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<p> Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht ab dem 01. Oktober 2025 einen</p><h1> Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)</h1><p> für das Sachgebiet Unterhaltsvorschuss (Bewilligung) im Fachbereich 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt.</p><p> Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.</p><h2> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:</h2><ul> <li>  Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz </li> <li>  Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen nach §§ 1 ff Unterhaltsvorschussgesetz </li> <li>  Bewilligungsverfahren </li> <li>  Zahlbarmachung über das Fachverfahren LogoData </li> <li>  Jährliche Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen </li> <li>  Bearbeitung von Erstattungs- und Rückzahlungsansprüchen </li> <li>  Fertigung von Änderungs- und Einstellungsbescheiden </li></ul><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung, Befähigung zum Beamten (m/w/d) des mittleren oder gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes </li> <li>  Umfassende Verwaltungskenntnisse bevorzugt im UVG, SGB II, SGB XII, SGB X </li> <li>  Engagement und Eigeninitiative </li> <li>  Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li>  EDV-Grundkenntnisse </li> <li>  Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit </li> <li>  Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>  Sicheres Auftreten </li> <li>  Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  Kommunikations- und Teamfähigkeit </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team </li> <li>  Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben </li> <li>  Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten </li> <li>  Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt </li> <li>  Eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes </li> <li>  Betriebssportangebot </li> <li>  Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter </li></ul><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 04. August 2025 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an:</p><p> Kreisausschuss des Hochtaunuskreises <br> -Personalservice- <br> Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 <br> 61352 Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt (Frau Schmidt, Telefon 06172 999 5600) gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112.</p><p> <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a></p><p> Online-Bewerbung</p>

Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)

<p> Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht ab dem 01. Januar 2026 einen</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d)</h1><p> für das Sachgebiet Leistungen nach dem Wohngeldgesetz (WoGG) im Fachbereich 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt.</p><p> Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.</p><h2> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:</h2><ul> <li>  Bearbeitung von Anträgen auf Miet- oder Lastenzuschuss nach den Bestimmungen des Wohngeldgesetzes (WoGG)  <ul>   <li>    persönliche und telefonische Beratung   </li>   <li>    Annahme und Prüfung von Erst- und Weiterleistungsanträgen   </li>   <li>    Feststellen der Anspruchsvoraussetzungen   </li>   <li>    Ermittlung des Jahreseinkommens   </li>   <li>    Feststellung der Haushaltsbelastung aus dem Kapitaldienst und der Bewirtschaftung bei Beantragung des Lastenzuschusses   </li>   <li>    Bescheiderteilung und Zahlbarmachung durch die Erfassung der relevanten Daten im EDV-System HeWoG-Web   </li>  </ul> </li> <li>  Auskunftserteilung an die Städte und Gemeinden sowie an andere Fachbereiche in allen Fragen des Wohngeldrechts sowie Erstellung der notwendigen Testberechnungen </li> <li>  Fertigung von Aufhebungs- und Erstattungsbescheiden </li> <li>  Überwachung der Rückforderungen, Ratenzahlungen und der Vollstreckungsfälle </li> <li>  Führen einer EDV-gestützten Statistik </li></ul><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung, Befähigung zum Beamten (m/w/d) des mittleren oder gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes </li> <li>  Umfassende Verwaltungskenntnisse, bevorzugt im WoGG, SGB II, SGB X, SGB XII </li> <li>  Engagement und Eigeninitiative </li> <li>  Hohes Maß an Flexibilität </li> <li>  Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li>  Verantwortungsbereitschaft </li> <li>  EDV-Grundkenntnisse </li> <li>  Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit </li> <li>  Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>  Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  Kommunikations- und Teamfähigkeit </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team </li> <li>  Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben </li> <li>  Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten </li> <li>  Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt </li> <li>  Eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes </li> <li>  Betriebssportangebot </li> <li>  Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter </li></ul><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 16. Juli 2025 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/?Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/?Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an:</p><p> Kreisausschuss des Hochtaunuskreises <br> -Personalservice- <br> Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 <br> 61352 Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt (Frau Schmidt, Telefon 06172 999 5600) gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112.</p><p> <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a></p><p> Online-Bewerbung</p>

Sachbearbeiter (m/w/d)

<h4> meyn Arbeitgeber</h4><h3> Externe Stellenausschreibung</h3><p> Bei der Stadt Syke ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens ab dem 01.01.2026 die Stelle einer/eines</p><h1> Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) <br> für die Sachbearbeitung im Bereich Sozialamt</h1><p> zu besetzen.</p><p> Es wird eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD gezahlt.</p><p> Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden.</p><h2> Ihr Arbeitsbereich beinhaltet u. a. folgende Aufgaben:</h2><ul> <li>  Beratung von hilfesuchenden und -bedürftigen Personen </li> <li>  Bearbeitung von Anträgen auf Grundsicherungsleistungen nach dem 4. Kapitel des SGB XII (12. Sozialgesetzbuch) </li> <li>  Bearbeitung von Anträgen auf Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem 3. Kapitel des SGB XII </li> <li>  Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz </li> <li>  Bearbeitung von Anträgen auf einmalige Leistungen </li></ul><p> Die Zuweisung weiterer bzw. anderer Aufgaben bleibt ausdrücklich vorbehalten.</p><h2> Ihr Profil</h2><h2> Zwingende Qualifikationen, die Sie mitbringen:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder </li> <li>  Angestelltenlehrgang I </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst </li></ul><h2> Darüber hinaus wünschenswert:</h2><ul> <li>  Sie sind serviceorientiert im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern </li> <li>  Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig und strukturiert </li> <li>  Sie sind belastbar, besitzen ein hohes Engagement und Diskretion </li> <li>  Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit </li> <li>  Sie sind konfliktfähig </li> <li>  Sie haben gute bis sehr gute EDV-Kenntnisse </li> <li>  Sie besitzen die Bereitschaft an Fortbildungen teilzunehmen </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei der Stadt Syke </li> <li>  Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet </li> <li>  Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li>  Ein breitgefächertes Gesundheitsmanagement </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der bestehenden Dienstvereinbarung (inkl. Homeoffice nach einem Jahr, sofern der Arbeitsplatz dies ermöglicht) </li> <li>  Die Vorteile des TVöD-VKA, u.a.  <ul>   <li>    Tarifgerechte Eingruppierung und Bezahlung   </li>   <li>    bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr   </li>   <li>    Leistungsorientierte Bezahlung   </li>   <li>    Jahressonderzahlung   </li>   <li>    Betriebliche Altersvorsorge   </li>  </ul> </li> <li>  Die Umsetzung des Tarifvertrages Fahrradleasing </li> <li>  Vergünstigung durch das Jobticket </li></ul><p> Die Stadt Syke ist im Sinne der beruflichen Gleichstellung von Männern und Frauen bestrebt, den Anteil von Männern in Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Männer werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.</p><p> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber:innen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.</p><h2> Bewerbungshinweise:</h2><p> Bewerber:innen aus dem Bereich des öffentlichen Dienstes werden gebeten, mit den Bewerbungsunterlagen eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte einzureichen.</p><p> Ihre Bewerbung mit   vollständigen  Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die abgeschlossene Ausbildung sowie aktuelle Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) reichen Sie bitte bis zum 27.07.2025 online über das Bewerbungsportal der Stadt Syke ein.</p><p> Schriftliche Bewerbungen werden in das Auswahlverfahren einbezogen, aber nicht zurückgesandt, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.</p><h2> Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.</h2><p> Für ergänzende Auskünfte zu diesem Stellenangebot steht Ihnen Frau Speer unter der Tel.-Nr.04242/164-325 gerne zur Verfügung.</p><p> Stadt Syke | Personalbüro | Hinrich-Hanno-Platz 1 | 28857 Syke</p>

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