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Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW) ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
Die Direktion sucht für das Dezernat Finanzen am Standort Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Rechnungswesen (m/w/d)

Als Teammitglied im Referat Rechnungswesen bearbeiten Sie vorwiegend eigenständig:
<ul><li>Debitoren-, Kreditoren- und Anlagebuchhaltung</li>
<li>Abstimmen der Nebenbuchhaltungen der Leistungs- und Mitgliedschaftsabteilung</li>
<li>Verarbeiten von Belegen in der Hauptbuchhaltung mittels SAP</li>
<li>Kontieren, Erstellen und Prüfen von Zahlungs- und Buchungsanordnungen und der begründenden Unterlagen</li>
<li>Erstellen von Tages-, Monats-, Jahresabstimmungen und –abschluss mittels ERP-Software SAP jeweils im Rahmen eines umfassenden und selbständigen Arbeitens mit dem ERP-System SAP-FI/CO</li>
<li>Erstellen von Jahresabschlussunterlagen und Bearbeiten steuerrechtlicher Sachverhalte</li>
<li>Unterstützen bei sämtlichen Tätigkeiten in Verbindung mit dem Jahresabschluss</li>
<li>Fachliche Unterstützung der Referatsleitung Rechnungswesen, Vorgabengestaltung und Ansprechperson für alle Fachbereiche zu buchhalterischen Themen</li>
</ul>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Studium in der Steuerverwaltung oder kaufmännische Ausbildung in der Bilanz- oder Finanzbuchhaltung sowie einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Sehr gute Buchhaltungskenntnisse</li>
<li>Steuerrechtliche Kenntnisse</li>
<li>Wünschenswert sind Kenntnisse der weiteren einschlägigen rechtlichen Vorschriften, auch HGB, SGB, SVRV und SRVwV</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem ERP-System SAP-FICO und gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen</li>
<li>Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<ul><li>Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li>
<li>Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)</li>
<li>Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess</li>
<li>Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit</li>
<li>Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Dezernats Finanzen</li>
<li>Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden</li>
<li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl an hervorragenden betrieblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung)</li>
<li>Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 9b BG-AT (=TVöD)</li>
</ul>

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Rechnungswesen Direktion Mannheim Dezernat Finanzen

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,6 Millionen Gemeinde­glieder in 1.131 Kirchen­gemeinden und bietet rund 18.500 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche.
Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für die Arbeitsgruppe Zentrale Gehalts­abrechnungs­stelle im Referat Service-Center Personal­verwaltung ab sofort als Eltern­zeit­vertretung zunächst befristet bis längstens 28.02.2025 eine*n
Personal­sachbearbeiter*in
mit einem 1,0 Beschäftigungs­umfang. Eine Verlängerung ist ggf. möglich. Die Vergü­tung erfolgt nach E9+50% KDO. Die Stelle ist grund­sätzlich teilbar.

1. Datenerfassung:
<ul><li>Bearbeitung der eingehenden Post mit entsprechenden Erfassungen z. B. der Mitglieds­bescheinigungen von Kranken­kassen bzw. Weiter­leitung an die Regional­verwaltungen zur dortigen Bearbeitung</li>
<li>Prüfung und Erfassung von Entgelt­umwand­lungen sowie Benach­richti­gungen über Versteuerungs­basis nach gesetzlichen Vorgaben</li>
</ul>2. Datenüberprüfung und Fehler­bearbeitung
<ul><li>Prüfung der Eingabedaten bei Neu­einstellungen oder Veränderungen durch die Regional­verwaltungen auf Basis der gesetzlichen Vorgaben sowie Korrektur oder Bestätigung zur Weiter­verarbeitung im Abrechnungs­programm</li>
<li>Prüfung der erstellten Bescheinigungen für Steuer, Sozial­versicherung und Zusatz­versorgungs­kasse. Eventuelle Vornahme von Korrekturen für neu zu erstellenden Bescheinigungen</li>
<li>Bearbeitung von Überzahlungs­listen mit evtl. not­wendigen Erfassungen und Information an die Regional­verwaltungen sowie Gesamt­kirchen­kasse</li>
</ul>3. Beratung und Information
<ul><li>Beratung und Information sowohl der Regional­verwaltungen als auch der P-SZG-Mitarbeitenden zu Eingabe­daten bei Neu­einstellungen oder Veränderungen</li>
<li>Auskunft an Krankenkassen, Zusatz­versorgungs­kassen und Beschäftigte erteilen</li>
</ul>4. Betreuung von Personal Office
<ul><li>Fachliche Betreuung der Software Personal Office als Key-User</li>
<li>Ansprechpartner/-in für ca. 70 Sachbearbeiter/-innen der Regional­verwaltungen und 14 P-SZG Mitarbeitenden bei komplexen Fragen zum Programm und der Abbildung von gesetzlichen Neuerungen</li>
<li>Test neuer Versionen, Ausarbeitung neuer Programm­versionen, Weiter­leitung der Aus­ar­beitungen an die Regional­verwaltungen und Mitarbeitende der Arbeits­gruppe P-SZG</li>
<li>Beratung der Sachbearbeiter/-innen der Regional­verwaltungen und der Arbeits­gruppe P-SZG in erfassungs­technischen Fragen im Programm</li>
<li>Analyse von Fehleingaben und Weiter­leitung der Ergebnisse an Sachbearbeiter/-innen mit ggf. Eingabe­anleitung</li>
<li>Klärung und Weiterleitung von programm­technischen Problemen an die ECKD</li>
</ul>5. Inhaltliche Vorbereitung und Durchführung von Schulungen
<ul><li>Schulung von Mitarbeitenden der Regional­verwaltungen und der Arbeitsgruppe P-SZG</li>
<li>Jährliche Workshops pro Regional­verwaltung zu aktuellen Themen der Gehalts­abrechnung</li>
<li>Erstellung und Ausarbeitung von Schulungs­unterlagen</li>
<li>Einarbeitung von neuen P-SZG-Mitarbeitenden in puncto aller Themen der Gehalts­abrechnung</li>
</ul>Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden.

<ul><li>Umfassende Fach­kenntnisse, die in der Regel durch einen Fach­hoch­schul­abschluss (z. B. Diplom-Verwaltungs­wirt*in), Bachelor-Abschluss, Abschluss an einer Berufs­akademie oder einen entsprechenden Weiter­bildungs­abschluss (z. B. Verwaltungs­fachwirt*in) oder mehr­jährige Berufs­erfahrung in den Bereichen Personal­verwaltung nach­gewiesen werden</li>
<li>Umfassende Kenntnisse im Steuer-, Sozial­versicherungs-, Zusatz­versorgungs- und Tarif­recht</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Präsentations-, Schulungs- und Moderations­techniken</li>
<li>Sehr gute MS-Office- und Personal-Office-Kenntnisse </li>
<li>Organisations­vermögen, Engagement, Durchsetzungs­fähigkeit</li>
<li>Rhetorische Fähigkeiten</li>
</ul>
<ul><li>Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienst­vertrags­ordnung (KDO) mit einem Tabellen­entgelt oberhalb des Niveaus vergleich­barer Tarif­verträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (4.057,00 EUR bis 5.308,00 EUR brutto mtl. je nach Stufen­zuordnung)</li>
<li>Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeit­geber finanziert)</li>
<li>Jährliche Sonderzahlung und vermögens­wirksame Leistungen</li>
<li>Betriebliche Gesundheits­förderung</li>
<li>Kantine, kostenloses Mineralwasser</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li>
<li>Möglichkeit zur Fort- und Weiter­bildung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kern­zeiten</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>

Personalsachbearbeiter*in

Über 300.000 Menschen leben in dieser lebendigen und toleranten Stadt, die großstädtisches Flair bietet und gleichzeitig in ihren Stadtteilen das Gefühl von Geborgenheit und Heimat gibt. Alltag und Arbeit, Freizeit- und Kulturangebote wie Sport, Kunst, Musik, Theater und Festivals liegen hier dicht beieinander. Kein Wunder, dass die Bürgerinnen und Bürger sich so stark mit ihrer Stadt identifizieren und sich überdurchschnittlich engagieren.
Urbanität und Bildungsgerechtigkeit, attraktive Standorte für Unternehmen und Gründer, Toleranz und Integration sowie die aktive Teilhabe der Bürgerschaft und solide Finanzen prägen die Visionen für die Zukunft der Stadt. Dafür setzen sich rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und geben der Stadtverwaltung ihr Gesicht. So bunt und facettenreich wie die Stadt gibt sich auch die Stadtverwaltung mit ihrem Aufgabenspektrum und über 260 Berufen. Ingenieure unterschiedlichster Fachrichtungen, Ärzte, Techniker, Handwerker, Künstler, Betriebswirtschaftler und Verwaltungsexperten tragen dazu bei, dass Mannheim eine lebenswerte Stadt ist.
Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
ERZIEHER*INNEN FÜR DIE KINDERGARTEN-EINSTIEGSGRUPPEN (M/W/D) Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet

<ul><li>Begleitung der kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozesse</li>
<li>Lösungsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb einer Gruppe mit bis zu 20 Kindern im Alter von 4 Jahren bis zum Schuleintritt</li>
<li>Planung und Durchführung niedrigschwelliger Bildungsangebote und Projekte unter Berücksichtigung des bewährten Konzepts der Tageseinrichtungen</li>
<li>Verantwortliche Gestaltung des Gruppenangebots</li>
<li>Vertrauensvolle Begleitung der Kinder und Eltern</li>
<li>Umsetzung des trägerspezifischen Kindesschutzkonzepts</li>
</ul>
<ul><li>Ein Abschluss als staatlich anerkannte Fachkraft (z.B. staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kindheitspädagog*in, Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Diplompädagog*in, Diplom-Erziehungswissenschaftler*in mit sozialpäd. Schwerpunkt sowie Bachelor und/oder Master dieser oder weiterer Fachrichtungen</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich der Kindertagesbetreuung sowie in den Bereichen Migration und Flucht und/oder der Kinder- und Jugendhilfe sind wünschenswert</li>
<li>Interkulturelle Kompetenzen</li>
<li>Engagement und Offenheit</li>
<li>Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern und im Kollegium</li>
<li>Teamfähigkeit und Reflexionsbereitschaft</li>
<li>Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes und reflektiertes Handeln</li>
<li>Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft</li>
</ul>
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
On top bieten wir: # fachliche Beratung durch den internen Fachdienst # attraktive berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten # vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten # interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Pädagog*innen # regelmäßige Teamsupervision
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Erzieher*innen für die Kindergarten-Einstiegsgruppen (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!
Verstärken Sie unsere Niederlassung in Kaiserslautern zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d)
Unbefristet; Vollzeit

Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:
<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li>
<li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li>
<li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar</li>
<li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li>
</ul>
<ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li>
<li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li>
<li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li>
<li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li>
<li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li>
<li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 44.903 € bis 53.246 € brutto/Jahr)</li>
</ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. 
Abteilungsleitung (m/w/d) Interne Verwaltung beim Jugendamt
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Leitung unserer Abteilung mit 28 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:
Unser Angebot
<ul><li>Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r</li>
<li>Eintritt sofort</li>
<li>Dauer unbefristet</li>
<li>Arbeitszeit Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li>
<li>Bezahlung A 12 HBesG bzw. für den Tarifbereich erfolgt die Bezahlung nach dem TVöD. Bitte machen Sie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung.</li>
<li>Bewerbungsfrist 6. Februar 2023, Kennziffer 1/10w3 (bitte angeben)</li>
</ul>Das Jugendamt besteht aus 9 Abteilungen und hat insgesamt rund 750 Mitarbeitende. Es ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Der gesetzliche Auftrag des Jugendamtes bezieht sich unter anderem auf Leistungen und weitere weitreichende Aufgaben zugunsten junger Menschen und Familien. Die Abteilung Interne Verwaltung setzt sich aus den Sachgebieten Förderwesen Kinderbetreuungseinrichtungen; Haushalt, Finanz- und Rechnungswesen Kinderbetreuungseinrichtungen; Förderung von Tagespflegepersonen, Kita-Entgelte und Hilfe zur Erziehung sowie Personal, Registratur zusammen.

<ul><li>Personalführung in der Abteilung</li>
<li>Bearbeitung und Entscheidung von Grundsatzangelegenheiten</li>
<li>strategische Weiterentwicklung des Aufgabengebietes und Beachtung der gültigen gesetzlichen Rahmenbedingungen</li>
<li>Aufstellung des Gesamthaushaltes des Jugendamtes und Abstimmung des Haushaltes mit allen anderen Abteilungen des Jugendamtes</li>
<li>Verantwortung im Bereich Förderwesen Kinderbetreuung für alle Träger, Festlegung und Steuerung der Betriebskostenzuschüsse der Kindertagesstätten</li>
<li>Vorbereitung relevanter Magistratsvorlagen im Bereich Kitaneubau und -sanierung, Kita-Entgelte etc.</li>
<li>Kommunikation als Schnittstelle mit dem Eigenbetrieb Immobilienmanagement und der Kämmerei zu Sanierungs- und Neubaumaßnahmen in den Kindertagesstätten und den Kinder- und Jugendhäusern</li>
<li>Steuerung der Registratur des Jugendamtes</li>
<li>Abwesenheitsvertretung für die Fachbereichsleitung Verwaltung</li>
</ul>
<ul><li>Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder</li>
<li>eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in, Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>langjährige Berufserfahrung (ab 3 Jahre)</li>
<li>Führungs- und Leitungserfahrung</li>
<li>sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen</li>
<li>Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung (Schwerpunkt SGB VIII, SGB IX und SGB XII)</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung und bei Konfliktgesprächen</li>
<li>Kenntnisse im Zuschusswesen der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li>
<li>analytische und methodische Kenntnisse zur Lösung komplexer Probleme</li>
<li>Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbildereignungsverordnung beziehungsweise die Bereitschaft, die Ausbildereignung zeitnah zu erwerben</li>
<li>Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit</li>
<li>Bildschirmtauglichkeit</li>
</ul>Wünschenswert sind darüber hinaus:
<ul><li>Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li>
<li>Fähigkeit, Mitarbeiter/innen zu führen und fachlich anzuleiten</li>
<li>hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Bereitschaft, sich schnell in wechselnde, komplexe Sachverhalte einzuarbeiten</li>
</ul>
<ul><li>herausforderndes, verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>gemischte Altersstruktur</li>
<li>Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li>
<li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li>
</ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) Interne Verwaltung beim Jugendamt

Das ZEW – Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH in Mannheim ist eines der führenden Wirtschafts­forschungs­institute in Europa. Wir arbeiten auf dem Gebiet der anwendungs­bezogenen empirischen Wirtschafts­forschung und suchen für den Servicebereich „Zentrale Dienstleistungen" ab sofort eine/n
Personalreferenten/in (w/m/d)

Als Personalreferent/in sind Sie Ansprech­partner/in für Führungskräfte und betreuen einen festen Personenbereich von der Rekrutierung bis zum Austritt. Sie erstellen und bewerten Stellen­beschreibungen, führen Personalgespräche, verfassen Arbeitsverträge sowie Zeugnisse, bearbeiten arbeitsrechtliche Fragestellungen und besprechen Austritts­modalitäten. Die Tätigkeit beinhaltet eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Darüber hinaus runden die Übernahme übergreifender Schwerpunkte beispielsweise im Bereich der Personalentwicklung und die Projektarbeit Ihr Tätigkeitsgebiet ab.

<ul><li>Bachelorstudium der BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erste Berufserfahrung, idealerweise in einem wissenschaftlichen Umfeld</li>
<li>Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Dienstleistungsorientierung, Kommunikations- und Organisationsstärke</li>
<li>Eigeninitiative, Belastbarkeit und eine schnelle Auffassungsgabe</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmotivierten Team, in dem Sie mit Engagement Ideen umsetzen können, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, ein Entgelt nach EG 11 TV-L und die damit verbundenen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet jedoch mit der Option auf Übernahme.

Personalreferenten/in (w/m/d)

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,6 Millionen Gemeinde­glieder in 1.131 Kirchen­gemeinden und bietet rund 18.500 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche.
Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für den Stabsbereich Organisation und Informationstechnologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

EDV-Organisations­berater*in IT-Administration und Support
mit einem 1,0 Stellenumfang. Die Vergütungen erfolgen nach E 11 KDO.

Sie stellen die optimale Unterstützung der Prozesse zwischen den Referaten innerhalb der Kirchenverwaltung und in der Verbindung mit anderen Einrichtungen der EKHN sicher. Hierfür sorgen Sie dadurch, dass die entsprechende IT-Infrastruktur stets anforderungsgerecht zur Verfügung steht. Dies betrifft die Planung, die Umsetzung, die Weiterentwicklung sowie die Qualitätssicherung der IT-Infrastruktur.
Darüber hinaus obliegt Ihnen die Behebung von Problemen und Störungen im Bereich der Anwender*innen der Kirchenverwaltung sowie deren Unterstützung bei der Problemlösung.
Sie stellen zudem sicher, dass geänderte Anforderungen in die Weiterentwicklung der Hardware- und Software­ausstattung in der Kirchenverwaltung einfließen.
Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden.

<ul><li>Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Fachhochschul­abschluss (z. B. Diplom), Bachelor-Abschluss, Abschluss an einer Berufsakademie oder einen entsprechenden Weiterbildungs­abschluss (z. B. Verwaltungsfachwirt*in) und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen IT-Administration und Support nachgewiesen werden</li>
<li>Sehr gute Problemlösungskompetenz im Bereich der Clients und im Umgang mit den betroffenen Personen</li>
<li>Gute Linux-Kenntnisse beim Einsatz als Serverbetriebssystem, gute Netzwerk­kenntnisse</li>
<li>Gute Kenntnisse im Bereich Daten­sicherungsstrategien, VPN sowie der Antivirensoftware</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Telefon­anlagen, des Projektmanagements und des kirchlichen Datenschutzes</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich der gängigen Büroanwendungen (Tabellen­kalkulation, Präsentations­software, Textverarbeitung, Grafik- / Prozess­software)</li>
<li>Kenntnisse des kirchlichen Daten­schutzes und der IT-Sicherheit gemäß BSI Grundschutz</li>
<li>Hohes Maß an Selbstorganisation, sorgfältige Arbeitsweise, Leistungs­fähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit sowie Fähigkeit zur Gruppen­arbeit und zur strukturierten Weitergabe von Wissen</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der normalen Büroarbeitszeiten; Führerschein Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellen­entgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (4.675,00 EUR bis 6.105,50 EUR brutto mtl. je nach Stufenzuordnung)</li>
<li>Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)</li>
<li>Jährliche Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li>
<li>Kantine, kostenloses Mineralwasser</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li>
<li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>

EDV-Organisationsberater*in IT-Administration und Support

Über 300.000 Menschen leben in dieser lebendigen und toleranten Stadt, die großstädtisches Flair bietet und gleichzeitig in ihren Stadtteilen das Gefühl von Geborgenheit und Heimat gibt. Alltag und Arbeit, Freizeit- und Kulturangebote wie Sport, Kunst, Musik, Theater und Festivals liegen hier dicht beieinander. Kein Wunder, dass die Bürgerinnen und Bürger sich so stark mit ihrer Stadt identifizieren und sich überdurchschnittlich engagieren.
Urbanität und Bildungsgerechtigkeit, attraktive Standorte für Unternehmen und Gründer, Toleranz und Integration sowie die aktive Teilhabe der Bürgerschaft und solide Finanzen prägen die Visionen für die Zukunft der Stadt. Dafür setzen sich rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und geben der Stadtverwaltung ihr Gesicht. So bunt und facettenreich wie die Stadt gibt sich auch die Stadtverwaltung mit ihrem Aufgabenspektrum und über 260 Berufen. Ingenieure unterschiedlichster Fachrichtungen, Ärzte, Techniker, Handwerker, Künstler, Betriebswirtschaftler und Verwaltungsexperten tragen dazu bei, dass Mannheim eine lebenswerte Stadt ist.
Der Fachbereich Finanzen, Steuern, Beteiligungscontrolling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
SACHBEARBEITUNG NEBENWOHNSITZSTEUER (M/W/D) Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit | befristet für 6 Monate

<ul><li>Festsetzung der Nebenwohnsitzsteuer</li>
<li>Bearbeitung von Rechtsbehelfen im Widerspruchsverfahren</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über den Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. den Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung.</li>
<li>Sie verfügen über gründliche und umfassende Fachkenntnisse des Steuer- und Verwaltungsrechts, sowie des Verfassungsrechts.</li>
<li>Sie haben fundierte DV-Kenntnisse (insbesondere in den Office-Anwendungsprogrammen und SAP).</li>
</ul>
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sachbearbeitung Nebenwohnsitzsteuer (m/w/d)

Über 300.000 Menschen leben in dieser lebendigen und toleranten Stadt, die großstädtisches Flair bietet und gleichzeitig in ihren Stadtteilen das Gefühl von Geborgenheit und Heimat gibt. Alltag und Arbeit, Freizeit- und Kulturangebote wie Sport, Kunst, Musik, Theater und Festivals liegen hier dicht beieinander. Kein Wunder, dass die Bürgerinnen und Bürger sich so stark mit ihrer Stadt identifizieren und sich überdurchschnittlich engagieren.
Urbanität und Bildungsgerechtigkeit, attraktive Standorte für Unternehmen und Gründer, Toleranz und Integration sowie die aktive Teilhabe der Bürgerschaft und solide Finanzen prägen die Visionen für die Zukunft der Stadt. Dafür setzen sich rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und geben der Stadtverwaltung ihr Gesicht. So bunt und facettenreich wie die Stadt gibt sich auch die Stadtverwaltung mit ihrem Aufgabenspektrum und über 260 Berufen. Ingenieure unterschiedlichster Fachrichtungen, Ärzte, Techniker, Handwerker, Künstler, Betriebswirtschaftler und Verwaltungsexperten tragen dazu bei, dass Mannheim eine lebenswerte Stadt ist.
Der Fachbereich Informationstechnologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
IT-NETZWERKPLANER*IN - NETZWERKSTRATEGIE (M/W/D) Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet

<ul><li>Gestalter*in/ Macher*in in Innovation und Strategie: Entwickeln von Netzwerkstrategien für städt. Gesamtnetzwerk (z.B. in LAN, WAN, WLAN, Voice, Security und Mobility) | Marktanalysen inkl. Konzepterstellungen und Gremienvorlagen | Projektarbeit in IT- und Digitalisierungsprojekten | strat. Verantwortung des Gesamtbetriebes städtischer Daten- und IuK Netze | Beratung zu Netzwerk und Entwicklungsthemen</li>
<li>Erstellung der technologischen Leistungsverzeichnisse mit Fachkoordination bei Vergaben im Bereich Netzwerk/Systeme</li>
<li>Strategische Steuerung externer Dienstleister zum Betrieb der Daten/ IuK Netze der Stadt</li>
<li>Strategisch orientierte Mit-Administration der Netzwerk-Systeme des LAN, WAN, WLAN sowie der Netzwerk-Security | Monitoring und Überwachen zentraler und dezentraler IT-Systeme | Bearbeitung von 3rd Level Störungen in IT-Netzen</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über einen Abschluss als Diplom-Ingenieur der Nachrichtentechnik bzw. einen Abschluss als Master of Science der Informatik (mit 300 ECTS) oder über einen möglichst gleichwertigen Studienabschluss mit einer Vertiefung in Nachrichten- o. Netzwerktechnik</li>
<li>Sie bringen sehr gute Kenntnisse in LAN- und WAN-Infrastrukturen mit. Ferner verfügen Sie über gute Kenntnisse der Netzwerk-Security sowie in VoIP und Mobility.</li>
<li>Sie bringen eine strategisch orientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, flexibel Perspektiven wechseln zu können, mit. Darüber hinaus verfügen Sie über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsexpertise und überzeugen durch Ihre kommunikative Fähigkeiten.</li>
<li>Unternehmerisches Denken, persönliche Integrität und Loyalität, Innovationsfreude und Lösungsorientierung zeichnen Sie aus.</li>
<li>Gute Kenntisse im Bereich der Protokoll-Analyse sowie im Bereich Verkabelungssystem in Primär-, Sekundär- und Tertiärnetzen runden Ihr technisches Profil ab.</li>
<li>Zertifizierungen und Erfahrungen mit Netzwerksystemen des Herstellers Cisco sind von Vorteil.</li>
</ul>
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

IT-Netzwerkplaner*in - Netzwerkstrategie (m/w/d)

Facharzt*ärztin, bei Eignung als Oberarzt*ärztin im Institut für Radio­onkologie und Strahlen­therapie in Vollzeit oder Teilzeit im Klinikum Darmstadt 
Das Institut für Radioonkologie und Strahlentherapie (klinikum-darmstadt.de/medizin-pflege/institut-fu%CC%88r-radioonkologie-und-strahlentherapie) bietet alle gängigen Verfahren der modernen Radio­onkologie und Strahlen­therapie – seit Dezember 2017 stehen zwei hochmoderne neue Linear­beschleuniger der Firma Siemens / Varian in einem Neubau bereit, die höchste Präzision mit höchstem Patienten- und Mitarbeiter­schutz vereinen. Zum Institut gehört eine Station mit 16 Betten zur unter­stützenden Behandlung und Durch­führung komplexer Chemo- und Systemtherapien.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 01.04.2023 eine*n Facharzt*ärztin, bei Eignung als Oberarzt*ärztin.

<ul><li>Betreuung und Behandlung unserer Patient*innen in der ambulanten und stationären Versorgung</li>
<li>Teilnahme an den interdisziplinären Tumor­konferenzen und Ruf­bereitschafts­diensten der Klinik</li>
<li>Kontinuierliche Optimierung von Arbeits­prozessen sowie Weiter­entwicklung der Radio­onkologie und des onkologischen Zentrums am Klinikum Darmstadt</li>
<li>Anleitung und Betreuung unserer Studierenden und Assistenz­ärzte*ärztinnen sowie unserer Fach­ärzte*ärztinnen</li>
</ul>
<ul><li>Facharzt*ärztin für Strahlentherapie, gerne erste Erfahrung in vergleichbarer Position</li>
<li>Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz im empathischen Umgang mit Patient*innen und deren Angehörigen</li>
<li>Starke Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zur kooperativen und konstruktiven inter­disziplinären Zusammenarbeit</li>
<li>Teamorientierung, Flexibilität und Leistungs­bereitschaft</li>
<li>Abteilungsübergreifendes Organi­sations­verständnis und wirtschaftliches Handeln</li>
</ul>
<ul><li>Moderne Technologien – zahlreiche Spezial­techniken, wie z.B. Radio­chirurgie mit HyperArc und die extrakranielle Körper­stereo­taxie, atem­gesteuerte Bestrahlungs­techniken und ein modernes Ober­flächen­überwachungs­system, eine Brachy­therapie­einheit und ein Ortho­volt­gerät, Workflow-Management, bio­metrische Patienten­verifikation und Personen­schutz von OPASCA</li>
<li>Willkommenskultur – ein hoch motiviertes, inter­professionelles Team und ein kollegiales Arbeits­umfeld, eingebettet im onko­logischen Zentrum am Klinikum Darmstadt, Einführungs­tage sowie bereichs­bezogenes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung</li>
<li>Attraktives Entgelt – tarifliche Vergütung nach TV-Ärzte/VKA sowie betriebliche Alters­vorsorge (ZVK)</li>
<li>Mobilität – Jobticket Premium sowie ein attraktives Bike-Leasing-Angebot</li>
<li>Work-Life-Balance – 31 Tage Tarif­urlaub, tarifliche Fort­bildungs­tage und fünf Tage Bildungs­urlaub, Kinder­tages­stätte sowie kostenlose Kinder­not­betreuung</li>
<li>Gesundheit – Betriebliches Gesundheits­management mit kostenlosen Seminaren, eine kostenfreie Kranken­zusatz­versicherung mit Privat­patienten-Komfort, Top-Angebote für Sport- und Fitness­studios sowie Lebens­lagen­coaching 24/7</li>
<li>Sicherheit – sichere Arbeitsplätze und planbare Gehalts­entwicklungen</li>
</ul>

31 Sozialverwaltung Jobs in Ludwigshafen am Rhein, Deutschland