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Wo sonst treffen Flughafen, Messe, Autobahn und B27 mit den unterschiedlichen Infrastruktureinrichtungen aufeinander und wo sonst kann man in einem der wirtschaftsstärksten Orte der Region in einem familienfreundlichen und familiären Team arbeiten? Die Stadt LE bietet Ihnen mit sowohl hochtechnisierten als auch kleinstädtisch geprägten Räumen ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld. Zur Verstärkung unserer Teams im Kinderhaus Aicher-Layhweg bei der Stadt LE suchen wir zum 01.09.2023 eine ständige stellvertretende Einrichtungsleitung Kennzahl 40313 Im Kinderhaus Aicher-Layhweg werden 100 Kinder ganztägig und zu bedarfsgerechten Öffnungszeiten betreut. Schwerpunkte liegen in der interessengesteuerten, bedürfnisorientierten Pädagogik der Zusammenarbeit mit Eltern und dem inklusiven Konzept. Ihre Aufgaben: Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts nach dem ILKE-Prinzip mit dem Team Pädagogische Begleitung der Kinder und Unterstützung der Teammitglieder Personaleinsatzplanung, Personalführung und Aufgabenverteilung im Team Organisation und Durchführung von Teambesprechungen, Teamentwicklungsmaßnahmen und Unterweisungen Zusammenarbeit mit Eltern und kindergartenrelevanten Institutionen Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementhandbuchs Zusammenarbeit mit der pädagogischen Fachberatung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, Dipl.-Sozialpädagoge, Frühpädagoge (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung Erfahrung im Bereich der Begleitung und Führung von Teammitgliedern Sie können Teammitgliedern Impulse geben, wie Bildungsprozesse mit Kindern gestaltet und weiterentwickelt werden können Kontaktfähigkeit und Einfühlungsvermögen in der Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Institutionen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger Was wir bieten: Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE Einen unbefristeten Beschäftigungsumfang von 100% Begleitung durch die pädagogische Fachberatung Umfangreiche Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterbildung: „Basiskurs IlKE-Prinzip“ Gestaltungsspielräume bei einem großen Träger Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche Betriebliche Altersvorsorge Berufliche Qualifizierung und individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen, internes sowie externes Fortbildungsprogramm 75% ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet und zu den Arbeitszeiten steht Ihnen Frau Schierle-Wenger, Tel. 0711/1600-301, gerne zur Verfügung. Tarifliche Auskünfte erhalten Sie bei der Personalabteilung unter Tel. 0711/1600-298. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online unter <a href="http://www.jobs-le.de" target="_blank">www.jobs-le.de</a> bis spätestens zum 09.04.2023. Stadt Leinfelden-Echterdingen • Personalabteilung • Marktplatz 1 • 70771 Leinfelden-Echterdingen

Ständige stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.   Wir suchen für unser Kreissozialamt in der Abteilung Soziale Dienstleistungen und Versorgungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere verantwortungsbewusste Persönlichkeiten mit organisatorischem Weitblick, die bereit sind für sinnvolle Aufgaben und wertvolle Zusatzleistungen, als Sachbearbeiter*innen  für unsere Betreuungsbehörde DAS GESTALTEN SIE:   Mitwirken bei der Umsetzung der Betreuungsrechtsreform,    Überprüfen und Auswählen von rechtlichen Betreuungspersonen und Mitarbeit bei der Etablierung eines entsprechenden Verwaltungsverfahrens,    Erstellen von Sachverhaltsermittlungen und fachlichen Stellungnahmen in Betreuungs- und Unterbringungsverfahren für die Betreuungsgerichte,    Vermitteln von betreuungsvermeidenden Hilfen,    Übernehmen von Vorführungs- und Zuführungsaufgaben in betreuungsrechtlichen Unterbringungsverfahren,    Beraten und Unterstützen von Betreuungspersonen und Bevollmächtigten sowie das Beraten über Vollmachten und Betreuungsverfügungen,    Durchführen von Informationsveranstaltungen.  DAS BRINGEN SIE MIT:   Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter* in, Diplom-Sozialpädagoge*in, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder zum*zur Sozialwirt*in oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,    gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie überdurchschnittliches Organisationsgeschick,    gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen sowie Pflichtbewusstsein,    selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine gute Auffassungsgabe,    gute kommunikative Fähigkeit sowie ein teamorientierter Arbeitsstil,    Führerschein der Klasse B,    Rechts- und Fachkenntnisse, vor allem im Bereich BGB, BtBG, FamFG und der Sozialgesetze sind von Vorteil.  DAS ERWARTEN SIE VON UNS:   Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9c TVöD, in Voll- oder Teilzeit,    interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,    flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,    ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,    Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,    Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,    Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,    Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub.  Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.04.2023 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular.  Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechpartnerin  Dagmar Arnold, Sachgebietsleiterin „Betreuungsbehörde“,  Telefon: 07121 480-4041,  hilft bei Fragen gerne weiter. Wir freuen uns auf Sie! GANZE SACHE MACHEN  UND JETZT BEWERBEN

Sachbearbeiter (m/w/i) für unsere Betreuungsbehörde

Der Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV) ist eine der bedeutendsten und mitgliedstärksten Wirtschaftsorganisationen im Südwesten. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die vier Säulen: Beratung, Bildung, Prüfung und Interessenvertretung für unsere Mitgliedsgenossenschaften in genossenschaftlichen, rechtlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Am Standort Stuttgart suchen wir in Vollzeit Mitarbeiter für unser Mitgliedercenter (m/w/d) <ul><li>1st-Level-Bearbeitung von Mitgliederanfragen.</li> <li>Steuerung der 2. Level-Anfragen unterstützen.</li> <li>Auswertung der Mitgliederanfragen und Entwicklung geeigneter Maßnahmen hierzu.</li> <li>Unterstützung bei der Pflege der Kundenprofile.</li> <li>Pflege der Wissensdatenbank.</li> <li>Mitarbeit bei der Umsetzung von Ticketsystem, Wissensdatenbank und Landingpage für unsere Mitglieder.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Branchenwissen zu Themen der Banken sowie Waren- und Dienstleitungsgenossenschaften.</li> <li>Erfahrungen in den Strukturen / Netzwerken der genossenschaftlichen Gruppen von Vorteil.</li> <li>Freude an Kundenkontakten kombiniert mit der Fähigkeit zum Denken und Handeln aus Mitgliedersicht.</li> <li>Ausgesprochene Teamfähigkeit.</li> <li>Überzeugende Kommunikationskompetenz</li> </ul> <ul><li>Eine Wertekultur, die von Wertschätzung und Gemeinschaftssinn geprägt ist.</li> <li>Agile Arbeitsmethoden, dynamische Teams und flache Hierarchien.</li> <li>Moderne und zukunftsweisende Arbeits- und Bürowelten.</li> <li>Vertrauen und Freiraum für die eigene Entwicklung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

Mitarbeiter für unser Mitgliedercenter (m/w/d)

Die NVBW – Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg mbH unterstützt das Ministerium für Verkehr Baden-Württemberg dabei, das Land zum Wegbereiter einer modernen und nachhaltigen Mobilität der Zukunft zu machen. Um dieser Herausforderung gewachsen zu sein, beschäftigen wir Experten in den Bereichen Planung und Förderprogramme, Recht und Wirtschaft, Marketing, Vertrieb, Erlöse, Projekt- und Qualitätsmanagement sowie Neue Mobilität. Die Steigerung der Attraktivität des Bahnverkehrsangebots für unsere Fahrgäste ist eine wichtige Voraussetzung zur Erreichung der klimagerechten Mobilitätswende. Zur Sicherung und Erhöhung der Betriebsqualität planen wir den Aufbau eines landesweiten, betreiberübergreifenden Systems zur Anschlusssicherung im Schienennahverkehr. Zur Verstärkung des Teams Qualitätsmanagement suchen wir Sie für diese spannende Aufgabe als Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt Anschlusssicherung im SPNV <ul><li>Übernahme der Projektverantwortung für den Aufbau und der Weiterentwicklung eines verkehrsunternehmen-übergreifenden Systems zur Anschlusssicherung</li> <li>Enge Abstimmung und Koordination mit dem Verkehrsministerium, den Verkehrsunternehmen und den Infrastrukturbetreibern</li> <li>Qualitätsmonitoring der Anschlusssicherung, Erhebung von Kennzahlen, Reporting</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Diplom/Master-Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich öffentlicher Nahverkehr</li> <li>Eisenbahnbetriebliche Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Erfahrung mit statistischen Auswertungen und der Erstellung von Reportings und Präsentationen</li> <li>Selbstbestimmtes Auftreten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Freude daran, gemeinsam mit Partnern Ideen zu entwickeln und umzusetzen</li> </ul> <ul><li>Interessante Aufgaben in einem teamorientierten Umfeld</li> <li>Viele Benefits (flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote, Firmenticket, Altersvorsorge, Work-Life-Balance-Angebote u.v.m.)</li> <li>Eine unbefristete Stelle, die gemessen an Ihrer Qualifikation, Berufserfahrung und den übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 13 (TV-L) bewertet werden kann</li> </ul>

Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt Anschlusssicherung im SPNV

Die Stabsstelle Entwicklung des Bischöflichen Ordinariates, zuständig für die Leitung und Verwaltung der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg, ist direkt dem Generalvikar, dem Leiter des Bischöflichen Ordinariates unterstellt. Sie ist zuständig für die Organisations-, Personal- und Strategieentwicklung, die Managementunterstützung des Generalvikars, die Ausbildung im Bischöflichen Ordinariat und die Gleichstellungsbeauftragte. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung der Stabsstelle Entwicklung – Personal- und Organisationsentwicklung/Managementassistenz (m/w/d) Die Stelle ist geeignet für das Arbeiten in geteilter Führung nach dem Modell Top-Sharing. Ebenfalls besteht die Möglichkeit die Stelle in vollzeitnaher Führung wahrzunehmen. <ul><li>Leitung der Stabsstelle Entwicklung (u.a. Dienst und Fachaufsicht über sechs Referenten/innen und drei Sachbearbeiter/innen)</li> <li>Organisationsentwicklung (OE) und Erarbeitung organisatorischer Regelungen für das Bischöfliche Ordinariat</li> <li>Einrichtung und ggfs. Leitung von OE-Projekten mit Führung der Projektmitarbeiter/innen und Bewirtschaftung der Projektmittel</li> <li>Strategisches Controlling, Konzeption von Strategieprozessen, beratendes Mitglied im Finanzausschuss des Diözesanrates</li> <li>Planung, Bewirtschaftung und Kontrolle der Budgets des Generalvikars (Budget des Bischöfliches Ordinariates und des caritativen Bereichs) mit der Stellenplanung der Kurie, der Verwaltung der Budgetreste etc.</li> <li>Dienst- und Fachaufsicht über die Leitung der Stabsstelle Prävention, Kinder- und Jugendschutz.</li> </ul> <ul><li>wissenschaftliches Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder der katholischen Theologie mit Erfahrungen in Personal- und Organisationsentwicklung,</li> <li>fundierte Kenntnisse des Auftrags und der Struktur der Kath. Kirche,</li> <li>qualifizierte berufliche Erfahrung in der Organisationsentwicklung und in der Projektarbeit,</li> <li>Führungserfahrung, nachgewiesene Kommunikationskompetenzen (Gesprächsführung, Projektleitung, Moderation, Coaching),</li> <li>strategisch orientierte Bearbeitung von komplexen Sachverhalten,</li> <li>überdurchschnittlich hohes Engagement, überdurchschnittliche Belastbarkeit,</li> <li>zielorientierte eigenständige Arbeitsweise,</li> <li>Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Verschwiegenheit,</li> <li>Kenntnisse gängiger IT-Programme,</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung.</li> </ul> <ul><li>ein verantwortungsvolles, interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld,</li> <li>motiviertes und kompetentes Team zur Zusammenarbeit,</li> <li>ein offenes und wertschätzendes Arbeitsklima, das sich an unserem Leitbild orientiert,</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, wie z. B. Zuschuss zum Jobticket, Zusatzversorgung aus der ZVK,</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle,</li> <li>persönliche und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul>Anstellung und Besoldung erfolgen bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Kirchenbeamtenverhältnis bis Bes.gr. A 15 LBesGBW. Die Diözese Rottenburg-Stuttgart wendet das Beamtenrecht des Landes Baden-Württemberg mit Ergänzung kirchlicher Regelungen an und ist Mitglied im Kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht gegeben sind, richtet sich das Angestelltenverhältnis nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 15 gemäß AVO-DRS. Die Mitgliedschaft in der Katholischen Kirche und die Identifikation mit ihrem Auftrag setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Leitung der Stabsstelle Entwicklung – Personal- und Organisationsentwicklung/Managementassistenz (m/w/d)

Die katholische Kirche in Stuttgart umfasst mit 12 Gesamtkirchengemeinden das Gebiet der Landes­haupt­stadt Stuttgart. 17 Gemeinden für Katholiken anderer Muttersprache spiegeln den inter­nationalen Charakter Stuttgarts wider. Die Katholische Sozial­station Stuttgart betreut und pflegt jeden Tag über 900 Menschen im gesamten Stadtgebiet. Sie bietet sämtliche Leistungen der ambulanten Kranken- und Alten­pflege an. Das Leitbild des Dienstes basiert auf dem christlichen Menschen­verständnis. Die Sozial­station ist zur Abrechnung mit allen Kranken- und Pflege­kassen zugelassen und Teil des Hilfe­verbundes der Caritas. Das Katholische Stadtdekanat Stuttgart sucht für seine Sozialstation ab 01.07.2023 oder nach Vereinbarung eine Pflegegruppenleitung (m/w/d) – 100% für die Stuttgarter Innenstadtbezirke. <ul><li>Sie führen ein multiprofessionelles Team von 20–25 Pflege­kräften.</li> <li>Sie organsieren die tägliche ambulante Versorgung von ca. 150 Kunden.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner/in für unsere Patienten, Angehörige, Kirchen­gemeinden, Ärzte, Kostenträger usw.</li> <li>Sie sind Teil des Leitungsteams aller Pflegegruppen­leitungen der Sozial­station.</li> <li>Sie setzen in Ihrem Bereich gemeinsame pflegerische und organisatorische Standards um.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Pflegeberuf </li> <li>Weiterbildung zur Pflegedienst­leitung oder mehr­jährige Berufs­erfahrung in der Pflege, möglichst in leitender Position </li> <li>Fähigkeit zur Führung von Mitarbeitern und Teams </li> <li>Selbstständige Arbeitsweise </li> <li>Mitglied einer christlichen Kirche (ACK) </li> <li>Pkw-Führerschein </li> </ul> <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit einer fundierten Ein­arbeitung und regelmäßigen Fort- und Weiter­bildungen </li> <li>auf Wunsch persönliches Coaching während der Ein­arbeitung </li> <li>tarifliche Bezahlung nach Entgelt­gruppe P12 AVO-DRS </li> <li>tarifliche Leistungen des öffentlichen / kirchlichen Dienstes, wie z. B. Frei­stellungen bei besonderen Anlässen usw. </li> <li>einen ÖPNV-Zuschuss zu Ihrem Firmen­ticket </li> <li>übertarifliche Leistungen der Gesundheits­förderung, Gemeinschafts­förderung oder Sach­geschenke bei besonderen Anlässen </li> <li>die Möglichkeit zur kostengünstigen Nutzung eines Dienst­fahrzeugs für die Fahrt zwischen Wohnung und Arbeits­stätte </li> <li>moderne Dienstkleidung für jede Jahreszeit </li> <li>bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungs­suche oder der Ver­mittlung eines Kita-Platzes </li> <li>ein kostenfreies Zimmer für 6 Monate zur Über­brückung, wenn Sie wegen des Jobs nach Stuttgart ziehen müssen (Konkrete Bedingungen nachlesen unter sozialstationen-stuttgart.de/mitarbeiten/stellenangebote)</li> </ul>

Pflegegruppenleitung (m/w/d) für die Stuttgarter Innenstadtbezirke

Können Sie sich mit unserem Motto "Stuttgart von Beruf" identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Mitarbeiter*in für die Umsetzung der Digitalisierung (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst eine*n Mitarbeiter*in für die Umsetzung der Digitalisierung im Baurechtsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist vorerst befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Eine Verlängerung der Befristung ist angestrebt. Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Das Baurechtsamt nimmt mit seinen rund 190 Mitarbeitenden die Aufgaben der unteren Baurechtsbehörde wahr. Im Rahmen der stadtweiten Strategie „Digital MoveS“ hat sich das Baurechtsamt als Ziel gesetzt, der Stuttgarter Bevölkerung kundenorientierte, effiziente Dienstleistungen und umfassende Informationen auf Basis moderner und sicherer IT-Infrastruktur vollständig digitalisiert zur Verfügung zu stellen. Dazu gehören neben der Möglichkeit Anträge digital einzureichen auch ein moderner Online-Shop und der Abschluss der Digitalisierung aller derzeit noch in Papierform vorliegenden Bauakten. Eine wichtige Grundlage für das Gelingen dieses Prozesses, ist die proaktive Gestaltung des mit der Digitalisierung einhergehenden Wandels. Aus diesem Grund wurde eine Stelle zur Begleitung der Mitarbeitenden eingerichtet. <ul><li>Entwicklung und Durchführung von Formaten zur aktiven Beteiligung der Mitarbeitenden des Baurechtsamts in Prozessen der digitalen Transformation</li> <li>Aufbau eines Informationsmanagements mit dem Ziel, alle Mitarbeitenden über Maßnahmen der Digitalisierung zu informieren und bei der digitalen Transformation zu begleiten</li> <li>Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden im Baurechtsamt, der Amtsleitung, dem Digitalisierungslotsen (Digital Mover) und dem Sachgebiet IuK</li> <li>Schulung der Mitarbeitenden, Erstellung von Schulungsunterlagen, Anleitung und Begleitung der einzelnen Digitalisierungsmaßnahmen, insbesondere bei dem elektronischen Bauantragsverfahren</li> <li>Ansprechperson für die Mitarbeitenden für alle Belange der digitalen Bearbeitung</li> </ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Digitales Verwaltungsmanagement oder Public Management bzw. in einem Studiengang im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, der für die genannten Aufgabenschwerpunkte qualifiziert bzw. sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben</li> <li>Interesse an Digitalisierungsthemen und Begeisterung für neue Technologien und digitale Neuentwicklungen sowie den daraus folgenden Veränderungen</li> <li>Erfahrungen in der Begleitung von Digitalisierungsvorhaben, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Überzeugungs- und Durchsetzungskraft sowie Teamkompetenz und Empathie</li> <li>hohe Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz, sicherer Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen</li> <li>Beherrschung von Grundlagen der Konfliktbewältigung, der Präsentation und der Moderation</li> </ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen, motivierten und qualifizierten Team mit regelmäßigem fachlichen Austausch und kollegialer Arbeitsatmosphäre</li> <li>einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz in der Stadtmitte Stuttgarts mit sehr guter Verkehrsanbindung</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants</li> </ul>Die Eingruppierung im Beschäftigungsverhältnis erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD.

Mitarbeiter*in für die Umsetzung der Digitalisierung (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto "Stuttgart von Beruf" identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Abteilungsleiter*in Schulbauten (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst eine*n Diplom-Ingenieur*in als Abteilungsleitung im Bereich Schulbauten für das Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Das Hochbauamt ist für die Umsetzung städtischer Hochbaumaßnahmen zuständig und verantwortet das Projektmanagement zur Umsetzung aller Phasen der Steuerungs-, Architekten- und Ingenieurleistungen nach HOAI bzw. AHO. Die Abteilung Schulbauten umfasst ca. 65 Mitarbeitende. Die termin- und kostengerechte Planung und Ausführung von qualitätvollen und klimagerechten Schulbaumaßnahmen steht im Zentrum unserer Arbeit. In den kommenden Jahren stehen umfangreiche Standortentwicklungen mit Schulneubauten, Umbau-, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen an. <ul><li>Leitung der Abteilung sowie Steuerung und Optimierung der Prozesse mit dem Ziel der Sicherstellung einer fachgerechten, wirtschaftlichen Planung und termin- und kostengerechten Ausführung der Projekte</li> <li>Gesamtverantwortung der von der Abteilung umzusetzenden Projekte unter besonderer Beachtung der pädagogischen und der klimapolitischen Ziele</li> <li>Verantwortung der Projekte gegenüber der Verwaltungsspitze und Gemeinderats-Gremien</li> <li>Weiterentwicklung der Projekt- und Teamarbeit einschließlich Einsatz moderner Technologien, Arbeitsmethoden- und Präsentationstechniken</li> <li>Verantwortung für das betriebswirtschaftliche Ergebnis der Abteilung</li> </ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium als Diplom-Ingenieur*in im Fachbereich Architektur oder vergleichbare Studiengänge</li> <li>ausgeprägte Führungskompetenz sowie mehrjährige Berufserfahrung in Führungsverantwortung bei der Planung und Realisierung anspruchsvoller Projekte</li> <li>mehrjährige Erfahrung als Projektleitung großer Hochbauprojekte, vorzugsweise im kommunalen Bereich</li> <li>Interesse an der Weiterentwicklung pädagogisch anspruchsvoller Raumkonzepte für einen zeitgemäßen Unterricht</li> <li>Kompetenz und Engagement auf dem Weg zu einer klimaneutralen Stadt</li> <li>hohe Belastbarkeit und herausragendes Engagement, strategisches und konzeptionelles Denken</li> <li>überzeugende Kommunikationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft zur Kooperation und Teamarbeit</li> <li>Kostenbewusstsein und betriebswirtschaftliches Denken</li> </ul> <ul><li>die Mitgestaltung der digitalen Transformation der Bauverwaltung im Hochbauamt und in der Landeshauptstadt Stuttgart</li> <li>verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben bei außergewöhnlichen Projekten</li> <li>die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants</li> </ul>Bei einem Teilzeitwunsch geben Sie bitte den bevorzugten Beschäftigungsumfang in Ihrer Bewerbung an. Wir bieten Ihnen einen Dienstposten der Besoldungsgruppe A 15 hD. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 15 TVöD.

Abteilungsleiter*in Schulbauten (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto "Stuttgart von Beruf" identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Pflegekraft mit einjähriger Ausbildung für den Ambulanten Dienst Stadtmitte (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst mehrere Pflegekräfte für den Aufbau unseres neuen Standorts des Ambulanten Dienstes Stadtmitte des Eigenbetriebs Leben und Wohnen der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Der Eigenbetrieb Leben und Wohnen der LHS betreut und pflegt in Stuttgart in seinen 8 Einrichtungen der stationären Altenhilfe, einem Bereich für die Junge Pflege, 2 Ambulanten Diensten, 2 Tagespflegeeinrichtungen und Betreuten Wohnungen sowie in zwei Einrichtungen der Wohnungsnotfallhilfe mehr als 1.300 Menschen. Die Schule für Pflegeberufe ergänzt die praktische Pflegeausbildung durch die Vermittlung der theoretischen Grundlagen. <ul><li>Mitgestaltung beim Aufbau des neuen Standortes</li> <li>Ambulante Pflege (Pflege in der Häuslichkeit)</li> <li>Leistungen der Grund- und Behandlungspflege</li> <li>Gestaltung und Dokumentation des Pflegeprozesses</li> <li>Begleitung der Kund*innen und ihrer Angehörigen entsprechend ihrer individuellen Situation</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Pflege</li> <li>im Vordergrund steht für Sie die professionelle Unterstützung von Menschen mit Pflegebedarf, die Erhaltung ihrer Gesundheit und das Wohlergehen</li> <li>hohe Motivation, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen</li> <li>Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Führerschein</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>kollegiale Beratung und Supervision</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants</li> </ul>Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe P 6 TVöD.

Pflegekraft mit einjähriger Ausbildung für den Ambulanten Dienst Stadtmitte (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto "Stuttgart von Beruf" identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Mitarbeiter*in bei der Wohngeldbehörde im Bezirksamt Bad Cannstatt (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst mehrere Mitarbeiter*innen für die Wohngeldstelle des Bezirksamts Stuttgart-Bad Cannstatt. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Das Wohngeld nach dem Wohngeldgesetz ist ein Zuschuss zu den Kosten für selbst genutzten Wohnraum für Haushalte, welche diese Kosten nicht selbst tragen können. Es dient der wirtschaftlichen Sicherung angemessenen und familiengerechten Wohnens. Durch die Energiekrise hat das Wohngeld noch mehr an Bedeutung gewonnen. Mit dem Wohngeld-Plus-Gesetz wird ab 2023 sehr viel mehr Haushalten als bisher geholfen. Unterstützen Sie unser Team bei den aktuellen und kommenden Herausforderungen! <ul><li>Anlegen der Papierakten und Akten und Vorgänge im Fachverfahren sowie Digitalisierung von Posteingängen, die in Papierform eingehen</li> <li>Sachstandsauskünfte und allgemeine nicht fallbezogene Auskünfte zum Thema Wohngeld auch telefonisch oder per E-Mail an Stuttgarter Bürger*innen geben, Termine vergeben</li> <li>unterschriftsreife Bearbeitung von Erst- und Weiterleistungsanträgen für den Mietzuschuss für Haushalte, die ausschließlich über Renteneinkünfte verfügen</li> <li>Pflege von digitalen E-Akten und Akten in Papierform durch Zuordnung von Posteingängen und Bescheiden</li> <li>Digitalisierung von Bestandsakten</li> </ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>Verwaltungsfachangestellte*r, Erste Prüfung nach der Entgeltordnung, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Justizfachangestellte*r, Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare dreijährige Ausbildung, jeweils auch, soweit die Abschlussprüfung erst demnächst erfolgt</li> <li>sicherer Umgang mit Bürger*innen</li> <li>sichere Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation, Teamfähigkeit</li> <li>berufliche Erfahrungen im öffentlichen Dienst sind von Vorteil aber keine Bedingung</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung im Bereich Wohngeld</li> </ul>Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 8 TVöD. Tarifbeschäftigten wird zusätzlich eine finanzielle Zulage gewährt.

528 Sozialverwaltung Jobs in Korntal-Münchingen, Deutschland