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Landeshauptstadt

Bei der Landeshauptstadt Hannover ist die Stelle einer*eines

Dezernent*in im Dezernat für Jugend, Familie und Sport zum 1. November 2023 zu besetzen.

Die*der Dezernent*in wird auf acht Jahre gewählt und in das Beamt*innenverhältnis auf Zeit berufen. Die Wahl erfolgt auf Vorschlag des Oberbürgermeisters durch den Rat der Landeshauptstadt Hannover.

Die Besoldung richtet sich gemäß den Vorschriften der Niedersächsischen Kommunalbesoldungsverordnung nach Besoldungsgruppe B 7. Neben den Dienstbezügen wird eine Aufwandsentschädigung nach den gesetzlichen Bestimmungen gezahlt. Die Stelle ist in Vollzeit mit 40 Stunden in der Woche zu besetzen. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Hannover zählt als Landeshauptstadt mit mehr als 540.000 Einwohner*innen zu den 15 einwohner*innenreichsten Städten Deutschlands. Mit über 11.000 Mitarbeiter*innen ist die Stadtverwaltung eine*r der größten Arbeitgeber*innen der Stadt.

Die Position der*des Dezernent*in für Jugend, Familie und Sport ist im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum 01. November 2023 bei der Landeshauptstadt Hannover neu zu besetzen.

Ihre Aufgaben: Die verantwortliche Leitung des Dezernats und der zum Dezernat gehörenden Fachbereiche: l Jugend und Familie l Sport, Bäder und Eventmanagement mit insgesamt ca. 2.500 Mitarbeiter*innen. Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt dem Rat vorbehalten.

Als Dezernent*in übernehmen Sie die strategische und verantwortliche Leitung für alle Aufgaben der Jugendförderung und der Jugendhilfe nach dem SGB VIII. Dem Fachbereich Jugend und Familie sind die Kindertagesstätten, die Kindertagespflege, der Heimverbund, die Angebote der Kinder- und Jugendarbeit, der Kommunale Sozialdienst, die Jugend- und Familienberatung, das Unterhaltsrecht und Elterngeld sowie das Familienmanagement und das Familienservicebüro zugeordnet. In Ihrer Verantwortung tragen Sie maßgeblich dazu bei, Kinder und Jugendliche vor Gefahren zu schützen, sie in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung zu fördern, bestehende Benachteiligungen für sie abzubauen sowie Eltern und Erziehungsberechtigte bei der Erziehung ihrer Kinder zu unterstützen. Ihre Aufgabe ist, die Landeshauptstadt als kinder- und familienfreundliche Stadt weiterzuentwickeln und den aktuellen Anforderungen der Familien Rechnung zu tragen.

Die Sportstadt Hannover möchte die sportliche Teilhabe für alle ermöglichen. Die entsprechenden Leitlinien bilden die städtische Sportentwicklungsplanung, das Bäderkonzept sowie eine intensive Beteiligung der Stadtgesellschaft bei der Gestaltung der sportlichen Zukunft der Landeshauptstadt. Als Dezernent*in für Jugend, Familie und Sport sind Sie mitverantwortlich für die Beratung und Unterstützung für Sporttreibende und Sportvereine sowie für die Verwaltung der städtischen Sportgrundstücke, der Hallen- und Sportbäder. Mit dem Eventmanagement verantworten Sie die Koordination und Betreuung sowie die Genehmigungen für alle angemeldeten Veranstaltungen im öffentlichen Raum der Landeshauptstadt.

Wir erwarten: l ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium, l mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung und ausgeprägte Führungskompetenz, l Gender- und Diversity-Kompetenz, l strategisches und analytisches Denkvermögen verbunden mit einer strukturierten und zielorientierten Vorgehensweise, l hohe Kommunikationsfähigkeiten sowie Entscheidungs-, Verantwortungs- und Durchsetzungsstärke, l die Bereitschaft, die Verwaltung zielorientiert in vertrauensvoller, offener Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, mit den Mitarbeiter*innen und den gewählten Gremien im Sinne eines modernen Dienstleistungsbetriebes aktiv weiterzuentwickeln.

Auskünfte erteilt der Oberbürgermeister, Telefon (0511) 168-44866. Auskünfte zum Verfahren erteilt Carolin Kolbe, Geschäftsbereich Oberbürgermeister, Telefon (0511) 168-33861.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Die Landeshauptstadt Hannover erkennt Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen der Stadtverwaltung erhöhen möchten.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Wohnsitznahme in Hannover ist wünschenswert.

Bereits mit der Bewerbung sollte ausdrücklich das Einverständnis erklärt werden, dass die Landeshauptstadt Hannover die Ratsfraktionen und einzelne Ratsmitglieder über den Eingang der Bewerbung informieren und/oder diesen Einsicht in die Bewerbungsunterlagen gewähren darf. Es ist vorgesehen, die Politik in das Auswahlverfahren einzubinden.

Bewerber*innen können sich online über das Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stellenausschreibungen-hannover.de" target="_blank">www.stellenausschreibungen-hannover.de</a> oder senden die üblichen Unterlagen unter Angabe der Ausschreibungsziffer 01.5-2023-01-Z bis zum 31. März 2023 an die Landeshauptstadt Hannover, Oberbürgermeister der Landeshauptstadt Hannover persönlich, Trammplatz 2, 30159 Hannover.

Stellenausschreibung

Landeshauptstadt Hannover

Dezernent*in im Dezernat für Jugend, Familie und Sport

Die Struktur-Förderung Braunschweig GmbH, eine hundertprozentige Gesellschaft der Stadt Braunschweig, unterstützt die Stadt dabei, die kommunalen Strukturen und Gebäude baulich an die wachsenden Herausforderungen der Zeit anzupassen. Gerade die Dynamik in der Region verpflichtet zu nachhaltigen und zeitgemäßen Prioritätensetzungen bei Sanierung, Um- und Ausbau sowie der Erweiterung städtischer Gebäude. In der Hochbau-Sparte werden im öffentlichen Fokus stehende Projekte realisiert, die einen nachhaltigen Beitrag zum Stadtbild Braunschweigs leisten werden. Im Zuge des Aufbaus der Strukturen suchen wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit eine Controllerin oder einen Controller (w/m/d) für komplexe Bauprojekte. <ul><li>kaufmännische Überwachung von komplexen Bauprojekten (von der Angebots- bis zur Ausführungsphase) sowie Sicherstellung der korrekten Projektbewertungen für die Monats- und Jahresabschlüsse</li> <li>Erstellung der Kosten- und Finanzplanung in Abstimmung mit der technischen Projektleitung</li> <li>Budgetplanung, Forecast und Berichtswesen</li> <li>regelmäßiges Reporting von Kenngrößen (inkl. Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen) sowie ggf. Ableitung von Gegensteuerungsmaßnahmen in Absprache mit der technischen Projektleitung</li> <li>Unterstützung im Änderungs- und Risikomanagement</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Architektur oder in einer ähnlichen Fachrichtung</li> <li>mehrjährige in der Bau- oder Immobilienbranche erworbene Berufserfahrung im Baucontrolling</li> <li>anwendungssichere Kenntnisse in Abrechnungsprozessen im Bauwesen sowie in Abrechnungsmodellen der VOB/B, der HOAI und des BGB</li> <li>Fähigkeit, in schwierigen Situationen „out-of-the-box“ zu denken</li> <li>Positive Hands-On-Mentalität und Teamorientierung</li> </ul> <ul><li>Vergütung mindestens nach der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen zuzüglich Jahressonderzahlung</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Projekte im Fokus der Öffentlichkeit</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Jobticket für den ÖPNV</li> </ul>Wir stehen für <ul><li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen.</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber mit interkulturellem Hintergrund.</li> </ul>

Controllerin / Controller (w/m/d) für komplexe Bauprojekte

Die Struktur-Förderung Braunschweig GmbH, eine hundertprozentige Gesellschaft der Stadt Braunschweig, unterstützt die Stadt dabei, die kommunalen Strukturen und Gebäude baulich an die wachsenden Herausforderungen der Zeit anzupassen. Gerade die Dynamik in der Region verpflichtet zu nachhaltigen und zeitgemäßen Prioritätensetzungen bei Sanierung, Um- und Ausbau sowie der Erweiterung städtischer Gebäude. In der Hochbau-Sparte werden im öffentlichen Fokus stehende Projekte realisiert, die einen nachhaltigen Beitrag zum Stadtbild Braunschweigs leisten werden. Im Zuge des Aufbaus der Strukturen suchen wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit eine Architektin/einen Architekten oder eine Bauingenieurin/einen Bauingenieur als Projektleitung (w/m/d). <ul><li>Steuerung und Leitung von Bauprojekten von der Definition der Aufgabenstellung bis zur Schlüsselübergabe, inkl. der Steuerung der Planung, der Vergabe, der Bauleitung und der Projektüberwachung (nach HOAI, AHO und VOB) bis zur Bauabnahme und Inbetriebnahme</li> <li>technische Leitung als Bauherrenvertretung und Erteilung von Aufträgen für Sanierungen, Um- und Ausbauten und Neubauten</li> <li>Verantwortung als Projektleitung für die Definition und Einhaltung von Qualitätsstandards und Terminen sowie sonstigen Absprachen</li> <li>laufender Überblick über den Soll-Ist-Stand der Bauvorhaben und Sicherung des Projektfortschritts</li> <li>direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium im Studiengang Bauwesen oder Architektur</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung und umfassende technische Expertise</li> <li>fundierte Erfahrung in der Steuerung von Bauprojekten mit Einzel-/Paketvergabeverfahren, aber auch Generalunternehmerlösungen</li> <li>sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und souveräner Umgang mit den Projektbeteiligten</li> <li>Fähigkeit, in schwierigen Situationen „out-of-the-box“ zu denken</li> </ul> <ul><li>Vergütung mindestens nach der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen zuzüglich Jahressonderzahlung</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Projekte im Fokus der Öffentlichkeit</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Jobticket für den ÖPNV</li> </ul>Wir stehen für <ul><li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen.</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber mit interkulturellem Hintergrund.</li> </ul>

Architektin / Architekten oder  Bauingenieurin / Bauingenieur als Projektleitung (w/m/d)

Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leistet die Stadtentwässerung Hannover seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz: Mit Deutschlands drittgrößtem Kanalnetz von über 2.500 Kilometern und zwei Großkläranlagen bereiten wir Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und Region auf und geben es der Natur und dem Wasserkreislauf zurück. Wir lösen die Anforderungen der Zukunft und gemeinsam entwickeln wir uns weiter. Machen auch Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team! Wir suchen zwei Elektroniker*innen Entgeltgruppe 08 TVöD für unser Sachgebiet Instandhaltung im Bereich Betrieb <ul><li>Prüfen von ortsveränderlichen und ortsfesten elektronischen Arbeitsmitteln</li> <li>Koordinierung und Durchführung von Prüfungen</li> <li>Dokumentieren der Prüfungsergebnisse</li> <li>Durchführung von schwierigen Messungen</li> <li>Anwendung und Einhaltung des Arbeitsschutzgesetzes, betrieblicher Verordnungen, Regeln der Technik sowie berufsgenossenschaftlicher Vorschriften</li> </ul> <ul><li>Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker*in oder Elektroinstallateur*in bzw. Elektroniker*in</li> <li>Erwartet wird eine mehrjährige praktische Berufserfahrung in einschlägigen elektrischen Arbeitsbereichen</li> <li>Wünschenswert sind umfangreiche Fachkenntnisse in Instandhaltungs- /Reparaturarbeiten von elektrotechnischen Anlagenteilen in der Abwassertechnik</li> <li>Erforderlich ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3). Bitte reichen Sie eine Kopie Ihres Führerscheins ein.</li> <li>Erwartet werden Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft.</li> <li>Gewünscht wird ein gutes Zeitmanagement.</li> <li>Die Fähigkeit, nicht barrierefreie Orte, (z.B. elektronische Betriebsräume in unterschiedlichen Geschossen ohne Personenaufzug, Benutzung von Leitern und Tritten, kniende Tätigkeiten vor Schaltschränken und in elektrotechnischen Schaltanlagen, usw.) zu begehen.</li> <li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich.</li> </ul> <ul><li>Bedeutungsvolle Aufgaben bei einem innovativen Umweltbetrieb</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Kollegiales Betriebsklima und strukturierte Einarbeitung</li> <li>Hauseigene Personalentwicklung und berufliche Entwicklungschancen</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>Betriebseigene Kantine</li> <li>Moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten</li> <li>Altersvorsorge durch Zusatzversorgungskasse</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>JobRad-Leasing</li> </ul>Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Sie sind in Vollzeit (39 Std./Woche) zu besetzen und teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 08 TVöD (A I 2 - Anlage 1 (Entgeltordnung VKA) Lo 7/8, Fg. 9 BMT-G II).

Elektroniker*innen für unser Sachgebiet Instandhaltung im Bereich Betrieb

Die Stadt Bramsche mit ca. 31.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt an der niedersächsischen Grenze zu Nordrhein-Westfalen. Sie ist ein wirtschaftsstarkes Mittelzentrum im Landkreis Osnabrück mit guter Verkehrsanbindung an die Stadt Osnabrück als Oberzentrum. Alle allgemeinbildenden Schulen und zahlreiche Kindertagesstätten sind in Bramsche vorhanden. Vielseitige Sport- und Freizeitmöglichkeiten, Kulturzentren, Museen und Einkaufsmöglichkeiten machen Bramsche zu einem Wohnort mit hoher Lebensqualität. Im Zuge einer Nachfolgebesetzung sucht die Stadt Bramsche zum 01.01.2024 eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Erste Stadträtin/Ersten Stadtrat (m/w/d) Die Einstellung erfolgt nach den im Land Niedersachsen geltenden Vorschriften unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von 8 Jahren. Die Besoldung richtet sich nach der Besoldungsgruppe B 3 NBesG zuzüglich einer Aufwandentschädigung nach der NKBesVO. Das Amt ist verbunden mit der Allgemeinen Vertretung des Bürgermeisters. Zu den Aufgabenschwerpunkten des derzeitigen Stelleninhabers gehören die Bereiche Ordnungswesen und Bürgerservice, Bildung, Soziales, Sport und Finanzen. Eine Änderung der künftigen Aufgabengebiete bleibt vorbehalten. Ihre (weiteren) Kernaufgaben: <ol><li>Vertretung des Bürgermeisters in allen Angelegenheiten der Stadt Bramsche</li> <li>Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit in dem aus dem Bürgermeister, der Ersten Stadträtin / dem Ersten Stadtrat und dem Baudirektor bestehenden Verwaltungsvorstand sowie mit dem Rat, den Ortsräten und der Verwaltung</li> <li>Begleitung aller rechtlichen Angelegenheiten der Stadt Bramsche (intern und extern)</li> <li>Übergeordnete Zuständigkeit für den städtischen Haushalt</li> </ol> <ol><li>Erfolgreich abgeschlossenes 1. und 2. Juristisches Staatsexamen (Befähigung zum Richteramt)</li> <li>Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, möglichst in der Kommunalverwaltung</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse, insbesondere im Bereich des Kommunalrechts und der kommunalen Finanzen </li> <li>Erfahrungen in den oben genannten Aufgabenbereichen sind wünschenswert</li> <li>Wertschätzende und motivierende Führungsqualitäten</li> <li>Analytische und strategische Kompetenz sowie ausgeprägte kommunikative Kompetenz</li> <li>Souveränes Auftreten, ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsstärke und Offenheit für Innovationen</li> </ol>

Erste Stadträtin / Erster Stadtrat (m/w/d)

Über 11.000 Menschen sind bei der Stadtverwaltung Hannover beschäftigt – damit sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Für unsere Stadt verbessern wir ständig unseren Service und berücksichtigen dabei Ihre Meinung. Wir orientieren uns an unserem Leitbild "Wir können Verwaltung und vieles mehr" und möchten unseren Service besonders durch zukunftsorientierte Arbeitsplätze verbessern. Gemeinsam erbringen wir in 23 verschiedenen Fachbereichen, Ämtern und Betrieben unsere Dienstleistungen. So vielfältig die Aufgaben für unsere Stadt sind, so vielfältig sind die Berufsbilder. Bei der Stadtverwaltung Hannover arbeiten neben Beschäftigten in den klassischen Verwaltungsberufen aber auch Feuerwehrleute, Ingenieure, Technikerinnen, Sozialpädagogen, Juristinnen, Restaurantfachleute, Altenpfleger, Gärtnerinnen - um nur einige zu nennen. Die Landeshauptstadt Hannover sucht für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung eine*n Vermessungsingenieur*in als Teamleitung und Technische Sachbearbeitung für das Sachgebiet Kartografie und Geodatenmanagement (OE 61.22) im Bereich Geoinformation. <ul><li>Fachliche Leitung des Teams Objektbasierte Stadtkarte (derzeit 11 Mitarbeitende)</li> <li>Fachliche Betreuung der Erstellung, Fortführung und Datenhaltung der Objektbasierten Stadtkarte</li> <li>Entwicklung und Laufendhaltung von ETL-Prozessen</li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Pflege von Gis-basierten Geodatenbanken</li> <li>Koordination und Organisation der Bearbeitung für eine termingerechte Bearbeitung und Bereitstellung für Lagepläne (einfache und qualifizierte) sowie Bebauungspläne</li> <li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen und externen Dienststellen</li> <li>Aktive Mitarbeit bei der Erstellung von innovativen Verarbeitungskonzepten und Entwicklungsarbeiten</li> </ul> <ul><li>Mindestens ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Vermessungswesen, Geodäsie, Geoinformation oder eines vergleichbaren Studienganges und die Berechtigung zum Führen der Berufsbezeichnung Ingenieur*in</li> <li>Es können sich auch Personen mit den genannten Studienabschlüssen bewerben, die über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen</li> <li>Praktische Erfahrung in den Themenkomplexen GIS-basierter Datenmodellierung und GIS-Analysen </li> <li>Für die Eingruppierung nach E12 ist eine mindestens drei jährige Berufserfahrung erforderlich. Falls Sie noch nicht über mindestens drei Jahre Berufserfahrung verfügen sollten, können Sie die fehlende Berufserfahrung bei uns sammeln und werden für diese Zeit in Entgeltgruppe 11 eingruppiert</li> </ul>Darüber hinaus erwarten wir <ul><li>Sehr gute Kenntnisse in der Bearbeitung und Verarbeitung von GIS-basierten Geodaten</li> <li>Programmierkenntnisse (z.B. Java, Python) und den Wunsch nach stetiger diesbezüglicher Weiterqualifizierung</li> <li>Kenntnisse der rechtlichen Vorgaben des öffentlichen Vermessungswesens in Niedersachsen einschließlich der NBauO und der BauvorlVO sind von Vorteil</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Die Fähigkeit zu zielbewusster Arbeit auch unter Termindruck</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein</li> <li>Gute Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>einen beteiligungsorientierten Führungsstil</li> <li>Soziale Kompetenz sowie Interkulturelle-, Gender- und Diversity-Kompetenz</li> </ul> Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 12 Fg. 2 TVöD bewertet (BXXIX Anlage 1– Entgeltverordnung (VKA)) und steht Beschäftigten im Tarifbereich sowie Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12, Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste. Der Arbeitsplatz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 beziehungsweise 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen und ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Vermessungsingenieur*in als Teamleitung und Technische Sachbearbeitung für das Sachgebiet Kartografie und Geodatenmanagement (OE 61.22) im Bereich Geoinformation

Das Diakonische Werk evangelischer Kirchen in Niedersachsen e.V. ist als Werk der Kirchen für rund 600 Mitglieder der Diakonie in Niedersachsen mit ihren 75.000 Beschäftigten Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) im Sekretariat des Vorstandes Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 100% einer Vollzeitstelle (Vollzeit zurzeit 38,5 Stunden/Woche). <ul><li>Erledigung der Korrespondenz und Terminplanung für den Vorstand</li> <li>Administrative Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Gremien </li> <li>Organisation von Veranstaltungen</li> <li>Aktenführung und Ablage (digital und Papier) </li> <li>Erstellung von Schriftsätzen nach Diktat oder selbstständig</li> <li>Empfang und Bewirtung von Gästen</li> <li>Überwachung der Wiedervorlagen</li> <li>Pflege von Adresslisten und Kontaktdaten</li> </ul> <ul><li>möglichst 3-jährige kaufmännische Ausbildung, Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office Produkten</li> <li>organisatorische Fähigkeiten</li> <li>kommunikative Kompetenz und die Bereitschaft, sich in digitale Kommunikations­instrumente einzuarbeiten</li> </ul> <ul><li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten und vielseitigen Arbeitsfeld</li> <li>die Zusammenarbeit mit einer Kollegin mit gegenseitigen Vertretungsregelungen</li> <li>Integration in eine funktionierende Dienstgemeinschaft</li> <li>eine Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersversorgung nach den Regelungen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse</li> </ul>Wir erwarten, dass Sie die christliche Prägung des Diakonischen Werkes evangelischer Kirchen in Niedersachsen achten und die Ziele und Werte der Diakonie mittragen.

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) im Sekretariat des Vorstandes

Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit befristet für einen Projektzeitraum für das Gesundheitsamt als Digitalisierungs-/Prozessmanager (m/w/d) Direkt vor den Toren der Hansestadt Bremen liegt der Landkreis Osterholz. Obwohl der Landkreis Osterholz ein beliebtes Erholungsgebiet ist und seine Traditionen pflegt, behält er gleichzeitig den Blick in die Zukunft und bietet einen attraktiven und leistungsfähigen Wirtschaftsraum mit einer guten Infrastruktur und vielseitigen Gewerbegebieten. Der Landkreis ist außerdem engagiertes Mitglied in der Metropolregion Bremen-Oldenburg im Nordwesten. Der Landkreis Osterholz beschäftigt in den verschiedenen Bereichen der Kernverwaltung derzeit über 600 Mitarbeitende. <ul><li>Erarbeitung einer Digitalisierungsstrategie für das Gesundheitsamt </li> <li>Analyse und Optimierung von Prozessabläufen unter Digitalisierungsgesichtspunkten</li> <li>Prozessbegleitung zur Steigerung der Informationssicherheit im Gesundheitsamt, Klärung von Fragestellungen zu möglichen Anpassungen der Geschäftsabläufe</li> <li>Entwicklung und Durchführung geeigneter Schulungskonzepte zur Förderung und Weiterentwicklung der digitalen Kompetenz der Mitarbeitenden im Gesundheitsamt</li> <li>Support für die Mitarbeitenden im Gesundheitsamt bei Hard- und Softwareproblemen</li> <li>Beschaffung neuer sowie Pflege und Administration bestehender Hardware und Softwareprogramme</li> <li>Durchführung von Systemanpassungen sowie technische Systembetreuung von Datenbankanwendungen </li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Verwaltung, Projekt-, Prozess- oder Gesundheitsmanagement oder ein vergleichbares Studium</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit</li> <li>Fähigkeit zu analytischem, strukturiertem und vernetztem Denken</li> <li>Sehr gute Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe soziale Kompetenz und Aufgeschlossenheit für ein modernes am Dienstleistungsprinzip ausgerichtetes Verwaltungshandeln</li> </ul> <ul><li>Eine zunächst bis zum 30.09.2024 befristete Vollzeitstelle mit der Option der Verlängerung / Entfristung</li> <li>Entgelt bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A11</li> <li>Eine Tätigkeit angegliedert an ein modernes Gesundheitsamt mit einer aufgeschlossenen, engagierten Belegschaft</li> <li>Hohes Maß an Gestaltungsspielraum </li> <li>Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote, Aktives Gesund-heitsmanagement und Firmenfitness, Telearbeit, familien-freundliche, flexible Arbeitszeiten, Zusatzversorgung (VBL), Jobticket, Fahrradleasing (JobRad) </li> <li>Eine zunächst bis zum 30.09.2024 befristete Teil- oder Vollzeitstelle mit der Option der Verlängerung / Entfristung</li> <li>Entgelt bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 bei Vorliegen der Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> <li>Eine Tätigkeit angegliedert an ein modernes Gesundheitsamt mit einer aufgeschlossenen, engagierten Belegschaft</li> <li>Hohes Maß an Gestaltungsspielraum </li> <li>Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote, aktives Gesundheitsmanagement und Firmenfitness, mobiles Arbeiten, familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten, Zusatzversorgung (VBL), Jobticket, Fahrradleasing (Dienstrad)</li> </ul>

Digitalisierungsmanager/Prozessmanager (m/w/d) (Verwaltung, Projektmanagement, Gesundheitsmanagement)

Die Medizinische Hochschule Hannover (MHH), mit rund 10.000 Beschäftigten größter Landesbetrieb des Landes Niedersachsen, ist eine universitäre Einrichtung für Forschung und Lehre in der Human- und Zahnmedizin und ein Universitätsklinikum der Supramaximalversorgung. Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Administration arbeiten im Integrationsmodell auf dem MHH-Campus Hand in Hand.Technisches GebäudemanagementTischlerin (w/d/m) <ul><li>Durchführung von allgemeinen Tischlereitätigkeiten im Bereich Innenausbau der Hochschule</li><li>Reparatur von Möbeln, Fenstern und Türen</li><li>Umbau und Montage von Möbeln nach Auftrag</li><li>Ausführung ereignisorientierter Instandhaltungsmaßnahmen</li><li>Be- und Verarbeitung von Holz und Holzwerkstoffen</li><li>Instandsetzung von Wand/Decken; Trockenbau; Einlege- und Akustikdecken</li></ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Tischler:in, wünschenswert mit Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Holzbearbeitungsmaschinen</li><li>Umfängliche Kenntnisse im Bereich Wand-, Decken-, Trockenbau- und Akustikdecken, sowie mit Schadstoff behafteten Material</li><li>Selbständige und Sorgfältige Arbeitsweise sowie Sorgfalt und Umsicht im Umgang mit Maschinen</li><li>Belastbarkeit und Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit im Team zu arbeiten runden Ihr Profil ab</li></ul> <ul><li>eine unbefristete Vollzeitstelle bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen</li><li>eine Vergütung gemäß TV-L mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. VBL)</li><li>ein motiviertes und interdisziplinär aufgestelltes Team</li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>sehr gute Verkehrsanbindung mit vergünstigtem Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr</li></ul>

Tischlerin (w/d/m)

Die Medizinische Hochschule Hannover (MHH), mit rund 10.000 Beschäftigten größter Landesbetrieb des Landes Niedersachsen, ist eine universitäre Einrichtung für Forschung und Lehre in der Human- und Zahnmedizin und ein Universitätsklinikum der Supramaximalversorgung. Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Administration arbeiten im Integrationsmodell auf dem MHH-Campus Hand in Hand.Technisches GebäudemanagementMaler- und Lackiererin (w/d/m) <ul><li>Durchführung von Anstricharbeiten: u.a. Dispersions- und Lackfarben</li><li>Durchführung von Spachtel- und Tapezierarbeiten</li><li>Ausführung ereignisorientierter Instandhaltungsmaßnahmen</li><li>Durchführung von Bodenlegearbeiten; Teppichböden, PVC-Böden und ITC-Böden</li><li>Austausch und Beratung der Nutzer unterschiedlichster Bereiche der MHH</li></ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Maler- und Lackierer:in, wünschenswert mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>Umfängliche Kenntnisse im Bereich Wand-, Decken, und Trockenbau</li><li>Selbständige und Sorgfältige Arbeitsweise sowie Sorgfalt und Umsicht im Umgang mit Werkstoffen</li><li>Belastbarkeit und Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit im Team zu arbeiten runden Ihr Profil ab</li></ul> <ul><li>eine unbefristete Vollzeitstelle bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen</li><li>eine Vergütung gemäß TV-L mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. VBL)</li><li>ein motiviertes und interdisziplinär aufgestelltes Team</li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>sehr gute Verkehrsanbindung mit vergünstigtem Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr</li></ul>

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