind verlässlicher Gesprächspartner, damit sie sicher in die Selbstständigkeit entlassen werden können. Die Bereitschaft für die Übernahme von Rufbereitschaften ist für Sie selbstverständlich. Sie haben Freude an einer intensiven Teamarbeit und bringen Ihre Kompetenzen für die Weiterentwicklung des Angebotes stetig ein.

<ul><li>ein abgeschlossenes Studium (Dipl., M.A., B.A.) der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Sonderpädagogik oder vergleichbarer Abschluss (z.B. Erzieher)</li>
<li>Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe</li>
<li>Empathie und Selbstsicherheit im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen</li>
<li>hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Professionalität</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes</li>
<li>einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li>
<li>regelmäßige Teamsitzung und Supervision</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Verbandes</li>
<li>Vergütung nach TVöD</li>
<li>Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse</li>
<li>ein subventioniertes Jobticket</li>
</ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Wir sind eine Frankfurter Stiftung des öffentlichen Rechts, die im Jahr 1679 gegründet wurde. Als Einrichtung der ambulanten, teilstationären und stationären Jugendhilfe ist es unser Ziel, die persönliche, soziale und ökonomische Eigenständigkeit der Kinder und Jugendlichen zu stabilisieren.
In den Jugendwohngruppen Buchenrode in Frankfurt-Niederrad gibt es eine therapeutische Wohngruppe (§ 35a SGB VIII) mit 8 Plätzen und eine Regel-Wohngruppe (§34 SGB VIII) mit 9 Plätzen für Kinder- und Jugendliche im Alter von 8 bis 16 Jahren.
Für unsere therapeutische Wohngruppe suchen wir zum 01.10.2022 oder später
Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d)
Vollzeit | Schichtarbeit | Entgeltgruppe S 12 TVöD | unbefristet

<ul><li>Individuelle pädagogische Begleitung sowie Versorgung der Kinder und Jugendlichen in einem therapeutischen Milieu</li>
<li>Entwicklung stabilisierender Inter­ventionen und deren praktische Umsetzung</li>
<li>Ansprechpartner für Eltern und andere Beteiligte der Bezugsklienten</li>
<li>Durchführung von Freizeitangeboten</li>
<li>Administrative Tätigkeiten</li>
</ul>
<ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich der Heimerziehung / Jugendhilfe / Psychiatrie ist von Vorteil</li>
<li>Die Fähigkeit und Bereitschaft, sich fachlich und persönlich in das multiprofes­sionelle Team zu integrieren</li>
<li>Ein hohes Maß an persönlicher Belastbarkeit im Hinblick auf die besondere Klientel und den Schichtdienstbetrieb</li>
<li>Die Bereitschaft, mit anderen Fach­disziplinen zu kooperieren und sich für neue Wege der sozial­pädagogischen Arbeit zu öffnen</li>
<li>Wünschenswert ist eine therapeutische oder beraterische Zusatzqualifikation (Familien­therapie, Verhaltens- oder Gestalttherapie)</li>
</ul>
<ul><li>Eine interessante und zukunftssichere Tätigkeit in einem engagierten Mitarbeiterkreis</li>
<li>Strukturierte und sorgfältige Einar­beitung</li>
<li>Regelmäßige Supervision und Fortbildungs­möglichkeiten</li>
<li>Übliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (zusätzliche Altersversorgung, Job-Ticket ohne Eigenbeteiligung, Jobrad, kostenlose päda­gogische Mahlzeiten u. v. m.)</li>
</ul>

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d)

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.

In Teil- oder Vollzeit (mind. 75%), unbefristet, ab sofort
Du bist Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d) aus Leidenschaft und Retten ist für dich Teamsport? 
Dann komm in unser Team!
Wir, die Malteser in Wiesbaden betreiben mit insgesamt 22 Kolleginnen und Kollegen eine moderne Rettungswache mit einem RTW im 12-Stunden Schichtbetrieb und drei KTW im 8-10-Stunden-Schichtbetrieb. Wir freuen uns Dich als Wachleiter (m/w/d) ins Team aufzunehmen.


<ul><li>Organisation des Dienstbetriebes auf der Rettungswache</li>
<li>Beteiligung an Führungsaufgaben wie Dienstplangestaltung, Personalmanagement und Qualitätsmanagement</li>
<li>Unterstützung und enge Zusammenarbeit der Rettungsdienstleitung</li>
<li>Operativer Rettungsdienst am Standort Wiesbaden</li>
</ul>
<ul><li>Einen Abschluss als Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d) mit Berufserfahrung</li>
<li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden</li>
<li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und sehr gutes Einfühlungsvermögen</li>
<li>Hohe Motivation und Flexibilität</li>
<li>Organisationsfähigkeit und eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme am Hintergrunddienst</li>
<li>Identifikation mit unseren Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen</li>
</ul>
<ul><li>Eine unbefristete Beschäftigung mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR-Caritas</li>
<li>Wachleitenden Zulage</li>
<li>On-top erhältst du Zeitzuschläge, ggfs. eine Kinderzulage und bis zu 35 Tage Urlaub im Jahr</li>
<li>Einen guten Teamzusammenhalt und regelmäßige gemeinsame Teamevents</li>
<li>Regelmäßige interne Fortbildungen und Übungen</li>
<li>Ein modernes und gelebtes Gesundheitsmanagement z.B. durch die arbeitgebergeförderte Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk qualitrain, Möglichkeit zur gemeinsamen Abnahme des Deutschen Sportabzeichens (Prämie von 200€ bei mindestens Bronze), Ernährungs- und Kochkurse für den Schichtdienst, die Möglichkeit zur Nutzung unserer Company-Bike-Leasing-Angebote und weiteren Benefits</li>
<li>Eine moderne Fahrzeugausstattung mit Stryker Powerload (elektrohydraulische Trage), energetischer angetriebener Tragestuhl, Corpuls C3 und Medumat 2 auf allen Fahrzeugen und eine rückenschonende Ausrüstung gehört für uns ebenso zum Standard</li>
<li>Moderne Dienstkleidung, Pool-Wäsche und weitere Vorzüge</li>
<li>Einen Zuschlag von 25% auf kurzfristig übernommene Dienste (&lt;24h)</li>
<li>Eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li>
<li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit bis zu 6 Monaten</li>
<li>Einen Rahmendienstplan mit der Möglichkeit, persönliche Dienstwünsche zu berücksichtigen</li>
<li>Eine flexible Dienstplangestaltung und die Möglichkeit, Dienste und Urlaube bequem über unsere Online-Plattform zu verwalten, z.B. bei Diensttausch</li>
<li>Eine digitale Einsatzerfassung und -abrechnung</li>
<li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie, das Malteser Bildungszentrum und spezielle E-Learning Einheiten</li>
<li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li>
<li>Umfangreiche EVM-Maßnahmen</li>
<li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal</li>
</ul>

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